時光飛逝，我們的工作也到了收尾階段，要認真寫對照材料了，對照材料是讓自己成長的工具之一，范文社小編今天就為您帶來了2023個人擔當檢查對照材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
2023個人擔當檢查對照材料篇1
在工作和生活中，面對復雜的實際情況，面對權力和金錢的誘惑，三嚴即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，為我們管控自己，抵制腐蝕誘惑，筑牢道德底線，提出了要求，指明了方向。同樣，在深化改革，推進群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，推動各項工作扎實開展等工作方面，三實即謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，為我們提供了方法，指明了方向。
同時在工作中，我們要沉下心來，踏踏實實的做好各項工作，首先要加強業(yè)務知識的學習，全面掌握市場監(jiān)督管理各項業(yè)務知識。新成立的市場監(jiān)督管理局包含了工商、質檢、食藥三家部門的法律法規(guī)，對于每一位干部來說都有新的業(yè)務知識有待學習，熟練掌握各項業(yè)務知識是搞好各項工作的前提，是服務群眾、依法行政的基礎和必要條件；其次，要從工作實際出發(fā)，制定好切實可行的工作方案，認真履行好工作職責。針對市場可能出現的各種問題要制定切實可行的工作預案，嚴格規(guī)范辦事流程，在窗口服務、市場巡查、依法行政過程中，依法履行好職責，不缺位，不越位，踏踏實實地做好各項工作。對工作中不斷出現的新問題，要認真研究，勇于直面，敢于擔當，只要堅持以法律為準繩，以服務經濟發(fā)展為宗旨的原則，就能經得起人民和歷史的檢驗。工作中、生活中，要堅持以誠信為本，干老實事，說老實話，做老實人，心胸坦蕩，公道正派。
總之，牢記三嚴三實的精神，在實際工作中做到堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞假大空，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎處慎微，做到防微杜漸。我們應當把三嚴三實作為生活和工作中的座右銘，牢記于心，落實在各項工作中。
2023個人擔當檢查對照材料篇2
一、存在的問題
（二）貫徹執(zhí)行上級黨組織決策部署要求方面。存在的主要問題：日常工作中，認為只要按照黨章黨規(guī)要求，按照上級組織的安排部署，認為做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不滲透，形成了只要自己不違反就好，對身邊的事情不關心、不過問的現象。
（三）人民群眾期待的方面。存在的主要問題：一是密切聯系群眾的力度不夠。日常工作中缺乏開拓創(chuàng)新的銳氣、大膽探索的勇氣、敢于擔當的魄力，認為電話溝通，內網qq發(fā)放文件即可進行業(yè)務指導，與會計站的預算單位聯系少，到單位走訪較少。二是關心群眾的力度不夠。性子急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
（五）工作中是否存在形式主義官僚主義方面。存在的主要問題：對身邊的人和事事不關己、高高掛起，有時候存在好人思想，不想得罪人，不愿得罪人。認為沒有必要去惹麻煩，擔心批評得罪人，搞得大家都不愉快。
二、原因分析
對查找出來的問題，我深刻剖析了產生問題的原因和思想根源，主要有：
（一）學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠，工學矛盾處理不夠好。由于日常注重工作，存在因工作需要，臨時抱佛腳、現學現用、以干代學的現象，工學矛盾處理不夠好，對黨的政治理論、法律法規(guī)方面學習不夠深入、理解不夠全面，沒能很好的將理論與實踐有機結合，理論指導實踐不足，知行貫通不扎實。
（二）政治敏銳還不夠強。落實上級決策部署思想保守，按部就班。工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不夠，覺得只要做好領導安排的工作就好。
（三）工作中不夠細膩。缺乏溝通交流，對預算單位存在的實際困難與需求還把握不準，同時與站里的同事談心交流也較少，不了解同事除了工作之外還有什么具體的困難。。
（四）執(zhí)行黨的政治紀律標準不高。自我要求不高，對自身的修養(yǎng)有所放松，對黨內政治生活認識不明確，沒有鍥而不舍、久久為功的恒心和定力。
（五）黨性修養(yǎng)仍需加強。缺乏開拓創(chuàng)新的銳氣、大膽探索的勇氣、敢于擔當的魄力，需要在今后的工作中進一步加強黨性修養(yǎng)，提高黨性意識，以保持黨員的先進性和純潔性，保持高尚的道德情操。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學習。要通過全面系統(tǒng)、持之以恒的學習黨章黨規(guī)，進一步深刻領會黨的性質宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。合理安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。把學習作為自己終生的必修課，制定學習計劃，增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。通過學習不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題的能力，并注意與實際結合起來。
（二）解放思想，審時度勢。要像對待業(yè)務工作一樣，堅持理論聯系實際的學風，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導。充分發(fā)揮黨員表率作用，嚴于律己，以身作則，自覺破除慣性思維。從眾心理，主動接受監(jiān)督，依紀依法依規(guī)行事。
（三）樹立謙虛謹慎的服務意識。每年年初根據上年站里報賬存在的問題，制定走訪計劃，及時的與預算單位溝通，以便工作更好的展開。平常在站里做到腦勤、口勤，善于協(xié)調，講究配合，多動腦筋，盡最大的努力做好各方面的工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。
（四）定期開展自我批評，深入進行自糾自查。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。結合當前的工作，抓好自己主管的工作，開拓思路，大膽進取，深入與各預算單位的走訪交流，掌握第一手資料，認真做好綜合處理工作，努力把各項工作搞好。
（五）加強政治思想素質，提高政治敏銳性和洞察力。堅持黨的領導，自覺將遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞不畏艱險，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
2023個人擔當檢查對照材料篇3
一、在執(zhí)行黨的政治紀律方面
本人能夠始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，本人都能自覺遵照執(zhí)行，尤其是在公款吃請、私請、鋪張浪費、公款出國旅游、超標準配車坐車及公車私用、超標準使用辦公房等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定，沒有違犯情況。
二、存在的主要問題
1、學習不夠自覺。
存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，自覺性不夠，應付現象比較明顯。結合工作和思想深入思考少，學習呆板、不系統(tǒng)、不深入、學習效率低。
2、在形式主義方面。
存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單，重布置抓跟蹤落實不夠。
3、在官僚主義方面。
調查研究少，坐機關多。主動下基層到企業(yè)到農村調研較少，主動性不強、不夠深入，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況，和群眾拉家常，體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料、聽匯報，沒有準確掌握所需要的社情民意。
4、在享樂主義方面。
隨著年齡的增長、工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了，存在出門就想坐車，辦事就想用車的現象，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔當的勇氣消退，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。
5、在奢靡之風方面。
三、存在問題的主要原因
一是宗旨意識淡化。隨著年齡的增長、退休的臨近、身在虛職上，思想上產生過船到碼頭、車到站和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現退位滑坡現象，比如：認為職務上已經到頂，在思想和政治上很少要求積極上進；在業(yè)務上不求有功，但求無過，工作激情和動力減退。
二是改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是放松了對學習的要求。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，在學習上有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也深不進去。理論素養(yǎng)比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。
四、今后努力方向和改進措施
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。強化一系列重要講話、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務知識的學習，落實各項規(guī)定禁令，加強作風紀律建設，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進調查研究工作，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立密切的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是認真學習國家、省、市有關黨的紀律和廉潔自律有關政策和規(guī)定。二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。四要嚴格遵守八項規(guī)定和廉政承諾。做到遵紀守法、廉潔奉公。五要嚴格抵制四風，踐行求真務實的作風。
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹和落實好縣委、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
2023個人擔當檢查對照材料篇4
1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。
2、責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。
4、脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、
不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。
這一條本人沒有什么問題，對于我個人來說，主要負責的是協(xié)助梁科長做好技改項目審批以及各個技改項目的進度統(tǒng)計，爭取自治區(qū)經委對我市項目的貸款貼息補助等，平時都是實事求是的進行辦理，一切為了企業(yè)和我市工業(yè)經濟發(fā)展著想。當然，有時候為了項目得以獲得及時的審批，促進我市工業(yè)的發(fā)展，在政策上打一點擦邊球，以及為了企業(yè)的項目獲得貼息補助，在項目開工時間等等方面做一些調整，是有的。
5、為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
為政不廉，以權謀私，在這個方面本人沒有什么問題，主觀上沒有這個想法，客觀上也不具備這個條件。平時企業(yè)來辦事，我都是急企業(yè)之所急，盡最大的努力去幫助企業(yè)辦理相關事項，在這個方面效率還是比較高的。不過有時候，企業(yè)為了跟我們加深感情，請吃午飯和中飯，我們沒有拒絕，是有的，這個以后注意改正。拿、卡、要就沒有，鋪張浪費，講排場，比闊氣，拜金主義嚴重，享樂主義嚴重這些問題，本人都沒有。
6、該取消的行政審批項目不取消，該下放的行政審批權限不下放，該向群眾公開的事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。
這個總體上來說是屬于整個單位的事情，至于本科室，我們都是嚴格按照政策要求來辦事，該是哪級審批就是哪級審批，一些縣級企業(yè)直接打報告給我委要求審批的，我們都跟他們解釋好要先通過縣經貿局報上來，這不是說增加審批環(huán)節(jié)，而是行政管理工作必須要這么做，絕不是刁難企業(yè)。有時候我委，可以自己審批的項目，我們又報區(qū)經委審批，也是為了今后得以辦理進口設備退稅等，都是從為企業(yè)利益本身出發(fā)來考慮的，辦事程序，我們已經在行政審批中心提交了辦事流程，并在政務公開欄里面公示過了，一切都很透明。辦事時限來講，我認為我們的效率還是比較高的，如果企業(yè)上報的材料齊全，我們都是當天，甚至1個小時之內辦結，有時候碰上一些比較緊急特殊的項目，就算材料不齊全我們也先幫他們辦了，時候再叫企業(yè)補充材料。
7、部門職能權限不清，部門內設機構設置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機關辦事效率低的問題。
這個我認為是部門整體的事情，我本人沒有什么好說的。
8、部門利益至上，對需多個部門審批的項目有利就爭，無利就推、就拖，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。
這條我認為跟第七條一樣是部門的事情，我本人沒有辦法去決定，當然有時候企業(yè)拿項目來，本身是在發(fā)改委審批的，又到我們這里來爭取扶持，一般我們都是先跟區(qū)經委打好招呼，如果不行我們就不受理，如果區(qū)經委同意的，我們一般叫企業(yè)拿項目來再在我委審批一次，這也是為了企業(yè)著想。
9、辦事或審批的程序不科學，有重復的內容和環(huán)節(jié)，與相關部門銜接不好的問題。 這個方面我個人沒有什么好說的，不是我能涉及到的是事情。目前我認為對于本科室，我們的審批程序已經很簡練了。當然，我們在進行技改項目進度統(tǒng)計的時候，跟市統(tǒng)計局銜接不夠，有時候會造成一些被動的情況，今后要注意跟他們協(xié)調。
10、群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出、不指導群眾或投資者完善材料，導致多次反復的問題。
這條本人及本科室都不存在，在上面我已經講過很多次了，在這里就不再重復了。
11、機關干部素質不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量不高的問題。
這條來說，本人認為自己的工作能力還過得去，可以履行崗位職責要求，辦事效率和質量也比較高。
12、監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責任追究無法落實的問題。 這條我認為與我個人無關，不想發(fā)表什么了.
2023個人擔當檢查對照材料篇5
一、存在的突出問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
:
2023個人擔當檢查對照材料篇6
根據我局黨組《關于在市局科級以上領導干部中開展講政治、敢擔當、改作風專題教育的實施方案》要求，我對照《方案》，認真開展自學，結合實際工作，現將有關情況報告如下。
一、嚴格按照要求，認真學習指定內容
在學習過程中，對照四個聚集，結合個人思想、工作、生活和作風實際，反思個人在工作中的表現，堅持以問題為導向，通過自我反思、聽取群眾意見、談話談心等途徑，個人在以下方面要加強整改。
1、存在學習流于形式的現象。學習的自覺性不強，有臨時應付的現象。
2、工作中存在重部署，輕檢查的現象。以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍然存在。
3、規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行不到位，存在流于形式現象。
問題產生的原因
一是政治理論學習不夠。平時沉溺于文件及日?，嵤?，缺乏對國家方針、政策理論的系統(tǒng)學習和把握，沒有做到深知深會，只滿足于淺嘗轍止，理論與實踐結合不夠緊密。
二是調查研究深度不夠。調查研究停留在表面，缺乏深層次探討，缺乏和同志面對面的，推心置腹的談心交流，對存在問題努力解決方法不足。
三是個人修養(yǎng)錘煉不夠。自己從事業(yè)務工作時間較長，管理能力相對欠缺，加之性格秉性特點，不事張揚，對人對事存在好人主義，導致工作創(chuàng)新意識淡化，只滿足于完成局領導交辦的任務，缺少了工作的創(chuàng)造性。
四是工作中創(chuàng)新求先的精神不夠。工作壓力大時有急躁情緒，有不堪重負的感覺，缺乏敢拼必勝的信心。工作中重安排部署，只求結果，對落實過程中的困難和問題估計不足，沒有高效調動職工的積極性。
三、今后打算
二是增強激情干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。增強工作的責任感和緊迫感，腳踏實地、敢做敢干，敢抓敢管，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極主動管理，敢于嘗試創(chuàng)新。
三是嚴于律己、率先垂范。自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行市局各項規(guī)章制度。加大督查督辦力度，協(xié)調科室人員認真貫徹落實好市局安排部署的各項工作，以身作則發(fā)揮模范帶頭作用。
2023個人擔當檢查對照材料篇7
一、存在問題
2、在擔當負責等方面，能夠做到敢于擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，自覺發(fā)揮領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，緊緊圍繞我局中心工作開展執(zhí)紀監(jiān)督，將各項工作任務落到實處。但仍存在工作中有時缺乏敢于動真碰硬、攻堅克難的勇氣等問題。
3、在工作作風方面，能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做兩面人，堅持求真務實，反對形式主義、官僚主義，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施
2.增強擔當意識。始終做到在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定、在關鍵時刻靠得住信得過，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，始終忠誠于黨，忠誠于人民。堅持以身作則、親力親為，圍繞職責范圍內的各項工作，時刻把責任扛在肩上、把任務拿在手上，直面工作中的各類挑戰(zhàn)，敢于涉險灘、破堅冰，不回避問題，不掩蓋矛盾，敢于動真碰硬，自覺把滿腔政治熱情轉化為敢于擔當、做好本職工作的強大動力。
3、改進工作作風。堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風。對于需要長期抓落實的項目和任務，發(fā)揚釘釘子精神，樹立不達目標絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。
2023個人擔當檢查對照材料篇8
一、存在問題
2、在擔當負責等方面，能夠做到敢于擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，自覺發(fā)揮領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，緊緊圍繞我局中心工作開展執(zhí)紀監(jiān)督，將各項工作任務落到實處。但仍存在工作中有時缺乏敢于動真碰硬、攻堅克難的勇氣等問題。
3、在工作作風方面，能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做兩面人，堅持求真務實，反對形式主義、官僚主義，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
5.增強擔當意識。始終做到在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定、在關鍵時刻靠得住信得過，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，始終忠誠于黨，忠誠于人民。堅持以身作則、親力親為，圍繞職責范圍內的各項工作，時刻把責任扛在肩上、把任務拿在手上，直面工作中的各類挑戰(zhàn)，敢于涉險灘、破堅冰，不回避問題，不掩蓋矛盾，敢于動真碰硬，自覺把滿腔政治熱情轉化為敢于擔當、做好本職工作的強大動力。
6、改進工作作風。堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風。對于需要長期抓落實的項目和任務，發(fā)揚釘釘子精神，樹立不達目標絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。
