寫心得體會是為了表達工作中的感受和啟發(fā)而寫的,優(yōu)質(zhì)的心得體會是需要我們認真斟酌的。以下是范文社小編精心為您推薦的求職面試心得體會800字2篇,供大家參考。
求職面試心得體會800字1
年前,我信心十足地參加過一家大公司的招聘,結(jié)果卻以意想不到的失敗告終?,F(xiàn)在,作為公司的一名人事主管,我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光,我得以清楚地認識自己當(dāng)年的失敗。
我是文科畢業(yè)生,讀書時就曾任??母敝骶帲瑫r在不少雜志上寫稿,應(yīng)該說對采編業(yè)務(wù)非常熟悉。我認為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到,不知天高地厚的自負害了我。那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話,我當(dāng)時是看中了這家公司的知名度,并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的,從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑,認為自己當(dāng)個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以,也就沒對面試進行過多準(zhǔn)備。
沒想到的是,這樣一個在我看來并不起眼的職位,卻引來了許多應(yīng)聘者,而且顯然,大家都有備而來,手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下,我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”,是金子就會發(fā)光,我的實力是很明顯的,我這么想。
面試開始,十幾位面試者坐在環(huán)形桌前,先填寫一份問卷,回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平,于是迅速作答,然后東張西望,看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。
問卷全部交上之后,主考官走了進來,同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的,這在我看來,全是些沒有什么新意的按部就班,而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時候,我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤,沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進步方面的問題,我知之甚少,而這也絕不是一個文科生的特長。這時候,那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來,他們表現(xiàn)活躍,而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識,我一下子逮住了機會,滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽,我想,自己應(yīng)該能通過考試吧!
可惜,我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息,更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生,我當(dāng)時第一反應(yīng)就是:主考官太沒水準(zhǔn)!
在我情緒低落之時,班主任和我談了一次話。原來,他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他:我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人能力不行,而是我不合適他們招聘的職位。他們認為,以我的個性和自我期望值,不會踏踏實實安心于本職工作。而且,我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話讓我頓悟,而在這之前,我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時,我吸取教訓(xùn),認真準(zhǔn)備,不再掉以輕心,被順利錄用。工作后,我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力,一年后升為主管。不久,我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時,我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。
那次面試時,有個女孩子表現(xiàn)得很不錯,聰明伶俐、信心十足,個人素質(zhì)比較突出,讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是,老總并沒選擇她,而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美,所以她會努力工作,而不會想入非非。相比之下,那個漂亮女孩子過于自負,恐怕不會安于瑣細的工作。
這次經(jīng)驗使我明白,公司在挑選一個人時,看中的是他是否適合一個職位。也就是說,按職位去選人,以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點,在面試時強化自己的職位特征,而不是強化個性特征。要多想一想,這個職位“需要我成為什么樣”,而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時的表現(xiàn),其實并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況,不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識,這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。
求職面試心得體會800字2
我目前正在一家私營公司就職,眾所周知,我們這一行在私營企業(yè)里叫人事,對于我這個剛畢業(yè)不到兩年的有激情的姑娘來說,目前的處境讓我覺得不能施展自己的拳腳。于是,蠢蠢欲動,騎驢找馬,在網(wǎng)上瘋狂投簡歷,簡歷投了有50份左右吧,才接到一個面試企劃專員電話,不過,這個企業(yè)了不得,是中美合資企業(yè),目前在深圳有4000多員工,接到面試電話的我,倒是很從容(可能是由于我經(jīng)歷的面試次數(shù)多,而且我自己面試過別人,因此,能夠想象到面試會遇到的問題),并且,我并沒有抱通過面試的心理(因為我覺得這樣的大型企業(yè)應(yīng)該會錄用比我經(jīng)驗更豐富、學(xué)歷更高的人),只是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去的(我一直把面試當(dāng)成發(fā)現(xiàn)問題,提升自己的.機會)。
到了面試地點后,我首先被這家企業(yè)濃濃的工作氛圍給感染了,果然是合資企業(yè),感覺就是不一般。由于面試當(dāng)天,這家企業(yè)也在招普工,因此招聘的人比往常更忙,我在面試接待室等了幾分鐘后就主動按照指示去找給我打電話的人。我很順利地找到他,他立馬就放下手中的工作開始面試。
面試的第一個問題,不用說了,當(dāng)然是自我介紹,不過這次的自我介紹有所不同,面試官在問題后補充了一下:說說你前一份工作中的業(yè)績。第一個問題,我很順利回答這個問題,接著面試官問我會不會唱歌、跳舞,我當(dāng)時懵了,心里在想,原來這個職位是需要能歌善舞的美女,雖然我沒這方面的特長,但我還是說我會。緊接著,就被面試官逼問了,問我會唱什么風(fēng)格的歌曲,什么類型的舞蹈,真是專業(yè)的面試啊,問得這么細致。好不容易這一關(guān)總算問完了,我心里的感受是:不管你會什么,只要你做得比別人好,這就是你的優(yōu)勢,讀書的時候,班上那些能歌善舞的人被老師視為不務(wù)正業(yè),不好好學(xué)習(xí),但到了社會上呢,只要你有一技之長,就不怕沒飯吃。諸如此類的事,不止是指這些能歌善舞的被埋沒了才能,被抹殺了向這方面發(fā)展的興趣,還有一些繪畫者,愛好音樂著……這一切都是因為我們所受的應(yīng)試教育。說到這里,我突然慶幸自己讀書時不是班級里的尖子生,因為往往這樣的人,性格內(nèi)向,在社會上吃不開,他們適合做科研、學(xué)者等。
接下來的面試中,面試官的問題越來越刁鉆:如果要你陪同一個客戶去吃飯,客戶知道你不愛吃什么,結(jié)果就偏偏點了你很討厭吃的菜,這時你只有兩種選擇,一是全部吃完,二是一點都不吃。除此之外,你沒有選擇。我的答案當(dāng)然是選擇吃,因為我此時代表的是公司。緊接著,面試官換了一種思路,還是同樣的問題,但這次換成是我跟領(lǐng)導(dǎo)去吃飯,領(lǐng)導(dǎo)點了我討厭吃的菜,我的回答是不吃。這時,面試官的臉色變了,他覺得我思維死板,不會從另一個角度去想問題,我心里想,不是只有兩種選擇嗎?這時,面試官語重心長地對我說:"他是你的上級,你有沒有想過這可能是上級對你的考驗?zāi)??也許是某種機會,上級想看看你的承受力和你的膽子,看你敢不敢挑戰(zhàn),突破自己!”我除了點頭之外,沒別的。
最讓我無地自容的是接下來的問題,面試官問我的打字速度怎么樣,我說30—40個/分鐘,他說,速度太慢了,這樣的速度,帶來的是低的工作效率,我頓時無語了……有很多求職者在面試時說自己的電腦操作水平熟練,可有幾個人打字速度能在60個以上?打字速度快可能不算是個厲害的本領(lǐng),但這就是你比別人強的地方,這就是你的優(yōu)勢!
再后面的面試我不多寫了,這次面試,讓我收獲最大的就是:每個人一定要有自己的優(yōu)勢,不管你的優(yōu)勢是什么,你總要有一樣,這就是你的利器,是你與別人競爭的砝碼,所以還沒有優(yōu)勢的朋友們,請培養(yǎng)你們的優(yōu)勢吧!