要想讓演講舉辦的更加成功，演講稿的寫作是必須認真對待的，那么相關的演講稿該如何寫呢？以下是范文社小編和大家分享的關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文，以供參考。
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文1
尊敬的各位領導、各位評委：
今天能有機會參與支行行長的競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。首先，讓我感謝領導給了我一次展現(xiàn)自我的機會，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。今天我要競聘的職位是：支行行長一職。
根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了"公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉"戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進行重新定位。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標是效益最大化。我行的經(jīng)營目標是：以"三個經(jīng)營"和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。
針對以上這些目標，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：
一、加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務質(zhì)量公考資料
員工是網(wǎng)點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì)。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。
二、大力拓展中間業(yè)務，提升盈利能力公考資料
我行的中間業(yè)務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產(chǎn)品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷"速匯通";2、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務;3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。
三、加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務
資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。
四、加強內(nèi)控基礎管理，防范風險公考資料
銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。
五、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點
我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈。經(jīng)過的發(fā)展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。
要使儲蓄存款有較大幅度的增長，如果作為支行行長我認為：
首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。
第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務不保障。
無論競聘支行行長是否成功，我都會虛心解說大家的意見和建議。希望大家能夠支持鼓勵我，我會虛心聽取大家的意見和建議，如果能夠競聘成功，我定當不辜負廣大領導和同事們對我的期望。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續(xù)努力。我的演講到此結束，謝謝大家。
支行行長競聘演講稿一文到這里就全部結束了，本文圍繞的目標是提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，可以參考這個思路。
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文2
尊敬的各位領導，評委，同志們：
大家好!
今天站在這里參加zz行zz支行行長崗位的競聘，我的心情非常激動。我深知，在xx行這個大家庭中人才濟濟、臥虎藏龍，每一位同事都值得我學習。今天，我之所以勇敢地站在這個演講臺上，一是行領導班子的科學決策給了我機會，二是領導的信任，同事們的關心和支持給了我莫大的鼓勵，借此機會，我真心的向大家表示感謝。另外還有一點就是多年來在工作中積累出的經(jīng)驗、能力與業(yè)績，給了我足夠的自信!
此刻，面對著這么多期待的目光，我不想夸夸其談，也不想說什么豪言壯語。我希望通過我今天的演講，讓大家看到我的坦誠與自信，了解我的能力，然后再來認同我，支持我!謝謝!
雖然在座的大部分同志都比較熟悉我，但我還是要簡單地做個自我介紹。
我叫xx，現(xiàn)年**歲，大專學歷，中共黨員，(**職稱)。**年參加工作進入信合系統(tǒng)，先后在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上工作。現(xiàn)任xx支行行長職務。
今天我是本崗競聘，還競聘xx支行行長職務，下面我先跟大家匯報一下自己的崗位認識。
眾所周知，xx行具有“立足城鄉(xiāng)，服務三農(nóng)，服務中小企業(yè)，服務市民百姓”的市場定位。我們xx支行從成立之初，便秉持著服務“三農(nóng)”的宗旨，為促進 xx轄區(qū)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社會的穩(wěn)定和城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設做出了重要貢獻?？梢哉f，搞好xx支行自身的發(fā)展建設是一項極其重要的工作，因而，要擔當起 xx支行的行長，也必須是一個熟悉本地市場經(jīng)濟、了解本支行發(fā)展狀況、既懂業(yè)務又善管理且有一定凝聚力的人!他不僅要全面管理本支行的一切業(yè)務，擔負著提升本支行服務與效益的重任。與此同時，他還是全支行干部職工工作和學習的帶頭人，是上級行領導與本支行職工之間上傳下達的紐帶。因而，工作中，他不僅要履行好協(xié)助、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責，準確把握政策及時傳達和帶頭執(zhí)行黨的決定，不折不扣地做好本行的一切經(jīng)營管理工作;還要及時正確地向上級行領導反饋包括職工心聲在內(nèi)的各項工作信息!
鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經(jīng)歷，我自認在本次競聘中具有如下幾方面優(yōu)勢。
一是政治可靠，清正廉潔。作為一名共產(chǎn)黨員，我始終牢記肩上的責任，政治上一向要求進步，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔，無論是在什么崗位，那種堅持黨的基本路線的決心從沒有動搖，無論在什么時候，那種創(chuàng)先爭優(yōu)的追求從沒有懈怠，那種與時俱進精神狀態(tài)從沒有疲軟。正如千里馬一樣不鳴而已，鳴則驚人，我是不干而已，干則一流。
二是原崗競聘，經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出!屈指算來，我擔任xx支行行長已經(jīng)*年了，不僅熟悉行里的一切事務，掌握本行工作重點、難點及發(fā)展方向，了解行里每一個人的性格及特長，能夠因才用人，而且熟悉轄區(qū)市場，甚至了解我們的競爭對手!可以說，*年來，我把全部心思都花在了我行的管理與經(jīng)營、人員的使用及培養(yǎng)，以及市場的保有及開拓等方面!通過和班子成員的積極配合，和全體員工的同心協(xié)力，這*年，我行的業(yè)績從****年的****提升取XX年的****，可以說，取得了不俗的業(yè)績!這份業(yè)績當然不是我一個人的功勞，它是全行每一個員工的功勞!但是這份業(yè)績給了我足夠的信心和勇氣，并成為我今天站在這里參加競聘的動力!如果今天各位支持我繼續(xù)擔起這份重任，我愿和大家同心同德發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，在今后的工作中取得更好的業(yè)績!
三是人脈較廣，能力較強!我自**年入職以來，在金融系統(tǒng)已經(jīng)工作了**年，這**年來，我經(jīng)受了從基層到管理多個崗位的磨礪，不僅開闊了眼界，拓展了思維，而且提升了能力，使自身的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理等方面的綜合能力得到了飛越式提升，而且與各級領導和各方面政府部門建立了良好的合作關系，這些都為今后工作的順暢開展奠定了極好的基礎。
各位領導、各位評委，如果競聘成功，我將放開手腳，勇立“銀改”潮頭，以xx支行的發(fā)展為導向，以效益為目的，以計劃為目標，進一步強化管理，規(guī)范經(jīng)營，用創(chuàng)新的辦法，科學的統(tǒng)籌和有為的服務，全面完成上級下達的各項工作任務，進一步加快xx支行的發(fā)展速度!
我的任期目標是：****!(任期目標請客戶自己根據(jù)實際情況添寫,如果沒有這方面要求，也可以直接刪除。)為了實現(xiàn)這一目標，在下一步工作中，我將帶領大家共同打好四大戰(zhàn)役，為我支行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。
第一：打好存款營銷攻堅戰(zhàn)。兩軍相遇勇者勝。一是充分發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神，以績效考核為動力，鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，攬存信息網(wǎng)絡，捕捉優(yōu)質(zhì)信息。二是我本人更要率先垂范，主動出擊，發(fā)揮自己的人脈優(yōu)勢，挖掘潛在客戶，強化服務質(zhì)量，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強在同業(yè)之間的競爭力。三是全面形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，讓客戶真正感受到我們支行的優(yōu)越性。
第二，打好信貸管理防御戰(zhàn)。一是不斷完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質(zhì)量。積極引導員工增強緊迫感，使命感，提高營銷貸款的服務水平。二是嚴把貸款發(fā)放關，做好貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查。積極創(chuàng)新思維，“走出去”廣泛接觸社會，熟悉市場，不斷推出信貸新項目，培植黃金客戶，體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性。三是堅持抓好不良貸款清收，完善信貸訴訟時效，實行工效掛鉤，嚴格考核，做到責任、任務、獎懲“三落實”。
第三，打好流程制度內(nèi)控戰(zhàn)。一是以規(guī)章制度為標尺衡量內(nèi)部管理，積極組織員工學法、懂法，自我約束、自我管理，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，帶頭執(zhí)行制度，做到上對得住組織的信任，下對得起自己的良心。二是強化“三防一?！?，嚴把各個安全環(huán)節(jié)，確保全年安全營運無事故。
第四，打好經(jīng)營效益提升戰(zhàn)。把收息作為增盈的頭等大事，努力做到應收盡收，積極拓展中間業(yè)務，從嚴控制費用支出，用實實在在的把控實現(xiàn)利益最大化。
另外，在用人方面，我將本著“知人善任，彈性管理”的原則，繼續(xù)深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，建立一支優(yōu)秀的員工隊伍。
在自律方面，我將堅持以身作則，實行人本管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結員工，使他們發(fā)揮最大的潛能和力量。同時，我還要積極聆聽行決策層的指示，積極吸納下屬的建言，采取開放式、民主式管理，為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。在銀行班子的統(tǒng)一部署下，廣開言論渠道，主動尋求各方面的支持配合，使我行成為一個不斷進步、不斷豐富、不斷壯大的金融界尖兵!
尊敬的領導，評委，同事們，以上是我對xx行xx支行今后發(fā)展的一點工作思路和設想。有不當之處希望大家批評指正。我記得古人曾感慨說：“千里馬常有，而伯樂不常有?！倍业目捶ㄇ∏∠喾矗艺J為今天在座的各位都是伯樂!因為，我相信，你們一定會本著公平公正公開的原則，為xx行xx支行選出一個最優(yōu)秀的行長。所以，無論今天是誰勝出這場競爭，對xx行xx支行而言都是一大幸事!當然，如果你們能支持我，賞識我，那就不僅對xx支行，對我個人來說，更是一大幸事!雖然我不敢以千里馬自比，但我會做那一頭踏踏實實的千里牛，為了我們的事業(yè)，努力開拓，積極進取——不用揚鞭自奮蹄!
謝謝大家!
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文3
感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、綜合柜、公司業(yè)務主管、昌臨支行長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。
一、率先垂范?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
支行行長競聘演講稿——五步走
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文4
尊敬的各位領導，各位評委:
大家好，這次，我競聘的崗位是支行行長。
根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進行重新定位。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產(chǎn)品，拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。
網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標是效益最大化。我行的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。
為實現(xiàn)以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
一、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點
我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈。經(jīng)過的發(fā)展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。 要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務不保障。
二、大力拓展中間業(yè)務，提升盈利能力
在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業(yè)務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產(chǎn)品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷“速匯通”;2、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務;3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。
三、加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務
資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。
四、加強內(nèi)控基礎管理，防范風險
銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。
五、加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務質(zhì)量
員工是網(wǎng)點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì)。如定期組織點鈔、辨鈔、漢輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。 我相信，有省分行領導的正確指導，有支行領導的大力支持，有我行各位同事的齊心協(xié)力，有我本人傾心盡力的工作，橋東辦一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階，實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務總量、經(jīng)營效益和服務質(zhì)量的全面提升。
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文5
尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我競聘的職位是銀行柜員。 決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，
一方面是我對銀行柜員這份工作的熱愛和執(zhí)著;另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、
展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受領導和評委對我的挑選，發(fā)現(xiàn)自己
的不足，得到更大的進步。下面，請允許我介紹一下自己的經(jīng)歷。近兩年的銀行柜員工作中，讓我深深地體會到了
作為一名銀行柜員應該具有的素質(zhì)和能力。本人性格內(nèi)向外向成正比，有較強的溝通能力。
愛崗敬業(yè)，誠實穩(wěn)重，熟練各種業(yè)務的辦理，堅持禮貌微笑服務讓每一位接受服務的客戶都
能開心而來，滿意而歸。
“業(yè)精于勤荒于嬉”，工作上我具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬
業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆業(yè)務，不敷衍塞責。有很
強的適應能力。
“沉默是金，忍讓是銀 幫人是德，吃虧是?！薄Ｅc同事相處的兩年多中，從來都是胸懷
坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，關系非常融洽，是大家公認的知心大姐。接
下來，請允許我闡述一下如果我競聘成功后的工作思路。一，做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務品種、新的結算方
式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。二， 團結協(xié)作、增加團隊凝聚力，在自我增值的同時，強化自身的業(yè)務能力水平，勇于
擔起業(yè)務骨干的擔子，發(fā)揮協(xié)作精神，增強團隊凝聚力，以良好的精神面貌、頑強的拼搏精
神去面對日益劇烈的市場競爭。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：
“給我一個機會，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。這
次競聘無論結果怎樣我都以平常心對待，我也會繼續(xù)把全部智慧和精力奉獻給我所熱愛的事
業(yè)，謝謝大家。篇二：銀行后備干部競聘稿后備干部競聘稿
尊敬的各位領導、各位評委：大家好。
首先真誠的感謝大家給予我的支持與鼓勵，讓我有這個展現(xiàn)自我的機會，走上競聘演講
臺。我是xxx，來自xxxx。自2007年入行以來歷經(jīng)前臺柜員、個貸綜合員，現(xiàn)任公司客戶經(jīng)
理
今天，我參加競聘，主要源于以下三個方面：一是面對工作不畏艱難的韌勁和闖勁。在行領導的關懷和幫助下，我先后擔任過不同崗
位，造就了我能吃苦、忍耐、奉獻的良好品質(zhì)。工作期間曾經(jīng)凌晨4點起來催收追透，曾經(jīng)
準備助學貸款核銷材料直到半夜12點，也曾經(jīng)放棄元旦休假準備開貸項目準入事宜。雖然辛
苦，不曾怨言。不怕苦干，樂于巧干，因為知道每一項工作都是自己鍛煉的機會，只有做好
手頭上的工作，才能獲得下一個機會。我想正因為如此，我才可以隨同省行信貸部領導異地
項目評估，正因為如此，我今天才能以客戶經(jīng)理的身份站在這里演講。二是具備強烈的責任意識及決策執(zhí)行能力。本著對工行、對客戶、對自己負責的原則，
面對工作中的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，對待工作絕不拖拉，對于規(guī)章制度上有關時間的內(nèi)
容準確執(zhí)行。正因此，在2011年房開信貸規(guī)模緊縮 的情況下，抓緊時機，全力協(xié)調(diào)，在1個月的時間內(nèi)完成開貸評級評估授信融資放款全
套流程，趕在總行上收審批權限的最后關頭成功發(fā)放貸款。對于領導交代的任務能夠抓住重
點，有的放矢，有條不紊的完成。寬闊的業(yè)務涉及面、多層面人員溝通渠道，使我獲得豐富
經(jīng)驗和大量信息的同時對風險環(huán)節(jié)及大局的把握能力、重大問題的分析判斷能力以及對各項
信息進行處理，并迅速轉化為行動能力得到了全面提升。
三、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。我性格開朗，待人誠懇，為人謙和，在日常工作中，
我嚴于律已，寬以待人，善于團結同志。對內(nèi)，能夠與分行各相關業(yè)務部門有很好的溝通和
聯(lián)系，同時與行內(nèi)業(yè)務好手能相互交流與學習，取長補斷，共同進步。對外，懂得了只有以
真誠才能贏得信任，只有專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務才能留住客戶。也正是這一次次與客戶和同事們交
往的過程中使我協(xié)調(diào)和溝通能力得到鍛煉和提高。各位領導、各位評委，今天參加競聘，接受組織的挑選并不是為了最終的結果。不管今
天競聘的結果如何，都不會影響我對于工作的熱情，不會影響我對組織的教育培養(yǎng)和大家多
年來的關心幫助的感激之情。因為，人生永遠都是進行時。
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文6
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
不知不覺間，我來到這里已經(jīng)近兩年了，在這段時間里，與各位同事從基礎做起，一起
學習，一起工作，一起進步，建立了良好的合作關系，為此，我感到很榮幸。而現(xiàn)在我又站
在這里，和大家共同競爭，心里難免有些緊張，有些矛盾，但是，人生就是充滿了競爭，所
以我還是堅決的站在這里進行競選，對自己負責，讓自己獲得發(fā)展。我今天競聘的職務是銀
行精品網(wǎng)點柜員。
站在這里競選，面對著這么多的同事以及老前輩，我知道自己還存在著某些方面的不足，
但是，我認為這并不是問題，因為我還會繼續(xù)學習下去，繼續(xù)豐富自己的業(yè)務知識。在此，
我簡單闡述一下自己的競聘優(yōu)勢：
一、有較強的學習能力，短短的時間內(nèi)，我就熟悉了工作的流程以及各種業(yè)務的辦理，
并且不斷的向前輩們學習業(yè)務知識，豐富了自己的專業(yè)水平。
二、我的性格內(nèi)外兼并，誠實穩(wěn)重。既可以用友好的態(tài)度對待客戶，微笑示人，同時又
可以很嚴謹?shù)膶Υぷ?，求真務實?
三、有很好的合作精神，在與同事們互相競爭的同時，還可以與他們共同合作，共同進
步，為企業(yè)不斷的創(chuàng)造業(yè)績。或許這些并不是很大的優(yōu)勢，但我相信這僅僅只是現(xiàn)在。如果這次我被應聘成功，我會
嚴格要求自己做到以下幾點：
一、凡事要以規(guī)則制度為前提，做好本分工作，減少或者是避免失誤，遵守銀行的規(guī)章
制度。
二、不斷的豐富自己的業(yè)務技能，進一步在實踐中以更加認真的態(tài)度學習和掌握過硬的
業(yè)務操作。
三、端正自己的態(tài)度，以熱情的服務面對每一位客戶，接受客戶提出的每一個要求，嚴
格要求自己。
總之，我會本著認真負責的態(tài)度，面對客戶，面對工作，面對自己。我希望各位領導可
以給我這樣的一個機會，讓我可以有更好的發(fā)展。當然，如果沒有競選成功，我也不會有任
何怨言，我會一貫的用以往熱忱的態(tài)度，在自己的崗位上繼續(xù)學習，繼續(xù)豐富自己。謝謝大家！篇四：銀行職位競聘演講稿競聘報告 尊敬的各位領導，各位評委：大家好！
首先感謝縣支行黨委給我這次參與競聘的機會！ 我叫何小梅，中共黨員，大學本科學歷，助理會計師，1989年8月入行，先后做過記帳
員，復核員，主辦會計，現(xiàn)在是岳陽支行綜合柜員。我競聘的崗位是客戶部綜合崗。我想為
自己以前的工作做個輕松和自信一點的總結，那就是：業(yè)務是越來越熟了，工作是越來越順
手了，農(nóng)行這碗飯是越吃越有味道了！ 至于將來，我也相信自己會是隨著×××農(nóng)行共同成
長、共同成熟的一份子。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠
能力而不是靠運氣為自己留下點什么??“做你所愛，愛你所做”。如果我競聘客戶部綜合崗成功，我的工作思路是： 第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治
理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)
務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，
團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。 第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好領導的助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的
作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示
匯報，多交心通氣，積極協(xié)助客戶部領導做好各項工作。按時、按質(zhì)、按要求做好報表、會
議記錄、檔案管理等。從做好相關數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析到營銷客戶，我也許能力微薄，但我都
盡力而為去做好，并且十分享受這個努力的過程，因為這其中有我的汗水和智慧。 能力的具備不是一天兩天的事，在座的許多同事都讓我很敬佩，你們所具備的工作經(jīng)驗
和人生歷練是我非常欠缺，急需學習的。但是，站在各位面前的這個我，還是想憑著自己的
責任心和干勁，憑著自己不斷提升的學習和工作能力、憑著自己的開拓和創(chuàng)新意識，來彌補。第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。老實地講，有人說客戶部好；
也有人說客戶部不好，又是貸前調(diào)查，又是組織資金，還管著不良貸款一攤子，全是麻煩事，
而且風險太大了！說的都沒錯，可是我要說，我不把它看成風險，而是把它看成是一種責任
和一個可以有所作為的空間?？蛻舨?，作為×××農(nóng)行對外的前臺，它要面對的是不同的客
戶，它要拓展的是更為廣闊的市場，它必須守原則，必須遵守規(guī)范，但又必須具備一種主動
的營銷意識，以及開拓和創(chuàng)新的能力?？梢哉f，客戶部是我們貫徹省農(nóng)行“以客戶為中心”
的經(jīng)營理念的最前沿，將來還會隨著農(nóng)行的發(fā)展和壯大被賦予更多的責任，在這兒我一定能
得到非常好的鍛煉。萬科老總王石說：“市場并非很艱難，你用多一分工，就會有多一分回報”。如果我競聘客戶部綜合崗成功，我的處事原則和風格是：要把客戶當“上帝”，首
先要把同事當“上帝”。建立融洽的人際關系。多層面、多角度地善待同事，努力做到大事講
原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；
多情義，少冷漠。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中
形成動力，使我們客戶部成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。 如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是： 以行領導下達的各項目標任務為已任，爭取行領導對本部門工作的重視和支持，全面完
成行領導和本部門領導交辦的各項事務，舉措一：采取散發(fā)宣傳材料和填寫問卷等方式為客
戶提供相關的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟信息，以擴大農(nóng)行知名度和影響力；舉措二： 針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定
制的個性化金融服務；舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，開展切實可行的營
銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收?？傊?，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集
和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潛在客戶。 我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”，我會在今后的摸
索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。尊敬的各位領導、評委及各位同事，不管我有幸競聘上客戶部綜合崗，還是繼續(xù)留在原
來的崗位，我都將牢固樹立“愛崗敬業(yè)、以行為家”，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文7
尊敬的季行長：
1、有較好的政治思想素質(zhì)，熱愛學習 參加工作以來，我時刻不忘加強學習，清醒地認識到學習的重要性，只有不斷地加強學
習，才能在政治上時刻與黨中央保持高度一致，才能使自己的政治思想素質(zhì)進一步得到提高。
通過對鄧小平理論和江澤民三個代表重要思想的學習，更加堅定了我全心全意為人民服務的
決心。工作之余，我先后參加了全國會計初級職稱考試和江蘇省計算機初級考試，并取得較
好的成績。
2、有勤奮、謙虛、吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神 工作２０多年來，我從事過多個崗位的工作，不管在哪個崗位上，我都本著求真務實的
工作態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以較強的事業(yè)心和責任感做好每一項工作。在領導的殷切
關懷下，在同事的熱心幫助下，在自身的不懈努力下，為農(nóng)商行的發(fā)展出足勁、出足力。
3、善于思考，業(yè)務能力比較強，能嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程 工作上凡事以合規(guī)為前提，
以制度為標準，以規(guī)范為要求，以執(zhí)行為關鍵。寫一個字、蓋一個章，每一筆業(yè)務處理都規(guī)
范，每一個數(shù)字計算都準確。使自己經(jīng)常具有一種自律的精神，培養(yǎng)“一日三省吾身”的良
好習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。把熱愛本職工作的職業(yè)優(yōu)越感轉化為職業(yè)責任
感，增強自律能力、自覺抵制不正之風，隨時校正人生坐標。
4、熱愛農(nóng)村金融事業(yè)
二十多年的工作鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作 的壓力，感受著工作的苦中有樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我深深地熱愛我
所從事的工作，我愿意為農(nóng)商行更加勤奮努力地工作。 參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實
現(xiàn)價值，在崗位選擇中完善自己。如果競聘成功，我將不懈努力并且做得到：
1、加強學習，與時俱進，全面提高自身素質(zhì)。我將進一步嚴格要求自己，努力學習各種
新知識、新業(yè)務，適應形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關財經(jīng)法規(guī)和農(nóng)商行各項財務會
計規(guī)章制度及操作規(guī)程。積極閱讀有關金融報刊雜志，學習先進做法，吸取他人的工作經(jīng)驗，
靈活運用到工作中，不斷改進工作。
2、腳踏實地，勤奮工作，銳意進取。堅持微笑服務，想客戶所想，急客戶所急，提供文
明優(yōu)質(zhì)服務，堅持行興我榮，行衰我恥，在思想上樹立主人公的觀念，將自己的才智毫無保
留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。讓領導放心，群眾滿意。
3、一絲不茍做好本職工作，提前到崗，最后離崗，按照崗位職責要求，認真做好全行現(xiàn)
金和重空憑證的領用、調(diào)配，企業(yè)匯劃款的業(yè)務復核，支付結算業(yè)務的查詢查復，開戶單位
的代扣稅，銀行自助設備的測試和日常維護。充分發(fā)揮主動性和團隊協(xié)作精神，積極配合前
臺經(jīng)理，加強內(nèi)控管理，前后臺密切配合，確保會計核算質(zhì)量，努力完成總行和支行下達的
各項任務，為農(nóng)商行做出自己的貢獻。 我堅信我能勝任柜員崗。今后，我將繼續(xù)做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，與大家一起營造一
個團結、奮進、活潑、富有凝聚力的集體，使內(nèi)部的各項工作更上一層樓。如果競聘不成功，
我也將一如既往努力工作，為農(nóng)商行燦爛輝煌的明天盡心盡力。
關于優(yōu)秀銀行崗位競聘演講稿范文8
尊敬的各位領導，同事大家好：我叫，今年25歲，現(xiàn)在 工作，大學本科文化，中共黨員。今天，我很榮幸地走上
競聘講臺。首先感謝支行領導給我們提供了這次展現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)自我,證明自我的機會。不論
這次成功與否，我都將獲益匪淺。今天我競聘的崗位是“個人非農(nóng)貸款營銷客戶經(jīng)理”。我是
2012年7月進入農(nóng)行，至今一直在從事綜合柜員的工作，在過去的一年中一直勤勤懇懇，
扎扎實實，在柜員的崗位上，從點鈔到珠算，從支票到各種對公業(yè)務，從坐在師傅后面到自
己臨柜，從不熟悉業(yè)務到熟練掌握每個操作交易碼，每時每刻，我都真心付出，虛心請教，
同時積極參加市分行“愛農(nóng)行樹新風活動”，積極投稿，在市分行網(wǎng)站上共發(fā)表文章8篇，贏
得了榮譽的同時，獲得了自我價值實現(xiàn)的滿足，感慨于春天行動的忙忙碌碌，感激于領導同
事的關照，關心，關懷，一季度是苦的，因為那是第一次在外地過年，一季度是累的，因為
總共休息了10天，一季度是幸福并快樂的，因為通過自己努力營銷完成個人任務的同時，熟
悉了，信用卡資料錄入，調(diào)查，審批的各個環(huán)節(jié)，熟知了更多優(yōu)質(zhì)客戶，認識了更多同事，
并開始真正接觸信貸業(yè)務，一季度我用忙碌，真心，真誠，實干，贏得了整個春天！今天我勇敢的站在這兒競聘“個人非農(nóng)貸款營銷客戶經(jīng)理”，如果我有幸競聘成功，我將
做好如下工作：
一、認真學習，與時俱進，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為全方位對客戶服務
奠定堅實基礎。一是，強化對金融政策和法律法規(guī)的學習，為依法合規(guī)經(jīng)營強化理論基礎。
二是認真學習支行的工作安 排，按全行的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作。三是是取人之長，補己之短，學習借鑒同
行、同業(yè)的有效經(jīng)驗和做法，擬定符合實際的工作思路。四是，加強練習，提升調(diào)查報告的
撰寫能力，爭取我行信貸業(yè)務，一次提交，一次審批，一次通過。
二、積極主動營銷、挖掘客戶源，聯(lián)動網(wǎng)點營銷，拓展客戶源。在客戶營銷方面要敢于
打破現(xiàn)階段營銷的瓶頸，積極主動出擊，營銷“支持類客戶”，維持“存量”客戶，同時轉換
營銷方式，把以往個人“單槍匹馬”式的營銷觀念轉變?yōu)閳F隊營銷，將營銷的各個環(huán)節(jié)步驟
化，流程化，精細化，通過有效的團隊管理，降低營銷的運營成本，提升營銷的成功率。
三、真抓實干，抓落實，對工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用
心去做工作。在對客戶服務的同時，大力弘揚信用風氣，幫助客戶樹立良好的信用理念。在
具體工作中，既熱情洋溢，又嚴格規(guī)范自己的言行，在社會上在客戶中樹立良好的“農(nóng)行人”
形象。
最后感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平，公正，公開的競爭機會，我會以平和的心態(tài)
面對競聘的結果，將滿腔熱情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修遠兮，我將在農(nóng)行的
大舞臺上，盡心竭力，奉獻自我，伴著農(nóng)行高速發(fā)展的長風，穩(wěn)步前行。篇二：銀行多崗位
競聘演講稿(非常好7篇合集)信用社內(nèi)勤副主任競聘演講書 尊敬的各位領導，尊敬的各位評委： 大家好，首先感謝聯(lián)社領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！ 現(xiàn)在我作一個自我介紹，我叫xxx，現(xiàn)年25歲，在梨埠信用社工作，大專文化，我競聘
的職位是大坡信用社內(nèi)勤副主任。我是一名在一線工作的員工，我出生于農(nóng)村，現(xiàn)在身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我深切感受到農(nóng)村這
些年來，經(jīng)濟發(fā)展非常迅速，鄉(xiāng)民的素質(zhì)也在不斷提高，對服務的要求越來越高，在工作中
也切身感受到郵政銀行對我們的沖擊，這些我們不能也不應該回避。這已對我們每一位員工
提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益
激烈的競爭。我是一名資歷尚淺的員工，但從某些方面而言我也是一個幸運的員工， 因為我
在短時間內(nèi)經(jīng)歷了聯(lián)社新班子對蒼梧縣信用社進行的一系列改革，一系列創(chuàng)新，讓我深深感
到競爭的場面已經(jīng)全面鋪開?，F(xiàn)在我對聯(lián)社往后的發(fā)展前景充滿信心，對這份工作越加珍惜。通過競聘可以展示能力，發(fā)現(xiàn)差距，促進學習，挖掘潛能， 提升自我。我參加競聘內(nèi)勤
副主任，因為我有以下優(yōu)勢：
一 具有較強的工作學習能力。我從進入信用社的那天起，我就告誡自己：我只是一個新
手，我能做的就是，就是不斷實踐不斷學習。所以我工作以來，我每天都處于忙碌的狀態(tài)，
也主動地學習，付出也意味著收獲，這一年半的時間里，我熟練各種操作技能，對日常業(yè)務
都有深刻了解。而平時主動協(xié)助本社副主任完成各項工作工作，加上我大專學的是會計專
業(yè)，所以我對信用社會計工作也基本掌握。
二 有較強的溝通能力，能很好地控制情緒。在工作中，我善于利用各種技巧與客戶進行
溝通，深諳客戶培養(yǎng)之道，漸進式、針對性的服務，因為我的脾氣好，服務貼心，使得我在
短時間內(nèi)在梨埠客戶群內(nèi)有很好的人緣。并因為我在業(yè)務上主動為地方政府，各個單位，本
地企業(yè)等部門提供便利，使我短時間內(nèi)也得到他們的信任，當然處理同事之間的矛盾我也想
當?shù)某錾?。而且在面對突發(fā)性事件時，我往往能保持清晰冷靜的思路，果斷處理。
三 具有強烈的責任心與老實的品質(zhì)?，F(xiàn)在我深深感受到，信用社在機制上的改革對我們
的工作產(chǎn)生巨大的變化，強而有力的監(jiān)督使我們每項工作不斷規(guī)范化，制度化。為了我們員
工利益，我們信用社的利益，必須要有強烈的責任心，事業(yè)心，才能進行有效率的管理。
四 具有進取心和事業(yè)心。充分認識到只有讓客戶不斷進步，才能促使我們在激烈的競爭
中不斷發(fā)展壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，因為我愛我這份事業(yè)，所以
利用各種的時機宣傳信用社的各種政策和各種金融知識成了我生活的一部分。正因為有了這
種認識，才深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，
珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
五 有一定的經(jīng)營能力，接受能力比較強，有耐性，善于把握大局。作為一個內(nèi)勤副主任，
為了更好地協(xié)助主任的工作，應該主動收集各 項關于當?shù)亟?jīng)濟的各方面情報，并能進行備案歸類。我是一個對數(shù)字比較敏感的人，我
平時在工作之余，我善于通過實地考察，上機查詢來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，例如：對存款按金額的
大小進行分類統(tǒng)計，對村落的存款余額進行簡單的統(tǒng)計，工資賬戶在本社所占分量進行統(tǒng)計
等等，總之與信用社經(jīng)營相關的數(shù)據(jù)情報我都喜歡收集。如果我能競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，以改革創(chuàng)新為動力，以
健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段我的工作打算和措施是： 1 積極主動配合，協(xié)助主任工作，主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。積極與員
工進行溝通，有效地做好內(nèi)勤管理工作，服從上級安排，處處以大局為重，以效益為目標，
努力協(xié)助，使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。2思想總攬全局，做好表率。作一位管理者要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)
各方面關系。在內(nèi)務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理
對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要
求自己，吃苦在前，享受在后。3落實內(nèi)控制度，建立健全管理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建
立一套公正透明的考核機制，來體現(xiàn)按勞分配的實質(zhì)，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，
調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。 4建立重要客戶檔案，制定建議調(diào)查表，完善客戶回訪制度，
主動咨詢客戶意見，通過與客戶互動，利用各種情報，促進社民融洽，本社 存款開拓能力與穩(wěn)定能力。如果我這次不能競聘上信用社副主任，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不
足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，正確對待領導，正確對待同志，
正確對待自己。古人說得我：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其
志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。
不管如何，我都會坦然面對。還有，借此機會，感謝領導來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評
委對我做出評判，謝大家！ 競 聘 報 告
各位領導，各位同事：大家好！感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它可以使有能力的干部脫穎而出，
營造一種奮發(fā)學習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照二級支行內(nèi)部主任競聘方案，我競聘二
級支行內(nèi)部主任職務。 下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告： 一，工作簡
歷
我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在郵電話房工作；1997年3月至
1998年5月在郵政營業(yè)班工作；1998年5月至2009年12月在郵政儲蓄班工作； 2009年12
月至今在新民西路支行任營業(yè)部理財經(jīng)理。二，自身優(yōu)勢
（一）夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座
右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投
入。在近三年中，2007年和2008年連續(xù)二年被支行評為星級營業(yè)員，2009年被評為支行優(yōu)
秀理財經(jīng)理。
（二）我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充
分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。任理財經(jīng)理主管個人金融工作以來，個人金融各
項指標都牽動著我的心，想方設法調(diào)動網(wǎng)點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較
好的成績。08、09年在新民東路支行營銷保險和理財產(chǎn)品中本人都名列全行前茅。2010年調(diào)
至新民西路支行后，在這十個月當中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在
全區(qū)排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產(chǎn)品中，本人通過和大家的努力，聯(lián)系身邊
優(yōu)質(zhì)客戶，使得兩次在全省排名第一，全國第八和第十二的榮譽。
（三）能夠團結同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系，增
強凝聚力。
（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務，又要依
法合格經(jīng)營。
（五）我有十三年的工作經(jīng)驗，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。 三，任職后的打算
如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。
（一）提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，
做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋
友，看作是自己的家人
