對照材料是一種特殊性的文本，是自我反思、自我總結(jié)的過程，可以促進自己成長，當我們工作了一段時間之后，肯定希望自己的工作有所進步，那就需要寫一寫對照材料，下面是范文社小編為您分享的以案為鑒對照材料推薦6篇，感謝您的參閱。
以案為鑒對照材料篇1
(三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)挕Ｍ瑫r，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
(三)主動擔當，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習先進先烈不夠問題，始終堅持把學(xué)習黨的政策、學(xué)習先進典型、學(xué)習革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標開展學(xué)習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞十四五規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
以案為鑒對照材料篇2
作為團員我們堅持與時俱進，全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應(yīng)該從以下幾點做起。
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學(xué)習和生活上樹立起作為共青團員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學(xué)校組織的各項團員活動，在活動中學(xué)習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。
其次按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，認真學(xué)習《團的章程》，自覺履行團員的義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應(yīng)盡的責任。
在學(xué)習之后，我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀的接-班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經(jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。
除了學(xué)習文化知識，在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，在課余時間，我也進行一些文體活動。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求。
在個人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思列寧主義，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。勿以惡小而為之，勿以善小而不為！良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
當然人無完人，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由于參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高；對學(xué)習的規(guī)律仍需進一步適應(yīng)，方法也尚需改進；在工作中，也要彌補不足，盡的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，我一定認真要向老團員學(xué)習，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習中取得更大的成績。
相信中國在未來里，因有我們的拼搏而更加富強，因有我們的努力而更加精彩，因為有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創(chuàng)造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，我們將會繼續(xù)向遠處的眺望，前進。
以案為鑒對照材料篇3
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
（一）對表新時代，思想境界有差距。
作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時認為只要看過、學(xué)過就行了，對怎么學(xué)、學(xué)到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習還遠遠不夠，影響了理論學(xué)習效果。比如，通過學(xué)習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（一）理論學(xué)習抓得不夠緊。
面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認識到理論學(xué)習的重要性，也盡可能抽出時間加強學(xué)習，但主觀上的積極性、主動性，投入學(xué)習的時間、精力都有所下降，學(xué)習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠?qū)崱?/p>
近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。
自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
（一）對黨忠誠不變色。
（二）求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風。
（三）嚴守底線做表率。
以案為鑒對照材料篇4
一、存在問題
（二）對黨忠誠老實方面存在的問題。
素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，坦白的講，自己對提高自身素質(zhì)是有危機感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本，從他人工作實戰(zhàn)中涉取營養(yǎng)增加才干，單因為恒心毅力不夠，最終沒有深鉆細研，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與實際工作不相適應(yīng)，另一方面基礎(chǔ)不夠牢實，對理解問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)的不深，感到差距還不小，適應(yīng)連隊發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強。
（三）履職盡責方面存在的問題。
工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，今年對分黨工作，連隊的經(jīng)濟發(fā)展，設(shè)施農(nóng)業(yè)，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新職工多元增收，精準扶貧等工作上，運籌謀劃，憑經(jīng)驗，憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠，有些熱點問題，敏感問題，難點問題的處理存在有想法，缺辦法落實的現(xiàn)象。
在如何促進連隊發(fā)展生產(chǎn)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多，思想不夠解放，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神，不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。
（四）糾正四風方面存在的問題。
1、擔當意識和責任心不強。遇到任務(wù)，碰見難題，往往持著多一事不如少一事的觀念，習慣于遇見麻煩繞著走，能推不攬。
2、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏極為強烈的責任感。有安于現(xiàn)狀的思想，思想上存在求穩(wěn)多、求進少傾向。
3、連隊雖制定責任制，但是布置多監(jiān)督少，落實不多，使連隊班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
對廉潔自律的認識不足，認為自己是基層干部，沒有多大的權(quán)利，缺乏滋生腐敗的土壤，所以放松了對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等條例的學(xué)習，還存在麻痹大意的思想，加強自我監(jiān)督的意識還不夠。
（六）在兵團深化改革決策部署方面。
對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠，對于某些政策沒有深入去了解，沒有全面去學(xué)習，對于改革的全局性意識薄弱，存在上級安排什么就干什么，對自身要求不高。
二、剖析存在問題原因
（二）公仆意識有所淡薄。沒有走到群眾中去，真心向群眾交朋友，真心拜群眾為師，掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，思想上為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好。
（三）缺乏敬業(yè)精神。缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木礃I(yè)精神，在困難矛盾面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接批評抵制，在本職工作崗位上，安于現(xiàn)狀、不思進取。不愿吃苦出力；學(xué)習上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
三、整改方向及主要措施
（二）牢固擔當意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務(wù)實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；始終把群眾需求作為第一要求，群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展與日常工作融會貫通，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好自己的本職工作，實現(xiàn)為民服好務(wù)的目的。
（三）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，始終堅持兩個務(wù)必，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活。牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
（四）是加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上體貼的原則，積極配合支部書記，加強支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心，增進相互間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強三連干群的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題，原因剖析和整改措施，自己查擺還不夠深入，請組織和同志們給提出意見和建議，在今后的生活、工作中，我一定按照黨的要求，改正自身存在的問題，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉(zhuǎn)變，真正成為人民的公仆。
以案為鑒對照材料篇5
二、存在的主要問題
2、對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
二是黨性鍛煉不夠嚴格，規(guī)矩意識還不夠強，防微杜漸的警覺性不夠足。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但對干部職工的教育管理上還失之于寬、失之于軟。對干部職工思想、紀律、作風上存在的不良風氣和苗頭性問題重視還不夠、警惕性不夠高，監(jiān)督管理不夠有力。
3、對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是主動服務(wù)職工群眾的宗旨意識還不夠強。班子成員平時忙于具體工作，下基層調(diào)查研究、了解實情的主動性、自覺性還不夠高，在為職工群眾謀利益、推進xx運營發(fā)展方面，密切聯(lián)系群眾的制度上還不夠健全，群眾觀念還不夠堅定，擔當作為意識還不夠足。
二是為職工辦實事解難事的能力還要加強。2018年下半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，堅持以職工期盼為導(dǎo)向，積極推進收費員地下通道出新改造、職工薪酬調(diào)整、食堂宿舍出新改造、全員補充醫(yī)療保險等民生工作，受到了職工的普遍認可。但對照上級黨委要求、對照職工期盼，為職工辦實事、解難事的創(chuàng)新意識了不夠強、辦法舉措還不夠多。
4、對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。
一是理想信念還不夠堅定。存在著重具體工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務(wù)知識輕政治理論的思維定勢，對世界觀、人生觀、價值觀總開關(guān)把的不夠緊，理想信念還不夠堅定，對社會上一些消極議論和負面言論，抵制得不夠堅決。
二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對公司經(jīng)營發(fā)展問題難點，開拓創(chuàng)新的銳氣、敢想敢干的魄力、迎難而上的勇氣不夠強，一些工作習慣于老經(jīng)驗、老做法，工作思路不夠?qū)挿?，缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性，遇到問題還存在繞著走、等等看的畏難情緒。
三是作風形象還不夠扎實。能堅決落實中央八項規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設(shè)還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴格。能全面貫徹落實形式主義、官僚主義專項整治任務(wù)，但具體工作中還存在會議文件較多、文風會風不夠扎實的情況。
三、產(chǎn)生問題的根源分析
經(jīng)過反省剖析，問題的產(chǎn)生，就其原因分析，概括起來有以下四個方面：
2、宗旨意識不夠牢固。貼近一線職工群眾不夠緊密，群眾觀念有所淡化松懈。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，與基層職工打交道少，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠多，感受不夠深，作決策、干事情還沒有做到時時處處從職工利益出發(fā)。
3、創(chuàng)新觀念不夠強烈。對解決制約管理發(fā)展工作的瓶頸問題、難點思考不深、辦法不多，思維方式教條、定勢，直面困難的勇氣還要加強，主動思考、主動融入的擔當還要增強。在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當前企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題上還需要進一步努力。
4、修身律己不夠嚴格。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。表率帶頭作用發(fā)揮不夠好，落實工作責任不夠自覺、不夠到位，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上，壓力傳導(dǎo)不夠大、責任落實不夠嚴、指導(dǎo)工作不夠細。
四、努力方向和整改措施
2、堅持履職盡責，主動擔當作為。樹立正確的業(yè)績觀，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入到強基礎(chǔ)、謀運營中去，努力創(chuàng)造佳績。強化班子成員責任擔當，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力為公司運營出思路、想辦法，持續(xù)推進不停車收費etc車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)提檔升級改造、南汊大橋索塔涂裝出新、收費道口通行秩序整治等重點工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動交警、路政多方位地開展安全保暢，切實保障各項工作有序有力進行。
3、增強群眾觀念，樹牢宗旨意識。深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學(xué)內(nèi)涵，增強對群眾路線、群眾觀點的認同，強化為職工群眾服務(wù)的宗旨意識和理想信念。真正把職工擺到最高位置，班子成員與一線班組掛鉤結(jié)對，沉下身子，深入到一線去、到職工中去，不斷增進與職工的感情。經(jīng)常性聽取職工意見建議，落實改進措施，妥善做好收費人員安置分流，抓好全員補充醫(yī)療保險、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作，把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發(fā)點，維護好職工的根本利益。
4、堅持嚴于律已，打牢思想防線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委、集團黨委的實施細則，修訂完善公司制度建設(shè)，嚴肅工作紀律，規(guī)范日常管理。堅決防止四風反彈，杜絕形式主義、官僚主義問題，推進形成班子成員與班組、部門掛鉤和每周五無會日、調(diào)研日等制度，樹立求真務(wù)實、實事求是的工作作風。強化警示教育，提高班子成員思想覺悟，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構(gòu)筑起廉潔自律的紅線和底線。
以案為鑒對照材料篇6
在黨的群眾路線教育實踐中，積極響應(yīng)中央“八項規(guī)定”努力克服“四風”問題，做到認真?zhèn)湔n、上課、及時批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)每一個學(xué)生，積極主動家訪，全面了解學(xué)生學(xué)習、生活中的困難，全面做好學(xué)生幫扶工作。在不斷的學(xué)習教育過程中，剖析在“四風”方面還存在以下問題：
一、存在的問題
1、工作不夠細致，實際情況掌握不深在實際工作中，因為工作變動、計劃調(diào)整等因素，會出現(xiàn)斷層，掌握學(xué)生信息較少，了解學(xué)生信息不全面，不能及時掌握。
2、忙于應(yīng)付日常事務(wù)，工作未能深入仔細。 本學(xué)期，檢查較多，忙于迎查布置，教學(xué)工作耽誤，對學(xué)生的輔導(dǎo)欠缺，只做到了應(yīng)付不出錯，沒做到推陳出新，積極主動的做好教學(xué)科研工作。
3、習慣于老辦法、做法，律己不夠。在黨的群眾路線教育以前，雖然注意貫徹中央、省市精神，努力做到自律，但是因為習慣性思維，在一些做法上仍然有些忽視，理念轉(zhuǎn)變慢，很多小的作風方面不是故意，只是習慣性行為，需要在以后的工作實踐中不斷學(xué)習，不斷自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷進步。
二、問題的成因
存在這些問題有客觀的各種因素，但是不可否認的是也存在主觀因素。是自己在工作中不夠細致和深入，看問題浮于表面，解決問題的能力不夠，在作風方面改變以往老一套的決心和力度不夠。樹新風過程是一個修正自我、創(chuàng)新工作方式的過程，如果不能做到積極用新思維去考慮問題、解決困難，難免不自覺的回到老路上去。
三、整改措施
1、通過不斷的學(xué)習，認真領(lǐng)會、貫徹中央、省委、市委的精神，努力完善自我，提高政治覺悟，為學(xué)校后勤工作在樹新風上做好榜樣。
2、密切聯(lián)系廣大師生，做好后勤保障，力爭把工作做的更實更貼近群眾。
3、開拓思維創(chuàng)新工作方式，努力轉(zhuǎn)變自己的工作行為。
4、嚴格律己，以“不以惡小而為之”的主題，深刻挖掘在個人作風中存在的小毛病并加以克服。
