申請書可以幫助我們更好地了解組織的政策和規(guī)定，從而更好地與上級對接和配合，申請書可以幫助我們更好地理解上級的角度和考慮因素，從而更好地與其協(xié)商和達(dá)成共識，下面是范文社小編為您分享的換部門的申請書模板5篇，感謝您的參閱。
換部門的申請書篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入公司以來，已有xx年，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時(shí)部門就我一個(gè)人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
換部門的申請書篇2
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標(biāo)，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，不斷的成長和收獲，始終認(rèn)真的完成每天每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過兩年的努力，深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時(shí)不規(guī)則的加班，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價(jià)不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價(jià)上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價(jià)的承受能力最為脆弱。北京生活及消費(fèi)水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結(jié)果是：“相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動(dòng)法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)?；谝陨蠈?shí)際情況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的'更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，我相信能力及技能大家共同見證，用事實(shí)說話。期待您的答復(fù)!
此致
換部門的申請書篇3
敬愛的學(xué)生會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是學(xué)習(xí)部的李印雙，學(xué)生會(huì)一年的工作讓我成長很多，同時(shí)也讓我更清醒地認(rèn)識到在學(xué)生會(huì)的路還要繼續(xù)走下去，因?yàn)槲腋杏X我還需要去歷練，去提高自己。
回顧上一年，感動(dòng)頗多，不管是"超級班級"初賽，還是復(fù)賽，還是決賽。不管是"派斯記憶"晚會(huì)，還是即將到來以及過去我們學(xué)生會(huì)的聚餐，都會(huì)有我的身影，固然有時(shí)有點(diǎn)累，但我認(rèn)為這叫充實(shí)，這叫收獲，這叫幸福。同時(shí)，作為一個(gè)干事的我，深深體會(huì)到學(xué)生會(huì)大家庭的溫暖，上至主席團(tuán)，下至各位部長，還有我們學(xué)生會(huì)的干事，大家如兄弟姐妹一樣，不分彼此。無論是工作中，還是在生活中，我一直都感覺到大家對我的關(guān)心，在此，我想說聲謝謝
自從進(jìn)入學(xué)習(xí)部，我一直思索如何成為一個(gè)好干事，經(jīng)過一段時(shí)間和部門干事以及部長們的溝通，我體會(huì)到這一點(diǎn)，也就是簡簡單單的幾個(gè)字：聽從安排，做好本職工作，最后凸現(xiàn)一點(diǎn)自己的特色。這一年我不敢說我做得有多優(yōu)秀，但我一直按這個(gè)思路走到現(xiàn)在，只要做到對得起這個(gè)職位就行啦。
在學(xué)習(xí)部干事一年的生活，讓我對這個(gè)部門產(chǎn)生濃厚的感情，同時(shí)讓我對這個(gè)部門更有深厚的理解。
為了這個(gè)部門擁有更加美好的未來，我想提出一點(diǎn)自己的想法。我認(rèn)為一個(gè)組織一個(gè)部門要想更好，必須清醒認(rèn)識自己，首先，我感覺部門缺乏一個(gè)整體性，一個(gè)組織如果不能形成一個(gè)和諧體，我相信它的道路應(yīng)該是很坎坷的，因?yàn)樗孔咭徊蕉己茈y，所以他不會(huì)走得更遠(yuǎn)，更不能達(dá)到頂峰。另外，從每個(gè)干事的表現(xiàn)來看，我認(rèn)為部門干事積極性有待提高，如果部門內(nèi)的每一個(gè)個(gè)體都不是很努力的朝一個(gè)積極心態(tài)的方向去奮斗，這永遠(yuǎn)是一片散沙的面粉，永不可能成為一個(gè)凝聚力強(qiáng)的面團(tuán)。另外，在我的觀點(diǎn)里，部門例會(huì)很重要，因?yàn)榇蠹移綍r(shí)很少聚在一起，難得一個(gè)星期一次，我們必須充分利用這一次例會(huì)，讓這一次例會(huì)發(fā)揮它最大的價(jià)值。
我清醒的認(rèn)識到自己能力還有待提高，或許目前不能勝任部長這個(gè)職務(wù)，但我有信心，因?yàn)槲視?huì)永不止步地向前，直到達(dá)到那個(gè)目標(biāo)為止。因此，我為下一年的學(xué)習(xí)部設(shè)計(jì)一個(gè)藍(lán)圖。
第一，辦出學(xué)習(xí)部自己的特色，學(xué)習(xí)部，顧名思義，以學(xué)習(xí)為主打，而又不是我們所說的機(jī)械的學(xué)習(xí)，它是一種結(jié)合大學(xué)文化以及一定社會(huì)文化的綜合體，這樣我們學(xué)習(xí)部的活動(dòng)范圍就大大擴(kuò)寬啦，我們可以像那樣激情的在講臺上演講，也可以像易中天和于丹那樣區(qū)在知識的海洋中去摸索，更甚至，我們可以走出校園，體驗(yàn)一下社會(huì)文化，學(xué)習(xí)一下社會(huì)文化，積累一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
第二，本職工作一點(diǎn)定做好，和學(xué)生會(huì)的其他部門共同協(xié)作完成學(xué)生會(huì)的每一份工作和每一個(gè)活動(dòng)
第三，加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，無論是部長以及干事，讓其真正的進(jìn)入這個(gè)部門，這個(gè)工作在初期很重要，所以這也是對剛進(jìn)入的新干事所做的最基本的工作。另外一定協(xié)調(diào)好幾個(gè)部長之間的關(guān)系以及分工合作和所承擔(dān)的任務(wù)，此外，新干事之間溝通也是很重要，這一點(diǎn)需要幾個(gè)部長的共同的引導(dǎo)，如果大家都努力，我相信下一屆學(xué)習(xí)部將是個(gè)很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
第四，加強(qiáng)本部門與我系學(xué)生會(huì)其他部門的交流以及院各個(gè)部門的溝通交流，這樣不僅可以提高學(xué)習(xí)部的視野，更能為我部門在系里工作提供一個(gè)良好的環(huán)境后，我希望你可以給我這個(gè)機(jī)會(huì)，去讓這個(gè)美好的藍(lán)圖成為現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在說任何話都是紙上談兵，因此，我期望你可以給我一個(gè)”戰(zhàn)場”，讓我實(shí)現(xiàn)這個(gè)任重而又偉大的勝利，特此申請，望批準(zhǔn)
此致
敬禮!
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20__年_月_日
換部門的申請書篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝您給我一次個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本人自xxx年xx月7日上班以來，工作認(rèn)真、大膽管理、責(zé)任心強(qiáng)。在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務(wù)，遇到困難時(shí)，能主動(dòng)承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報(bào)如下：
1、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。
2、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員、保潔員。
3、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。
4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設(shè)施的安裝。
5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項(xiàng)問題的整改。
6、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格。
7、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料。
在這兩個(gè)月的工作中讓我學(xué)到很多知識、受益匪淺。同時(shí)也深刻、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許兩個(gè)月的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我一定會(huì)更加勤奮、努力。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護(hù)下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力。
同時(shí)更為期盼公司能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)獨(dú)立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
換部門的申請書篇5
尊敬的總：
自入職______公司以來，在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的`思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資
源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前______市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類
的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在______00左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！
申請人：_________
20___年___月___日
