一、履職工作特色和亮點
(一)抓緊黨員培訓，推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用群眾路線教育實踐活動開展的契機，加大了對黨員干部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會，撰寫學習心得，并在此基礎上開展了大走訪、大宣講活動，由鎮(zhèn)機關領導在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。
二、存在的主要問題及原因
通過認真對照上級領導講話要求和相關規(guī)定，依據(jù)實
(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。
(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學歷占了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在看著、等著、拖著的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。
三、下一步工作思路和舉措
(一)優(yōu)化選入標準，把嚴閥門。 著力吸收政治
(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領導班子新形態(tài)，在優(yōu)化基層管理方式，提升服務群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。
(四)提升綜合服務水平，創(chuàng)新基層服務載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平，將服務群眾最后一公里變?yōu)榱憔嚯x。創(chuàng)新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。
一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務
(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧x年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。
xx鄉(xiāng)黨委下設黨支部xx個，其中農(nóng)村黨支部xx個，鄉(xiāng)直機關黨支部xx個，外建黨支部x個，兩新黨支部x，共有黨員xx人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員xx人，雙強黨員xx人。
尊敬的各位領導：
20xx年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達12100萬元，較上年增長12.8，農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區(qū)級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結(jié)果，也是在座各位重視、關心、支持的結(jié)果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
一是抓鄉(xiāng)領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。
三是抓民主集中制，促領導班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結(jié)。
四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數(shù)村支書遇到困難，消極應付現(xiàn)象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領導班子能力，集體經(jīng)濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：
一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)模化、集約化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。
三是強化服務意識，培養(yǎng)服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化為民服務途徑，在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規(guī)定從嚴處理。
兩年來，全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結(jié)合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)建設，積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式，組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨支部，積極在會員中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干黨員，發(fā)揮黨員在主導產(chǎn)業(yè)中的積極作用。三是推行支部書記十管理，實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺，開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。
（一）主導產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設上，連續(xù)2年科學決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持大戶帶動戰(zhàn)略，累計發(fā)展桑園3500畝，發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶，20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創(chuàng)一流環(huán)境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻。
（三）基礎設施條件進一步改善。兩年來共完成硬化村級公路12條20公里，襯砌渠道5條4.2公里，修建人畜飲水工程13處，修建村級活動室5處，建沼氣820口，興建郭家灣敬老院一處，移民搬遷85戶，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)3000畝，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的基礎條件得到極大改善，
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，先后完成市級教育強鄉(xiāng)、體育先進鄉(xiāng)的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加，社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
四、存在問題及打算
謝謝大家！
(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任
一年來，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立了雙洛鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉(xiāng)屬部門負責人的工作責任，并簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內(nèi)容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區(qū)內(nèi)的黨員干部堅持一切從人民利益出發(fā)，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉(xiāng)深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。扎實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發(fā)放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮(zhèn)單位，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。
(三)認真開展群教活動，切實加強效能建設。
二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監(jiān)督、加強黨員干部隊伍建設的治本之策。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，印發(fā)了《關于認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發(fā)〔20__〕32號)，制定了《雙洛鄉(xiāng)貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發(fā)〔20__〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人。活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結(jié)合起來，鄉(xiāng)黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規(guī)定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發(fā)展中的困難和問題。全鄉(xiāng)黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、干在實處，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，為全面深入推進雙洛經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅強保障
(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設
(三)抓制度建設，規(guī)范管理上水平。
(四)堅持任人唯賢，加強人才培養(yǎng)。
在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉(xiāng)屬部門中層干部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義。注重人才培養(yǎng)，推薦年輕干部文潔參加全縣“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”，儲備了年輕后備干部。鄉(xiāng)黨委高度重視大學生村官管理工作，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、農(nóng)村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。我鄉(xiāng)2名大學生村官發(fā)揮特長優(yōu)勢，甘于吃苦奉獻，主動干事創(chuàng)業(yè)，在服務農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村中作出了積極貢獻，受到了基層干部群眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。
(一)切實踐行群眾路線，大力整頓后進黨支部
一是突出民生民利，加強監(jiān)督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉(xiāng)優(yōu)撫、低保、大病醫(yī)療救助進行了全面審查，督促鄉(xiāng)民政所嚴格執(zhí)行低保資金管理的相關規(guī)定，對村干部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關系?！薄ⅰ叭饲楸！?。開展了“基層干部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員干部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規(guī)范干部從政行為。二是大力整頓后進支部。我鄉(xiāng)把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉(xiāng)的村級黨組織運行情況進行調(diào)查摸底，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的后進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉(xiāng)黨委班子對該村“四職”干部進行集體談話，要求該村干部每周必須走訪解決群眾反映的實際問題。另一方面規(guī)范完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監(jiān)督，群眾的反響明顯改觀。
(二)扎實開展“四大活動”，有效改善黨群干群關系。
為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng)村干部扎
實開展“四大活動”，密切黨群干群關系。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動群眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范“三務”公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督和管理六個主要方面的內(nèi)容并進行全程監(jiān)督檢查，同時設立舉報電話，接受群眾的投訴并及時處理。鄉(xiāng)黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，切實保證群眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。機關干部駐村幫戶、結(jié)對幫扶，每人聯(lián)系20戶普通農(nóng)戶、幫扶1戶貧困戶;村“四職”干部每人包1個組、幫扶1戶貧困戶、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每周定期走訪聯(lián)系農(nóng)戶，及時將愛民聯(lián)心卡發(fā)放到農(nóng)戶手中，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報走訪情況，將“進村入戶、問情聯(lián)心”活動常態(tài)化、日?；?。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人臺賬，并進行動態(tài)管理，村干部定期慰問，村醫(yī)定期巡診，并做好相關記錄，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調(diào)處。鄉(xiāng)村干部定期下訪了解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理匯總，建立工作臺賬，鄉(xiāng)黨委每周一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監(jiān)督。
鄉(xiāng)黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，群眾知曉率達95%以上，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。我鄉(xiāng)圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，同時強化監(jiān)督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。
(二)開展“正風肅紀”專項行動。
我鄉(xiāng)結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，統(tǒng)籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+_” 突出問題。全鄉(xiāng)文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數(shù)量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規(guī)發(fā)票入賬等制度，“三公“經(jīng)費同比下降70%，群眾反映強烈的領導干部違規(guī)經(jīng)商、公款吃喝、“三公”經(jīng)費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理干部“走讀”問題，出臺《關于開展機關干部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發(fā)〔20__〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的干部受到通報批評，并在全體鄉(xiāng)村干部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執(zhí)行《西充縣關于規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉(xiāng)6名副科級及以上黨員領導干部填寫“黨員領導干部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名干部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。
(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作
加強村級組織活動陣地建設是推動農(nóng)村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農(nóng)村建設的必然要求。我們按照有利于促進農(nóng)村各項工作，有利于增強村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于為廣大農(nóng)民群眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃。村級活動陣地建設與社會主義新農(nóng)村建設有機結(jié)合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閑置房屋等現(xiàn)有資源，避免重復建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和
