心得體會(huì)是我們?cè)诿鎸?duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)的思考和應(yīng)對(duì)，在心得中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些之前未曾考慮到的因素，從而調(diào)整自己，以下是范文社小編精心為您推薦的陳列師心得體會(huì)6篇，供大家參考。
陳列師心得體會(huì)篇1
我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：電信發(fā)展史、電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。
這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對(duì)我自己來說，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)會(huì)，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。
形勢(shì)不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過去和未來，透過歷史去預(yù)測(cè)和掌握未來。中國(guó)電信經(jīng)過郵電分營(yíng)、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。
而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。
通過這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一辦法是加入競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長(zhǎng)也就是我們平時(shí)所說的value。但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事能力。
要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。打個(gè)比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說自己完成不了。如果一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說態(tài)度決定一切，我覺得這句話挺有道理，無論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績(jī)。
要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題。而對(duì)自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。如古人說：學(xué)無止境?；畹嚼希瑢W(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。
要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯(cuò)誤。如培訓(xùn)中心x老師說到，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識(shí)能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識(shí)需要在工作中學(xué)習(xí)。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識(shí)、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。
要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出用戶至上，用心服務(wù)的企業(yè)理念和內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè)的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)。
要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是了。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過一縫4。5米高的墻，那簡(jiǎn)直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4。5米高的墻。事實(shí)我們做到了！由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。
陳列師心得體會(huì)篇2
學(xué)校組織我們參觀學(xué)習(xí)了日照本地比較大型的商場(chǎng)，商場(chǎng)的負(fù)責(zé)部門對(duì)我們進(jìn)行了一些簡(jiǎn)短的商品陳列方面的知識(shí)，對(duì)以后的工作都非常有幫助。主要介紹了：商品陳列的原則及要點(diǎn)
1、陳列原則：
①每一項(xiàng)商品不論是一大分類或小分類，均應(yīng)做整體陳列;
②商品必須永遠(yuǎn)陳列在顧客能拿得到的地方;
③陳列應(yīng)整齊、豐滿,避免空貨架;
④具有高利潤(rùn)的商品必須配置陳列在與客視線同等高度的.貨架(約120cm的黃金線);
⑤先按分類后按品牌陳列商品;
⑥以垂直陳列替代橫式陳列。
⑦同一品牌同一類不同規(guī)格產(chǎn)品集中陳列;同一種類產(chǎn)品集中陳列;同一色彩同一主題的商品集中縱向陳列;
⑧把最能表現(xiàn)出商品的一面陳列介紹給顧客;
舉個(gè)小例子，就好比雙手拿貨品給客人看或是單手拿貨品給客人看的區(qū)別!曾經(jīng)看過些關(guān)于銷售技術(shù)的一些技術(shù)書，說的是"在人與人之間溝通中，行為學(xué)研究得出這樣的結(jié)論：溝通的各種影響因素中，83%來自視覺、11%來自聽覺、3.5%來自嗅覺、1.5%來自觸覺、1%來自味覺"。也就是說視覺在溝通中是最大的影響因素，服裝的銷售服務(wù)也是如此!語言的影響力只有11%，說十句話客人只能聽到一句，我說我們的質(zhì)量很好，客人想你肯定說自家的東西好，而且還不相信。動(dòng)作，視覺，這是影響力中最為關(guān)鍵的因素。"說"其實(shí)在服裝服務(wù)的過程中不是最重要的，對(duì)客人的最重要的影響因素是視覺，是客人所看到的一切，那么在導(dǎo)購(gòu)服務(wù)過程中，就是導(dǎo)購(gòu)的動(dòng)作。
這次的銷售技巧和陳列基本知識(shí)培訓(xùn)，讓我對(duì)我的工作有了深一步的認(rèn)識(shí)。以前總是簡(jiǎn)單的感覺，銷售就是買東西和賣東西。但隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，人們的生活水平不斷地提高，銷售已不僅僅是那么簡(jiǎn)單的一種過程。而是融合了銷售技巧+親切細(xì)致的服務(wù)+和客戶進(jìn)行良性的溝通等等許多方面。
陳列師心得體會(huì)篇3
陳列管理是什么?
陳列管理是指針對(duì)公司內(nèi)的陳列業(yè)務(wù)實(shí)施管理職能，從而達(dá)到職能輸出效率不斷提高的過程。陳列管理的主體是公司內(nèi)具備陳列管理職能的人員，不僅僅是專職的陳列經(jīng)理、陳列主管，也可能是兼管陳列管理職能的形象經(jīng)理、零售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理和企劃經(jīng)理。
陳列管理管什么?
陳列管理的管理范疇可以理解為管理的對(duì)象，即客體。它包括公司內(nèi)陳列業(yè)務(wù)相關(guān)的人、事、物(資)因素，也就是陳列的行政管理、業(yè)務(wù)管理和財(cái)物管理。其中陳列業(yè)務(wù)管理是前臺(tái)性的職能，直接涉及到與公司內(nèi)部和外部的溝通與協(xié)作，是關(guān)鍵因素。而陳列行政管理和財(cái)物管理則側(cè)重于后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)范，雖不被內(nèi)部客戶和外部客戶直接觀察，但是可以體現(xiàn)在陳列業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的方方面面，可以說是實(shí)施有效陳列管理的基礎(chǔ)。
什么是服裝陳列
沒有人一定需要時(shí)裝，但人們之所以購(gòu)買是因?yàn)樾枰环N情感體驗(yàn)，因此用陳列設(shè)計(jì)來激發(fā)人們的感情就顯得尤其重要。陳列設(shè)計(jì)師不僅僅要展示商品，連接品牌文化和銷售區(qū)域，更需要陳列生活的'方式。提升品牌的形象，創(chuàng)造視覺生活享受，提高銷售。無論櫥窗、賣場(chǎng)，都需要密切的將品牌與目標(biāo)客戶融合在一起。中赫時(shí)尚首家專業(yè)陳列設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，眾多知名專家講師講授最專業(yè)、最系統(tǒng)化陳列設(shè)計(jì)課程;從色彩到創(chuàng)意、從服飾搭配到燈光、從櫥窗到賣場(chǎng)、從營(yíng)銷到管理，從理論到陳列實(shí)踐……采用國(guó)際最先進(jìn)的職業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)方式，“像工作一樣去學(xué)習(xí)”，在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)工作的狀態(tài)和心態(tài);全面提升專業(yè)陳列設(shè)計(jì)能力、時(shí)尚眼光、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)戰(zhàn)能力……迅速讓你在實(shí)踐中成為專業(yè)的、知識(shí)全面的陳列設(shè)計(jì)師!
陳列師心得體會(huì)篇4
一、賣場(chǎng)色彩的基本原理和特點(diǎn)
a。色彩基本原理：賣場(chǎng)的色彩變化規(guī)律，是建立在色彩基本原理的基礎(chǔ)上的，只有扎實(shí)地掌握色彩的基本原理，才能根據(jù)賣場(chǎng)的特殊規(guī)律，靈活運(yùn)用。
1.冷色、暖色、中性色。冷色、暖色是指色彩給人以冰冷或溫暖等不同感覺的色彩。中性色也稱無彩色、由黑、白、灰?guī)追N色彩組成。中性色常常在色彩的搭配中起間隔和調(diào)和的作用，在陳列中運(yùn)用非常廣泛，善于使用中性色，對(duì)服裝陳列將起到事半功倍的效果。
2.類似色和對(duì)比色：色彩根據(jù)色彩環(huán)上的相鄰的位置不同，一般分五種色彩：鄰近色、類似色、中差色、對(duì)比色、互補(bǔ)色。在實(shí)際的運(yùn)用中，我們一般把它分成兩種。類似色的搭配有一種柔和、秩序、和諧的感覺，大都多用于賣場(chǎng)內(nèi)貨架的陳列。
對(duì)比色的搭配色彩的視覺沖擊力強(qiáng)，一般用于櫥窗的陳列，或在賣場(chǎng)中作一些點(diǎn)綴的作用，以吸引顧客視線，調(diào)節(jié)顧客的情緒。
b。色彩對(duì)顧客情感影響：不同的顏色會(huì)給人產(chǎn)生不同的感覺，不同的色彩搭配，也會(huì)帶給顧客帶來不同的感受。
1].冷暖色：暖色系會(huì)產(chǎn)生熱情、明亮、活潑、溫暖等感覺。冷色系會(huì)令人產(chǎn)生安詳、沉靜、穩(wěn)重、消極等感覺。
2].明度：明度高的會(huì)給人一種輕松、明快的感覺，明度低的色彩則會(huì)令人產(chǎn)生沉穩(wěn)、穩(wěn)重的感覺。
3].純度：純度高色彩的顯得比較華麗，純度低的色彩給人一種柔和、雅致的感覺。
4].色彩的輕重感：在同樣體積，明度高的較輕，有膨脹感，明度低的較重，有收縮感。
5].色彩的前進(jìn)或后退性：明度高的有前進(jìn)感，明度低的有后退感。
二、服裝賣場(chǎng)的色彩特點(diǎn):根據(jù)服裝的產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售手法、銷售對(duì)象進(jìn)行分析，服裝的色彩特點(diǎn)歸納主要有以下幾點(diǎn)：
1.多樣性：多系列、多種色彩共存在一個(gè)賣場(chǎng)中是服裝的一個(gè)特點(diǎn)。每一個(gè)服裝品牌都有自己特定的消費(fèi)群，但是即使在同一群消費(fèi)者中，其審美觀也有所差異。因此，為了滿足不同消費(fèi)者的需求，在每一季中推出幾個(gè)風(fēng)格不同的系列，通常會(huì)有3 — 4個(gè)系列，這些系列的色彩和款式也有所不同，這樣一個(gè)賣場(chǎng)中就會(huì)出現(xiàn)多個(gè)色彩并存的狀況。
2.變化性：服裝是一種季節(jié)性非常強(qiáng)的商品，因季節(jié)氣候的變化更換非常頻繁，因此賣場(chǎng)中的色彩搭配也由此變得復(fù)雜。特別是在兩個(gè)季節(jié)交替的時(shí)候。賣場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)兩季服裝并行的狀態(tài)。因此怎樣安排好賣場(chǎng)中不斷變化的色彩，銜接好季節(jié)交替時(shí)賣場(chǎng)中前后兩季節(jié)服裝的色彩，也是陳列師應(yīng)該具備的技能。
3.流行性：服裝是商品中最具有流行感的東西，每年流行色機(jī)構(gòu)都會(huì)推出一些新的流行色,因此陳列師不僅要學(xué)習(xí)常規(guī)的色彩搭配方法，也要不斷地觀察和發(fā)現(xiàn)新的流行色彩搭配方式，推陳出新，為賣場(chǎng)中的'色彩規(guī)劃不斷注入新的內(nèi)涵。
賣場(chǎng)色彩的基本陳列方式
1.對(duì)比色搭配：對(duì)比色搭配特點(diǎn)是色彩對(duì)比強(qiáng)烈，視覺的沖擊力比較大。主要應(yīng)用于櫥窗展示，還可以用于服裝上下裝對(duì)比，服裝和背景的對(duì)比
2.類似色搭配法類似色搭配可產(chǎn)生一種柔和的感覺，主要應(yīng)用于服裝上下裝搭配，服裝和背景的類似色搭配。如果賣場(chǎng)全部采用類似色搭配就過于寧?kù)o，缺乏動(dòng)感，反之，過多采用對(duì)比色就會(huì)使人感動(dòng)躁動(dòng)不安，注意規(guī)劃的比例。
3.間隔法：色彩間隔，將款式相近，長(zhǎng)度基本相同的服裝陳列在一個(gè)掛通上，將色彩相同或相近通過色彩間隔變化而獲得更為豐富的節(jié)奏和韻律感。
色彩間隔的技術(shù)要點(diǎn)：
在采用色彩間隔法的時(shí)候，通常先將本柜的服裝色彩進(jìn)行調(diào)整——將同樣的色彩歸在一起——找出本柜中數(shù)量最少的、顏色最出跳的色彩作為間隔的色彩。如該掛通上都是灰色的服裝，加進(jìn)去幾件明亮的色彩后，使整個(gè)掛通顯得活躍了。在一個(gè)陳列柜里陳列的服裝，不光要注意色彩的協(xié)調(diào)性，還要注意款式的搭配性，切勿將一些風(fēng)格不同或其他系列的服裝放在一起。貨架中的色彩不宜太多，一般在2---4色就差不多了。
4.彩虹陳列排列法：就是將掛在一通桿上的衣服按色環(huán)上的紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫的順序排列，也像彩虹一樣，所以稱為彩虹法。它給人一種非常柔和、親切、和諧的感覺。
陳列師心得體會(huì)篇5
我雖工作幾年，但對(duì)于運(yùn)動(dòng)品牌服裝陳列還是知之勝少，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌服裝陳列又有了更深一成的認(rèn)識(shí)，也非常感謝三位老師耐心、細(xì)致的指導(dǎo)。
20xx年5月24日早上九點(diǎn)我們來到位于中華路361°專賣店接受陳列培訓(xùn)，在培訓(xùn)陳列之前老師知道我是剛到公司還沒有幾天，就問我認(rèn)識(shí)道具嗎？知道它們的用途嗎？我說：“不知道”就在這時(shí)，有一位老師說：“我先給你介紹一下吧，讓你先了解它叫什么名字，有什么用途”在老師耐心、細(xì)致的指導(dǎo)下我熟悉了道具的名字和用途。然后我們進(jìn)行了人員分組，我們七個(gè)同事被分成兩組，每組由一位老師帶領(lǐng)大家去做，根據(jù)老師的指點(diǎn)我們可以按照衣服的品系和色系去做陳列，首先把籃球、網(wǎng)球等系列的衣服進(jìn)行了分類，然后根據(jù)道具的尺寸進(jìn)行了陳列，在我們的陳列過程中，老師給了我們很多提示，做得不對(duì)的地方，老師立即進(jìn)行了指點(diǎn)，在陳列過程中我知道了正掛、側(cè)掛上掛衣服的尺碼順序，托板與托板之間的距離，正掛與側(cè)掛之間衣服顏色的銜接，籃球、鞋、包等的搭配手法。
通過這次學(xué)習(xí)，我深深的感覺到自己和別人之間的差距，十分感謝公司對(duì)我提供的幫助。能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對(duì)現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所幫助的，感覺自己真的是很幸運(yùn)。在這里，我能夠有機(jī)會(huì)通過實(shí)踐來加深自己的運(yùn)動(dòng)品牌專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何合理的把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際操作中，讓我充分的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，學(xué)會(huì)了時(shí)刻勉勵(lì)自己，使自己始終保持自強(qiáng)不息的良好心態(tài)！我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，在實(shí)踐中合理的將其運(yùn)用，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
此時(shí)此刻；最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實(shí)的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。
陳列師心得體會(huì)篇6
敏銳時(shí)尚感是陳列師入門必備的職業(yè)技能，然而對(duì)于陳列管理者而言，品牌整體陳列策劃方案則是陳列管理工作的主線。當(dāng)時(shí)尚感與理性的規(guī)劃思維碰撞在一起，凝結(jié)的強(qiáng)烈視覺效果則是陳列管理者真正的價(jià)值所在。以下是小編為您整理的服裝陳列師職業(yè)前景如何的相關(guān)內(nèi)容。
服裝陳列師職業(yè)前景如何：
陳列師是指通過對(duì)產(chǎn)品的互相關(guān)系、內(nèi)在含義、價(jià)值定位、品牌文化以及銷售戰(zhàn)略等方面展示，利用藝術(shù)的、文化的、甚至另類的手段引起顧客對(duì)商品的興趣，滿足消費(fèi)者體驗(yàn)產(chǎn)品內(nèi)涵和服務(wù)品質(zhì)的需求，從而最大限度地開發(fā)出產(chǎn)商品潛在的附加值，達(dá)到商業(yè)的目的。 服裝陳列師是陳列師其中的一種表現(xiàn)形式，其工作重心在于服裝、服飾、家居領(lǐng)域?qū)@些產(chǎn)品進(jìn)行陳列的設(shè)計(jì)、布置、展示...等，以達(dá)到增加產(chǎn)品價(jià)值輔助營(yíng)銷的目的。
服裝陳列師必備素養(yǎng)
一般由兩部分組成，即陳列基礎(chǔ)和陳列經(jīng)驗(yàn)。只有將兩者完美結(jié)合，才可以稱為陳列師。陳列基礎(chǔ)主要是美學(xué)素養(yǎng)、服裝知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，如果有平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)方面的知識(shí)就更好，當(dāng)然如果沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過也沒有關(guān)系，關(guān)鍵是個(gè)人是否有這方面的感悟及審美能力。陳列經(jīng)驗(yàn)則更多來自于實(shí)踐操作方面，既有曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，也包括個(gè)人在平時(shí)生活中的動(dòng)手能力。此外，作為一個(gè)合格的陳列師，還要能夠?qū)ι唐泛褪袌?chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)有所了解。
推薦幾個(gè)渠道可以入行:
1.去比較專業(yè)的機(jī)構(gòu)做一個(gè)陳列培訓(xùn)，比如中赫時(shí)尚，中國(guó)陳列師協(xié)會(huì)等，這種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有3個(gè)好處。第一你可以認(rèn)識(shí)圈內(nèi)人方便大家交流經(jīng)驗(yàn)，第二你可以學(xué)習(xí)相對(duì)專業(yè)的知識(shí)(有些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)比較水)，第三你可以獲得他們幫你推薦工作的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@種機(jī)構(gòu)會(huì)跟很多企業(yè)合作，工作機(jī)會(huì)會(huì)有很多，有符合你要求的可以試試。
2.直接去一家比較正規(guī)的服裝公司面試導(dǎo)購(gòu)(最好外資或者港臺(tái)企業(yè))，一般來說這樣的正規(guī)公司店鋪會(huì)有陳列小幫手的職位，一邊做銷售一邊做陳列。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。我自己曾經(jīng)帶過2個(gè)小幫手現(xiàn)在已經(jīng)是別的品牌的陳列師了。
3.從銷售入行，或者從裝修，室內(nèi)設(shè)計(jì)入行也比較容易。因?yàn)榈赇伒挠惭b就是室內(nèi)設(shè)計(jì)，軟裝就是陳列，這兩個(gè)部分息息相關(guān)所以入行相對(duì)容易。銷售是陳列的后續(xù)工作，跟陳列也是密不可分的。別忘了陳列是為了銷售服務(wù)的，所以銷售入行也很方便。
職業(yè)前景
陳列設(shè)計(jì)師職業(yè)前景光明，隨著企業(yè)品牌戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，陳列設(shè)計(jì)師對(duì)品牌和銷售的促進(jìn)作用已獲得普遍共識(shí)。中國(guó)已經(jīng)成為最不可忽視的國(guó)際化大市場(chǎng)，陳列文化在國(guó)內(nèi)有廣闊的發(fā)展空間，陳列設(shè)計(jì)師在國(guó)內(nèi)將獲得越來越多的關(guān)注，面臨巨大的市場(chǎng)需求，成為倍受商家青睞的稀缺人才。陳列設(shè)計(jì)師在企業(yè)當(dāng)中，具有區(qū)別于其它商業(yè)人才的“藝術(shù)氣質(zhì)”。因此在未來幾年，陳列設(shè)計(jì)師將有廣闊的發(fā)展空間。
怎么成為一名優(yōu)秀的服飾陳列師：
以藝術(shù)家身份自我約束
陳列設(shè)計(jì)仿佛對(duì)服裝設(shè)計(jì)的二次加工。服裝設(shè)計(jì)師用服裝創(chuàng)造出一個(gè)夢(mèng)想，而陳列設(shè)計(jì)則是用櫥窗、賣場(chǎng)、道具等陳列手法演繹陳列師的夢(mèng)想。
陳列管理者的時(shí)尚認(rèn)知感是職業(yè)發(fā)展中最為重要的技能
陳列師要做的永遠(yuǎn)是引領(lǐng)而不是追隨時(shí)尚，管理人員亦是。除了對(duì)最新時(shí)尚趨勢(shì)的了如指掌，自身品牌的風(fēng)格定位分析與細(xì)微變化都是陳列管理者要隨時(shí)關(guān)注的。
理性的藝術(shù)化陳列方案則是最理想的陳列形式
陳列管理工作除了需要設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造思維，更多的還需要一個(gè)管理者理性縝密的思維。理性的數(shù)據(jù)化分析、系統(tǒng)化的管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、視覺營(yíng)銷方案、市場(chǎng)調(diào)研分析。
無論是陳列專員還是陳列管理者，市場(chǎng)調(diào)研永遠(yuǎn)是陳列行業(yè)工作者的日常工作。賣場(chǎng)作為品牌運(yùn)作中的終端營(yíng)銷場(chǎng)地，其陳列風(fēng)格應(yīng)與品牌的風(fēng)格相一致，終端賣場(chǎng)陳列也應(yīng)與當(dāng)季的產(chǎn)品主題相吻合。
陳列師如何解決搭配問題：
邊總有這樣的姑娘，明明簡(jiǎn)單的搭配穿在他們身上卻超級(jí)贊，但事實(shí)上那些讓你羨慕嫉妒恨的穿衣不出錯(cuò)星人，她們未必是買買買的掃貨狂人，也不一定狂追每一季的流行款，取勝之處可能僅僅是由于她們對(duì)色彩與款式的良好搭配感。
為自己做服飾搭配，其實(shí)是屬于陳列技術(shù)范疇的，與自我搭配的存在意義相同，陳列師與搭配師都是商品的化妝師，目的就是讓商品成為顧客眼中的“一見鐘情”。
精通色彩搭配，地?cái)傌浺材艽畛缮莩奁?/p>
為什么同樣的色系搭配，穿出的效果卻如此不同，在看過了國(guó)際品牌服飾的櫥窗和服裝的陳列后也許就有了解釋：色彩搭配!從服裝設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)上來說，顏色搭配得好壞，最能表現(xiàn)一個(gè)人對(duì)服裝鑒賞能力的高下。
如何應(yīng)用色彩使服裝與服裝，服裝與飾品之間共同營(yíng)造出一種引導(dǎo)消費(fèi)者視線并促進(jìn)消費(fèi)的效果?能夠勝任這一角色的人就是服裝陳列師和服飾搭配師。
色彩搭配的產(chǎn)生并不是由個(gè)人意識(shí)左右的，更多的色彩搭配是有足夠的科學(xué)搭配依據(jù)所支持的，以客觀的標(biāo)準(zhǔn)來決定顏色的搭配，乃是穿衣藝術(shù)的第一要訣。
色彩與面料的搭配和應(yīng)用：破土而出的感動(dòng)
也許色彩就是色彩，就是那樣的五彩斑斕，也給人無窮的視覺享受;面料就是面料，也就是我們身上的一塊遮羞布;但要是色彩與面料完美結(jié)合，就可以產(chǎn)生無窮的力量，美的完美展現(xiàn)。
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，第二印象則是更為重要的服裝面料。恰到好處地運(yùn)用搭配的兩種觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強(qiáng)調(diào)突出你的優(yōu)點(diǎn)。
如對(duì)于上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲，以此來削弱下肢的粗壯。身材高大豐滿的女性，在選擇搭配外衣時(shí)，亦適合用深色。這條規(guī)律對(duì)大多數(shù)人適用，除非你身體完美無缺，不需要以此來遮掩什么。
當(dāng)材質(zhì)與色彩相撞，必然會(huì)出現(xiàn)同色同質(zhì)、同色異質(zhì)、異色同質(zhì)、異色異質(zhì)的不同搭配形式，不同的搭配展現(xiàn)形式都會(huì)產(chǎn)生不同的效果，掌握每一種搭配形式的精髓才能把兩者都運(yùn)用到極致。
服裝行業(yè)正在日新月異的發(fā)展，國(guó)內(nèi)陳列搭配的技術(shù)水平已經(jīng)到了一個(gè)新的高度，無論是服飾搭配師還是視覺陳列師都將在不久的將來成為時(shí)尚行業(yè)問鼎的職場(chǎng)先鋒!
陳列師新手如何應(yīng)對(duì)新店開張：
1.賣場(chǎng)區(qū)域劃分
2.根據(jù)它店以往的銷售數(shù)據(jù)(暢銷排名)規(guī)劃模特和點(diǎn)掛出樣;
3.根據(jù)點(diǎn)掛出樣的顏色劃分賣場(chǎng)色塊，結(jié)合它店銷售排名組合搭配布置陳列形成陳列指示書;
4.向店鋪傳達(dá)《陳列指示書》，并在開業(yè)的當(dāng)天到店鋪檢查陳列執(zhí)行情況，并作現(xiàn)場(chǎng)修整。
在面對(duì)繁瑣的開店工作程序時(shí)，許多陳列師會(huì)感到頭痛，一方面來說，目前很多國(guó)內(nèi)的品牌視覺陳列師都是從普通的服裝行業(yè)做起，甚至有些陳列師屬于“門外漢”。另一方，許多陳列師缺少專業(yè)的陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，用“經(jīng)驗(yàn)主義”很難支撐起一個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)。
所以，正如行業(yè)所言，一個(gè)專業(yè)的職業(yè)陳列師，只有經(jīng)過新店開張的考驗(yàn)，才有資格訴說自己的專業(yè)性。只有掌握專業(yè)的技能與實(shí)踐本領(lǐng)，能夠經(jīng)歷新店開業(yè)的磨練，我們才能說你已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的陳列師。而我們寄望每一個(gè)熱愛時(shí)尚的陳列人能夠迅速成長(zhǎng)，掌握自己新店開業(yè)的終極要義。
