要是沒有將辭職報告寫好,我們的辭職申請是很難得到批準的,當我們考慮離職時,可以動手準備辭職報告了,范文社小編今天就為您帶來了艾辭職報告7篇,相信一定會對你有所幫助。
艾辭職報告篇1
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,遞交辭職報告。
來到公司也已經(jīng)快五年了,在這近五年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的五年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,也沒為公司做什么重大的貢獻,只有辭職報告。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
艾辭職報告篇2
尊敬的銀行領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去農(nóng)業(yè)銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是農(nóng)業(yè)銀行的一員而感到榮幸。我確信在農(nóng)業(yè)銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致敬禮!
艾辭職報告篇3
尊敬的徐總:
您好!
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了本事。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因為諸多原因,我決定參加20xx。xx的研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時間里,我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。研究到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學校的氛圍肯定更加適合準備考研,我在1月4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關系,能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算1月16開始我的二十余天的探親假,此刻我期望所有該處理的事情都在1月25(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了,在這最終的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結束我的這第一份工作。
最終,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康歡樂,平安幸福!
艾辭職報告篇4
尊敬的領導:
您好!
我是一年級__班新晉的一名班主任,我叫__。因為一些原因,我要向領導提出辭職申請報告了,很感謝學校領導能夠給我機會,讓進學校當一名老師,讓我能感受孩子們的朝氣蓬勃,讓我能夠重新體會童年的快樂。但是老師畢竟還是不同于學生,要承擔很多責任,再加上今年我身上又多了一個班主任的身份,所以擔子更重了。學生的朝氣蓬勃我沒有時間感受,童年時期的快樂我也沒有心情去體會,我每天要處理一大推的學生問題,要擔心這操心那的,所以在學校的時候,我更多的時間是用來處理工作以內(nèi)的事情,其它的,我已經(jīng)沒有精力去管那么多了。甚至很多時候,我晚上連覺都睡不好。所以面對這樣子的工作狀態(tài),我不想再繼續(xù)下去了,我只能選擇辭職。如果我再繼續(xù)持續(xù)這種工作狀況,我可能會面臨崩潰的狀態(tài)。
一個是因為收學費的問題。班主任的最主要的一項任務就是收集學費,但是每次一到要交學費的時候,我就感到很頭疼。因為總有一些孩子會拖欠學費很久不交,不是因為他們不想交,只是因為他們家中的條件不怎么好,所以我也不好意思總是去催促他們交學費的這件事情,也不想要看到他們因為學費的問題而耽誤了自己的功課和學習。所以每次他們交不上的時候,我就會先幫他們墊著,但是我自己的工資也沒有多少,我也要生活和吃飯,所以這是一件很讓我為難的事情。
一個是因為學生安全的問題。因為一年級的學生還小,所以他們的安全問題我也需要額外的注意。就比如說上次我們班的__同學,爬到教室里的窗臺上面玩耍后,摔了下來。摔得很嚴重,當時我把__同學送去醫(yī)院治療的時候,我擔心的已經(jīng)不知道該怎么辦了。面對__同學的爸媽我也感到很愧疚,是我沒有照顧好他們的孩子,是我沒有盡到一個做班主任的責任。所以在面對這些意外事故的時候,我感覺到那種身為一名班主任的壓力和負擔更重了。我也不想要再一次的承受這樣子的一種心情和負擔,所以就請領導盡快同意我的辭職報告申請吧。我會十分感激學校,感激領導的。
此致
敬禮!
艾辭職報告篇5
尊敬的陳總、張總:
您好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,我是真心的不想向公司提出辭職。
自我20xx年10月31日進入“圣安百草”這個大家庭,轉眼間已經(jīng)一年多的時間了。在這不到一年半的時間里圣安百草讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝陳總、張總,你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導,支持與鼓勵,讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗,豐富充實了自己。感謝陳總、張總給我提供了這么溫馨的“家”,讓我在這個大家庭里收獲了像苗姐、白姐、孫姐、邢姐、段姐如同長輩的同事,高總、李錚、李昱霖、王主任、劉紹權、崔姐、張瑜、王衛(wèi)東、陳玲娣、相姐、李杰、李政、方方等等如同兄弟姐妹般的同仁,他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持,在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個家庭,離開如親人般一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心、信任,舍不得同事們無微不至的關愛與照顧,舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x,舍不得這熟悉的工作環(huán)境,心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭,做出這個決定我深表抱歉,還望陳總、張總諒解。
作為一名網(wǎng)絡技術人員,我的離開可能會給公司帶來一些不便,為了盡量減少給公司帶來的不便,我請求在公司通訊錄上以及qq群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時間,在此之間,公司有什么技術問題我會盡力為大家解決,把影響降到最低。
在公司這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是“圣安百草人”而感到榮幸,我確信在圣安百草這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,還希望公司能夠理解我的實際情況,對我的了辭職申請予以批準!
最后祝:公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!
祝:陳總、張總及所有同事身體健康、萬事如意!
申請人:xxx
艾辭職報告篇6
尊敬的公司領導:
你們好!
能在過去六年里領導雅虎,我感到非常自豪。我要感謝董事會為我提供機會,讓我在令人激動的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展初級階段領導雅虎這樣具有開拓性的公司。
自xx年春天加盟雅虎之日起,我就一直同一些最卓越、最具創(chuàng)新精神、最專注的人士一起工作,這讓我感到很幸運。當時正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫破碎,雅虎面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。但通過我們共同的努力,雅虎一直保持著令人驚嘆的增長速度,為股東創(chuàng)造了巨大的價值。
今天,我們再度面臨受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來的挑戰(zhàn)。我們之中的每一個人都不會對公司近期的業(yè)績滿意。盡管遭遇困難,但雅虎的基礎非常穩(wěn)固,仍然是一家強大的公司。我們?nèi)匀皇腔ヂ?lián)網(wǎng)廣告市場的領先者,在全球市場保持著令人生畏的競爭力。此外,過去幾個月我們?nèi)〉昧硕囗椫匾删停ㄍ瞥隽诵滤阉鲝V告平臺“巴拿馬”,這一產(chǎn)品可以幫助我們獲得一個更加光明的未來。
長期以來,我們一直在討論確保雅虎高級管理層平穩(wěn)過渡的重要性。不久前,我們還討論了是否需要創(chuàng)建一支新管理團隊,帶領雅虎完成為期多年的戰(zhàn)略轉型。當談到我未來的目標和計劃時,我已經(jīng)明確地告訴你們,我希望盡快辭去雅虎領導者的職務。我們已經(jīng)達成共識,楊致遠和蘇珊·德克爾是一個完美組合,可以繼續(xù)帶領雅虎前進,因為他們有著卓越的才能,而且對于雅虎和所有員工非常專注。現(xiàn)在是新領導層上臺的時候了,他們將帶來不同的經(jīng)營技巧和實力,將引導公司展現(xiàn)出全部實力。這是明智之舉,現(xiàn)在正是行動之時。
楊致遠和德克爾將會是一個不可能被擊敗的團隊。楊致遠一直被認為是一個有著遠見卓識的人,是互聯(lián)網(wǎng)先驅。他無以倫比的經(jīng)驗和創(chuàng)辦公司xx年的積極參與,使他對業(yè)界有著獨特的洞察力,并對雅虎的潛力有著清晰的認識。加入雅虎七年以來,德克爾在執(zhí)行我們的戰(zhàn)略中起到了非常重要的作用,并表現(xiàn)出了獨特的領袖氣質。楊致遠和德克爾對我來說是很好的合作伙伴,我對能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。
我對雅虎的未來和全體人員充滿信心。我們有著獨特的受眾群體、廣告和技術資產(chǎn),隨著互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)增長,我們也將變得更具價值。在新領導團隊的帶領下,雅虎將充分展現(xiàn)出自身的巨大潛力。
此致
敬禮!
艾辭職報告篇7
武吉高速c段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。
這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。 自從xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。
我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定
領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。
這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責任?
從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:
第一,告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?
第二,告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我真誠的辭職報告,請予以批準。