優(yōu)秀的心得體會是需要我們結(jié)合自己的實際收獲來寫的，為了讓自己的感受得到實時記錄，我們要認真寫心得體會，范文社小編今天就為您帶來了海航心得體會6篇，相信一定會對你有所幫助。
海航心得體會篇1
做一名翱翔在藍天中的美麗空姐，是我從小到大的夢想，從來沒有想到自己能有一天可以離這個夢想這么近，而且現(xiàn)在只差一步之遠，很感謝海航給了我這個機會讓我坐在天津航空的培訓課上，讓我有機會了解海航、深知海航，今天的學習讓我感觸頗深。
因為家庭的原因，我讀到初中就去了職業(yè)學校，跟著媽媽邊學習邊打工，只能利用業(yè)余時間學習其他的東西?？吹胶：桨l(fā)展的艱辛歷程，當我們海航的創(chuàng)始人們說到創(chuàng)業(yè)時的艱苦生活的時候我的眼淚就忍不住流了下來，因為我想到了我自己十幾歲只身一人離開家到另一個城市工作生活的情境，我深知那樣的日子是多么的艱難。
另外我最認同最吸引我的是海航在慈善事業(yè)的投入，看到海航把慈善事業(yè)做的那么出色，我很欣慰，也很驕傲和自豪自己選擇了一個這么仁愛的公司。企業(yè)給我的感覺就一個字“仁”。
在沒有真正飛行之前，每個人都對空乘這份工作懷著美好的憧憬，但是看到今天的空姐故事后，我感動的幾度想要落淚。因為我更多感受到的是美麗背后的辛酸：整天重復簡單、枯燥的工作，毫無變化的服飾，狹小的工作空間，時刻都要保持的微笑，因航班延誤而大發(fā)脾氣的旅客等等。這些似乎和之前的美好幻想相差得太遠太遠，這也曾經(jīng)讓我有過放棄的念頭，但是我相信我會找到突破的方法，比如一般的乘務員只是為完成工作而工作，頭腦里對于服務程序是十分清晰的，也知道每一步都該做什么。但她們還是很累，因為我發(fā)現(xiàn)她們還沒有找到工作的真正樂趣！我們應該用心去發(fā)現(xiàn)一下乘務員這份辛苦工作的同時也是有很多樂趣的：比如在客艙中逗逗可愛的小朋友、陪大爺大娘聊上兩句家常、和老鄉(xiāng)開上兩句玩笑的時候你會突然發(fā)現(xiàn)這份工作還是很快樂的。當我們不把它當作任務去完成的時候，所以也就不會感到那么累了，反而應該會更有意義！
喜歡海航，認同海航，主要還是因為我深深領悟了富有海航特色的企業(yè)文化——大眾認同，大眾參與，大眾成就，大眾分享；為社會做點事，為他人做點事；至誠、至善、至精、至美的企業(yè)目標。大眾認同——這個事業(yè)首先要得到大家的認同，海航的員工就要認同海航，要認同“為社會做點事，為他人做點事”的企業(yè)目標。大眾參與——人人都投入到海航這個事業(yè)中來，把自己的工作當自己事業(yè)去做。大眾成就——公司取得發(fā)展，獲得榮譽都是大家的榮譽。大眾分享——大家都能獲得公司發(fā)展所帶來的利益，同時獲得公司發(fā)展給自己帶來的提升。
在學習海航文化的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的學習態(tài)度更加積極了，精神更加向上了。我發(fā)現(xiàn)不僅是我，變化的是我們整個集體，我們每一個新學員。請讓我為海航的“為社會做點事，為他人做點事”奉獻
自己的一片微薄之力吧，也請海航給我這樣一個機會讓自己跟隨海航的步伐不斷卓越吧！
海航心得體會篇2
海航集團為了實現(xiàn)創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級航空品牌之目標，在資產(chǎn)逐漸壯大的同時，文化的建設也在逐步地推進，通過企業(yè)文化的培訓學習之后，我對海航的文化由認識到了解，它給了我們努力上進、改變個人工作觀念、實現(xiàn)精進人生、施展自我價值的平臺，讓我們可以真切的感覺到這個大“家庭”給我們的支持和關愛。
這些天看著海航的“同仁共勉”，心里說著“一定要在自身體現(xiàn)出這十條”：團體以和睦為興盛；精進以持恒為準則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進德；學問以勤習為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預立而不勞；接物以謹慎為根本?！巴使裁恪庇谖覀兒：狡髽I(yè)文化當中的地位，他充當著我們企業(yè)文化的“主角”。對于我們企業(yè)的員工“訓條”，是應該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊涵著深邃的懊理，體現(xiàn)出了海航對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視?！胺e厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學習，敬師長；不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理?！蔽乙龅阶屍淙谌胛医窈蟮膶W習、工作當中，達到我們海航的最終的“奮斗目標”。我們的事業(yè)有著“精進”，我們的員工都成就自己“精進人生”。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為海航人！
我們是海航人，我們“要為社會做點事，為他人做點事”，普及我們海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”。把海航的產(chǎn)品、海航的服務、海航的文化推及世界，創(chuàng)建龐大的海航集團的文化領域，要著事業(yè)穩(wěn)中求進，變中也有進的大理想化。
企業(yè)的“3、7、9”目標以及根本目標，都有力的促成了員工們對我們集團發(fā)展到碩果累累的那一天的期盼，給了我們每一個員工自信的力量及“進化”的大空間。讓欣欣向榮的團隊意識和對企業(yè)的回饋意識爆發(fā)于“7、9”期目標的實現(xiàn)過程，從而讓此升級為我們海航集團企業(yè)成就根本目標的過程，最終實現(xiàn)海航集團企業(yè)的藍圖。
企業(yè)文化是企業(yè)進步發(fā)展的原動力，是企業(yè)資產(chǎn)的基石。無形的企業(yè)資產(chǎn)（企業(yè)文化）轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的生產(chǎn)力，是一種自然規(guī)律，兩者反之，只會造成企業(yè)文化沒落，企業(yè)“生產(chǎn)力”變?yōu)樘澘?。所以我們必須時時的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)力“并肩”行。
我至愛我們海航文化，他給了我一個新的生活空間，使我努力，使我進步了。在此，我誠摯的感謝海航文化帶給我的進步“人生”。
海航心得體會篇3
20xx年7月19日，作為實習生我正式走入海航，公司的人力資源部門安排了新員工培訓，作為新人第一門功課就是學習海航企業(yè)文化《同仁共勉守則》，進入公司后三天我們就見到了集團總裁陳峰先生，他為新員工講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓的重視以及對海航文化的重視。通過學習和培訓我對海航的文化有了一定認識，在此分享。
做企業(yè)應該和做人一樣,在考慮企業(yè)的經(jīng)營效益的同時,更應該注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是通過企業(yè)內(nèi)部的制度來體現(xiàn)出的,只有一套合理的,系統(tǒng)的,規(guī)范的,符合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個企業(yè)的靈魂,一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間,更為可觀的利潤,更先進的技術,但是對于企業(yè)文化這種軟實力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長期發(fā)展的不竭動力。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團,建立將近二十年來，海航集團事業(yè)越做越大，越來越壯大，為我們書寫了一個又一個神話!海航集團之所以不斷前進，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自己獨特的文化分不開的。
海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點,內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進科學文化技術。積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。講學習，敬師長;不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲;培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。海航文化博大精深。
海航文化強調(diào)為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾。。只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結(jié)起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結(jié)一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負有責任感的員工，才能愈挫愈勇;而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。
海航至誠，至善，至精，至美的宗旨，爭取大眾認同，大眾參與，得以大眾成就，大眾分享。把海航的產(chǎn)品、海航的服務、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。
我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：團體以和睦為興盛;精進以持恒為準則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學問以勤習為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預立而不勞;接物以謹慎為根本。同仁共勉充當著海航文化企業(yè)文化的主角，淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理，值得我們細細品味仔細學習。
通過海航企業(yè)文化的學習，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實習而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一更勝利走向另一個更大的勝利!我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。
海航心得體會篇4
有巧者勞而智者憂，無能者無所求，飽食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盜?！?/p>
20xx年我成功成為海航集團的一名新員工，在學習了海航企業(yè)的文化之后深受感動，作為一個中華民族的子孫，我深深感到自豪，自豪中華民族的傳統(tǒng)思想，自豪中華民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸進入了海航。
從小我就喜歡看藍天，深邃幽藍、寧靜憂郁。我從小生長在青藏高原，天總是那么的藍，藍的讓人寂寞；云是那么的白，白的讓人羨慕。每每劃破長空，看到飛機翱翔于藍天，更是期望自己長大了也要駕駛著飛機，翱翔于藍天。小的時候總盼望自己能夠快快的長大，但是我們卻無法拒絕長大，時間過的飛快，自己突然矗立于這個社會時卻面臨著很多很多的抉擇……在畢業(yè)后的很長一段時間都在找工作，不知道怎樣的工作才能適合自己，剛畢業(yè)的我就像是玉蘭樹上的葉子，執(zhí)著而懦弱，一遇到挫折就會一蹶不振。就要在年底的時候接到了海航的通知書，成為了海航的一名員工。當時的我激動興奮，雖然幼時我的夢想早已經(jīng)成為一縷青煙，隨風吹散，而現(xiàn)在的我卻真正進入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。
每個人都為自己而活，我們也許該毫無怨言，面對著這個金錢欲望沖擊的世界，不是每個人都可以興風作浪，而人與人之間變的自私麻木，冷淡虛偽。
我一直以來信奉緣分，而我和海航走近的時候，這種緣分感更讓我感覺到親切，我倍感珍惜。海航的“誠信為基、創(chuàng)新為本、至誠奉獻、強力執(zhí)行、勇?lián)罅x”獨具特色的文化體系也讓我感覺到了海航與中華民族歷史文化的貼近。我們太年輕，以至于我們不知道以后的時光竟然還有那么長，長的足夠讓我在以后的時光里充分享受生活帶給我的美好，長的足夠讓我在海航能夠找到一份合適的崗位，讓我的一生平平淡淡下去。
在進入公司的第一天我就看到一條警示語，而上面的文字恰恰是祖輩說過的話，意思是“一德，二命，三風水，四積陰功，五讀書”。海航的宗旨始終與祖國的文化緊密聯(lián)系，讓人在工作的同時能不斷自省，能夠為社會做點事，為他人做點事情，自己一生沒有遺憾。誠信是中華民族的傳統(tǒng)，我們要繼承并予以發(fā)揚，從自身做起，從一個企業(yè)做起，使海航的文化貫穿自己的思想和行動，人要以誠信為基石，企業(yè)更是如此。雖然我們很多的時候，我們并不想自己喜歡做的事情，就一定要做很多自己不喜歡做的事情。
中華文化歷史悠久，源遠流長，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家爭鳴，群峰林立，曾造就華夏文明思想精神文化上的空前盛世。作為華夏子孫，我們有必要和責任在民族精神和性格上爭取“復古”，要有唐代韓愈、北宋歐陽修、蘇軾掀起氣勢磅礴的'“韓潮蘇?！敝練猓槠肺晃覈鴤鹘y(tǒng)文化的精湛意境。同時我們要順應時代潮流，與時俱進，摒棄傳統(tǒng)文化中不適于現(xiàn)代社會發(fā)展的過于“羊性”的馴良、軟弱思想，培養(yǎng)自身性格強悍、胸襟開闊、目光遠大，文韜武略、智勇雙全的“狼性”性格。海航如同一條文明狼，一手拿殺手锏，一手拿佛珠，在開疆拓土、奮發(fā)圖強的同時還具有高度的禮儀文明和敦厚待人、愛人的向心力。如此諄諄教導與制度兩條并行不悖的企業(yè)文化能不讓人信仰提高企業(yè)的影響力！
像海航企業(yè)文化提倡的“為自己做點事，為他人做點事，為社會做點事”，追求的更多是“至誠、至善、至精、至美”的責任感和民族情。這無疑是一種上善若水的靈魂追求和道德修養(yǎng)。推理及人，作為海航舞臺的一名演員，我甘愿全情扮演劇情所需的“生、旦、凈、末、丑”，傾力配合導演，協(xié)同舞臺所有演職人員共同出演一臺備受矚目的好戲。在百年海航中，我只是滄海一粟，惟將期盼和感謝海航在以后歲月中如師者傳道、授業(yè)、解惑般教導和關愛的感恩之心于此表懷。相信海航天戴其蒼、地履其黃，經(jīng)過鷹隼試翼、風塵吸張，必將前途似海，來日方長！
海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團，在新時期到來的幾天，繼續(xù)為我們書寫一個又一個神話！企業(yè)文化，也就是一個企業(yè)最核心的部分，從經(jīng)濟學的角度對其進行分析，那就是一個企業(yè)的靈魂，它應該體現(xiàn)的是企業(yè)家自身的理念，和這個企業(yè)要達到的終極目標，一個企業(yè)的企業(yè)文化往往需要一個相對長的時期來形成，通過幾代人的努力來共同完成，企業(yè)家為一個企業(yè)灌輸什么樣的理念，最終會直接影響一個企業(yè)的興亡！一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力。
海航心得體會篇5
用中國文化的'精神對人類社會產(chǎn)生新的影響，打造一個新的文明時代。
——陳峰
創(chuàng)業(yè)至今，海航抓住世界轉(zhuǎn)型與中國崛起并行不悖的戰(zhàn)略機遇，積極探索競合發(fā)展之路，通過產(chǎn)業(yè)內(nèi)與產(chǎn)業(yè)間的資源優(yōu)化配置，構筑起以科技物流、旅業(yè)、資本、實業(yè)為支柱的新型產(chǎn)業(yè)格局，用20余年時間創(chuàng)造了商業(yè)史上的奇跡，成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)航空企業(yè)向巨型企業(yè)集團的轉(zhuǎn)型，業(yè)務版圖從南海明珠發(fā)展到全球布局。
海航在其跨越式發(fā)展的進程中，高度重視文化的力量，把打造以中華傳統(tǒng)文化為內(nèi)涵、融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度的中西合璧的企業(yè)文化視為海航成功的重要法寶。
海航認為，造就企業(yè)的卓越品質(zhì)者，以企業(yè)文化建設為基石。卓越企業(yè)的文化秉持普世性的價值觀念，始于足下，胸懷天下。創(chuàng)業(yè)20余年來，海航集團堅持文化立業(yè)、文化興業(yè)，自覺肩負起復興中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史使命，持之以恒地進行文化建設和文化創(chuàng)新探索，為塑造以中華傳統(tǒng)文化為基石，開放、創(chuàng)新、包容的新時代文化做出了不懈努力。
海航集團在引入科學、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，建立了底蘊深厚、內(nèi)涵豐富、中西合壁的企業(yè)文化體系。海航文化建設成為海航管理系統(tǒng)建設中最具價值的管理手段之一，為員工帶來了強大的精神動力，持續(xù)不斷地產(chǎn)生高效率、創(chuàng)造高效益，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。海航事業(yè)的成功，在一定意義上是海航文化的成功。
海航立志成為世界級卓越企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)伊始，海航?jīng)Q策者就高度重視企業(yè)文化建設，提出了“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹、外融西方先進科學技術”的經(jīng)營管理思想。海航?jīng)Q策者躬行倡導，逐漸培育出中西合璧的企業(yè)文化。
從1992年提倡的“凝聚、奉獻、騰飛”到“至誠、至善、至精、至美”，再到“大眾認同、大眾參與、大眾分享、大眾成就”，到以“共同理想、共同信仰、共同追求、共同理念”為核心的“海航精神價值體系”，伴隨著海航事業(yè)的全面鋪展，海航文化在實踐中得到檢驗和進一步發(fā)展，尤其是隨著海航世界級品牌、世界級企業(yè)目標的逐步實現(xiàn)，其境界、視野更加開闊，中華基石、世界眼光、戰(zhàn)略思維的內(nèi)涵凸顯，其內(nèi)容也更為豐富和前瞻，跨越國界、跨越行業(yè)、普世性的思想文化體系正在形成之中。
在企業(yè)文化長期的建設與發(fā)展中，海航勇?lián)腥A傳統(tǒng)文化復興的偉大使命，秉持兼濟天下的胸懷，形成了以“立德、慈愛、創(chuàng)新”為核心、以“中體西用、多元一統(tǒng)，以人為本，誠信為基，創(chuàng)新為本，奉獻為信，理想為念”為主要特點的海航文化體系，打造出海航特有的核心競爭力。
海航文化最為經(jīng)典的總結(jié)來自對“人類新時期商業(yè)文明”的總結(jié)和在全球的推行，海航不僅追求商業(yè)制高點，也高度關注文明制高點，致力于實現(xiàn)新商道的“東成西就”。
在20多年的探索中，海航按照“中學為體、西學為用、中西合璧”的思路，將中華傳統(tǒng)文化的道與西方現(xiàn)代管理制度的術融合在一起，提出了以中國文化為底蘊的人類新時期商業(yè)文明思想。
海航所推崇的人類新時期商業(yè)文明就是企業(yè)以透明和道德的方式，通過有效管理自身決策和活動對社會、利益相關方、自然環(huán)境的影響，將企業(yè)的盈利目標和社會利益融為一體，追求最大限度增進社會福利和貢獻可持續(xù)發(fā)展的行為。人類新時期商業(yè)文明實質(zhì)是，海航集團在用中國文化的商道精神及其實踐，尋求今天人類所共需的一種文化。
海航文化的發(fā)展歷程表明，海航?jīng)Q策者是海航文化建構的探索者，致力于海航文化的總結(jié)提升。海航文化的主要來源包括：
? 第一，首先得確定海航集團的定位——公司，公司是現(xiàn)代商業(yè)文明、西方文明所引致的市場經(jīng)濟的產(chǎn)物;
? 第二，黨的文化和主流文化，海航的發(fā)展與黨的主流文化、社會的基本格局高度一致;
? 第三，中華傳統(tǒng)文化的精粹，中華傳統(tǒng)文化是民族血脈，實際上要把中國文化的意義打造成猶如空氣和陽光一樣。
海航?jīng)Q策者站在哲學的高度思考人類的未來與海航文化。近年來，海航?jīng)Q策者提出了生態(tài)、共享、分享等創(chuàng)新思想，追求圓融萬方的境界。海航以生態(tài)為發(fā)展理念，強調(diào)天地人和諧相處，不同文化包容共存，致力于實現(xiàn)與民共享、與人分享的社會生態(tài)，組建共同體，圓融東西，利益大眾。
海航通過持之以恒的努力，致力于塑造人類新時期商業(yè)文明，創(chuàng)立了獨特的經(jīng)營和管控機制，把社會、他人、自身利益融為一體，創(chuàng)造了以中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化為底蘊的嶄新管理模式，使中國特色的社會主義價值觀和世界級企業(yè)的管理制度融為一體，確立了中西合璧的普世性企業(yè)文化。與此同時，海航積極承擔歷史使命，促進中華傳統(tǒng)文化復興和中國理念的傳播，致力于中華民族偉大復興，貢獻于人類幸福與世界和平。
海航心得體會篇6
大悲：發(fā)心菩提，守護慈悲，為眾生謀幸福
海航集團決策層領導懷大悲，以造福人類幸福與世界和平為使命，這是海航取得轉(zhuǎn)型成功之根本所在。海航集團董事局陳峰主席強調(diào)，“只有把社會利益和企業(yè)利益結(jié)合在一起才能長期保持企業(yè)的競爭力”。
海航集團王健董事長指出：“海航崇尚的是大愛無疆，我們海航的事業(yè)，與民族、人民的利益緊密結(jié)合。海航創(chuàng)業(yè)二十周年，集團的單一最大股權、價值80億元的股權捐贈給了慈航基金會，這只是第一期，后面還有。這個捐贈，是一個將深刻影響海航未來發(fā)展，改變中國商業(yè)文明的重大事件。我們海航，是一個公眾的企業(yè)、社會的企業(yè)，我們所做的每一分努力，都是在為眾生謀福祉，取之于社會，回歸于社會。”
正因為海航心懷慈悲之心，“肩負對社會盡責的道義，我們沒有私心，我們是在為他人、為社會、為民族做點事”，從而得到了“他人和社會的認可與幫助”。
大行：把握大勢，創(chuàng)新發(fā)展，鑄造發(fā)展大格??
海航集團決策層領導將海航的事業(yè)注入無窮的精神力量，以大發(fā)展格局指導大發(fā)展，這是海航取得轉(zhuǎn)型成功之力量源泉。海航集團王健董事長指出，“如果一種事物，把精神注入進去，那是無窮的力量”，“這是一個核裂變，一個無窮無盡的核裂變”的過程。在大眾思想還處于工業(yè)文明的傳統(tǒng)線性思維方式時，海航?jīng)Q策層領導將海航的轉(zhuǎn)型注入“共享、分享、生態(tài)、圓融”的信息文明時代思維，指導海航創(chuàng)新經(jīng)營理念和經(jīng)營方式，實現(xiàn)顛覆式創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。
大智：高瞻遠矚，謀定后動，占據(jù)天時地利人和
海航集團決策層領導懷大智，以無與倫比之大智慧，高瞻遠矚，提前洞悉全球形勢、時代趨勢之大變局，這是海航取得轉(zhuǎn)型成功之指路明燈?？v覽整個轉(zhuǎn)型歷程，海航創(chuàng)造的奇跡，所有的戰(zhàn)略、所有的格局、所有的.成績最終都要歸于海航順應天道。海航集團王健董事長指出：“天道為天機，視天機為天心，這樣才能掌握心機，而心機謂之天道，所以天道就是‘損有余而補不足’，人道則是‘損不足而奉有余’，天道為大。”當今世界正處于大分化、大調(diào)整、大轉(zhuǎn)型、大變革的歷史周期內(nèi)，在海航集團決策層領導的英明指導下，海航“順應天命、順應潮流”、“謀定而后動”，以無與倫比的智慧全面布局，確保了轉(zhuǎn)型占據(jù)天時、地利、人和之勢，鑄就海航輝煌基業(yè)。
大愿：知行合一，格物致知，帶領海航人強力執(zhí)行
海航集團決策層領導懷大愿，知行合一，帶領海航人立大志、行大道、格物致知，這是海航取得轉(zhuǎn)型成功之關鍵要素。海航集團王健董事長指出：“一個人、一個企業(yè)、一個民族、一個國家，都不能沒有夢想。我們的夢想就是我們的精神，我們的夢想就是我們的未來，我們的夢想就是我們的共同境界，只有這樣的思想才能創(chuàng)造出巨大、美麗的東西。海航的經(jīng)營方向是追求人類大愛，締造世界級優(yōu)秀企業(yè)，為眾生謀福祉，為社會創(chuàng)造價值，造福于人類幸福與世界和平，這就是我們的理想，這就是我們的境界，這也是我們的夢想。”海航夢與民族夢、人類夢一脈相承，超越了國家、膚色、民族、信仰、文化、語言的界限，聚集了共同追逐夢想的海航大家庭。為此，在轉(zhuǎn)型的各個階段，海航人以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”為指導，從戰(zhàn)略、實施、評估、反饋等各階段都研究制定了具體方案和工作計劃，實現(xiàn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型各項工作分工明確，各司其職，事事得其人，人人得其事。
二、轉(zhuǎn)型展望
展望未來，面對世界格局大變革大調(diào)整、全球經(jīng)濟復蘇漫長而曲折、中國經(jīng)濟爬坡過坎增速下滑，海航需要繼續(xù)鼓足砥礪前行的勇氣、弘揚海航艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在海航集團決策層領導下，凝神聚力、務實創(chuàng)新，全面實施bim管理理念，踐行中華民族偉大復興的中國夢。
精神：勇?lián)鐣熑?，造福于人類幸福與世界和平
“企業(yè)發(fā)展要順應天道，只有順應天道才能贏得人心，也才能實現(xiàn)發(fā)展”。所謂的天道，就是“為社會、為民族、為人類奉獻的精神”。海航集團決策層心懷天下，以慈悲之心經(jīng)營企業(yè)，以企業(yè)為載體為國家、民族、人類做出貢獻。
理念：共享分享生態(tài)，打造經(jīng)濟四流共同體平臺
諸行無常、諸法無我。當前，世界正邁入信息時代，信息技術實現(xiàn)萬物互聯(lián)，催生新業(yè)態(tài)，重塑商業(yè)模式，重構管理模式，經(jīng)濟呈現(xiàn)加速、跳躍式、立體融合發(fā)展的特征。海航將以共享、分享、生態(tài)、圓融為理念，采用立體式、跳躍式發(fā)展思維和模式，促進物流、人流、資金流、信息流“四流合一”，建設與民共享、與人分享、社會生態(tài)的共同體平臺，圓融東西，服務三界，利益大眾。
文化：傳播企業(yè)文化，建設海航精神價值體系
精神文化是海航建設常青基業(yè)的支柱，與現(xiàn)代企業(yè)制度有效結(jié)合，形成推動海航持續(xù)、健康、快速發(fā)展的軟實力。未來，海航將全面?zhèn)鞑ヒ?ldquo;海航共同體”為核心內(nèi)核的海航精神文化價值體系。用bim理念武裝和統(tǒng)一思想，將精神文化融入實踐，貫徹到海航集團人員管理和組織建設各個方面，加大企業(yè)精神文化宣傳推廣力度，尤其是境外企業(yè)文化培訓，增強對內(nèi)凝聚力和對外感召力。
實踐：創(chuàng)新經(jīng)營哲學，實踐推廣bim理念工具
bim是海航的經(jīng)營哲學和信息時代的管理學創(chuàng)新。進入新時代和企業(yè)發(fā)展新階段，海航將基于一體化思想哲學和數(shù)學、物理學、經(jīng)濟學等科學工具，全面總結(jié)和實施bim，以實現(xiàn)新的顛覆式增長，行大道，結(jié)善果。堅持產(chǎn)融結(jié)合新模式，在業(yè)務建設方面，明確目標、制定戰(zhàn)略、選擇核心產(chǎn)業(yè)、選育種子、構建平臺、建立項目庫，通過化生實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;在體系建設方面，圍繞目標及戰(zhàn)略，明確各層級、各體系總體定位，建立評價指標，擬定建設方案，形成“三個層面、六個維度”相互連接，相互協(xié)同的體系建設和bim實施系統(tǒng)。
“大道至簡、天道酬勤”。從單一的航空運輸企業(yè)，到門類齊全的綜合性航空企業(yè)集團，再到跨越五洲、縱橫四海、群星璀璨、百花齊放的世界級企業(yè)集團，海航戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程艱辛、成果輝煌、振奮人心，這為海航集團沖擊世界500強前列奠定了堅實基礎。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。站在歷史新起點上，在海航集團決策層思想領導下，海航人立志以“慈悲、利他”之發(fā)心，主張實體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“共享”、數(shù)據(jù)與金融虛擬經(jīng)濟“分享”、思想共識“生態(tài)”之理念，勇立潮頭、積極進取、自強不息，實現(xiàn)顛覆式發(fā)展，創(chuàng)建世界級偉大企業(yè)，行“法布施”，利益大眾，構建凝聚全球共識、服務“人的位移”、和諧生態(tài)的海航共同體。“無論通向?qū)崿F(xiàn)海航夢想的道路多么艱苦，海航人必將不畏艱險，勇往直前，我們的海航夢必將實現(xiàn)，光榮必將屬于海航人!”
