撰寫一篇讀后感有助于加深我們對名著所寫的理解，你們能夠在讀完一些文字后專心書寫一篇讀后感。以下是范文社小編精心為您推薦的致加西亞的信讀后感范文5篇，供大家參考。
致加西亞的信讀后感范文1
這個暑假，我閱讀的書，名為《致加西亞的信》。
x年來，《致加西亞的信》一書以不同的方式在世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。2000年被美國《哈奇森年鑒》和《出版尚周刊》評選為有史以來世界最暢銷圖書第六名。《致加西亞的信》所推崇的關于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代，一個國家又一個國家。
《致加西亞的信》一書作者為美國的阿爾伯特——哈伯特。這是一位敬業(yè)的作者，一有了思路，便會放棄睡覺來寫書。
這次我閱讀了這本書，總結了一個道理——“相信自己，決不退縮！”。其中主要內(nèi)容是說美國正在與西班牙交戰(zhàn)，總統(tǒng)先生急切地希望得到有關情報。他認識到美國軍隊必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利。他需要掌握西班牙軍隊在島上的部署情況，包括士氣、軍官尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，等等一些情況?？偨y(tǒng)的當務之急就是找到把信送給加西亞的人。最終，上校羅文擔當了這個關系祖國生命的艱巨任務。他穿過敵人的崗哨、布滿蛇的島嶼以及種種的困難，憑著自己的那份堅定的信心終于找到了加西亞將軍，完成了自己的使命！
懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成一些人的常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙，或者，除非奇跡出現(xiàn)，上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。這種被動的行為，這種道德的愚行，這種行令的脆弱，實在令人憂慮，它有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界！
致加西亞的信讀后感范文2
有這樣一本小書，她沒有過多華麗的辭藻，也沒有高談闊論的人生理想，然而卻一度風靡全球《致加西亞的信》。盡管這本書并不長，但它所體現(xiàn)出來的忠誠、守信、執(zhí)著、敬業(yè)的精神，卻深深地感動了我。
書中的情節(jié)很簡單。19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人羅文3個星期之后，他徒步走過一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞。
當我閱讀完《致加西亞的信》這本書時，心情久久不能平靜，陷入深深的思索中：現(xiàn)在各行各業(yè)都在呼喚誠信，對我來說，工作要力爭做到敬業(yè)、忠誠、服從，守信，這也是我的人生目標。
找羅文千呼萬喚，學羅文呼喚萬千。羅文的成功告訴我們，取得成功的重要因素并不是他的杰出才能，而是在于他優(yōu)良的品質(zhì)——責任心和敬業(yè)精神。羅文的事跡通過《致加西亞的信》傳遍全世界，成為一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。
看完這本書，我深深體會到，年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務。
感謝學校為我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物。它讓我通過這部作品獲取一種進取心，獲得一種動力，使自己的精神世界更加飽滿。有了這種精神的鼓勵，我將立足崗位，忠于職守，勤奮工作，為學校的發(fā)展和祖國的繁榮奉獻自己的全部力量。
致加西亞的信讀后感范文3
《致加西亞的信》，是一本極其簡單而又簡短的小冊子，但它卻講明了一個極其重要的深刻道理，那就是對事業(yè)的忠誠和擔當。羅文的行動啟示我們，做什么事都要堅持，不要總想做這件事能給自己帶來什么好處，會得到多大的榮譽，而應該首先無條件的把這件事做好，完成任務，體現(xiàn)對事業(yè)的忠誠和擔當。
現(xiàn)如今，由于多方面的原因，一些同志不思進取，安于現(xiàn)狀，更不敢擔當，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，究其原因，就是缺乏對社會事業(yè)的責任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是抱怨自己是懷才不遇，應該向羅文學習，端正態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神，像雷鋒同志那樣，做一顆為人民服務的無名英雄（螺絲釘）。
困難是工作中實際存在的，但如何面對困難、解決困難，取決于每一個人對工作的態(tài)度，這本書雖然講述的是一個多世紀以前戰(zhàn)火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個道理，只有付出，才有回報，只有行動，才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒?，才能最終超越自我，達到完成任務的目的'，實現(xiàn)自身的價值。
在全面深化改革的新時代，我們每一位同志都應該在平凡的工作崗位上，認真負責，任勞任怨，敢于擔當，無限忠誠自己的工作，在黨的領導下，努力創(chuàng)新，不斷開拓，忠于職守，敢于擔當，想方設法辦好每一件事情，主動的找到解決問題的方法，這樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得到發(fā)展和取得豐碩成果。
致加西亞的信讀后感范文4
受上級領導指示，我讀了這本名叫《致加西亞的信》的書。我有沒有問為什么要讀這本書？或許大多數(shù)同事和我一樣，都曾暗想：“為什么要讀這本書”；可能的原因有：
第一、正如封面所寫，領導要我們“具有絕對的忠誠、責任感和主動性”，要我們“完成任何‘不可能的任務’”，讀這本書能給我們相關啟示；
第二、不得不看，要寫讀后感；
第三、書的吸引力。
所以，從這點出發(fā)，我們都不如羅文，我們在完成使命的時候，總是要問“為什么”以及“怎么做”，甚至還有“怎么做得到？”。
讀完了《致加西亞的信》之后，我的感想主要有以下幾點：
第一、 這是一本美國人的書，最早出版于1899年。如果它是一本真正的精神讀本，而我們現(xiàn)在才來拜讀，是不是已經(jīng)落后了x年？
第二、中國自古以來不乏羅文這樣的英雄人物和故事，為什么不能成為暢銷全球的書籍？因為中國人沒有文化嗎？不是的。我想，是因為中國沒有良好的“企業(yè)文化”。只懂按部就班，不能靈活運用。所有的故事，濃縮成一個成語，四個字“精忠報國”，而不再涉及其他領域；與此同時，美國很多企業(yè)家已經(jīng)巧妙地把《孫子兵法》用在商業(yè)戰(zhàn)術上。
第三、論“忠誠”，沒有人比得過我們?？纯囱矍暗耐拢心囊粋€不是在我單位一干就是兢兢業(yè)業(yè)三年、五年、十幾年的……我們不存在“服從與不服從”的問題。工作中的所有任務，必須完成；否則就是和自己的薪水過不去。與羅文相比，我們?nèi)狈Α坝赂?、?zhí)著、團隊信任和自身能力”。因為這樣的缺乏，才變得沒有責任感和主動性，很多事情敷衍了事，面對問題臨陣退縮。
讀了這本書以后，就像給自己敲響一次警鐘。如果不再提高自身的業(yè)務素質(zhì)與職業(yè)技能，在面對眾多工作任務的時候空有膽怯心理，終將被這個飛速進步的時代無情的淘汰。如果足夠勇敢與自信，充分信任集體，能夠很好的適應團隊合作，又怎會害怕任何艱難險阻。這樣，才能完成任何不可能的任務。
致加西亞的信讀后感范文5
剛拿到《致加西亞的信》時，信手翻開序言，看到的是這幾個字“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”。再翻開原出版者手記，了解到《致加西亞的信》的內(nèi)容：古巴戰(zhàn)爭中，羅文只身一人出發(fā)，憑著堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務——把信送給了加西亞。
毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神。通過這個頗具象征性的事件，倡導了一種敬業(yè)、熱忱、忠誠的職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)成功的人提供了一個成就卓越的行動方式：主動、積極、自信、堅韌。
如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變得寬容，那么信用、勤奮和敬業(yè)能使人感到踏實和值得信賴。給我留下深刻印象的有這么一段話：工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。的確，我們當中的大多數(shù)人工作都是為了錢，我也是一樣?？吹竭@里，也許大家都會笑了起來：“工作不就是為了生計么？”沒錯，一開始我也是這么想的。要知道，我們生活在一個物價飛漲的年代，薪酬對我們來說太重要了。
于是，我們糾結于工作量與薪水的正反比關系，我們抱怨處境的不如意，也就會產(chǎn)生厭倦。其實，當我們無法改變環(huán)境時，可以改變的，就是自己的心態(tài)。樂觀一點，積極一點，自信一點，努力一點，主動一點。說不定就是這些一點一點的量變就可以達到質(zhì)變，你會發(fā)覺，事情的結果會截然不同。
正如阿爾伯特。哈伯德在書中所說，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。
曾經(jīng)有一段時間，我很被動，重新開始后，總覺得無所適從。每次領導問我：“感覺如何？適應了沒？”我嘴上應著：“還好?！逼鋵嵭睦镞€是忐忑的。后來想想，既然選擇了，那就坦然面對吧。改變心態(tài)投入工作后，發(fā)覺快樂其實是一件簡單的事情。作者：陳婷
