述職報告是一種重要的管理工具，用于匯報工作成果、提供反饋、傳達信息和改進績效，為了使思想匯報倍加成功，小伙伴們需要保證其格式正確，下面是范文社小編為您分享的機料工作匯報材料參考6篇，感謝您的參閱。
機料工作匯報材料篇1
一、目標的實現(xiàn)
切實讓學校安全工作的法律法規(guī)成為工作的準繩，認真貫徹了各級關于加強安全工作的有關文件，做到了以“以人為本，安全第一、預防為主”的核心體現(xiàn)，以校園安全，交通安全，飲食衛(wèi)生安全為重點的各項工作，進一步完善了校園安全防控工作機制，增強了師生員工的安全預防意識，消除了安全眾多的隱患。
二、主要工作成績
(一)提高了認識，加強了宣傳，形成了常規(guī)
學校安全工作不可忽視，關系到師生的健康成長，關系到社會的持續(xù)發(fā)展，所以我們牢固樹立了“安全第一”的思想，堅持做到“教育在前、預防為主、常抓不懈”的策略，把安全工作“五個一”落實到位。做到了安全措施的落實，安全警鐘的長鳴。
學校要通過各種途徑與場合加強安全工作的宣傳教育，使師生增強了安全常規(guī)意識，形成了長效機制。
(二)領導重視、落實了各項制度、強化了各方面管理
1、各學校進一步完善以校長為組長，分管人員為成員的學校安全工作領導組，堅持“分級管理、分級負責”及“誰管理、誰負責”的原則，全面貫徹落實了《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章文件，層層簽訂落實目標責任，做到了各負其責，各司其職，齊抓共管。
2、完善了各類安全工作管理制度，建立健全了安全管理機制，以制度的貫徹落實，推進了學校安全工作管理。
（1）切實落實了安全工作責任制。學校各部門制度中要滲透了安全內容，全體班主任在工作總結中要體現(xiàn)了安全工作。形成了人人有責任，人人有壓力，人人講安全的氛圍。
（2）完善并落實安全工作檢查制度。學校定期（每學期三至四次）對校舍（含教室、食堂等）、教學設施、生活設施、食品衛(wèi)生的安全狀況，安全預防設施，安全警示標志和各班級開展的安全教育工作等進行了全面檢查，并有記錄，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改及上報中心校，并且都得到了相應的整改。
(三)把握住了規(guī)律，抓住了重點，落實了措施
1、學校安全教育
學校安全面廣責任大，各校把安全工作做得細想得全無遺漏，并且形成文字材料按要求進行了整理分類存檔。
學校安全工作已成為涉及師生家庭幸福和社會穩(wěn)定的大事，全員認清了學校安全工作形勢，把握其規(guī)律，突出了重點，狠抓了落實。把安全教育同校風、學風、班風建設和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育結合起來，滲透到教育教學活動的各個層面，每周的班會、國旗下講話和中隊、少先隊活動等應滲透了安全教育內容。針對學校安全教育的薄弱環(huán)節(jié)，各校確定了相關活動主題，開展安全教育活動。通過各種措施，切實加強了學生交通安全、法制、治安、飲食衛(wèi)生、疾病防控、自救自護的宣傳教育，寓教于樂，寓教于管，寓教于行，使安全意識深入人心，筑牢學生安全思想防線。重視教師職業(yè)道德建設，嚴禁體罰和變相體罰學生。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，特別是對留守家庭、單親家庭、困難家庭和學習困難、思想后進等學生，幫助他們克服心理壓力，防止和減少他們因心理問題而引發(fā)自傷和傷人等事件的發(fā)生。
2、校內活動安全有了保障
（1）用電、用火安全方面：學校定期對電源線路，電器設備等進行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發(fā)事故。能夠經常提醒教師員工在校園確保安全地用電、用火，沒有在校人員自行接線安裝各類電器。學生在教室用火桶取暖的，班主任負起了校園和校外消防安全監(jiān)管職責。
（2）體育活動安全方面：加強了對體育課教學及校內體育活動的組織工作，加強了運動技術指導與安全的保護，防止了意外傷害的發(fā)生，活動、教學遵循了學生身心發(fā)展規(guī)律，符合新課標要求，符合學生年齡、性別的特點。學校的體育器材、設備能夠做到定期檢修。
（3）飲食安全方面：學校認真執(zhí)行了《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強了飲食衛(wèi)生安全教育，防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，后勤部門也嚴把食品質量關，嚴查“三無”食品進校園，防止過期、變質、有害、有毒及污染的食品進入校園，非工作人員不得進入灶房、工作間的關卡。各寄宿制學校都能夠定點采購，堅持了食品采購索證制，保證食品的質量。加強了“三關制”：進貨關、操作關、留樣關（執(zhí)行了食品24小時留驗制度）。
20__年，要、盛市關于校園安全的會議精神及要求。在20__年，學校狠抓責任、管理措施，是投入資金安全基礎設施的改建和維修?；A上，本年度將本著“齊抓共管，安全”的原則，創(chuàng)建“平安校園”活動，在日?；顒雍徒逃虒W中貫穿“安全責任重于泰山，安全是學校一切工作的基礎”這條主線，在人力、物力、財力上科學配置，人防、物防、技防，是人防和技防，將20__年安全工作的，全員啟動，人人關注，人人，新一年度安全工作任務。
工作：
1、法制、安全教育普及率達100%，4月和10月為安全教育月，邀請法制副校長、校外大隊輔導員等執(zhí)法監(jiān)督的專業(yè)人員宣傳講座，師生法制、安全意識強，自防自護工作。
2、無火災、食物中毒、教育常規(guī)安全事故，無群死群傷事件。
3、校園及周邊不師生恐慌的重大事件，無師生犯罪事件。
4、學校周邊環(huán)境治安秩序，周邊無危險建筑、飲食攤點、聚群社會無業(yè)青年等，學生“三遠離”：遠離網吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。
5、加大檢查整改，無不安全設施；防火、防水、防盜、防煤氣泄露。
6、師生間無傳染性疾病，體檢、消毒工作。
幾點要求：
1、全力校園環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
①全體師生遵守學安全制度，學生學習、遵守《學生安全管理制度》，與班級常規(guī)考核掛勾，一票否決權。
②對有不良的學生有備案記錄，設幫教老師，對嚴重違紀學生要處分。
③校園安全設施、消防設施、體育設施，制定獎懲制度，嚴防嚴管。
2、學校、社會和家庭相的法制、德育教育工作。
①各班要專設安全教育課，可班、隊會等有利時機社會實踐活動。四月份要一次安全知識競賽活動。
②學生的安全自救演練活動，除學?；顒油猓靼嘁嗖?、直觀的演練活動，并學校與家庭的互動。
③警民共建、軍民共建的有利時機，將法制教育、消防教育、交通安全教育貫穿于活動中，大型活動，學生要有活動心得和體會。
3、創(chuàng)建平安校園活動。
①安全月、安全周及重大火災紀念日宣傳教育活動，各班設專題板報，學生組織專題小報，注重材料的搜集和整理。
②的活動，如升旗儀式、演講、團隊會、安全知識講座，模擬法庭、家長學校、小交-警等教育活動，各班有計劃、有記錄，性地工作。
③師生并間操、集合、出游等大型活動的組織工作；集體出校園要向學校報告，報告制度，專人，師生安全。
總之，的安全意識時刻不可放松，說得好，不如做得好；說得嚴，不如管得嚴。要向管理要安全，向道德要安全，快快樂樂生活每一天。
機料工作匯報材料篇2
自我分管農村環(huán)境工作以來，立足實際，緊緊圍繞集中縣、鎮(zhèn)整治的目標，認真對照整治要求、細化整治內容、明確整治范圍、嚴格整治標準、跟蹤督查考核、實行在鎮(zhèn)績效月考核設置一定分數(shù)，嚴格考核督查。全鎮(zhèn)廣大干部群眾牢固樹立“一盤棋”思想，形成了領導帶頭、人人參與、村村爭先的良好氛圍，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治攻堅行動，著力打造“四美兩宜”的人居新環(huán)境。
一、主要做法：
(一)強化組織領導，提高思想認識
一是思想重視，精心安排部署。
成立了鎮(zhèn)人居辦公室，研究制定村人居環(huán)境整治結對共建的通知、自定xx鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作建議，利用周一學習例會安排鎮(zhèn)農村環(huán)境工作并通報上周各村人居環(huán)境整治工作開展情況，細化具體工作舉措，分解工作任務，實行雙包保機制，制定整治標準，明確整治重點，從嚴狠抓落實。要求全鎮(zhèn)干部在思想認識上務必高度重視，行動上務必見真碰硬，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治工作。二是傳導壓力，落實工作責任，化壓力傳導。每村報一名村干部負責，將保潔員責任到人，定村莊、定路段、定標準、定時限，將責任層層細化分解。村干部全部深入一線，帶頭參與整治，不等不靠不推諉，使狠勁、動真格、下苦功，形成了全民動員、齊抓共管的工作局面，有力確保了全鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治行動的順利推進。
(二)強化宣傳，營造濃厚氛圍
一是加大宣傳力度，教育引導群眾增強文明環(huán)保意識，營造了鎮(zhèn)村互動、上下聯(lián)動、干群共建共管共治共護的農村環(huán)境集中整治工作氛圍。
(三)突出重點，開展綜合整治。
以“整治安崗圩為中心，提升一條主街道，樹立八個示范村，兩個社區(qū)”為目標，一是堅持以治“臟”為重點。全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正規(guī)垃圾堆放點，徹底清理大街小巷“五堆”，實行“戶分類——村收集——村清運——村處理”的垃圾處理模式，建設多處垃圾填埋場，實施定點收集、定點傾倒、定時清運、集中處理。截至目前，動員干部群眾6000人次，其中黨員干部600人次，轉運陳年垃圾18000方，整治大街小巷“五堆”6100處。
堅持以治“差”為重點。解決基礎設施建設差、公共服務差問題，爭取項目資金，全鎮(zhèn)10個村新一屆兩委干部帶領黨員群眾掀起新一輪整治高潮，同時結合環(huán)保工作實行了包片領導包主要路段、村干部包主要街道，發(fā)動黨員干部500余人，動用機械20余臺次，清理垃圾、柴堆1200余方，有力鞏固前期整治成果。八是堅持以長效機制運行為重點。在全面整治的基礎上全鎮(zhèn)20個村根據(jù)各自實際制定了切實可行的環(huán)境衛(wèi)生長效運行機制，切實鞏固整治的成果。同時各村成立了領導機構專門負責此項工作，并完善了《保潔員管理制度》、《垃圾清運制度》、《環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員制度》和《獎懲制度》等相關制度，真正做到了抓早、抓常、抓出實效。引導桃果種植戶合理堆放定點堆積。
(四)強化督導，時時跟進
鎮(zhèn)黨委政府進一步加大對城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動的督導檢查力度，鎮(zhèn)人居辦下鄉(xiāng)監(jiān)督和支持所村的環(huán)境整治工作。鎮(zhèn)行動領導組對全鎮(zhèn)10個村環(huán)境整治工作進展情況實行不間斷督查，跟蹤問題整改，對整治行動遲緩、工作推進不力的干部，進行逐級約談督辦、通報批評問責。并將此項工作納入考核，直接與農村環(huán)境衛(wèi)生和主干績效工資掛鉤。
二、下一步工作打算
目前，雖然我們的整治工作取得了一定的成效，但是離上級的要求和人民群眾的期待還有很大的差距。主要存在：一是各村環(huán)境衛(wèi)生長效機制還不夠完善，制度作用發(fā)揮不明顯；二是各村集體經濟薄弱，基礎設施建設相對滯后，環(huán)境衛(wèi)生整治配套資金嚴重短缺；三是各村垃圾傾倒點規(guī)劃不合理；四是沿主干路柴堆等堆放不夠規(guī)范等現(xiàn)象。
20xx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深化農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，抓重點，攻難點，緊緊圍繞縣委、縣政戰(zhàn)略目標，努力打造產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的示范樣板美麗鄉(xiāng)村。
一是繼續(xù)強化教育、宣傳和引導，努力提升農民素質。
要用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展文明鄉(xiāng)村、文明家庭創(chuàng)建活動，大力促進鄉(xiāng)風文明建設，不斷提高農民群眾的文化素養(yǎng)、
生活品味，引導廣大農民群眾改變落后、陳舊的生活方式和習慣，確保農民既用心參與活動，又享受勞動成果，進一步營造全民參與的濃厚氛圍。
二是繼續(xù)完善農村環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。
要堅持把集中整治與建立長效機制結合起來，完善各項整治規(guī)劃，完善村規(guī)民約。要進一步細化任務、明確獎懲措施，執(zhí)行落實好已經建立的衛(wèi)生打掃、垃圾清運、全天保潔、門前三包等機制，絕不能“一陣風”，讓制度成為擺設。
三是繼續(xù)強化工作措施，做到四個結合。
繼續(xù)同美麗鄉(xiāng)村建設相結合，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的目標分步實施；同脫貧攻堅相結合，以市委劉書記提出的“四好”為目標，聯(lián)合幫扶單位進行結對幫扶，提升貧困戶家庭環(huán)境；同農村衛(wèi)生家庭創(chuàng)建相結合，以庭院內外“三包六凈”為抓手，聯(lián)合團委、婦聯(lián)、計生等部門，簽訂“三包六凈”責任書，使衛(wèi)生家庭創(chuàng)建全覆蓋；同鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制相結合，全鎮(zhèn)8個沿河村河長要加大巡河力度，解決沿河垃圾、河道垃圾及沿河企業(yè)的亂倒亂排現(xiàn)象，規(guī)范河道治理，不斷推進全鎮(zhèn)的面貌更上一個新臺階。
四是繼續(xù)強化督查問責，鞏固成果。
鎮(zhèn)黨委政府進一步加大對此項工作的督導檢查力度。要增加檢查次數(shù)，擴大檢查覆蓋面。將對工作成效顯著的進行典型宣傳，對工作推進不力的進行公開曝光，讓先進有光有彩，讓后進無地
自容。同時要將督查結果、工作成效與下?lián)軐ｍ椯Y金、干部考核緊密掛鉤，年底對此項工作進行評比。真正通過強有力的督查考核，推動城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治達到預期目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村人居環(huán)境整治工作匯報
今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實環(huán)境保護工作條例，根據(jù)上級關于環(huán)境保護工作要求切實加強宣傳教育力度，不斷增強全民環(huán)保意識，發(fā)揚務實進取，銳意創(chuàng)新的工作作風，從源頭抓起，從基礎工作做起，嚴格執(zhí)法檢查，強化環(huán)境治理，在不斷提升環(huán)保工作水平的同時，有效促進了人民生活質量的提高，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境的改善，推動了全鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)的健康、快速、協(xié)調發(fā)展。
機料工作匯報材料篇3
治理隱患，防范事故，是今年安全生產宣傳工作主題，堅持安全第一、預防為主、綜合治理是做好安全工作的重要方針，一年來，我社區(qū)在楊和街道辦事處黨工委的正確領導下，做了如下工作。
一、明確目標、健全組織，確保工作順利開展。
1、社區(qū)始終將安全生產工作當作一項大事在抓，專門成立了以社區(qū)主任為組長，社區(qū)工作人員為成員的安全生產領導小組，健全了各項安全生產制度，并認真組織實施。做到了年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結。有力地促進了各項工作的'開展。
2、為做好安全生產工作，遏制各類事故的發(fā)生，我社區(qū)在街辦黨工委的組織下，開展了安全生產專項檢查，并對轄區(qū)內的門面房安全情況如火鍋廳、網吧、電焊部、熟食品加工店安全情況集中排查，為進一步了解轄區(qū)內門面房、居民樓院等安全防范設施情況，我社區(qū)工作人員進行了入戶排查摸底，經排查下、社區(qū)門面房，基本上都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、探頭、安全通道，預防了安全事故的發(fā)生。我們提醒門面房商販在經營生意的同時，一定要注意安全，注意防火，并給他們發(fā)放了安全宣傳資料，提高了他們安全生產能力。
二、狠抓落實、做好宣傳
以安全生產月活動為契機，精心組織，采取有力措施，確?；顒尤〉昧己眯Ч?。利用召開社區(qū)居民代表大會和安全生產例會 的契機，傳達街道安全生產會議精神;在社區(qū)的宣傳欄里每月都更新安全生產宣傳欄的內容，及時向居民發(fā)布一些安全生產信息和警示，讓居民牢固樹立安全第一思想;在主要路口及人口密集處懸掛安全生產條幅;向群眾宣傳安全生產的重要性和必要性，極大的增強居民的安全保護意識。
三、組織排查、治理隱患.。
把日常檢查和隱患整改作為加強安全生產工作的重要手段。社區(qū)每月都對轄區(qū)內的經營場所進行一次安全生產檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)出來的問題，隱患進行了認真整改。做到檢查制度化，經?；?。我轄區(qū)共有大型商場、火鍋廳、網吧、熟食品加工店20家，經居委會經常檢查、督促，安全防范設施齊全，無重大安全事故發(fā)生。 火給人類帶來了文明的同時，也給人類帶來了火災，今天的隱患就是明天的火災，為了搞好轄區(qū)內的火災預防工作，我們要從思想上、認識上警鐘長鳴，要堅持不懈地把防火工作放在首位，學好防火常識，做好宣傳，做到防患于未然，為社區(qū)除隱患、保安全貢獻一份力量。
xx社區(qū)居委會
機料工作匯報材料篇4
我校黨支部組織行政會與支委會認真學習，在統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上向全體教職工宣講學校意識形態(tài)工作責任制文件要求，現(xiàn)將基本情況簡單匯報如下：
一、認真學習，提高認識，加強組織管理
二、重視思想引領，加強教職工隊伍思想建設，推進未成年人思想道德建設
我校黨支部定期召開黨員會議，少先隊會議，通過學習增強全體黨員和少年兒童的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨管意識形態(tài)工作的積極性、主動性、前瞻性、協(xié)同性，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，營造風清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。以弘揚師德、鑄就師魂為主題加強意識形態(tài)工作，使本校教職工的理想信念更加堅定，知識結構更加合理，職業(yè)技能更加精湛。推出道德講堂活動和教師學習型團隊建設。如開展主題為愛崗敬業(yè)認真履職道德講堂活動、每月一法規(guī)的學習、以及文明組室的評比等活動，以此提高教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平。開展了《老師怎樣和學生說話》《紅色家書背后的的故事》讀書活動，并為教師搭建平臺開展讀書研討、讀書交流、讀書心得展示等活動。從而將社會主義核心價值觀落細落小落實，讓教職工擁有盡職盡責的高尚師德和優(yōu)良的工作作風，展現(xiàn)良好的師德形象。
我校黨支部結合實際，深化未成年人思想道德建設。積極引導廣大學生踐行社會主義核心價值觀，確保社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。充分發(fā)揮文化育人、活動育人、網絡育人、評價激勵功能，確保核心價值觀工作落小、落細、落實。結合創(chuàng)建全國文明城市活動，有效落實社會主義核心價值觀的宣傳，積極參加區(qū)級各類德育活動，組織全校學生積極參加清明網上簽名寄語活動，中華經典誦讀活動；組織開展美德少年推薦、學習，優(yōu)秀童謠征集、傳唱活動；參加童心向黨歌詠活動。
完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡，引導廣大家庭和社會各方面主動配合學校教育。結合本年度各項活動，邀請家長積極參與學校開放活動。召開家委會會議，共同商討學校管理工作；根據(jù)學生特點及家長需求，邀請家長現(xiàn)身說法如何進行家庭教育，以身邊的人、身邊的事鼓勵大家。以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果，形成家庭、社會與學校攜手育人的強大合力。
三、深入一線調查研究，及時掌握思想動態(tài)
近年來，學校先后制定了《黨員聯(lián)系群眾制度》《黨員談心制度》等，黨員與積極分子、群眾結對，定期談心，中層深入到每個教研組，開展教學研究，通過聽課、談心等，及時了解教職工思想、生活、工作情況，指導教師在學科教學中如何滲透的思想教育，引導學生正確踐行社會主義核心價值觀。
四、管理用好新媒體，積極傳播正能量
我校按照誰組織誰負責、上一級監(jiān)督下一級的原則，嚴格執(zhí)行教育局相關規(guī)定，對本校教育教學工作管理，規(guī)范課程管理;有序、規(guī)范管理本校組織的講座、家長會、家長開放日、家長進課堂等活動。校內目前沒有各類涉及違反意識形態(tài)導向的活動，無邪教滲透。
我校黨支部準確把握校園網信息發(fā)布和政策解讀口徑，按照上級要求建立輿情日常監(jiān)測評估機制和輿情響應機制；對本校的輿情及時作出研判、處置；建立網絡文明志愿者制度，發(fā)揮正面引導的作用；充分發(fā)揮黨團員、信息管理員的作用，最大限度地調動各方面工作積極性。
我校黨支部加強網絡安全紀律教育，著力提升維護網絡安全能力,落實網絡安全責任制，全校教工簽訂網絡安全協(xié)議。明確保護對象、保護層級、保護措施，強化關鍵信息基礎設施和數(shù)據(jù)安全防護。校內目前無違反網絡安全紀律的情況。
學校將以此次檢查為契機，健全意識形態(tài)有關制度，將通過強化意識形態(tài)工作責任制的落實、健全和完善有關意識形態(tài)工作制度、加強意識形態(tài)隊伍建設、改善工作方式方法等手段進一步加強意識形態(tài)工作，牢固樹立陣地意識、責任意識、憂患意識，鞏固意識形態(tài)領域的良好態(tài)勢，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、話語權，不斷夯實全體師生干部團結奮斗的共同思想基礎，為學校發(fā)展提供有力的思想保證和政治基礎。
機料工作匯報材料篇5
一、主要目標
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現(xiàn)林業(yè)一二三產融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
二、組織體系
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉(xiāng)設立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據(jù)實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
三、工作職責
(一)林長職責
鄉(xiāng)級林長負責本鎮(zhèn)內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區(qū)內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協(xié)調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協(xié)調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的'督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
四、主要任務
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導建設項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進三線三邊綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現(xiàn)應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
五、保障措施
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協(xié)調，各司其職，各負其責，協(xié)同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。
機料工作匯報材料篇6
根據(jù)統(tǒng)一部署，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨組書記任組長，其他黨政班子領導為成員，領導小組下設辦公室，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位，先后召開2次黨組會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全局上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號)，對19項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領導和責任科室著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
(一)深化推動“放管服”改革力度不夠
1.政務體系建設還不完善，外網申報系統(tǒng)用戶體驗度不高，部分自主申報系統(tǒng)智能化功能尚未完成，系統(tǒng)自主申報企業(yè)不規(guī)范名稱缺乏鑒別力，網上業(yè)務辦理不理想，網絡申請占比不足30%;綠色審批通道、自助服務區(qū)有待開辟;對鎮(zhèn)街便民服務中心業(yè)務指導不夠，組織培訓學習少，未制定有效的聯(lián)動考核機制。
一是推進權力事項辦事指南標準化。按照“四級四同”要求調整行政權力事項和公共服務事項。為確保政務服務事項標準化建設成果契合企業(yè)和群眾需求、符合“一網通辦”要求、切合基層工作實際，按照《關于分批次做好行政權力事項標準化業(yè)務辦理項認領等工作的通知》(蘇協(xié)調辦〔2020〕12號)要求，組織各部門開展六類行政權力事項標準化業(yè)務辦理項認領工作。認真分析未認領業(yè)務辦理項清單，指導區(qū)各部門及時登錄事項庫認領相關事項，并同步維護認領事項指南字段信息，確保應認領的業(yè)務辦理項指南字段信息完整、準確。行政權力事項可網辦率達96.2%。二是強化“一站式”審批服務。市民之家三樓c2區(qū)已設置2個代辦服務窗口負責為企業(yè)提供容缺受理等綠色審批通道;市民之家一樓設置了自助稅務服務區(qū)、二樓設置了人社自助服務區(qū)、不動產自助查詢服務區(qū)、公安自助服務區(qū)、三樓設置了工商自助登記服務區(qū)。三是加強鎮(zhèn)街便民服務中心走訪調研。2020年全年集中對所有鎮(zhèn)街進行調研走訪5次，召集各鎮(zhèn)街便民服務中心系統(tǒng)管理員進行集中培訓指導3次，修訂了新版業(yè)務考核辦法，建立便民服務工作群，及時指導和處理便民服務中心日常業(yè)務和問題。
2.審批監(jiān)管不到位，未與各監(jiān)管部門真正形成有效聯(lián)動機制，審批與監(jiān)管雙向推送機制不同步，監(jiān)管部門不能及時接收反饋信息、監(jiān)管跟不上。
一是加強審批監(jiān)管。已指定專人負責審批事項的雙向推送，當日審批于每天下班前上報完畢，做到日結日清。二是形成聯(lián)動機制。加強了與相關主管部門的溝通協(xié)調，并建議原主管部門按照溧政辦發(fā)[2018]37號文要求，做好事中事后監(jiān)管，對審批局的業(yè)務加強指導，及時傳遞政策信息，通知審批局參加有關市級部門組織的業(yè)務培訓。
(二)營商環(huán)境仍然存在“短板”
3.服務及政策宣傳力度不夠，“不見面審批”線上、線下咨詢服務有待完善，審批事項辦理流程和環(huán)節(jié)宣傳不到位，國土、工商注冊、公共資源交易區(qū)等窗口未見服務指南宣傳冊;申請人對工程建設項目網上并聯(lián)審批材料準備和表格填報內容把握不清。
一是加強服務政策宣傳。各審批科室已制定服務指南并擺放到位。印制了《業(yè)務受理向導》、《交易成果件向導及操作流程》放置于南京市公共資源交易中心溧水分中心業(yè)務受理部窗口，服務對象能明了國土、工商注冊、公共資源交易業(yè)務受理流程。印制了《保證金向導及操作流程》、《交易服務費向導及操作流程》放置于南京市公共資源交易中心溧水分中心保證金收退、交易服務費收取窗口，投標人能明了投標保證金交納、退還流程及交易服務費的交納依據(jù)、流程。二是完善線上、線下咨詢。依托江蘇政務服務網統(tǒng)一在線平臺和南京市政務服務綜合管理系統(tǒng)，第一時間對在線咨詢進行答復;各相關部門權力事項全部編制了在線辦事指南，在江蘇政務服務網公布事項辦理流程和環(huán)節(jié)、咨詢電話;江蘇政務服務網溧水旗艦店開通一欄通，首批設置6個欄目，進行政策宣傳。2020年接受線上咨詢363人次，做到件件有答復。線下每個受理窗口配備獨立的ip電話，并且在微信公眾平臺公布，便于企業(yè)群眾電話咨詢。三是加強督促整改。督促工程建設項目審批制度改革工作的兩個分牽頭部門規(guī)資分局和城建局及時把各階段流程公布上網，加強各部門網上運行，方便申請人辦理事項。四是完成審批流程公開上網。已將《關于印發(fā)
4.代辦綜合協(xié)調服務能力不足。工程建設項目向全流程、全覆蓋拓展服務效果不盡人意。
一是提升代辦服務能力。根據(jù)新老代辦員不同需求，推行代辦員多元化培訓。2020年以來舉辦線上線下培訓10期，培訓達500余人次。二是拓寬代辦服務范圍。把控項目來源，每月召開首席代辦員工作例會，梳理需辦理審批手續(xù)項目，實現(xiàn)當年重點項目和儲備項目100%代辦，往年結轉項目持續(xù)代辦。三是嚴格把關容缺受理項目。對已申請的項目，全力推進代辦進度，幫助企業(yè)早日辦理施工許可，對未申請項目嚴格按文件要求把關，不符合申報條件的項目一律不予申報。四是加強與企業(yè)溝通交流。督促代辦員加強與企業(yè)的溝通交流，確保幫助企業(yè)在各節(jié)點積極申報;對堵點難點等問題開展走訪調研，加大代辦項目跟蹤，實時跟進代辦動態(tài)。2020年，區(qū)代辦中心共計入企134次，幫助項目解決問題300多個;組織審批部門走訪企業(yè)48家，累計解決問題91個。
(三)審批協(xié)調推進不到位
5.部門信息共享不到位，“信息孤島”依然存在。
全力配合建立數(shù)據(jù)共享平臺，打通網絡壁壘，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑腿。積極與劃轉業(yè)務的主管部門溝通協(xié)調，積極向上級部門建議安排審批局工作人員參加業(yè)務指導培訓。南京市政務服務綜管系統(tǒng)與工商、衛(wèi)建等部門專網數(shù)據(jù)已基本實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，可以進行信息驗證和查詢。下一步繼續(xù)推進“一件事一次辦”改革實施，打通更多部門系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)更多部門信息共享。
6.個別黨小組活動未開展或以支部活動代替黨小組活動。黨員活動流于形式未入腦入心。
一是召開黨小組組長會議，進一步明確黨小組工作職責和活動規(guī)范，要求各組長盡職盡責，充分發(fā)揮黨小組作為支部與黨員的溝通橋梁作用。二是要求全體黨員學好黨員應知應會知識并于2019年9月4日組織了測評，成績均在85分以上。
7.談心談話制度落實不到位，班子成員與分管部門的黨員干部業(yè)務談話多，思想認識談話少。
一是開展談心談話活動，2020年，領導班子主要負責人與班子成員，班子成員與分管科室主要負責人全年談心談話累計21次。二是針對2018年部分同志在競聘或轉崗后沒有領導與其進行思想上的交流溝通的問題解釋如下：局主要領導及班子成員在干部競聘或轉崗后均有過相關廉政談話，并針對換崗后的思想認識進行了交流，但平時未注意做好相關記錄，導致巡察時無法提供相關紙質或錄音材料，在今后的工作中將做好相關談心談話記錄，杜絕此類問題再次發(fā)生。
(五)黨員管理失之于“寬松軟”
8.發(fā)展黨員工作不重視，2016年以來黨支部尚未發(fā)展1名黨員。對提交入黨申請書同志關心不夠;對預備黨員的入黨積極分子考察表和發(fā)展對象考察表填寫均不規(guī)范。
規(guī)范流程，嚴把黨員發(fā)展質量關，把政治標準放在首位，進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，打造黨員后備力量。2020年已發(fā)展1名同志為入黨積極分子，1名同志為黨員發(fā)展對象，1名同志被吸收為預備黨員。
9.黨員活動證記錄不認真;黨費收繳不及時不規(guī)范;臺賬材料不齊全，教育培訓機制、計劃不健全，教學形式單一。
目前已嚴格按照組織部要求，規(guī)范填寫黨員活動證，已嚴格按照要求由黨支部組織委員收取黨費，并堅持按照每月應收取的標準收取黨費。在“三會一課”、“兩學一做”、統(tǒng)一活動日開展教育培訓的基礎上，組織全體黨員到紅色培訓基地開展黨性教育活動、開設“黨風廉政+”大講堂等多種形式的黨員教育，今后支部將謀劃在前，列好計劃，運用更多教學形式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(六)選人用人存在短板
10.混編混崗情況較多，公務員編制的任事業(yè)編職務，事業(yè)編制的任公務員職務;干部梯隊老齡化，缺少完善的后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度。
造成混編混崗原因：一方面是由于機構職能事項劃轉的影響，人隨事走，編隨人走，造成一定程度上的混編混崗;另一方面是區(qū)級層面的行政編制數(shù)較少，公務員人數(shù)不夠，待今后的行政編制增加將逐步改進混編混崗情況。2020年12月，已開展中層干部競爭上崗，鼓勵年輕同志積極參加競選，注重對優(yōu)秀的80、90后干事進行選拔、培養(yǎng)，使干部梯隊更均衡。
(四)不斷強化隊伍建設，進一步增強擔當作為能力。把打造高素質的干部隊伍，帶出一支業(yè)務精、能力強、口碑好的“政務服務鐵軍”作為堅持不懈的努力方向。樹立正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部20字標準選配干部，不斷提高選人用人公信度。全面落實“管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明”的要求，加強干部日常管理和考核，健全從嚴管理干部的體系。注重培養(yǎng)年輕干部，推進干部掛職鍛煉、輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。認真落實市、區(qū)委關于建立容錯糾錯機制的文件精神，為敢于負責者負責、為敢于擔當者擔當，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。辦好大講堂，為廣大干部搭建交流學習、充電加油的大平臺，繼續(xù)引進和培養(yǎng)政務服務工作急需的高端技術人才。
(五)嚴格做好內部管理，進一步扎緊織密制度籠子。堅持把抓落實、抓執(zhí)行、抓管理作為長效整改的重中之重，不但讓制度立起來，更要讓制度活起來，充分發(fā)揮剛性約束作用。履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，建立與“四種形態(tài)”相適應的紀律審查工作機制，對踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”的行為，堅決予以查處，堅決追責問責。主動公開行政審批信息，廣泛接受社會監(jiān)督，切實消除廉政風險隱患。嚴格執(zhí)行“三公”經費管理、會議培訓審核、出差審批等制度，真正抓細抓實，讓守規(guī)矩、遵規(guī)章成為廣大干部職工的自覺行動。
(六)大力推動業(yè)務工作，進一步樹牢為民服務宗旨。圍繞改善政務服務質量這個核心，始終把人民群眾對政務服務環(huán)境的期盼作為一切工作的落腳點和出發(fā)點。積極貫徹落實中央、省、市、區(qū)“放管服”改革要求，全力落實《南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條》，以“溧刻辦”改革為抓手，堅決抓好改革創(chuàng)新難題，深入推進“互聯(lián)網+政務服務”，持續(xù)推動“1120”、“753”改革，大力加強投資項目代辦服務體系建設，加快推進政務服務“一網通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進一扇門”、“最多跑一次”，把企業(yè)滿意度作為檢驗政務服務水平的試金石，加快營商環(huán)境質量改善，持續(xù)提升政務服務標準化、規(guī)范化、便利化水平。
