我們在寫對照材料的時候一定要注意語句是通順的，對照材料的出現(xiàn)，能夠讓我們更好更快地發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，下面是范文社小編為您分享的六個對照材料5篇，感謝您的參閱。
六個對照材料篇1
一、存在的主要問題
（二）關于持續(xù)深入開展大學習、深調(diào)研、真落實，落實省委1+1+9工作部署，推進市委1+1+4工作舉措方面。實際工作中，能夠發(fā)揮黨員領導模范帶頭作用，深入開展大學習、深調(diào)研、真落實活動，落實省委1+1+9工作部署，推進市委1+1+4工作舉措。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實施不到位的問題，在學以致用、指導工作實踐上還有一定的差距；二是有本位主義思想，表現(xiàn)在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足；三是存在政治站位不高、黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分的問題，主要表現(xiàn)在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭；四是存在調(diào)查研究不深入、不嚴謹，問題解決不及時等問題；五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創(chuàng)新的能力不強。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的深層次問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃，對工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠等。
（五）關于著力解決形式主義問題，為基層減負；解決官僚主義、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應付問題方面。一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務了，存在形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象。再如，存在照葫蘆畫瓢，把會議內(nèi)容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發(fā)個文件，貫徹落實措施不具體不到位，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現(xiàn)象等等；二是還存在官僚主義現(xiàn)象，如存在下基層少、調(diào)研不深入、模范帶頭作用不突出的問題，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現(xiàn)象，存在多一事不如少一事的思想，存有臉也不難看、門也不難進、事照不好辦服務差的變異現(xiàn)象等。
（六）關于認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親、拉幫結派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題方面。能夠認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，嚴格按規(guī)則正確行使權力。但經(jīng)過認真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對四個意識的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識；二是存在兩個責任履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時失之于寬、失之于軟，對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的三會一課、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務；四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真；五是在公務接待中，有好面子思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發(fā)生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。
二、存在問題原因剖析
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。加強黨性修養(yǎng)是領導干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領導干部素質和能力的重要舉措。在黨內(nèi)政治生活和黨性鍛煉中，雖然經(jīng)常運用批評與自我批評這個武器，但在紅臉、出汗方面火候不夠、辣味不濃，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉仍有待進一步提高，必須持之以恒不斷進行強化。
（三）擔當意識不夠強。責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力、盡職盡責。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解xx發(fā)展難題時，有時還存在急于求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現(xiàn)鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。
（四）工作作風有待轉變。今年以來，我和班子成員堅持為xx職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得著的工作，先后解決了職工食堂就餐、xx職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待進一步強化，在群眾對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設計不夠科學、合理，前瞻性不強，激勵約束作用失衡，執(zhí)行中遇到了一些困難，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠。
（五）管黨治黨責任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢于擔當，嚴于律己。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴治黨的持久戰(zhàn)，導致個別黨員xx在僥幸中出了問題，在放松中出現(xiàn)不良苗頭和傾向。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領導工作責任沒有真正擔負起來。
三、下步努力方向
（三）充分發(fā)揚擔當精神。要著眼于xx工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進xx工作科學有序發(fā)展。一是主動擔負起促進xx的任務，切實以求真務實、真抓實干來實現(xiàn)xx事業(yè)更進一步的發(fā)展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，不固步自封，圍繞如何推動xx改革發(fā)展，切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對xx工作中的重大事項、重大問題等堅持按規(guī)定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把xx工作置于上級機關的領導和監(jiān)督之中，進一步增強執(zhí)行力。
（四）切實轉變工作作風。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應干部職工對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執(zhí)行、基層調(diào)研、聯(lián)系群眾等方面做好做足功課，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。
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六個對照材料篇2
六個對照材料篇3
一、查找出的主要問題
(一)在思想政治意識方面存在的問題。一是學習黨的路線方針政策不夠多，不系統(tǒng)，認識不夠深入，不夠深刻，不經(jīng)常性強化自己的政治意識，沒有深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨。二是黨性觀念不夠強。淡忘了黨的性質、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務，未能真正樹立馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業(yè)信心不足。三是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭，同志之間不能認真地開展批評與自我批評。自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有時甚至只作“表揚與自我表揚”，喜歡“一團和氣”。四是對當前意識形態(tài)領域出現(xiàn)的錯誤主張、錯誤思潮、錯誤言論，雖然自己不信、不傳，但在有人議論時自己未能做到駁斥和制止，存在自覺捍衛(wèi)黨的形象和威信的意識不強。五是堅持自己的人生觀、世界觀、價值觀。喜歡我行我素，天馬行空、獨來獨往，不愿意更多的接受別人的指手畫腳，聽不進去別人的良好的建議和勸誡，總認為自己了不起。不主動改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不主動適應社會。
(二)在落實黨風廉政建設方面存在的問題。一是忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造。二是認為只要自己不貪不占就沒有問題，沒有很好的去通過各種方式去引導和影響身邊的同志和朋友。三是自己的個性和多方面原因自己在工作和生活中也確實一定程度上存在貪圖享樂和講排場的現(xiàn)象。
(三)在抓發(fā)展促致富方面存在的問題。自己當前做的的是拆遷工作，認為只要把拆遷戶的補償兌現(xiàn)到位就萬事大吉了。根本沒有去考慮過房屋被拆、土地被征收后拆遷戶的生產(chǎn)、生活問題;拆遷戶以后吃飯、穿衣問題;以及以后的發(fā)展。在抓發(fā)展促致富方面非常缺位。
(四)在抓工作落實方面存在的問題。一是工作推諉不愿主動攬任務，缺乏積極的工作態(tài)度，認為只要干好了份內(nèi)的工作就可以了，對于領導和組織追加或給予的其他工作不想干，推三阻四，不愿意承擔。二是工作喜歡拖。領導交辦的工作沒有提前完成的想法，不論什么事情總喜歡往后拖，不是到了關鍵的時候不會主動去做。三是工作方法不多，自己雖做了多年的農(nóng)村工作，但在眼前從事的拆遷工作中自己充分感受到確實自己還存在著工作能力欠缺，方法少的問題，時常遇到一些棘手的事一時半會真不知怎么解決。四是責任心不強，滿足于工作任務的一般完成，不注重工作質量的提高，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想。
(五)在開展基層群眾工作方面存在的問題。自己自認為以前從事農(nóng)村工作多年，對下面情況還是熟悉和了解的，工作中不喜歡深入群眾中去調(diào)查研究，不喜歡過多接觸群眾，在近2年的工作里，面對一些群眾提出的問題，自己總喜歡在辦公室和茶樓里解決，對問題的本職了解的不夠透徹和深入，同時在聯(lián)系群眾方面，不能擺正與群眾之間的關系，把一些群眾置于自己的對立面。認為那些問題、意見提得多的人是“刁民”，是“釘子戶”，沒有深入實際去了解他們的困難和疾苦。
(六)維護群眾切身利益方面存在的問題。一是過去長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，養(yǎng)成了官老爺習氣，在接待群眾辦事的過程中，有“門難進、臉難看”的現(xiàn)象發(fā)生，特別是近兩年的工作中，對多次來訪的群眾，總是認為他們在給自己工作找麻煩，添亂子，認為他們是為了自己的利益無理取鬧，不想深入細致的去調(diào)查了解情況，對他們提出的問題和訴求，能推則推，不能推的敷衍了事予以解答;二是沒有正確處理好政府利益與群眾利益的關系，五中的拆遷是政府行為，政府是拆遷的主體，總認為二者的關系是拆遷與被拆遷的關系，沒有認識到他們的利益是統(tǒng)一一致的，在處理許多具體事物中，顧此失彼，沒有能二者兼顧。
(七)在“為官不為”方面存在的問題。一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。這些年來自己覺得自身身體情況糟糕，同時對事業(yè)和前途不抱希望，在工作中不想干事，因此有得過且過，懶散的毛病時有存在。二是在大是大非原則方面，缺乏堅持，特別是在人情關等方面堅持原則做的不夠好，認為是關系戶或其他人打了招呼，該照顧的照顧，可以考慮的考慮。
(八)機關習氣和官僚作風方面存在的問題。坐等群眾上門的多，主動深入群眾了解群眾疾苦，了解群眾所急、所盼的時間少。在拆遷工作中對群眾的訴求不愿意親自深入現(xiàn)場，時常有安排身邊其他同志的情況出現(xiàn)。有些時候面對拆遷戶的訴求僅停留在聽取情況介紹后就憑經(jīng)驗進行結論和處理。
(十)鋪張浪費方面存在的問題。一是不能始終堅持艱苦奮斗、勤奮工作的作風和狀態(tài)。精神和思想有時開小差，沒有一直以飽滿的精神投入到工作中去。二是對遏制鋪張浪費的要求執(zhí)行和堅持不夠徹底，在拆遷工作中面對特殊的工作環(huán)境，有時不得不進行一些協(xié)調(diào)和安排。
(十一)在嚴于律己方面存在的問題。工作之余有違規(guī)行為。認為只要不違反大的原則，認為是生活小事。節(jié)假日和周末，與三朋四友相聚的現(xiàn)象時有發(fā)生，遇到朋友請吃請喝也時有參加，打打小牌，娛樂娛樂的情況也是有的。
需要說明的幾個問題：
一是“三公”經(jīng)費：不存在公款出國(境)情況，下鄉(xiāng)有租車現(xiàn)象，來客或工作中工作餐開支還是有的;
二是辦公用房情況：目前無辦公地點。
三是個人住房和私家車情況：我于__年1月在巴城江北大正藍本購住房一套，面積118㎡，總價值20余萬元，按揭付款，現(xiàn)仍在還房貸。到目前為止，只有這套住房，沒有私家小車。
四是家屬及子女從業(yè)情況：妻子在__開發(fā)區(qū)__衛(wèi)生院工作，女兒在__三中讀八年級。
五是人情消費情況：沒有嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。近年來沒有辦過任何酒席。但是親戚、朋友、同事家里有個紅白喜事，還是去。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過這次黨的__活動開展，深刻地認識到“__”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、盲目性、應付性，沒有把深入學習與提升自身素質和服務群眾的本領相結合，主要是懶得很，不想學。
(二)對黨的__認識不深，群眾觀念有所淡化。對黨的__認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，有時還是陶醉在自己認為正確的世界觀、人生觀和價值觀里。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(四)創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少。研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。作為黨員干部一心只放在推動工作上，對深層次的東西研究得少。
(五)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識人情往來的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了。
三、今后努力方向和改進措施
(二)要進一步改進工作作風，增強服務群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，忠實地執(zhí)行黨的__。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到群眾，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。
(三)要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署。
(四)要更多地深入群眾，加強調(diào)查研究，切實轉變工作作風。身為黨員干部在作風建設上要起好表率，要更多深入群眾摸實情、尋實策，搞好調(diào)查研究，為領導的決策部署提供參謀意見，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構建“民心工程”實現(xiàn)“和諧拆遷”。通過深入調(diào)查研究，切實為民排憂解難，增進同群眾的思想感情，進一步密切黨群干群關系。在調(diào)研中總結工作經(jīng)驗，改進工作方法，從群眾意見中尋找到工作上的差距，不斷豐富智慧，增長才干。同時盡可能要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中抓好拆遷及農(nóng)戶的安置工作。
(五)堅決做到以下幾點，切實維護干部隊伍形象。
一是在大是大非和原則方面，堅決逗硬執(zhí)行和落實，不把原則當人情。
二是不干預插手任何工程建設項目，一切按規(guī)矩原則辦事。
三是堅持遵守黨風廉政紀律，不收受紅包禮金，即使是土特產(chǎn)也不收受，不接受任何會員卡，不出入私人會所和其他娛樂會所。
四是家人不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，不收受任何禮金禮品。
五是嚴格遵守廉政紀律，公私分明。
總之，這次黨的__活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“__”問題上明確改進措施與努力方向，作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將按照黨的__活動的要求，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力工作。
六個對照材料篇4
一、存在的問題
二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在四風問題方面，工作作風不夠扎實。一是在快字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高；二是在深字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位；三是在嚴字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；四是在實字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠；五是在韌字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行一崗雙責的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把一崗雙責、守土有責放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中失守了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
六個對照材料篇5
一、個人對照六個方面檢查情況及個人重大事項匯報
(一)個人對照六個方面檢查情況
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
5、在糾正四風方面存在的問題：一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状?，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
(二)個人需要明示的問題
1.個人公務用車情況:沒有配備專車。
2.個人住房情況：......
3.辦公用房情況：辦公室面積12平方米，屬單位所有。
4.人情消費情況：無私請、送禮，無違規(guī)辦酒借機斂財?shù)刃袨椤?/p>
5.職務消費情況：無超標接待情況，無出國(出境)、購置公務車消費情況。
6.配偶及子女從業(yè)情況：妻子......孩子......
二、存在問題的原因分析
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習*新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有林書記、戢鎮(zhèn)長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
四、今后努力方向和改進措施
1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
