經(jīng)過了這么多年的學習，大家對寫對照材料也有了一定的了解，其實我們在寫對照材料的時候是需要讓自己將用詞都嚴謹化的，下面是范文社小編為您分享的2023黨員評議對照材料5篇，感謝您的參閱。
2023黨員評議對照材料篇1
按照區(qū)委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的文件要求，本人從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（1）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是主觀認識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中常常以工作忙、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學習。二是學習方式不科學。在政治理論學習上，未能始終堅持做到讀原著、讀原文，參加集中學習時雖能認真聽講、認真做筆記，但認真思考做的還不夠，特別是集中學習之后思考的深度不足。三是實用主義還存在。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，理論學習與實際工作緊密結(jié)合程度不夠，未能將理論轉(zhuǎn)化為開展實際工作的方式方法。
（2）在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。理想信念與新時代要求存在差距。導致精神上存在缺鈣，狀態(tài)上松懈的現(xiàn)象。在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面的重要性的認識還有待進一步加強。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂范，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊伍時，往往忽視對班子成員和黨員政治規(guī)矩的規(guī)范，重形式而輕效果。
（3）在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面。一是抓重點工作沒能一以貫之，對事關(guān)黨總支建設(shè)、全村經(jīng)濟社會等重要工作往往想的多、落實少，不能做到雷厲風行。二是對錯綜復雜的矛盾和問題，產(chǎn)生急躁情緒，偶有不耐心、不細致的工作表現(xiàn)。三是滿足現(xiàn)狀，缺乏擔當?shù)捻g勁，以致近階段工作突破上亮點不足。四是在抓黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作領(lǐng)域還不夠全面、不夠牢固。
（4）在遵規(guī)守紀方面。按照黨風廉政建設(shè)責任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時疏于管理，對班子成員在考勤制度執(zhí)行上抓的不嚴，監(jiān)管缺位。對黨內(nèi)各項制度方面，有時自己也存在打折扣的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：
（1）事務(wù)主義傾向嚴重。工作生活中放松了自身的理論學習，有時把理論學習當成軟任務(wù)，把工作任務(wù)的完成當成硬指標對待，從而抵消了系統(tǒng)學習的時間。不注意方針、政策和政治思想教育。
（2）從嚴落實黨建責任的政治站位有待提高。對黨總支、黨員教育管理，滿足于應(yīng)付，完成陳式化要求。對新理念、新思維、新途徑探究不深。
（3）黨性修養(yǎng)有待加強。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛煉的情況，減弱了長期的黨性修養(yǎng)提升學習，有時對自己要求有所松懈。
三、努力方向和整改措施
一是更加注重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領(lǐng)會十九大精神，千方百計擠時間學習。二要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考。
二是切實轉(zhuǎn)變思想觀念，努力在作風建設(shè)上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責任感和緊迫感。在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。
三是堅持嚴于律己，率先垂范。時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
以上是我的自我對照檢查，懇請同志們多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
2023黨員評議對照材料篇2
201x年，在礦黨委和支部委員的正確領(lǐng)導下，我能夠認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)各階段活動的工作，能夠按照五對照五檢查要求，加強個人思想、學習能力、工作技能培養(yǎng)，現(xiàn)將一年來的個人表現(xiàn)做以總結(jié)，請各位評議!
一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。
能夠按照礦黨委下發(fā)的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規(guī)定內(nèi)容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發(fā)重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關(guān)注煤炭行業(yè)市場發(fā)展變化，不斷增強對企業(yè)的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學習會，加強個人業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養(yǎng)成。
能夠嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規(guī)范規(guī)范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業(yè)發(fā)展大計的事情。平時注重個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在崗期間除了完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)外，還能利用閑暇時間學習政治、經(jīng)濟、管理學等知識，不斷提高個人素質(zhì)。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業(yè)衛(wèi)生整治等義務(wù)勞動，能認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。
三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關(guān)系。
在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規(guī)、公司和礦井的各項規(guī)章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關(guān)系，未出現(xiàn)過因小失大，因為個人私情影響單位公務(wù)的情況。
四、不斷改進工作作風，服務(wù)意識明顯增強。
在工作作風方面，能夠自覺按照三嚴三實標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優(yōu)秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的懶、慢、浮、庸、散不良習氣。遇到自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職工需求，多與職工進行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關(guān)注礦井職工的思想動態(tài)，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現(xiàn)不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識和對行業(yè)的發(fā)展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。
五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發(fā)揮。
能夠按照黨組織的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾，認真負責完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。能認真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，多向日常工作中涌現(xiàn)出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升個人素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作發(fā)揮先鋒模范作用。
在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準還有很大的差距，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態(tài)，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領(lǐng)導交辦任務(wù)后，不能立即采取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應(yīng)付差事，沒有取得最佳辦事效率。
三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務(wù)，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、輕松的工作狀態(tài)，不能大膽的去嘗試去接受挑戰(zhàn)。
四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業(yè)務(wù)知識，拓展業(yè)務(wù)范圍，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能。
在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質(zhì)，為礦井的改革發(fā)展做出更大貢獻。
2023黨員評議對照材料篇3
按照市委組織部關(guān)于開好201x年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷四個方面，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、始終加強思想政治建設(shè)，但堅定看齊追隨還有差距。
自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關(guān)心關(guān)懷和培養(yǎng)。我對黨始終懷有感恩之心，主動經(jīng)常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調(diào)。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應(yīng)付，把學習當任務(wù)，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉(zhuǎn)化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉(zhuǎn)化為世界觀方法論;有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉(zhuǎn)變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現(xiàn)過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環(huán)境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經(jīng)驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最后，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內(nèi)心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構(gòu)改革。
(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉(xiāng)長，自己發(fā)揮政治方向引領(lǐng)作用不充分，對四大考驗四大危險的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設(shè)重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在只立足本鎮(zhèn)實際思考問題。比如，認為孔明鄉(xiāng)是小鎮(zhèn)鄉(xiāng)，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉(xiāng)長的主要任務(wù)是抓發(fā)展，沒有站在一定的高度思考問題。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設(shè)的認識不足。思想認識上存在誤區(qū)，認為我是鄉(xiāng)長，黨風廉政建設(shè)是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執(zhí)行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設(shè)紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數(shù)同志的類似情況不聞不問，失之于寬、失之于嚴。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現(xiàn)這類問題的原因在于我對黨風廉政建設(shè)履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在好人思想，對干部的監(jiān)督要求不力。
(三)在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調(diào)研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠，感情逐漸淡漠。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。在對上級部門安排的工作中，執(zhí)行的多，思考的少，沒有充分結(jié)合我鄉(xiāng)的實際來重新制定切實可行的工作方案。
(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執(zhí)行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領(lǐng)導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發(fā)揮其工作的主動性和創(chuàng)造性。比如，在機關(guān)后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產(chǎn)生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現(xiàn)這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節(jié)約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應(yīng)有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務(wù)接待超標現(xiàn)象。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己存在小事無傷大雅的思想，對人對己要求不嚴，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內(nèi)容，存在盡快出成績、出經(jīng)驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務(wù)滿意度測評中，我鄉(xiāng)排名靠后，作為鄉(xiāng)長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領(lǐng)導具體安排，提出要求，重結(jié)果、輕過程。出現(xiàn)這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應(yīng)付以求過關(guān)的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關(guān)支部組織的三會一課活動，但是自學時間少、次數(shù)少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉(xiāng)長，主抓發(fā)展，沒有牢固樹立黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展一盤棋的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業(yè)情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現(xiàn)為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經(jīng)商辦企業(yè)。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定違規(guī)給自己或下屬亂發(fā)錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規(guī)插手工程項目等情況，無違規(guī)使用干部現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。
(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，經(jīng)歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務(wù)工作都比較熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，認為一般的問題都能應(yīng)對，主動學習少了，憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務(wù)虛，作為政府主要領(lǐng)導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現(xiàn)。同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關(guān)心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關(guān)緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現(xiàn)。
(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作了十幾年，但是隨著職務(wù)的升遷，內(nèi)心逐漸產(chǎn)生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所松動，公仆意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農(nóng)民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態(tài)度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。
(三)黨性修養(yǎng)減弱。作為黨員領(lǐng)導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養(yǎng)開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現(xiàn)狀、不思進取，開拓創(chuàng)新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產(chǎn)生驕傲自滿情緒。
(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規(guī)章制度有時執(zhí)行不到位，上班存在遲到早退現(xiàn)象，上班有時上電腦看一些與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養(yǎng)上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風管理上存在好人主義和怕得罪人的思想，對一些不良現(xiàn)象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結(jié)底思想根源上是自己對品行修養(yǎng)的態(tài)度不端正，認識不夠。
三、今后努力方向和改進措施
(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規(guī)知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯(lián)系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不斷增強事業(yè)心，提高工作標準，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組中心組學習制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質(zhì)。
(二)強化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規(guī)定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉(zhuǎn)變作風，踏踏實實的做好服務(wù)工作，盡量做到讓人民群眾滿意。
(三)提升黨性修養(yǎng)，扎實推進工作。一是對標先進，做好表率。經(jīng)常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做為民務(wù)實清廉的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創(chuàng)新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務(wù)，積極主動的協(xié)助主要領(lǐng)導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協(xié)助黨委抓好全鄉(xiāng)各項工作。重點抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和一般場鎮(zhèn)改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領(lǐng)導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。實現(xiàn)四無，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。
(四)提高自律意識，保持共產(chǎn)黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經(jīng)常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務(wù)實清廉的人民的公務(wù)員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規(guī)定，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節(jié)省的決不浪費。三是在公務(wù)活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。謝謝!
2023黨員評議對照材料篇4
機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的55%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀委委員各1人。
機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展兩學一做學習教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。現(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責任情況報告如下
一、推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化情況
支部年初按要求制定了月度學習計劃，為進一步提升學習效果，自2017年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學制度，今年進一步落實人人領(lǐng)學制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學和集中學習相結(jié)合，多次強調(diào)自學的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學習有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學習的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。
截止12月13日，共開展黨課3次，集中學習6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風、廉政建設(shè)、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以保險科技為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)不忘初心，方得始終，其余兩次和鄞州中支共同開展。
二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況
1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺
發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進平臺開發(fā)貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓中給各支委宣導了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進行了釋疑與指導，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。
2、支部活動
本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在講忠誠、守紀律、做標桿演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲a組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司2016-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。
三、黨員隊伍建設(shè)情況
1、黨員發(fā)展情況
今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。
2、加強宣導，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核
自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進行多次宣導和討論。對于增值加分指標，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學習時看手機、按時保質(zhì)完成自學筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不唱白臉。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。
四、一崗雙責履行情況
本人認真履行黨建第一責任人的職責, 始終把從嚴治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨責任狀中明確的各項工作，抓實三會一課，推進兩學一做，規(guī)范黨員發(fā)展，認真抓好十九大精神的學習貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨風廉潔建設(shè)主體責任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。
五、支部共建情況
按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展
(1)組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責人，組建支委共建群、支部共建群。
(2)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層支部黨員都是信技、風控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行it小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓和交流;黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進行測試;
(3)學習基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學習基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。
(4)豐富黨建形式，提高共建效果將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責險推進會，共商出租房責任保險以及車輛救援保險項目可行性。
六、2017年黨建工作存在問題的整改落實情況
支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程;組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄;兩優(yōu)一先的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學習，特別是在本次檢查中因本人擔任檢查人員，從而學習到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。
七、存在的問題和不足
1、政治理論學習有待加強對理論學習不夠主動，一是認為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。
2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學習有待深入。
3、工作的責任心和擔當精神有待加強本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責、風控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險跨界的工作，客觀上確實需要較長時間的學習和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以我不懂，還在學習階段為借口，不敢拍板，大膽工作。
4、基層黨建工作創(chuàng)新不足作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學習、組織支部活動等，但對于如何解決當下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。
5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是it運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。it運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學習培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導，滿足于完成領(lǐng)導布置的工作。
八、整改思路和舉措
1、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學風，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。
2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。
3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。
5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進黨建創(chuàng)新工作方面的指標。另一方面，對考核結(jié)果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確?？己寺涞?。
6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風控人員、信技的運維人員去基層培訓宣導，甚至包括通過參加公司組織的人人做車險活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。
2023黨員評議對照材料篇5
為認真貫徹落實《中共西充縣委辦公室關(guān)于印發(fā)t;2018年度黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》》(西委辦〔2019〕2號)文件精神，進一步強化基層黨組織管黨治黨責任，推動落實全鄉(xiāng)基層黨建工作各項目標任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就開展2018年度村黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作提出如下方案。
一、述職評議考核的對象
華光鄉(xiāng)各村黨支部書記。
二、時間安排
各村黨支部書記述職評議在2019年2月底前完成，具體述職時間安排以鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政辦通知為準。
三、述職評議考核的主要內(nèi)容
2018年度村黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，重點圍繞落實中央、省委、市委、縣委部署的進一步加強基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)進行。村書記述職評議考核內(nèi)容主要包括：
(一)政治理論學習情況。
深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，增強四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，開展大學習、大討論、大調(diào)研活動的情況;貫徹落實省委十一屆三次、四次全會，市委六屆八次全會和縣委十三屆六次全會精神的情況。
(二)貫徹落實省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求，落實基層黨建重點任務(wù)，提高基層黨建的情況。
1、履行基層黨建工作責任制，特別是履行村支部主體責任、村黨支部書記第一責任人職責的情況。研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，充分調(diào)動支部班子及全體黨員的積極性，形成抓基層黨建工作合力，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮情況。
2、加強村黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，抓實基本教育、基本建設(shè)、基本隊伍、基本制度、基本保障，提升兩個覆蓋質(zhì)量、帶頭人隊伍建設(shè)質(zhì)量、黨組織活動質(zhì)量、發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量、黨組織引領(lǐng)質(zhì)量，解決政治功能不強和弱化、虛化、邊緣化問題等情況。深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，加強黨支部建設(shè)，堅持三會一課制度，常態(tài)化開展走基層活動，引導黨員做合格黨員、當干事先鋒等情況;黨員隊伍建設(shè)情況，包括加強黨員教育培訓、發(fā)展黨員、流動黨員管理服務(wù)、培養(yǎng)村級后備干部等落實情況，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況;加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推行駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況;強化基層基礎(chǔ)保障，落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所建設(shè)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等情況;遠程教育站點管理使用情況等。
3、抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、社會穩(wěn)定，提升組織力，突出政治功能，在完成重大任務(wù)中發(fā)揮作用的情況。如：扎實做好貧困村五個一幫扶工作情況等。
4、統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建，整頓軟弱渙散村黨組織，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的情況;擴大新型領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋的情況。
5、抓基層黨建工作創(chuàng)新做法及成效，剖析存在問題特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出下一步思路措施等情況。
(三)黨風廉潔建設(shè)情況。
履行黨風廉政建設(shè)主體責任，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒正風肅紀，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅決整改徹底肅清周永康惡劣影響、營造風清氣正的良好政治生態(tài)持續(xù)深化不夠、違反中央八項規(guī)定精神和squo;四風squo;問題屢禁不止、腐敗問題仍然多發(fā)等問題的情況;加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為情況;黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度落實情況;以上率下、廉潔自律情況。
(四)全面貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況。
旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，堅決整改學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距、意識形態(tài)工作責任制落實不到位，處置突發(fā)事件輿情、維護意識形態(tài)安全有欠缺等問題的情況。
四、述職評議考核的方法步驟
(一)撰寫述職報告。
各村黨支部書記述職前，要對2018年開展基層黨建工作、黨風廉政建設(shè)工作和意識形態(tài)工作情況進行深入調(diào)研，要聚焦重點，實事求是談成績、找問題、提對策，在認真梳理分析、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上撰寫述職報告。
1、要把握述職報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。采取列清單的形式，分3個部分撰寫述職報告。第一部分為基層黨建工作履職情況，包括黨建工作完成情況和特色亮點工作;第二部分為黨風廉政建設(shè)工作;第三部分為意識形態(tài)工作。每部分要談成績、找問題、分析原因、提出解決措施。材料要直奔主題、開門見山，不說空話套話;問題要聚焦短板、深入查找、見人見事，不能空對空;下步打算要提出具體思路、工作重點、推進舉措，不能大而化之、虛晃一槍。
2、要控制述職報告的篇幅。原則上控制在2500字左右，分析查找問題的內(nèi)容不少于1/5。
3、要做到四個寫清楚、四個避免。要把親力親為、示范帶動抓黨建、履行基層黨建工作第一責任人責任情況寫清楚;把工作中存在的主要問題和具體原因?qū)懬宄?把下步工作打算和整改落實的對策措施寫清楚。要立足第一責任人職責，把自己擺進去，避免強調(diào)客觀多、主觀分析少;要樹立問題意識，堅持問題導向，避免只談成績、不談問題;要從本村支部實際出發(fā)，注意用事實、例證、數(shù)據(jù)說話，避免面面俱到、泛泛而談。
(二)現(xiàn)場述職評議。
1、村黨支部書記述職。
述職的黨組織書記按照審核通過的述職報告，逐一進行述職?，F(xiàn)場述職的黨組織書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清履職盡責抓黨建工作情況，實事求是地總結(jié)成績經(jīng)驗，分析存在的突出問題，提出加強和改進工作的思路措施。
2、現(xiàn)場點評。
點評采取一述一評的方式，由鄉(xiāng)黨委書記對每名述職黨組織書記逐一進行點評。點評要突出問題導向，直奔主題、直指要害，著重點出存在問題、指明努力方向，有效傳導壓力，達到紅臉出汗的效果，不能不痛不癢，更不能一味表揚、搞好人主義。其他班子成員也可以結(jié)合工作分工進行點評。
3、現(xiàn)場評議。
鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子成員對述職人員進行現(xiàn)場測評，分為好較好一般差4個等次作出評價，(具體測評表見附件1)。會后及時將測評結(jié)果反饋給述職黨支部書記。
4、集體約談。
鄉(xiāng)黨委書記對各村黨支部組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉潔建設(shè)主體責任。
(三)嚴格考核并強化結(jié)果運用。
1、公開有關(guān)情況。
支部書記述職后，將對述職評議會議結(jié)果進行公開，接受黨員群眾監(jiān)督;鄉(xiāng)黨委結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，了解各村黨組織述職評議真實情況，對弄虛作假、欺上瞞下的人員及時約談問責、督促整改。
2、抓好整改落實。
各支部書記要根據(jù)黨委提出的整改要求，針對存在的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度基層黨建工作計劃并抓好落實。鄉(xiāng)黨委采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞?，跟蹤督促述職人員進行整改落實，確保述職評議考核工作不走過場。
五、認真抓好組織實施
(一)各支部要嚴格按照要求，確保述出責任、評出差距、考出動力。
要以述職評議考核為契機，進一步強化各級黨組織書記落實主體責任的責任意識，認真總結(jié)推廣述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的抓基層黨建工作、黨風廉政建設(shè)工作和意識形態(tài)工作的典型經(jīng)驗和有效做法，指導推動面上工作。
(二)各支部需注意事項。
各村黨支部書記于2月22日前上報述職報告到鄉(xiāng)黨政辦審核，再統(tǒng)一交鄉(xiāng)黨委書記審核。
