對照材料是我們對工作情況進行分析的總結(jié)性報告，其實對照材料的寫作是可以讓自己的工作效率也得到提升的，以下是美篇巴巴小編精心為您推薦的村支部生活對照材料參考8篇，供大家參考。
村支部生活對照材料篇1
一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度*生活會整改情況：
(一)學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神方面
第五黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設(shè)始終放在首要位置。
20xx年11月9日組織召開了一期學(xué)習(xí)十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領(lǐng)會習(xí)*新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了十九大知識答題活動，在學(xué)習(xí)和比賽中掀起了學(xué)習(xí)十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學(xué)習(xí)十九大精神;庫場班組以漫畫萌說的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發(fā)表。
(二)上一年度*生活會整改情況
二、查擺存在的問題：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想方面：
1、學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠
部分黨員參加學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還有待提高，學(xué)習(xí)效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學(xué)深悟透，沒有反復(fù)讀原著學(xué)原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導(dǎo)力不足
支部、支委以及黨小組對黨員的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)力度還有待加強，學(xué)習(xí)教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，導(dǎo)致黨員在學(xué)習(xí)中可能感到乏味，學(xué)習(xí)效果不理想。
3、參與活動的積極性不高
主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高
受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實方面存在不到位的現(xiàn)象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標(biāo)準嚴格執(zhí)行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質(zhì)、沒有任何水分履行的義務(wù)。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了魂，工作就會丟了向，就喪失了作為*員的最起碼的條件。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔(dān)責(zé)任的消極思想;二是在完成組織分派的任務(wù)過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法;工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對于自己出現(xiàn)的錯誤又不敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，還有極少數(shù)存在事不關(guān)己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
(五)糾正四風(fēng)方面
第五黨支部結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，對照中央八項規(guī)定精神、上級黨委相關(guān)精神，以及糾正四風(fēng)問題的相關(guān)要求，對全體黨員進行經(jīng)常性教育，堅決抵制清除四風(fēng)。結(jié)合實際工作，切實開展回頭看工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、形式主義方面：
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結(jié)合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據(jù)老經(jīng)驗、老辦法來開展工作;二是加強干部隊伍思想建設(shè)方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展;
2、官僚主義方面：
一是聯(lián)系一線員工、服務(wù)員工不夠。支部對員工所關(guān)注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務(wù)員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數(shù)還不多;
二是工作思路還不夠?qū)?，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
二是工作作風(fēng)欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足;
4、奢靡之風(fēng)方面：
進一步規(guī)范接待應(yīng)酬，雖然公司對接待經(jīng)費、招待標(biāo)準都制定了詳細的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
支部黨員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，一年來，支部內(nèi)部未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側(cè)重于形式，忽視了效果。
三、產(chǎn)生問題的原因分析：
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴
支部很多黨員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，放松了政治理論的學(xué)習(xí)，淺嘗輒止，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習(xí)*新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，使支部黨員在理論學(xué)習(xí)上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化
支部黨員能夠用黨員標(biāo)準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。
(三)理想信念不堅定
(四)宗旨意識不牢固
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標(biāo)準。隨著年齡增長和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改進措施
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)
(二)堅定理想信念
(三)加強黨性修養(yǎng)
1、加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。
3、加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風(fēng)建設(shè)，認真落實八項規(guī)定，自覺抵制四風(fēng)。
(四)增強宗旨意識
全力服務(wù)群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關(guān)心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規(guī)守紀
1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
3、自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行。
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村支部生活對照材料篇2
一、貫徹落實執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況
二、貫徹落實中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。
中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng)，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護職工生命、財產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
三、堅決反對四風(fēng)，履職盡責(zé)方面的情況
對照有關(guān)規(guī)定和要求，堅決反對四風(fēng)，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風(fēng)邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學(xué)習(xí)不夠深入，以至于對本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會，對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實質(zhì)上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設(shè)抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會發(fā)展要求的知識指導(dǎo)自己的工作。
2.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除四風(fēng)培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
村支部生活對照材料篇3
一、
存在的主要問題
(一)聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關(guān)注少。
(二)個別成員理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付，鉆研知識缺少動力，每月的三會一課等學(xué)習(xí)會議時常有成員缺席，對待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。
(三)傾聽群眾意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放一抓到底的狠勁，沒有真正設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。
(四)個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標(biāo)準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。
(五)每當(dāng)有信訪件轉(zhuǎn)辦時，只求規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復(fù)訪的可能性。
二、存在問題的原因分析
(一)對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。
(二)對以人民為中心的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。
(三)思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
(四)支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。
三、努力方向和改進措施
(二)增強服務(wù)意識，認真改進工作作風(fēng)。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內(nèi)要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關(guān)心職工、工作上支持職工;對外要嚴格落實供熱服務(wù)零跑腿的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務(wù)的長效機制，以人民滿意為最高標(biāo)準，努力工作，為民工作。
(三)切實加強支部建設(shè)。要進一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們?nèi)プ龅?，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
村支部生活對照材料篇4
村支部生活對照材料篇5
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學(xué)懂弄通做實的目標(biāo)。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強國app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
（三）落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
（四）堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準和程序步驟方面。始終堅持標(biāo)準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標(biāo)不罷休的昂揚斗志不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
村支部生活對照材料篇6
一、存在的問題
(二)在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，自己就在組織人事部門工作，能夠嚴格按照組工干部的標(biāo)準要求自己、鍛煉自己。到辦公廳工作后，堅持用組工干部和黨辦干部的雙重身份雙重標(biāo)準嚴格要求自己，不斷增強紀律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委辦公廳在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結(jié)，誠懇待人處事。深入反思，在紀律和規(guī)矩上還有不足。如，對社會和網(wǎng)絡(luò)上一些意見領(lǐng)袖網(wǎng)絡(luò)大v等群體所發(fā)表的負面言論，把自己當(dāng)作不明覺厲的吃瓜群眾，沒有認識到其危害性，只是簡單做到自掃門前雪，認為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到在黨護黨。同時，自己在嚴守紀律上做的也不夠好，特別是在處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些涉密的工作時，雖然能夠管住自己的嘴，不跑風(fēng)漏氣，不到處亂說，但是沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有泄密的隱患。
(三)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。能夠自覺學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理，在工作中，堅持一切從實際出發(fā)工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學(xué)習(xí)，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神和省委省政府21條措施，要求自己，約束自己，力戒四風(fēng)問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風(fēng)的形成。深入反思，在工作作風(fēng)上還存不同程度的空和虛的問題，特別是轉(zhuǎn)文風(fēng)做的不夠好，有時起草文字材料領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、決策思路不夠，材料沒有寫在點子上，沒能夠客觀地，原汁原味地把工作反映出來;有時考慮問題不夠全面、細致，對一些語言使用和把握的不到位，讓起草的材料走了樣變了味，失去了準星，打偏了靶子，給工作帶來了一定的被動。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為上。戰(zhàn)國時期思想家、文學(xué)家、政治家荀子曾說過，良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。自己始終把這句話作為人生格言，在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標(biāo)準要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔(dān)責(zé)任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進工作。深入反思，在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些亟待改進的地方。如：在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神，工作標(biāo)準的天平有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到身在兵位，胸為帥謀，不在其位、學(xué)謀其政，沒能當(dāng)好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
(五)在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和廳里組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格按照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時存有好人主義，不夠直接，不夠大膽，辣味不足，有時擔(dān)心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的面子和情誼，會影響團結(jié)，會讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己產(chǎn)生狂放不羈自以為是目無尊長的壞印象。同時，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事善意的批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一段時間過去后，才能理解良藥苦口利于病的道理。
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)。同時，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名普通干部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負責(zé)具體工作的落實，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準、用組工干部的高標(biāo)準、用黨辦干部的高標(biāo)準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起示范標(biāo)桿的強烈意識，在內(nèi)心深處存有槍打出頭鳥的錯誤思想，總是習(xí)慣于等上級決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，不敢做第一個吃螃蟹的人，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于一般化的錯誤傾向。
三、努力方向和改進措施
(二)帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標(biāo)準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持干中學(xué)、學(xué)中干，一方面積極學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學(xué)的知識運用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動的動力。
最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
村支部生活對照材料篇7
一、存在問題
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)兩委還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預(yù)期的效果。
二、剖析原因
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今后改進的方向
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
村支部生活對照材料篇8
根據(jù)xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)政治功能方面支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。
(二)四個意識方面班子牢固樹立四個意識，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐，更加鞏固四個意識
(三)四個自信方面班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風(fēng)方面。支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發(fā)揮作用方面對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。
(六)自我要求方面少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標(biāo)準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(四)作風(fēng)改進不到位。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標(biāo)準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(三)自強內(nèi)功，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實際，科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
