面試官的心得最新5篇

時間:2024-06-03 作者:Fallinlove 心得體會

心得體會是一種對學(xué)習(xí)經(jīng)驗和教訓(xùn)的思考和總結(jié),可以幫助我們更好地應(yīng)對類似的情況和挑戰(zhàn),我們在寫心得體會時,要注意言之有物,避免空洞和表面化的描述,下面是范文社小編為您分享的面試官的心得最新5篇,感謝您的參閱。

面試官的心得最新5篇

面試官的心得篇1

通過推薦與面試,我有幸進入中國銀行重慶市江北區(qū)支行進行為期一個月的實習(xí),雖然實習(xí)的時間不長,我卻在這寶貴的時間里學(xué)到了好多東西,豐富并實踐了大學(xué)的理論知識,同時也深感自己知識面的匱乏,鑒定了我積極學(xué)習(xí)的信念。在工作中,工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學(xué)到的重要的一筆人生財富?!凹夹g(shù)水平只能讓你達(dá)到一定的層次,而為人出事的態(tài)度及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才是提升你的真正法寶?!敝魅蔚囊幌捊o我上了實習(xí)的第一課。在實習(xí)期間,我虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,認(rèn)真完成工作任務(wù),并與同事建立了良好的關(guān)系,得到了行里員工的一致認(rèn)可。

一、實習(xí)內(nèi)容

1、入職培訓(xùn)及各項銀行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),如興業(yè)黃金白銀交易、第三方存管、一手房、信用卡、代發(fā)工資等。

2、網(wǎng)上收集其他行相關(guān)理財產(chǎn)品信息及潛在目標(biāo)客戶信息,如證券、期貨、外匯、黃金投資公司信息及此類交流bbs、qq群等,并整理歸檔形成詳細(xì)臺賬,供組長進一步聯(lián)系拓展業(yè)務(wù)用。

3、實地走訪證券期貨黃金外匯投資等公司,獲取大量一手市場信息和客戶經(jīng)理聯(lián)系信息,如客戶大致分布情況、數(shù)量、投資意向等信息,為組長建立營銷渠道提供有用信息。

4、到其他行各駐營業(yè)網(wǎng)點,和各行個人理財經(jīng)理交流并收集銀行折頁資料,分類整理形成對比表供組長參考。

5、協(xié)助組長接待來訪客戶和外出拜訪客戶,外出領(lǐng)取客戶資料等。

6、協(xié)助綜合部做好綜合類工作,如整理零售部合同,零售部辦公室整理布置,分發(fā)各營銷小組文具名片,協(xié)助老總轉(zhuǎn)移辦公室,整理零售部倉庫等。

7、為迎接銀監(jiān)會檢查,配合協(xié)助風(fēng)險部整理各種材料。

8、制作基金方面理財培訓(xùn)ppt。

9、與行員工及其他實習(xí)生交流學(xué)習(xí)。

10、其他交辦事宜。

二、工作中表現(xiàn)較好及不足之處

較好

1、按時按量按質(zhì)完成組長及其他行員交辦任務(wù),如走訪客戶、收集資料、整理檔案等。

2、主動學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識和及時與組長交流業(yè)務(wù)方面信息。

3、經(jīng)常和實習(xí)生交流經(jīng)驗和心得體會。

不足之處

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),再加上較少實戰(zhàn),故各項業(yè)務(wù)知識較為零散不夠扎實,目前為止無獨立拓展的客戶。

2、除與組長交流學(xué)習(xí)較多以外,與其他行員較少,原因是自己不夠主動尋找交流機會;因?qū)嵙?xí)生身份而怯于學(xué)習(xí)請教;怕打擾他們正常工作。

三、實習(xí)心得體會

1、經(jīng)過在興業(yè)銀行的實習(xí),我對銀行業(yè)有了較為系統(tǒng)的了解與認(rèn)識,包括銀行組織構(gòu)架、管理模式、業(yè)務(wù)范圍等,并進一步堅定了以后往銀行業(yè)發(fā)展的方向,雖然現(xiàn)在距銀行要求還有一定距離,但我會努力。

2、提高了我的市場敏感度和市場開發(fā)能力,經(jīng)過對興業(yè)金和第三方業(yè)務(wù)等的市場摸底調(diào)查,對市場有了較為全面的了解,也收集了不少客戶及客戶經(jīng)理的聯(lián)系信息。使我的業(yè)務(wù)拓展能力有了質(zhì)的提升。

3、在與人交流溝通方面有了長足的進步,特別是與同事及客戶方面的交流。

4、培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng),從剛開始的`禮儀培訓(xùn)到后面的日常工作,興業(yè)銀行嚴(yán)謹(jǐn)、高效、真誠的辦公氛圍,潛移默化地影響著我,使我逐漸退去學(xué)生的稚嫩,一步步向成熟的職業(yè)人邁進。

四、關(guān)于實習(xí)生培養(yǎng)的幾點不成熟的建議

1、今年實習(xí)生的招聘時間較遲,按目前高校放假時間,招聘定在6月中下旬較為合適。且同時加大宣傳力度,一為吸引更多的優(yōu)秀大學(xué)生,二為擴大興業(yè)銀行知名度,培養(yǎng)大學(xué)生潛在客戶。

2、實習(xí)期間內(nèi)容較為單一,如個貸組大部分時間都是在做材料,建議各組長有機會的話盡量多帶實習(xí)生外出拓展業(yè)務(wù),進一步提高實習(xí)生的業(yè)務(wù)拓展能力。

3、實習(xí)生剛進來時沒有系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較為零散,較慢實習(xí)生加入工作狀態(tài)。

經(jīng)過這段時期的實習(xí),我深刻的體會到書本上的知識與實際中的應(yīng)用還是有一定差距的,僅僅掌握好書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,實際中的各種操作技能是更重要的,而這也正是自己需要學(xué)習(xí)和努力的地方。只有把書本和實際結(jié)合起來,增強動手能力,才能更好地完成各種工作。

我最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中綠洲的三毛,也最欣賞她一句話:即使不成功,也不至于成為空白。成功女神并不垂青所有的人,但所有參與、嘗試過的人,即使沒有成功,他們的世界也不是一份平淡,不是一片空白。實習(xí)的工作是忙碌的,也是充實的。生活的空間,須借清理挪減而留出,心靈的空間,則經(jīng)思考領(lǐng)悟而擴展。當(dāng)我轉(zhuǎn)身面向陽光時,我發(fā)現(xiàn)自己不再陷身在陰影里。我開始學(xué)著從看似機械重復(fù)的實習(xí)工作中尋找快樂,我快樂實習(xí)工作著,游刃有余。

最后感謝中行給我提供此次實習(xí)機會及在此期間所有幫助我成長的行員同事。

面試官的心得篇2

張輝是去年考上公務(wù)員的,當(dāng)時報考的職位是長沙民政局科員一,該職位共招2人,我筆試成績第6,比第一名差5分,比第二名差3.5分,這個位置很尷尬,似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過了,但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次,我抱著放手一搏的心態(tài),報名參加了長沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班,他們擁有比較強大的隊伍老師,在他們辛苦的付出下,我從一個曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€面試的成功者,在整個輔導(dǎo)的過程中,我有幾點心得和大家共享:

一、 對自己要樹立信心:不要懷疑自己的能力,能進面試就足以說明你的能力,所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時間里,要有吃苦的準(zhǔn)備,一切都 圍著面試來轉(zhuǎn),聚精會神備面試、一心一意提能力。

二、 對輔導(dǎo)老師要樹立信心:對老師要充分信任,相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容,只要我們能認(rèn)真地參與,就一定能夠提高面試能力的。因為老師他們既有自己實戰(zhàn)的經(jīng)驗又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略:一般,發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納,但這畢竟是別人的東西,我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中,途徑就是勤做筆記,并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來,進行總結(jié)和歸納。通過這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字,又把答題共同思路寫了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣:在上課的過程中,老師會要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動回答,這個時候你要鼓起勇氣,大膽地去回答,不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確,只要你能大聲地答題,講究一點層次和條理,東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來的時候,用心去體會一下剛才在臺上回答時的心理感受,用筆記下來。其實你在這個過程中,已經(jīng)在進步了。

面試官的心得篇3

從應(yīng)聘者剛剛進門的那一刻我們便已經(jīng)在觀察應(yīng)聘者,甚至是在ta還沒有進門的,而準(zhǔn)備敲門的那一刻就開始了。作為應(yīng)聘者首先應(yīng)該做的是先敲門,無論門開著還是關(guān)著,進門之后要面帶微笑,主動向面試官問好,第一印象很重要,它決定了你在面試官眼中的等級。 進門之后不要一屁股坐在凳子上,等獲得面試官的允許之后再做,就顯得很有禮貌,最好在主考官說出“請坐”或者做出請的姿勢后,點頭致意一下或者說聲謝謝之后再坐。坐要有坐姿,不要歪歪斜斜的坐在椅子上,也不要依著椅子的靠背做,要坐在椅子的前三分之二處,上身挺直,當(dāng)面試官提問時,要微微側(cè)向他,以表示你在認(rèn)真聽,聽明白了要不是點頭示意,要有眼神的互動,不要看地或者天花板?;卮饐栴}時要流利,切記說半截話要主考官聽不明白你的意思。也不要支支吾吾的。不要緊張?;卮饐栴}時要謙遜,不能表現(xiàn)的太傲慢。也不要太老實,一個問題幾個字就回答了。要注意聆聽問題,揣測一下面試官希望你怎么回答這個問題,一般從問題中可以找到突破口的。 一般面試的第一個問題就是自我介紹,如何做自我介紹呢?不要只說你叫什么,你是什么專業(yè)哪個年級的,在你進來之前面試官已經(jīng)看過你的資料,面試官想聽到的不是這些,而是你的亮點,他想知道你能否勝任此項工作,最強的技能,有什么成績,個性中最積極的部分,做過最成功的事,主要成就,參加過什么社團,有何工作經(jīng)驗等,總之把你的優(yōu)點先說出來。 應(yīng)聘之情最好做做功課,當(dāng)面試官問你有關(guān)工作的問題或?qū)镜牧私?,而你卻一臉茫然的時候,八成這工作你沒什么希望了。 下面是我在空間中收藏的一些面試問答技巧,希望對你能有幫助。

1、請你自我介紹一下自己好嗎 回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),加上實習(xí)工作,使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求?回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?;卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水?;卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法?回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻?;卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處,

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?回答提示:①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?回答提示:①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。②我會從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少?回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的oem合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么?回答提示:我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,

11、你的業(yè)余愛好是什么?回答提示:找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

12、作為被面試者給我打一下分?回答提示:試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。

13、你為什么要離開原來的公司?回答提示:①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。我覺得目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒有升遷機會。

14、你欣賞哪種性格的人?回答提示:誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評?回答提示:①沈默是金,不必說什么,否則情況更糟,不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失敗?回答提示:我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作?回答提示:對于這個問題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?!薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代,我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力?!?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?回答提示:①不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你,你將怎樣開展工作?回答提示: ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。”。分析:這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會認(rèn)為回避問題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,此人絕對不會錄用了。

20、你希望與什么樣的上級共事?回答提示:①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。分析:這個問題比較好的回答是,希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo),對我工作中的錯誤能夠立即指出??傊?,從上級指導(dǎo)這個方面談,不會有大的紕漏。

21、與上級意見不一時,你將怎么辦?回答提示:①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見?!雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?!狈治觯哼@個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①,如果用②的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,先想打小報告,這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司?回答提示:曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。分析:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計劃,提前預(yù)備,并按計劃完成。③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

24、除了本公司外,還應(yīng)聘了哪些公司?回答提示:很奇怪,這是相當(dāng)多公司會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向,所以這并非絕對是負(fù)面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么問題要問嗎?回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

26、如果你被錄用,何時可以到職?回答提示:大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應(yīng)進一步說明原因,錄取公司應(yīng)該會通融的。

面試官的心得篇4

我本科211師范類學(xué)校英語專業(yè)翻譯方向,初試成績395,復(fù)試筆試成績78.9,外語聽力測試70,專業(yè)面試30。 因著這個成績,我從難受到懷疑到現(xiàn)在坦然接受。我最難以置信的是外語聽力測試的成績,我一個英語翻譯專業(yè)的,專四良好,專八也考了,而自己在考試時聽力全聽出來,口語回答也很流利,70分的成績讓我太意外了,尤其是在90多分有人存在的基礎(chǔ)之上。這個成績曾一度讓我懷疑復(fù)試成績是不是貼錯了?但后想想,這只是給自己的奢想和安慰。繼而懷疑自己四年的專業(yè)學(xué)習(xí),甚至膽怯自己這種專業(yè)水準(zhǔn)怎么找工作?

28號晚上查出成績后,心情其實很淡定,這種結(jié)果早就預(yù)想過,可以說是意料之外,意想之中。專業(yè)面試30分,我直接打電話告訴一直關(guān)注我考研的父母,親人和同學(xué),不會被錄取,準(zhǔn)備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定,再多的嘗試也只是浪費時間。自己想不通透,旁人給再多的理由和解釋,心也不會得到釋然。

身邊的同學(xué),朋友,親人都對這結(jié)果很意外。我最對不住的是父母。當(dāng)初選擇考研,父母都不樂意,希望我找份工作,最好當(dāng)個老師穩(wěn)定下來。是自己執(zhí)意想嘗試,不愿給自己留下遺憾,不想以后后悔。后來因著我的堅持,父母妥協(xié)了。初試成績出來后,父母很開心,覺得孩子想考,考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復(fù)試時以及在等待結(jié)果的過程中,一直十分關(guān)注和關(guān)心結(jié)果,也一直以為我可以考上。結(jié)果出來后,父親聽說結(jié)果不好后,一直勸我不要失望,不要沮喪,大不了再考一次。我聽著就哭了,真的對不住父母,讓他們操心了。父母只為孩子開心,而我的考研卻一再讓他們操心,真的很不該。

決定考研,我更多的是在乎這個過程,不想自己遺憾。年輕的孩子心不定,總想闖蕩,四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利,看重權(quán)勢什么的`。我只是因為自己的興趣,也因為覺著自己還適合這個專業(yè)才選擇考研。在大三之前,我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個感興趣的專業(yè),我不會考研。

當(dāng)初想考的是國際新聞專業(yè)的國際新聞與跨文化交際這個方向??墒顷幉铌栧e,到了現(xiàn)場確認(rèn)的時候才知自己報錯了方向,改又改不了,只好硬著頭皮考下去。對于05方向我了解并不多,僅僅從前幾年的招生通知上知道,自己可以一試,因此才一直堅持走下來。

知道復(fù)試成績后,經(jīng)過兩天的思考我決定終止一切與考研相關(guān)的事情,全身心的投入找工作事宜。直到30號打開論壇,驚訝的發(fā)現(xiàn)國新05方向居然有10來個專業(yè)面試35分的低分。說實在的,我翻開之后,真心釋然了。不是幸災(zāi)樂禍,而是又有了信心,不再那么懷疑自己,否定自己。

考研是個不見硝煙的戰(zhàn)場,這里有著我們期待的公平,但也有我們看不到的詭計。自古成王敗寇,公平也好,不公平也好,總要有失敗者。我沒有立場去勸什么,但我想說的是結(jié)果出來了,自己想好該怎么去應(yīng)對最重要。這之間的過程,黑也好,不黑也好,真的不重要了。如果有機會,有辦法,有途徑,能改變這樣的現(xiàn)實,這種結(jié)果,我們可以去努力,去嘗試。至少自己盡力了,不會對自己遺憾。

而雖然難聽,但現(xiàn)實是我們這些面試超低分者,就算是冤枉,就算很有才,這次的結(jié)果就是無緣中傳,無緣國新。

不是消極,不是悲觀。我只是比較理性。專業(yè)面試再差,只要你們道德問題,沒有品行問題,不是說不出話,及格何難?我們在初試中,在筆試中的成績已經(jīng)證明自己的專業(yè)素養(yǎng),就算面試的專業(yè)問題答得不好,也只能說明這個問題不懂,而不是你專業(yè)差。不然,初試,筆試有什么意義?

要說潛力的話,世上有幾個識人天才能在10分鐘內(nèi)直接看出你適不適合這個專業(yè)。中傳的老師是人,不是神,沒有這樣的天才識人能力。如若都有,中國還怕什么,有這么多的天才老師,何必?fù)?dān)心不出人才?

要說不合眼緣,我們有幾個能在一眼就相中一個人,一見鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個人,考研學(xué)子中沒幾個能被相中。

最后,我想對這些面試低分的研友說:

年輕沒有什么輸不起的??佳幸灰?,望各位汲取教訓(xùn),多找出自身的不足,調(diào)整心態(tài),積極面對人生。在面試上失敗,懷疑,不甘,憤怒,難過之后,要盡快站起來。當(dāng)你在為錯過月亮而哭泣時,你也會錯過星星。

對于還在為考中傳而奮斗的研友說:自己的選擇自己負(fù)責(zé),好也好,不好也好。考研就會有成功失敗,不論敗在哪個環(huán)節(jié),哪個階段。

我很感謝這個論壇,在考研過程中,論壇幫了很多忙。我們都是成年人了,多一點理性,勇敢一點。在幾年后,我們會為人父為人母,應(yīng)該要學(xué)著穩(wěn)重,負(fù)責(zé)。

考上了,可以以自己的經(jīng)驗,有時間幫幫學(xué)弟學(xué)妹。沒考上,不要抱怨,多想想以后怎么走。

面試官的心得篇5

20xx年6月12日,進行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現(xiàn),我有一些自己的想法和感受。

在面試中我觀察到:第一,孩子們在進入教室時沒有排隊的意識,進到面試現(xiàn)場,到處亂走,不按序等候;第二,在等待考試的過程中,孩子們交頭接耳,不能進入考試的狀態(tài),沒有緊張感。第三,孩子們在考試時見到家長,沒有主動和家長考官打招呼問好,也忘記了自我介紹,這些都是沒有養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣。第四,整個過程中有些孩子表達(dá)能力很強,能準(zhǔn)確表達(dá)個人意愿,但有部分孩子語序混亂,表達(dá)不清。

當(dāng)然,孩子們的天真可愛,聰明可愛都那么令人欣喜。在整個過程中,我強烈的感覺到,從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣非常重要,而這些習(xí)慣的養(yǎng)成,要在平時學(xué)習(xí)、生活中一點一滴的培養(yǎng)。首先,父母、老師要善于抓住一日學(xué)習(xí)、生活的各個環(huán)節(jié)。譬如,孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣是在他飲食、起居等活動中逐漸養(yǎng)成的,文明禮貌習(xí)慣是孩子在待人接物的過程中培養(yǎng)的,愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣往往是在游戲中形成的,愛勞動的`習(xí)慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說的,教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。當(dāng)然,作為父母應(yīng)嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,給孩子做出表率。其次,調(diào)動孩子的積極性、主動性 培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣,要把孩子本來不自覺的行為,轉(zhuǎn)化為有意識的自覺行動。這就要求父母要細(xì)微地觀察孩子,了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律,根據(jù)孩子的特點確定培養(yǎng)目標(biāo),并善于抓住教育時機,調(diào)動孩子的積極性、主動性。再者,如果父母理解孩子的心理和需求,對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導(dǎo)和啟發(fā)并堅持下去,良好的行為就會逐漸養(yǎng)成。 教育家陳鶴琴曾說過“習(xí)慣養(yǎng)得好,終生受其益,習(xí)慣養(yǎng)不好,終生受其累?!?/p>

愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣當(dāng)成一件關(guān)系孩子健康成長和社會進步、振興民族的大事來抓。