通過寫心得體會，可以幫助我們更好的抒發(fā)情感，很多人都覺得寫心得體會是一件非常考驗邏輯思維能力的事情，下面是范文社小編為您分享的工作廉政心得6篇，感謝您的參閱。
工作廉政心得篇1
我行在分行紀委的正確領(lǐng)導下，在市分行監(jiān)察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，努力加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設(shè)取得了一定成效?，F(xiàn)將我行半年來的黨風廉政建設(shè)工作匯報如下：
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
根據(jù)上級行的要求，我行年初制定了《二00八年黨風廉政建設(shè)工作實施方案》、《二00八年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：
?一〉、在規(guī)范領(lǐng)導干部和員工從業(yè)行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領(lǐng)導班子成員行為進行規(guī)范。對人事、財務(wù)，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監(jiān)督檢查，特別在廉潔自律，禁止以權(quán)謀私，以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對人、權(quán)、財敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續(xù)落實《兩公開、一監(jiān)督實施細則》，支行政務(wù)、財務(wù)每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監(jiān)督，通過以上措施，有效地監(jiān)督了支行領(lǐng)導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務(wù)方案。在營業(yè)大廳置放意見箱，實行大堂經(jīng)理值班制，行領(lǐng)導輪流坐班，推行行長接待日活動，聘請客戶財務(wù)人員為我行義務(wù)監(jiān)督員，對我們的服務(wù)進行監(jiān)督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關(guān)，確保銀行人員不炒股，不染賭。
?二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛(wèi)責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務(wù)操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預(yù)防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設(shè)銀行違規(guī)行為積分管理實施細則》。
(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務(wù)水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴，支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。
二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。
7月9日市分行紀檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設(shè)工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設(shè)工作的五大任務(wù)和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設(shè)實施方案》、《20x年黨風廉政建設(shè)工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內(nèi)容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關(guān)責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認真履行檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設(shè)重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
為了將黨風廉政建設(shè)工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現(xiàn)問題，要追究領(lǐng)導責任。支行領(lǐng)導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執(zhí)行上級各項廉政建設(shè)規(guī)章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領(lǐng)導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優(yōu)勝單位，對廉政建設(shè)差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設(shè)工作全面開展，在全行形成廉政工作爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，上半年我行沒有發(fā)生任何違法違紀問題。
雖然上半年我行廉政建設(shè)工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設(shè)方面將堅持抓學習教育，抓制度建設(shè)，抓監(jiān)督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。
工作廉政心得篇2
一、20_年醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作情況
20_年，醫(yī)院紀委在院黨委和上級紀委的指導下，圍繞醫(yī)院中心工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，為醫(yī)院改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供了有力保障。
(一)加強監(jiān)督檢查，保證重大決策部署得到貫徹落實。
堅持把檢查黨的路線、方針、政策和中央、省市重大決策部署貫徹執(zhí)行情況作為重要職責，在組織處級干部個人有關(guān)事項填報工作、落實黨員領(lǐng)導干部述職述廉、清退紀檢干部會員卡、依法依規(guī)選拔干部和監(jiān)督“三重一大”制度落實的同時，組織開展對總支和相關(guān)科室執(zhí)行黨風廉政建設(shè)、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市實施辦法、開展公共服務(wù)廉潔化建設(shè)和誠信醫(yī)院建設(shè)的督導檢查。配合國家稅務(wù)總局和上級紀委開展假發(fā)票清查工作，對23家涉及假發(fā)票的設(shè)備供應(yīng)商停止采購，1家藥品供應(yīng)商停止藥品采購。
(二)嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，作風建設(shè)得到加強
一是厲行節(jié)約見成效。嚴格控制各種會議和“三公”經(jīng)費支出，規(guī)范公務(wù)接待，制定公務(wù)用餐標準;精簡會議，改進會風;減少文件簡報，推行電子辦公，嚴格公車管理。今年醫(yī)院接待費較去年同期下降52.54%，會務(wù)費下降57.14%，車輛購置及運行經(jīng)費下降21.87%。二是改進工作作風取得實效，結(jié)合黨的群眾路線實踐教育活動，領(lǐng)導班子認真查擺“四風”方面存在的突出問題，提出40多項措施進行整改。領(lǐng)導班子深入臨床一線開展行政查房，了解真實情況，現(xiàn)場辦公解決問題;黨政一把手帶隊赴“雙到”扶貧幫扶點、對口幫扶醫(yī)院進行調(diào)查研究，及時調(diào)整幫扶計劃。三是治理庸懶散奢，職能部門以提高執(zhí)行力為重點，抓工作效率和部門間的協(xié)調(diào)配合;門診窗口部門重點抓準時開診和主任門診停診管理，20_年主任門診臨時停診率比去年下降了91.50%;住院部門重點抓手術(shù)準時開臺，檢查結(jié)果在辦公網(wǎng)公開，推進落實整改;醫(yī)技部門重點抓縮短預(yù)約檢查和報告時間，有效地提高工作效率。
(三)持續(xù)開展行風建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平
一是開展商業(yè)_專項治理活動。組織全院職工開展了“醫(yī)藥回扣專項治理個人自查自排”。
二是開展檢驗科檢驗試劑采購管理專項整治工作。將原由檢驗科自行采購、儲存、使用，收回醫(yī)院設(shè)備科統(tǒng)一采購、管理，檢驗科負責申領(lǐng)、使用，建立檢驗試劑院、科二級物資管理系統(tǒng)，理順和規(guī)范了檢驗科試劑采購管理流程。
三是開展廉潔誠信醫(yī)院和公共服務(wù)廉潔化建設(shè)。按照公共服務(wù)廉潔化和“廉潔誠信醫(yī)院”建設(shè)方案的六條標準、十項制度，開展了廉潔誠信醫(yī)院、廉潔誠信科室創(chuàng)建活動，各部門、各科室向醫(yī)院遞交了《廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)承諾書》。
四是持續(xù)開展“三好一滿意”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，改進便民服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
五是建立和完善社會監(jiān)督和評價體系。20_年邀請第三方機構(gòu)——廣東省社情_中心對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)德醫(yī)風滿意度進行評價，促進醫(yī)療服務(wù)水平的提升。開通了24小時投訴服務(wù)專線，進一步暢通投訴渠道，規(guī)范投訴管理。對行風建設(shè)特邀監(jiān)督員進行了換屆聘任，受聘的14名行風建設(shè)特邀監(jiān)督員分別來自_、政協(xié)、檢察院、新聞媒體及公安、教育、社區(qū)等各界人士，便于更廣泛地發(fā)揮監(jiān)督作用。
六是推進陽光用藥系統(tǒng)建設(shè)，圍繞“建、用、評、獎、罰”五個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，調(diào)整了陽光用藥工作領(lǐng)導小組和陽光用藥監(jiān)控小組，制定和完善了《廣州市第一人民醫(yī)院藥品使用動態(tài)監(jiān)控方案(試行)》、《廣州市第一人民醫(yī)院處方點評和公示制度(試行)》、《廣州市第一人民醫(yī)院抗菌藥物管理辦法細則及獎懲措施》、《廣州市第一人民醫(yī)院抗菌藥物分級管理制度》等規(guī)章制度。抓合理用藥，嚴格控制藥比，重新設(shè)定各科室藥比，對藥比控制情況進行考核及獎懲。對輔助用藥實行限量采購，對不合理用藥進行及時干預(yù)。20_年對不合理用藥問題突出的科室由曹杰院長主持，對科室負責人進行集體誡勉談話，對25名不合理用藥人員由醫(yī)療分管院長和紀委書記共同組織進行誡勉談話，并在院內(nèi)進行公示。這些措施取得了實效，20_年醫(yī)院藥比下降1.79%。
(四)加強廉政風險防控，構(gòu)建預(yù)防_的機制與氛圍
一是強化反腐倡廉宣傳教育。堅持每季度組織一次廉政主題教育，認真開展紀律教育學習月活動，組織觀看《檢測線背后的交易》等4部反腐倡廉專題電教片;舉辦反腐倡廉專題講座，邀請了省衛(wèi)生廳黨組成員、省紀委駐廳紀檢組組長、省監(jiān)察廳駐廳監(jiān)察專員鐘利娟作《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)》專題輔導報告，組織《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》知識測試;對新提任領(lǐng)導干部，進行了廉政談話。抓好正面典型宣傳，結(jié)合抗非典十周年紀念活動，大力弘揚抗非精神，開展“市一好黨員”、“市一好醫(yī)生”，每季度“服務(wù)之星”評選宣傳活動。拓展廉潔文化建設(shè)新載體，開通了手機廉政短信進行廉政提醒，在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“廉潔教育課堂”，為干部職工提供一個便捷的自學平臺;組織開展第六屆“廉潔文化建設(shè)年”活動，以職工喜聞樂見的形式開展廉潔文化創(chuàng)建活動。
二是強化反腐倡廉制度建設(shè)。今年重新修訂了《廣州市第一人民醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案》，修訂編印《廣州市第一人民醫(yī)院廉政風險防控資料匯編》，各部門結(jié)合工作實際深入查找風險點，健全防控措施。
三是運用科技手段加強對風險點的防控。針對物資采購管理存在的風險點，20_年在蔣少艾書記主持下，推動了醫(yī)院物資三級庫管理系統(tǒng)建設(shè)，完成了5200多條材料的重新分類與編碼管理，制定物資管理相關(guān)制度和流程28項。
四是開展對供應(yīng)商廉潔誠信風險排查。20_年在越秀區(qū)檢察院支持下，對60余家檢驗試劑供貨商進行廉潔誠信記錄查詢，對9家有行賄記錄供貨商，列入黑名單中，并停止其產(chǎn)品的進入與使用。
五是發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督作用。開展對國家自然科學基金資助課題資金使用、檢驗科檢驗試劑管理、醫(yī)院科研課題經(jīng)費管理和使用、醫(yī)院耗材采購管理、醫(yī)院被服使用管理的監(jiān)督審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，規(guī)范了管理，堵塞了漏洞。
六是落實采購、倉管人員崗位輪換制度。對藥劑科、設(shè)備科、服務(wù)公司、總務(wù)科等重點崗位的采購、倉管人員8人實行崗位輪換。
七是啟用了防統(tǒng)方軟件，實時監(jiān)控各種類型的統(tǒng)方行為，進一步提高預(yù)控能力。
(五)完善責任機制，推動黨風廉政建設(shè)責任制落實
按照局黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的各項要求，成立了以黨委書記為組長、院長為副組長、班子成員為成員的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，定期聽取匯報，分析解決存在問題，對黨風廉政建設(shè)進行檢查督促和指導。制定了《廣州市第一人民醫(yī)院黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，把黨風廉政建設(shè)作為硬任務(wù)、硬措施納入醫(yī)院黨委班子、班子成員和各級管理干部的職責，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀檢部門組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作機制，保證黨風廉政建設(shè)和糾風工作有強有力的領(lǐng)導。
在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，當前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)面臨的形勢依然嚴峻，在醫(yī)藥購銷領(lǐng)域，醫(yī)藥回扣、商業(yè)_問題還是比較嚴重，醫(yī)務(wù)人員開方收回扣、過度治療、亂收費、多收費、濫檢查等侵害患者利益現(xiàn)象仍然突出。從醫(yī)院內(nèi)部來講，個別科室和部門對黨風廉政建設(shè)責任制認識不到位、反腐糾風意識不夠強、工作抓得不夠?qū)?一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的風險防控有待進一步加強，科學有效的權(quán)力制約監(jiān)督機制尚未形成，對此，我們必須高度重視，認真研究解決。
二、20_年醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐糾風主要工作
20_年醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作總體要求是：深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委三次全會、十屆市紀委四次會議和國家、省市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨反腐糾風工作會議精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，著力強化反_體制機制創(chuàng)新，堅決糾正發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，推進黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作取得新成效。
(一)強化紀律和作風建設(shè)，持之以恒抓好作風建設(shè)
嚴明黨的紀律。加強黨的紀律建設(shè)，教育和督促黨員領(lǐng)導干部以身作則，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律特別是組織紀律，強化對上級的重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅持不懈抓好作風建設(shè)，以糾正“四風”和治理“庸懶散奢”不良風氣為重點，深入貫徹中央八項規(guī)定和省市實施辦法，督促落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度，加強對“三公”經(jīng)費使用和執(zhí)紀情況的監(jiān)督，鞏固作風建設(shè)成果，健全改進作風常態(tài)化制度。
(二)深入推進廉潔誠信醫(yī)院建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風
要以落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”為切入口和突破口，繼續(xù)深化“廉潔誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，以“六條基本標準”、“十項制度建設(shè)”為創(chuàng)建內(nèi)容，將“廉潔誠信醫(yī)院”建設(shè)與“三好一滿意”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動和加強醫(yī)院內(nèi)部管理相結(jié)合，扎實開展四項專項治理活動，不斷推動和促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。一是繼續(xù)開展收受醫(yī)藥回扣專項治理活動;二是開展亂收費專項治理活動;三是開展非法行醫(yī)專項治理活動;四是深入推動醫(yī)院耗材管理專項治理活動，推動全院試劑集中采購管理，鞏固去年檢驗科試劑專項治理成果，并在此基礎(chǔ)上對檢驗科試劑品種和經(jīng)銷配送商進行遴選;加強對耗材、尤其是高值耗材采購管理的監(jiān)督，理順和規(guī)范采購和管理流程。
建立醫(yī)院從業(yè)人員廉潔誠信電子檔案，不斷完善醫(yī)德醫(yī)風投訴和患者滿意度評價機制。堅持有案必查，嚴肅查處違反“九不準”行為，讓“九不準”和建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)_不良記錄等規(guī)定真正成為帶電的高壓線。
(三)推進懲防體系建設(shè)，不斷完善廉政風險防控機制
認真落實中央《建立健全懲治和預(yù)防_體系20_-20_年工作規(guī)劃》，并結(jié)合我院實際，認真研究制定具體實施方案，抓好懲防體系建設(shè)各項任務(wù)的落實。今年重點要做好：一是進一步完善和健全《廉政風險防控手冊》等一系列相關(guān)制度，尤其是醫(yī)藥、設(shè)備、耗材、物資等購銷、財務(wù)管理、行政審批等高風險環(huán)節(jié)，要結(jié)合實際制定和完善相關(guān)防范制度和監(jiān)控措施，逐步形成一套權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、制度管用的廉政風險防控機制。二是深化陽光用藥制度建設(shè)，將合理用藥納入科室目標管理，完善陽光用藥電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)，增加功能模塊，充分發(fā)揮預(yù)警管理和監(jiān)控作用。三是強化內(nèi)審的監(jiān)督和制約作用，加強對重點項目、重大資金流向和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。四是探索開展內(nèi)部控制測評工作。借鑒試點單位的經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院的實際，挑選內(nèi)部控制基礎(chǔ)較好的部門梳理業(yè)務(wù)流程，為推進內(nèi)部控制測評奠定基礎(chǔ)，不斷完善內(nèi)部控制。
(四)堅持不懈抓好廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線
將反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)納入醫(yī)院黨委思想政治教育和醫(yī)院文化建設(shè)總格局，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一規(guī)劃。堅持每季度開展一次拒腐崇廉主題教育活動，加強法律、法紀、政紀教育，加大對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”的宣傳教育;以“嚴明組織紀律，鍛造優(yōu)良作風”為主題，開展紀律教育學習月活動和第七屆“廉潔文化建設(shè)年”活動，聯(lián)合多部門舉辦“匯聚正能量，展示新風采”系列文化活動，營造風清氣正的醫(yī)院風尚。大力弘揚正面典型，繼續(xù)開展“市一好醫(yī)生”和服務(wù)之星評選活動，積極培育發(fā)掘身邊的學習榜樣，以先進典型引導人、鼓勵人、激勵人，傳遞正能量。不斷創(chuàng)新教育活動載體，利用反腐倡廉教育基地進行現(xiàn)場教育，建立醫(yī)院廉政文化宣傳網(wǎng)站，繼續(xù)運用短信平臺、微信、墻報、多媒體等傳播手段開展宣傳，增強教育實效性。
(五)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高履行職責的能力
要加強職能建設(shè)。紀檢監(jiān)察主要職責是監(jiān)督，要圍繞監(jiān)督、辦案、預(yù)防、追責，強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位，通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，使紀檢監(jiān)察部門成為醫(yī)院黨委組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作的得力助手。要加強履職能力建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新的形勢新的要求，加強學習，提高善于發(fā)現(xiàn)問題、善于研究問題，善于協(xié)調(diào)解決問題和善抓工作的能力，學會在繁雜的事物中分清輕重緩急，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、從嚴管理，以務(wù)實有效的作風抓好重點工作的落實。
工作廉政心得篇3
我院是一所集醫(yī)療、教學、康復(fù)、保艦科研于一體的綜合性區(qū)域醫(yī)療保健中心。現(xiàn)有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設(shè)病床200張，設(shè)置門診、急救、住院三個體系，30個醫(yī)療、醫(yī)技、功能科室，內(nèi)、外、骨、婦產(chǎn)等10個病區(qū)，創(chuàng)傷骨科、腹部外科、心血管內(nèi)科等研究治療中心及醫(yī)學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬干部群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。九五年七月全市首家被命名為二級甲等醫(yī)院，先后被評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、陜西省十佳醫(yī)院、陜西省先進基層黨組織和省級文明單位。
一年來，我院的黨風廉政建設(shè)在縣委、政府和上級主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十六大精神和三個代表的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作有了新的進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，現(xiàn)將一年來的黨風廉政建設(shè)工作匯報如下：
1、加強組織領(lǐng)導，健全管理體系。
為了切實抓好我院的黨風廉政建設(shè)，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設(shè)第一位責任，負總責;領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對分管科室的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任;各職能部門在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。把黨風廉政建設(shè)納入經(jīng)濟和業(yè)務(wù)建設(shè)目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。
2、以學科建設(shè)為龍頭，抓好黨風廉政建設(shè)。
醫(yī)院把學科建設(shè)作為龍頭，抓好黨風廉政建設(shè)。主要做法是：把握學科發(fā)展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造機會向外拓展、爭取省內(nèi)地位。組織相關(guān)專家對現(xiàn)有15個學科專業(yè)進行全面分析，重點討論學科的優(yōu)勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，明確了重點學科申報的專業(yè)和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內(nèi)科、檢驗、影像等專業(yè)作為建設(shè)平臺，集中優(yōu)勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設(shè)的行列。骨科成為全市重點?？啤⑼饪瞥蔀槿袃?yōu)勢?？?，內(nèi)科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。
3、以隊伍建設(shè)為根本，加強職業(yè)道德教育。
近年來，我院把職業(yè)道德教育作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重點工作來抓，形成職業(yè)道德培訓教育制度化、經(jīng)常化。培訓的主題思想是：立足以人為本的服務(wù)理念，增強核心競爭力，營造以病人為中心的服務(wù)氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務(wù)質(zhì)量的衡量尺度。培訓對象：按照領(lǐng)導干部、中層干部、醫(yī)生、護士、新職工、進修醫(yī)師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓;在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓;培訓內(nèi)容上：加強思想教育，以學習三個代表重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設(shè)責任制為主要內(nèi)容;并結(jié)合四五普法，學習有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī);為了提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)務(wù)行業(yè)特性的認識，把職業(yè)道德教育與行業(yè)規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和學習中國共產(chǎn)黨中央《公民道德實施綱要》、衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》和《職業(yè)道德規(guī)范守則》等結(jié)合起來，同時與醫(yī)院六十周年院慶結(jié)合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉(zhuǎn)變和三個提高：即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變;職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設(shè)上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。
4、加強制度建設(shè)，抓好專項治理。
一年來，我們按照縣紀委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終把加強黨風廉政建設(shè)作為各項工作的切入點，堅持從制度建設(shè)著手，結(jié)合五個不許、七個禁令、十一個禁止以及狠剎四股歪風。
工作廉政心得篇4
在衛(wèi)生局黨委正確領(lǐng)導下，良鄉(xiāng)醫(yī)院黨風廉政建設(shè)圍繞醫(yī)院中心工作展開，以廉政風險警示教育為主線，按照標本兼治、懲防并重、注重預(yù)防為主方針，加強干部、職工廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，糾正藥品、設(shè)備購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風，營造廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、風清氣正的良好氛圍，扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)工作深入開展。現(xiàn)匯報如下：
一、以制度為基礎(chǔ)，加強黨風廉政建設(shè)
醫(yī)院完善黨風廉政建設(shè)制度體系，完善黨總支制度33項，黨支部制度22項，醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設(shè)制度15項，制定廉政風險防范責任制，層層布置，人人落實。成立管理培訓督察小組，結(jié)合醫(yī)院實際制定廉政風險防范工作實施方案。對照準則、權(quán)限查找出風險點34個，確定醫(yī)院重點崗位13個，制定廉政風險防范相應(yīng)措施38項，建立醫(yī)院廉政風險匯總表、廉政風險防范工作臺帳，將廉政風險點逐項登記、隨時檢查、定期考核、記錄，對設(shè)備科、藥劑科、基建科、總務(wù)科、膳食科等重點、特殊崗位實行輪崗制度。醫(yī)院藥事管理委員會、設(shè)備購置論證委員會、質(zhì)量檢查委員會充分發(fā)揮職能，嚴格藥品、設(shè)備、基建、車輛購置維修等公開招投標制度，以公開、公平、公正原則，組織招投標，合理使用有限資金，規(guī)范操作流程，社區(qū)中心(站)統(tǒng)一銷售零差率藥品，醫(yī)院在顯著位置安放意見箱，公布投訴電話，便于群眾監(jiān)督，為深入預(yù)防廉政風險，促進行風扭轉(zhuǎn)，打下堅實基礎(chǔ)。
二、以警示教育為載體，深化黨風廉政建設(shè)
1、組織核心價值觀宣講，提高黨員干部、職工思想政治素質(zhì)。
醫(yī)院特邀衛(wèi)生局黨委吳書記親自講授核心價值觀理念主題黨課，院班子成員結(jié)合分管工作帶頭宣講，黨支部書記結(jié)合實際工作講黨課，增強了黨員干部教育針對性。上年度共舉辦黨課32場，培育黨員干部、職工樹立正確工作觀、事業(yè)觀、廉政觀，做服務(wù)表率，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
2、深入開展法律、行業(yè)法規(guī)教育和黨性知識競賽，建立學習制度，制定周密學習計劃，黨總支組織黨員、干部、職工簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》、《廉潔行醫(yī)責任書》、《治理商業(yè)_保證書》，舉辦黨支部書記、科主任、團干部紀律培訓班，醫(yī)院定期下發(fā)《預(yù)防職務(wù)犯罪》等警示材料，購買《慎交朋友》等警示教育光盤輪流觀看，全院職工認真學習《廉政準則》，醫(yī)院黨員、干部、職工受教育面達100%，廉潔自律意識顯著增強。
3、對全院中層干部、新提拔干部、醫(yī)療技術(shù)骨干、新入院職工開展“珍惜崗位，珍惜自由”等廉政風險防范系列培訓，增強自律意識。開展法律、行業(yè)法規(guī)知識輔導、考試和競賽，增強黨員干部職工拒腐防變能力。共組織專項講座17場，專項知識考試5場，1700余人參加輪訓，培訓覆蓋面達100%。
4、結(jié)合醫(yī)院學習年主題教育活動，以“讀百篇文章、聽百場講座、參加百場考試”為目標，共組織講座259場，考試112場，內(nèi)容涉及各專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識、管理知識、法律知識。醫(yī)院已形成點、線、面相互銜接培訓格局。通過培訓，全體醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)、愛崗敬業(yè)意識明顯提升，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)顯著提高。
5、建立醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)檔案，堅持每周醫(yī)德醫(yī)風大檢查，測評患者對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員滿意率，增強黨員干部廉潔自律意識，使廉潔從政、廉潔行醫(yī)成為自覺行為，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)，為醫(yī)院健康發(fā)展提供可靠保障。
6、醫(yī)院組織黨員干部、特殊崗位人員等70余人，分批到_市_區(qū)反腐倡廉警示教育基地和_區(qū)看守所實地參觀，廣大黨員干部職工深受教育，法律意識普遍增強，時刻提醒自己緊繃法律這根弦。樹形象，常警示，醫(yī)院廉政風險防范工作取得實效，2010年度未接到賂賄事件投訴。
三、以正面教育為引導，使警示教育效果化。
1、樹行風，樹正氣，樹廉潔，強醫(yī)德，讓職工有的學，有的看。以沈浩、王彥生等先進典型人物為榜樣，在全院樹立共產(chǎn)黨員標兵54名，創(chuàng)先爭優(yōu)標兵20名，共青團員標兵37名，青年崗位能手38名。舉辦全院中層干部培訓班、先進事跡交流會，強調(diào)注重學習管理，努力提高管理核心競爭力。在黨、團員中開展“讀一本好書”活動，鼓舞全院職工創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，強化醫(yī)院精神文明建設(shè)，收到良好效果。
2、醫(yī)院廉政風險防范工作以監(jiān)督、檢查、培訓為主線，以“黨員志愿服務(wù)半天”為載體，與本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，立足本職，增強服務(wù)意識，切實發(fā)揮黨員、干部模范帶頭示范作用，用榜樣力量教育職工、引導職工，積極推動廉政風險防范工作開展，促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。截止目前，共有331名黨員干部自愿放棄節(jié)假日休息，積極參與“黨員志愿服務(wù)半天”活動，主動與患者溝通，熱心服務(wù)，緩解醫(yī)患矛盾，黨員、干部、職工自覺接受教育成為時尚。
通過深入開展黨風廉政工作，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風精神文明建設(shè)取得豐碩成果。上年度，醫(yī)院收到患者贈送錦旗142面，感謝信105封，科室集體受表揚180次，職工個人受表揚298人次;醫(yī)務(wù)人員拾金不昧28人次;拒收_44人次，共計
6.2萬余元;全院1740余名干部職工先后3次為災(zāi)區(qū)踴躍捐款捐物，總計20萬余元，展現(xiàn)了良鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員良好精神風貌。
良鄉(xiāng)醫(yī)院始終將黨風廉政建設(shè)視為醫(yī)院工作重中之重，狠抓落實，規(guī)范管理。新年伊始，醫(yī)院啟動特殊崗位人員警示溝通制度，定期對重點崗位進行工作狀況溝通談話，警示提醒。我們堅信，經(jīng)過堅持不懈努力，醫(yī)院黨風廉政建設(shè)將進一步加強、完善，且更加深入，更加實際，更加有約束力，必將推動醫(yī)院事業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，促進醫(yī)院早日實現(xiàn)“區(qū)域醫(yī)療中心”發(fā)展目標，使房山百姓不出區(qū)享受到高新技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的待遇。
工作廉政心得篇5
20x年，我局以習新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區(qū)、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，持之以恒正風肅紀，積極提x伍素質(zhì)，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)膶徲嬯犖?，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F(xiàn)將我局20x年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、落實主體責任，把黨的政治建設(shè)擺在首位
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實抓好黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設(shè)責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設(shè)工作中的主要任務(wù)和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關(guān)內(nèi)容。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結(jié)合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務(wù)知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關(guān)案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領(lǐng)會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結(jié)合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務(wù)水平、提升工作效能、加強道德建設(shè)上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
三、完善制度建設(shè)，規(guī)范自律行為
(一)不斷完善廉政建設(shè)制度。2019年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，明確局領(lǐng)導班子和干部職工的黨風廉政建設(shè)工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預(yù)防x問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內(nèi)廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內(nèi)控制度，開展廉政風險預(yù)警，填補制度的“空白點”，提高預(yù)防x的針對性和有效性。規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，嚴格落實領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。
四、打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)，提高審計效能
(一)加強機關(guān)工作作風整治。一是落實相關(guān)規(guī)定。把改進領(lǐng)導干部作風作為我局加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉(zhuǎn)變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關(guān)工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結(jié)協(xié)作，不搞“一言堂”;定期召開領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領(lǐng)導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應(yīng)”。
(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和x問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領(lǐng)域、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式x問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現(xiàn)守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設(shè)。
五、下一步工作思路
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內(nèi)容結(jié)合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務(wù)實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設(shè)常態(tài)化。
工作廉政心得篇6
20_年5月23日下午，北京回龍觀醫(yī)院召開了黨風廉政建設(shè)總結(jié)暨工作部署會。醫(yī)院全體院領(lǐng)導、在職黨員、中層干部、部分_代表參加了此次大會，會議由黨委副書記、紀委書記劉靜同志主持。
會上，院長楊甫德總結(jié)回顧了2017年回龍觀醫(yī)院黨風廉政建設(shè)工作所做出的成績及存在的問題，部署了2017年黨風廉政建設(shè)工作，并指出，全院職工要深入學習貫徹習近平系列重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和市紀委五次全會精神要求，緊密結(jié)合醫(yī)院改革發(fā)展中心工作，推進黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，加強政治紀律意識教育，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒糾正四風，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神和九不準規(guī)定行為，著力解決醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域侵害群眾利益的的不正之風和_問題，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反_工作新成效。
之后，分層次簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。首先是辛衍濤書記、楊甫德院長分別與分管領(lǐng)導簽訂責任書;王紹禮副院長、龐宇副院長代表分管領(lǐng)導與心身醫(yī)學科主任、醫(yī)學工程處處長、所轄科室的黨支部書記簽訂了《北京回龍觀醫(yī)院2017年黨風廉政建設(shè)暨反_工作責任書》。會后，分管領(lǐng)導要分別與分管科室主任和黨支部書記簽訂責任書;科室主任和黨支部書記要與科室職工簽訂承諾書。
最后，黨委書記辛衍濤重點對2017年黨風廉政建設(shè)工作提出了具體要求，他強調(diào)，要加強醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，嚴明紀律、持續(xù)深入改進作風，落實中央八項規(guī)定和市委的十五條實施意見，堅決糾正醫(yī)療服務(wù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風，同時加強紀委的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，確保醫(yī)院風清氣正，營造和諧的醫(yī)院環(huán)境，推動我院科學健康快速發(fā)展。
