關(guān)于對照材料這種文體，你了解多少呢？作為黨員，我們要時刻記住自己肩負(fù)的責(zé)任，一份對照材料也很是重要，一起寫寫看吧，以下是范文社小編和大家分享的，以供參考，希望對您有幫助。
黨員對照材料1
自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過自我剖析并對照自身在工作上、思想上、學(xué)習(xí)上存在的許多不足之處，使我深刻認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動是自我提高、自我完善的學(xué)習(xí)過程。現(xiàn)將自身存在的問題，今后努力的方向及整改措施匯報如下：
一、存在的問題及原因
1、政治思想上有松懈。不能夠在政治思想認(rèn)識上緊跟當(dāng)前形勢的要求，沒有一種危機感、使命感。從沒有在政治思想上的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只是停留在表面，對待事物的理解不深刻不全面。
2、理論知識學(xué)習(xí)抓得不夠。除了能夠參加市局土地礦產(chǎn)衛(wèi)片培訓(xùn)及分局組織的“3.19”礦產(chǎn)法宣傳、“4.22”世界地球日宣傳、“6.25”土地日宣傳及培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，主動學(xué)習(xí)少，被動學(xué)習(xí)多，不能夠主動學(xué)習(xí)除自身業(yè)務(wù)相關(guān)的其他知識。對學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，沒有用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)的決心和動力。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作不夠主動積極，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有推諉、拖拉的現(xiàn)象。在工作中遇到的問題、難題，不善于動腦思考，有等待領(lǐng)導(dǎo)指示、批示的心態(tài)，沒有把工作做實、做深、做細，有得過且過的心態(tài)。好比如辦公室交辦的法制宣傳的起草，覺得自己在執(zhí)法監(jiān)察不在辦公室工作不應(yīng)該自己負(fù)責(zé)，只要自己不負(fù)責(zé)好像別人也可以完成，有推諉、拖拉的現(xiàn)象。除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就不做，有多一事不如少一事的心態(tài)。
4、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能夠始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。自己的脾氣急躁，不能夠合理的調(diào)整自己的情緒，對待同事有時也是火急火燎的。為人民服務(wù)的公仆意識淡化，不能夠切實做到為群眾所想、急群眾所急，忘了自己究竟是“我是誰、為了誰、依靠誰”。
二、今后努力的方向及整改措施
1、加強自身業(yè)務(wù)知識、提高綜合素質(zhì)。提高對待學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性、迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。要及時掌握新知識，努力摸索新方法、新思想，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，踏實工作作風(fēng)。勤懇扎實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，主動與同事交流，做到不依靠誰、依賴誰，全心全意為人民服務(wù)。
2、堅持黨性學(xué)習(xí)，保持政治思想上堅定信念。要始終把學(xué)習(xí)黨各項方針、政策、理論放在自己的黨性學(xué)習(xí)的重要位置，要維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，要做黨的忠實擁護者。
3、堅持及發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。不管生活環(huán)境、工作待遇有什么改變，始終要做到艱苦奮斗的本色不減、清廉儉樸的本色不丟。始終要在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在學(xué)習(xí)上認(rèn)認(rèn)真真，在生活中健康向上，為黨樹立一個良好形象。
4、進一步處理好為人民服務(wù)的觀念，增強公仆意識。培養(yǎng)為人民服務(wù)而以自身利益作犧牲的精神，要把服務(wù)意識落實的實處，要在實踐中使自己為人民服務(wù)的意識不斷的強化和升華。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤懇努力的為人民服務(wù)。
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，并經(jīng)過自我的剖析，我認(rèn)為要切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，堅決改正自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)中、生活中存在的許多不足和缺點，以科學(xué)的發(fā)展觀看待問題，始終保持黨的先進性，加強自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，樹立一個健康、向上的優(yōu)秀黨員及國土人形象。
黨員對照材料2
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面、深入。自己主動學(xué)習(xí)少，政治理論學(xué)習(xí)碎片化，尤其是系統(tǒng)地讀經(jīng)典、讀原著少;學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實際不緊密，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成為記筆記、寫體會，在“學(xué)習(xí)強國”平臺的學(xué)習(xí)，也存在拼分?jǐn)?shù)的傾向。
2、創(chuàng)新意識力度不大。認(rèn)為自己在學(xué)校工作多年，積累了一定的工作經(jīng)驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，習(xí)慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒有積極地為學(xué)校長遠發(fā)展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。
3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當(dāng)前財務(wù)工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。
4、工作作風(fēng)上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細致，但面對繁雜工作任務(wù)時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態(tài)度生硬;有時沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，也不考慮他人感受。
二、存在問題的主要原因
1、對加強學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。
2、開拓進取精神仍然不足。
3、工作站位不夠高。
三、今后努力的方向
2、切實加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。隨著新形勢的要求、學(xué)校的發(fā)展，財務(wù)工作將更復(fù)雜任重，對專業(yè)水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，首先從實踐中學(xué)，向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想，即使是點點滴滴;同時勤于從書本上學(xué)，學(xué)習(xí)最新財經(jīng)政策、財務(wù)專業(yè)知識。
3、切實提高黨性修養(yǎng)的自覺性。作為一名黨員，必須強化愛崗敬業(yè)、淡泊名利、忘我奉獻的境界，立足平凡的崗位，以勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，銳意進取的品格，出色地完成本職工作。要多站在學(xué)校長遠發(fā)展、學(xué)生成長成才的角度來思考問題。
4、切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。
黨員對照材料3
一、存在的問題
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本事需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持進取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，進取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自我工作的本事，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進取獻計獻策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段
中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。
