做好思想匯報可以幫助我們建立正確的價值觀和人生觀，做好思想匯報可以提高我們的自我反省能力，范文社小編今天就為您帶來了思想匯報2024年6月思想匯報推薦5篇，相信一定會對你有所幫助。
思想匯報2024年6月思想匯報篇1
尊敬的黨組織：
在黨組織的領導和指導下，在同事們的關心和幫助下，我的工作、學習、思想等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將我這段時間的的思想、工作、學習情況向黨組織做一個簡要思想匯報。
主要有兩方面
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。
在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，學習三個代表重要思想，學習八榮八恥;側重于黨的先進性的學習，認識到黨員的先進性的根本要求是全心全意為人民服務;
共產黨員先進性是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)，共產黨員要自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。黨員的先進性是與黨的先進性要求相一致的，保持共產黨員的先進性，必須準確把握先進性的本質要求、實現(xiàn)形式和時代內涵。黨員的先進性是黨的先進性的具體體現(xiàn)，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代現(xiàn)中國先進文化的前進方向，代表中國最好廣大人民的根本利益。共產黨員始終是三個代表重要思想的忠誠實踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代現(xiàn)人民群眾的根本利益。這是共產黨員先進性的本質要求，是必須一致要求和長期堅持的，要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結合新的實際，把共產黨員先進性的本質要求貫徹和體現(xiàn)在黨的全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執(zhí)政為民，不斷增張貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅定性;保持黨員先進性，要求黨員自覺帶頭創(chuàng)造性地執(zhí)行黨在不同時期的路線、方針政策;黨對黨員的先進性要求，從來都是和黨在各個不同時期歷史時期所肩負的任務緊密相連的;保持黨員的先進性，必須胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策;保持共產黨員先進性，必須弘揚昂然正氣，在危難時期敢于維護國家和人民的利益。
我平時認真學習黨的有關先進性教育的相關教材，從報紙、電視、網絡上學習相關知識，不斷提高自已的理論水平。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
20xx年以來，公司各部門對營業(yè)銷售的要求更高了，我們克服了人員較少的困難，為了更好的為公司服務，我組織部門員工對各部門的業(yè)務流程、報表格式等進行了重新調，同時根據(jù)各部門的工作量情況又進行了人中分工的重新劃分，做到了充分為業(yè)務部門服務;針對發(fā)票的換版，及時組織落實新發(fā)票的領購，努力做到不影響正常工作。同時加強了稅務籌劃工作，根據(jù)各部門的業(yè)務情況及時與業(yè)務部門溝通，為公司節(jié)省了稅收支出。同時還積極與部分政府聯(lián)系，洽談享受一些優(yōu)惠政策。
當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。 同時，我還在平時積極幫助周圍想入黨的先進分子，大家一起交入黨書。
在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的共產黨員。
在業(yè)務領域里，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。作為管理人員，我深刻的認識到繼續(xù)學習的重要性。業(yè)務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務知識的學習，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
此致
敬禮
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
思想匯報2024年6月思想匯報篇2
20xx年，在公司全體員工的共同努力下，已提前一個月完成公司年度總目標，士氣大增，完美綻放。這一年，人力資源部門的工作主要集中在招聘、培訓與企業(yè)文化建設。我將從以下幾個方面進行總結：
一、公司基本人力狀況分析。
年底對公司基本人力狀況進行總結，包括各部門的人數(shù)對比，學歷結構分析，性別比例構成，司齡結構分析及年齡結構分析。
各部門人數(shù)對比：
相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%?？偨涋k由于財務組合并至集團財務中心，故減少;研發(fā)部由于部分項目暫時擱置，人數(shù)減少。20xx年公司的重心在運營，產品運營部員工人數(shù)增加，達員工人數(shù)占總人數(shù)的56%。
學歷結構分析：
如圖所示，公司77%以上的員工都是本科以上學歷，總經辦、產品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，20xx年度招聘的新員工，除部分設計崗位，其他崗位都是要求本科以上學歷。大專學歷主要集中在運維部，中專及中專以下學歷只有個別，其中一名是行政的保潔員。
司齡結構分析：
我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段，1年以下的員工人數(shù)占48%，且主要集中在產品運營部，因為公司工作重心的調整，產品運營部今年增加的員工數(shù)比較多，流動比較大。從其他時間段的司齡數(shù)據(jù)來看，分布較穩(wěn)定，沒有明顯的流動，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定。
年齡結構分析：
公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿活力。公司年齡結構中，30歲以下員工占很大比例，為84%，主要集中在產品運營部，而且都是本科畢業(yè)的大學生，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工，中堅力量，以中高層管理人員居多。結合前面的學歷構成，公司中高層管理人員學歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價值觀都趨于成熟，可以加強企業(yè)文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機制，促進公司發(fā)展壯大。
性別比例構成：
公司男女比例差距非常大，男性員工占88%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產品運營部，總經辦高層管理及研發(fā)運維等技術部門，均為男性員工。
二、招聘工作總結，相關數(shù)據(jù)分析。
1、招聘完成率分析。
如圖顯示，除運維部招聘完成率達100%，其他部門的招聘工作尚未完成，接下來1個月，要繼續(xù)緊抓招聘，爭取完成年度目標。
2、招聘人數(shù)相關性分析。
如圖顯示，本年度電話通知面試1127人，實際面試406人，占通知面試人數(shù)比為36.02%，較低，這和電話通知的話術及面試邀請郵件的撰寫有關，要優(yōu)化話術及邀請郵件內容，吸引應聘者過來面試。另外，20xx年度招聘較多的職位是產品運營部的運營專員，這類員工大多是從20xx年-20xx年的畢業(yè)生挑選錄用，面試放鴿子的比較多;面試合格人數(shù)為65人，占實際面試人數(shù)比為16.01%，要加強對簡歷精準度的篩選，以及提高面試的判別力及專業(yè)度;錄用入職人數(shù)為52人，占面試合格人數(shù)的80%，未報到or錄用的原因主要是應聘者個人的考慮，包括薪酬、行業(yè)選擇等原因，而且主要集中在運營專員，面試合格人數(shù)40人，錄用入職人數(shù)為33人，主要是剛畢業(yè)一兩年的學生比較迷茫，選擇較多，不太穩(wěn)定。試用合格人數(shù)為47人，占錄用入職人數(shù)的90.38%，試用不合格原因主要是不適應創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化，跟不上公司的快節(jié)奏。不到10%的不合格率，說明面試精準度較高，把關嚴格，試用期的考核和跟進比較到位。
3、招聘渠道分析。
公司的招聘渠道主要為網絡招聘，99.9%的招聘來源于前程無憂、智聯(lián)招聘和中國人才熱線三大網站，只有個別崗位是內部推薦。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數(shù)非常少，不需要用到獵頭;招聘崗位和人數(shù)也是隨時根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展狀況進行調整，而且創(chuàng)業(yè)型團隊需要的是上手快能盡快適應工作崗位的員工，再結合公司的規(guī)模，故沒用啟用校園招聘;類似現(xiàn)場招聘、發(fā)布媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。
以運營專員這個崗位為例，網絡招聘三大網站的實際面試人數(shù)及面試合格人數(shù)對比如下
針對運營專員這個崗位，三大網站提供的簡歷，實際面試總人數(shù)為207人，其中前程無憂和中國人才熱線的簡歷數(shù)較多，分別占比42%和40%，智聯(lián)招聘人數(shù)最少，占比18%，差距很大。從面試合格率來看，三大招聘網站差距不大。
內部推薦渠道不容忽視，今年集團總部的銷售總監(jiān)和戰(zhàn)略推廣總監(jiān)的招聘就來源于內部員工的推薦。后續(xù)會重視內部推薦，繼續(xù)推行內部人才推薦獎。
另外，下半年完善了公司人才庫的建設。除在職員工簡歷、面試合格簡歷等，還增加了黑名單，如個別極品面試者、無正當理由未報到且未溝通說明者。
4、離職率分析。
(1)新員工的離職率。今年公司新入職員工48人，目前已離職12人，年度新員工的離職率為25%。
(2)關鍵崗位離職率。公司的關鍵崗位主要是研發(fā)項目經理，產品經理，運營主管及設計師等。這些崗位的離職率為0，說明公司關鍵崗位，核心員工的留存率較高，團隊凝聚力非常好。
(3)各部門離職率分析。
如圖所示，除總經辦、運維部的離職率低于20%，其他部門的離職都非常高，尤其是產品運營部的離職率，高達61.76%。
離職原因分析與改善措施：
如圖，員工主動離職占比63%，其中個人原因主動離職占44%，主要包括員工不適應創(chuàng)業(yè)型團隊的節(jié)奏、對薪酬福利不滿、沒有發(fā)展空間、個人轉行及創(chuàng)業(yè)等，公司原因主動離職主要包括公司項目的擱置，創(chuàng)業(yè)型團隊員工的歸屬感較低，制度不健全。被動離職占37%，主要是試用不合格以及因跟不上公司發(fā)展節(jié)奏而辭退。
產品運營部的離職率高達61.7%，其中有48%屬于被動離職，一部分是新員工試用不合格，一部分是公司運營調整后部分被淘汰的，52%屬于主動離職，包括轉正薪資談不攏，員工個人轉行、創(chuàng)業(yè)等。另外，離職員工中的52%是20xx年入職的新員工。
改善措施：
(1)優(yōu)化招聘流程。提前做好人力規(guī)劃，完善各崗位說明，建立崗位勝任力素質模型，錄用與崗位要求相符的人才。確定offer時，盡可能與應聘者明確試用期前后薪資及崗位職責等，避免出現(xiàn)因轉正薪資談不攏、實際崗位職責與面試時不一而導致心理落差。充分尊重應聘者的職業(yè)選擇，不勉強。
(2)完善公司制度，盡可能的人性化;多舉辦員工活動，增加團隊凝聚力，部門經理和hr隨時關注員工心理動態(tài)，及時引導和溝通。
三、培訓工作總結。
20xx年，公司的培訓主要以內部培訓為主，基本無外部培訓。內訓的重點是新員工入職培訓，具體情況總結如下：
1、落實和優(yōu)化伙伴制度。
伙伴制度其實跟導師制差不多，伙伴的主要職責包括：
入職當天，認識各部門負責人及本部門所有同事等;
入職一周內，伙伴將引導您or與您共進第一周的午餐，并引導您熟悉公司周邊交通、就餐、購物、就醫(yī)等生活配套設施;
入職一個月內，伙伴將引導您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時間尋求伙伴的幫助。
員工入職前，就會提前與部門負責人確定伙伴，今年在伙伴的安排上，大多都會選擇小組的負責人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關的。另外，公司在下半年增加了伙伴—新員工溝通交流會，公司每兩周舉辦一次，參與人員為試用期員工及員工的伙伴，員工轉正后不參加此會。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周重點工作、個人感受和體會和主要問題及建議三個方面;伙伴點評：對新員工本周工作及表現(xiàn)加以點評，提出指導意見。hr會記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺賬，跟進其中提到的問題。
2、定期舉辦新員工入職培訓。
新員工入職培訓主要由三部分組成：入職當天指引、部門主管組織的部門級培訓及公司級的強化培訓。
20xx年共組織新員工入職培訓6次，參與人員共48人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓，但某些月份入職員工不多，一般新員工有8人左右，就會視情況舉辦一次公司級的強化培訓?？紤]到有些員工可能入職時間會超過一個月才參加公司級的培訓，所以在培訓的內容上做了調整，入職當天的指引相比去年會更詳細一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。
需要改善的地方：新員工入職培訓是重點，但同時要加強業(yè)務部門的操作流程培訓，以及業(yè)務相關理論知識的培訓。
四、企業(yè)文化活動組織。
1、成立興趣協(xié)會。如：籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會及戶外登山協(xié)會。其中羽毛球協(xié)會活動組織頻率最高，基本每周一次，除去節(jié)假日，其他每周五晚上都會訂場打球，20xx年共活動36次，人均消費27元/次。其他協(xié)會活動頻率較低。
2、下午茶計劃。公司每周五下午舉行下午茶活動，下午四點，音樂響起，下午茶開始，四點半音樂停止，下午茶結束。公司會在休閑區(qū)提供飲料、茶點、水果、糖果等。
3、 配合集團公司微信公眾平臺的建設。微信平臺會定期向全體員工推送集團各分公司的動態(tài)，也成立了集團通訊員小組。
企業(yè)文化建設這一塊，公司更多的是依托集團的貫徹和宣導，在此基礎上，體現(xiàn)公司的獨特性和差異性，重點在人性化的員工關懷、團隊凝聚力的打造。后續(xù)我們會組織更多的活動，調動員工的積極性，讓其他活動組織頻率較低的協(xié)會都行動起來。
20xx年人力資源部的工作，將繼續(xù)結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人力資源規(guī)劃，在現(xiàn)有的基礎上，不斷完善和優(yōu)化，竭力打造一個朝氣蓬勃的富有凝聚力的無敵創(chuàng)業(yè)型團隊!
思想匯報2024年6月思想匯報篇3
尊敬的黨組織：
通過這段時間的學習，我對黨的性質和本質都有了進一步的理解，這一切都得感謝黨支部全體同志一直以來對我的關心和幫助，以下是我的思想匯報。
一、增強了對黨性方面的了解
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和整個中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。中國共產黨誕生至今的全部歷史證明，只有共產黨的領導，才能肩負起民族的希望，才能領導中國人民把歷史推向前進。中國共產黨始終堅持人民利益高于一切，堅持全心全意為人民服務的指導思想，中國共產黨員無論在戰(zhàn)爭年代，還是在和平年代各個時期，都起到了模范帶頭的先鋒作用。黨的十七大報告明確指出，我們國家正處于改革的關鍵時期，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。此時此刻，更明確顯示出只有在中國共產黨的領導下才能更好的抓住機遇，才能夠頑強的面對挑戰(zhàn)，才能夠實現(xiàn)時代賦予的崇高使命。
二、進一步端正了入黨動機
入黨動機是爭取入黨的一種精神力量，是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的。端正入黨動機就是要摒棄個人利益和私心雜念，而始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)共產主義而奮斗終生。爭取入黨的過程，實際就是不斷改造自己主觀世界、提高覺悟、以實際行動使自己具備黨員條件和素質的過程。
在今后的人生道路上，我將不斷用理論知識來武裝自己，不斷地在踐行黨的路線、方針和政策中深化自己的行動，純潔自己的思想，在組織的關心和幫助下，確立正確的入黨動機。
三、更加深入理解十九大的重要論述
通過再次深入學習黨的十九大精神內容實質，使我進一步認識到，作為入黨積極分子，我們要以良好的作風學習好、貫徹好、落實好黨的十九大精神。落實好十九大精神，就是要與當前的各項工作緊密結合起來，與本職工作緊密結合起來，讓十九大精神在點滴中不斷閃光、凝聚和體現(xiàn)；就是要在經濟建設領域和各項社會事業(yè)工作中，通過狠抓貫徹落實，展現(xiàn)十九大精神的巨大魅力；就是要在各自的實際工作中，上下一心，同心同德，努力做好本職，以實際成效，在各項社會實踐中展示十九大的精神和力量，為確保黨和國家在新時期新階段宏偉奮斗目標的實現(xiàn)而奉獻我的綿薄之力。
在以后的工作計劃和生活中，我將以黨員的標準嚴格要求自己，以更高的立意全身心的投入到印務事業(yè)；必將以更純凈的思想境界不斷深入學習，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉變作風，苦干實干，主動靠攏黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。
匯報人：xxx
20xx年x月x日
思想匯報2024年6月思想匯報篇4
敬愛的黨組織：
研究生三年是我一生的重要階段，是學習專業(yè)知識及提高各方面能力的重要階段。自從20xx年x月成為一名碩士研究生以來，我的學習、工作和生活充實而有意義，收獲很多，成長很快。下面我把6月以來我的思想和學習生活情況向領導作以下匯報。
一、好的方面
1、在政治上、思想上一直要求進步。入學以來我思想穩(wěn)定，始終不斷加強理論學習，不斷提高自己的政治思想素質。在遵守校紀校規(guī)的同時，嚴守政治紀律，堅定擁護黨、國家和軍隊的各項方針、政策和法規(guī)。時刻以一個共產黨員和部隊軍人的標準嚴格要求自己，并以“三個代表”重要思想指導自己的學習和工作，樹立了一個共產黨員、一名共和國軍官的良好形象。
2、在學習上，課程多，任務重，作為學生我從不放松學習，在這段時間里，我修完了導師指定的各門研究生課程，總學分達到了研究生培養(yǎng)計劃的要求，成績優(yōu)秀。在專業(yè)課程的學習上，我根據(jù)自身研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，為自己的科研工作打下扎實基礎；并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對本人研究方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。在導師的指導下，我積極參與各項教學科研活動，參與了導師多項課題的研究，使自己的理論知識與實踐水平得到了進一步的增強和提高，為以后順利完成了碩士畢業(yè)論文打下基礎。作為一名強軍生干部，不忘本職工作，課程學習之余，大量補充工作所需知識，并報考了國家英語六級考試。
3、在平時生活中，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，生活規(guī)律，時間上做到合理分配；積極鍛煉身體，每天下午4：00——5：00都去操場做一個小時以上的運動。平時搞好和同學及老師之間的關系，不和社會上的人員隨意交往，不在外面過夜?；ㄥX不大手大腳，每月生活費控制在500塊以內。努力塑造和維護軍人的形象。由于平易近人待人友好， 為人處世和善熱情，所以一直以來與人相處甚是融洽。
4、在安全保密上，我嚴格遵守部隊的各項保密規(guī)定，沒有攜帶任何部隊涉密資料到地方；不在電話和書信中提及有關軍隊的信息；特別是不用載有秘密文件的電腦鏈接互聯(lián)網。堅決不參加地方或網上軍事論壇，不發(fā)表不負責任的任何言論。
二、存在不足
1、理論學習不夠深入。因為平時專業(yè)知識學習占用了絕大部分的時間，所以在理論學習中自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。
2、學習壓力過大。畢竟丟掉大學課本已有7年了，現(xiàn)在又在xxx讀研，課程深度加大了，而我以前的學的知識都要全部從新梳理，有的甚至要從頭學起，花的時間比較多。
回首過去，心中無限感慨，展望未來，相信依舊燦爛。學習中的收獲，生活中的點滴，思想上的感悟，讓我久久不能釋懷。一年的學習生活，它是生動的，更是多彩的；它是實踐的，更是財富的。明天的我，雖然有這樣那樣的困難，但也不能阻止我學習和上進的決心，我將啟航揚帆，駛向我理想的目標。
此致
敬禮！
匯報人：xxx
20xx年6月x日
思想匯報2024年6月思想匯報篇5
敬愛的黨組織：
在入黨積極分子座談會結束后，我一個人走在通往宿舍的路上。這時的校園比白日少了一份喧囂，多了一份寧靜，在這樣的夜里，很容易讓人想起很多的事，思考很多的事。
在連續(xù)兩個星期天里，我參加了三次入黨積極分子的再培訓課程。這三次的培訓課，占去了一大部份雙休日的時間。星期天的校園，隨處可以看到只屬于雙休日的特別的活動;在星期天的教室里，也可以時不時地聽到從窗外傳來的喧鬧聲，這樣的活動與聲音雖對我的影響不大，但在僅有的休息時間里，我更多的是希望可以自由的安排時間。但當?shù)谝淮戊o坐在培訓課堂之后，我知道這之后的每一次培訓，我都會如期參加的。因為，在這其中，我接受的不僅是一次入黨培訓，一次對黨理論知識的學習，也是一種融合與思考，一種對黨的融合和對社會問題和人生的思考。
_在第一次培訓課程臨近結束的時候說，希望我們的眼光放得更廣闊一些，把社會工作的視角投向更廣闊的中國農村。下課后，___ 書記看著同學們一個個離開，臉上掛著微笑，眼里寫滿了期望。他的那些話和下課后定格在記憶里的笑容與眼神，總會讓我在不經意間想起。大概是由于出生農村的緣故，中國農村的建設與未來總會時時在掛在心里。春節(jié)回家，踏入鄉(xiāng)土，迎面而來的空氣一如從前的清新，炊煙仍是從散落地農家小屋裊裊升起，豐收后光著枝丫的果樹靜靜林立......這些熟悉的鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌，傾刻間讓我有了歸家的感覺。但看到家鄉(xiāng)那條彎彎曲曲延伸的小路和村民為農產品無銷路而著急的愁容，心里落下了很大的悵惘。我不知道，此刻，作為一位從農家走出來的孩子，該為我的父老鄉(xiāng)親做些什么，能為他們做些什么?
從80年代走來的孩子，經歷了中國農村翻天覆地的變化，感受到農民生活的日新月異。但在中國廣大農村，仍有許多亟待解決的問題，比如農村經濟問題，教育問題，醫(yī)療保健問題等。這些問題需要中國政府的支持，需要資金的調配與技術的投入，也需要包括社會工作在內的各個學科的扎根，需要我們這些年輕學子的奉獻?，F(xiàn)在，我不能確定，一年后，我是否會回到家鄉(xiāng)，與鄉(xiāng)民們一起，投身于農村建設;也不能確定，一年后的我，能否真正為父老鄉(xiāng)親們做些什么，能否給他們帶去一絲福音?但是，在內心深處，有一個聲音告訴我，今后無論我深在何處，都會心系我的家鄉(xiāng)，心系如我家鄉(xiāng)一樣的中國廣大農村。在若干年后，我希望，或用我的有限的知識，或用我僅有熱切的心，
真正地為把夢放飛在中國農村的藍天上，真正地為那一方土地做些實實在在的事。 如果真的要問，這次培訓的最大收獲是什么，這或許便是讀懂那個眼神后面的期望，并在今后的日子里用心地努力地為這個期望奮斗罷!
以上是我參加入黨積極分子再培訓后的所思所想，請黨組織給予批評與指導。
___
2016年__月__日
2016年6月入黨思想匯報范文三
尊敬的黨支部：
我很榮幸能在這一學期參加我院第65期入黨積極分子培訓班，進行黨課的學習，提升我的黨性，使我離共產黨更近一步。開班典禮上，馮書記等領導、老師對我們提出了一些學習方面的要求，并告知了培訓的進程。聽了老師們的話，我暗暗對自己說，一定要珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，認真做好筆記，不辜負老師、同學對我的期望。
同時我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產黨。
在黨課的學習中談到了入黨動機的問題。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。我認為，加入中國共產黨就要全心全意為人民服務，我目前就是為同學服務，一定要有服務的意識和做先鋒模范的覺悟。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去為共產黨_斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切&b&b這么多年來，黨員們一直把當年的誓詞銘記在心，并以此作為行動指南。我深深地從他們身上感受到，一名共產黨員是以人民的利益為先的，是時刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎實實地為人民辦實事的。
勇于奉獻，是對黨員的基本標準之一。全心全意為人民服務，是黨之所以能贏得人民信任，能與群眾廣泛緊密結合在一起的力量源泉。黨員往往能正確處理好個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。在日常生活中，我要盡到班委的職責，做好自己分內的事，并熱心幫助同學，為他們服務。千里之行始于足下，我要腳踏實地的做實事，做好事。并向身邊優(yōu)秀的黨員同學學習，學習他們在各個方面的表現(xiàn)。我對自己訂立了以下要求，希望能在以后的學習過程中做到。
1.用黨員條件嚴格要求自己，以實際行動爭取入黨。我要認真學習理論，努力學習科學文化知識，密切聯(lián)系群眾、關心集體，在同學中起先鋒模范作用，積極完成組織上分配的任務，模范遵守黨紀黨法、校紀校規(guī)。
2.我首先要從思想入黨，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，并從實際行動中表現(xiàn)出來。我要端正我的入黨動機，明確作為一名黨員所要具備的素質，所要具備的奉獻精神，才能經得起黨和人民的考驗。我要進一步認識中國共產黨，同時我將黨員所要具備的條件與自身的實際做比較，確定自己的努力方向。我將會更深入地去學習馬列主義，毛澤東思想，共產黨理論和三個代表思想，并且扎扎實實地從小事做起，以焦裕祿、孔繁森、汪洋湖等的優(yōu)秀黨員形象為榜樣，從小事做起，時刻以大局為重，為別人著想。
我從這次的黨課中學習到，從這些優(yōu)秀黨員身上體會到，全心全意為人民服務并不是非要我們作出什么驚天動地的大事，而是立足于我們的崗位(各行各業(yè)，只要是有益于社會有益于人民的職業(yè))在日常的學習工作生活中，一點一滴的做出我們的貢獻。
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2016年__月__日
