醫(yī)保者演講稿5篇

時間:2022-12-16 作者:Brave 演講稿

優(yōu)質的演講稿一定要有嚴密的思考,才能確保演講的成功,想要在演講時發(fā)揮出色,必須將有關的演講稿寫得全面具體,下面是范文社小編為您分享的醫(yī)保者演講稿5篇,感謝您的參閱。

醫(yī)保者演講稿5篇

醫(yī)保者演講稿篇1

尊敬的院領導和同志們:大家好!

非常感謝各位的信任和支持,使我有機會站在這里參加總務科科長的競聘,接受領導和同志們的挑選,以實際行動支持院務會的決定。同時,借此機會,增進領導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作、學習經歷,以及我對新崗位的理解、認識,向各位領導和同志們進行匯報:我叫董瑾,現年54歲,中共黨員,高中學歷,現任總務科副科長,現我應聘的崗位是院總務科科長職務。自從在醫(yī)院工作以來,一直從事負責醫(yī)院上下水和暖氣管道的維修,清掏院內大小化糞池的污泥和管理操作污水處理設備等工作,并且也知曉院內各個部位水暖設施的設施布局,工作中始終堅持不分工作和休息時間,隨叫隨到,多年來始終堅持這樣的工作作風和工作態(tài)度,得到了院領導和各科室的認可,也為醫(yī)院的安全工作晝夜操勞。工作扎實可靠,認真勤勞是我個人的最大特點。我于20xx年年底擔任總務科副科長職務,在做好院內污水處理及鍋爐正常運行、停爐維修保養(yǎng)工作的同時,積極配合醫(yī)院做好各方面的工作,其中包括無障礙坡道、樓道聲控燈、電器線路整治、安全通道障礙清理、單身公寓照明、辦理停車場手續(xù)等工作,為了更進一步地改善我院的醫(yī)療及院內環(huán)境和面貌,提升全院醫(yī)療水平,按照院領導的工作要求及安排,克服人員少、任務重、時間緊等諸多問題,全科人員團結一致,齊心協力,加班加點完成每一項工作,期間對行政樓的外墻粉刷涂料、欄桿刷漆,參與門診樓總體粉刷及室內物品的搬運,對門診四個樓梯通道及四間房屋格擋拆除清理,對專用電纜的固定、部分拆除后電線的改路、埋線及用電線路的調整改造,給住院部、中西醫(yī)科及鍋爐房更換了門牌,門診樓各層過道進行了吊頂,并對門窗地面進行刷油及室內外墻面、以及住院部大廳、醫(yī)院外圍護欄和圍墻進行了油漆及涂料的粉刷,使我院整體環(huán)境衛(wèi)生得到了根本的改變。

一年來,帶領全科人員齊心協作,克服困難,以院內整體為大局,積極配合臨床科室做好各方面的工作,踏踏實實、認真負責地完成院領導交給的各項工作及任務,工作中任勞任怨,不計報酬,加班加點,堅守崗位,履行職責,同時要總結經驗,積極進取,取長補短,不斷完善總務工作,為下一步更好地為各科臨床科室服務好,把總務工作做細做好,做扎實,這樣總務工作才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力,為今后本院的各項工作加倍做出努力。我之所以競聘總務科科長的職位,基于以下因素。

第一,自身素質過硬。在政治修養(yǎng)上,能夠堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐,勤于學習,不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平,堅持原則,把握政策,始終圍繞醫(yī)院的中心任務開展工作,得到了院領導的肯定。在自身素質上,具有積極進取、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心,始終保持吃苦耐勞的工作干勁,認真負責、永不服輸的工作熱忱,鍥而不舍、執(zhí)著務實的工作態(tài)度,團結友愛、合作協同的團隊意識。思想作風上,我一向謙虛謹慎,誠懇待人,工作上尊重領導,支持領導的工作,與同事之間互相理解,坦誠交往,對待他人,真誠熱情,舉止禮貌,有著良好的人際關系和廣泛的社會關系。

第二,我在總務副科長崗位上已工作一年多時間,比較掌握和熟悉總務科業(yè)務,有一定的實際經驗,具有一定的組織指揮和發(fā)現問題、解決問題的能力。在此次競聘之前,我擔任院總務科副科長這一職務。在工作中我不斷吸取教訓積累好的經驗,在做好各項臨床供應和保障服務工作的同時,首先抓好科室內部管理,摸索出適應醫(yī)院實際情況的后勤模式,統一全科人員的思想,逐步達到設備齊全、服務一流、質量過關的總務工作,向管理要效益、用服務樹形象、以開拓圖發(fā)展,整體推進總務各項工作穩(wěn)步前進,經常利用開會學習期間,進行人生觀價值觀的討論,使全科同志明白作為一名后勤服務人員,就是要樹立后勤圍著臨床轉,必須做到三勤“嘴勤、腿勤、手勤”,這樣才能很好的為臨床服務,為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,科室年初還制訂了適合各班組的管理考核制度,并與每位科員簽訂了目標考核責任書,通過責任書的簽訂,促進了班組與班組之間團結協作、共同努力,牢固樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、求真務實服務臨床的精神及奉獻社會的職業(yè)道德,我認為要做好

這一工作,應該做好以下幾點:

1、應帶領全科職工認真學習黨的路線方針政策,不斷提高隊伍素質,積極塑造科室形象。

作為科室領導不但要盡職盡責的完成本職工作,而且還要根據科室工作的特點進行認真的分析,研究做好與其他臨床科室的協調配合工作,開拓延伸以便工作創(chuàng)造性的向前發(fā)展。

2、熟練掌握我科各崗位所需的材料、勞動工具、勞保用品等物品的品種、數量,并保證及時、優(yōu)質、優(yōu)價采購,合理安排采購物品的庫存量。按要求的程序進行材料、物資的購、存、發(fā)工作,做好材料購買、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)督檢查,確保無漏洞、庫存整齊完好,降低損耗。每月及時匯總相關材料的購買、發(fā)放、使用、庫存等相關數量、金額,做到賬務相符。

3、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)工作,組織做好科室職工勞動紀律、考勤等工作的管理,及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,要求做到不留衛(wèi)生死角,及時對衛(wèi)生打掃情況進行檢查。

4、組織完成領導交辦的其他工作和學習任務。如果這次競聘能夠得到領導和同志們的信任和支持,我將嚴格按照以上四個方面的要求,和全科同志一起發(fā)揚愛崗敬業(yè),團結協作的工作態(tài)度和無私奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務,進一步認清總務科工作在全院工作大局中所處的位置,完善并修訂總務科的工作目標,不斷在服務中提高工作水平,提高運行效率,提高服務質量,為同志們做好優(yōu)質服務,同時繼續(xù)發(fā)揚臟活累活干在前,關鍵時刻到現場,設施維修我專長,為醫(yī)院工作不張揚,一門心思一個心眼的干好工作。我的演講完了,請領導、同志們相信我、支持我。

謝謝大家!

醫(yī)保者演講稿篇2

大家好!我叫 ,今年40歲,大學本科學歷。1992年參加工作,先后在精神科、神經內外科、婦產科、脊柱外科等從事臨床工作;20xx以來,分別在體檢中心,醫(yī)保科、健康教育科任職,現任我院發(fā)展部醫(yī)療開發(fā)科科長。

回顧自己的20年的歷程,從一個懵懵懂懂的學生成長為思想成熟、業(yè)務較強的管理人員,點點滴滴的進步得到了各級領導的熱心指導,受到過周圍同事無數次的幫助,是我院多年培養(yǎng)教育的結果。今天,懷著一顆感恩的心參加醫(yī)??瓶崎L一職的競聘,是想挖掘自身潛力,更好地服務同仁、患者,力爭為我院科學發(fā)展做出一份更為積極的貢獻。競爭醫(yī)??崎L這一職位,自我感覺擁有以下優(yōu)勢:

一是我熟悉醫(yī)保工作。我從事臨床工作十年,了解患者的需求和臨床科室的相關情況,牢固樹立服務患者、服務一線的意識,能夠有針對性開展醫(yī)保工作,滿足患者和臨床科室的實際需要。20xx年,我走上管理崗位,從管理的角度加深了對醫(yī)保的了解。尤其是20xx年元月至七月,我曾擔任醫(yī)保科副科長;這半年多從業(yè)經歷,讓我對醫(yī)保政策有全方位的了解,熟悉醫(yī)保工作流程和基本藥品目錄;并與省、市、區(qū)醫(yī)保局和廳農合處建立了良好的協作關系,能夠抓住關鍵環(huán)節(jié),突破壁壘創(chuàng)新工作。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。

二是我具備良好的(一定的)組織管理能力。我曾經四個部門擔任副科長,而體檢中心、醫(yī)???、醫(yī)療開發(fā)科都是需要與行政部門、醫(yī)院內部科室及各類身份的人打交道,尤其是多次參與大型活動,簽訂協議,更需要反復的溝通。在院領導和同事們的支持下,20xx年我科室成功的策劃了“百萬惠民在社區(qū)”的大型便民活動,今年我部門與天心區(qū)和雨花區(qū)衛(wèi)生局所屬18家衛(wèi)生服務中心72所衛(wèi)生服務站打包簽訂了雙向轉診協議,這些實踐活動,鍛煉提高了組織和溝通協調能力。擔任醫(yī)療開發(fā)科科長期間,我制定并修繕了多項管理制度,并輔之以教育培訓、考核等各項方式對團隊進行建設,管理水平也有了明顯提高。

三是我具備強烈的事業(yè)心和責任感。我所在的醫(yī)療開發(fā)科是屬于主動走出去的科室。下社區(qū),出差是我一個女同志的日常工作,面對種種挑戰(zhàn),總是以最飽滿的情緒和最積極的態(tài)度,以身作則帶領科室的同事走進社區(qū),走進基層,任勞任怨,搬桌椅、拉橫幅、發(fā)傳單,積極宣傳我們醫(yī)院,推介我們的專家教授,戰(zhàn)勝困難完成任務。事業(yè)心、責任感在一次次的鍛煉中被激發(fā),被提升。

優(yōu)勢僅僅是個良好工作基礎,更重要的是作為一名醫(yī)??崎L該如何去演繹和詮釋它的職能。我認為醫(yī)保科長的崗位職責可以“把握好政策、帶領好團隊、服務好患者、歸流好資金”四個“好”來概括:一要熟練掌握醫(yī)保政策,牢牢把握“醫(yī)保工作為群眾”的要領,合理回避醫(yī)保政策風險,落實執(zhí)行好政策,讓患者最大程度享受政策的恩惠,實現患者、醫(yī)院、社會多方共贏;二要積極配合醫(yī)保中心,以誠信、有效溝通和優(yōu)質服務取得醫(yī)保中心的認可,形成良性循環(huán),以實現醫(yī)保資金的及時回籠,服務于我院高速發(fā)展;三要進一步健全科室學習培訓機制、工作紀律與管理制度,特別應注意完善激勵機制,充分調動每個成員的積極性,為參保人員和臨床科室提供最優(yōu)質的服務。長期以來,我院各級領導和同事們?yōu)獒t(yī)保工作付出了的大量心血,開創(chuàng)了我院醫(yī)保工作新局面;如能得到大家的厚愛,我將倍加珍惜這一有利時機,努力為我院發(fā)展增磚添瓦,將重點做好以下工作:

一堅持“兩個服務”,提升服務水平。堅持服務醫(yī)保人員,以主動服務為主,為參保人員提供熱情、周到的窗口服務,即時、高效的結算服務和詳盡的政策宣傳服務;堅持服務臨床科室,以走下去的形式,主動到臨床科室進行政策宣傳、信息溝通和業(yè)務指導,為臨床科室提供最及時的政策咨詢、藥品和申報審批查詢。

二強化業(yè)務建設,增強管理能力。針對薄弱環(huán)節(jié)和出現的問題,完善本科室各項規(guī)章制度,推行精細化管理;按照醫(yī)保考核的內容制定考核細則,強化監(jiān)督考核,重點監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?;颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療;與有關職能科室對在架病歷和出院病歷進行檢查,對存在的問題及時解決,堅決杜絕違規(guī)行為。

三加強溝通協作,爭取上級支持。保持與上級醫(yī)保主管部門及時有效的溝通,保持信息對稱。將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向上級醫(yī)保經辦機構反映,提出合理建議,最大程度的保障醫(yī)院及參保人員的權益。

泰戈爾有句詩:“天空沒有翅膀的痕跡,而我已飛過”;競爭重在參與,如果我能當選,我將珍惜這次機會,用心、用情干好工作;不能當選,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。各位領導,各位同事,組織的培養(yǎng)讓我成長為一名清正廉潔、作風務實、吃苦耐勞的干部;多年的工作讓實踐我具備了醫(yī)保崗位的從業(yè)能力。如果能夠得到大家的信任,我將以切實的行動履行的職責,不讓同志們失望!最后我想說的是,“給我一片樹葉,我將還你一片樹林”,請投我信任的一票吧!

謝謝!

醫(yī)保者演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:大家好!

今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺,多年以來我做一行,愛一行,專一行,在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者,我用心靈滋潤我的病人,我肩挑責任、心記南丁格爾精神,97年來到服務中心做衛(wèi)生專職,在新的崗位上我取得了較為優(yōu)異的成績,得到了領導和同志們的高度認可,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,我作簡單的自我介紹。我叫xx,中共黨員,1975年出生,中級護理,本科學歷,93年參加工作以來,從護理工作到衛(wèi)生專職,一路走來,我不斷收獲著欣慰與感動,今天參與醫(yī)院總務科副科長競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下兩點優(yōu)勢:

一、我曾做過護理工作,具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗93年從事護理工作以來,一干就是4年,在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好,這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗,這使我對護理工作服務內涵有較深的理解,我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑,這使我經歷了業(yè)務能力的不斷提升,自我觀念的不斷更新,思維方式的辯證解放,工作方法的開拓進取,我的工作也得到了領導和同志們的認可,曾獲得過“優(yōu)秀護士”、“崗位能手”、“優(yōu)秀共青團員”稱號,我堅信只要一如既往的堅持學習,勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行,更好了服務醫(yī)院,奉獻社會。97年轉到服務中心干衛(wèi)生專職以來,主要就是分管醫(yī)院病房清潔衛(wèi)生工作,在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,在醫(yī)院這樣一個病人密集的場所,醫(yī)院環(huán)境最容易被病原微生物污染,從而為疾病的傳播提供外部條件,為此,我們采取綜合性措施,確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求,以預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。實現了病房管理工作的制度化,規(guī)范化,在病房管理工作的這些年我養(yǎng)成了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。

二、我熱愛護理工作,具有愛崗敬業(yè),積極進取的精神。這些年以來,經過不同工作環(huán)境的適應和磨礪,我逐漸走向成熟,在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬,面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋,竭盡全力服務好病人,有時候病人家屬一句溫存的話語,一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要,在工作中我為人謙和,懂得尊重別人,發(fā)現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習,善于團結協作,深知大合作有大作為,小合作有小作為,不合作很難有作為的理念,明白交流獲得成長,溝通消除隔膜,真誠獲得信任的道理。

三、我沉著穩(wěn)重,善于溝通,具有較強的協調管理能力。在工作中我穩(wěn)重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執(zhí),成熟干練,性格開朗、團結同事,善于溝通,具有較強的業(yè)務專研能力,能創(chuàng)新性地開展工作,具有超前的管理理念,是一位決策果斷、執(zhí)行力強的.人,在工作中,我理清思路,團結同事,分清主次,事事以大局著想,注重上下協調、善于分析處理問題,注重實干,在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質,注重傳幫帶作用,強化自身素質的不斷提升,注重個人業(yè)務素質的不斷提高,堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學,以人為鏡,不斷完善自己。尊敬的領導和同志們,總務科副科長既是領導又是兵,不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質,這一崗位意義深遠,責任重大,這一職務起始于辛勞,收結于平淡,不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗,積極擺正位置,以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,慎對從事的職業(yè),力爭在工作中做到以下幾點:

一、我將以這次竟崗為新的工作起點,決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化,圍繞醫(yī)院中心工作,做好全院及各社區(qū)后勤保障,堅持以病人為中心的服務理念,滿足醫(yī)療服務需要,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行,同時負責好醫(yī)院的正常供水、供電、供氣,做好“下收、下送”,保證“三通”,不發(fā)生“三漏”,主動及時地為醫(yī)療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài),放下架子,沉下身子,強化內部管理,用制度管人,當好科長的參謀和助手,平時多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重上級領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍,提高工作效率。

二、我將立足本職,培養(yǎng)團隊精神,注重全局意識、優(yōu)質服務意識培養(yǎng),作為副科長這一領導崗位,不能僅僅滿足于低頭拉車,還要抬頭看路,在工作中不斷開拓視野,著眼醫(yī)院

發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略,樹立團隊精神,提高整體凝聚力,強化服務理念,打造優(yōu)質服務品牌。

三,我將建議讓后勤更好地為臨床第一線服務的理念,再往后的工作中做到室外場地要做到六無(無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋)、室內場地所要做到三保(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。衛(wèi)生間要做到四無(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、五潔(洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、二凈(門板、玻璃要擦拭干凈)。明確溝渠要定期清理,做到無余泥、無堵塞、無垃圾,確保排水順暢。除四害,確保在包干范圍的公共場所的四害(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數及清殺工作達標。建立后勤熱線,要經常深入科室了解醫(yī)療和有關部門的需要,根據人才、物力和財力的可能,制定工作計劃。

醫(yī)保者演講稿篇4

醫(yī)院醫(yī)保辦主任競聘演講稿_演講稿

各位領導、主任、護士長:

大家好!首先感謝院黨委、領導給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選醫(yī)保辦主任一職,希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷:我叫xxx,于1994年12月來我院上班,從20xx年1月起開始從事合醫(yī)保工作。在此,我只想說,6年來的合醫(yī)保工作,提高了我綜合工作能力,積累了一定的工作經驗。眾所周知,合醫(yī)保承擔的工作卻是千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。那么,對于我自己來說,今天我來競選醫(yī)保辦主任一職,我的優(yōu)勢又是什么?我想,概括起來大約有以下幾點:

一、具有良好的工作協調能力。六年的合醫(yī)??乒ぷ鹘洑v使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務分解落實。

二、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。在六年來合醫(yī)保的工作中,能積極主動,堅守崗位。

三、具有較強的交際能力。因工作關系,經常需要與上級主管部門如醫(yī)保中心、合醫(yī)保中心工作人員溝通,也需要經常給領導匯報、請示相關工作情況,而且本人也熱衷于基層活動,經常同本院的'兄弟姐妹們溝通、學習。因此,幾年來,個人交際能力得到很大的提高。

四、具有一定的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作。優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使醫(yī)保辦工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面:

一是立足本職工作,強化服務能力和服務水平。為領導及各科室工作人員、尤其是臨床一線醫(yī)務人員服務是合醫(yī)保舉義不容辭的職責,合醫(yī)??茟撟龅椒諢崆椤⒎罩艿?、服務高效。因此,如果我當選醫(yī)保辦主任,我將從自身做起,強化自身業(yè)務水平的學習,不斷學習醫(yī)保的新政策,深刻領會醫(yī)保政策實質內含,向領導學習、深入基層,及時向各科室做好宣傳、解釋工作。同時,我也將不斷提升自己修養(yǎng),注重實踐,不斷提高自身素質,爭取做一名合格的“服務員”。

二是創(chuàng)新體制機制,增強管理能力和管理水平。合醫(yī)??乒ぷ鞑粌H具有一定的專業(yè)性,更體現很強的管理性。為了保障醫(yī)院和職工的合法利益,必須加強對醫(yī)保工作的管理。如果我能當選合醫(yī)保辦副主任,我一定會在加強服務的同時強化管理。首先,完善本科室各項規(guī)章制度,按照醫(yī)保考核的內容制定考核細則,保證我院醫(yī)保政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。其次,嚴抓落實,對各科室進行定期或不定期的督促檢查,重點監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。抓好患者轉診轉院審核登記上報工作。最后,明確責任,懲罰分明。重點突出對各科室病歷的檢查,定期會同醫(yī)務科、護理部、藥劑科等有關職能科室對出院病人的病歷和現運行病歷進行檢查,對存在的問題進行總結并及時解決,按照醫(yī)院及醫(yī)保相關文件規(guī)定,落實獎懲制度,堅決杜絕違規(guī)行為。爭取做一名合格的“管理員”。

三是提升溝通能力,完善協調機制。合醫(yī)保辦有著其自身的特殊性,需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,對于內部關系,我一定會注意團結,顧全大局,與其他科室協調好關系,以確保各項措施的順利落實。對于外部交往,及時和上級醫(yī)保主管部門溝通,盡量做到早預防早發(fā)現早處置,全力保障醫(yī)院和職工的合法利益。將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向上級醫(yī)保經辦機構反映,提出建議,保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協調員”

當然,我也深知,由于我工作經驗相對不足,工作能力有一定的限度,因此,相關工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導、主任、護士長在今后的工作中多給予我?guī)椭?、指點、支持。如果我能當選合醫(yī)保辦主任,我一定會在院黨委的領導下,本著對醫(yī)院負責、對領導負責、對職工負責、對患者負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,兢兢業(yè)業(yè),努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!

最后,十分感謝大家。

醫(yī)保者演講稿篇5

尊敬的領導,各位同事:

很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。

首先,我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

如果我到組織干部科長這個崗位上工作,我將積極爭取實現“兩個轉變”,抓實抓好“三項功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻事業(yè)。

“兩個轉變”,具體地講:

一是實現角色的轉變。

我這個人的特點是:對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。

當然,我也存在著較大的弱點,大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強,對工作人員自身素質要求相對較高,自己以前類似的工作經歷很少或者沒有,真的是弱點太弱,短處太短,因此會感到惶恐,怕做不好工作。但是,經過這幾天的思考,我終于樹立了在部局領導的正確領導下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。

二是實現思維方式的轉變。

組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設,也涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,要堅持原則,甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,從而使工作目標更明確,重點更突出。

抓實抓好“三項功課”,具體地講:

一是抓好學習強素質。

新崗位、新工作、新要求,什么都是新的,所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習,才能不斷地提高自己的綜合素質,提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求,更是一種責任。為此,在今后的工作中,我必須邊干邊學,在干中學,向領導學、向同志們學,狠下苦功夫學深、學透政策理論,學好學通學精干部工作業(yè)務,盡快做到熟政策、熟情況,迅速把工作開展起來。

二是抓好調研摸實情。

組織干部科要為部、局領導決策提供服務,當好參謀助手,要把調研工作作為一項重要任務來抓,通過調研,增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上,堅持以人為本,為基層組織建設方案的制訂,各項意見、各項政策的出臺,提供準確真實的依據。

三是抓好勤廉樹形象。

作為組織干部科長,必須以高度的政治責任感,加強自身的廉政建設,堅持修身立德,講政治講正氣講學習,才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng),才會有良好的社會形象,真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實了做細了。二是腦勤,勤學還要善于思考,注重研究和剖析新問題、新情況,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向部、局領導匯報情況,多向各科室和有關部門加強溝通,密切協作。

在今后的工作中,我爭取做到:調研圍繞中心轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng)活、服務創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風格,體現明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。

最后,我想說的是,我有自信、有責任心,有積極的態(tài)度,做好本職工作,我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知,切實履行好應盡職責,提高辦事效率,竭誠搞好服務。謝謝大家。