競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿6篇

時(shí)間:2023-04-29 作者:Animai 演講稿

要想演講順利,就必須要反復(fù)琢磨你的演講稿,只要演講稿足夠出色,我們才能讓演講更加成功,以下是范文社小編精心為您推薦的競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿6篇,供大家參考。

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿6篇

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇1

尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

大家好!我是五年級(jí)二班的一名班干部,我叫王書儀。

在這秋風(fēng)送爽的季節(jié)里,我?guī)е蠋焸兊钠谕屯瑢W(xué)們的信任,十分榮幸地站在這里,參加本屆大隊(duì)委的競(jìng)選活動(dòng)。

雖然我很清楚,我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是各班經(jīng)過精挑細(xì)選,選出來的精英,非常有實(shí)力,但我充分相信自己,也想借這次的競(jìng)選活動(dòng),考驗(yàn)自己的能力,增強(qiáng)自己的信心,鍛煉自己的膽量。我是一名充滿自信的女生。我性格活潑,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人,成績(jī)優(yōu)異。在班級(jí)工作中,我處理具體班級(jí)事務(wù)時(shí),能夠透徹領(lǐng)會(huì)班主任工作意圖,尊重同學(xué)們不同意見,堅(jiān)持原則,是班主任的得力助手,是同學(xué)們的知心朋友、貼心人。

從一年級(jí)至今,在學(xué)習(xí)生活、班級(jí)工作中,我年年被評(píng)為三好學(xué)生、優(yōu)秀干部標(biāo)兵。今年9月份,我被共青團(tuán)山東省委、山東省少工委評(píng)選為“山東省生態(tài)文明小衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號(hào)。我熱愛讀書,鐘愛寫作,被學(xué)校表彰為“小書蟲”,我的作文在《小學(xué)生文摘》、《小學(xué)生作文輔導(dǎo)》、《作文周刊》等省、國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表。

加入大隊(duì)委,是一種榮譽(yù),更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn),但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子,如果我有幸當(dāng)選,我將以良好的精神狀態(tài),大膽地管理大隊(duì)委事務(wù),使校園生活更加多姿多彩,真正做好少先隊(duì)的工作!

老師們、同學(xué)們,請(qǐng)相信我,投我一票!

我一定不會(huì)辜負(fù)你們的期望!謝謝?。ň瞎?/p>

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇2

親愛的同學(xué)們:

咱們好!

我是來自__部分一名干事,今日,很僥幸可以站著這樣的一個(gè)講臺(tái)上來給咱們進(jìn)行講演。咱們都知道今日的首要意圖,便是評(píng)選出咱們的學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng),這可是一個(gè)充滿了壓力和應(yīng)戰(zhàn)的職位,所以想要當(dāng)好學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)可不是一件容易事啊,接下來,就讓我來說一說我的一些競(jìng)選理由和優(yōu)勢(shì)吧。

正所謂“不想當(dāng)將軍的兵,不是好戰(zhàn)士”,我在__部分管任干事一職,已經(jīng)有一年了,在此期間,我對(duì)自己的本職作業(yè)是投入了許多的時(shí)刻與精力的,當(dāng)他人在玩樂的時(shí)分,我或許還在作業(yè)室里邊忙著收拾文件和材料,當(dāng)他人需求幫忙時(shí),我會(huì)盡自己的才能去幫他分管一部分壓力,也正是我的這種精力,我在部分內(nèi)也被咱們?cè)u(píng)選為了“年度優(yōu)異干事”,關(guān)于這份鼓舞,我很是欣喜,但我也沒有因而就變得煩躁,由于我知道這才是開端,還有許多的東西需求去學(xué)習(xí)呢。

我渴望著行進(jìn),渴望著生長(zhǎng),所以在今日我站到了大伙的面前,我期望能結(jié)交更多的同學(xué),給更多的同學(xué)帶來幫忙,咱們都知道,學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)是一個(gè)需求和教師、同學(xué)打交道的崗位,許多時(shí)分你需求給教師和同學(xué)們做決議,所以需求具有一顆膽大心細(xì)的心,不能過于驕躁也不能過分低微,由于副部長(zhǎng)許多時(shí)分代表的便是學(xué)生的形象,它需求一個(gè)適宜的人來?yè)?dān)任起這個(gè)職責(zé)。我在__部分一年以來,除了和部分里的同學(xué)們堅(jiān)持了杰出的聯(lián)絡(luò)外,也結(jié)交了一些其它部分的同學(xué),杰出的交流技巧讓我對(duì)其它部分的職責(zé)也有了必定的了解,所以我知道咱們學(xué)生會(huì)這個(gè)全體應(yīng)該做些什么。

說了這么多,信賴咱們也應(yīng)該知道了我競(jìng)選學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)的理由了,那便是杰出的交流和結(jié)壯的作業(yè)情緒,在現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)中,給同學(xué)、教師們發(fā)明真實(shí)的福利才是最重要的,我會(huì)一向盡力在這條路途上,哪怕今日的競(jìng)選失利了,可我不會(huì)不堅(jiān)定我的情緒,由于失利也是生長(zhǎng)路上所必需求閱歷的,要是我今日競(jìng)選部長(zhǎng)成功了,那我當(dāng)然會(huì)格外地快樂,我會(huì)投入更多的時(shí)刻與精力來建造咱們的學(xué)生會(huì),爭(zhēng)奪咱們一同獲得更高的成果,讓一切的教師和學(xué)生都對(duì)咱們刮目相看。最終,請(qǐng)?jiān)蹅兌喽嘀挝?,將你手中那名貴的一票投給我!

謝謝咱們!

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇3

各位老師、同學(xué):

大家好!

我是XX,這次競(jìng)選學(xué)生會(huì)安全部副部長(zhǎng)一職。競(jìng)選干部對(duì)我來說是一次不小的挑戰(zhàn),前面同學(xué)精彩的'演講也給了我不少的壓力,但我依舊選擇勇往直前,決不放棄。

對(duì)我來說,我想要的是一片廣闊的天空,我的夢(mèng)想就是做一只雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這里,我想要的就是成為學(xué)生會(huì)的一份子。我要加入學(xué)生會(huì)不是為了擁有一個(gè)令人羨慕的頭銜,而是想盡自己的微薄之力,全心全意的為同學(xué)們服務(wù),并在組織活動(dòng)中鍛煉自己,長(zhǎng)見識(shí),長(zhǎng)才干。與此同時(shí),我還希望像那些有能力的同學(xué)學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷完善自己。

從踏進(jìn)校門開始,我就知道學(xué)生會(huì)是學(xué)校的常設(shè)組織結(jié)構(gòu)之一,是學(xué)生自己的群眾性組織,是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查,積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

今天我所競(jìng)選的安全部副部長(zhǎng)一職,是負(fù)責(zé)社團(tuán)的日?;顒?dòng)及管理,保衛(wèi)學(xué)校公共事務(wù)的安全和監(jiān)督干部,這些聽起來更像男生的事,但前面宋慶齡的吶喊,吳儀的召喚,我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求,畢竟“人生難得幾回搏,此時(shí)不搏待何時(shí)!”我站在這不是為了呈一時(shí)之能,如果我能當(dāng)選,我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高很完善自身的素質(zhì),我將時(shí)時(shí)要求自己“嚴(yán)于律己,寬以待人”,保持求實(shí)的工作作風(fēng),樹立起學(xué)生會(huì)干部的良好形象,處處起到帶頭作用,服從學(xué)校的安排,以高昂的熱情感染每一個(gè)人!我堅(jiān)信,通過今天的洗禮,明天的我必將受益匪淺,在學(xué)生會(huì)的工作鍛煉中,一只雛鳥必將長(zhǎng)起堅(jiān)實(shí)的雙翼,我也堅(jiān)信,青春的舞臺(tái)由我主宰將會(huì)更好!我的演講結(jié)束,謝謝大家!

XXX

20xx年XX月XX日

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇4

大家好,我叫楊浪。很高興又一次站在這個(gè)舞臺(tái)上,我覺得,我現(xiàn)在不是在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位,而是在爭(zhēng)取一個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì),一個(gè)可以給予別人幫助,奉獻(xiàn)自己的舞臺(tái)。我不想把自己圈在一個(gè)小圈子里,每天身邊認(rèn)識(shí)的,能夠幫助的就那么幾個(gè)人,而是想走出來,結(jié)交更多的人,幫助更多的人。

去年我也來參加過社會(huì)實(shí)踐部委員競(jìng)選,但是后來卻選擇了體育部,因?yàn)槲姨貏e喜歡體育,但是一年了,我回來了,我發(fā)現(xiàn),愛好無(wú)論何時(shí)何地都可以展現(xiàn)出來,但是幫助別人,奉獻(xiàn)愛心不能再等了。一直以來,因?yàn)榧彝ピ?,從小學(xué)開始到現(xiàn)在都在接受來自社會(huì)和他人的幫助,但現(xiàn)在,我作為一名大學(xué)生,我明白,也懂得了什么叫感恩,是時(shí)候應(yīng)該回報(bào)他人了,哪怕我一個(gè)人的力量是微不足道的,我也愿意努力付出。

大一那一年,我一直在尋在機(jī)會(huì)幫助別人,我捐過衣服,捐過書籍,捐過錢,發(fā)表過兩篇關(guān)于鼓勵(lì)現(xiàn)代青年的文章。但我覺得幫助得太少,于是我又進(jìn)了三農(nóng)協(xié)會(huì),成為“班助一”的志愿者,幾次走訪了喜良小學(xué)農(nóng)民工子弟家庭,并且和隊(duì)友們一起在沈陽(yáng)市內(nèi)尋找過新的資助小學(xué),參加過吉林省主辦的“班助一”勤學(xué)金發(fā)放儀式,也參加過在我們學(xué)校舉行的勤學(xué)金兼愛心圖書發(fā)放儀式,并且?guī)ьI(lǐng)我們班加入愛心班級(jí),資助了一個(gè)叫張秉欽的小朋友,現(xiàn)在我班和他們一家人建立了很深厚的友誼,一直保持聯(lián)系。我認(rèn)為,這是我過去一年做過最有意義的一件事,也是令自己感到欣慰的一件事,從這件事中,讓我深刻體會(huì)了那句話:給予愛是快樂,收獲愛是幸福。

我還記得上學(xué)期和大家一起去敬老院的日子,感觸很深,在這之前,我并沒有和那么多的老人交流過,但是,那一次后,我希望還可以有更多的機(jī)會(huì)去看望他們。所以,我覺得我做得還不夠,希望可以借助社會(huì)實(shí)踐部這個(gè)平臺(tái),積極的去做更多更有意義的事。雖然,也許相對(duì)于這個(gè)部的其他一些成員來說,我是一個(gè)新人,但是,相信我,只要給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)做得很好!

謝謝!我的演講到此結(jié)束。

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位測(cè)評(píng)人:

大家好!

我是競(jìng)選人曹x,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們來展示自己,說出自己的想法。

首先介紹一下個(gè)人基本情況

本人1982年生, 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè),本科,畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過,20xx年5月進(jìn)入金雷企管部,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來,我先后做過車間的操作員,技術(shù)員,車間主任,質(zhì)量部巡檢,項(xiàng)目申報(bào)等工作,目前已經(jīng)工作6年,六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn),說不上豐富,仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。

二、對(duì)人資資源管理的理解

人力資源管理很重要,這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢?這么說吧,金雷的核心是主軸,主軸的核心是質(zhì)量,質(zhì)量的核心是技術(shù),技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死,人力資源管理,就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用,發(fā)掘潛力,培養(yǎng)人才,合理配置,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。

三、對(duì)人力資源管理的規(guī)劃

先講一個(gè)小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時(shí)候,曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西,把皮鋪上,放上餡子,然后合起來一擠,一個(gè)完完整整的餃子就好了,邊緣非常整齊,是鋸齒樣子的。所以人力資源管理,先要做出這樣一個(gè)模具,或者叫體系。有了這個(gè)模具,加上我們的培訓(xùn)作為支撐,招聘來的人或者現(xiàn)有的員工,放進(jìn)這個(gè)模具里面,壓一壓,再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求,企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人,不用擔(dān)心勝任不了崗位,不用擔(dān)心人員流失等問題。

所以如果這次競(jìng)選成功,個(gè)人工作的規(guī)劃是3年內(nèi),初步建立金雷的人力資源管理體系。

(1)基礎(chǔ)與原則。

大家知道,資源終將枯竭,唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)的,也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下,如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時(shí)宜,金錢社會(huì)總是要生存的。所以,在講企業(yè)文化時(shí),應(yīng)該先告訴員工,我為你準(zhǔn)備了什么,你會(huì)得到什么,把企業(yè)與員工放在平等的位置,才能吸引人才到企業(yè)來,才能讓來的人安心的工作,才能充分發(fā)掘他的潛力,做到人盡其用。所以,今天的企業(yè)文化,應(yīng)該是以“群策群力,共享成功,同一個(gè)企業(yè),同一個(gè)目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了,才能進(jìn)行下面所有的工作,所以,文化是基礎(chǔ),是風(fēng)向標(biāo),是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中,是最精華的部分。

凡事都要有原則,金雷人力資源管理的原則,一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則,一定要做到以人為本,一定要做到能力為上,一定要做到任人唯賢。只有這樣,首先創(chuàng)造公平的環(huán)境,才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)招聘。

這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié),也是第一步。要招聘,首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃,并分解到每一年,在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃,招多少人?什么樣的人?從哪里招?等等,都需要先規(guī)劃,后執(zhí)行,總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是,需要什么招聘什么,什么時(shí)候需要什么時(shí)候招,月月都在招聘,然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn),也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失,不但走的是人,更是看不到的資源。

為了減少成本,對(duì)于高端的人才,可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘,一般的人員,濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘,一線工人,技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。

其實(shí)對(duì)于招聘,我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下,充分發(fā)掘他們的潛能,提高工作的效率,調(diào)動(dòng)他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低,利潤(rùn)最高,這也是人力資源管理最核心的東西。

(3)培訓(xùn)

教育上有句話是:如果從孩子出生的第二天開始教育他,那么就已經(jīng)晚了一天。對(duì)公司來說,也是一樣。

對(duì)于我們公司來說,目前公司新錄用的新人一般都會(huì)有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,或者是先從學(xué)徒開始,但是對(duì)其他方面的培訓(xùn)就比較少了,效果也因人而異。對(duì)于管理層的培訓(xùn),也是少的可憐。都在低頭趕路,所以輕抬起頭,看看藍(lán)天。

所以,要做全員的培訓(xùn),作為生產(chǎn)制造型的企業(yè),全員同時(shí)參加培訓(xùn)的可操作性太差,那么依照崗位的不同,分開來做。

我的規(guī)劃是:

對(duì)于管理層,其敬業(yè)精神是不容懷疑的,都有一線基層的工作經(jīng)歷,擅長(zhǎng)流程和細(xì)節(jié)把控,可以組個(gè)團(tuán)多出去走走,多出去看看的,開放眼界,看看人家的管理水平,然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平,包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)等。

對(duì)于車間工作人員,每月組織一次知識(shí)或者技能培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔,重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn),培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心,認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。

對(duì)于新進(jìn)員工,進(jìn)入公司的第一個(gè)月,不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn),從企業(yè)文化到安全生產(chǎn),從規(guī)章制度到工藝流程,全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試,把合格線定在100分,不合格接著培訓(xùn),兩次不合格不再錄用。

特別要說明一點(diǎn),對(duì)于一線職工來講,培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人,從一開始就知道那些該做的,那些是不該做的,要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道,能做好就怪了。一定要從零開始,就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。

同時(shí),由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動(dòng)來進(jìn)行的,正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西,節(jié)省了成本和時(shí)間。

(4)配置。

人力資源要做到合理的配置,把合適的的人放到最合適的位置上。

經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員,下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí),流程走完后,人力資源部門會(huì)提供您一份詳細(xì)的打分表,各個(gè)實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分,然后匯總到人力資源部,大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會(huì)存在偏差,并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工,可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大,創(chuàng)造的效益更多。

對(duì)于進(jìn)入公司的老員工,經(jīng)驗(yàn)比較豐富,對(duì)公司的實(shí)際情況會(huì)有很多的了解,對(duì)許多的方面會(huì)有更多好的想法和看法,在保持整個(gè)組織穩(wěn)定性的前提下,盡可能的滿足老員工的要求,也可以進(jìn)行輪崗,二次開發(fā)他們的潛能。

只有做到老少結(jié)合、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)結(jié)合,才能充分發(fā)掘人力資源的潛能,實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。

(5)提升。

我們公司從20xx年至今,短短6年的時(shí)間,經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹,員工隊(duì)伍也壯大到400人,這其中,像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人,彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷,服務(wù)了公司的發(fā)展,屬于“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè),基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲(chǔ)備,一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血,就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才,因材施教,有的放矢。

目前公司現(xiàn)有員工大約400人,其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富,如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能,提供他們的水平,從一個(gè)層次到另一個(gè)層次,是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題。

所以,為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能,我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”,設(shè)定入選條件,通過個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評(píng)審三步,用一年左右的時(shí)間,確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單,采取動(dòng)態(tài)的管理方式,不符合條件排除,符合條件的再加入。

建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上,對(duì)進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同,按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則,分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo),進(jìn)行有針對(duì)化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。

建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng):

1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間,進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識(shí)的培訓(xùn)。

2、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。

3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,可能會(huì)產(chǎn)生新的管理部門,這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。

4、優(yōu)先辦理職稱晉級(jí)。

5、優(yōu)先晉升工資。

在生產(chǎn)管理上,有一個(gè)叫做“OEC管理”,講的是:日事日畢,日清日高”,是海爾提出來的,他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行,始于足下,合抱之木生于毫末”,人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

前面的五點(diǎn),都是基礎(chǔ)性的工作,是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下:

在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下,通過采取各種培訓(xùn),統(tǒng)一思想,對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,同時(shí)增強(qiáng)自身造血功能,在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中優(yōu)中選優(yōu),建立企業(yè)的人才梯隊(duì),建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系,為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。

這就是我的總體思路和規(guī)劃,都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的,如果這個(gè)規(guī)劃可行,下邊還有好多細(xì)化的東西,比如考核、激勵(lì)等,包括要建立對(duì)離職人員的回訪制度,找到工作中的短板,不但加以改進(jìn),好比學(xué)習(xí)知識(shí)的那種錯(cuò)題才是寶貴的財(cái)富。

雖然我對(duì)人資源管理還是一個(gè)門外漢,目前只是有一些想法,但是我相信,只要自己努力學(xué)習(xí),在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

匯報(bào)完畢,謝謝大家!

競(jìng)選正副部長(zhǎng)演講稿篇6

各位評(píng)委以及各位同學(xué)們:

大家好!

有一句詩(shī)這么寫道:劉氏開創(chuàng)漢天下,丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩(shī)很好地表達(dá)我的名字——?jiǎng)⒌?。我希望我的人生也可以?chuàng)造一片輝煌。我來自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)貿(mào)1102班,現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會(huì)信息調(diào)研部工作。首先,很感謝協(xié)會(huì)給我們創(chuàng)造了一個(gè)公開競(jìng)選的平臺(tái),使我有幸參與今天的競(jìng)選演講。現(xiàn)在的我懷揣著一種自信,激動(dòng)中略帶點(diǎn)緊張的心情站在這里競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職務(wù)。

在性格方面,我似乎與笑容有緣,所以,我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。在看似安靜的外表下,我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中,我能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待,細(xì)心謹(jǐn)慎地完成,積極主動(dòng)地配合。在個(gè)人能力方面,我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作,并具有一定的組織能力和分析能力。其次,我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),注重實(shí)際運(yùn)用,對(duì)新事物接受能力快,靈活性強(qiáng)。當(dāng)然,我在某些方面有一定的不足,比如知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的,我也正朝著這個(gè)方向努力!

信息調(diào)研部的'工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中,我們需要借助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作,例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外,上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)看法的調(diào)查中,數(shù)量眾多的信息需要我們對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理和匯總。不但如此,我們需要不斷推陳出新,將當(dāng)前我校以及社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的信息和協(xié)會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)的信息收集,去粗求精,并迅速地上報(bào)給協(xié)會(huì)。這要求我們對(duì)工作必須具有高效性和積極性。

回顧這一年,我收獲頗多。作為部門的一員,我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個(gè)學(xué)期,我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計(jì)、走訪我校大學(xué)生對(duì)于未來就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作,從實(shí)踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期,通過對(duì)活動(dòng)信息資料的整理、觀摩西方語(yǔ)學(xué)院模擬招聘賽做會(huì)議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的會(huì)議做記錄并整理以及各項(xiàng)活動(dòng)中聯(lián)系選手和觀眾的工作等,我的個(gè)人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個(gè)質(zhì)的飛躍。 最后,我覺得我有能力同時(shí)也有自信競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職位。 第一,我對(duì)信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢溃ㄟ^長(zhǎng)時(shí)間的工作我覺得我的個(gè)人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升,我會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步的鍛煉自己!第二,我能夠熟練地掌握PPT制作、Word文檔編輯、Excel使用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作,能夠靈活地運(yùn)用于部門工作中,并認(rèn)真迅速地完成。第三,在一年的工作中我對(duì)部門的各項(xiàng)工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入,能夠掌握部門工作的基本流程和要點(diǎn)。第四,我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng),例如,除了本部門的工作外,通過觀察和學(xué)習(xí),我學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)議的紀(jì)要做記錄和整理。

一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識(shí),無(wú)論是在知識(shí)能力,還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會(huì)通過自己的努力,來嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我,不僅因?yàn)槲矣袠酚^向上,認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,更因?yàn)槲矣信ν卣棺约旱哪芰?,善于把握機(jī)會(huì)鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作,同時(shí)能夠有更大的發(fā)展。同時(shí),我愿意服從協(xié)會(huì)的調(diào)劑和安排,這也是對(duì)我個(gè)人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。

我的演講完畢,謝謝。