寫申請(qǐng)書之前是要先明確自己的訴求的,申請(qǐng)書可以用于求職、學(xué)校入學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、項(xiàng)目資助等多種場合,下面是范文社小編為您分享的申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文7篇,感謝您的參閱。
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇1
單位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位xxxx營業(yè)所上班。
兩年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時(shí)間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢,給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。現(xiàn)在,五筆打字,abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個(gè)人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識(shí),能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問題
本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,我踏入社會(huì)不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二,業(yè)務(wù)知識(shí)不足,以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活運(yùn)用自己的知識(shí),在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的'原則,熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇3
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):
我是本廠車間配置崗位的員工xxx。
我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期,我很熱愛自己的這份工作,自我感覺亦能勝任自己的崗位職責(zé),我請(qǐng)求續(xù)簽勞務(wù)合同,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
xxx,男,生于20xx年11月26日,現(xiàn)在學(xué)校辦公室工作,并兼初三(4)班班主任及初三(3)、(4)班英語任課教師,20xx 年 9 月與學(xué)校簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期。經(jīng)本人考慮,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在過去的一年里,我在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和學(xué)校的規(guī)章制度,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,工作中嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中也相對(duì)存在很多需要改進(jìn)的地方,在今后的工作中,我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)、改正自己的不足。
我真誠希望能夠繼續(xù)為十四中服務(wù),懇請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為學(xué)校的工作發(fā)揮力量。基于以上所述,我申請(qǐng)續(xù)簽為期一年的勞動(dòng)合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年11月5日
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,25歲,本科學(xué)歷,200x年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過去的一年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別幸運(yùn)的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師,總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我。鑒于此,我更是盡心盡力做好每一份工作,從機(jī)關(guān)的賬簿的登記、報(bào)表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核,從工會(huì)的現(xiàn)金管理到所得稅的計(jì)算等等,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成。當(dāng)然這中間也犯了許多錯(cuò)誤,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來之不易,同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意,若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述,我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
日期:xxxx年x月xx日
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫劉鑫,本公司職業(yè)是:生產(chǎn)操作員,20xx 年 8 月與本單位簽訂為期一年 的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。 在過去的五年里,我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和 一切規(guī)則,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作 任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。 在本公司,我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,我熱愛這行工作。我希 望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守 職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神 狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量。 基于以上所述,我申請(qǐng)改簽無固定期勞動(dòng)合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致!
申請(qǐng)續(xù)簽申請(qǐng)書范文篇7
對(duì)該員工采取勸說的方式,說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則,當(dāng)他受到不平等待遇時(shí),將不能得到任何保障。
說明公司的立場,即假如不簽訂勞動(dòng)合同,公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話,公司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
假如該員工仍不簽訂勞動(dòng)合同,說明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)要走的想法,那么,晚走不如早走,避免將來承擔(dān)雙倍工資,并且這樣的職工對(duì)用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度,對(duì)于企業(yè)會(huì)存在更大的隱患。
在新職工入職的時(shí)候,如果是考察的比較滿意的職工,建議在入職時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同,約定好試用期等,對(duì)于不辦理入職手續(xù),不簽訂勞動(dòng)合同的職工,建議不用聘用。
對(duì)于部分在入職時(shí)就明確表明不想簽訂合同的職工,建議不要錄用,如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,必須錄用的,建議直接要該職工在入職時(shí)明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,或者直接在入職時(shí)向該職工送達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書,規(guī)定職工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,通知職工簽訂勞動(dòng)合同,如果職工拒絕簽訂,責(zé)任就不再企業(yè)了,當(dāng)然,簽訂合同通知書的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì),防止職工扯皮,主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同,企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說法,關(guān)于通知書的設(shè)定,本書稿會(huì)專門講解,再次不再多說。
對(duì)于招用的職工,沒有立即簽訂勞動(dòng)合同,馬上就到一個(gè)月的,應(yīng)該怎么辦呢?因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,職工在入職后一個(gè)月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動(dòng)合同,否則,職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個(gè)月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施,目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動(dòng)合同,防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律,用工后不簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在與企業(yè)發(fā)生爭議后,沒有任何依據(jù),只能承擔(dān)不利后果,為此,國家在此次勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同的嚴(yán)重后果,就是支付雙倍工資的賠償。對(duì)于這種情況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工書面下達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書,要求職工書面簽收,企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些,建議在下達(dá)書面簽訂勞動(dòng)合同簽署通知書的同時(shí),最好要職工寫一份聲明,聲明內(nèi)容大體為,“職工由于個(gè)人原因,拒絕與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,由于沒有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由職工自己承擔(dān),與企業(yè)無關(guān),職工不得以未簽勞動(dòng)合同為有主張2倍工資?!?/p>
建議在規(guī)章制度里面明確約定,職工要限期簽訂勞動(dòng)合同,如果職工不簽訂勞動(dòng)合同,視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同,職工拒絕簽訂。
建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動(dòng)合同的具體時(shí)間,并明確表明職工不簽訂勞動(dòng)合同視為書面通知職工簽訂勞動(dòng)合同,職工拒絕簽訂的樣,防止職工將來有意拖延簽訂合同,企業(yè)承擔(dān)不利后果。
企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留,并且保留期限不得少于職工離職后的一年,防止職工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。
企業(yè)可以召開全體職工會(huì)議,以會(huì)議的形式通知全體職工簽訂勞動(dòng)合同,并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)職工進(jìn)行簽確認(rèn),特別是沒有簽訂勞動(dòng)合同的職工,公司做好備案。
企業(yè)在運(yùn)作過程中,還存在一種比較特殊的情況,就是企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同,職工不明確表示拒絕簽署,但是,職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成,或者是公司的一些老員工,不好意思辭退,經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂,對(duì)于企業(yè)書面通知拒絕簽,企業(yè)最終也沒有辦法,往往得過且過,結(jié)果,等項(xiàng)目結(jié)束,職工離職了,反過來告企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同,索要雙倍工資,我們建議的辦法就將是,如果對(duì)于拒絕接收通知的職工,可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中,明確寫明書面送達(dá)簽訂合同通知書的樣,以備將來進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。
除此之外,建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的職工,最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然,因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
針對(duì)職工因?yàn)樘颖鼙kU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況,建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,如果不能與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,一定要職工自己寫明不簽訂勞動(dòng)合同的原因,企業(yè)做好備案,以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。
針對(duì)一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同,目的是為了擔(dān)心需要個(gè)人交納社保的問題,可以與職工約定提高職工的部分工資待遇,職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān),包含在社保以內(nèi)。
關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會(huì)影響職工的跳槽問題,如果企業(yè)真的想保留該職工,需要該職工提供工作,企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中作出讓步,比如,可以約定職工需要離職時(shí),可以隨時(shí)離職,企業(yè)不追究職工的責(zé)任。
當(dāng)然,需要明確說明的事情是,現(xiàn)在,對(duì)于職工明確表示不簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做,勞動(dòng)合同法規(guī)定的并不特別明確,通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的杜仲裁官認(rèn)為,企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同的,企業(yè)就要與職工終止勞動(dòng)關(guān)系,如果企業(yè)不與勞動(dòng)者終止該勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)聘用該員工,如果該員工以未簽署勞動(dòng)合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。
公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來的合同約定條件來續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工明確表示不同意續(xù)簽的,公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不違法的。
合同期滿未續(xù)簽,但仍然堅(jiān)持用工的,還有可能會(huì)產(chǎn)生雙倍工資的糾紛。