五十佳教師先進事跡5篇

時間:2023-08-23 作者:couple 事跡材料

在每天的生活里,每個人都會遇到過事跡,對各類事跡都相當熟知,大家怎樣完成事跡材料呢,用嚴謹認真的態(tài)度所寫出來的事跡一定是能令人信服的,范文社小編今天就為您帶來了五十佳教師先進事跡5篇,相信一定會對你有所幫助。

五十佳教師先進事跡5篇

五十佳教師先進事跡篇1

尊敬的各位領導、老師:

花開花落一度秋,總有感動涌心頭。不知不覺中,我這個為了教育夢想遠道而來的新教師,在xx這片熱土上已生活了一年。一年來,我常常感動于這里日新月異的變化,感動于這里淳樸的民風,感動于那些為南頭的發(fā)展,奮斗在不同工作崗位上的人民“公仆”們!

瞧! 那一幢幢整齊漂亮的住宅樓,寬廣舒適的健身廣場,惠及萬民的通村公路,書香四溢的農家書屋……這一切的一切展現(xiàn)了這座嶺南小鎮(zhèn)的崛起!一件又一件實實在在的惠民政策和惠民工程,使生活在這里的老百姓得到實惠,我這個普普通通的教育工作者,在心存感動之余更多的是對那些務實為民的奮斗者的敬佩、感恩以及對人生的思考……

去年的秋天,我?guī)е荒樦蓺庾哌M民安小學,帶著滿腔熱情融入到可愛的學生中,邁出了我職業(yè)生涯的第一步。每當我望著那些在教育戰(zhàn)線上嘔心瀝血數(shù)十載的老教師孜孜不倦的身影,看著他們青絲變白發(fā)仍兩袖清風,默默耕耘著,從他們的身上,我讀懂了什么叫奉獻。

為民、務實、清廉是一種高尚的境界。初為人師,當我站在由知識、情感、理想、信念匯集而成的三尺講臺,面對幾十雙渴求知識的眼神,我深感肩上的責任重大。每當我不厭其煩地為“學困生”輔導時;每當我與因學習壓力而憂慮、徘徊的學生促膝長談時;每當有一個學生掉隊讓我寢食難安時,這一切的一切并非名利所至,這一切都緣于心底那份執(zhí)著的愛,學習機會對于他們來說是多么的不易、多么的寶貴,因為每個學生都承載了一個家庭的全部夢想與希望!人常言:“以愛記住愛,以真誠換取真誠”。為民、務實、清廉不應是一句口號,應該是一種忠于事業(yè)的激情。所以,在我們的工作中多一些愛心、耐心、細心,哪怕一個微笑,一聲問候,一句鼓勵的話語,也許就能喚起他們擁抱生活的勇氣,鼓起他們遠航的帆。因為有了愛,地更闊,天更藍;因為有了愛,花更艷,草更芳。而心中的那份愛,將激勵著我在人生的道路上艱苦跋涉,用愛心去托起明天的太陽!

“撐一支長篙,向青草更青處漫溯”。我將永不懈怠地追求,我深信終有一天,我會滿載一船星輝在光輝斑斕里放歌,我無悔我的選擇,我正努力用自己的實際行動,踏實的工作作風回報那些愛我和我愛的人。朋友們,請允許我再次向那些“為民、務實、清廉”的人民公仆們致敬!我將滿懷信心地與那些拼搏在各個工作戰(zhàn)線上的朋友們共同攜手迎接xx光輝、燦爛、美好的明天!

五十佳教師先進事跡篇2

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人

格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的人。

學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而主要是受教師的影響。學生愿意接近的教師,比學生不愿意接近的教師,對學生的影響要大。由此推斷,作為教師,你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,你就要注意培養(yǎng)學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生施加更大的影響。因此,你自己就首先要成為有道德的人。

學生接近教師有很多原因。除了道德,教師的學識、權力、外表等都會成為促使學生接近的因素。但學識只能滿足學生一時的求知愿望,權力只能維系短暫的順從與親近,外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生內心的,是人格和道德的力量。這力量才是長久的,它將影響學生的一生,是學生未來的立身之本。因此,就對學生一生的影響來講,學識、權力、外表等加在一起,也遠不如道德重要。

對教師來說,最好的回報就是得到學生的真心擁戴。但對一位教師師德師風的真實準確的評價,往往是在其失去一切外表的吸引力、學術和行政的種種權力,以及對學生所能構成影響的所有因素之后,才能真正得到。好的師德師風的一個具體表現(xiàn),就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。

由于受傳統(tǒng)教育思想的影響頗深,師道尊嚴使學生在教師面前往往會失去自我,特別是在中小學階段,平等觀念幾乎完全為師道尊嚴所替代。在教育這一培養(yǎng)人的社會實踐活動中,教師和學生不是簡單的主體與客體的關系,而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關系。向學生灌輸平等意識,使他們的主體意識覺醒,并在學習和其他社會實踐活動中不斷發(fā)展其主體性,這是大學教師義不容辭的責任。教師在內心深處確立了學生的主體地位,學生的主體意識又逐步覺醒和發(fā)展,這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通,達到教育實踐活動的良好效果。

好的師德師風的另一個具體表現(xiàn),是師生之間要倡導民主,并且教師要身體力行,為學生做出表率。

民主是現(xiàn)代文明社會的重要特征。但是,在傳播知識、播種文明的校園里,卻有部分教師缺乏民主意識,有些中小學教師甚至成了“專制”的代名詞,可見教師倡導民主并身體力行的必要性。大學教師雖不像中小學教師那么專制,但師道尊嚴的流毒依然至深,認為學生尊重教師是天經地義,卻忽視了教師也應該尊重學生。在教學過程和教育管理中,對學生過多地指責和否定,指責學生學習不努力、生活散漫、胸無大志等等。即使這種指責是善意的、有根據(jù)的,學生在內心深處也是難以接受的。因為學生的需求和個性被忽視了,他們的主體地位得不到體現(xiàn),而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩,缺乏在相互新生的基礎上討論問題的民主氛圍,本質上不是主體與主體間的交流。顯然,民主作風是確立和發(fā)展學生主題性的基礎,是師德師風建設中不可或缺的重要內容。

總之,加強師德師風建設,教師通過教育理念的創(chuàng)新,從而推動教學內容、方法的創(chuàng)新,是大有用武之地的。為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體,每一位教師都應該以身作則,“為人師表、教書育人”,“做青少年學生健康成人的指導者和引路人,努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師”。

樹立良好的師風需要每個老師的努力,都要從自身做起,培養(yǎng)良好的師德。希望能借評估的東風,“立師德,正師風,強師能”,使自己的德能更上一層。

五十佳教師先進事跡篇3

xx,女,漢族,39歲,1997年畢業(yè)于沈陽師范大學,中共黨員。熱愛教育事業(yè),立場堅定,思想進步。參加工作十五年來,她一直工作在教育教學的最前沿,一直擔任班主任工作,把培育一代新人作為最光榮、最圣潔的事業(yè)。

一、懷揣夢想愛崗敬業(yè)

大學剛剛畢業(yè)之時,她也同樣面臨著人生的艱難抉擇。大四考研時,因為當時在沈師讀書,遼大離的很近,考研輔導班讀起來也很方便。所以,決定報考遼寧大學的電子工程系的研究生,但是最終以總分高出32分,英語查小分時,只差了1分落榜。當時遼大勸她讀自費,交八千元學費,可以修完研究生,承諾是畢業(yè)后就在遼大電子工程系當教授。當時考慮到家里的經濟狀況,還是決定先工作,不想給父母增加負擔。

工作后不久,也曾想考研或考公務員離開學校,在都已有準備的情況下,還是覺得舍不得孩子們,舍不得她熱愛的教育事業(yè)。因為,這是她的夢想。正因為有了這么許許多多的信念和理想的支撐,使得她走過了一天又一天,無怨無悔做著自己的工作!年復一年,日復一日!一干就是十五年。

二、兢兢業(yè)業(yè)教學有方

作為一名物理教師,她深愛著自己的本職工作。教學中,立足崗位,積極投身于教研、課改實踐。她精益求精,潛心研究教法,深入鉆研教材,查找大量資料,精心寫好每一份教案、學案。

她在新課改的教學模式中,極力推行新課改理念,通過到外地學習,聽江西金太陽集團講座等,配合學校大力推行“121”課堂教學模式。她認為只有在新課改的教學過程中,讓學生們真正成為課堂的主人,才能激發(fā)學生的靈感,培養(yǎng)學生們發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,才能實現(xiàn)把課堂真正的還給學生們。這種教學培養(yǎng)起來的學生們,才有創(chuàng)新,才有思想,才有發(fā)散性思維,考慮問題的多角度,才不會成為所謂的“書呆子”,才能成長為綜合實力雄厚的人才,才能達到厚積薄發(fā)。

她的課堂真正做到了充實而不忙亂,有序而不呆板,活潑而不散漫,自己教的省心,學生聽的盡興。她相信厚積才能博發(fā),課堂上學生有問題舉手就問,有問必答,方法靈活。她喜歡這樣的課堂,雖然,這樣的課堂更具有挑戰(zhàn)性,對于教師駕馭課堂的能力要求更高,對于教師的知識水平更是一個嚴峻的考驗。但是,這樣的課堂也更利于一個人成長。學生們有時會提出非常尖銳的問題,這樣就要求教師備課精細,考慮問題周全。同時,教師在課堂上還能學到自己有時想不到的問題。她也很注重與同組其他教師進行教學方面的交流,汲取他們的教學經驗。

正因為她走在了課改的前沿,曾多次為全校老師上過新課改的示范課,也曾代表本組教師向省物理教育專家以及衡水領導匯報課堂教學改革的成果,得到一致的好評。她在探索中前進,在學習中成熟。課堂上她是倍受學生歡迎的好老師,課下她是潛心教研的求索者,不懈的努力,使她迅速成長成為學校的骨干教師,學生心目中最滿意教師,bp市十大杰出青年,bp市教書育人先進個人,cy市教學能手,cy市優(yōu)秀教師。

她撰寫的論文曾多次獲“省、市級優(yōu)秀論文”,曾在cy市公開課大賽中獲“cy市優(yōu)秀課”、輔導的學生在全國、省中學生物理競賽中取得優(yōu)異成績,所擔任教學的班級物理成績名類前茅名。《數(shù)理并舉莫忘數(shù)學工具》、《利用多媒體技術優(yōu)化物理教學》、《探究性教育理念下的中學物理教學》均獲省級二等獎論文。1998年,《光的衍射》、1999年《電磁感應現(xiàn)象》被評為市級優(yōu)秀課?!缎畔⒓夹g與課程整合的理論與實踐研究》國家科研課題順利結題,《單擺》在全國中小學信息技術與課程整合優(yōu)質課中,被評為三等獎。

五十佳教師先進事跡篇4

如果說教育是太陽底下最光輝的事業(yè),那么奉獻便是教育的光輝;如果說教師是塑造人類靈魂的工程師,那么奉獻就是這工程師的靈魂。奉獻,是理想之火,生命之光,是教師的人格魅力,是教育意義的所在。

羅丹曾經說過:生活中不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。有這么一個人,他詮釋了奉獻的涵義,彰顯了教師人格魅力的所在,他的名字也許不會被人人所熟知,但他的身影卻是每一位站塘初中師生所常見的。他就是站塘初中總務主任---羅永來老師。

總務工作頭緒多,繁雜瑣碎,涉及面廣,需要投入大量的時間和精力,但他任勞任怨,從無怨言,一直認認真真,踏踏實實地做好工作,積極為師生做好服務,為學校教育教學提供保障。每個學期的開學工作是總務工作最繁忙的時候,每當這個時候,羅老師總是會提前幾天來到學校,組織調運課本,清理校園衛(wèi)生,搞好設施修繕,購置辦公用品等,為開學迎接師生的到來做好了充足的準備。學期末,當其他老師都結束了一個學期工作,準備輕輕松松回家的時候,又是羅老師最繁忙的時候,清點校產、收納教師借用的辦公用品,檢查設備設施情況等工作做完下來又是加班兩三天。不管是開學還是結束,他都來得早,走得晚。在平時的工作中,也經常會有臨時性的加班任務,常常忙到深夜,對于這樣的情況,羅老師早就習以為常,毫無怨言,一心一意只想把工作干好,把師生服務好。他常說,苦點累點沒什么,只不過是要花點力氣花點時間的事而已,只要能為搞好教育教學出力都值得。

總務工作不僅要勤,更要用心。在工作中,羅永來老師常常要求自已要“三心”----細心、耐心、愛心。總務工作繁雜,每件事都必須要做到有條不紊,這就需要細心----細心了解師生需求,細心發(fā)現(xiàn)問題。耐心則是一種責任,沒有責任心,沒有責任感就很難做到細致的服務工作。愛心,是每個教育工作者必備的教育素養(yǎng)之一,是教育素養(yǎng)中起決定性作用的一種品質。只有我們用心去愛,用心貼近師生,才能與師生融成一片,更好地為師生服務。在學校工作中,羅永來老師還負責了學生資助工作。當他了解到九年級品學兼優(yōu)的學生羅圣蘭因為家庭貧困家長想讓她外出打工時,他積極地與家長溝通,耐心做家長的思想工作,經常找羅圣蘭談心穩(wěn)定她的思想情緒,并且積極與外界聯(lián)系愛心人士,爭取資助。在他的努力下,家長想通了,羅圣蘭的成績沒有受到任何影響,社會愛心人士也給她捐贈了四千元錢幫助她完成學業(yè)。如今,羅圣蘭同學已順利地被會昌一中統(tǒng)招錄取。

每年的寒暑假,當老師們都在家休閑或外出旅游時,羅永來老師從來都沒有閑著。為了搞好學校的綠化工作,今年年初,當大家都還沉浸在春節(jié)的氛圍中起親訪友時,他早早就趕到了學校,購買苗木,請工人平整土地,將爬山虎、紅葉石楠等各種苗木在初春栽種下去,確保了種植效果。如今,這些花木已郁郁蔥蔥,成為了校園一道亮麗的風景。為了在年前將教師的教育教學獎發(fā)放到位,他更是加班加點做著最后的統(tǒng)計匯總上報工作,常常忙到年二十七、八才回家。面對妻子及家庭,他總是覺得慚愧,沒有更多的時間照顧她們。但是當他看到自己為大家所做的工作,讓全體師生都得到了良好的服務和保障,他覺得值得。

春來秋去,轉眼間,羅永來老師已在總務工作崗位上干了五、六年了,他一直奈得住寂寞,守得住清貧,默默奉獻。因為對學校工作的熱愛,對事業(yè)的執(zhí)著,對理想和信念的追求已經融入到了他的血脈之中。他辛勤的工作,為學校的教育教學提供了充分的保障,為校園涂上了一道道亮麗的色彩。

五十佳教師先進事跡篇5

葛xx,男,52歲,蒙古族,19xx年8月參加工作,中學高級教師,本科學歷。1986年8月至1996年7月在烏盟工業(yè)學校任教,擔任英語教師,兼任英語教研組組長;19xx年8月至20xx年7月,在集寧一中任教,擔任英語教師,班主任,兼任英語教研組組長和年級主任;20xx年8月至今在集寧師范學院附屬實驗中學擔任英語教師,班主任,英語教研組組長。

1999年所帶集寧一中154班學生考入211、985院校的學生人數(shù)多達35人,本科上線率達95%。20xx年所帶集寧師院附中高補一班,本科上線率達80%以上,其中李丹同學以668分的優(yōu)異成績考上了北京大學醫(yī)學部。20xx年所教集寧師院附中高三8班有15名學生的英語高考成績在130分以上,其中劉曦彤、雷紫薇同學分別以144、142的高分名列自治區(qū)前茅。

自1986年參加工作以來,葛xx老師已在中學教師崗位上奮斗了近三十年。任教以來,葛老師對工作腳踏實地、真抓實干;對學生和藹可親,富有愛心;對社會真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念,他從未放棄對工作的熱愛,盡職盡責,勇于創(chuàng)新。

他的英語課風趣幽默,最能激發(fā)學生的學習興趣,最大限度地體現(xiàn)學生學習的主體性。他尊重學生,耐心,寬容。他的課,學生愛上。

從教以來,葛老師潛心鉆研中學教育理論,苦練基本功;為更好地適應時代要求,出色完成本職工作,他自費訂閱了《英語輔導報》、《21世紀英文報》、《試題調研》等相關報刊與雜志;并且,在工作之余,經常利用網絡在線觀看各地名師的英語教學公開課,反思自身教學的不足之處,不斷完善自己,提高自身業(yè)務能力。葛老師在認真學習新課程理論,積極探索有效的教學方法時,形成了自己獨特的教學風格。

他以英語課程標準為依據(jù),吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果,致力于改變學生的英語學習方式,在課堂中推進素質教育。他把課本知識與學生的實際情況相結合,為學生創(chuàng)造富有生活氣息的學習情境,同時,注重培養(yǎng)學生的探究能力,自主學習能力以及英語語言應用能力。開展探究式學習,使學生的知識來源不只是老師,更多的來自于對課本的理解和與同伴的交流,促使學生在輕松的環(huán)境中學會學習。

此外,他不但注意培養(yǎng)學生的應試能力,而且注重提升學生的英語思維能力,以及英語語言應用能力。使學生增強理解英語和運用英語的信心;應用英語的思維方式去觀察,分析,解決日常生活中的問題;形成勇于探索,勇于創(chuàng)新的科學精神;同時能夠應用英語進行日常交流。

他提倡學生是教學活動的主體,教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。的觀念,在課堂上他授課風格詼諧幽默,能夠靈活地調動學生的學習積極性,激發(fā)學生的學習主動性,加強師生互動、交流,使學生成為學習的主人,充分體現(xiàn)學生學得容易,學得輕松,學得愉快,培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。葛老師做到了讓學生熱愛學習,樂學。每節(jié)課他都盡力在課堂上營造輕松、快樂的學習氛圍,讓學生在與老師和同學互動之時靈活掌握英語語言技能,在聽、說、讀、寫,四個方面得到全面提高,脫離以往只注重讀寫能力培養(yǎng)的死板、片面的教學課堂。

正是由于葛老師對教學的深入鉆研,他所教的20xx屆8班學生英語高考平均分達到110分以上,130分以上的15名,其中,劉曦彤、雷紫薇兩位同學更是考出了144分和142分的高分。

葛老師總是堅持每周組織一次班會,因為他覺得作為一名人民教師不僅僅要做好教書的本分,更關鍵是要育人,要注重培養(yǎng)學生的思想品德與文化修養(yǎng)。

特別是高三班級,進入高考總復習,很多學生抗壓能力較弱,學習成績容易大幅下滑,每周一次的班會非常有利于學生調節(jié)情緒,釋放壓力,使學生能夠在輕松愉悅的氛圍中學習,提高考試成績,從而考入理想的高校。

平日里他非常注重與學生的交流與溝通,鼓勵喪失學習信心的學生,幫助家庭有困難的學生。注重與學生家長的溝通,深入了解學生的思想以及生活、學習習慣,和學生家長互相配合為學生營造良好的學習環(huán)境,制定更為高效的學習方案,促進學生進步,獲得家長的贊許與好評。

葛老師在班級管理上細致入微,他所帶的班級總是充滿了陽光、自信和團結向上的氣氛。同學們總是非常喜歡這個充滿平等、自由、學習緊張但卻和諧的大家庭。他們總是在學校的各種體育競技活動中勇奪冠軍。他所帶的.學生一走進高校便成為了學生中的佼佼者,其中高飛同學走進軍校的第一年就榮立了三等功,他把這一喜訊第一時間就告訴了葛老師,他說是葛老師的培養(yǎng)使他在任何時刻都能不畏艱難,勇往直前。他的榮譽得益于葛老師精心地培養(yǎng),葛老師不僅注重學生學習能力的培養(yǎng),更注重學生個人優(yōu)秀品質的培養(yǎng)。他任班主任的班級中的許多同學如今活躍在我國各條戰(zhàn)線上,成為國家的棟梁,社會的精英。

葛老師不僅是一位非常受學生歡迎和追捧的老師,而且是一位在同事中有著好人緣之稱的老師。葛老師樂于助人,和藹可親,風趣幽默,是辦公室里的開心果,辦公室里只要他在,便笑聲不斷,工作氛圍十分融洽。此外,葛老師樂于幫助教學方面有困難的老師,分享自己的教學和學生管理經驗。

葛老師多次擔任學校組織的有關培養(yǎng)青年教師的培訓講座的主講人,參與到學校師資力量的培養(yǎng)中,為培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師做貢獻。此外,他還積極參加教學研討活動與青年教師交流教學經驗。每次教學研討會上,他都耐心解答青年教師在教學中遇到的各種問題,從不吝惜將自己的寶貴經驗贈予他人。