要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，其實我們在寫對照材料的時候都是需要將自己工作中的錯誤找到的，以下是范文社小編精心為您推薦的作風紀律個人對照材料5篇，供大家參考。
作風紀律個人對照材料篇1
通過深刻反思責任、反思工作、反思能力、反思作風，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。
一、始終堅持謀實事、重實干、求實效，但在結(jié)合實際、落在實處上還有差距。自己對部隊形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承著“實”的精神和思想，干任何工作都是從“實”字出發(fā)，講求實際、講求實干、講求實效。但對照上級要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現(xiàn)在：一是籌劃工作結(jié)合實際不緊。對當前部隊現(xiàn)實情況掌握了解不夠客觀具體，認為自己工作時間長、閱歷豐富，籌劃工作經(jīng)常沿用老經(jīng)驗，深入營連深研細查不夠，深入兵中深談細問不夠，研究加強基層建設(shè)管用措施的心勁不足。二是開展工作追求實效不夠。平時還比較熱衷于時間短、難度小、見效快的工作，對抓難度大、見效慢、管長遠的工作還有畏難情緒。有時工作針對性不強，精力過于集中在寫材料、報情況上，對制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經(jīng)不起實踐檢驗。三是落實工作落在實處不多。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊后松，甚至有“半截子工程”。
二、始終堅持愛本職、愛部屬、愛官兵，但在體諒部屬、體察基層上還有差距。自己任副團職領(lǐng)導干部4年來，工作崗位變換了4次，但無論在什么崗位上，自己都能干一行愛一行，都能關(guān)心愛護自己的部屬，都能心中始終裝著基層的官兵。但捫心自問還是覺得對部屬、對官兵關(guān)心愛護不夠，存在著很大的差距。一是深入基層不夠。有時自負地認為自己實踐經(jīng)驗比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現(xiàn)狀怎么樣，官兵個人在想什么，憑想當然的時候比較多；有時片面強調(diào)機關(guān)工作忙，下基層會影響手頭工作，搞調(diào)研經(jīng)常讓干事代勞、要情況經(jīng)常讓基層提供；有時圖清閑、怕麻煩，下基層要跑的單位多周期長很辛苦，不愿奔波受累。二是主動服務(wù)不夠。有時候想問題、作決定、干工作不以官兵滿意為尺度，身入心入、真幫實帶的思想樹得不牢，甚至存在“倒服務(wù)”的現(xiàn)象；任務(wù)面前，關(guān)注上情多、落實領(lǐng)導要求多，了解下情少、考慮基層承受力不夠，一定程度上助長了基層“五多”現(xiàn)象。三是關(guān)心培養(yǎng)不夠。對科里同志的培養(yǎng)上，習慣于交任務(wù)、壓擔子，缺少系統(tǒng)全面幫帶培訓；在任務(wù)急、壓力大的情況下，說話辦事比較急躁，批評比較嚴厲，一定程度上影響了大家工作熱情。
三、始終堅持能吃苦、能奉獻、能盡責，但在一以貫之、一如既往上還有差距。入伍二十年來，始終保持著一種能吃苦、勇吃苦，能奉獻、樂奉獻，想盡責、能盡責的精神和勁頭。但對照先輩先進，還是實實在在的感到差距很大、距離很遠。主要表現(xiàn)在：一是學習上深鉆細研不夠。主要表現(xiàn)在理論學習不夠刻苦，雖然看了很多書、讀了很多報、摘抄了很多筆記，但對一些重要觀點下苦功鉆研不夠、形成自己思想不夠、指導工作實踐不夠。比如在撰寫首長交辦的材料時，經(jīng)常因為理論性、思想性不強，缺乏深度準度，達不到首長要求，影響了工作質(zhì)量。二是工作上親自動手不夠。工作中自己喜歡“牽頭”“把關(guān)”，習慣把工作交給科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客觀上講是工作頭緒多、任務(wù)重，實際上是懶惰思想作祟。三是作風上嚴格要求不夠。有時候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓練，下部隊檢查時礙于單位領(lǐng)導情面，多在招待所就餐，到連隊吃碰飯的情況還比較少。
四、始終堅持嚴自身、嚴部屬、嚴家人，但在嚴格抵制、嚴格執(zhí)行上還有差距。作為一名長期從事政治工作的干部，本身管錢管物就不多，清貧堅守是最起碼的要求。但對照廉政規(guī)定標準要求，還有一些地方做得還不足不到。主要表現(xiàn)在：一是自覺抵制還不徹底。受社會大環(huán)境影響，感覺高消費是花自己的錢，不是作風問題，自覺抵制批判不夠。二是遵守規(guī)定還不嚴格。親人朋友來隊，礙于面子，有時候安排高檔酒店就餐；在牽頭組織集訓、保障會務(wù)等活動時，有時候片面追求場面大、效果好，花了一些不該花的錢。三是教育督導還不到位。對科里的同志，考慮到平時工作加班加點、夜以繼日，對節(jié)假日外出不按程序、平時外出吃飯喝酒等情況睜一只眼閉一只眼，黑下臉來批評制止的不夠。
剖析上述問題的原因，本源還在思想上，主要有以下幾條：一是思想認識不到位?？偢杏X平時任務(wù)很重、加班熬夜很多，又不管錢不管物，“四風”變異問題離自己比較遠，沒有跳出繁雜的事務(wù)認真審視自己、反思自己、剖析自己，對自己思想放松的苗頭發(fā)現(xiàn)不及時；服務(wù)基層的意識不夠強，有時看問題辦事情考慮上級多一些、考慮下級比較少，對基層建設(shè)的矛盾問題若明若暗，缺乏為基層辦實事、辦好事的自覺性。二是能力素質(zhì)不夠強。由于任職時間的延長和年齡的增大，有時候工作拼勁不足，有時候選擇了安于現(xiàn)狀和自我諒解，某種程度上造成了工作的被動局面。在擔負很多材料任務(wù)時，不能很好地達到首長標準要求，出“精品”不夠。對當前基層建設(shè)中遇到的新情況、新問題研究不深不透，解決棘手矛盾問題還缺乏有效招數(shù)。三是作風養(yǎng)成不嚴格。在思想作風上，心系基層、心系官兵的思想樹得還不夠牢，深入基層、了解實情不經(jīng)常。批評和自我批開展不經(jīng)常，在任務(wù)重、壓力大的時候思想還比較浮躁；敢于負責、大膽創(chuàng)新、真抓實干的勁頭還不足，落實有些工作重形式、輕內(nèi)容，方法套路上創(chuàng)新不夠；生活上，自我要求還不夠嚴格，不注意小節(jié)、不注意養(yǎng)成，有時談話辦事還比較隨意。
對檢查出的問題，下一步要在錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學習上下功夫，務(wù)實工作上下功夫，服務(wù)基層上下功夫，改進作風上下功夫，嚴格自律上下功夫。
作風紀律個人對照材料篇2
按照中央和省委部署要求，市委常委會就開好這次____做了認真準備。一是認真學習研討。依托市委理論學習中心組，學習了習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，學習了《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，學習了中央八項規(guī)定及其實施細則精神，并認真開展了交流研討，為開好這次____打下了堅實思想基礎(chǔ)。二是深入查擺問題。圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央和省委決策部署落到實處”主題，廣泛征求了各方面意見建議，梳理歸納為46條，發(fā)給各位常委主動認領(lǐng)、對照檢查。三是深入談心談話。市委書記與其他市委常委之間，市委常委之間，市委常委與分管部門單位主要負責同志之間，深入談心談話，達到了溝通思想、形成共識的目的。在此基礎(chǔ)上，深入對照查擺，深刻剖析根源，明確了努力方向和整改措施。
一、查擺的突出問題
（一）思想政治方面。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，對中央和省委各項決策部署，堅決執(zhí)行到位、落實到位。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織市委常委會集體學習了_次、自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但對照標準要求還存在差距：
1、理論學習不夠系統(tǒng)。組織集體學習多，交流研討少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、重大意義，把握得不夠深入、不夠全面。有的常委同志對分管領(lǐng)域的內(nèi)容學習多、領(lǐng)會深，但對其他領(lǐng)域的內(nèi)容學習少、碎片化，存在實用主義傾向。
2、理論聯(lián)系實際需要進一步加強。有時滿足于學習了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學用結(jié)合上有欠缺，對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展，思考還不夠深入，招數(shù)還不夠多。
（二）精神狀態(tài)方面。
（三）工作作風方面。
（四）民主素養(yǎng)方面。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念教育有所放松。
（二）黨內(nèi)生活不夠嚴格。
（三）黨的建設(shè)抓得不夠?qū)崱?/p>
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅定不移加強政治建設(shè)，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）堅定不移抓住發(fā)展第一要務(wù)，全力推動高質(zhì)量高速度發(fā)展。
（三）堅定不移落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
（四）堅定不移全面從嚴治黨，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”。
一是理論學習深度不夠?？h委中心組先后組織了15次集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導江南改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二是政治認識高度不夠。縣委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政治上是堅定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。
三是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。
（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是落實上級決策部署不徹底。
二是請示報告制度落實不到位。
三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。
（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。
一是責任擔當精神不足。
家是最小國，國是千萬家。中國人重視家、忠于國，家國情懷自古便扎根在內(nèi)心深處。欲治其國，先齊其家；欲齊其家者，先修其身，家的一頭連著個人的品格修養(yǎng)，另一頭連著國家的精神文明建設(shè)，足見小家之于國家的非凡意義?！读暯疥P(guān)于注重家庭家教家風建設(shè)論述摘編》內(nèi)的論述立意高遠、內(nèi)涵豐富，思想深刻，為新時代家庭家教家風建設(shè)提供了根本遵循。
一、家庭是人生的第一個課堂
在會見第一屆全國文明家庭代表時，習近平指出：家庭是人生的第一個課堂，父母是孩子的第一任老師。有什么樣的家教，就有什么樣的人。愛子，教之以義方，愛之不以道，適所以害之也。無論過去、現(xiàn)在還是未來，就中國人的傳統(tǒng)生活習慣而言，絕大多數(shù)的中國人都還是生活在家庭之中。在這里，家庭既是一個人人生的起點，也是一個人夢想起航的地方。廣大家庭都要重言傳、重身教，教知識，育品德，身體力行、耳濡目染，幫助孩子扣好人生的第一粒扣子，邁好人生的第一個臺階。要在家庭中培育和踐行社會主義核心價值觀，引導家庭成員特別是下一代熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風，使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。
古董有形，傳承無質(zhì)。孟母三遷、精忠報國、賢妻良母、勤儉持家都是中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。司馬光告誡其子有德者皆由儉來也儉以立名，侈以自敗。歐陽修崇學重教，夫養(yǎng)不必豐，要于孝；利雖不得博于物，要其心之厚于仁。陸游寫詩教子要改過遷善、嚴于律己，聞義貴能徙，見賢思齊。，后生才銳者，最易壞。近朱者赤，近墨者黑良好的家教會滲透在家族的每一個成員、每一個后代的靈魂中，成為個人品性的重要組成部分，也成為家庭成員的精神紐帶。
二、家風是社會風氣的重要組成部分
習近平指出，家風是社會風氣的重要組成部分。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會，正所謂積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃。
廣大家庭都要弘揚優(yōu)良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。特別是各級領(lǐng)導干部要帶頭抓好家風。每一位領(lǐng)導干部都要把家風建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家。必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委發(fā)布的中管干部黨紀政務(wù)處分通報中，違紀涉及家屬、親屬的近百分之六十，腐敗現(xiàn)象趨于嚴重化，區(qū)域性腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，有的地方和系統(tǒng)案件頻發(fā)，往往是拔出蘿卜帶出泥，有的以腐敗官員為軸心，夫妻聯(lián)手，父子上陣，兄弟串通，七大姑八大姨共同斂財。一樁樁案件的背后無不折射出一些領(lǐng)導干部對親屬子女管教的缺位和家風不正。
因此，領(lǐng)導干部的家風建設(shè)尤其重要，這不是個人小事，家庭私事，而是領(lǐng)導干部作風的重要表現(xiàn)，甚至于是黨風政風的重要表現(xiàn)。只有領(lǐng)導干部本人能夠做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風，才能擁有教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道的資格、能力與水平。領(lǐng)導干部只有做家風建設(shè)的表率，把修身、齊家落實到實處，并保持高尚道德情操和健康生活情趣，遵紀守法、艱苦樸素、不做任何不道德的事情，才能為全社會作表率。
學習習近平這些注重家庭、家教、家風問題的論述具有十分重要的現(xiàn)實意義。由己而家，由家而國，唯有千千萬萬個家庭家風好，子女教育的好整個社會風氣才有好的基礎(chǔ)。
作風紀律個人對照材料篇3
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，縣局下發(fā)了《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《國土系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。本人通過仔細研讀，認真學習文件精神，就如何加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展談幾點體會和認識：
一、深刻領(lǐng)悟干部作風建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵
當前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強干部作風建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風建設(shè)不單是我黨從嚴治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風政風，首先就看干部的作風。干部作風好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強干部作風建設(shè)是構(gòu)建
1和諧社會的需要。領(lǐng)導干部沒有好的作風，就不可能有好的黨風、政風和民風，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進而不利于構(gòu)建和諧社會。加強干部作風建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。
二、干部作風存在的主要問題
當前干部作風的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。
（一）工作作風上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。
（二）領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風華而不實，不能深入基層、深入群眾；急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂；對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。
（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。
三、自身存在的問題
（一）理論學習不夠深入。作為單位的一把手，深知學習的
重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進行深入學習研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學習不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時代的要求有一定的差距。
（二）因循守舊，思想觀念不夠開放。習慣于按照老經(jīng)驗老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
（三）在工作中自我要求不夠嚴，“標桿”不夠高，有點安于現(xiàn)狀，完成就好的思想。
四、今后應(yīng)從以下幾個方面努力，推動發(fā)改工作再上新臺階
（一）加強組織領(lǐng)導。健全領(lǐng)導機制加強干部作風建設(shè)是項長期工作，為了使相關(guān)活動取得實效，加強組織領(lǐng)導是根本保證，領(lǐng)導帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)擺上重要議程，認真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實效。全所職工要明確責任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項措施的落實，努力營造領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。
（二）加強學習。實作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)作風問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進行：一是健全學習教育機制，
從定時定點組織職工學習到職工隨時隨地主動學習；二是充實學習內(nèi)容，除了加強學習中央、省、市、縣文件中關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神外，還要注重增強自身業(yè)務(wù)知識和提高道德修養(yǎng)。學習要深入徹底，不流于形式。通過學習凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。
（三）進一步提高行政審批效能。最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時限。重申宗旨意識、服務(wù)意識，換位思考，熱情服務(wù)，不克拿卡要，暢通審批通道，提高審批效率。
（四）完善規(guī)章制度。扎緊制度藩籬一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。工作作風上的“慵、懶、散”問題，領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題，固然與職工思想作風相關(guān)，但組織制度、工作制度是改善職工工作作風的有力保障。齊全嚴密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好接待管理制度、請（休）假制度、獎懲考核制度和服務(wù)制度等制度。另一方面，好的制度也需嚴格遵照執(zhí)行才能發(fā)揮效用。領(lǐng)導干部要帶頭遵守規(guī)章制度，堅持用制度管權(quán)，管事，管人。決策上要摒棄封建家長式作風，不搞“一言堂”，不獨斷專行，積極實行民主決策，履行主要領(lǐng)導末位表態(tài)
制；嚴格遵守財務(wù)制度，公務(wù)消費適度適當原則，不鋪張浪費；總之，職工的作風建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風和民風；職工的作風建設(shè)又如一面旗幟，職工作風的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責任與使命，加強作風建設(shè)，為“致力綠色崛起，建設(shè)幸福武寧”而努力奮斗！
作風紀律個人對照材料篇4
為了使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、內(nèi)部關(guān)系進一步和諧融洽，全國掀起了學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。在此次活動中，本人能認真對照標準，查找自身存在的問題和不足，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷改進工作方式、方法，提高自身能力素質(zhì)，現(xiàn)將自我對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。
（二）存在差距和不足
一是還存在被動學習的現(xiàn)象，盡管鎮(zhèn)府組織的學習都能參加，但私下學習的較少。
二是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況
（一）貫徹落實情況
本人能認真學習中央、省委有關(guān)廉政建設(shè)的文件，深刻領(lǐng)會文件精神，認真學習有關(guān)規(guī)定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律；二是按照中央“八條”及我省的實施辦法，嚴守領(lǐng)導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，增強接受監(jiān)督的自覺性。
（二）存在差距和不足
通過認真對照檢查自己，認識到自己對中央和省委的規(guī)定和要求的重要性認識不足。主要表現(xiàn)在認為自己在工作上的迎來送往、應(yīng)酬也基本沒有，沒有必要認真對照檢查自己。
三、學習。習近平總書記視察廣東時的講話情況
（一）貫徹落實情況
本人能深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，用習近平的講話精神指導實踐，統(tǒng)一思想、腳踏實地、埋頭苦干、大膽探索、勇于開拓，以敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘的精神做好司法所的各項工作。
（二）存在差距和不足
一是發(fā)散思維不夠，對于具體的工作方式方法創(chuàng)新不足；二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。
四、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學風不夠端正，學用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2、存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現(xiàn)象。
（二）在官僚主義方面
1、深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。
2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。
（三）在享樂主義方面
1、有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
（四）在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，同時存在以干代學的現(xiàn)象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)性多，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊?，不夠細致，服?wù)人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對新形勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發(fā)展和提高。
3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心將按照黨員干部標準嚴格要求自己，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強、形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。
（二）整改措施
1、與時俱進，加強政治學習。在思想上保持先進性，認真結(jié)合自身工作實際，每天堅持讀書閱報，深入學習黨十八大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作能力，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。
2、愛崗敬業(yè)，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業(yè)心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養(yǎng)成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
作風紀律個人對照材料篇5
按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對照，結(jié)合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風三個方面查找自身存在問題，現(xiàn)在對照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，理想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務(wù)的完成只是出于高標準、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數(shù)據(jù)有時候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。
（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產(chǎn)生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實等手段落實幫扶工作責任。
（三）作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對較弱，有著年輕干部的通病，面對繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負擔、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個人主義思想，面對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔負起群團職責、干好自己手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟?？偢杏X自己還是個小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態(tài)營造，習慣了特立獨行、雷厲風行，沒有花費過多的精力與時間去經(jīng)營干群關(guān)系，揣摩人綠色作文網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務(wù)實。習慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機會貼近農(nóng)村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。
（三）作風不夠扎實。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊保持一致的原則，按部就班、云淡風輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態(tài)度，主動成長成才。不斷學習，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環(huán)境，以更高的標準嚴格要求自己，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務(wù)。
（二）為民服務(wù)，提高工作水平。積極進取，提高服務(wù)能力，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、責任意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復；自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領(lǐng)導請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
（三）求真務(wù)實，勇于擔當作為。加強修養(yǎng)，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經(jīng)驗，增強解決問題的能力和抗壓能力，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范、能力得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結(jié)協(xié)作中互相進步，形成與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風，共同推動各人各項工作再上新臺階。
