心得體會是我們成長路上的必備技能，每個人都要積極學(xué)習(xí)掌握，在我們平時的生活中，接觸到心得的機(jī)會也越來越多了，范文社小編今天就為您帶來了十嚴(yán)格心得體會8篇，相信一定會對你有所幫助。
十嚴(yán)格心得體會篇1
由于公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理的關(guān)心與重視，在20xx年6月13號，公司組織了全體中層員工參加了有清華大學(xué)emba總裁俱樂部舉辦的《做最好的中層》培訓(xùn)專場，此次培訓(xùn)由著名培訓(xùn)師宋振杰主講，這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
一、員工的無私奉獻(xiàn)
首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會有好的經(jīng)濟(jì)效益，也只有這樣，員工才會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會充分調(diào)動員工的工作積極性與主動性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護(hù)公司的一草一木，不浪費公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。只有公司上下一心，團(tuán)結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會走向繁榮昌盛。
二、部門小團(tuán)隊的無私奉獻(xiàn)
在建投這個大家庭中，各個部門之間也需發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神。因為在公司中各個部門扮演著不同的角色，擔(dān)任著不同的職責(zé)，所有每個部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會有些摩擦，這是兩個部門應(yīng)要進(jìn)行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作?；蛘弋?dāng)有責(zé)任事故發(fā)生時，相關(guān)部門應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，而不要相互推脫責(zé)任。相信只要各個部門合作愉快，公司肯定會良好的發(fā)展。
三、準(zhǔn)確定位、承上啟下
作為中層在工作中常常會受到來自各方面的壓力；公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負(fù)，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負(fù)重？”所以一流的中層管理者正是明了這個道理，在面對屈辱時，往往會懂得忍耐。他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機(jī)，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致；經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實，在干部群眾中有較高威信也是必不可少的。
四、超越自我，做優(yōu)秀人才
做優(yōu)秀人才，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。每個行業(yè)部門都有其工作的特性，專業(yè)知識更新、時代發(fā)展變化非常迅速，新技術(shù)、新要求層出不窮，必須活到老學(xué)到老，時時加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)。我們必須時刻謹(jǐn)記“把事情辦好才是硬道理！”一流執(zhí)行力決定一流競爭力，有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行。抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點”，善于借用多種力量，掌握科學(xué)做事的程序，不但嚴(yán)格按制度做事，更應(yīng)該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。毫無疑問對一名中層管理者來說能力的體現(xiàn)最重要的是解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的開始，分析問題才能解決問題。迅速、有力的執(zhí)行是解決問題的關(guān)鍵，當(dāng)問題在我們的手中轉(zhuǎn)化為動力時，便會創(chuàng)造效益。當(dāng)遇到問題的時候我們先別說難，先問自己是否已盡全力；在解決問題的時候，每次至少要拿出三種解決方案，多角度思考問題，抓住問題的核心，設(shè)想更多的可能性，尋求共贏或多贏點，往往是解決問題的最佳方式。善于突破，善于找到常規(guī)外的解決方法，善于變阻力為助力，刪除、合并、替代，在工作中脫穎而出就不難了。站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢？首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。最后,做最好的中層，要打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊是心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持、相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標(biāo)上有工作向往的人們結(jié)合在一起的人群集合體?？梢娪泄餐瑑r值觀共同文化認(rèn)同的團(tuán)隊精神是多么的靈魂，而中層的個性很大程度決定該團(tuán)隊的文化。在這個氛圍中，中層不僅要因人施管激發(fā)每個人的潛力，更要保持團(tuán)隊和諧溝通，建立一支高績效的團(tuán)隊。
總之，經(jīng)過這次公司組織的中層管理干部的培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助和指導(dǎo)作用。希望以后還能多多參加這樣的培訓(xùn)。
十嚴(yán)格心得體會篇2
通過這次專題集中輪訓(xùn)，我再次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀(jì)及精神，認(rèn)真觀看和反思那些嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，感慨很多、感觸很深。
個人感覺收獲不少，主要是對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，對全面從嚴(yán)治黨的理解得到全面提升;對識大局、守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。
下面匯報學(xué)習(xí)的三點體會：
一、凡“破法”者，莫不從“破紀(jì)”始。
對黨員干部而言，不僅要守住國法底線，而且要守住黨紀(jì)紅線。
嚴(yán)守紀(jì)律紅線，要做到“紀(jì)”在“法”前，黨紀(jì)嚴(yán)于國法。
黨紀(jì)是在法律底線之前設(shè)下的一道防線，決不能把黨章黨規(guī)黨紀(jì)對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。
身為黨員，毛澤東同志說，路線是“王道”，紀(jì)律是“霸道”，這兩者都不可少，鐵的紀(jì)律就必須執(zhí)行，嚴(yán)格用黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項基本條件，提高自身素質(zhì)和能力，經(jīng)常每日三省、慎獨慎言，及時“拉警報”，馬上“踩剎車”，真正做到執(zhí)紀(jì)先于執(zhí)法，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求約束自己，始終牢記破法者必從破紀(jì)始。
二、凡“行遠(yuǎn)”者，莫不從守“規(guī)矩”始。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩既要從大處著眼,講大的規(guī)矩;也要從小處著手,講具體的規(guī)矩;既要講成文的規(guī)矩,也要講不成文的規(guī)矩,講經(jīng)過實踐檢驗、約定俗成行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。
黨紀(jì)國法、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩是大規(guī)矩, 堅決貫徹中央決策部署,嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事。
這是紅線、底線、高壓線。
大規(guī)矩看黨性,小規(guī)矩看習(xí)慣,小規(guī)矩影響大規(guī)矩。
如果“不拘小節(jié)”,就會壞了規(guī)矩,小缺口成了大窟窿,就可能鑄成大錯。
黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)干部切實樹立規(guī)矩意識,心里時刻有規(guī)矩,時時處處守規(guī)矩,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
守“規(guī)矩”者行必遠(yuǎn)。
三、凡“成事”者，莫不從敢“擔(dān)當(dāng)”始。
習(xí)總書記提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是敢于擔(dān)當(dāng)，他還指出“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先，擔(dān)的是一份責(zé)任。
在困難面前，在危機(jī)時刻，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲，困難面前不推，才能真正做到平時工作看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來。
其次，擔(dān)的是一份忠誠。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。
近日，中央紀(jì)委通報的一起案例，作為新鄉(xiāng)市黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人李慶貴同志和新鄉(xiāng)市紀(jì)委對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識跟不上、工作不落實，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)，受到嚴(yán)肅問責(zé)，教訓(xùn)極為深刻。
通報強(qiáng)調(diào)，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。
黨委書記作為第一責(zé)任人，要領(lǐng)好班子、帶好隊伍，切實把管黨治黨的責(zé)任體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，觸犯紀(jì)律及時處理，讓紅紅臉、出出汗，咬耳朵、扯袖子成為常態(tài)。
省委書記夏寶龍強(qiáng)調(diào)，黨員干部要爭當(dāng)“獅子型”干部，當(dāng)戰(zhàn)士不當(dāng)紳士，“做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省薄?/p>
敢擔(dān)當(dāng)者成事之基。
十嚴(yán)格心得體會篇3
中國共產(chǎn)黨的組織制度是指對黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)和組織紀(jì)律用黨規(guī)黨法的形式固定下來，并要求所有黨的組織和黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規(guī)程。黨的組織制度主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內(nèi)議事規(guī)則等。民主集中制是黨的根本組織原則、領(lǐng)導(dǎo)制度和最根本的紀(jì)律。是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則，是實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化的制度保證。
黨的民主集中制的基本原則主要包括以下六條：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；黨的各級領(lǐng)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生；黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會；黨的上級組織經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題；黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；黨禁止任何形式的個人崇拜。黨的民主集中制是維持黨的生命力、使黨始終保持蓬勃生機(jī)的重要保證。
黨的紀(jì)律，就是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和言論、行動的規(guī)范。黨的紀(jì)律涉及黨內(nèi)生活的政治、經(jīng)濟(jì)、工作等各個方面，是自覺的紀(jì)律、鐵的紀(jì)律、平等的紀(jì)律。
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，任何一個組織要正常運行，都要有其規(guī)則。組織內(nèi)的成員要嚴(yán)格遵守組織的規(guī)則和紀(jì)律，要以其作為自己的行為規(guī)范。只有這樣才能使組織內(nèi)成員有統(tǒng)一的行為規(guī)范，使組織有規(guī)則地運行，正常發(fā)揮其作用，而不會出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致其無法正常運行。遵守紀(jì)律并不是墨守成規(guī)，并不是要扼制組織成員的個性，組織內(nèi)成員可以在遵守基本的規(guī)則的前提下發(fā)揮自己的個性，為組織增添活力。作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的中國共產(chǎn)黨也要有自己的組織規(guī)則，這就是黨的組織制度和黨的紀(jì)律。
中國共產(chǎn)黨以及其他執(zhí)政黨的發(fā)展史表明，良好的制度和嚴(yán)明的紀(jì)律對黨的發(fā)展是至關(guān)重要的，它是維持黨長期興旺發(fā)展、發(fā)揮其先鋒作用的重要保證。現(xiàn)如今，社會階層文化價值與思想觀念的多元化，中國共產(chǎn)黨更應(yīng)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律要求，加強(qiáng)黨的組織性和紀(jì)律性。黨內(nèi)成員要始終不渝地堅持黨的組織原則，堅持民主集中制，要自覺遵守和堅決維護(hù)黨的紀(jì)律。黨內(nèi)成員可以發(fā)揮自己的個性，但前提是要忠于黨組織，要尊重規(guī)則，要遵守紀(jì)律。這樣，就能使黨組織正常運行，同時也充滿活力，永葆生機(jī)。
十嚴(yán)格心得體會篇4
縣委組織縣管領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦“黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)學(xué)習(xí)”。這一培訓(xùn)的內(nèi)容可謂宏大，對這樣的一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)談體會，實在太難，只能從概念入手，闡述一些個人的心得體會。
一、學(xué)黨章，講信念。黨章是一個政黨為保證全黨在政治上、思想上的一致和組織上、行動上的統(tǒng)一所制定的章程。一個黨的黨章的主要內(nèi)容應(yīng)該包括該黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)任務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、組織制度，黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和紀(jì)律等。通常衡量一個政黨是否成熟，黨章也是關(guān)鍵因素之一。中國共產(chǎn)黨現(xiàn)行黨章于中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會部分修改，于20__年__月__日通過，除總綱外共十一章五十三條?？偩V的內(nèi)容包括了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、中國特色社會主義、社會主義初級階段理論、黨的基本路線、黨的建設(shè)必須實現(xiàn)的四項基本要求等。說：黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。
二、遵黨規(guī)，倡廉政。黨規(guī)一詞，我們可以從《黨章》第四十四條中找到，該條指出：“黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況”，這里的“黨內(nèi)法規(guī)”即是“黨規(guī)”，而且從整句的意思看，“黨章”也應(yīng)包括在“黨規(guī)”之中。黨的十八屆四中全會《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》中明確提出“加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)”，強(qiáng)調(diào)：“黨內(nèi)法規(guī)既是管黨治黨的重要依據(jù)，也是建設(shè)社會主義法治國家的有力保障。黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，全黨必須一體嚴(yán)格遵行。完善黨內(nèi)法規(guī)制定體制機(jī)制，加大黨內(nèi)法規(guī)備案審查和解釋力度，形成配套完備的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。注重黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，提高黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力，運用黨內(nèi)法規(guī)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，促進(jìn)黨員、干部帶頭遵守國家法律法規(guī)?！?/p>
三、守黨紀(jì)，講作風(fēng)?！饵h章》第三十七條規(guī)定：“黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束”。黨的紀(jì)律的主要內(nèi)容包括：黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、外事紀(jì)律、保密紀(jì)律等。黨的紀(jì)律條例主要是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。黨的十八屆四中全會決定指出：“黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。對違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為必須嚴(yán)肅處理，對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小，防止小錯釀成大錯、違紀(jì)走向違法”。
四、樹黨風(fēng)，抓黨建。黨的十八屆三中全會決定第36條開宗明義：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。主體責(zé)任就是黨委(黨組)直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要履行行政職務(wù)，更要時刻記得忘記了自己是執(zhí)政黨的干部，既要抓業(yè)務(wù)更要抓黨建，兩手抓兩手都要硬。在日常的工作中，要緊抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不放松，做好調(diào)研、布置、監(jiān)督工作，明確主體責(zé)任，建立一個有能力、有信念、講奉獻(xiàn)的工作隊伍。
五、反腐敗，強(qiáng)監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作艱巨而光榮，黨和人民對紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)寄予厚望。中央紀(jì)委書記王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委五次會議上的工作報告中重點提到以下幾點：(一)從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè);(二)深化紀(jì)律檢查體制改革，推動組織和制度創(chuàng)新;(三)深入落實主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究;(四)深入落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“ 四風(fēng) ”;(五)持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭;(六)加強(qiáng)國際合作，狠抓追逃追贓，把腐敗分子追回來繩之以法;(七)落實監(jiān)督責(zé)任，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，扎實工作、銳意進(jìn)取，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力保證。
在新的形式下，我們必須以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實 ”精神，深入把握“三嚴(yán)三實 ”要求。做到“講政治，顧大局 ”、“突出執(zhí)紀(jì)特色 ”、“創(chuàng)新監(jiān)督審查方式 ”、“把握好樹木與森林的關(guān)系 ”、“審查紀(jì)律就是政治紀(jì)律 ”，這樣才能不斷提升個人政治思想覺悟，遏制腐敗蔓延勢頭，做一個全心全意為人民謀福祉的好領(lǐng)導(dǎo)好干部!
十嚴(yán)格心得體會篇5
往年的端午節(jié)，我都是稀里糊涂地過了。今天，又是端午節(jié)，早上，媽媽激動地說：“周昱，你先別寫作業(yè)了，我們趕緊去市場看看吧?！蔽乙宦牐南耄菏袌鲇惺裁春每吹?我懷著好奇的心情和媽媽一起去市場看個究竟。
走出家門，我就聞到的一股淡淡的艾香。方才想起今天是端午節(jié)，家家戶戶的門上都要插艾來避邪。
我和媽媽來到市場，那兒的人真多呀。不過，與往常不一樣的是：有許多人的車上、手里都有一把“草”。一問媽媽，才知道那是艾。我立刻興奮起來，央求媽媽給我買一些艾，媽媽同意了，我十分高興。
走進(jìn)市場大棚，一股濃濃的艾香撲面而來，我和媽媽順著氣味往前走，找到了一家賣艾的。我問媽媽：“這是艾嗎?”“是。”媽媽回答到。我又問賣艾的人：“這些艾是在什么時候挖的?”“早上太陽還沒有出來的時候去挖的，只有在端午節(jié)這個時候去挖的艾才有藥效。”“這艾是在哪里挖的?”“嶺上。”賣艾的人答道。緊接著，買艾的人還給我講了艾的作用和特征，如：把艾葉曬干以后可以泡腳、把艾插到門上還可以避邪……聽完賣艾人的講解，我對艾有了新的認(rèn)識。媽媽也實現(xiàn)了她的諾言，給我買了一把艾葉。
咦，這不是貓貓眼嗎?它可是有毒的呀，怎么跑到菜市場里來“害人”呢?后來，聽賣貓貓眼的人講，貓貓眼只有在五月端午這天太陽還沒有出來的時候挖，才是沒毒的。而且他還能消炎、解毒、治嗓子疼……聽到這里，我才知道我錯怪了貓貓眼，也感受到了大自然的神奇。
走出大棚，我看見了一輛“紅車子”，這是賣香包的車子。只見有的香包上有“一生平安”四個字，有的香包上繡有各種各樣的屬相……在端午節(jié)這天，大人們要給孩子佩戴上香包，保佑平安。
奇怪，今天賣菜角和糖糕的生意怎么變得格外紅火?我連忙去咨詢媽媽，媽媽告訴我：當(dāng)?shù)赜卸宋绻?jié)吃菜角和糖糕的習(xí)俗。我這才明白了。
回家的路上，媽媽又買了幾個粽子?；氐郊?，我把艾葉插門上，掛上媽媽送給我的小香包，吃了一個香甜的粽子。今年，我過了一個真正的端午節(jié)!
十嚴(yán)格心得體會篇6
黨的政治紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。廣大黨員尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為增強(qiáng)黨性的一項基本要求，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點，首要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在現(xiàn)實生活中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違反黨的政治紀(jì)律，一個很重要的原因就是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識模糊、黨性觀念淡雹政治信念動遙因此，廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和 重要思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會以為的黨中央提出的貫徹落實、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家等一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署。只有學(xué)習(xí)加強(qiáng)了、認(rèn)識提高了，才能自覺地把黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。
保密工作對我們是至關(guān)重要的。軍隊擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國家，生產(chǎn)和(解放思想大討論心得體會)平的重任，保密工作對于部隊的安全甚至是國家安全尤為重要。作為國家的未來的軍官在就要認(rèn)識到保密的重要性，從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的習(xí)慣養(yǎng)成,同時我們也打牢自己的政治觀點,不輕信他人的傳言,做一名政治合格的國防生.
首先我們就要做到從我做起多學(xué)習(xí)多思考。對于保密工作我們接觸得還較少,但對于政治敏感問題我們卻無時無刻不在聽再說,所以我們要通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治敏感性,該說的說不該說得堅決不說,對于一些保密的東西我們要堅決執(zhí)行辦公室的安排,做好保密工作。同時我們也要樹立正確的政治觀點，保證自己的政治安全，堅決的抵制傳言和一些壞思想影響對我們的影響，做一名真正合格的國防生。
目前，部分人對保密工作和政治敏感問題還存在著一些錯誤認(rèn)識。例如：有的人在網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于國防生一些信息，隨便透露自己的國防生身份，在網(wǎng)上傳軍裝照等等。有的認(rèn)為我們還是在校大學(xué)生,就無密可保，無政治可談。改變這種狀況,解決這些問題,必須依靠教育。要通過經(jīng)常性的保密形勢任務(wù)教育,使廣大國防生深入了解保密工作面臨的形勢,深刻領(lǐng)會新時期保密工作的重要性和必要性,從而自覺地把思想從那些不合適宜的觀念,體制上解放出來,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感?？哲娍傉尾恳讯啻蜗掳l(fā)文件要求我們國防生禁止在網(wǎng)上傳軍裝照等有關(guān)國防生的信息，所以加強(qiáng)政治的安全性，做好保密工作的必要性已經(jīng)勢在必行。我們國防生自身要正確的認(rèn)識到自身身份的特殊性，時刻把政治安全作為自己做事的先決條件， 要通過扎實的保密知識專項教育,嚴(yán)肅保密紀(jì)律,強(qiáng)化防范手段, 使廣大國防生切實做到政治上堅定,思想上純潔,作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn),工作上細(xì)致。
十嚴(yán)格心得體會篇7
指出:要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。告誡我們認(rèn)真踐行兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,黨員干警要自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,必須嚴(yán)于律己,樹好形象,這既是增強(qiáng)檢察隊伍素質(zhì)、促進(jìn)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高法律監(jiān)督能力的需要,更是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育成果的需要。
一、踐行兩學(xué)一做, 以高度的黨性覺悟自覺推進(jìn)貫徹落實
(一)靠學(xué)習(xí)踐行兩學(xué)一做。學(xué)習(xí)是求知進(jìn)德之基,學(xué)得好才能悟得深、用得好。兩學(xué)一做提出的把黨的思想政治建設(shè)放在首位,以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求,黨員干警只有通過學(xué)習(xí)才能深刻領(lǐng)會,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨組中心組和黨支部要自覺把兩學(xué)一做作為黨建理論學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容,深學(xué)精透,熟記熟用。要帶頭用兩學(xué)一做武裝頭腦,努力在理解領(lǐng)會上求深化,在自我改造上求內(nèi)化,在自覺踐行中求轉(zhuǎn)化,做到心中有規(guī)矩,行為有章法。
(二)靠督促踐行兩學(xué)一做。貫徹落實兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,必須加強(qiáng)嚴(yán)格督促。一是落實督促責(zé)任。黨組書記、檢察長要當(dāng)好第一責(zé)任人,特別是對兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實施方案規(guī)定的內(nèi)容,要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署,親自組織和落實,防止走過場。二是加強(qiáng)檢查督促。對兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育貫徹落實,要采取日常督察和專項檢查相結(jié)合等形式,及時了解掌握情況,盯著問題拿對策、聚焦難點求突破、跟蹤問題抓落實,形成貫徹落實兩學(xué)一做鮮明導(dǎo)向和良好環(huán)境。三是完善考評機(jī)制。建立衡量兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育執(zhí)行情況的評估標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育落實到實處。
(三)靠實踐踐行兩學(xué)一做。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的目的是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育成果,進(jìn)一步解決黨員干警隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。這既是從嚴(yán)治黨的要求,也是以人為本的體現(xiàn),是對黨員干警成長進(jìn)步的關(guān)心愛護(hù)。黨員干警一定要處理好知與行、說與做的關(guān)系,自覺帶頭學(xué)黨章黨規(guī)、的系列講話精神,用自身的模范行動帶動兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的落實,做一名合格黨員。
二、踐行兩學(xué)一做,不斷增強(qiáng)遵守服從和維護(hù)紀(jì)律的自覺性
(一)堅定理想信念,以兩學(xué)一做為標(biāo)準(zhǔn),模范地遵守政治紀(jì)律。正如指出的,一個國家、一個民族、一個政黨,任何時候任何情況下都必須樹立和堅持明確的理想信念。革命事業(yè)的發(fā)展史,就是在崇高理想信念的指引和鼓舞下的奮斗史,革命先輩在極其困難的條件下,靠崇高理想信念的激勵和鼓舞,英勇斗爭,前赴后繼,創(chuàng)造了驚天動地的偉業(yè),也展現(xiàn)了一代風(fēng)流人物的英姿。在當(dāng)前和今后一個時期實現(xiàn)百年夢想和四個全面戰(zhàn)略布局的偉大征程中,只有牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和兩個百年夢想宏偉目標(biāo),才能認(rèn)清肩負(fù)的歷史使命,才能明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)、什么事能干、什么事不能干,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,知曉為官做事的尺度。否則,就可能喪失做一名共產(chǎn)黨員的資格,甚至墮落為黨和人民的罪人
(二)堅強(qiáng)黨性原則,以兩學(xué)一做為規(guī)范,模范地遵守組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、提高黨戰(zhàn)斗力的保證。一是加強(qiáng)組織紀(jì)律修養(yǎng)。加強(qiáng)組織紀(jì)律性的重要途徑是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),熟知基本知識,掌握基本章法,使自己在黨的活動和一切工作中有所遵循。黨員干警更要堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,養(yǎng)成時時處處自覺按照組織原則和制度紀(jì)律辦事的好習(xí)慣,經(jīng)常以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡,堅持吾日三省吾身,及時固強(qiáng)補(bǔ)弱,在思想上劃清對與錯、是與非的界限,克服消極攀比、守紀(jì)吃虧、僥幸不懲和自視特殊等思想,不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。二要要遵守組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是組織指揮順暢的保證,黨的組織一向強(qiáng)調(diào)少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織,下級服從上級,全黨服從中央。黨員干警要切實做到嚴(yán)守組織紀(jì)律,最重要的是把個人放在組織之下,當(dāng)個人的想法與組織的決定相互矛盾時,要無條件地服從組織,特別是涉及到崗位調(diào)換、職務(wù)調(diào)整與切身利益相關(guān)問題時,更應(yīng)如此。三要模范堅持組織生活制度。遵守黨的組織生活制度,難在嚴(yán)格自律,貴在主動自覺。黨員干警事再多,工作在忙,都不能當(dāng)特殊的黨員,必須按照普通黨員的要求自覺參加黨的組織生活,主動向組織匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況,積極開展批評與自我批評,虛心聽取群眾意見建議,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
(三)發(fā)揚艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神,以兩學(xué)一做為尺度,模范地遵守生活紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》明確指出:黨員要吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn)。黨員干警要誠實做人,律已齊家,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,持之以恒地正四風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)我黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng),任何時候都不能丟,否則,最終難免走向腐敗墮落。要有先天下之憂而憂,后天下之樂而樂的高尚思想境界,牢記兩個務(wù)必,按照兩學(xué)一做的要求,以艱苦奮斗為榮,以貪圖享樂為恥,保持健康向上的生活方式,追求文明高尚的生活情趣,做到慎欲、慎微、慎獨、慎初,不為低級趣味所誘,不為金錢美色所迷,不為功名利祿所累,堅決防止和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽生活方式的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
三、踐行兩學(xué)一做要嚴(yán)格慎獨自律,努力錘煉四種境界
嚴(yán)于律己,率先垂范,是踐行兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的內(nèi)在要求。指出:要始終嚴(yán)格要求自己,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀,加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求健康情趣,把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。為此,我們每位黨員干警都要始終牢記黨的宗旨,自覺把黨和人民的利益放在首位,做到思想上不搞特殊,帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法,帶頭提高道德修養(yǎng),帶頭筑牢拒腐防變的思想防線;生活上不搞特殊,帶頭做到不該吃的不吃,不該要的不要,不該去的地方不去;紀(jì)律上不搞特殊,帶頭落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》各項規(guī)定,不超越法紀(jì)辦事,不違反規(guī)定用權(quán);在家屬子女問題上不搞特殊,不為他們撈好處、搞特權(quán)。在具體實踐中,黨員干警要努力錘煉四種境界:一是在思想上追求奉獻(xiàn)至上的境界。嚴(yán)守紀(jì)律就必須處理好得與失、苦與樂的關(guān)系,在生死面前,勇于犧牲;在得失面前,要樂于奉獻(xiàn);在苦樂面前,要以苦為榮,真正做到全心全意為人民群眾服好務(wù)。二是在道德上追求正氣至上的境界。嚴(yán)守紀(jì)律必然要具備正氣至上的道德境界,就必須在道德認(rèn)識上樹立正確的善惡、榮辱觀念,在道德情感上要富有正義感、責(zé)任感,在道德意志上要具有慎獨性、純潔性。三是在工作上追求事業(yè)至上的境界。嚴(yán)守紀(jì)律不論職務(wù)高低都要有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、公仆意識,都要把工作當(dāng)成事業(yè)干,努力做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)。四是在做人上追求誠信至上的境界。做人境界,是人的品格、修養(yǎng)所達(dá)到的一定水平,誠信是為官立業(yè)之本。境界高的人其志向必然遠(yuǎn)大,氣質(zhì)必然恢宏,品格必然高尚,嚴(yán)守紀(jì)律就要努力做到思想成熟,為人誠實,遵守諾言。
十嚴(yán)格心得體會篇8
近期以來，我礦學(xué)習(xí)的每周一課播放了有袁旭教授主講的《組織管理與變革》，我們從事企業(yè)管理的人員在每次管理變革或改革過程中，都會更加注重組織變革工作的配合和跟進(jìn)。企業(yè)實施組織變革的目的，可以總結(jié)為三個方面：適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的變化需要；促進(jìn)績效—部門、個人職責(zé)界定清晰，避免多頭負(fù)責(zé)。 提高運作效率—扁平化，授權(quán)充分，減少責(zé)任重疊。我總結(jié)了實施組織變革中的一些實踐體會和天強(qiáng)對于有關(guān)問題的認(rèn)識，具體如下：
一：內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)為主每個企業(yè)在組織設(shè)計過程中，一般都會遵循從組織目標(biāo)出發(fā)，確定組織職能，然后進(jìn)行分工工作（部門化、崗位化）。具體開展時，一般的工作思路是內(nèi)、外結(jié)合。即內(nèi)部關(guān)注企業(yè)的組織診斷；外部關(guān)注組織設(shè)計相關(guān)的理念及標(biāo)桿企業(yè)的分析。從具體的變革實施的角度，企業(yè)應(yīng)樹立“內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)為主”的思想。組織設(shè)計的理論中，通常更注重于組織設(shè)計的開展思路和若干工作的原則。多部門對下，有利于以專業(yè)化管理為基礎(chǔ)的精細(xì)化管理；而歸口管理則有利于管理模式的統(tǒng)一和重復(fù)工作的減少。最終企業(yè)選擇何種模式，主要還是取決于企業(yè)自身的組織協(xié)調(diào)能力的估計。例如：在組織職能的部門化工作中，往往也會存在兩種模式：綜合化和專業(yè)化。所謂綜合化就是把相近和相關(guān)的職能整合在一個部門中，主要基于的思想是部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)成本會低于部門之間的協(xié)作與協(xié)調(diào)成本
二：同樣的管理制度下，一件工作的推行由不同人來完成，得到的結(jié)果往往會不一樣。撇開人與人之間的能力差異，事實上在國內(nèi)的員工思想觀念中，很多情況的處理不是去思考制度是怎樣規(guī)定的，而是會重點關(guān)注是什么人來操作這件事情。具體而言，就是需要對實施組織變革企業(yè)內(nèi)部的文化因素進(jìn)行充分的研究，并找到影響思想觀念轉(zhuǎn)變的途徑，逐步推進(jìn)。強(qiáng)迫式的和一步到位式的理想化變革，可能對于企業(yè)而言反而會產(chǎn)生意想之外破壞力。在我們所接觸的客戶中大多數(shù)都非常重視目標(biāo)方案的設(shè)計和現(xiàn)實階段的方案設(shè)計兩個層面的問題。在組織變革中，這實際上是非常正確、非常重要的思維方式。對于這些企業(yè)而言，在關(guān)注現(xiàn)階段實施方案的執(zhí)行的同時，能夠不斷地強(qiáng)化目標(biāo)方案的理念灌輸，整個組織后續(xù)的演進(jìn)方向就能夠得到保障。
三：充分認(rèn)識，進(jìn)行組織設(shè)計時，必須著眼于這個組織的整體性和系統(tǒng)性，同時又要考慮到各個不同組織之間的差異性和矛盾關(guān)系。有效地管理組織設(shè)計是一個有系統(tǒng)的、探索性的實施過程。重要的是分析問題的本質(zhì)和成因，以達(dá)成對于關(guān)鍵問題的統(tǒng)一思想認(rèn)識。而要找到問題的本質(zhì)和成因，就必須與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化相聯(lián)系。談到發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)往往會范疇，因為許多企業(yè)很難提供系統(tǒng)化的發(fā)展戰(zhàn)略報告。但事實上，對于企業(yè)的發(fā)展構(gòu)想，每個企業(yè)的負(fù)責(zé)人腦海中都有一幅藍(lán)圖。因此在開展組織診斷工作時，要善于去挖掘這些信息。
