具體的申請書內容在動筆的時候有哪些注意點呢，大家懂得申請書在撰寫的過程中有哪些需要強調的方面嗎，下面是范文社小編為您分享的財務申請升職申請書5篇，感謝您的參閱。
財務申請升職申請書篇1
尊敬的領導：
我于20xx年4月3日來到xx公司工作，自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。在公司領導和同事的幫助下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任。我來公司雖然時間不長，但能深深感覺到我們公司的財務部現(xiàn)在正是在這樣行使財務監(jiān)督職能，加強各項費用的控制，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
我是個工作認真、性格穩(wěn)重、踏實肯干的人，如有幸能成為公司的一員，和我的這些同事們一起工作、學習，我很高興，因為這里不僅有相處融洽的工作伙伴，而且又有綜合能力強、和藹可親的領導，我希望也愿意在這樣的環(huán)境中不斷歷練、成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
財務申請升職申請書篇2
尊敬的領導：
您好!時間一晃而過，轉眼間到xx工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結算工作有了一定的了解，與正確的認識。
我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx。感謝xx給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應了周圍的生活和工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。
我深知財務工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導的提醒與糾正。后來遵效公司企業(yè)文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導指出正確的做法記下來，并不斷地總結錯誤，檢討自己，完善自己。
短短的.二十多天所接觸的一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細心，耐心。而作為一個新人，更應該主動積極地工作，學習，進步。在日常的工作中，若遇上突發(fā)的或者緊迫的問題，更需要認真負責，保持頭腦清晰地應對，及時向領導反映，做出更好的處理方案。平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。
在以后的工作中，缺點不足要加以注意和改正，通過學習充實自己。為公司作出自己最大的努力。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領導對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
申請人：xxx
20xx年x月x日
財務申請升職申請書篇3
尊敬的公司領導：
我是財務部的財務會計***，從20xx年7月16日進入公司后一直擔任財務部的會計一職，在這一職位上，先后擔任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務，通過這些崗位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務問題，也對公司的主要費用的支出有了一定認識，并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。
今天我正式申請“財務審計主管”一職，我自己也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是審計主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的毅力。
我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領導能給我這個機會，倘若領導最后還是覺得能力不足，我也安心的做回我的財務會計與其他工作。對于財務與公司來講，最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我也需要得到公司和領導的信任!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
財務申請升職申請書篇4
x經理：
您好！我于去年5月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業(yè)務？a href='//' target='_blank'>咳嗽泵揮鋅殺刃裕？？蟻衷詮ぷ髂諶蒞？ㄐ姓？誶凇⑷聳?、财务、业务辅?？榷嘞睿？褂釁淥？偈比撾瘢？梢運的睦鐨枰？？陌幔？滴襝惺蔽也幌校？滴衩κ蔽腋？Α？/p>
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。
為盼！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
財務申請升職申請書篇5
尊敬的公司領導：
自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業(yè)，我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。大學一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我非常感謝當時那家公司的會計，她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個老師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的知識。我到了另一家有進出口的企業(yè)工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監(jiān)管著財務與采購，我非常感謝她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業(yè)務，我先是看一些網站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到xx已有多久，感覺到這里的領導待人和善，同事也都是看起來很善良的人，尤其是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來真的很開心。
關于工作問題，現(xiàn)在除了日常的工作外，我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，我手上就沒那么忙了。5月份開始統(tǒng)計的明細賬，與各部門核對，主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時候把科目帳統(tǒng)計完全，然后使用財務軟件。
賬目還是比較清楚的，待開始營業(yè)了，成本和費用就要開始做，那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出貨數(shù)據(jù)，月底盤點數(shù)據(jù)，還有當月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。我不清楚我們的財務軟件是不是和公司整個倉庫和生產連起來的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數(shù)據(jù)錄進去，我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據(jù)倉庫的入庫單、采購單、發(fā)票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數(shù)據(jù)核對。倉庫出具車間領用明細數(shù)據(jù)以及產成品繳庫明細數(shù)據(jù)。對賬科出具已開發(fā)票明細，未開發(fā)票明細、不開發(fā)票明細。月底盤點。成本根據(jù)這些數(shù)據(jù)核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業(yè)。至于固定資產的折舊和待攤費用的攤銷這一塊，我在之前的公司也負責這些工作，大多數(shù)的公司都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物:20年；機器設備:；其他生產工具器具:5年等各總類的固定資產折舊年限都明白。xx現(xiàn)在是在建期間，賬目不多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分公司輕松。
你跟客戶的會議進行得非常順利，眼看一票大訂單就要到手，儼然已經聽見了勝利的鐘聲，在亢奮的腎上腺素作祟下，你忽然來了這么一句：“我們公司3個月以后要重新改組，到時候可能有對你們更有利的政策……”
要是你的領導就在你身邊，估計臉都白了。不管在任何情況下，泄露公司未來發(fā)展的機密都是件非常大的錯誤，你的事業(yè)也很有可能就此中止。你現(xiàn)在要做的，就是趕緊想辦法補救。比如說，你可以找個沒人的角落給客戶打電話，拜托他不要把剛才的傻話說出去。然后就耐心地等待吧，說不定過不了多久，這就變成眾人皆知的秘密了。
盡管我們有許多應對升遷小障礙的好主意，但不得不提醒你，想要升遷，還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。
1.越級匯報情況。結果別說升職了，還很容易被炒魷魚。
2.和上司發(fā)生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業(yè)，一般不會升職曖昧對象的。
3.經常性讓頂頭上司難堪，你還指望有升遷機會時他拉你一把嗎？
4.喜歡八卦同事們的隱私不算很糟，糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地傳播，并很不幸地超過3次被上司撞見。
5.用不恰當方式提出加薪，基本死定了。等于提醒了公司要開始留意你這個職位的備選人才了。
你想帶一疊打印紙回家，因為家里的剛好用完了，一時半會實在沒時間去購物，但就在你把紙往包里放的時候，忽然看見行政部的某先生/小姐一臉嚴肅地站在你面前，而其他一些“唯恐天下不亂”的同事，已經開始往老板辦公室走了……
不要以為這是小事。很有可能這就是斷送你未來的關鍵時刻，把話往大里說，這可是人贓俱獲呢。你要做的，就是冷靜地解釋一下原因，你是因為最近加班太多，實在沒有時間去買，并且記得說明，自己打算明天就去買了補回來。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
