在每天的生活里，每個人都會遇到過事跡，對各類事跡都不陌生，大家如何書寫事跡材料呢，大家在準備事跡材料的過程中一定要強調(diào)段落層次分明 。以下是范文社小編精心為您推薦的巾幗志愿者事跡材料題目17篇，供大家參考。
巾幗志愿者事跡材料題目1
**（**）科技有限公司運作與質(zhì)量部，由初創(chuàng)團隊中女性核心員工籌建，女性員工占比75%，規(guī)范并優(yōu)化公司業(yè)務流程、全面把控公司產(chǎn)品質(zhì)量。其中最主要的拳頭產(chǎn)品為用于農(nóng)業(yè)植保的智能無人機控制系統(tǒng)，可實現(xiàn)一個手機控制多臺無人機，提高農(nóng)藥噴灑效率超過100倍，從根本上改變了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的作業(yè)方式；
運作與質(zhì)量部在該核心產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過程中，起到了至關重要的作用。規(guī)范并優(yōu)化公司業(yè)務流程、全面把控公司產(chǎn)品質(zhì)量，申請相關核心專利超過50項。團隊先后為公司獲得國家高新技術企業(yè)認證、iso9001質(zhì)量管理體系認證、知識產(chǎn)權管理體系認證證書；
牽頭承擔**市科技計劃項目-重大專項任務——《智能施藥農(nóng)業(yè)飛行機器人自主噴灑控制研發(fā)》，并于**年順利結項。農(nóng)業(yè)飛控產(chǎn)品于**-**年參加國家高新技術交流會并取得優(yōu)秀產(chǎn)品獎。
**運作與質(zhì)量部自組建以來，重視團隊自身修煉和提升，女性核心骨干先后獲得內(nèi)審員、中高級職稱等資格，在部門工作中發(fā)揮了至關重要的作用，充分體現(xiàn)了女性員工在公司發(fā)展過程中的重要價值。
**年1月，獲開發(fā)區(qū)首個知識產(chǎn)權管理體系認證證書；
**年9月，獲得全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎。
巾幗志愿者事跡材料題目2
姬明紅，遷西縣人民醫(yī)院感染性疾病科主任，作為一名有著20多年黨齡的醫(yī)務工作者，在疫情發(fā)生時，她第一時間向院黨委請愿，請求委派她到隔離病區(qū)工作，“我是從事感染性疾病救治工作的，又是科主任，我不去誰去！”
沒有什么豪言壯語，只有堅定的眼神和戰(zhàn)勝疫情的決心和勇氣！自1月22號起，發(fā)熱門診隔離病區(qū)采取封閉式管理，所有工作人員在病區(qū)內(nèi)必須采取嚴格的防護措施，厚重的隔離服，讓工作變得十分艱苦，處于密閉狀態(tài)的她總是汗流浹背。為了減少上衛(wèi)生間的次數(shù)，更為了節(jié)省一次性防護服和用品，姬明紅在進病區(qū)值班前盡量減少喝水、吃東西。高強度的工作，讓她每天的睡眠都不足三小時，有時候連飯都顧不上吃。
但她任勞任怨、不畏艱辛，始終堅守在工作崗位上。作為白衣天使，她逆行而上，在抗擊疫情的戰(zhàn)場上無怨無悔，但作為子女，為人父母，卻又對家人無比的愧疚，就在疫情前期，她的婆婆因心臟病在唐山工人醫(yī)院剛做完手術，她的女兒因耳部摔傷，在醫(yī)院縫合整整7針，但她為了堅守自己的使命，沒有陪伴自己的家人一天。姬明紅，舍小家為大家，以守護人民群眾的身體健康和生命安全為己任，義無反顧、逆行而上，夜以繼日戰(zhàn)斗在抗擊疫情的最前線，讓我們向這些最可愛的人致敬
巾幗志愿者事跡材料題目3
××室現(xiàn)有×名工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級和××的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在××行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在××管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
一、領導重視，精心組織
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，××領導非常重視，結合××實際，制定了××年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)××行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務打響××名片：一是充分利用好××的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。
二、明確思想，措施得力
××以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動，
從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
三、強化服務，樹巾幗新形象
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風，××實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的××服務環(huán)境。
(二)堅持文明服務，規(guī)范管理。××緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設，堅持從嚴治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大××辦得清楚，交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿-論監(jiān)督，使××真正了解××等法律依據(jù)和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答××的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和××在××安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。
巾幗志愿者事跡材料題目4
由女民警及女護工為主體的專業(yè)技術醫(yī)療護理與安全管理人員組成，現(xiàn)有人員22名，其中民警15人，黨員6人。多年來女病區(qū)全體成員始終以“創(chuàng)人民滿意”為目標，充分發(fā)揮女性感性、細致、柔和的特點，把監(jiān)管與服務、治療與康復有機結合，有效深化了安康特色的醫(yī)療管理模式。
自從2008年開始創(chuàng)崗工作，女病區(qū)歷經(jīng)10年巾幗崗創(chuàng)優(yōu)之路，完成女精神病人收治1000余人次，治療穩(wěn)定95%以上。一是無縫陪護，精細服務。目前住院治療患者保持70名左右，依據(jù)《刑事訴訟法》相關強制醫(yī)療規(guī)定管治的危害社會治安的患者占半數(shù)以上，同時60%的患者日常生活不能自理，更不善于表達自己的病情，需要工作人員通過對病人睡眠、飲食、大小便、言行舉止等細節(jié)專業(yè)地分析判斷患者的病情，給予針對性地治療,需要面對面無縫隙的24小時全程管理與服務,更需要從病人的點滴生活中關心她們，幫助她們樹立治療的信心。同時，醫(yī)護人員將實踐轉(zhuǎn)化為理論經(jīng)驗，撰寫醫(yī)療、護理、管理論文，近年科內(nèi)成員發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文及學術會議交流文章20余篇。二是保持警醒，安全服務。因精神病患者病情反復無常和長年住院、精神藥物所致患者肌體協(xié)調(diào)功能不佳，決定了臨床安全隱患防不勝防，工作人員通過豐富專業(yè)知識和多年積累的工作經(jīng)驗，結合智能化技防手段，不斷完善值班執(zhí)勤模式，做到巡視監(jiān)控兩崗有效交合，從嚴從細落實各項安全護理制度，做到重點病人服務到床頭，及時杜絕和避免了多起安全隱患，近一年以來病區(qū)先后實施危重病人搶救，重大危險事件處置，重癥臥床病人陪護，以及軟硬件安全隱患及時發(fā)現(xiàn)排除等20余例。三是視同親人，優(yōu)質(zhì)服務。在精心治療疾病和優(yōu)質(zhì)護理之外，女病區(qū)利用工作人員的興趣專長及病人的各自特點，多年堅持因地制宜地開展各類生活技能訓練、社交技能訓練、體能娛樂訓練等，特別是如自創(chuàng)室內(nèi)健身操、編織、書畫、音樂、誦讀等，進一步豐富患者的住院生活，讓病員參與日常病區(qū)集體生活互助等提高社會應對能力。四是熱心公益，延續(xù)服務。在履行崗位職能的同時，女病區(qū)發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，多年來堅持開展家屬開放日、上門家訪、社區(qū)結對、殘障學校幫扶、健康義診等公益服務活動，為周邊村民及杭城居民提供健康保健知識宣教、基本健康體測，特別是老年保健、婦女身心保健等科學指導，年均服務1000人次以上。
巾幗志愿者事跡材料題目5
“喂，您好，我們是__鋪街道衛(wèi)健辦，打擾您幾分鐘時間...”除夕夜，家家戶戶都聚在一起吃著點心，看著春晚，她卻在不厭其煩地撥打電話，摸排武漢返鄉(xiāng)人員的具體信息，不時還會有不配合工作的群眾在電話那頭對她冷言相向。
她是__，__鋪街道衛(wèi)健辦主任，中共黨員，從大年二十九全面啟動疫情防控工作以來，她都是高負荷運轉(zhuǎn)，平均每天工作14個小時，接打電話60余個，最多的一天接打了116個電話，準確匯總了16套表格，每天還要時刻關注區(qū)級、街道、衛(wèi)生院、社區(qū)等7個疫情聯(lián)防聯(lián)控微信群消息。雖然喉嚨沙啞，眼睛紅腫，但卻毫無怨言，她堅持自己能解決的自己解決，不能解決的再向上級匯報，不給上級部門增添不必要的負擔，始終默默堅守在自己的崗位上。
正月初三晚上10點，忙了一天準備休息的她，接到電話舉報：__世紀城丹桂里某樓棟的一戶人家年前來了一位武漢親戚。掛了電話后她迅速前往實地調(diào)查，但因為門牌號不詳，只能逐層逐戶敲門詢問。經(jīng)過核實，該住戶家年前確實來過一位武漢親戚，但他從離鄂起14天內(nèi)均無異常且已于年前離開株洲，__提著的心這才放了下來，回到家中發(fā)現(xiàn)已接近凌晨。一通舉報電話，表達的是群眾的擔憂，一個切實行動，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨員的擔當，每天像這樣的電話還有很多，她都會一絲不茍地登記、調(diào)查、答復電話那頭的訴求，把群眾的擔憂和疫情的隱患一一化解。
進入疫情防控第二階段，形勢更加復雜嚴峻，排查難度不斷加大，這段時間她更加忙了，有時候晚上下班剛快進家門又接到了新的任務。她的丈夫湯學工，也是云龍疫情防控工作者，相互守望在戰(zhàn)“疫”前線，其實他們家就在__鋪街道附近，但是這半個月來一共就在家吃了2頓飯，她笑著說：“疫情就是命令，防控就是責任。雖然基層一線事情雜、問題多，但是看到大家?力同心共同抗疫，加上家人的支持與理解，她感到欣慰，也充滿力量，并表示將與丈夫一起和疫情斗爭到底!”
巾幗志愿者事跡材料題目6
**巾幗志愿服務隊建于**年，從原來的十幾人發(fā)展到現(xiàn)在一百多人，團隊由工人、干部、教師、軍嫂、警嫂、農(nóng)民工等人組成，平均年齡68歲左右。在社區(qū)居委會黨委的領導下，開展學習、晨練、志愿服務至今。
**巾幗志愿服務隊在十九大閉幕前后，開展十九大精神知識競賽，激起了團隊學習十九大精神的學習風；
還經(jīng)常參加**市公交集團志愿者，維護交通秩序，扶老攜幼，勸阻了不文明行為，又發(fā)展了文明指路，兌換零鈔等；
09年在汶川四川地震，她們包了十二鍋粽子送到**中醫(yī)藥大學四川籍24名學生手中，在他們失去家園失去親人的時候，送去**母親的愛心；
每年高考時，她們來到耀華中學為考生加油打氣，為考生送上風油精、清涼油、藿香正氣、創(chuàng)可貼等應急物品；
每年的清明節(jié)、中元節(jié)、寒衣節(jié)，每晚7-10點都在氣象臺路上舉著“文明祭掃美化津城”、“綠色祭掃凈化空氣”的牌子，勸阻市民到指定地點燒紙錢，用新思想新作為來祭奠已故親人；
在吳家窯地鐵站對車輛進行擺放、整理、擦拭，用文明雙手扶起單車等多項文明公益活動。在日常學習、生活中，她們注重自身修養(yǎng)，承擔社會責任，樹立良好形象，從自身做起，從小事做起，處處表率文明，做文明市民，積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建活動。
**年獲區(qū)婦聯(lián)健美操三等獎，**年市文明辦授予**市學雷鋒志愿服務隊，**年自編的群口快板“美麗**是我家”獲市里二等獎，**年被市綜合執(zhí)法局評為**市優(yōu)秀城管文明督導隊，**年獲區(qū)三八杯健康操最佳表演獎，**年新興街授予“**志愿服務隊”稱號，**、**年被評為市、區(qū)、全國最佳志愿服務組織等獎項。
巾幗志愿者事跡材料題目7
創(chuàng)建“巾幗文明崗”是以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，促進行業(yè)管理規(guī)范，科學管理，是女員工建功立業(yè)的一個重要載體。
xx收費站隸屬于xxx高速公路，坐落于xx市xx鎮(zhèn)，為周邊經(jīng)濟發(fā)展提供了便捷的交通條件。xx收費站共有收費系列人員x人，其中女職工x人，占總?cè)藬?shù)的x%，是一支政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、干勁足的生力軍，于xxxx年x月，獲得xx市“巾幗文明崗”。xxxxxxxxx……我站作為窗口服務行業(yè)，女職工一直在我站扮演了“半邊天”的不可或缺的角色，她們秉承“使司乘人員乘興而來，滿意而歸”的服務宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務于過往司乘人員，使司乘人員滿意我們的服務，并對外樹立了極為良好的社會形象。同時，我站開拓進取，與時俱進，以嚴要求、高標準的態(tài)度不斷提高我站女職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)女員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會等良好職業(yè)道德，打造一支在窗口服務行業(yè)上有口皆碑的“紅色娘子軍”，在高速公路服務這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。現(xiàn)將xx收費站創(chuàng)建“巾幗文明崗”的主要工作總結如下：
一、加強領導，扎實推進，樹立巾幗文明崗服務形象
我們以創(chuàng)一流服務為目標，以科學管理為手段，以崗位考核為要求，不斷建立健全管理機制，并嚴抓落實，使爭創(chuàng)活動逐步沿著科學化、規(guī)范化、制度化的軌道健康發(fā)展。
（一）領導重視，組織得當
各級領導的高度重視和大力支持是我站“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動獲得巨大成效的關鍵。為使創(chuàng)建工作落實得更為具體，在我司黨政、工會女工委員會領導的直接領導下，我們以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”作為組織、教育、宣傳、服務女職工的有效載體，將創(chuàng)建工作納入全年工作規(guī)劃和業(yè)績考核中，成立創(chuàng)建工作小組，工作小組由站長任組長，親自負責抓好此項工作，從而使創(chuàng)建活動有了組織保證和具體措施，管理和創(chuàng)建的相互促進確保了創(chuàng)建活動的順利進行。
（二）制度完善，創(chuàng)建有序
“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的工程，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。我們結合實際情況，將爭創(chuàng)工作和站日常管理工作相結合，先后建立健全《文明服務我更好——文明服務“六比六看”考評制度》、《工會小組考核辦法》、《文明服務規(guī)范》等多項管理規(guī)定，將爭創(chuàng)工作內(nèi)容分類細化、量化、增加工作的透明度。形成了檢查有章可循、考核有法可行、評比有據(jù)可依的管理局面。
（三）拓寬宣傳，氛圍良好
開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動是引導廣大女職工展示新形象的一面旗幟，它與社會的文明進步共振，與新時代女職工的立志成才共鳴，為使爭創(chuàng)活動辦得紅紅火火、深入人心，調(diào)動起女職工自覺投身到這一活動的濃厚興趣和高昂熱情。在爭創(chuàng)活動伊始，我們召開了動員大會宣布爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的目的、意義、內(nèi)容、標準及實施要求，使廣大女職工對活動的目的、意義和內(nèi)容有個總體認識。同時充分利用板報、宣傳欄等宣傳陣地，持之以恒，及時地宣傳報道爭創(chuàng)情況。我們還結合年輕人喜歡用智能手機上網(wǎng)的特征和公司開設的“沿海一體化網(wǎng)絡平臺”，面向全體員工，通過微信、QQ群，及時推送創(chuàng)建活動、社會主義核心價值觀等信息。這種富有“微時代”氣息的宣傳方式，撐起精神脊梁，讓廣大女員工樂在其中、樂享其中，熱情空前高漲，激發(fā)了他們自覺投身爭創(chuàng)活動的信心和積極性，營造了開展爭創(chuàng)活動的良好環(huán)境，使他們?nèi)巳肆私鉅巹?chuàng)活動、關心爭創(chuàng)活動、參與爭創(chuàng)活動。
二、與時俱進，規(guī)范管理，打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌
針對不同時期的中心任務，結合公司中心工作和我站的工作實際，適時提出明確的創(chuàng)建目標，特別是xxx年期間，公司深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，我站在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中也與時俱進，積極倡導和推行“一名員工，就是一面踐行核心價值觀的旗幟，就是一個踐行核心價值觀的窗口”的理念，規(guī)范管理，努力打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌。
（一）規(guī)范管理做到“三個像”
我們始終堅持“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，以開展爭創(chuàng)活動為切入點，以“提素質(zhì)、促發(fā)展”為目標，關注廣大女員工的精神需求，做到“三個像”，促進女員工綜合素質(zhì)的不斷提升，為創(chuàng)建活動的縱深發(fā)展保駕護航。
一是提供像學校般的學習環(huán)境。我們的員工來自五湖四海，接受的教育程度、生活習慣等不同，導致素質(zhì)參差不齊。為了進一步提高廣大女員工的綜合素質(zhì)，適應社會發(fā)展的需要、崗位工作的要求，我們不但建立了職工之家、沿海圖書館、網(wǎng)吧等學習陣地，供廣大女員工業(yè)余學習，而且制定了“獎學金”機制，鼓勵、引導廣大女員工利用業(yè)余時間接受再教育，達到自我成才的目的。
巾幗志愿者事跡材料題目8
某某，女，某某年出生，中共黨員，中國某某國際經(jīng)濟技術合作集團公司總經(jīng)理常務辦公會秘書、總經(jīng)理辦公室主任。
某某同志具有良好的政治理論水平和職業(yè)素養(yǎng)，高標準嚴格要求自己，認真履行職責，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績。在履職總經(jīng)理常務辦公會秘書、總經(jīng)理辦公室主任期間，帶領部門同志出色地完成了總經(jīng)理辦公室承上啟下、參謀助手和服務促進的管理職能，起到了集團行政管理樞紐的作用。她敬業(yè)精業(yè)，在集團申報并獲得的“某某服務業(yè)企業(yè)60強、70強”、“中國服務業(yè)500強”、“某某企業(yè)100強”等榮譽稱號工作中，她精心準備材料，做了大量基礎工作，為增強集團對外競爭的“含金量”作出了貢獻。她善于捕捉信息亮點，勤于筆耕，在某某國資、某某外經(jīng)等公眾期刊、新華社某某分社和某某國企網(wǎng)等重要平臺以及集團內(nèi)部網(wǎng)絡上，發(fā)表了集團創(chuàng)新發(fā)展的各類動態(tài)信息百余篇，有效地提升了集團的對外形象。作為集團信息化建設工作的主要執(zhí)行人，扎實推動了集團系統(tǒng)OA管理平臺建設及日常實施，提升了集團信息化管理水平，全面實現(xiàn)集團信息化管控。她愛崗敬業(yè)，無私奉獻，任勞任怨，勇于擔當，起到了表率作用。她團結同事、待人真誠，是同事們眼中的知心朋友。她自覺遵守黨員領導干部廉政紀律，不計較個人得失，用自己的實際行動贏得了領導和同事們的稱贊，是新時代自尊、自信、自立、自強的職業(yè)女性。
巾幗志愿者事跡材料題目9
進了她的班，都是好孩子;進了她的班，都會有進步。走進岷山學校，你就會感覺到老師身上蓬勃的朝氣和孩子般的熱情開朗。
班級是孩子們成長過程中不可缺少的重要集體，而學校正是孕育這些集體的沃土，我們學校的老師，都是把班里的每一名學生當作自己的孩子，盡管工作很忙，沒有時間陪自己的孩子，卻每天有充足的精力來照顧，培養(yǎng)班里的六七十個孩子。他們在課堂上，總是充滿激情。就拿我們學校的袁曉萍老師來說吧！他帶的班級是由七十二張笑臉組成的大家庭。由于班上孩子都是來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在七十二個孩子中，有五十九個是精準扶貧戶。在開學時，袁老師親自走訪了班上每一個孩子的家庭，了解每個孩子的情況，孩子們家庭比較貧困、經(jīng)濟拮據(jù)，有的父母經(jīng)常不在家，有的一月、兩三月、或半年甚至一年回來一次，他們有的就成了留守兒童，由爺爺奶奶或外公外婆監(jiān)管，孩子們?nèi)鄙倭烁改傅年P愛，缺少了家庭的溫暖，袁老師得知孩子們情況后，經(jīng)常關注孩子們的日常生活，衣食住行，經(jīng)常找他們談心，讓孩子們感受到家的溫暖，能夠感受到父母的愛，每次有孩子過生日，袁老師總是自己掏錢給孩子們買蛋糕給孩子們過集體生日，讓孩子們感受到集體大家庭的溫暖。
班上孩子特殊情況的較多，如有一對雙胞胎，任雙艷，任雙飛，父母都年邁了，父親身體又不好，家里經(jīng)濟很拮據(jù)。袁老師得知后，經(jīng)常給孩子義務補課，讓他們把以前不會的知識弄懂，把當天學的新知識弄清楚，還從物質(zhì)上還幫助他們，收集城里孩子們不穿的衣服給他們送去，每學期開學出錢跟他們買學習用品。班上像這樣的孩子還有一個，他叫田永林，父母也離婚了，跟著外公住，孩子性格很叛逆，有一次，他不小心在放學路上摔傷了，流了很多血，袁老師聽到消息后，立馬丟下自己生病需要照顧的孩子，送他去醫(yī)院，聽到醫(yī)生說，孩子已無大礙，她才放下心來。又看到孩子嘴唇干裂，袁老師跟他買了最好的唇膏，并叮囑他按時抹。
班上還有一對雙胞胎，趙佳鵬和趙雙霞，父母外出務工，常年不回家，家中只有年邁的爺爺奶奶，在一天放學路上趙佳鵬被車子撞了，一時聯(lián)系不上家長，她得到消息后，馬上去醫(yī)院，檢查后沒有問題，才把孩子送回家，由于他家庭情況，在這一年去他家里家訪了好幾次。像這些事，袁老師做得數(shù)不勝數(shù)，對于一個家庭來說，老師卻是他們百分之百的希望和寄托。所以，母愛一般強烈的責任心和使命感是袁老師管理班級的最大的特點。
對于學生的不足之處，不能簡單的批評，幫助其分析原因，找出改正方法，把每個學生當作自己的孩子一樣疼愛。對于成績優(yōu)秀的學生，她有意識的培養(yǎng)他們的品格和意志，對學習有困難的學生，則想盡辦法鼓勵他們的信心，對患有疾病的學生，少不了前去探望，對于家庭貧困的學生，拿出錢物資助……
學高為師，身正為范。一名優(yōu)秀的教師必須擁有淵博的知識，課堂上，她會做到精心預設，精彩生成，起伏跌宕，引人入勝。鮮活的知識，讓學生靈動而滋潤。她執(zhí)教的《荷葉青青》獲學?！皫煹聨燂L教學比武”一等獎。她用知識引導學生，用母愛關心學生，用人格感召學生，用耐心轉(zhuǎn)化學生。這是她的簡單人生，可黨給了她崇高的榮譽，多次被評為鎮(zhèn)級先進教師、三八紅旗手、優(yōu)秀班主任，2018年9月10日被評為縣級優(yōu)秀教師。給生命一塊成長的土壤，還世界一片生動的風景，給生命一個飛翔的機會，還天空一道最美的痕跡。這是她不懈的追求！永遠熱愛這塊土地，永遠耕種好自己的田園，回報社會，這是她最大的幸福和快樂。
袁老師的教育使學生產(chǎn)生積極愉快的情緒，他們在她的陪伴下長大，進步成材。不論成績好壞，她都沒有偏見，公平，公正，平等地對待每個學生。她對學生多的是理解，鼓勵，特別是學習困難的學生，她更是付出一份愛心。
“袁老師既是嚴師，又是慈母，更是恩師，把孩子交給袁老師做家長的一百個放心?！边@是家長的評價。
回首這一年的班主任生活，袁老師深有體會，做班主任是一件很幸福的事，盡管有時候會很累，但是這以是一個財富，看著孩子們的一點點進步，臉上洋溢著滿足和笑臉。她說她愿做一名虞城的護花使者，用愛去照亮學生的心靈，陪伴學生一起成長！
巾幗志愿者事跡材料題目10
我是XXXX中學的一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但我在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、學生的認可，為班級創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和育人環(huán)境。
我熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。我組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領導同志們的一致好評。
我xxxx年畢業(yè)于XXXX，分配到xxxx中學后從事數(shù)學教學，擔任班主任管理班級事務。在教學中，我虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術。練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。我刻苦鉆研業(yè)務和教學技能，工作成績顯著。我深感所學知識不足，便報考了安徽師范大學教育學院，利用業(yè)余時間自學，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)，拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
近年來取得的主要成就：
1.擔任班主任工作成績顯著：
我所帶班級多次被評為先進班集體。在班級管理中我特別注意培養(yǎng)學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。我積極履行教師職責，言傳身教，以身作則。
2.擔任高中數(shù)學教學工作，所教學生在歷次考試中成績突出：
我在教學中認真鉆研教材，教學大綱，認真?zhèn)湔n，精心組織課堂教學過程。我熱愛教育工作，熱愛學生，能從思想、學業(yè)、身體、心理等諸方面關心他們的全面成長。在教育上我講究教育的科學性、實效性和訓練的及時性，注重思想教育與科學知識的結合和無形教育環(huán)境的創(chuàng)設，在近三年的教學中所教班級在考試中名次在同類學校名列前三名。
3.在特長生的輔導上：
對于學生的發(fā)展的問題，我提倡因材施教。我在數(shù)學教學、學生學法指導、計算機輔助數(shù)學教學方面積累豐富經(jīng)驗并取得了一批成果。制作課件和教學設計在新課程優(yōu)秀教學資源評比中獲一等獎，在中學生數(shù)學競賽中所輔導的學生在中學生數(shù)學競賽獲得二等獎，同時也獲得優(yōu)秀輔導員稱號。
4.在教育科研方面：
我積極參加了素質(zhì)教育研究，新課程探究教學的研究，優(yōu)秀班集體建設的研究，所撰寫的論文，《研究中學生心理組織數(shù)學教學》、《素質(zhì)教育應試教育考試評價制度》在論文評比中評為二等獎，在縣教委組織的集體備課中獲得三等獎。
作為跨世紀接班人的青年教師，我認為不能僅滿足于學習借鑒前人的經(jīng)驗，停留于“傳道授業(yè)解惑”的程度上。要有所發(fā)展、有所創(chuàng)造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標志。我要求自己，一定要通過認真學習和鉆研現(xiàn)代教學理論和身邊老教師的成功經(jīng)驗，結合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。
我在業(yè)務上起到了骨干作用，做到干一行，愛一行，認真履行教師職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
我在總結自己的工作時寫下了這樣的話：“我既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節(jié)”是不等人的。作為教師保持“職業(yè)青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學習、不斷進取”。
我就是這樣一個人，在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
巾幗志愿者事跡材料題目11
張海霞，景泰縣寺灘鄉(xiāng)玉川小學教師，2002年參加工作，任教17年來，一直擔任語文英語教學以及班主任工作。是一名普通的人民教師，在多年的從教生涯中，時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自我，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上從事著不平凡的事業(yè)，深受學生、家長、同事、領導的好評。
作為一名教師，張老師在教學上認真?zhèn)湔n、認真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上她的課，張老師本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上。
張老師勤于學習，精于業(yè)務，樂于奉獻。欲給學生一滴水，老師先要有一桶水，因為她明白：今天的學習就是為了明天的工作，教師自身素質(zhì)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。張老師的工作作風就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結，張老師把自我的教學經(jīng)驗與學校的實際工作密切結合起來，促使教育教學水平不斷提高。
作為班主任她還善于組織和管理學生，督促學生清掃好衛(wèi)生，早上提前到校，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等。上課間操，開會排隊，班主任都得到位。每學期開學計劃，期末總結，每周一次周會、布置教室，出黑板報，主題班會等各項工作都要到位。加上每一天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時光無法計算。這些工作原先都是她親力親為，在一段時光的引導中她逐漸培養(yǎng)出班級的骨干力量，讓學生自我管理自我。這樣不僅僅班主任簡單，而且能夠培養(yǎng)班干部的組織潛力。在班里一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責；教室內(nèi)的黑板報由宣傳委員負責，老師作適當指導；學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。學校組織的各種活動，她的班都安排地井井有條。
張老師能夠虛心地向富有經(jīng)驗的老教師學習，同時自我也認真鉆研，精益求精，因而在業(yè)務上迅速成長起來。她始終認為：要想成為一名優(yōu)秀的小學教師，只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的，要跟上教育改革的步伐，就要不斷的提高自身潛力，適應形勢發(fā)展對小學教師的要求。
張老師在思想上樹立高度的職責感，她把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務，努力提高文化專業(yè)知識和教育教學的技能。用心參加政治學習和業(yè)務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛教育事業(yè)，堅持教養(yǎng)并重。日常生活方面，她對自我高標準、嚴要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循學校的各項規(guī)章制度，樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自我的每一項任務。注重自身的師德修養(yǎng)，時刻牢記“學高為師，身正為范”，時時處處注意自我的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名合格教師。
因此，在搞好本職工作的同時，她還渴望有更多的鍛煉自我的機會，不斷地完善自我，超越自我。用心參加各種講課、評課活動，公開課任務，讓自我在教育的舞臺上能有所成就。
張老師就是這樣，憑著對學生的愛心、對工作的熱心，在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，十七年工作中不斷取得一個個成績。多次被評為優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，獲得縣園丁獎，每年的成績都名利前茅。
張老師堅信：成績永遠屬于過去，今后只有不斷地完美自我，才能繼續(xù)持續(xù)良好的師德師風，在平凡的三尺講臺上，盡自我的一份力量與職則。
透過十七年來的教學生涯，她真切地感受到教師是平凡而又不簡單的職業(yè)。
在學生眼中，她是一位博學的智者，更是一位親密的朋友。她用生動的語言激揚文字，用靈活的方法組織課堂，讓每一位學生體會語文學習的快樂，感受語言文字的魅力。一句溫暖地鼓勵、一個鼓勵的眼神，一個漫不經(jīng)心的撫摸、一首小詩都可以成為她語文課堂上的亮點，讓學生受益匪淺。
她面帶笑容進課堂，她深信微笑的魅力勝過千言萬語，面對鄉(xiāng)村小學里的兒童，她希望用自己的笑容去溫暖他們的心靈，用自己的樂觀去點亮他們的世界。正是有了這樣樂觀積極的心態(tài)，有了這樣溫暖陽光的笑容，她的課堂總是輕松活潑，學生們?nèi)玢宕猴L。
一支粉筆，繪制出繽紛的文字世界，三尺講臺，構筑著多彩的語文空間，尊重學生是你的品質(zhì)；熱愛學生是你的風格，在農(nóng)村的這塊土地上，你默默無悔。
她就是景泰縣寺灘鄉(xiāng)玉川小學教師張海霞。
巾幗志愿者事跡材料題目12
三渡收費站位于杭瑞高速蝦子收費站和湄潭收費站之間，思遵段K1576匝道處。現(xiàn)有職工17名，其中男職工3名，女職工14名。是一支業(yè)務精、服務優(yōu)、廉潔自律、遵紀守法、奉獻社會的員工隊伍，為2018年爭創(chuàng)“巾幗文明崗”注入了強勁的競爭優(yōu)勢。
以站為家：三渡收費站運營不久，站內(nèi)部分附屬設施還在完善中，收費站管理人員充分利用駐站日組織全體員工開墾菜園，搭建雞舍，美化站區(qū)環(huán)境，在勞動中得到了鍛煉、體驗樂趣，豐富了站內(nèi)生活，增強了全站員工的凝聚力、向心力和認同感。
提高業(yè)務技能：熟練的業(yè)務操作是高速公路征費一線的收費人員最基本的崗位要求，三渡收費站開站以來，始終堅持把過硬的業(yè)務技能和文明窗口形象放在首位，充分利用駐站日開展文明禮儀、軍訓、業(yè)務技能培訓。通過培訓進一步規(guī)范服務行為和提升服務水平，更好地樹立窗口服務形象。
加強學習，緊跟新時代步伐：黨的十九大召開以來，三渡收費站緊跟步伐，迅速掀起黨的十九大學習熱潮，在站區(qū)懸掛十九大標語，設立站內(nèi)十九大學習點，積極參加省公司、中心十九大知識競賽，由站長及各收費班長帶頭宣講學習十九大精神，寫心得體會。通過學習，更加明確了在新時代的職業(yè)道德和崗位職責。
巾幗志愿者事跡材料題目13
**市**公證處是**區(qū)的服務窗口單位，承擔著辦理公證業(yè)務、提供公證法律咨詢服務等職能?，F(xiàn)有在編公證人員10人，其中女性公證人員8人，占總?cè)藬?shù)的80%，女性公證人員中有研究生3人，黨員干部3名。
**市**公證處的女性公證人員以她們特有的細心、溫柔、善良,秉持“為人民服務”的工作宗旨，演繹著現(xiàn)代職業(yè)女性公證人員風采，堅持免費為符合條件的年滿80周歲老人辦理遺囑公證；
堅持免費辦理遺體捐獻公益類公證；
堅持為困難戶、殘疾人開通綠色通道，提供免費上門服務；
堅持對企業(yè)依法減免服務收費；
堅持長期為市民提供免費應急便民傘、飲用水、急救藥品等便民服務；
堅持定期進街道、進社區(qū)、進直播間、進學校、進企業(yè)、進政府部門開展各類志愿普法服務，每年累計志愿服務時長超過2000小時，志愿服務達500余人次，現(xiàn)場受益群眾逾1000人次。僅**年受理各類公證事項18409件，辦理公益性公證55例,為行動不便的高齡老人入戶辦證145次，收到當事人贈送女性公證人員的榮譽錦旗8面，手書感謝信4封。
巾幗建功展風姿，獻身公證譜新篇。這些女性公證人員不僅在各類比賽中斬獲佳績，還多次獲得“**區(qū)優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀公證員”等榮譽稱號,**年，我處1名女性公證員代表**市公證行業(yè)參加了中國公證協(xié)會組織舉辦的第四屆“青年公證人論壇”。她們是一顆顆燃燒的火種，不僅傳遞著“公證為民”的正能量,更彰顯出青春職業(yè)女性的風采與活力。
**年，被**市公證協(xié)會評為**市“文明公證處”；
**年，被**市公證協(xié)會評為**市“優(yōu)秀公證處”；
**年,被**區(qū)總工會授予“工人先鋒號”稱號；
**年,被共青團**市**區(qū)委員會命名“區(qū)級青年文明號”；
**年,被**區(qū)婦女聯(lián)合會評為“區(qū)級三八紅旗集體”；
**年,被中共**市**區(qū)委員會評為“**區(qū)先進黨組織”；
**年,被**市文明辦授予“**v志愿服務站”；
**年,被**市公證行業(yè)黨工委和**市公證協(xié)會聯(lián)合評為“**市公證行業(yè)**-**年度優(yōu)秀公證處”。
巾幗志愿者事跡材料題目14
達拉特旗交管大隊車輛管理所隸屬于達拉特旗交管大隊，現(xiàn)有民（輔）警38名，其中女民（輔）警27名，男民（輔）警11名，承辦著全旗范圍內(nèi)101245輛機動車和109029名駕駛?cè)说臉I(yè)務辦理工作。近年來，車輛管理所緊緊圍繞創(chuàng)建“人民滿意車管所”的工作要求，不斷加強執(zhí)法服務規(guī)范化建設與隊伍管理建設，強力推進各項中心工作，全面落實一窗式服務、延時服務等“放管服”便民利民措施，曾多次被評為全區(qū)公安交管執(zhí)法示范單位、全旗文明窗口、全旗文明示范崗、全旗“三八”紅旗集體、愛心募集先進集體等，在單位內(nèi)部組織的各類比武競賽活動中也多次榮獲團體第一名等榮譽稱號。
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行達拉特旗支行成立于1996年12月，是達旗境內(nèi)唯一一家政策性銀行。目前達旗支行配備一正兩副3名行領導，其中1名副行長為女性。內(nèi)設辦公室、信貸業(yè)務部、會計結算部3個職能部室?，F(xiàn)有在崗正式職工21人，黨員13人。會計結算部現(xiàn)有員工5人均為女性，占比100%。該部門員工政治素質(zhì)硬，協(xié)作意識強，是一支朝氣蓬勃、團結有愛、積極向上的隊伍。
近年來，農(nóng)發(fā)行達旗支行積極開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，會計結算部門的女職工們充分發(fā)揮“半邊天”作用，貢獻巾幗力量。積極支持地方經(jīng)濟建設、保障民生工程，累計審批達旗棚戶區(qū)改造貸款18.3億元，有效的解決了棚戶區(qū)拆遷資金需求；積極支持地方糧油收購，2019年年末糧油購銷類貸款余額13.83億元，切實保障了售糧農(nóng)民的根本利益，維護國家糧食安全；積極履行社會責任，連續(xù)2年幫扶包聯(lián)貧困村，向身患惡性腫瘤的孩童捐款3萬元，幫助其渡過難關，得到當?shù)剜l(xiāng)政府熱烈反響；認真服務周邊群眾，參與修繕年久失修的下水井，志愿幫助社區(qū)打掃垃圾、清掃積雪；在疫情防控期間派駐聯(lián)防執(zhí)勤人員，為居民的安全保駕護航，并減免支行全部客戶網(wǎng)銀手續(xù)費，組織員工向武漢捐款，拍攝抗擊疫情宣傳短視頻，用自己的方式承擔起抗疫的責任。
經(jīng)過不斷的努力，會計結算部的女職工們斬獲的成果豐碩。2019年在鄂爾多斯市農(nóng)發(fā)行舉辦的賽賬中榮獲團體第二名，個人第一名、第三名的佳績；榮獲自治區(qū)分行新核心系統(tǒng)上線先進集體；鞏洋廷同志在市分行舉辦演講比賽中取得第二名，郝佳同志的文章在自治區(qū)分行征文中獲得優(yōu)秀獎。
農(nóng)發(fā)行達旗支行會計結算部全體人員，立足本職，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服務三農(nóng)，踐行“支農(nóng)為國，立行為民”的使命。
巾幗志愿者事跡材料題目15
XX，女，X歲，中共黨員，現(xiàn)任XX區(qū)公安局XX派出所警中隊四級警長。2020年初，面對新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐，她不忘為民初心，時刻牢記擔當使命，堅守在抗疫執(zhí)勤一線，舍小家、為大家，是XX派出所阻擊疫情攻堅戰(zhàn)線上的女警典范。
一是駐扎聯(lián)合檢疫站點，為民筑牢安全防線。疫情來勢洶涌，XX積極請戰(zhàn)，主動要求到執(zhí)勤點參加檢疫工作，以高度的政治責任感和頑強毅力，堅守在疫情“防輸入”最前線。與她一起執(zhí)勤的警力均反映：“她檢查非常認真細致，勤務又很規(guī)范，對個別不是很配合和理解身份查驗和體溫測量的人員，能夠耐心勸說，效果理想，大家的評價都很高?！?
二是積極投身醫(yī)學觀察點管理，沖鋒在最危險地方。除上崗執(zhí)勤，XX還需要到轄區(qū)的24小時醫(yī)學觀察點進行守衛(wèi)，并配合醫(yī)務人員開展醫(yī)學檢測等工作。因這項工作須與確診病人的密切接觸者近距離接觸，風險很大，加上極個別群眾有抗拒心理，所以留守醫(yī)學觀察點的工作遠比想象中要困難得多。XX在協(xié)助醫(yī)務人員開展疫情防范知識普及過程中，還要及時安撫對方情緒，獲得工作對象的理解。
三是協(xié)助調(diào)配后勤保障，確保物資管好用好?！翱谡謶撨@樣戴，不然不安全，要注重自我防護”“執(zhí)勤回來一定要先洗手消毒?！薄鳛橹嘘爟?nèi)勤，XX每天都給戰(zhàn)友們念“緊箍咒”，通過一遍又一遍的溫馨提醒，讓領導和同事加強自我防護意識。她還嚴格落實每天早午晚三次給全體人員測量體溫，排查警隊內(nèi)部自身防護是否到位。同時，協(xié)助中隊領導細致做好防護物資的管理使用，完善物資領取調(diào)撥登記臺賬，確保將緊缺的物資用在“刀刃”上。
此外，據(jù)了解，該同志的丈夫是市XX局公務員，也需要參與疫情防控工作。他們夫妻二人都堅守在各自的阻擊疫情崗位上，但家中僅7歲的兒子無人照顧。于是，XX與丈夫商量好，每人輪流帶兒子上班，一人一天。她兒子表示：“今天輪到我陪媽媽上班，我一定乖乖的，不讓爸爸媽媽擔心?！?
XX是母親、妻子、女兒，更是黨員、警察、公仆，在抗擊疫情一線，她用她的實際行動展現(xiàn)了XX警花的堅韌執(zhí)著，守護著廣大人民群眾的健康平安。
巾幗志愿者事跡材料題目16
“對不起軒軒，媽媽今年也不能陪你過年了?！边@是__縣人民醫(yī)院感染科護士長__接到醫(yī)院緊急通知后給自己11歲孩子打電話說的話。她已經(jīng)3年沒有和家人一起過年了。
今年37歲的__是有著5年感染科工作經(jīng)驗的護士長，如果說當年19歲時參加抗擊非典疫情是因為青春熱血，那么現(xiàn)在，再次站在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情第一線，則是因為擔當和責任!疫情當前，她堅守崗位!
我有經(jīng)驗，我必須上!
1月22日上午，接醫(yī)院緊急通知，因為新型冠狀病毒疫情形勢嚴峻，__縣人民醫(yī)院被確定為新型冠狀病毒感染的肺炎定點救治醫(yī)院，感染科需要把病房空出來做好應急準備。
來不及有時間反應，憑著多年的感染科工作經(jīng)驗，作為護士長，她立即按照突發(fā)公共衛(wèi)生事件傳染病爆發(fā)應急預案開始行動起來：在院領導協(xié)調(diào)下與縣中醫(yī)院相關科室聯(lián)系轉(zhuǎn)移病人、完成當天治療、給病人做好解釋工作、最重要的是要讓科室的姐妹們趕緊熟悉二級三級防護，這是要上戰(zhàn)場的，開不得玩笑。
各種終末消毒處理，各種防護用品申領、各種流程演練等一系列流程下來已經(jīng)到了晚上九點，還沒來得及喘口氣，科室的電話響起來了：“有武漢回來的新冠肺炎癥狀的病人需要到你們科室隔離觀察!”__腦海里飛速地梳理相關流程，“好的，馬上準備!”“新冠肺炎”這個新聞字樣一直盤旋在科內(nèi)每個人的腦海里，“我參加過抗擊非典，我有經(jīng)驗，我必須上!”為了鼓舞士氣，也為了給自己打氣，她擲地有聲地告訴科內(nèi)同事!
勇往直前，戰(zhàn)疫必勝!
1月24日，除夕，急匆匆地休息了3個小時，在科內(nèi)簡單地吃了點東西，隔離病區(qū)內(nèi)的18名醫(yī)務人員就當做是過年了。“這幾天做夢都在進出隔離區(qū)、穿脫防護用品?！彼嬖V筆者，“在隔離病房，除了每天的治療外，我們還需要給病人及時地心理疏導，減少他們的恐慌?！?
1月29日湘西州確診患者達到四例，雖然疫情在不斷發(fā)展，但上級衛(wèi)健委的好消息也在不斷傳來，__和科內(nèi)所有人員都已經(jīng)做好了對抗疫情的準備。
1月31日，感染科部分人員交接班，此次共有4名護士，2名醫(yī)生出隔離區(qū)，出隔離區(qū)的醫(yī)務人員將會在醫(yī)院專門預留的病房內(nèi)隔離觀察14天，不能與外人接觸。第二批請戰(zhàn)人員會馬上接替他們的工作。
筆者站在隔離區(qū)外遠遠地看見了__送他們出來，當問到隔離病區(qū)工作狀態(tài)時，她說：“做好防護，保護好自己，就是保護好了患者!”
“穿上了防護服進入到隔離病房，為了節(jié)省防護用品，也為了減少感染風險，我們6個小時不能吃東西、不能喝水、也不能上廁所。這還不是最困難的，最讓我們頭痛的是防護用品笨重，護目鏡也會因為戴口罩產(chǎn)生霧氣，看不清血管，我們護理人員只能憑經(jīng)驗來給病人靜脈穿刺?！?
“但我們都是白衣戰(zhàn)士，這點困難不會難倒我們!”她補充道。
巾幗志愿者事跡材料題目17
創(chuàng)建“巾幗文明崗”是以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，促進行業(yè)管理規(guī)范，科學管理，是女員工建功立業(yè)的一個重要載體。
xx收費站隸屬于xx西部沿海高速公路，坐落于xx市xx鎮(zhèn)，為周邊經(jīng)濟發(fā)展提供了便捷的交通條件。xx收費站共有收費系列人員x人，其中女職工x人，占總?cè)藬?shù)的x%，是一支政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、干勁足的生力軍，于2012年3月，獲得xx市“巾幗文明崗”。2012年6月，榮獲“南方最美、最新高速公路”評選活動“最佳文化風情獎”；2012年12月，榮獲xx省交通運輸廳“2012中秋國慶節(jié)假日免收小型客車通行費實施工作先進集體”；2013年4月，榮獲省交通集團三八節(jié)“品味美食、秀出精彩”廚藝比賽“最佳創(chuàng)意獎”……我站作為窗口服務行業(yè)，女職工一直在我站扮演了“半邊天”的不可或缺的角色，她們秉承“使司乘人員乘興而來，滿意而歸”的服務宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務于過往司乘人員，使司乘人員滿意我們的服務，并對外樹立了極為良好的社會形象。同時，我站開拓進取，與時俱進，以嚴要求、高標準的態(tài)度不斷提高我站女職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)女員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會等良好職業(yè)道德，打造一支在窗口服務行業(yè)上有口皆碑的“紅色娘子軍”，在高速公路服務這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。現(xiàn)將xx收費站創(chuàng)建“巾幗文明崗”的主要工作總結如下：
一、加強領導，扎實推進，樹立巾幗文明崗服務形象
我們以創(chuàng)一流服務為目標，以科學管理為手段，以崗位考核為要求，不斷建立健全管理機制，并嚴抓落實，使爭創(chuàng)活動逐步沿著科學化、規(guī)范化、制度化的軌道健康發(fā)展。
（一）領導重視，組織得當
各級領導的高度重視和大力支持是我站“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動獲得巨大成效的關鍵。為使創(chuàng)建工作落實得更為具體，在我司黨政、工會女工委員會領導的直接領導下，我們以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”作為組織、教育、宣傳、服務女職工的有效載體，將創(chuàng)建工作納入全年工作規(guī)劃和業(yè)績考核中，成立創(chuàng)建工作小組，工作小組由站長任組長，親自負責抓好此項工作，從而使創(chuàng)建活動有了組織保證和具體措施，管理和創(chuàng)建的相互促進確保了創(chuàng)建活動的順利進行。
（二）制度完善，創(chuàng)建有序
“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的工程，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。我們結合實際情況，將爭創(chuàng)工作和站日常管理工作相結合，先后建立健全《文明服務我更好——文明服務“六比六看”考評制度》、《工會小組考核辦法》、《文明服務規(guī)范》等多項管理規(guī)定，將爭創(chuàng)工作內(nèi)容分類細化、量化、增加工作的透明度。形成了檢查有章可循、考核有法可行、評比有據(jù)可依的管理局面。
（三）拓寬宣傳，氛圍良好
開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動是引導廣大女職工展示新形象的一面旗幟，它與社會的文明進步共振，與新時代女職工的立志成才共鳴，為使爭創(chuàng)活動辦得紅紅火火、深入人心，調(diào)動起女職工自覺投身到這一活動的濃厚興趣和高昂熱情。在爭創(chuàng)活動伊始，我們召開了動員大會宣布爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的目的、意義、內(nèi)容、標準及實施要求，使廣大女職工對活動的目的、意義和內(nèi)容有個總體認識。同時充分利用板報、宣傳欄等宣傳陣地，持之以恒，及時地宣傳報道爭創(chuàng)情況。我們還結合年輕人喜歡用智能手機上網(wǎng)的特征和公司開設的“沿海一體化網(wǎng)絡平臺”，面向全體員工，通過微信、QQ群，及時推送創(chuàng)建活動、社會主義核心價值觀等信息。這種富有“微時代”氣息的宣傳方式，撐起精神脊梁，讓廣大女員工樂在其中、樂享其中，熱情空前高漲，激發(fā)了他們自覺投身爭創(chuàng)活動的信心和積極性，營造了開展爭創(chuàng)活動的良好環(huán)境，使他們?nèi)巳肆私鉅巹?chuàng)活動、關心爭創(chuàng)活動、參與爭創(chuàng)活動。
二、與時俱進，規(guī)范管理，打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌
針對不同時期的中心任務，結合公司中心工作和我站的工作實際，適時提出明確的創(chuàng)建目標，特別是2014—2015年期間，公司深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，我站在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中也與時俱進，積極倡導和推行“一名員工，就是一面踐行核心價值觀的旗幟，就是一個踐行核心價值觀的窗口”的理念，規(guī)范管理，努力打造巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)品牌。
（一）規(guī)范管理做到“三個像”
我們始終堅持“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，以開展爭創(chuàng)活動為切入點，以“提素質(zhì)、促發(fā)展”為目標，關注廣大女員工的精神需求，做到“三個像”，促進女員工綜合素質(zhì)的不斷提升，為創(chuàng)建活動的縱深發(fā)展保駕護航。
一是提供像學校般的學習環(huán)境。我們的員工來自五湖四海，接受的教育程度、生活習慣等不同，導致素質(zhì)參差不齊。為了進一步提高廣大女員工的綜合素質(zhì)，適應社會發(fā)展的需要、崗位工作的要求，我們不但建立了職工之家、沿海圖書館、網(wǎng)吧等學習陣地，供廣大女員工業(yè)余學習，而且制定了“獎學金”機制，鼓勵、引導廣大女員工利用業(yè)余時間接受再教育，達到自我成才的目的。
二是營造像家庭般的生活氛圍。針對收費工作單調(diào)以及員工隊伍比較年輕的特點，經(jīng)常組織開展文娛、拓展等活動，如每季度開展員工生日晚會，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日舉行聯(lián)歡晚會等，加強了員工之間的溝通和交流，增強了團結性和凝聚力。
三是像部隊般管理成才。我站從工作到生活都實行半軍事化管理模式，如內(nèi)務管理、半軍事化訓練等，并通過技能培訓，勞動技能競賽，收費業(yè)務知識競賽、競爭上崗、籃球隊、藝術團等各種形式，促進女職工不斷提高業(yè)務水平、勞動技能、才藝技能，真正做到崗位成才、崗位建功。2012年、2014年在公司運動會我站連續(xù)兩屆榮獲團體第一名、包攬女子籃球、女子拔河、女子田徑比賽第一名；2012年公司開展的后備督導競爭上崗中，我站女職工王錦霞、許汝蕓在演講和業(yè)務答辯中表現(xiàn)突出，最終以優(yōu)異成績?nèi)脒x后備督導，現(xiàn)已正式走上督導崗位；2013年后備班長競爭上崗中，我站女職工何艷妮通過自己的努力獲得后備班長資格，現(xiàn)已正式擔任收費班班長；在各類勞動技能競賽中，我站女職工也取得了優(yōu)異成績，多名女職工參加公司勞動競賽均取得個人獎項，袁日莉更是多次被選拔參加交通集團收費業(yè)務技能競賽并取得好成績；2013年4月，我站女職工參加交通集團女職工廚藝比賽中獲得“最佳創(chuàng)意獎”；2014年3月份，我站女職工參加陽江市插花比賽，作品“幸福的味道”榮獲一等獎；2014年6月參加省交通集團女職工服裝秀中獲得“最佳色彩獎”；2015年，公司藝術團受邀參演了xx市邊防支隊元宵晚會，我站女職工表現(xiàn)優(yōu)異；我站創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導班子成員楊旭英在2012年3月榮獲公司“十年十杰”稱號，作為公司“講講團”團長，在2015年1月9日，xx省培育和踐行社會主義核心價值觀經(jīng)驗交流會上，更是擔任了重要任務，向xx省委宣傳部蔡伏青副部長、省國資委蔡秀芬書記講解公司培育和踐行社會主義核心價值觀工作歷程與成效……通過準軍營生活的洗禮，我站女職工的綜合素質(zhì)得高了全面的提升，并為企業(yè)上品質(zhì)、上效益作出了突出的貢獻。
（二）優(yōu)質(zhì)服務做到“三個化”
創(chuàng)建“巾幗文明崗”，服務是關鍵。高速公路收費站是文明服務的窗口，是宣傳社會主義精神文明的陣地。xx收費站結合公司開展的“安全·文明服務月”活動，將服務推向便民化、社會化、規(guī)范化。在工作中，我們員工熱情服務，友善待人，積極爭當“文明服務之星”、“文明服務標兵”，涌現(xiàn)了康華舒、朱雪瑩、黃銳娟等服務佼佼者。目前，有8人次被評為公司“文明服務之星”、“文明服務標兵”等獎項，在今年的“安全文明服務月”活動中，有3人被評為“踐行服務標兵”和“踐行業(yè)務標兵”，以優(yōu)質(zhì)的服務踐行友善理念，深入推進“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，樹立了良好的窗口服務形象，著力打造“情滿沿海，甘雨服務”的服務品牌。
一是服務便民化，在“好”字下功夫。為使司乘人員真切體驗到行走沿海高速的溫馨，我站始終想司乘之所想、急司乘之所急、幫司乘之所需、辦司乘之所盼，拓寬服務領域，擴大服務范圍，努力為司乘人員提供全方位的服務。如在收費現(xiàn)場為過往車輛指引方向，免費提供便民藥箱，提供維修工具、茶水以及為汽車加水、協(xié)助報警等。全體員工自覺履行自己的職責，讓全體司乘人員深刻體會到了沿海的話語最甜、沿海的笑容最美、沿海的笑臉最親。
二是服務社會化，在“誠”字下功夫。承諾就是責任，我站以司乘最關心、最熱點的問題為切入點，在他們最希望提供保證的方面作出了服務承諾，并在廣場實行“八公開一監(jiān)督”，主動接受社會各界的監(jiān)督，實現(xiàn)自我約束、自我提高。我站每年都對過往的司乘人員進行1次滿意度調(diào)查，內(nèi)容主要是針對服務質(zhì)量、員工的服務水平和站容站貌等方面。通過聽取司乘的意見和建議，針對工作中的漏洞，及時作出整改，促進了服務層次的提高，使服務更有社會價值和強大的生命力。
三是服務規(guī)范化，在“優(yōu)”字下功夫。針對行業(yè)特點，我站推出了“揚手、微笑、點頭、注目禮、文明用語”，提出了“服務在全線、舒適在旅途、滿意在終點”的服務宗旨，履行了“禮貌待人要熱心、幫助司機要誠心、熱情服務要細心”的服務原則。此外，我站通過各種各樣的培訓，使全體員工明白服務就是通過語言、動作、姿態(tài)、表情、儀容儀表、行為舉止體現(xiàn)出對客人的尊重、歡迎、關注和友好，并自覺在日常工作中樹立“顧客至上、顧客是朋友”的服務意識、“熱情周到”的服務態(tài)度和“嚴格認真”的服務精神，用豐富的服務知識、靈活的服務技巧、快捷的服務效率為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務，得到社會認同、上級認同和同行認同。
（三）踐行社會主義核心價值觀做到“四個零”
2014—2015年，公司深入開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”活動，以此為契機我站與時俱進地將創(chuàng)建“巾幗文明崗”與踐行社會主義核心價值觀活動緊密結合。結合站工作情況，以踐行友善為切入點，帶領員工共同踐行核心價值觀，形成“人人學友善、時時行友善、處處見友善、事事倡友善”的良好氛圍。
一是踐行“零”缺位：人人學友善。通過開展“價值觀專場授課”（黨支部書記以《基層員工如何踐行社會主義核心價值觀》為主題，講述核心價值觀在日常工作生活中的重要意義）加強員工思想引領；通過開展“價值觀文化熏陶”（組織員工參觀公司博覽館、價值觀長廊、價值觀會場等，實地了解公司開展培育和踐行社會主義核心價值觀的歷程和做法以及公司濃厚的企業(yè)文化氛圍，以身邊人身邊事見證友善魅力，加深員工學友善的同化感），加深思想同化加深員工對友善的認識。
二是踐行零時差：時時行友善。結合收費站工作實際，以節(jié)假日、“學雷鋒活動月”、“安全.文明服務月”、“拒超”專項活動等為契機，開展各項活動，將“硬梆梆”的專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為友善的“軟化”手法，使專項活動更順利和見成效，讓價值觀似“春風潛入夜、潤物細無聲”般植入員工的工作生活中。
三是踐行零距離：處處見友善。在踐行社會主義核心價值觀的時候，女職工時刻牢記自身作為一名收費員，是展現(xiàn)形象的窗口，是提供服務的窗口，并不斷通過自身的行為，在各項服務工作中樹立文明形象，爭先創(chuàng)優(yōu)，傳播善心。如收費員張婷在外面搭公交車的時候，主動拾起耳塞交還失主；在收費站當班期間，由于車子漏油司機想要用紙巾防止油污散開，為了安全陳健輝主動拿反光衣脫給司機穿上，并提醒司機注意安全；女職工梁鳳戰(zhàn)助人為樂，主動倒熱水給司機，為車內(nèi)的小朋友沖奶粉……這些細微而又平凡的好人好事，都是體現(xiàn)出我們員工的一種善意的行為，并通過這種善意，讓好人好事成為員工的自覺行為，讓踐行活動落地生根。
四是踐行零障礙：事事倡友善。在踐行核心價值觀活動引領下，通過在日常生活中的一系列踐行友善的行為，我站員工的精神面貌也得到了很大的提升，員工的素質(zhì)不斷提高，
