三八紅旗集體事跡8篇

時間:2023-08-26 作者:Cold-blooded 事跡材料

能夠?qū)懞檬论E材料是對我們個人能力的認可,事跡材料的寫作為了引導大家認識和學習先進人物,以下是范文社小編精心為您推薦的三八紅旗集體事跡8篇,供大家參考。

三八紅旗集體事跡8篇

三八紅旗集體事跡篇1

某某是幸福水庫管理處的一名職工,承擔著水庫的工程管理、防汛抗旱、后勤服務、黨建工作。始終堅持“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神,扎實工作、真誠奉獻。20xx年2月當選“荊楚楷?!?月月度人物,某省委宣傳部和某省文明辦為其頒發(fā)了獎牌;20xx年11月光榮地參加了某省第十二次婦女代表大會;連續(xù)多年安陸市水利局予以表揚為“優(yōu)秀個人”;20xx年安陸市水利局黨組通報表揚為“優(yōu)秀黨員”。

扎根基層,任勞任怨,20年來,某以辛勤勞動為榮。巡庫、除草、清雜、報送信息,從不間斷,帶著深情去做,堅守崗位無怨無悔。她心系群眾,盡心盡力為群眾管好水、用好水,經(jīng)常奔走在田間地頭、農(nóng)家院落,每條溝渠、每個岔口、每條道路、每個村組都非常熟悉,與群眾打成一片,在群眾中深深扎根。

認真負責、勇于擔當,工作面前從不講條件,困難面前不找借口。多年來,幸福水庫人少事雜,她主動擔當起“五員”的角色:炊事員、保潔員、工程管理員、資料員和信息報送員。經(jīng)常加班加點到深夜,有時累倒輸液后接著干,從不抱怨,總是面帶微笑,以苦為樂,工作不分內(nèi)外和休息時間。水庫管理得井井有條,院內(nèi)外打掃得干凈整潔,資料收集得完整無缺,水雨工情從不失誤,在防汛抗旱工作中,面對急難險情任務,沖鋒在前,從不退縮。

淡泊名利、甘于奉獻,參加工作至今,前面有12年只靠領基本生活費過日子,期間,前后調(diào)走20多人,到目前是市水利系統(tǒng)唯一工作在基層邊遠的女職工。她不貪圖安逸、不追求享樂,心甘情愿在清貧中堅守,工作樂觀積極。家庭困難,公婆年邁體弱,丈夫患慢性病,為了生活還不時外出打零工,女兒上學很少陪伴,當工作與家庭發(fā)生沖突時,她總是舍小家顧大家,默默地堅守在工作崗位上,為水庫事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。

三八紅旗集體事跡篇2

我是長治三中一名普普通通的英語教師,從教10多年來,我始終在自己熱愛的崗位上一如既往地工作著,繼續(xù)做著平平凡凡的工作。

在思想上,我熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,思想進步,積極參加單位組織的政治學習,認真領會會議精神。組織紀律性強,堅守工作崗位,積極參加各種義務勞動,恪守職業(yè)道德,憑著高超的教學藝術,良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領導同志們的一致好評。

在教學中,我虛心向老教師請教,很快熟悉了教學,掌握了教學藝術。練就了教學基本功,并積極進行教學改革,教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段,改進在工作中不足??炭嚆@研業(yè)務和教學技能,工作成績顯著。但我還深感所學知識不足,經(jīng)常利用業(yè)余時間學習,提高自己的自身素質(zhì),為今后更好地工作打下了良好的基礎。

近年來取得的主要成就:

1.擔任班主任工作成績顯著:在班級管理中也特別注意培養(yǎng)學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神,特別關心有特殊困難的學生,用對學生一輩子負責的精神對待學生,受到領導、家長、同行、學生的一致好評。

2.擔任學校的英語教學工作,所帶班級的考試成績在同年級中名列前茅。在教學中我認真鉆研教材,學習新課程標準,認真?zhèn)湔n,精心組織課堂教學過程,熱愛教育工作,長期堅持擔任班主任工作。熱愛學生,能從思想、學習、身體、心理等諸方面關心他學生的全面成長。

3.在教育科研方面:積極參加學校的小課題研究,主動參加各類示范課和匯報課,服從學校安排多次到省內(nèi)外課改名校聽課、交流。

干一行,愛一行,我認真履行自己的教師職責,圓滿完成領導教給的每一項工作,在生活中也寬以待人,從不計較個人得失,踏踏實實地邁出人生的每一步,快快樂樂地迎接每一天。

今后,我將一如既往的在自己平凡的崗位上努力工作著。

三八紅旗集體事跡篇3

一、抓節(jié)日契機,樹女性典型,展巾幗風采,烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機,例如三八節(jié)、五四青年節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機,開展各種豐富多彩的活動,樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。

慶祝三八國際勞動婦女節(jié)系列活動,以嶄新的形式,深刻的內(nèi)涵,吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的比翼雙飛十對校園模范佳侶表彰活動,把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動,把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環(huán)繞在女教職工和女大學生中間。

在全校范圍內(nèi),自下而上地開展了二年一度的三八紅旗手(集體)的評選活動。評選出20位校三八紅旗手,5個三八紅旗集體,分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。(上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當選)為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的巾幗文明崗評選活動,我校圖書館流通出納崗獲上海市巾幗文明崗稱號。

針對大型匯報、展示活動,精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板,生動形象地展示了華理女性風采。

二、重素質(zhì)、塑形象,迎校慶,提口號,為師德建設注入豐富內(nèi)涵

著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告,上海戲劇學院馮燕蓉老師的女性形象設計報告,分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象,為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年,塑華理成功女性形象即美麗、聰慧、自信、成功口號進行了闡釋。

歲末舉行美麗、聰慧、自信、成功——華理女性風采展示活動,以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式,輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示,回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果,展示當代女教師師德風貌,憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。

三、女教授聯(lián)誼活動上新臺階,品牌示范點創(chuàng)建工作取得初步成效

根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求,積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門,開展考察、交流活動,增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情,選擇女教授論壇作為華東理工大學婦女工作品牌示范點,積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史,又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的女教授論壇專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的女教授論壇,為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺,促進了女性人才發(fā)展、推動了學校整體學術氛圍,且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會,創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評,同時又進一步推動了女教授論壇工作的影響力。

四、關注女大學生群體,充分發(fā)揮女大學生社團的特有作用,開展蓬勃向上的女大學生成才活動

各學院積極開展女大學生入學期的懇談會,女大學生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外,支持引導女大學生社團陶然社開展蓬勃向上的女大學生活動,成為女大學生工作的有效載體,輻射全校女大學生的成才活動。

12月份尋找華理陽光女生優(yōu)秀女大學生形象展示活動,引起校園轟動。由婦委會與學生工作部(處)、陶然社聯(lián)合舉辦,使整個活動立意高,又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等,現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡評選,展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學生群體,為全校女大學生樹立了學習榜樣,同樣對男大學生也有激勵作用。

五、關注青年教師成長,為女性成才提供助力

除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結對子工作以外,節(jié)日的青年教師座談會,新教師的困惑研討,青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行,并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。

積極推薦組織學校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會,發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。

六、針對女性需求,開展特色活動,設立捐助基金,落實實事工作

3月份在深入基層的情況下,匯總了基層對婦女工作的需求與建議,根據(jù)廣大女性的要求,開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動,比如:家庭理財與保險;業(yè)余健身活動;與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動;認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作;通過開展為貧困母親捐款的活動,設立了校婦委會捐助基金;響應上級組織號召,參與了認領一位貧困學生和百萬市民百萬樹的活動。

七、注重婦女工作隊伍建設,重在提高工作層次、工作質(zhì)量、工作藝術

積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動,努力向兄弟院校學習好的經(jīng)驗,開闊思路、拓展視野。

每學期一次的婦女干部集中培訓工作,分別在政治、師德素質(zhì),婦女工作業(yè)務素質(zhì),心理素質(zhì)、法律、文化藝術等領域以及學校中心工作,加以學習、培訓,并輔以社會實踐考察內(nèi)容,專門組織婦女干部聽取十六大輔導報告,進行工作研討。校慶前夕,配合學校校志出版,組織編寫了有關婦女委員會內(nèi)容,起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。

三八紅旗集體事跡篇4

***中國國際旅行社作為中國國際旅行社集體成員之一。自1985年建設至今,是經(jīng)***回族自治區(qū)旅游局審核批準,具有獨立法人資格的旅游企業(yè),是***地區(qū)發(fā)展時間最久、經(jīng)營規(guī)模最大的旅行社之一,是自治區(qū)旅游局重點支持企業(yè)。在自治區(qū)政府對旅游業(yè)的高度重視和支持下,成功接待并組織大批的游客觀光游覽,并于2003年成功改組為股份制企業(yè),為我區(qū)旅行社業(yè)的發(fā)展與進步做出了榜樣,注入了新的活力。作為***國旅的核心部門之一的—公民游總部,總體承擔著公司國內(nèi)旅游和出境旅游業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、操作和銷售,現(xiàn)有職工20人,團隊的平均年齡僅為27.5歲,是一支充滿激情與魄力、洋溢青春活力的年輕團隊。隨著公司業(yè)務范圍的不斷擴大, 2008年***國旅正式組建以后臺操作為基石,前臺銷售為前沿的公民旅游總部,并同時成立了***國旅-悠翔之旅同業(yè)操作中心,全面整合以往零散的采購、操作模式,系統(tǒng)開發(fā)及推出全新的產(chǎn)品計劃。部門設有散拼、單團、機票及團控操作等崗位分工,配備具有高度責任感、專業(yè)度和團隊意識的高素質(zhì)操作隊伍,并在制證、簽證中心設立專門的出境簽證部,從而更系統(tǒng)、全面、高效的為客戶服務。多年來,我們嚴格精選境內(nèi)外合作伙伴及供應商,以保證對游客的服務品質(zhì)和安全,滿足和保障了市場最廣大游客的需求和根本利益。通過不懈的努力,經(jīng)過多年的發(fā)展,我社已擁有各方面的資源優(yōu)勢,依靠***國旅綜合品牌優(yōu)勢多渠道選配航空公司,實現(xiàn)最優(yōu)惠機位預定。與國航、東航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了緊密的聯(lián)系,我們成功策劃了煙臺、上海、武漢、北京、沈陽、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包機活動, 2010年被上海世博局選定為***唯一一家世博游指定旅行社,同年我們被上海世博局評選為團隊組織突出貢獻獎,并有四人獲得團隊票務工作個人優(yōu)秀獎的榮譽稱號,并在國旅系統(tǒng)獲得組團人數(shù)第一的好成績,2010年7月被國家旅游局選定為赴臺游指定組團社,2011年4月在我部門職工的共同努力下,獲得了全國旅游服裝服飾展演大賽金獎,被自治區(qū)旅游局評為全區(qū)旅游系統(tǒng)先進集體,同時憑借部門職工的出色表現(xiàn),先后被集團公司評為年度最佳計調(diào)員、最佳貢獻獎, 等等,這些成績的取得與各級政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的,并連年超額完成公司下達的營業(yè)額指標任務。公民旅游部在董事長陳志新和總經(jīng)理徐輝及部門經(jīng)理的領導下,我們一貫注重對團隊職工的職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓和服務質(zhì)量管理。在旅游淡季時,我中心利用空閑時間進行新產(chǎn)品研發(fā)以及對我公司下設營業(yè)部和分公司專業(yè)知識進行專業(yè)培訓,對導游進行旅游基礎知識教育,不斷的鞏固所掌握的內(nèi)容,增加新的知識點,對計調(diào)人員進行職業(yè)技能培訓,使其業(yè)務技能更加熟練。對銷售人員進行旅游市場競爭教育,提高其業(yè)務促銷技能。我們更注重每一個員工的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的愛國主義精神和集體主義精神,樹立全心全意為人民服務的思想,讓每一個人都敬業(yè)愛崗,以社為家。部門中每一個員工都積極進取,不計個人得失,以本社利益為重,為部門為單位贏得了榮譽。在每年的旅游旺季時,我們也不忘及時對工作進行總結。每當旅游黃金周和旅游高峰期結束時,我們都會進行總結,揚長避短、各抒己見,總結好的經(jīng)驗,發(fā)揚光大,找出不足之處,不斷改正,使我們的工作在一次次總結的過程中日趨完善,得到了旅游業(yè)同行及游客的認可和贊揚。針對我中心職工隊伍比較年輕的現(xiàn)狀,我們制定并實行了目標激勵(經(jīng)營目標量化考核)、分配激勵(崗位技能股權期權)、育才激勵(人才培訓機制)、競爭激勵(干部崗位動態(tài)管理)、關懷激勵(解決職工疾苦)、輿論激勵(樹先進典型)等激勵機制,提供賽馬場,利用賽馬的機制。通過實施一系列創(chuàng)新管理機制,使員工樹立成才的信心,提高了隊伍的整體素質(zhì),增強了企業(yè)的凝聚力,穩(wěn)定和凝聚了一批旅游企業(yè)優(yōu)秀的骨干力量。圍繞團結勤奮、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神,實施人性化管理;采取積極向上、形式多樣、內(nèi)容豐富的活動并形成制度來努力構建企業(yè)文化機制。近年來,為了引領和激發(fā)市場活力,體現(xiàn)***國旅以人為本、與時俱進的企業(yè)宗旨,公民游部成功的組織了來自區(qū)內(nèi)有影響的團隊:千人港澳游的旅游專列;首批***/昆明專列;***/廈門/臺灣旅游專列;成功組織了香港活動周,亙元地產(chǎn)、中房集團、***銀行旅游活動,內(nèi)蒙金牛電廠百人出境游等等,2011年正值建黨90周年,我們還組織了游巖畫、唱紅歌 旅游進社區(qū)公益活動,所有這些接待活動,使得我中心的員工更加熱愛自己的本職工作,同時也產(chǎn)生了對我們這個集體的熱愛,有了榮譽感,形成了一支戰(zhàn)斗力很強的團隊。在所有組織接待過程中,我們注重質(zhì)量,講求信譽,確保使每個來旅游者都滿意,嚴把質(zhì)量關和安全觀,保證客人的利益和權益,絕不犧牲客人的利益來保證我們的利潤。到目前為止,我中心從未接到過任何服務投訴,也沒有發(fā)生過任何責任事故,確保了游客們乘興而來,滿意而歸。今后我們將更加堅定不移地按照自治區(qū)和***市黨委、政府的方針政策,在區(qū)市旅游主管部門的部署和領導下,抓好時機,制定目標,積極進取、奮發(fā)向上,把業(yè)務做精做強,為我區(qū)十二五規(guī)劃的開局之年打下堅實基礎,也為***的旅游事業(yè)做出我們更大的貢獻!

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三八紅旗集體事跡篇5

自第一屆女職工委員會成立以來,在學校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導下,努力加強女職工干部隊伍建設,積極開展芙蓉杯女職工質(zhì)量標準成果競賽,取得一定成績。xx學校女職工委員會榮獲省教育工會女職工先進集體。在過去的四年里,我們主要從以下四個方面工作。

(1)加強自身建設,提高女職工的整體素質(zhì)。我們建立和完善了學校女職工委員會和各分工會的女職工組織,為女職工的發(fā)展提供了組織保障。女職工干部在維護女職工的合法權益、促進我校教育教學改革方面發(fā)揮了積極作用。堅持每年舉辦女職工干部培訓,組織女職工骨干業(yè)務培訓,進一步提高女職工干部的思想政策水平和工作能力。我們在學校開展四教育,利用網(wǎng)絡、教師之家等媒體宣傳婦女權益保護法,開展婦女職工法律保護競賽活動,提高婦女職工知識、理解、守法,依法自己的合法權益意識。

(2)以芙蓉杯女職工質(zhì)量標準成果競賽為主導,根據(jù)省教育工會女職工委員會關于芙蓉杯女職工質(zhì)量標準成果競賽精神,結合我校女職工特點,制定和完善芙蓉杯女職工質(zhì)量標準成果競賽計劃,利用網(wǎng)絡、宣傳板等媒體積極宣傳競賽活動的目的、意義、目標、內(nèi)容和實施方法,介紹競賽計劃,推廣先進女性的典型案例,營造競爭氛圍。

根據(jù)《長沙理工大學女職工委員會關于開展第五輪芙蓉杯女職工素質(zhì)競賽的通知》,各分工會積極開展了95%以上、85%的女職工素質(zhì)競賽。圍繞崗位成才、科技創(chuàng)新、教壇立功、愛心奉獻等主題,積極開展大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動

平。幾年來,我校創(chuàng)省芙蓉標兵崗1個,是外國語學院的第一英語教研室,創(chuàng)省芙蓉百崗明個,她們是子弟小學教研組、外國語學院第一英語教研室、汽機學院機械設計與制圖教研室、公路學院制圖教研室、化學與生物工程學院實驗中心,創(chuàng)省教育系統(tǒng)芙蓉百崗明星9英。20xx年度省芙蓉標兵崗、芙蓉百崗明星的推薦申報工作在上個月完成,化學與生物工程學院、外國語學院、汽車與機器工程學院、文法學院分工會經(jīng)過認真評比,向校工會推薦了芙蓉標兵崗個、芙蓉百崗明星9名。校工會經(jīng)過嚴格審查,向省教育工會推薦了芙蓉標兵崗1個、芙蓉百崗明星2名,向省總工會推薦了個芙蓉標兵崗。與此同時,我們還積極開展了校級芙蓉百崗明星和芙蓉標兵崗的評比創(chuàng)建活動。20xx年學校表彰芙蓉百崗明星9蓉標兵崗3個。通過表彰先進典型,總結先進經(jīng)驗,促使競賽活動持續(xù)健康地發(fā)展。

芙蓉杯女教職工素質(zhì)達標競賽活動的開展,使廣大女教職工的精神面貌得到較大改觀,女教職工的大局意識、責任意識和四自意識得到進一步增強,政治思想、業(yè)務技能和身體素質(zhì)得到較大提高。

(三)突出維護職能,為女職工辦事實、辦好事為進一步增強女教職工的自信心,使女職工以健康的身心投入到學校的各項事業(yè)中來。校女工委員會聯(lián)合校計劃生育辦組織了全校性的女性健康??破詹?次,舉辦女性健康保健知識講座2次,女性美容知識講座1關心特困女職工生活狀況,開展女教職工送溫暖獻愛心活動。我們建立了特困女職工檔案,多次對特困女職工進行慰問,讓她們感受到組織的關懷和集體的溫暖。關心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工,我們與中南大學、附屬二醫(yī)院、中南林業(yè)科技大學、省教育電視臺等工會聯(lián)合舉辦大齡青年聯(lián)誼活動3次,為她們提供廣闊的交友平臺。

(四)開展豐富多彩的活動,促進女職工身心健康幾年來,我們以慶祝三八婦女節(jié)為契機,開展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動。20xx年組織女工干部參加了長沙市婦聯(lián)主辦的岳麓山女子定向越野賽,并獲第名。各分工會在每年三八期間還組織了女職工座談會,為女教師獻鮮花、送賀卡。在20xx年省教育工會組織的慶三八總結表彰會上,我校女教職工時裝模特表演受到好評,既展示了我校女教職工的風采,也陶冶了女教工的情操。

以上成績的取得,是女工干部們積極工作,廣大女教職工的熱情參與的結果。同時,我們也看到了工作中存在的不足,比如芙蓉杯競賽工作發(fā)展還不平衡,女職工維權意識有待進一步加強,為女職工辦好事、辦實事方面還有待創(chuàng)新等。對此,我們要充分認識,在今后的工作中加以改進。

下一階段我校女職工工作總體思路是:堅持科學發(fā)展觀,遵循全總組織起來,切實維權的工作方針,圍繞省教育工會和校工會的工作部署,以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線,以維護女教職工合法權益和特殊利益為重點,以女教職工素質(zhì)達標成果賽為載體,團結動員廣大女教職工勤奮工作,開拓創(chuàng)新,為全面提高學校辦學實力和辦學水平,為早日把我校建設成為在國內(nèi)有較大影響的高水平研究型大學做出貢獻。

(一)、以女職工素質(zhì)達標成果賽為載體,繼續(xù)引導女教職工為學校的改革發(fā)展作貢獻女教職工素質(zhì)達標成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個廣闊的舞臺。我們要將提高女教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)與實施女教職工崗位創(chuàng)新工程結合起來;要大力倡導女教職工樹立崗位學習、終身學習、團隊學習的觀點;要在女教職工中弘揚四自四有精神,樹立新時代知識女性昂揚向上、開拓進取、奮發(fā)有為、健康亮麗的新形象;要注意在推進教育教學改革的進程中,引導女教職工理解改革、支持改革,鼓勵女教職工積極投身改革的實踐,為學校的發(fā)展作貢獻。根據(jù)校女職工委員會第五輪芙蓉杯女工素質(zhì)達標競賽活動規(guī)劃安排,明年將表彰獎勵五年競賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人,在三八節(jié)時,我們還將表彰獎勵兩年來評選出來的校級芙蓉標兵崗、芙蓉百崗明星。請各位委員根據(jù)評選條件,認真組織好評比推薦工作。

(二)切實維護女教職工的合法權益和特殊利益,努力為女教職工辦好事、事實維護女教職工的合法權益和特殊利益,是女教職工組織的基本職責。女工干部要大力宣傳維護女教職工合法權益的相關知識,提高女教職工依法維護自身權益的意識和能力。要積極組織女教職工開展豐富多彩的文化體育活動,引導女教職工參與健康活動。要做好困難女教職工的幫扶工作,開展多種形式的獻愛心和送溫暖活動,為女教職工排憂解難。同時協(xié)助有關部門做好落聘、轉(zhuǎn)崗女教工的安置工作,維護她們的合法權利。

(三)進一步加強女教職工組織建設,為開展女工工作打下堅實的基礎要進一步建立健全女教職工組織機構,配備好女工干部。要加強女工干部的培訓,女工干部要認真學習《工會女職工委員會條例》,提高政策水平和業(yè)務工作能力。要加強調(diào)查研究,研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。

做好新時期女工工作,意義重大,使命光榮。讓我們團結起來,在校工會的領導下,求真務實,開拓進取,努力開創(chuàng)我校女教職工工作新局面,為學校的建設發(fā)展作出新的更大的貢獻。碳夾甫我校第一屆女職工委員會成立以來,在校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導。

三八紅旗集體事跡篇6

北京市海淀區(qū)人民法院中關村人民法庭成立于2013年4月26日,是北京市第一家以審理知識產(chǎn)權案件為主的派出法庭。法庭現(xiàn)有干警18人,其中女干警15人,女性人數(shù)占總人數(shù)的83.3%,是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以來,中關村法庭創(chuàng)新思維,苦干巧干,積極踐行司法為民宗旨,得到了上級法院和訴訟群眾的廣泛認可。

一、立足審判、理論調(diào)研,巾幗不讓須眉

一是實現(xiàn)審判質(zhì)效雙提升,妥善審理重大敏感案件。中關村法庭作為北京市第一個審理知識產(chǎn)權案件的`派出法庭,肩負審理部分知識產(chǎn)權案件、涉網(wǎng)絡、媒體侵權案件的重任,還審理中關村街道的部分民事案件。2013年4月26日以來,中關村法庭已受理案件3600余件,審結案件3400余件,其中女法官人均結案數(shù)、服判息訴率位居全院前列。

二是深入開展調(diào)查研究,理論調(diào)研碩果累累。中關村法庭高度重視女干警能動性的發(fā)揮,著力加強培訓,提升干警業(yè)務能力。連續(xù)兩年舉辦中關村法治論壇,多次參加涉及前沿問題的研討會并做主題發(fā)言,積極參與并籌劃由中關村管委會與互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會合辦的涉瀏覽器不正當競爭糾紛研討會,展示了知識產(chǎn)權法官的良好風貌。連續(xù)開展醒客學習會品牌學習活動,至今已舉行十余期活動。

二、開展精神文明創(chuàng)建活動,將普法教育落到實處

一是注重媒體宣傳,樹立司法新形象。庭室內(nèi)多名女法官多次做客新華網(wǎng)、正義網(wǎng)、中央人民廣播電臺等媒體,進行普法訪談。2014年9月,法庭被高院選為派出法庭巡禮系列宣傳的八個派出法庭之一,北京電視臺、北京晨報、北京晚報等對法庭工作進行了系列深度報道。

二是多種形式搭建平臺,做好糾紛調(diào)處工作。通過巡回審判、庭審直播、發(fā)出司法建議和風險警示函等形式,以具體案例對公眾進行生動的法制教育,發(fā)出的司法建議得到積極回函,有效推進社會管理創(chuàng)新。開展聽走送活動,加強與互聯(lián)網(wǎng)調(diào)解中心、重點企業(yè)、相關行政部門的法治教育和交流工作。

三是服務知識產(chǎn)權司法宣傳,開展法制教育。選派法官為12330舉報投訴中心、北京大學、中國人民大學等機構和高校進行法治授課,講授法律專業(yè)課時達百余學時。重視區(qū)內(nèi)未成年人法制教育,選派法官作為多個中小學的法制副校長,定期為中小學生講授法制教育課,接受普法教育的人數(shù)達千余人。

近兩年來,中關村法庭的女法官以堅忍不拔的毅力,努力克服工作和家庭的雙重困難,秉承鐵肩擔道義、熱血鑄法魂的精神,完成了各項審判、調(diào)宣、普法任務。其中,涌現(xiàn)了不少感人的事跡,展現(xiàn)了新時代女法官的良好風貌。

三八紅旗集體事跡篇7

xx市實驗小學是是一個充滿活力、充滿朝氣的集體,現(xiàn)有教職工165人,其中女教師134人,占教職工總數(shù)比例的82%。無論是領導班子成員,還是在三尺講臺的第一線崗位上,女性教師構成了學校的主體,是學校工作的中堅力量,她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致,踐行著一個普通教師的責任,創(chuàng)造著輝煌的業(yè)績,演繹著當代女性的職業(yè)風采。

近幾年來,xx市實驗小學在市委、市政府的正確領導下,在市教育局的精心指導下,在市婦聯(lián)的關心支持下,深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平同志的一系列講話精神,牢固樹立為孩子的持續(xù)發(fā)展和終生幸福奠基的辦學理念,以教師發(fā)展學校,師生共同成長為方略,在實驗中探索,在改革中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)品牌。學校先后被評為xx省教育科研實驗學校、綜合實力50強學校、教育科研工作50強學校、教改名校、網(wǎng)絡教研先進單位,連續(xù)兩年榮獲省級最佳文明單位、州級教代會四星單位榮譽稱號。輝煌成績的取得,凝聚著全體女教師職工的心血、汗水和智慧。

——教學中她們是女漢子,巾幗不讓須眉

如何讓女教工真正建工在自己的崗位上,學校始終把加強政治理論學習與業(yè)務提高培訓作為提高教師業(yè)務素質(zhì)、轉(zhuǎn)變教育觀念的重要途徑。通過開展一系列的學習活動,在廣大女性教師中弘揚了三種精神,即:團結協(xié)作精神、追求至高境界精神、總結和反思精神。增強三種意識,即:學習提高意識、創(chuàng)新意識、履職盡責意識。進一步提升思想境界,進一步改變心智模式,進一步增強理性思考,進一步規(guī)范工作行為。把婦女工作的有關法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好;

堅持把廣大婦女團結好、引導好。

一是提升能力勇攀高峰。學校女教師占教職工總數(shù)的一半以上,且絕大多數(shù)工作在教學第一線,是提高全校教育教學質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì),不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步,而且關系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應新形勢的需要,學校組織開展了許多層面的女職工教育教學基本功培訓。如:134位女教師參加在崗培訓,100多位女教師參加遠程國培,還有40多位女教師分別外派學習,大大提升了女教師的教學能力。通過學習培訓,女教職工整體素質(zhì)得到了提高。有20多位女教師被評為省、州、市級骨干教師,多位女教師被評為全省學科優(yōu)秀教師,10多位女教師評為全州學科帶頭人,20位女教師分別評為州、市教育科研工作先進個人。

二是不甘落后敢挑重擔。面對日益繁重的教學任務和不斷創(chuàng)新的教學方式,學校組織鼓勵女教師不甘落后,女教師們克服了重重難題,主動要求承擔了教育部九五重點課題《運用現(xiàn)代教育技術促進素質(zhì)教育實施》、省教育科學規(guī)劃辦九五立項課題《小學生自主學習教學模式構建研究》、省教研室十五立項的課題《xx土苗文化資源在美術課程中的開發(fā)利用》等多個課題,都通過了專家組的結題驗收。目前,學校正在參與中央電教館十一五立項課題《遠程教育資源在教學中的應用研究》和省教育科學規(guī)劃辦立項的十一五重點課題《充分利用當?shù)孛褡逦幕Y源開發(fā)校本課程的研究》等課題實驗工作,女教師們都積極參與課題研究,作出了應有的貢獻。

三是創(chuàng)新思想啃硬骨頭。隨著新教育教學理念的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)課堂教學中的矛盾和問題不斷顯現(xiàn),學校鼓勵女教師們直面問題,敢于放下包袱,不斷總結經(jīng)驗和教訓,在學習和思考中,探索適合xx孩子的快樂課堂教學方法。高度重視集體備課,并把備課流程修改為:前備課組成果——現(xiàn)主備教師修改、補充——現(xiàn)備課組的交流、修改、補充??鞓氛n堂的開啟,使得課堂學習更高效,學生參與更主動,師生互動更有趣,學習內(nèi)容更豐富??鞓氛n堂取得了空前的成功,是新教育大綱下課堂教學的有益探索和嘗試,xx市教育局要求在全市推廣。

——課堂外她們是園丁,呵護每顆花朵

學生管理是學校的基礎性工作,也是取得好的成績的保障。女教師們以中國婦女執(zhí)著、仁愛、細膩的美好形象,全身心的投入到學生管理中,取得了校領導滿意,學生家長高興,學生心理健康的較好成效。

一是當學生的心理醫(yī)生。小學階段是一個人的道德品質(zhì)初步形成的基礎階段,因此廣泛運用多種資源、多種方式加強小學生的思想道德教育是十分必要的。女教師們圍繞文明禮儀伴、感恩社會等主題,通過開展飛翔論壇暨主題班隊課同步課堂展示研討活動,把課堂交給學生,讓孩子們穿越時空,重溫成長中來自父母、老師、同學、社會施于自己愛的感人瞬間,充分尊重學生在成長中的主體地位,調(diào)動學生參與體驗以及體驗基礎上的感悟交流、認識升華、確認內(nèi)化、體悟踐行,在活動中促進良好行為習慣的養(yǎng)成,塑造孩子們健康的人格和心理。

二是當學生的生活保姆。6—12歲的孩子擁有了第二個世界:學校。進入群體社會,他感受到群體的力量,在語言和行為上傳遞愛的信息:愛是最偉大的動力。假如他能感受到愛的陽光和雨露,小樹苗就茁壯成長。現(xiàn)在小學的孩子,在家里都是衣來伸手、飯來張口,進入學校后要自己獨立的面對老師、同學,承擔學業(yè)和自理生活,很多孩子一下子很難適應。女老師們充分扮演者媽媽的身份,把他們當作自己的孩子一樣,以博大的胸懷,以極大的耐心,想盡各種辦法給予生活上的照顧。學生病了,悉心照顧;

孩子想家了,關心安慰;

情緒波動了,耐心調(diào)節(jié);

想盡一切辦法讓學生們感受家的溫暖,使學生們安心的學習,健康的成長。

三是當學生的良師益友。小學生正處在心理上要實現(xiàn)一個從幼稚到成熟,從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期,學生在生理上正在逐步發(fā)育,心理上卻形成了一片空白地帶,因而,對這一年齡段學生的思想教育顯得尤為重要。女老師們充分發(fā)揮女同志細膩、和藹、可親的優(yōu)勢,與學生交朋友、談理想、教授人生感悟,使他們有了不同程度的進步。特別是對問題學生,她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉(zhuǎn)化工作。

——生活中她們是春雨,潤物細無聲

女教師們不但要承擔著學校的教育、教學任務,勤奮工作,愛崗敬業(yè),還充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢,爭當模范、表率,建設好家庭,積極參加各種社會活動,為社會做貢獻。

一是注重自身修養(yǎng)以身作則。作為老師,要求學生們做到的自己首先做到,要求學生不做的自己首先不做。女性教師們都能做到腳踏實地,認真履行職責,勤勤懇懇為學生服務。尤其是幾位女班主任,需要照顧孩子,家中事情多,但是從沒有因為自己事情耽誤上課,服從領導安排,顧全大局,以校為家,全心全意撲在教育事業(yè)上。學校把這幾位優(yōu)秀女教師樹為全校學習的榜樣,校園內(nèi)迅速形成了干事創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻的良好氛圍。

二是發(fā)揮細胞作用共建和諧。家庭是社會的基本細胞。學校特別關注女教工們的健康情況,倡導女教工科學健康的生活方式,以強健的體魄、健康的心理、積極樂觀的精神面對競爭、面對生活,經(jīng)常組織女教師開展拔河、踢毽子、跳繩、踏青等豐富多彩的文化體育活動,展現(xiàn)了女教師的朝氣與活力。同時,在家庭生活中,女教師們也熱愛家庭、關心家人、孝敬長輩,通過爭創(chuàng)五好家庭、幸福家庭,傳遞給社會正能量,培養(yǎng)了良好家風,為和諧社會建設貢獻了力量。

三是關心關愛他人奉獻社會。奉獻社會是教育的目的,也是中華傳統(tǒng)文化的瑰寶。學校針對困難家庭學生的實際情況,成立了精準扶貧工作領導小組,潘校長親自掛帥,各年級對貧困生教學摸底,摸清貧困生家庭情況,做好貧困生建檔工作,明確助學思路,每位女教師都主動申請幫扶一戶到幾戶困難學生家庭,使每個貧困生都有人關愛,每個貧困家庭都能感受到學校的溫暖,女教師們還擔當愛心媽媽,鼓勵貧困學生振奮精神,刻苦學習,回報社會的關愛。同時,學校還積極投身精準扶貧工作,組織全校教職工積極參加聯(lián)系的扶貧村xx鄉(xiāng)青樹子村開展精準扶貧活動,為村里謀求發(fā)展思路,尋求產(chǎn)業(yè)對策,解決發(fā)展難題,在社會責任用挑起了重擔。

一年來,xx是實驗小學認真貫徹落實市委、市政府的決策部署,圍繞市教育提出的工作目標,在市婦聯(lián)的大力支持下,結合學校的工作實際,始終把目光投向教學第一線,關注女教師,關注兒童發(fā)展,切實維護好廣大女教師的合法權益,積極推進師德師風建設,充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性,為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出了應有的貢獻。

三八紅旗集體事跡篇8

xx單位自建成使用以來,在各級領導的正確指導下,負重奮起,克難攻堅,扎扎實實開展各項工作。全站共有女性職工13名,她們工作認真負責,踏實勤奮,無條件的承擔布置給她們的任務,并以最嚴格的標準來約束自己,全力做好各項工作。

一、加強學習,鉆研業(yè)務,不斷提升綜合素質(zhì)

隨著時代的發(fā)展,xx單位也日新月異,對事業(yè)執(zhí)著追求的她們,從未停止學習的腳步,不斷提高自身的整體素質(zhì)。

一方面,不斷學習理論知識,堅定政治立場。她們認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十八大會議精神,全面落實科學發(fā)展觀,學習了黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治,提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性,把理論與工作實踐相結合。工作中她們認真遵守各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度,始終堅持清正廉潔、誠實守信。面對咸安區(qū)不斷治超形勢的變化,她們始終能保持堅定的立場,不退縮、不妥協(xié)。

一方面,不斷學習業(yè)務知識,提升業(yè)務能力。為了適應電子化進程的需要,xx單位的“娘子軍”們不甘落后,紛紛摩拳擦掌,風風火火的搞起了學習大潮。上班在單位學,下班在家里學。放假時幾個人聚在一起,共同討論、共同進步。

憑著這種一刻不放松的學習精神,短短半年時間,她們就從一個不懂得開機關機的“電腦盲”,變成了能打得一手流利的五筆,能上傳、錄入數(shù)據(jù)的“行家里手”。

二、愛崗敬業(yè),扎實工作,樹立優(yōu)秀工作形象

xx單位的女同志們主要負責窗口咨詢工作、文書制作和后勤保障工作。

在窗口回答來訪咨詢?nèi)藛T的職工,同時也肩負中隊的文書制作工作,她們與一線職工一起,二十四小時駐守在崗位上。流動中隊的工作是極為辛苦的,在地點、時間上都有很強的不穩(wěn)定性,且都在夜間開始工作,隨時隨地都在整裝待發(fā)。女同志們有時正在家休息,接到隊長的一個電話,便二話不說穿上制服就出門了。

在后勤崗位上,也不乏為了工作廢寢忘食的“女漢子”們。某某同志,既肩負全站的財務、人事、工會工作,還負責后勤管理工作。財務工作直接關系到職工的切身利益,為了不出現(xiàn)任何差錯,她總是一遍又一遍的核對、一遍又一遍的計算。食堂里,她總是最后一個出現(xiàn),在職工出現(xiàn)疑問時,她總是不厭其煩的為其講解。親切的笑容,爽朗的性格,對工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度,得到了領導和同事的高度贊揚,20xx年10月,某某同志被提升為xx。票證人員xx,自20xx年負責文書的整理、歸檔工作以來,加班就成了家常便飯,為了使xx單位在文書方面放光溢彩,她經(jīng)常放棄節(jié)假日休息時間,廢寢忘食加班加點,勤加學習,不懂就問。三年來,她整理的文書共7000余份,xx單位在文書方面有了長足的進步,被作為兄弟單位學習的榜樣,多次獲得各級領導的好評。

在我們的女職工中,像這樣愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進干部職工比比皆是,也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神,為xx單位的執(zhí)法工作提供了堅實的后盾和保障。

三、與人為善,待人真誠,生活中作風踏實

在生活中她們熱情、開朗、樂觀向上,與周圍同事的關系融洽,互幫互助。下班后,她們經(jīng)常在一起聚聚會、拉拉家常,誰工作上和家里有了困難,她們都一起去幫助解決。xx的母親重病臥床時,xx主動提出要替她上班;某某同志扭傷腳腕,xx等三四個女職工煲好湯,自發(fā)去醫(yī)院看望她。她們同心協(xié)力塑造了一個溫馨的大家庭。

時代的發(fā)展解放了女性,讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮她們的才能。xx單位的“娘子軍”們在平凡的工作崗位上,耕耘著不平凡的成績,用她們的真誠、勤勞和智慧贏得依賴與尊重;她們不甘落后,勇立潮頭,與時俱進,開拓進取,為廣大婦女樹立了榜樣;她們工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,成績突出,為我區(qū)的治超工作打造了堅實的后盾,做出了無聲的奉獻。