工作報告的記錄是需要我們認真回顧自己的工作過程的，高質量的工作報告可以讓我們今后的工作提速提質，范文社小編今天就為您帶來了作風整頓會工作報告5篇，相信一定會對你有所幫助。
作風整頓會工作報告篇1
自院黨委開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習聽講，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照院黨委工作作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
1、思想工作作風
沒有做到本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步扎實工作作風，提高工作效能，真正達到統一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、組織紀律
無紀律不成方圓，作為醫(yī)院的一份子，服從組織安排，積極完成領導下發(fā)的各項任務，遵守醫(yī)院的各項章程，堅守自己的崗位，做到了不遲到、不早退、努力學習、認真工作。這方面做的不夠好，有待提高。
3、執(zhí)行落實
作為醫(yī)院職工的一份子沒有做到積極配合院領導的安排，有時存在邋遢懈怠情況。
4、工作責任、工作效率、服務意識
作為一名后勤保障工作者服務臨床一線是我們的職責，有責任為臨床科室做好服務工作。這方面還是比較欠缺的，存在服務不及時，說話語氣重，推脫扯皮現象。工作效率有時也低，有待改善提高。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。另外對對于臨床科室提出的意見，有時不太聽取，
5、是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。
6、是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。
2、思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
3、服務觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于服務于臨床一線，服務于患者?，F在有點漸漸地麻木了、習以為常了，服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著醫(yī)院作風整頓活動的不斷深入和持續(xù)開展，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強理論學習，提高政治素質。在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己。
2、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
通過此次自查找到了自身好多的缺點和不足，在以后的工作中積極的改正，認真學習，提高信息服務水平，爭創(chuàng)一流，加快信息化建設步伐，為患者營造出一個更好的醫(yī)療環(huán)境。
作風整頓會工作報告篇2
廣西全州：“四步先手棋”為村級換屆“熱身”
廣西壯族自治區(qū)桂林市全州縣為確保村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作順利進行，整合縣、鄉(xiāng)、村三級力量，下好分析研判、人才引培、優(yōu)化整頓、宣傳發(fā)動等“四步先手棋”，為穩(wěn)步換屆“熱身蓄能”。
第一步棋：分析研判先行，確保村情“早摸清”。從組織、政法、民政、扶貧等部門單位抽調政治過硬、經驗豐富的黨員干部組建18個研判組，集中利用1個多月時間，對全縣現任286個村(社區(qū))“兩委”班子運行情況、村干部能力水平等開展“拉網式”分析研判。采取會議測評、座談交流、走訪入戶等方式，重點了解掌握村(社區(qū))“兩委”現狀、黨員群眾意見需求、換屆難點等基本情況。落實縣領導聯系點制度、黨支部聯系點制度等制度，縣包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組逐村逐屯開展調研，掌握每個村的發(fā)展、治理和班子建設情況以及瓶頸制約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提前與擬退出或者轉崗的215名村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委會主任逐個進行談心談話，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員結對聯系，及時進行思想教育，確保換屆時退得舒心、轉得順氣。對現任村干部隊伍進行分析研判，提出進退留轉意見建議。通過調研分析，建立問題清單，確定重點、難點村5個，提出對策措施13條，切實做到對村(社區(qū))“兩委”班子基本情況、“一肩挑”人選、換屆思想動態(tài)、換屆重點難點村、影響選舉的矛盾問題、對策措施“六個心中有數”。
第二步棋：人才引培先行，確保人選“早儲備”。出臺《關于加強村級后備人才隊伍建設的指導意見》，對致富帶頭人、產業(yè)組織負責人、退伍軍人等進行摸底調查，按照不低于村(社區(qū))“兩委”干部職位1：1的比例，抓好村級后備人才培養(yǎng)儲備，重點選優(yōu)村黨組織書記人選，并建立村級后備優(yōu)秀人才信息庫。拓寬選人用人視野，對村內無合適人選的，按照“征求個人意愿、擇優(yōu)篩選、組織審核”的原則，通過從外引、跨村調、機關派等方式，從本村的優(yōu)秀外出務工黨員或大中專畢業(yè)生黨員、臨近村的優(yōu)秀黨員村干部或黨員致富能人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在職或退休干部職工中擇優(yōu)遴選到村擔任黨組織書記或副書記，筑好村級后備人才“蓄水池”。大力開展“雙培養(yǎng)一推薦”村級后備力量梯隊培養(yǎng)行動，健全結對幫帶、定期回訪等制度，通過專人聯系、跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理，將農村種養(yǎng)大戶培養(yǎng)成黨員，將農村黨員培養(yǎng)成種養(yǎng)大戶，將農村優(yōu)秀黨員和種養(yǎng)大戶推薦到村(社區(qū))“兩委”班子中來，確保換屆人選“不斷檔”。截至目前，全縣共儲備“一肩挑”初步人選354名，村級后備人才1482名，93%“一肩挑”初步人選已提前介入村(社區(qū))“兩委”工作。
第三步棋：優(yōu)化整頓先行，確保組織“早提升”?？h委統籌，由縣司法局、縣委政法委、縣紀委監(jiān)委機關、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，分別制定矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清障”、反腐倡廉“清風”、財務審計“清賬”、考核評議“清績”等五大專項行動方案，整合相關部門力量，扎實開展“五大專項行動”，大力推進城鄉(xiāng)基層治理，營造團結和諧、風清氣正的社會環(huán)境。規(guī)范完善村黨組織設置，對符合升格條件的村黨組織，升格為村黨總支部或村黨委。截至目前，升格為村黨總支部的村黨組織138個，升格為村黨委的村黨組織41個。對照軟弱渙散村黨組織的“十二種”情形，排查出軟弱渙散基層黨組織3個。按照不低于5%的比例，排查出后進村黨組織15個。制定《全州縣2020年軟弱渙散(后進)村黨組織整頓提升方案》，逐村落實“八個一”整改措施，切實抓好整改，今年10月底前，已全部完成全縣18個軟弱渙散(后進)村黨組織的整頓提升工作。今年5月、11月各開展一次農村黨員組織關系、違紀違法行為處理情況集中排查，摸清正式組織關系在村的黨員底數、身份信息、流動去向等情況和是否存在違紀違法行為及處理情況，為村黨組織換屆打好基礎。
第四步棋：宣傳發(fā)動先行，確保政策“早知曉”。從今年10月起，有計劃有步驟地組織開展換屆政策法規(guī)和換屆紀律的宣傳教育活動，引導農村黨員群眾切實增強民主意識、法治意識，正確行使民主權利，依法參加選舉，堅決抵制干擾破壞選舉等行為。緊抓“周一學習例會”契機，重點圍繞新修訂的《農村基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等黨內法規(guī)制度，每周利用1個小時開展村(社區(qū))“兩委”換屆政策學習，采取專家授課、微信輔導和交流研討等“線下+線上”的方式，對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位進行全覆蓋教育培訓。緊密結合脫貧攻堅、第七次全國人口普查等工作，要求縣、鄉(xiāng)、村黨員干部在進村入戶開展工作時，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義、政策法規(guī)，宣傳農村經濟發(fā)展、社會治理和黨組織建設成效以及農村黨員干部典型，動員廣大黨員群眾積極參與、支持換屆選舉，鼓勵農村及外出優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀人才等積極參選。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，組織村(社區(qū))“兩委”干部觀看換屆選舉警示教育片，筑牢換屆紀律思想防線，營造風清氣正的換屆工作氛圍。強化網絡輿情監(jiān)控和引導，建立換屆輿情應急處置預案，密切關注輿情動態(tài)，妥善做好應急處置，防止不實信息和謠言蔓延、惡意炒作。目前，全縣征訂2021年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作手冊1220本，印發(fā)換屆宣傳學習資料3萬余份，組織開展換屆業(yè)務學習16場次，使換屆工作家喻戶曉、深入人心。
作風整頓會工作報告篇3
通過一個多月的深入思考和自查自糾，我個人對嚴肅工作紀律、整頓工作作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、思想意識不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些的問題，工作積極性、主動性不高，總是想著完成上級機關和領導交辦的任務就可以了。
2、學習不夠系統、深入。表現在：對業(yè)務知識鉆研不夠，總是抱著吃老本的心態(tài)，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風漂浮。隨著年齡的增長，在工作當中難免會出現一些松散、漂浮的情況，上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，消極應付。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對國家的大政方針學習不夠深入，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務上吃老本，不夠鉆研。業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有惰性，認為領導會有指示，我不用先急著干。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，吃老本現象嚴重。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、道路運輸業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將中央“八項規(guī)定”“六條禁令”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對單位負責對自己負責。
作風整頓會工作報告篇4
根據《中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā) 全區(qū)集中展開嚴厲工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案 的通知》文件精神，不斷加強環(huán)保隊伍紀律作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明干部職工紀律，在全局營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極展開嚴厲工作紀律整頓工作作風活動。
一、領導重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴厲工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴厲紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風中存在的題目和表現，提出了 五個嚴禁、四個一概 的邊整邊改措施，并會上要責備體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，兼顧統籌，保證我局作風整頓獲得實效。
二、突出重點，查擺作風題目和不足
根據我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將側重捉住以下五大重點和突出的題目進行整頓：
1、紀律疏松、不服管束，自由主義嚴重的題目;
2、工作消極、蒙混過關，上班不在狀態(tài)的題目;
3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的題目;
4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的`題目;
三、措施得力，務求作風整頓見實效
針對這些題目癥結，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行 五個嚴禁、四個重辦 的整頓措施， 五個嚴禁 即：
嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒后駕車，危害公共安全。凡違反以上x個嚴禁者，按有關規(guī)定重處。
四個一概 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房文娛享受的，一概重辦不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一概重辦不怠;在公共場所言行出格，造成卑劣影響的，一概重辦不怠;凡不服從工作安排的，一概重辦不怠。
著力在六少六多上下工夫，即少應酬，多學習;少空談，多實干;少說不，多說行；少躲避，多挑擔;少謀人，多找事;少享樂，多奉獻。
力爭通過這次作風整頓增強機關干部三種意識：
即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關系，進步為人民服務的主動性;增強效力意識，大力提倡立說立行、勇于負責的作風;增強法律意識，知法、懂法、遵法，嚴格執(zhí)法。努力進步服務效力和質量，建立環(huán)保部分的良好形象。
作風整頓會工作報告篇5
一、存在的問題及整改措施
1、細節(jié)方面不夠注重，細節(jié)決定成敗，求細的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
2、管理能力不高，工作要講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。
3、創(chuàng)新思維方式不夠，沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。
二、今后工作思路
1、做好服務工作，作為黨支部書記，要想方設法充分發(fā)揮
支部各成員的積極作用、帶頭作用，為支部整體工作任務的完成做好思想上的服務，平時則要關心黨員干部的個人實際，讓他們安心工作，早出成就，同時為群眾做好生產生活中的服務，平時要多了解群眾動態(tài)，我們要知群眾所想、聽群眾所述、幫群眾所難，讓他們安心生活、踏實工作。
3、做好協調工作，當好作業(yè)站支部書記，首先要協調好與作業(yè)站站長的關系，平時要同作業(yè)站站長多聯系、多交流工作，及時了解掌握每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況。
我認為支部書記不但要做好思想政治工作，還要努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)水平。在思想覺悟方面起好帶頭作用，在業(yè)務能力方面更要做到事事精通，只有這樣才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的支部書記，才能更好的服務于黨、服務于人民。
