對照材料是我們提高工作質(zhì)量的重要參考，對照材料的寫作都是需要讓自己在寫作過程中保證條理是清晰的，以下是范文社小編精心為您推薦的領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料5篇，供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇1
一、存在的問題
作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題
2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴(yán)格，后勤管理存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責(zé)機制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。
3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動還不太正常，理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動;對支部學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)少，對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習(xí)慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性。考慮縣本級多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。
4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。
(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。
三、今后努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財政制度要求，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。
(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
(四)加強制度建設(shè)，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財政投資項目嚴(yán)格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇2
1.按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。
交納黨費的比例為：
當(dāng)月交納黨費計算基數(shù)在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；
10000元以上者，交納2%。
2.實行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)。交納黨費的比例同上。
3.不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)。交納黨費的比例同上。
4.離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
5.農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元~1元。
6.學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。
7.交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，困難的黨員可以少交或者免交。
8.預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。
9.黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。
黨費按月繳納
黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理規(guī)定》中規(guī)定執(zhí)行。
(1)教工黨員：每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)。交納黨費的比例為工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%，3000元以上至5000元（含5000元）的，交納1%；5000元以上至10000元（含10000者），交納1.5%；10000元以上者交納2%。
(2)學(xué)生黨員：每月交納黨費：0.2元。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇3
同志們：
縣委對開好這次會議高度重視，專門委派縣委常委xx同志到會指導(dǎo)，讓我們以熱烈的掌聲向他的到來表示熱烈歡迎！
下面進行第一項議程，請x個村黨組織書記依次述職，由于時間緊湊，請述職人員簡要述職、簡練回答。
（1）請xx同志述職
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
點評：
（2）請xx同志述職
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
點評：
取得以上的成績是可喜的，在肯定成績的同時，依然還存在許多不足：比如黨員隊伍老化、村級集體經(jīng)濟薄弱等。希望xx同志針對存在的不足制定切實可行，切實有效的工作計劃，扎實開展好全村各項工作，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新。
（3）請xx同志述職
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
點評：
（4）請xx同志述職
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
點評：
如果大家都填好了，下面進行第三項議程，請縣委常委xx同志講話。
…………
會議到此結(jié)束。
下面，請有關(guān)同志將評議表格投進票箱，請工作人員做好引導(dǎo)服務(wù)。
散會。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇4
一、踐行“主題”情況；
二、存在的問題和不足；
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
(三)為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
二、產(chǎn)生問題原因分析；
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責(zé)地抓好落實，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標(biāo)和措施；
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經(jīng)常走進群眾，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責(zé)”，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀(jì)畏矩”、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀(jì)”，推動責(zé)任部門“違紀(jì)必究”，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇5
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我1958年出生在一個農(nóng)民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共8人。1976年2月參軍，1983年10月在部隊加入中國共產(chǎn)黨，入黨32年來，我一直嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作，還是回地方工作，無論是普通一兵，還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終自覺強化政治紀(jì)律意識，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨，永葆黨的本色，對黨永遠忠誠。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和安徽省委的三十條規(guī)定出臺后，一開始我懷疑是不是一陣風(fēng)，是不是走形式，重視程度不夠。通過深入學(xué)習(xí)貫徹，我充分認識到加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風(fēng)好壞是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石，作風(fēng)純正與否是一個黨員是否先進的顯著標(biāo)志。因此，我從心里上支持、思想上贊同、行動上落實。一是從改變會風(fēng)抓起。過去我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不好。每周一課學(xué)習(xí)會、常委會會議、主任會議、調(diào)研座談會都要講話，而且時間很長，同樣的話題反復(fù)強調(diào)，自己都感到俗套。在我的影響下，一些同志發(fā)言時也喜歡唱贊歌，講成績一刻鐘，講問題分把鐘，議不到關(guān)鍵處，說不到點子上?，F(xiàn)在無論什么會議，從我本人做起，先寫發(fā)言提綱，不講空話套話，開門見山，言之有物、言之有據(jù)、言之有理、言之有法。會議時間縮短了，發(fā)言時間簡短了，會議質(zhì)量提高了。二是從職務(wù)消費抓起。過去每逢中秋、春節(jié)，我會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打了擦邊球。2013年，中央八項規(guī)定實施后，縣人大堅決執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，一分錢也沒有發(fā)，實現(xiàn)了廉潔過節(jié)。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐，上過煙酒，超過標(biāo)準(zhǔn)。作為單位主要負責(zé)人，外出招商引資時，接受過外地企業(yè)老板的請吃，也用公款超標(biāo)準(zhǔn)回請過他們，雖然是公務(wù)活動，有來有往，但現(xiàn)在想起來，也是利用職務(wù)之便，慷國家之財。由于本單位車輛少，我利用工作上的便利，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛，供單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室使用，我自己的公務(wù)用車，也掛過警用二級牌照，中央八項規(guī)定出臺后，立即得到糾正。在職務(wù)消費上，我從本人做起，一律輕車簡從，不住豪華酒店，不借機觀光旅游?？h內(nèi)公務(wù)活動，一般不在基層就餐。今年3月，我到城關(guān)鎮(zhèn)的董集村調(diào)研，在農(nóng)戶家中吃住三天，并按規(guī)定自付生活費。三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下，讓大家表示一下心情、隨份子，有點強人所難的感覺，最終是當(dāng)事人回請，把錢浪費在酒店里。中央八項規(guī)定出臺以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告，沒有大操大辦個人及親屬私事，沒有借機斂財，沒有用公款宴請親友，沒有以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班，也沒有違反規(guī)定配備秘書，沒有違規(guī)多占辦公用房。公務(wù)用車是經(jīng)縣委批準(zhǔn)，10萬元購置，雪弗萊系列，車號皖srd153。認真落實從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。家屬現(xiàn)在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學(xué)畢業(yè)后待業(yè)，家庭成員沒有一人經(jīng)商。本人能夠把作風(fēng)建設(shè)同推進改革發(fā)展統(tǒng)一起來，沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)則制度。
三、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
2.文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開三會來實現(xiàn)，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關(guān)鍵是我認識上有誤區(qū)，思想上不重視，滿足于會議開了、文件發(fā)了，對推動工作如何，產(chǎn)生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，了解實際情況，重辦結(jié)率，輕落實率，代表被滿意了，問題沒解決了，明知是假數(shù)字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發(fā)送一府兩院，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關(guān)鎮(zhèn)走訪群眾、征求意見時，有人當(dāng)面就說人大權(quán)力很大，可是人大監(jiān)督流于形式，應(yīng)加大力度。通過群眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風(fēng)不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧于人民的重托。
3.理論學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)風(fēng)不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學(xué)習(xí)抓得很緊。到地方工作，由于事務(wù)性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨著年齡的增長，讀書學(xué)習(xí)的熱度漸漸降低，學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。政治理論學(xué)習(xí)滿足于應(yīng)付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鉆細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質(zhì)沒有深刻的領(lǐng)會和把握，對中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識的要求重視不夠，理論與實際結(jié)合上做得不夠，不能從理論高度分析問題、研究問題，不能用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題，沒有做到真學(xué)、真信、真懂、真用、真查、真改。
(二)官僚主義方面
1.脫離群眾，不愿負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。我2001年8月從部隊到地方工作，擔(dān)任亳州市林業(yè)局副局長，2003年7月到利辛工作，先后擔(dān)任副縣長，縣委常委、副縣長，縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間，我能深入一線，深入基層，深入群眾，調(diào)解糾紛，化解積案，對利辛民政救濟戶、信訪戶等特殊群體了如指掌。離開黨政機關(guān)到人大，工作崗位換了，角色轉(zhuǎn)變了，認為傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾問題的，應(yīng)該是黨委政府，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了，下基層時間少了，與群眾接觸少了，主動聯(lián)系群眾少了。有時到基層工作，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。聽干部匯報多，聽群眾意見少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，沒有做到身入心入，沒有和群眾打成一片。對群眾反映的問題，要求部門解決的多，直面群眾解決的少，被動解決的多，主動化解的少。
2.走訪調(diào)研力度不夠。按照教育實踐活動要求，我去縣法院調(diào)研，征求群眾意見，法院的同志說，縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)到法院調(diào)研很少，應(yīng)該經(jīng)常到法院檢查指導(dǎo)工作，督促法院改進工作，促進公正司法，維護公平正義。縣委征求意見反饋給我的也有8條關(guān)于加強人大與一府兩院聯(lián)系的意見。對照群眾反映的意見，我進行了認真反思，本人確實在聯(lián)系一府兩院工作方面做得不夠。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監(jiān)督議題，不是陪同省市人大視察，我很少去法檢兩院調(diào)研，沒有履行好法律賦予的監(jiān)督職責(zé)，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議，依法監(jiān)督法檢兩院工作，不了解法檢兩院情況。還有聯(lián)系人大代表、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作做得也不夠，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大去的少，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大情況，聯(lián)系代表工作，不走訪代表，不關(guān)心代表，這是明顯的官僚主義，說重一點是失職行為。
(三)享樂主義方面
2.安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。認為人大工作不是火線是二線，思想意識上有安于現(xiàn)狀，固步自封，不求有功，但求無過的傾向，求穩(wěn)的多，求進的少，親力親為少了，發(fā)號施令多了。存在干累了、歇口氣吧，工作要干好，年齡不饒人，身體是自己的，不能累倒了等想法，于是把人大當(dāng)作休閑養(yǎng)老的地方，憂患意識和創(chuàng)新精神逐年退化。所以，在監(jiān)督工作、代表工作中，習(xí)慣于按部就班，按圖索驥，循規(guī)蹈矩，本本主義，不愿創(chuàng)新，滿足現(xiàn)狀，一味地搞形式、走過場、走程序，不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少，辦法不多，用力不足，效果不佳，確實存在著政府干工作，人大旁觀著，沒有看出門道，沒有好的建議。
3.勤儉節(jié)約意識不夠強。過去召開縣人代會時，我很重視烘托會議氛圍，認為一年一度的人代會，要有點新意，花點錢算什么，安排過警車開道，擺放過花草，懸掛過氣球，設(shè)過彩虹門，鋪過紅地毯，彩旗飄揚，張貼標(biāo)語，滿街橫幅，煙酒招待，發(fā)放禮品。講面子講排場，比闊氣不節(jié)儉，花公家錢不心疼，大手大腳窮大方，造成鋪張浪費。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1.廉潔自律有所放松。中央八項規(guī)定出臺之前，沒有建立單位三公經(jīng)費管理長效機制。在公務(wù)接待時，超標(biāo)準(zhǔn)安排，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商，熱情過度，留人心切，好煙好酒，滿桌菜肴，超標(biāo)接待，吃不完看著，有點心疼，沒有制止。有時也用公款超標(biāo)準(zhǔn)請有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)吃飯。對公車管理不嚴(yán)，存在公車私用現(xiàn)象。下基層調(diào)研有接受土特產(chǎn)品現(xiàn)象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現(xiàn)象習(xí)以為常，被人請吃認為是有面子，有請就到，感覺吃喝是小事，是細節(jié)，犯不了大錯。被人情所累所困，酒桌上還信奉感情深一口悶的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺，自己喝多還勸別人也喝多。
2.接受過超標(biāo)準(zhǔn)接待。過去下基層，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕，而抱隨遇而安的態(tài)度接受。有一次組織單位人員去外地考察學(xué)習(xí)，還安排有關(guān)單位支付考察學(xué)習(xí)費用。有時召開常委會會議安排就餐，讓有關(guān)單位買單。
對照三嚴(yán)三實要求，上述奢靡之風(fēng)現(xiàn)象，實質(zhì)是自己修身不嚴(yán)，自律不嚴(yán)，做人不實，思想空虛，物欲膨脹的表現(xiàn)。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析自己產(chǎn)生四風(fēng)問題的根本原因，是本人世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)產(chǎn)生了偏差，導(dǎo)致群眾觀、權(quán)力觀、是非觀、政績觀失去了支撐，在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現(xiàn)了模糊，具體表現(xiàn)在五個忽視上。
(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作后，深入基層了解情況的少了，傾聽群眾呼聲的少了，幫助群眾解困的少了，精神狀態(tài)和進取心差了。整天在辦公室里上網(wǎng)看報，就接不了地氣，找不到干群一家親的感覺，久而久之，與群眾之間就有了距離，沒有處理好服務(wù)群眾最后一公里問題。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄了，考慮個人利益的功利主義多了，考慮人民群眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動，我深刻地認識到作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有一定權(quán)力，只有強化宗旨意識，才能保證嚴(yán)以用權(quán)，所以必須解決好三個誰的問題。為了誰，就是一切為了群眾、真心服務(wù)群眾、竭盡全力為人民群眾謀福祉，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。依靠誰，就是充分相信群眾、一切依靠群眾，從人民群眾的偉大實踐中汲取力量，做到向群眾學(xué)習(xí)，拜群眾為師，集中群眾智慧。我是誰，就是要牢記自己是人民公仆，要把群眾當(dāng)主人、視群眾為親人，始終擺正同人民群眾的魚水關(guān)系，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。對人大工作者來講，只有弄明白三個誰的問題，才能保證人大工作從群眾中來，到群眾中去，不偏離政治方向，不偏離法律航線，不偏離群眾路線。
(三)忽視了黨性修養(yǎng)的升華。認真反思自己在四風(fēng)方面存在的問題，一個深層次原因，就是近年來隨著年齡增長、職務(wù)變化，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到吾日三省吾身，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不夠，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的群眾路線越來越不好，導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮，不愿負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)不好，立身立業(yè)立言立德基石就不牢，久而久之就會脫離群眾、疏遠群眾，就會產(chǎn)生敷衍了事，松懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。
(四)忽視了政治紀(jì)律的約束。我一直認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，經(jīng)受部隊這個大熔爐磨礪多年，在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位鍛煉多年，在堅持黨的政治紀(jì)律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對解放思想、實事求是、與時俱進黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際不夠好，工作作風(fēng)不深入，沒有把人民群眾利益放在第一位，沒有把服務(wù)發(fā)展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀(jì)律約束，習(xí)慣于固步自封，墨守成規(guī)。
(五)忽視了道德品行的提升。對照講黨性、重品行、做表率的要求，對照焦裕祿、沈浩先進人物事跡，忽然發(fā)現(xiàn)自己距信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了差距，沒有很好地把握公與私、對與錯、榮與辱、廉與貪的矛盾對立關(guān)系，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，導(dǎo)致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現(xiàn)象，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放松了對自己的要求，遵紀(jì)守法底線模糊了，艱苦奮斗精神淡化了，勤儉節(jié)約意識不強了，奢靡享受之風(fēng)蔓延了。
五、努力方向和改進措施
(一)努力方向
按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，堅守為民務(wù)實清廉準(zhǔn)則，落實三嚴(yán)三實要求，戒松、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空，改作風(fēng)、除陋習(xí)、正品行、樹新風(fēng)，做到常走田間路，會說農(nóng)家話，吃得農(nóng)家飯，能干百姓活，愿穿百姓衣，以過硬的作風(fēng)，堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)整改措施
3.帶頭戒散，強化宗旨意識。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強政治定力，克服紀(jì)律松弛，行為散漫，工作拖拉的現(xiàn)象。帶頭治理懶散慵，戒散樹嚴(yán)，戒慵樹優(yōu)，戒懶樹勤，切實解決好紀(jì)律意識、責(zé)任意識、宗旨意識、發(fā)展意識不強的問題。把三嚴(yán)三實作為行動標(biāo)尺，價值追求和行為規(guī)范，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，心里裝著群眾，感情貼近群眾，行動走進群眾，時刻牢記群眾利益無小事，誠心誠意、腳踏實地為群眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀，堅決克服船到碼頭車到站，精神懈怠，不思進取，得過且過的思想，做到在職一天、工作一天、干好一天，在崗一分鐘、盡責(zé)六十秒、服務(wù)六十秒。
5、帶頭戒假，強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持正氣，尊重科學(xué)，尊重實踐，尊重規(guī)律，尊重群眾，不好高騖遠，不脫離實際。堅持一切從實際出發(fā)，尊重群眾首創(chuàng)精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，善于體察民情，傾聽民聲，集聚民智，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調(diào)研。戒假就要求實，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢诖笫谴蠓敲媲?，敢于挺身而出，不陽奉陰違，不人云亦云，不我行我素，不無中生有，不破壞大局。要善于運用剛性監(jiān)督手段，對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監(jiān)督，敢于說不，敢于較真，敢于亮劍，切實改變監(jiān)督工作存在的重程序、走過場、輕實效現(xiàn)象。
6、帶頭戒空，強化責(zé)任意識。牢記肩負使命，不貪一時之功，不圖一任之名，樹立久久為功、功成不必在我的思想，用實踐觀點、群眾觀點、歷史觀點評價工作，樹立科學(xué)的政績觀。戒空也要求實，對人大來講，就是監(jiān)督要實，敢于揭短，敢于亮丑，不說假話，不說套話，不說空話，不說廢話。要始終牢記法律賦予人大的神圣職責(zé)，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作，在生活中貫徹三嚴(yán)三實，在工作中貫徹三嚴(yán)三實，在服務(wù)中貫徹三嚴(yán)三實，徹底改變審議報告說好話、唱贊歌，評議工作滿堂彩、全滿票現(xiàn)象，全力推進作為人大、創(chuàng)新人大、活力人大建設(shè)，在依法履職，服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。
