使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍，通過演講稿可以很直接的表明自己的觀點和態(tài)度，范文社小編今天就為您帶來了珍資源演講稿精選5篇，相信一定會對你有所幫助。
珍資源演講稿篇1
淘米水用來洗菜，洗菜后又用來澆花或沖衛(wèi)生間;最后一遍洗菜的水用來養(yǎng)觀賞魚，養(yǎng)魚換出來的水再用來澆花;洗衣服后的水收集起來沖洗衛(wèi)生間……在我家，除了這些節(jié)水措施外，還處處都可體現節(jié)能環(huán)保：燈具和冰箱、洗衣機、彩電等家用電器全部是節(jié)能的，柑桔皮、花生殼等果皮果殼收集起來漚制花肥，就連交通工具全都改用電動車或自行車——節(jié)能環(huán)保就在我身邊。
在我們的生活中，處處都有節(jié)能環(huán)保。上到樓頂向四周看看，發(fā)現到處裝有太陽能熱水器;沼氣被廣泛用在農村家家戶戶;連城鄉(xiāng)垃圾桶也開始按“可回收”、“無害”、“有害”進行設置，大家自覺分類投放。隨著生活水平的提高，小汽車進入越來越多的家庭，然而，為了節(jié)能環(huán)保，許多人周末出去游玩，毅然選擇了騎自行車或乘坐公共汽車。
新的世紀，新的年代，節(jié)能環(huán)保越來越深入人心，世界各國都在提倡節(jié)能環(huán)保。為了減少二氧化碳排量，遏制氣溫過快上升，避免由此發(fā)生災難，還在丹麥首都哥本哈根召開了世界氣候大會，大會上的“中國聲音”獲得世界許多國家的好評，引起了全球關注，國人為此感到驕傲和自豪。
為了響應“節(jié)能環(huán)?！?，許多地方還舉行了一些十分有意義的活動，例如：關閉城市霓虹燈1個小時;在確保時間的前提下，步行上下班等等。節(jié)能環(huán)保絕對是當今世界時尚的潮流，人們都知道，人要與大自然和諧相處，就得節(jié)能環(huán)保，若是不重視節(jié)能環(huán)保，地球將面臨許許多多嚴重的問題：二氧化碳的過度排放，產生溫室效應，導致永久冰川過多溶化，海平面上升，沿海一些地方被海水淹沒，甚至有的島嶼國家面臨絕境;大氣臭氧層被破壞，紫外線強度大大提升，人類生存環(huán)境惡化;一些工廠將污水排放到河流中，污染極為嚴重，使淡水資源大大減少;有些地方還下起了酸雨、刮起了沙塵暴。這些例子在告誡人們，環(huán)境的被破壞，人類的健康和生存都要受到嚴重的威脅。深刻認識破壞環(huán)境的危害，保護大自然刻不容緩，否則后果不堪設想。所以，應當人人重視節(jié)能環(huán)保。
節(jié)能環(huán)保，不光是大人的事，應該是大家的事，當然也是我們中學生義不容辭的責任。我們應該從自我做起，從身邊的小事做起，將節(jié)能環(huán)保落到實處，為節(jié)能環(huán)保做些力所能及的事。在學校，我們應該少吃零食，不亂扔包裝袋，不扔粉筆頭，不浪費紙張。生活中，要養(yǎng)成良好的習慣，不做破壞“節(jié)能環(huán)?！钡氖虑?。還可以開展各種“節(jié)能環(huán)?！睘橹黝}的宣傳活動，甚至還還可以通過創(chuàng)建有關網站，廣泛開展交流，將好的節(jié)能環(huán)保措施推介出去。
就讓我們更好地重視節(jié)能、提倡環(huán)保，節(jié)能環(huán)保就在我們每個人的身邊，人人各顯神通，保護好這可愛的地球——我們共同的母親吧!
珍資源演講稿篇2
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
也許同學們會認為，一滴水，微不足道。但是，最近我看到一組數據很受啟發(fā)：據科學測定，如果“滴水”不停地流，可在1個小時內集到3.6公斤水，1個月內集到2.6噸水。這些水量，可以給予一個人半年的生活所需?？梢?，一點一滴水的浪費都是不應該的。水對地球和地球上的居民有著巨大的影響，無論是在家庭、工廠、還是農村，水都是人們不可或缺的。人體有三分之二以上是水分，我們每天都要喝水，用來補充流汗和呼吸時失去的水分，以保持健康。一個人超過四天不喝水就不能生存，而一年要一噸水才可以維持健康生命。我忽然感悟到有位哲人說過的話：如果我們現在再不節(jié)約用水，世界上最后一滴水，就是我們人類的眼淚！
下面，我再給大家講個故事吧。有一次，叔叔去新西蘭旅游，寄宿在一個當地人家家里。當天安頓好后他準備洗個澡，可進了洗澡間才發(fā)現人家沒裝門鎖。沒有辦法，叔叔只好硬著頭皮趕緊洗。因為擔心有人會誤闖進來，所以叔叔只用了10分鐘就潦草結束淋雨。沒想到出來時，主人面露不快地對叔叔說：“你洗澡的時間太長了，已經10分鐘了。”叔叔吃驚的問他：“那應該多長時間才合適”“5分鐘吧，不然太浪費水?！闭f著還向叔叔示意。怎樣洗可以省時省水。
最初覺得這個新西蘭人有些吝嗇，怕多花了他的水費，可時間一長叔叔注意到，身邊的新西蘭人幾乎都特別注意節(jié)約用水。以新西蘭的基督城為例，當地居民家里不安裝水表，水是免費使用的，這與那里水資源豐富有關。新西蘭人堪稱“水富翁”，從當地山上流下來的冰川融水都可以直接飲用，自來水更不必擔心衛(wèi)生問題。雖然如此，但他們卻非常懂得愛惜資源，喝水時都是拿杯子先對準水龍頭，喝多少接多少。接好后一定是先把水龍頭關上，再拿過杯子一飲而盡。在新西蘭人的觀念中，浪費一杯水就等于讓后代少了一杯水，節(jié)約用水因此被視為美德。這種習慣跟收不收水費沒有關系。作為一名小學生，我們雖然不能為節(jié)約用水做出驚天動地的大事，但我們可以從自身做起。例如，看到有人浪費用水，我們可以積極宣傳節(jié)約用水的意義；看到有的水龍頭在滴水，我們可以走過去隨手關上；做好水資源的再次利用，收集自己的洗臉水、洗衣服水沖洗廁所等。有人作過統(tǒng)計，如果我國13億人每人節(jié)約一滴水，就會節(jié)約45噸水！多么驚人的數據啊，聯(lián)想到祖國的萬里長江和滔滔黃河，不也是由一滴一滴的水匯集而成的嗎？
同學們，讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，弘揚中華民族細水長流的傳統(tǒng)美德，節(jié)約每一滴水，為共同建設好我們的美好家園而努力吧。
珍資源演講稿篇3
親愛的老師、同學們：
大家好!
節(jié)約用水，人人有責。當今社會上有多少人能做到這一點呢?他們都認為水是取之不盡用之不竭的，可他們想錯了。
當人們打開水龍頭，清潔甘甜的水便嘩嘩流淌出來。但是，這些自來水并不是真的是自來，而是從幾百米深的地下，幾十千米外的江河、水庫中取出來的，還要把它們殺菌，這水正是來之不易的。有的國家就連水都喝不到，都靠雨水來解渴的，但雨也不是經常下。
當下雨的時候，人們都把盆拿出來接水。要知道雨水也是很不衛(wèi)生的，可為了生存必須喝，如果拿給我喝，還不一定能喝下去。還有這樣一個故事：一些在沙漠里旅行的人看見前面有個村子非常興奮，他們恨不得跑進去洗把臉。他們來到一戶人家前向她們討水，她們想了會便答應了。當她們看見旅行者用水往臉上澆，立即沖上去把被水浸濕的沙子挖出來蓋在植物旁邊。水是多么珍貴啊!
據統(tǒng)計，家庭改掉不好的用水習慣就能節(jié)約70℅左右的水。而人體內的水分大約占到體重的60℅.但怎么節(jié)水呢?一、洗臉后的水，可以用來洗腳，最后再沖廁所。二、淘米水或煮過面條的水可以用來洗碗。三、養(yǎng)魚的水用來澆花……
所以，水是生命之源，要節(jié)約身邊每一滴水。如果人類不珍惜水資源，地球上最后一滴水將是人的眼淚!
珍資源演講稿篇4
各位領導，各位師傅：
大家好！
今天我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。
如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務生產經營，圍繞我廠建設一流企業(yè)的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素質并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業(yè)的目標任務和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。
二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。
第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現在建設的學習型組織相結合，要與我們的學習型文化相結合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經驗共享，才能更全面的發(fā)展個人素質，而這又與我們廠的各項工作息息相關的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那么多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來也是沒有問題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。
本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。
謝謝大家！
珍資源演講稿篇5
我國是一個干旱嚴重缺水的國家，是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。全國600多座城市中，比較嚴重的缺水城市達110個。
目前我省、我市用水狀況同樣不容樂觀：湘江水位正以每小時一厘米的速度回落，湘江湘潭段直逼歷史最低水位;湘江供水進入黃色預警狀態(tài)，省防指已經啟動安全用水Ⅲ級應急響應。
當你面對我們日益干渴的母親河，當你聽到干裂的土地上發(fā)出無奈的呻吟，當你親眼看到人們由井底舀上的一瓢瓢帶著泥沙的飲用水時，你還能對生命之源的現狀無動于衷嗎?
我市風車坪學校一名8歲小學生因自家壞的水龍頭一直滴水，而想到做一個節(jié)約水的實驗。由于實驗結果太驚人了，小男孩以書面的形式將自己做的“一億滴水”的實驗結果告訴了市長伯伯，并希望“能讓更多的小孩看到藍藍的天，清清的水，活蹦亂跳的小魚，自由飛翔的小鳥?！?/p>
市委副書記、市長史耀斌在給他的回信中除了對小男孩進行鼓勵之外，也提到目前保護環(huán)境、減少污染、保護水源、科學用水、節(jié)約用水已經成為擺在我們面前的一個突出問題，市政府正在積極開展這方面的工作。
水資源是與人民生產、生活息息相關的寶貴資源。為此，湘潭日報、湘潭晚報、湘潭在線三家媒體聯(lián)合向全市發(fā)出倡議，在天公不作美的當下，從我們自身做起，節(jié)約每一滴水：
一、全體市民應樹立正確的用水觀念、科學的用水態(tài)度和合理的用水方式，從我做起，從現在做起，身體力行，節(jié)約每一滴水。
二、轉變水資源“取之不盡，用之不竭”的觀念，牢固樹立惜水、節(jié)水意識。
三、各企事業(yè)單位切實強化節(jié)水措施和管理責任，做節(jié)約用水的推動者。
四、工業(yè)企業(yè)大力推廣和使用節(jié)水新工藝、新技術、新設備，改造傳統(tǒng)耗水工藝技術，提高水資源利用率。
五、農業(yè)通過全面推廣渠道防滲和田間節(jié)水技術，大力發(fā)展高新節(jié)水農業(yè)。
六、服務業(yè)積極推廣和使用節(jié)水器具，不斷降低耗水量。
七、家庭和個人自覺行動起來，堅持一水多用，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣。
八、學校加強節(jié)水教育，強化青少年節(jié)水意識，培養(yǎng)科學文明的用水習慣。
九、開展多種活動，大力宣傳節(jié)水知識，傳播節(jié)水理念，提高全社會的水憂患意識，從自身的一點一滴做起。
節(jié)約和保護水資源，加強節(jié)水型社會建設，是我們每個人應盡的社會責任。讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，節(jié)約每一滴水，保護珍貴的水資源，讓生命之水長流，共建人水和諧的幸福湘潭。
