對照材料可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的改進(jìn)空間,對照材料是我們提升工作質(zhì)量的重要工具,以下是好文筆范文小編精心為您推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料模板6篇,供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇1
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
二、對照初心存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實,學(xué)習(xí)主題不夠突出。過去一年工作任務(wù)很重,頭緒很多,自己在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時間少了,特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識,林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入,出現(xiàn)了程度不同的知識空白、本領(lǐng)空缺問題;學(xué)習(xí)往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標(biāo)題,了解個大概,沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識,才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上存在實用主義現(xiàn)象。
2、工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。在工作中投入日常性工作的精力多,對如何推進(jìn)工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。存在以會議落實會議,文件落實文件的現(xiàn)象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署,但有時忙于事務(wù),工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務(wù)承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大,存在一些顧慮,工作中有怕得罪人的思想,有求穩(wěn)怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足,宣傳工作不夠到位,對政策學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠到位。導(dǎo)致工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出,沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
三、改正措施:
1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),在增強(qiáng)理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ),也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中,自己一定要自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,做到真學(xué)、真懂,領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn),始終把抓落實作為推動工作的著力點(diǎn),始終把實干作為對工作的基本要求。強(qiáng)化工作責(zé)任心,不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力,以鍥而不舍的精神,以飽滿的工作熱情,狠抓各項工作落實,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇2
領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇3
一、存在的問題
(一)在增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面
二是對四個自信的理解認(rèn)識還不夠深刻全面,傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上,對背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻(xiàn)不計較得失,迎難而上,硬骨頭的精神有所弱化,這也正是四個自信不足的體現(xiàn)。
三是保持xx警覺性和xx鑒別力上落實xx標(biāo)準(zhǔn)不夠高,有隨大流的從眾心理,堅定做到兩個維護(hù)方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層,了解不及時,對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢認(rèn)識不足,對一些熱點(diǎn)問題敏感性不足,鑒別能力不強(qiáng),從講xx高度去認(rèn)識和分析問題做的還不夠,對一些似是而非的問題辨別不清,對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
三是名利思想作祟,艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好,受到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響,自己也不知不覺的開始追求高質(zhì)量生活,對辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問題有習(xí)以為常的思想,有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯,有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法,雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn),但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是回應(yīng)人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務(wù)和新需求,沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待,躺在過去的成績簿上睡大覺,問計于民,問需于民,問效于民少了,沒有正確認(rèn)識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系,存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想,不做怕別人說自己不像黨員,多做又覺得沒必要多付出,認(rèn)為說得過去就行,存在多做吃虧的思想,在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務(wù)群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務(wù)性工作,對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中,沒有真正撲下身子,深入基層,走進(jìn)群眾身邊,走進(jìn)群眾農(nóng)田,走進(jìn)群眾心間,與群眾平等對話,近距離聆聽群眾呼聲,更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。
三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,對單位有什么影響出發(fā),沒有把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是思想覺悟?qū)?biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量不夠,以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿,激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。
二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績,沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感,自滿自足,滿足現(xiàn)狀,對待上級安排的任務(wù)和布置的工作,缺乏主動性和爭先意識,不善學(xué)習(xí),習(xí)慣用老辦法解決新問題,開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng),攻堅克難,堅忍不拔,奮發(fā)有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實,落實責(zé)任往往依靠簽訂責(zé)任狀的方式,當(dāng)甩手掌柜,影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度,但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負(fù)工作中,文山會海問題沒有徹底解決,習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實,導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力,有些工作時間節(jié)點(diǎn)都明確了,卻不能按時完成,甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)地位沒有擺正。沒有把xx理論學(xué)習(xí)作為首要xx任務(wù)來完成,在主觀認(rèn)識上不重視,在工作擺布上沒有放在首位或突出位置,從源頭始點(diǎn)上就忽視了xx理論學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來,缺乏學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性,把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān),裝裝門面、擺擺樣子,不是自覺地學(xué)習(xí),而是被動地學(xué)習(xí)。
二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透,對xx建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用掌握不透,愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化,沒有從根本上搞清什么是四個意識,為什么要樹牢四個意識,怎么樹牢四個意識。
三、整改措施
二是強(qiáng)化黨性鍛煉,堅定理想信念。認(rèn)真貫徹守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實的總要求,準(zhǔn)確把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膞x品格,力戒xx,努力提升自己思想、xx、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。
三是強(qiáng)化宗旨意識,服務(wù)廣大群眾。增強(qiáng)抓落實的本領(lǐng),不當(dāng)懶官當(dāng)勤官,增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng),不當(dāng)昏官當(dāng)明官,擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,多想事、多干事、干好事、干成事、不出事,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),勤勤懇懇,快節(jié)奏,高效率,高質(zhì)量地工作。
四是強(qiáng)化盡職盡責(zé),干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神抓落實,大力發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實作風(fēng)干事業(yè),把事情永遠(yuǎn)做在別人前頭,保持不甘落后、敢為人先、爭先進(jìn)位的勁頭和勇氣,盡自己最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇4
領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇5
一做學(xué)習(xí)教育、黨員公益服務(wù)等活動中,注重理論和實踐相結(jié)合,學(xué)以致用、以用促學(xué)。但是作為黨支部的帶頭人和領(lǐng)頭雁,本人在帶著支部班子和普通黨員干部學(xué)和做上還存在以下幾個不足:
一是注重個人學(xué)習(xí)而忽略了班子集體學(xué)習(xí)。每次我個人都能高效、高質(zhì)地完成學(xué)習(xí)任務(wù)并積極代表支部撰寫學(xué)習(xí)心得上報局機(jī)關(guān)黨委,并且榮獲多次學(xué)習(xí)標(biāo)兵稱號,但是對于班子其他成員學(xué)習(xí)要求抓得不實、管得不嚴(yán),雖然每次也能督促他們完成學(xué)習(xí)任務(wù),但是他們學(xué)習(xí)后的效果卻沒嚴(yán)格要求,對于他們上交的心得體會文章也表現(xiàn)得很寬容,以至于部分班子成員撰寫心得體會時有敷衍了事的現(xiàn)象。
二是對普通黨員干部學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓得不夠。我們支部高齡(即黨齡長、年齡大)黨員比較多,很多黨員干部對于電腦和智能手機(jī)的使用都不太熟練、學(xué)習(xí)能力也不夠強(qiáng),而現(xiàn)在不論是干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、還是學(xué)習(xí)強(qiáng)
國app等都要通過電腦或者智能手機(jī)操作學(xué)習(xí),為此,對于部分普通黨員干部以不會操作等借口跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度的提醒了一兩次后就沒有再嚴(yán)格地去督促他們了。
2.在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。
我在執(zhí)行中央和省市委決策部署的態(tài)度是堅決的,行動是主動的,能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署,但在實際執(zhí)行過程中,也還存在一些問題:
一是存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的不如實填報個
人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。
二是對組織生活重要性認(rèn)識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上融入;落實雙重組織生活不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了,作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通
黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
三是對四種形態(tài)的運(yùn)用還不夠充分。把紀(jì)律挺在前面的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,沖著紀(jì)律去,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,由查違法向盯違紀(jì)轉(zhuǎn)變。抓早抓小意識還不很強(qiáng),對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時跟蹤整改落實情況,沒有做到從嚴(yán)管理。
3.在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí),市委常委班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,能夠始終同中央和省委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺,仍存在一些問題:
一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與
馬列主義的區(qū)別,對黨員的教育有弱項,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對宗教信仰了解重視不夠。
二是紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了,干紀(jì)檢工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在
處理違紀(jì)干部時就低不就高。
三是理想信念有時迷茫。有船到碼頭車到站思想,認(rèn)為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了,放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
4.在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>
三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注,但不自覺地產(chǎn)生了不愿
意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo),既有效貫徹落實,
又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
5.在弛而不息糾正四風(fēng)問題方面。
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入,調(diào)研安排時間比較緊,蹲點(diǎn)少,聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時,一天七八個單位,沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域,導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,一些工作進(jìn)行了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了??
件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響,沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實,急用現(xiàn)學(xué)多,對黨的基本理論、立場、觀點(diǎn)研究不深入;思想教育、精神
激勵和靈魂洗禮不夠,沒有嚴(yán)格按照合格黨員和五個表率標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次,對改革發(fā)展信心不足??傉J(rèn)為自己是一名入黨已
xx多年的老黨員,接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認(rèn)
識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng),不自覺的逐漸放松了對自身的要求,價值觀產(chǎn)生了變化,黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識不充分,對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透,開展戰(zhàn)略性思考不足,缺乏足夠的信心,存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來,無論身處哪個崗位,自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài),實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型,自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時,內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé),而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé),說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。反思自己,發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距,沒有深刻地認(rèn)識到自己手中的權(quán)利是人民賦予
的,對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持,認(rèn)識不足、堅持不夠。
(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時不到位。人不率則不從,身不先則不信。自身規(guī)矩意識不強(qiáng),把小節(jié)看成是小事,忘記了溫
水煮青蛙的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記,身份、崗位、職責(zé)非常特殊,別人能說的自己不一定能說,別人能做的自己不一定能做。
同樣的事情,別人做了可能不會有大事,但紀(jì)委書記如果做了,就可能會帶來負(fù)面的輻射效應(yīng),后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記,更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴(yán)遵守中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局,增強(qiáng)保持政治定力,駕馭政治局面的能力。
三、下步改進(jìn)措施
檢查分析問題目的在于看到缺點(diǎn)
不足,認(rèn)清根源所在,明確努力方向,不斷完善自己。我覺得下一步應(yīng)該著重從以下幾個方面努力。
二是注重工作實踐。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。查擺出來和認(rèn)識到的問題,糾正解決得怎么樣,最終要放到實踐當(dāng)中去檢驗。比如,形式主義、官僚主義的問題,就是要在各項工作和建設(shè)當(dāng)中,從籌劃、落實、檢查到評估都要堅持是不是符合單位實際,是不是符合群眾意愿,是不是符合
單位全面建設(shè)發(fā)展需要。
三是經(jīng)受現(xiàn)實考驗。按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,在各種利益等形形色色誘惑面前,經(jīng)受歷練和考驗,讓自己更向上、更成熟、更堅定,給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴(yán)格自律。深入調(diào)查研究,用真心,動真情,使真勁,撲下身子做工作,做到盯住一個問題完成一項、樹起一個標(biāo)準(zhǔn)、錘煉一種作風(fēng),真正把求實務(wù)實扎實的作風(fēng)落到實處,切實讓群眾滿意。多沉下身子,多掌握第一手情況,多熟悉了解干部。堅持講實話、出實策、辦實事、求實效,把重點(diǎn)放到為基層解決困難問題上。自覺執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定,尤其在敏感問題上,堅持按制度規(guī)定辦,按組織程序辦,給黨委出好主意、當(dāng)好參謀。
領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇6
一、存在的主要問題
3、在履職盡責(zé)方面。一是站位不夠高,xxx力度抓得不夠大;二是工作的主動性不夠強(qiáng)。三是對一些細(xì)節(jié)工作把握不充分。四是如對一些歷史遺留信訪問題的解決有畏難情緒。五是民主集中制還需要進(jìn)一步加強(qiáng)xxx。
4、在工作作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作中存在形式主義的苗頭傾向。二是對人民群眾的服務(wù)能力上還需要急待加強(qiáng)。三是個別同志受大環(huán)境影響,xxx工作的全局意識欠缺。
5、在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。黨風(fēng)xx文化宣傳氛圍不濃,一崗雙責(zé)意識不強(qiáng)xxx。
二、存在問題原因剖析
1、政治站位不高。xxx胸懷全局的能力,謀定而后動的定力都還顯得不足。
2、理論學(xué)習(xí)不透。xxx沒有真正做到入腦入心;沒有真正做到深學(xué)真用,用而有效。
3、宗旨意識不牢。江山就是人民,人民就是江山,xxx在一些放管服務(wù)中存在讓群眾多跑腿的現(xiàn)象,一定程度上存在在形式主義、官僚主義問題。
4、擔(dān)當(dāng)意識不足。黨支部在工作中存在按部就班,按慣例行事的思想,求穩(wěn)保穩(wěn)的思想嚴(yán)重,開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng);xxx。
三、今后整改的措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。今后要以會當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小的視野和胸懷,xxx堅定理想信念,牢固樹立四個意識,堅決做到兩個維護(hù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行制度,強(qiáng)化組織管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度,xxx;二是班子集體要大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,xxx。三是實行一崗雙責(zé),xxx。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做好本職工作的過程,就是融入群眾的過程,xx。
4、強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。今后要制定措施,深入開展崗位練兵活動,加大崗位培訓(xùn)力度,xxx更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。