最有價值的述職報告是那些真實反映實際工作情況的，述職報告可用于量身定制個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓需求，以下是范文社小編精心為您推薦的保障房述職報告7篇，供大家參考。
保障房述職報告篇1
今年6月,我通過考試走上了勞動保障協(xié)理員工作崗位. 短短的半年時間內,通過領導的指導和同事的關心,加上自身努力,我逐漸適應了周圍的工作環(huán)境,工作也緊張而有序地開展起來.結合我有限的工作經歷,現將我的工作情況以及后期的工作、學習計劃做如下總結表述:
由于自己之前對勞動保障這方面的工作認識有限,認為勞動保障部門的業(yè)務就是為居民辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險,通過這半年的努力學習,我知道了勞動保障部門涉及的業(yè)務不僅僅是以前自己所了解的,還包括了就業(yè)再就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額擔保貸款、促進就業(yè)等一系列工作.
在今年的工作中,主要是做了養(yǎng)老保險和人力資源相關工作.做好養(yǎng)老保險續(xù)保收費,養(yǎng)老金領取,就業(yè)失業(yè)證辦理的各項工作,任勞任怨,扎實工作,始終按時完成上級交辦的任務,為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻.在認真按時完成本職工作的`情況下,我還做好辦公室的其他日常工作,對解答來訪群眾的問題做到耐心、熱心.積極主動地完成了領導交給的其他工作,配合領導、同事使村里其他的日常工作也能有序的開展;認真熱情的對待前來咨詢政策、辦理業(yè)務的群眾,不敷衍了事,努力做到“居民滿意,領導放心”.
對自身嚴格要求,始終把踏實、務實作為自己的準則.堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干.在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度.尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設.堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做,不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說.牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象.
工作努力方向:
一是加強自身學習,不斷提高水平.發(fā)展之快,稍不學習就會落后.在今后的工作中,我首先是要強化政治理論的學習,不斷提升理論水平.加強政策法律法規(guī)的學習,不斷提高自身業(yè)務能力.認真的總結經驗,克服不足,做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精,正確履行職責.
二是維護大局,當好參謀.首先是堅決維護單位和個人的形象,不因個人得失產生不良情緒,堅定自身立場,言行一致,不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事.同時,始終當好所領導的幫手,服從所領導的正確指揮,及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考.
三是創(chuàng)新工作,提高效率.在自己的工作中,首先是認真學習領會是人社局年度工作要點,明確目標任務.同時,積極完成領導交辦的各項工作,做到不推脫、不拖延、不懈怠.其次不斷創(chuàng)新,要不斷思考,發(fā)揮自己的優(yōu)點,彌補自己的缺點,多向有經驗的同事、領導學習,加強工作的積極性和主動性,不斷提高工作效率和工作完成質量.四是嚴于律己,廉潔工作.首先是遵紀守法,自覺遵守各項規(guī)章制度,同時,廉潔自律,不該拿的堅決不拿,認真作為,干凈做事,清白做人,用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員.
自己這半年的工作,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在著不足.比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進.在新的一年里,我會更加認真學習深入了解各項政策,使自己的思想覺悟和工作效率進入一個新的水平,努力為自己的工作開創(chuàng)一個新的局面.
保障房述職報告篇2
20xx年，寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人社局的關心支持和精心指導下，認真貫徹落實市、區(qū)人社工作會議精神，大力加強就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉、社會保險等各項工作，著力解決事關居民群眾切身利益的熱點、難點問題，各項工作取得顯著成效，現將一年來的工作匯報如下：
一、堅持以人為本，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作
今年，社區(qū)立足轄區(qū)實際，按照年初下達的目標任務，狠抓政策落實，就業(yè)再就業(yè)形勢明顯好轉，全年登記城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員386人，其中失業(yè)人員再就業(yè)225人，困難人員再就業(yè)6人。
一是夯實基礎，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。建立健全各項工作制度，實行工作目標責任制，完善更新了《失業(yè)人員再就業(yè)花名冊》、《城鎮(zhèn)新就業(yè)人員花名冊》、《下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)臺帳》等14類基礎臺賬，并全部錄入微機實行動態(tài)管理，做到就業(yè)與失業(yè)人員登記“四清”、“四到位”。對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業(yè)介紹，解決了轄區(qū)內失業(yè)人員就業(yè)需求的實際問題，為失業(yè)人員的全面就業(yè)打下了良好的基礎。
二是就業(yè)再就業(yè)政策全面落實。社區(qū)積極開展“再就業(yè)援助”、“春風送崗位”、“就業(yè)援助進家入戶”等活動，讓求職者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位，并在小額貸款辦理、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區(qū)內6名就業(yè)困難人員實行一對一幫扶，量身制定就業(yè)援助計劃，為他們進行了個性化的職業(yè)指導，針對幫扶人員年紀偏大、就業(yè)觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”156本，為自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)的9名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員申請創(chuàng)業(yè)貸款77萬元。與區(qū)職業(yè)培訓中心聯合舉辦創(chuàng)業(yè)、技能培訓班2期，共培訓人員101余人。
三是積極創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)。自創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)以來，社區(qū)積極開展自查工作，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為重點，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，不斷提升服務水平，在工作中大膽創(chuàng)新，將各項工作落到實處，有力推進社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、強化工作職能，認真做好勞務經濟工作。
社區(qū)緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作的重點，形成了“尊重務工人員，爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉人員25人。
一是加強宣傳力度，做好勞務輸轉工作。為更好的促進勞務輸轉工作的開展，營造良好的社會輿論氛圍，在開展勞動力資源狀況摸底的同時，利用轄區(qū)單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務輸出和外出務工的認識，調動群眾自發(fā)外出務工的積極性。社區(qū)對勞動力輸轉進行詳細登記，摸清轄區(qū)內農民工用工情況，并建立了4000名農民工工作臺帳，對轄區(qū)內80名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進行了詳細的登記，并填寫了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申請表和備案表，完善了社區(qū)的勞務輸轉資料。
二是構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益。今年通過開展維護農民工合法權益、勞動合同簽訂等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。社區(qū)工作人員深入轄區(qū)用人單位廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動，累計發(fā)放宣傳資料300余份，現場接受咨詢200多人。進一步加強勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內用工情況，農民工工資支付情況進行專項檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動用工合同126份，切實維護了勞動者的合法權益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權益。
三是依法推進勞動調解工作。組織成立了社區(qū)勞動糾紛調解委員會，同時建立健全了勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作機制，做到機構健全，職責明確。調解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則，認真貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發(fā)生勞動爭議糾紛案件。
三、確保穩(wěn)步推進，社會保險體系進一步完善
一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序開展。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是社會保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區(qū)領導高度重視，謀思路、提要求、抓落實，工作人員以高度的責任意識、務實的工作作風，全力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。20xx年參保420xx5人，繳費420xx5人、參保率達105%，超額完成20xx年醫(yī)保繳費任務。
二是認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。社區(qū)領導對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作高度重視，將這項工作納入了重要議事日程，及時召開了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，專門成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，由社保所負責此項工作，各部門通力協(xié)作，廣大城鄉(xiāng)居民積極響應、踴躍參保，各項工作順利推進，完成了參保登記、保費收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費30人，續(xù)繳200人，享受待遇146人，參保率達102%。
三是加大社會保險基金管理和監(jiān)督力度。社會保險金收繳工作，社區(qū)抽調專人負責日常收繳工作，對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監(jiān)督檢查及指導。防范內部違反社會保險政策的事件發(fā)生，堅持收支兩條線，規(guī)范經辦流程和規(guī)程，確保保險金收繳工作不出問題。
四、存在的問題及下年度工作打算
通過一年來的努力各項工作均有所突破，也得到了上級業(yè)務部門的認可，但我們也清醒的認識到還存在許多問題和不足，主要表現在：一是對失業(yè)人員的跟蹤走訪工作還有待進一步加強;二是就業(yè)崗位缺乏，部分失業(yè)人員對就業(yè)崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區(qū)上社會保障工作思路，以穩(wěn)步推進勞動合同法、就業(yè)促進法為重點，充分發(fā)揮職能作用，狠抓工作的推進落實。
一是加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的宣傳力度，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強與區(qū)域內公共就業(yè)服務和職業(yè)中介服務機構的合作，進一步保護勞動者的合法權益，努力營造勞動者所需要的和諧穩(wěn)定的勞動關系。
二是認真落實各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，協(xié)調有關部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免、培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務。
三是加強就業(yè)培訓工作。充分調動各類職業(yè)培訓機構的積極性，合理利用職業(yè)培訓資源，實行優(yōu)勢互補、強強聯合形成培訓合力，努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。
四是努力開發(fā)就業(yè)崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，積極開發(fā)社區(qū)服務和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員再就業(yè)。
五是做好社會保險工作。全面完成養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作任務，做到應保盡保，不漏一人。
保障房述職報告篇3
xx年是勞動保障發(fā)展史上極不平凡的一年，勞動保障事業(yè)經受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰(zhàn)。開年以來，在市委、市政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務民生為主線，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為重點，以創(chuàng)一流活動為載體，勞動保障工作取得顯著成效，在勞動爭議仲裁、學習實踐科學發(fā)展觀活動、效能建設、糾風、就業(yè)、災后重建、基層公共服務建設等11項工作先后在全市、全省、全國交流經驗。勞動保障工作實現由全面推進向全面提升的歷史性跨越，推動全市經濟社會提速加快、又好又快地發(fā)展?，F將xx年全市勞動保障工作總結報告如下：
一、工作成效
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障試點工作取得顯著成效。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障制度體系基本建立。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、新型農村養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、勞動保障公共服務體系建設為核心內容的××市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復。二是在*縣的試點取得圓滿成功。通過前期準備、面上推進、常規(guī)辦理、總結提高等階段，試點工作取得明顯成效，城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)3656人，12.58萬人參加新農保，73.9萬城鄉(xiāng)居民按新制度參加了醫(yī)療保險，勞動保障三級機構、四級網絡工作服務體系基本形成。
(二)就業(yè)促進工作卓有成效。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數3xx人，完成目標任務28000人的114;下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農民再就業(yè)1xx人，其中4050等困難對象就業(yè)3500人，完成目標任務2600人的135;新增257戶零就業(yè)家庭實現至少1人就業(yè)，動態(tài)消除了零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標任務范圍之內;全市共組織再就業(yè)培訓16000人，培訓后就業(yè)率77，完成目標任務11000人的145.5，創(chuàng)業(yè)培訓4000人，創(chuàng)業(yè)成功率53.5。培訓農民工12.9萬人，完成目標任務12萬人的107.5;農民工轉移輸出就業(yè)78.8萬人，完成目標任務77萬人的102.3;勞務收入47.2億元，完成目標任務45億元的104.9;發(fā)放小額擔保貸款5662萬元(其中個人貸款4567萬元，勞動密集型企業(yè)貸款1095萬元)，完成個人貸款目標任務1800萬元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓、職介等再就業(yè)補貼資金14247萬元。
(三)社會保險征繳再創(chuàng)新高。征繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費17.23億元，創(chuàng)下歷史新高。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋23.1萬人，征繳基金9.38億元;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋8.01萬人，征繳基金4.15億元;失業(yè)保險覆蓋12萬人，征繳基金4100萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋28.1萬人，征繳基金2.97億元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋66.1萬人;工傷保險覆蓋13.9萬人，征繳基金0.32億元;生育保險覆蓋6.6萬人，征繳基金0.41億元;新型農村社會養(yǎng)老保險覆蓋12.58萬人，征繳基金費3.69億元。
(四)勞動關系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動關系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動取得成效。確定在*縣和利州區(qū)分別創(chuàng)建一個和諧工業(yè)園區(qū)，在劍閣縣創(chuàng)建一個和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按要求指導縣區(qū)做好創(chuàng)建工作。二是工資集體協(xié)商和集體合同制度有序推進。集體合同覆蓋企業(yè)已達795戶，完成目標任務792戶的100;建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)160戶。三是勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁標準化建設進一步規(guī)范。完成勞動保障監(jiān)察標準化任務，積極調處勞動糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網絡。主動監(jiān)察用人單位1876戶，補簽勞動合同2.4萬人，為5萬余名勞動者追回工資、押金1321.1萬元，督促57戶用人單位進行了社會保險登記，補繳社會保險費476萬元;全年共受理各類勞動爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95%以上。
(五)災后重建有力有序推進。調整后全市就業(yè)和社會保障公共服務設施重建項目共有680個，規(guī)劃投資82308萬元。截至目前，全市就業(yè)和社會保障公共服務設施重建工程共實現開工485個項目，完工215個項目，完成投資1.27億元。其中：縣區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務中心開工7個項目，完成投資6587萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)就業(yè)和社會保障綜合服務中心開工286個項目，完工189個項目，完成投資5812萬元;就業(yè)和社會保障公共服務信息系統(tǒng)開工189個項目，完工26個項目，完成投資318萬元。
二、主要做法
(一)搞好試點啟動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障取得重大進展。
自××被確定為全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點市后，勞動保障即被市委、市政府確定為××統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的突破口。經過三年多的精心準備，形成了《××市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障方案》，省廳4月29日給予了正式批復。5月27日，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障試點工作在*縣正式啟動，省廳張成明廳長親臨現場宣傳動員。歷經四個月的艱苦努力，出臺并實施了城鄉(xiāng)完全統(tǒng)一的勞動保障政策，徹底打破了城鄉(xiāng)的政策分割和各種人為限制，讓廣大城鄉(xiāng)居民普遍得到實惠，試點取得了圓滿成功。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)：就業(yè)各項優(yōu)惠政策逐步覆蓋到*全縣城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)造了更多平等就業(yè)的機會。在全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了面向城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)援助等三大體系，建立了就業(yè)失業(yè)登記和勞動力資源管理兩項制度，實施了1 4統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式和七位一體農民工工作模式。試點結束時，*縣城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)3656人，9鎮(zhèn)5園區(qū)城鄉(xiāng)登記失業(yè)率3，較試點前下降1.5個百分點;農村富余勞動力轉移率90以上，較試點前上升5個百分點。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險：根據××經濟社會發(fā)展實際，建立了低水平、廣覆蓋、多檔次、相銜接的新型農村社會養(yǎng)老保險制度，創(chuàng)新探索出全民社會保險的路子。組織12.58萬人參加新農保，征繳保費3.69億元。從17歲到96歲不同年齡段的人員都積極參保，勞動年齡內和超齡人員參保比達到2.4：1。全縣有3.88萬參保農民按月領取養(yǎng)老金，人均月待遇120元。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險：打破城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險二元制度模式，實現了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和經辦管理兩統(tǒng)一。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合制度合二為一，新制定了《*縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》;將原由衛(wèi)生部門主管的新型農村合作醫(yī)療管理中心、民政部門的醫(yī)療救助職能整體劃轉勞動保障部門，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經辦工作實現了歸口和統(tǒng)一管理。*縣的醫(yī)保制度在實施不到一個月的時間里，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數就達73.9萬人，為應參保人數的100。基層勞動保障公共服務體系建設：在39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了就業(yè)和社會保障服務中心、717個村61個社區(qū)設立了就業(yè)和社會保障服務站。面向全國招考了50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心工作人員，落實了873名村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員和居民小組勞動保障聯絡員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心的編制、經費全額納入政府管理，社區(qū)、居民小組協(xié)理員和聯絡員由政府出資購買服務。
12月上旬，由西南財大校長助理林義教授、川大和財大社保系主任蒲曉紅、胡秋明組成的專家組一行四人到*調研，對整個試點工作給予了高度評價：領導高度重視，宣傳發(fā)動充分，制度運行平穩(wěn)，工作推進有力，群眾普遍歡迎，效果好于預期。
(二)突出就業(yè)援助，政策促進就業(yè)效應充分發(fā)揮。
全面貫徹新一輪積極就業(yè)政策，結合××實際，有針對性地開展就業(yè)服務，緩解國際金融危機和地震災害對我市就業(yè)帶來的壓力。一是積極構架就業(yè)政策體系。年初，我局深入項目建設單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，廣泛開展調查研究，形成了《××就業(yè)的形勢與任務》、《××市就業(yè)供求狀況調查報告》等專題調查報告，受到了市委、市政府主要領導的高度重視，確立了內援外穩(wěn)的就業(yè)工作基本指導思想。6月，市政府出臺了《關于進一步加強就業(yè)工作的通知》(廣府發(fā)〔xx〕29號)，下發(fā)了公益性崗位管理、完善小額擔保貸款、規(guī)范職業(yè)培訓、加強就業(yè)資金管理等6個配套文件，通過政策引導和促進就業(yè)再就業(yè)。二是廣辟渠道擴大就業(yè)。結合我市實施產業(yè)承接轉移、資源轉化、重點及新上項目開工和加快災后恢復重建等經濟發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)服務貫穿整個產業(yè)和企業(yè)發(fā)展全過程，切實把產業(yè)、企業(yè)發(fā)展的過程變成幫助城鄉(xiāng)勞動者實現就業(yè)的過程。三是突出特色針對性規(guī)?；龠M就業(yè)。在市域及全國14個××籍農民工集聚地大力推廣1 4統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和七位一體農村富余勞動力轉移模式。今年在*縣九鎮(zhèn)五園區(qū)走出了以培訓為龍頭、以產業(yè)為支撐、以創(chuàng)業(yè)為動力、以企業(yè)為載體、以就業(yè)為目標的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)新路子，城鄉(xiāng)登記失業(yè)率保持在3左右，實現了比較充分就業(yè)。四是突出重點援助就業(yè)。市政府批轉了《關于促進五類重點群體就業(yè)工作方案》，分別從政策、目標、措施、服務上進一步明確了縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的工作責任，落實了具體任務，各部門各司其責，協(xié)同配合，采取措施，全方位展開了對災區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、被征地農民、高校畢業(yè)生專項就業(yè)援助。與600多家市內外企業(yè)合作，援助4187名高校畢業(yè)生、1379名就業(yè)困難人員、16.3萬名返鄉(xiāng)農民工、5.19萬名災區(qū)群眾、7866名失地農民實現就業(yè)。五是加強培訓促進就業(yè)。強化地方特色技能品牌培訓，創(chuàng)建麻柳刺繡、白花石刻、劍門豆腐、*獼猴桃、*雪梨等××地方技能品牌，形成培訓促進就業(yè)與就業(yè)引導培訓的良性互動。六是著力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在全市實施創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工程，著力解決創(chuàng)業(yè)啟動資金，小額貸款擔保資金不足由國投公司解決，從而有效解決了長期以來小額貸款擔保的瓶頸制約。搞好創(chuàng)業(yè)幫扶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應顯現。發(fā)放小額擔保貸款5662萬元、完成全年任務的254，幫助1329人自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率達53.5。七是提升配置服務就業(yè)。將就業(yè)服務貫穿整個產業(yè)和企業(yè)發(fā)展過程中，通過組織招聘-技能培訓-指導簽訂勞動合同-落實促進就業(yè)政策就業(yè)服務鏈，切實把產業(yè)、企業(yè)發(fā)展的過程變成幫助城鄉(xiāng)勞動者實現就業(yè)的過程。建立用工求職尋呼臺、就業(yè)服務網絡、《××就業(yè)》?？灰惑w就業(yè)服務信息平臺，初步實現高效、專業(yè)的就業(yè)服務。同時，建立三位一體服務與民辦職業(yè)中介機構促進擴大就業(yè)相融合機制，規(guī)范中介行為，加強就業(yè)服務管理，在全市形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構為主導，各民辦、群團職業(yè)中介為輔助的大就業(yè)工作格局。
(三)狠抓擴面征繳，社會保險作用彰顯。
一是強化擴面征繳。深入宣傳社保政策，采取上門征收、銀行代扣、電話催收等多種形式征收各項基金，建立征收、監(jiān)察、執(zhí)法聯動機制，促進了參保擴面。全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險參保、基金征收均超額完成目標任務。二是千方百計確保了各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。全市55097名退休(職)人員參加基本養(yǎng)老金待遇調整，人均待遇增加156.1元，調整后基本養(yǎng)老金1027.8元。醫(yī)療保險方面，繼續(xù)推進醫(yī)療保險監(jiān)管改革。在明確兩定點由政府公開采購的基礎上，探索建立了居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌制度;建立了關破集體企業(yè)退休人員醫(yī)保關系接續(xù)辦法;建立了基本醫(yī)療異地就業(yè)結算辦法;建立了鼓勵參保人員小病到小醫(yī)院、大病到大醫(yī)院的就醫(yī)機制;完善了醫(yī)療、工傷保險結算辦法，將職工醫(yī)療保險繳費年限縮短8年，將靈活就業(yè)人員繳費基數下降20，將居民和職工的報銷比例分別提高5個百分點，將居民醫(yī)保起付線降低200元;將職工醫(yī)保封頂線由3.8萬元提高到8萬元，居民醫(yī)保封頂線由3萬元提高到7萬元(直接達到6倍)，將補充醫(yī)療保險由15萬元增加到18萬元。三是提高統(tǒng)籌層次。今年4月，我市全面實行失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。按照統(tǒng)一籌集資金、統(tǒng)一使用資金、統(tǒng)一管理資金的原則，失業(yè)保險統(tǒng)籌調劑功能顯現，確保14970名符合條件享受失業(yè)保險待遇人員待遇按時足額發(fā)放。為切實提高工傷統(tǒng)籌層次，依據《××市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》，出臺了系列的配套管理辦法，制定了實施細則，建立了預決算制度。四是積極解決歷史遺留問題。從xx年11月至xx年3月，全市按185號文件規(guī)定辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，人均月養(yǎng)老金達到532元。認真做好破產、撤銷、解散城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險關系接續(xù)。大力支持企業(yè)改革重組，并有力保障職工社會保險合法權益。組織對廣旺集團代池壩煤礦、建平機電工業(yè)公司等企業(yè)破產中職工的醫(yī)療、工傷保險的清算工作，已清償到位醫(yī)療保險基金3818萬元。五是繼續(xù)推進醫(yī)療保險監(jiān)管改革。淘汰了1家定點醫(yī)院和1家定點藥店，補招了2家定點醫(yī)院和2家定點零售藥店。新增定點醫(yī)院的醫(yī)療服務價格在物價部門規(guī)定的基礎上統(tǒng)一下浮達22以上，衛(wèi)生材料進銷差價率、藥品進銷差價率以及新進藥店藥品價格進銷差價率均在1以內。六是加強基金監(jiān)管。強化對基金運作全過程的監(jiān)管，認真開展專項資金的現場檢查工作。對旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣(區(qū))的自查工作進行了現場監(jiān)督檢查，全市社會保險基金無新的擠占挪用和違紀違規(guī)情況發(fā)生。七是開展了機關事業(yè)單位退休人員待遇問題調研。形成專題調研報告，并呈報市委、市政府主要領導決策。
(四)突出督查指導，勞動保障特殊政策全面落實。
采取召開企業(yè)負責人座談會、新聞發(fā)布會、市級部門督辦會和組織巡回檢查指導、定期督辦通報等方式，以五緩四降三補兩協(xié)商一核銷為核心內容，創(chuàng)造性地落實地震災后和金融危機特殊政策，有力地支援了困難企業(yè)。養(yǎng)老保險方面，截至12月底，全市第一批上報核銷的16戶因災關破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌部分金額376.2萬元，第二批17戶1811.29萬元，已經省財政廳、勞動和社會保障廳批準;第三批申報核銷84戶困難企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費6113.15萬元，已上報省社保局，待省上安排實地核查。全市共辦理因災緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數3萬人，緩繳金額2.66億元，因金融危機緩繳28戶，緩繳職工人數1.08萬人，緩繳金額2897萬元。醫(yī)療保險方面，及時為困難企業(yè)辦理緩繳，嚴格審批程序，政策覆蓋面達70以上;為企業(yè)和靈活就業(yè)人員降低繳費費率1;保障了在地震中受傷后續(xù)住院人員的醫(yī)療費用支出。失業(yè)保險方面，落實緩繳、降率、補貼特殊政策，先后幫助152戶企業(yè)度過難關，政策惠及44000多名職工，切實避免大規(guī)模失業(yè)，確保了崗位不流失。
(五)強化公共服務能力建設，災后恢復重建穩(wěn)步推進。
將恢復重建作為促進勞動保障事業(yè)加快發(fā)展的良機，以基層公共服務體系建設為重點，在力度和速度上狠下功夫。一是強化組織領導。成立災后重建工作領導小組和災后恢復重建工作資金領導小組，抽調5名同志組建重建辦，負責處理日常事務。積極創(chuàng)新向上銜接溝通、與相關部門和縣區(qū)的互動互助、恢復重建督促檢查等機制，強力推進災后重建。二是高標準規(guī)劃設計。在發(fā)改、建設、國土等部門的指導下，結合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障，進行高起點、高標準的規(guī)劃，特別是對基層公共服務體系建設，在機構上合理布局，在職能上完善加強，在服務上規(guī)范提高。各縣區(qū)都編制了重建規(guī)劃，縣區(qū)按8000-1xx平方米、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按100-300平方米的規(guī)模落實了場地和資金，目前各縣區(qū)都已進入施工或準備階段。三是切實搞好培訓。邀請發(fā)改、建設、國土等部門，對全系統(tǒng)項目業(yè)主單位負責人和工作人員進行了災后重建專題培訓。四是加強督促指導。嚴格實行一個項目一位牽頭領導、一套工作班子、一張進度表四個一項目落實制度，全面推行局長-分管領導-科長-工作人員逐級負責、分線實施的梯級管理模式，對市本級的進展情況實行一周一通報，對縣區(qū)實行兩周一通報。五是打造規(guī)范樣板。按照機構、人員、經費、場地、制度、工作六到位和機構名稱、基礎臺賬、規(guī)章制度、工作流程、服務標準五統(tǒng)一的要求，著力打造規(guī)范化示范服務中心，以此帶動全市的基層公共服務建設。六是積極爭取支持。主動向上匯報，多渠道籌集建設資金，爭取災后重建中央投資5.8億元，本年度可完成投資50以上。
(六)狠抓勞務輸出，農民工工作實現新突破。
搞好災區(qū)重建與失業(yè)返鄉(xiāng)農民工的對接、工業(yè)園區(qū)建設與失業(yè)返鄉(xiāng)農民工供需對接、基礎建設與失業(yè)返鄉(xiāng)農民工供需對接，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農民工和農村富余勞動力9.8萬人就地就近就業(yè)。充分利用浙江、黑龍江對口援建的機會，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農民工外出就業(yè)，向市外輸出6.5萬人。為進一步推進七位一體農民工工作模式，7月13-17日，市政府領導和分管秘書長帶領勞動保障、財政、農勞等部門赴浙江省寧波、嘉興兩市，確立了政府間人力資源長期合作關系，建立了2 1和1.5 1.5職業(yè)技能培訓合作機制，明晰了在長三角地區(qū)實施重點突破、夯實基礎、逐步擴大、全面推開七位一體農民工工作模式的具體思路。積極向市委、市政府建議并代市政府草擬《關于鼓勵扶持返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》(廣府發(fā)〔xx〕23號)，制定和完善了鼓勵扶持返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項政策。
(七)狠抓隊伍建設，全面提升隊伍整體素質。
三、存在的困難和問題
(一)就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)資金缺口大。雖然整體就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，但勞動力供大于求，勞動力供給持續(xù)增加和就業(yè)崗位相對不足矛盾較為突出，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農村剩余勞動力轉移就業(yè)壓力同時存在。我市作為全省使用就業(yè)資金較好的市(州)，今年在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、失地農民失業(yè)保險、培訓補貼等方面資金缺口達2億元。
(二)社會保險擴面征繳壓力巨大。雖然今年我市社?；鹫魇胀瓿汕闆r很好，但存在很多特殊因素，如超齡職工參保繳費，在征繳的基金中占了很大比例，而現在已停止實行這一特殊政策，今后也就不存在這一塊基金的征繳。受5.12地震和金融危機的雙重影響，參保企業(yè)的繳費能力明顯下降，一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業(yè)的繳費主動性減弱，加之因企業(yè)破產改制經費不足，企業(yè)保費的征繳困難。
(三)信息化建設嚴重滯后。就業(yè)服務信息功能的豐富性尚未充分挖掘和開發(fā)，就業(yè)服務信息系統(tǒng)性、整體性運作環(huán)境還未形成，不能滿足統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的需要。信息化建設管理水平低，基礎管理工作薄弱，不能滿足社會保險各項工作開展。養(yǎng)老保險參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人賬戶查詢、對賬工作不能開展。醫(yī)保業(yè)務經辦軟件開發(fā)滯后，設備老化，已嚴重不能滿足城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險業(yè)務經辦需求。
(四)維護勞動者合法權益任務繁重。目前，盡管整體執(zhí)法環(huán)境已有所好轉，但不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務、不按時支付工資等問題在部分用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件數量年年攀升，侵權案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進一步加大。隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進法》的實施，勞動保障侵權投訴量增加，勞動保障維權任務十分繁重，人手不足。
(五)勞動保障基層服務能力不足?；鶎庸簿蜆I(yè)和社會保障服務能力建設滯后。服務內容、標準不規(guī)范，服務整體水平有待進一步提高;服務手段單一、原始，導致整體效率不高。
四、xx年工作初步打算
xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會作出的戰(zhàn)略部署、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要一年，勞動保障地位和作用更加突出，機遇和挑戰(zhàn)并存。我局將繼續(xù)按照中央關于發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。
(一)基本思路
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，以保障和改善民生為目標，以全面推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障為主線，以災后恢復重建為重點，以班子隊伍建設為抓手，著力完善工作制度體系，切實改進工作作風，狠抓落實，提質增效，努力實現勞動保障工作新跨越。
(二)主要目標
全年新增就業(yè)3萬人，其中：下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民1萬人，困難就業(yè)群體3000人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5以內;培訓農民工10萬人;勞務輸出78萬人;實現勞務收入48億元;企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保23萬人，征收基金51000萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保28萬人，征收基金30000萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保57萬人;失業(yè)保險參保12萬人，征收基金2800萬元;工傷保險參保12萬人，征收基金3000萬元;生育保險參保6萬人，征收基金300萬元。
(三)重點工作及措施
1、做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障全市推廣。在全市范圍內推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障*試點經驗和成果。就業(yè)方面，按照城鄉(xiāng)勞動者均等化就業(yè)服務和大力促進農村勞動力轉移的總體方向，分項在全市穩(wěn)步推開。新型農村養(yǎng)老保險方面，搞好已試點新農保制度與國家新農保制度的對接，并在全市全面推行。醫(yī)療保險方面，逐步完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險配套政策，規(guī)范經辦工作流程，建立起比較定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。公共服務平臺建設方面，結合災后恢復重建，建立起與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經辦能力，加快實現就業(yè)和社會保險服務的規(guī)范建設。( 勵志天下 .lizhi123.net )
2、加強就業(yè)再就業(yè)工作。一是加快勞動力市場建設，完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。加快市、縣人力資源市場建設并投入使用，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮(zhèn)吸納就業(yè)與農村轉移就業(yè)相結合的就業(yè)機制，實現勞動力資源的有效配置。二是大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。全面落實新一輪積極就業(yè)政策，圍繞五類群體，開展好4050人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的就業(yè)援助和社會保險補貼工作，積極開展有針對性的公共就業(yè)服務專項援助活動。三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點，全面落實再就業(yè)扶持政策。全面建立政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作體系，努力開創(chuàng)全民創(chuàng)業(yè)的新局面。加強同財政、銀行等部門的溝通，充實小額貸款擔?；?。四是加強協(xié)調配合，扎實做好農民工工作。按照七位一體農民工工作模式和1 4統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式，擴大組織化輸出轉移規(guī)模。不斷創(chuàng)新培訓思路和培訓路徑，切實提高農民工整體技能水平。建立健全社會保障、維權救助和農民工公共服務體系。建立健全工商、稅務、信貸、土地等扶持政策體系，幫助農民工創(chuàng)業(yè)。
3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。提升社會保險統(tǒng)籌層次。進一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法，積極做好開展省級統(tǒng)籌的各項準備工作。以金保工程建設為依托，進一步加快信息化建設步伐。在養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎上，不斷完善業(yè)務經辦流程和經辦事項及經辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數據清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎數據庫，實現全市范圍內的互聯互通，資源共享。鞏固現有成果，完善社會保障體系。繼續(xù)做好醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作。切實開展好醫(yī)療、工傷和生育等社會保險市級統(tǒng)籌工作，研究解決市級統(tǒng)籌工作存在的困難和問題，不斷提高我市醫(yī)療、工傷和生育保險抵御風險的能力。探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保試點。按照醫(yī)改方案中關于探索建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保障管理制度，并逐步整合基本醫(yī)療保障經辦管理資源的要求，實現真正意義上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度和管理兩統(tǒng)一。
4、加大執(zhí)法維權力度，積極構建和諧勞動關系。認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，加大培訓宣傳力度，努力營造良好的社會氛圍。繼續(xù)強化對勞動合同簽訂和履行情況的監(jiān)督管理，規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除和終止行為。積極構建和諧勞動關系，開展勞動關系和諧企業(yè)評選表彰活動，加強集體合同審查備案和勞動關系宏觀調處，依法保護勞動者合法權益。規(guī)范工資支付行為，探索用人單位欠薪報告制度和工資保證金等制度，加強工資支付情況檢查，遏制工資拖欠。認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》及配套辦法，健全基層勞動爭議調解組織，普遍建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等為組成形式的多層次勞動爭議調解組織。落實信訪工作責任制和領導干部接訪制度，完善群體性事件應急預警和報告制度，重點關注并妥善處置企業(yè)改制遺留問題、軍隊退役人員再就業(yè)問題和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實施中的新情況、新問題。做好矛盾糾紛排查，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力減少和消除不穩(wěn)定因素。
5、加快推進災后重建步伐，完善基層公共服務體系。以災后恢復重建為契機，強力推進公共服務組織規(guī)范化建設?？h區(qū)就業(yè)和社會保障綜合服務中心完成主體工程建設，規(guī)范化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心、標準化社區(qū)勞動保障工作站全部建成投入使用，建立統(tǒng)一的與市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)互聯互通三級就業(yè)和社會保障公共服務信息網絡系統(tǒng)。
保障房述職報告篇4
今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來乍到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。
一、加強自身學習，努力提高思想素質
堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
二、認真履行職責，為人民群眾辦好事、辦實事
幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規(guī)，到征收計劃生育撫養(yǎng)費，從落實農村合作醫(yī)療保險工作，到參與衛(wèi)生村的建設，從參與平安創(chuàng)建活動，到在實踐中領悟到“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色，得到了鎮(zhèn)領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。
同時我作為我們村的遠程教育系統(tǒng)負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發(fā)展雙強型村干部做出自己的貢獻。
在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。
通過“五五”普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。
三、多崗鍛煉用全心
今年10月，我上掛到鎮(zhèn)統(tǒng)計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統(tǒng)計辦公室的工作，經濟普查，脫貧攻堅等統(tǒng)計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮(zhèn)黨委政府和村干部的肯定和高度評價。
四、存在的不足
1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發(fā)揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入。
4、創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要。
5、對農民的關心不夠，需要進一步走進農家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。
五、下一步工作打算:
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作六個清，對本村內有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到:“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當，程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
保障房述職報告篇5
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障部門的熱心指導、支持下，我?guī)ьI勞保所全體人員，以執(zhí)行國家政策為己任，以服務群眾為樂趣，腳踏實地，很好地完成了勞動保障各項工作目標任務，從而增加了農民的幸福感，有力的促進了社會和諧?，F我就一年來的履職情況向大家報告如下：
一、積極宣傳國家促進就業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳報道有特色。
今年5月，保障所組織全鎮(zhèn)15名勞動協(xié)管員分別到農貿市場、鄉(xiāng)村人員聚集區(qū)，免費為轄區(qū)內所有工商業(yè)主、有創(chuàng)業(yè)意愿人士發(fā)放“宜春市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組辦公室致全市創(chuàng)業(yè)者的一封信”和“高安市小額擔保貸款辦事指南”，共散發(fā)宣傳資料500多份。因此，前來咨詢有關政策，或來申請辦理小額貸款的群眾絡繹不絕，此項工作也走在全市前列。6月，在機關干部開展的“三進四民”活動中，保障所針對群眾需求深入宣傳， 將服務送到居民家門口，實現“三送”：一送政策，宣傳扶持困難企業(yè)和小額擔保貸款等一系列政策措施；二送信息，將用工信息提供給求職者，求職信息提供給用人單位；三送服務，舉辦招聘會，為企業(yè)和勞動者牽線搭橋，達成用工協(xié)議。在圩鎮(zhèn)登記創(chuàng)業(yè)培訓人員，為創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔保貸款手續(xù)，同時，及時總結經驗，向有關媒體宣傳報道，20xx年，共發(fā)表文章五篇，在大江網、宜春日報、宜春新聞網、高安通訊等媒體刊登十余次。
二、咬住年初目標不放松、抓住上級任務不懈怠。
1、勞動就業(yè)工作：以提高勞動者就業(yè)率為目標，多措并舉。年初，組織了全鎮(zhèn)就業(yè)困難人員200多人參加了市局舉辦的大型用工招聘會；正月十四，協(xié)助了十多個企業(yè)來龍?zhí)冬F場招聘用工活動；上半年，展開調查，完善了“兩個合同三個臺帳”，特別是全面掌握了全鎮(zhèn)農村富余勞動力、企業(yè)用工需求情況。共登記勞動力18000多人，5個企業(yè)基本情況，為勞動力培訓、職業(yè)介紹取得了第一手的準確信息；深入企業(yè)，宣傳勞動法規(guī)，督查用工單位，使企業(yè)、勞動者形成和諧的勞動關系，今年，轄區(qū)內未發(fā)生一起勞動糾紛。
2、居民醫(yī)保：克服參保對象居住分散、人員復雜等情況，積極獻言，爭取鎮(zhèn)領導重視，采取分片包干、超額獎勵等工作辦法，超額完成市醫(yī)保局計劃任務。實現參保人數1734人，完成任務114%。
3、社會養(yǎng)老保險工作：職工社保方面，積極尋求參保擴面，認真執(zhí)行贛府廳發(fā)[20xx]38號文件精神，妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題。為民盡力，搞好服務，做好社保領取資格審查工作，確保國家社保資金安全運行。城鄉(xiāng)居民社保工作（新農保）方面，不畏業(yè)務繁重，參保繳費、檔案整理、待遇核定，工作有條不紊，操作耐心細致，確保黨和政府的陽光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所人員服務態(tài)度、業(yè)務水平、工作成效得到了群眾的認可、上級的肯定。全年共登記參保人員17000多人，其中繳費人數12977人，收繳參保金1691300元，較去年均有大幅上升。
三、經驗和不足。
成績的取得，與領導的重視很有關系。今年醫(yī)保任務的下達完成、新農保檔案整理工作的完善，得益于領導的人力財力支持。因此，跟領導特別是鎮(zhèn)主要領導勤匯報、多請示將有助于工作的開展；擴大就業(yè)和社會保險工作是構建社會主義和諧社會的重要內容，是“民生工程”的主要部分，是保持經濟快速健康發(fā)展的重要保證。農村的穩(wěn)定、社會的和諧，需要我們在為老百姓服務的工作中來維護、促進，越來越多的惠民政策給我們的業(yè)務素質、服務水平提出了更高的要求。的確，今年，我們在提高知識水平、加大服務力度方面下了大力氣，盡了自己最大的努力。
不足方面，工作創(chuàng)新不夠，如就業(yè)培訓做得不太理想。總認為自己身兼多職（組織干事、掛村駐點），保障所又只有另外一人，事務繁多，特別是新農保面對千家萬戶，有點疲于應付。所有這些，我們應該在以后的工作中加以克服，為把勞動保障這利國利民的工作做得更好繼續(xù)努力。
保障房述職報告篇6
xx年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是學習鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立?，F將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區(qū)領導的帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。
2、退休人員服務工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。母親節(jié)帶領老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會；聯合共建單位藍天醫(yī)院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養(yǎng)，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。
20xx年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。
3、養(yǎng)老保險申報工作
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險申報工作，大力宣傳養(yǎng)老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養(yǎng)老保險繳費，21位居民辦理就業(yè)援助認定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
20xx年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機會，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
保障房述職報告篇7
一、工作總結及特色亮點
1.高度重視，提高基金使用績效。成立組織，定期分析。成立了以局長為組長的工作領導小組，定期對醫(yī)保基金使用情況進行分析，制定相應的工作舉措。對醫(yī)保基金增幅過高、均次費用增長超標準的定點醫(yī)藥機構實行函詢提醒、集體約談等措施。
2.加強宣傳，普及醫(yī)保政策知識。一是開展四個一宣傳。重視醫(yī)保政策普及，開展一套動漫柚娃說醫(yī)保、一套短視頻方言話騙保、一場巡演醫(yī)保進禮堂、一個講堂小鋒講堂等四個一宣傳醫(yī)保政策，并形成三個全覆蓋（宣傳點全覆蓋、業(yè)務線全覆蓋、宣傳面全覆蓋）宣傳模式。二是開展點單式宣傳。充分發(fā)揮xxxx宣講隊優(yōu)勢，開展點單式宣講，讓每個宣講隊成員根據自身的特長擬定x-x個宣講主題，結合群眾需求，開展特色宣講。
3.多措并舉，推動定點機構自律。一是深化支付方式改革。為使醫(yī)療服務結構更合理，最大限度地提高醫(yī)?；鹗褂每冃?，xx縣推行多種醫(yī)保支付方式。門診實行按人頭付費結算，住院實行按drgs（按疾病診斷相關分組）結算。二是成立醫(yī)保促進會。為充分調動醫(yī)x點醫(yī)藥機構參與醫(yī)?；鸸芾?，讓定點醫(yī)藥機構和臨床一線醫(yī)務人員對醫(yī)?；鸸芾碛兄魅宋叹?，在充分調研論證基礎上，成立xx縣醫(yī)保促進會。通過促進會來規(guī)范醫(yī)x點機構自律管理，從而提高醫(yī)?；鹗褂每冃?。
4.強化監(jiān)管，形成打擊高壓態(tài)勢。一是常規(guī)+專項實現監(jiān)管全覆蓋。在實行每年對所有定點醫(yī)藥機構實行常規(guī)檢查的基礎上，有針對性地開展專項檢查。制定三年檢查計劃，每年有針對性地重點開展檢查。二是線上+線下實現監(jiān)管全方位。開展醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設，將該系統(tǒng)與定點醫(yī)藥機構數據全面連通，實時監(jiān)控兩定單位藥械進銷存、醫(yī)保專線人臉識別攝像頭、處方數據分析，實現線上可疑風險點實時預警。將每年的x月定為打擊欺詐騙保集中宣傳月，開展欺詐騙保典型案例宣傳，形成震攝效果。推行定點機構三色指數管理，將三色指數考評結果與日?；藪煦^。
5.創(chuàng)新流程，保障參保人員權益。優(yōu)化經辦服務。實行網上辦、掌上辦，盡可能地減少辦事流程、辦事材料，方便辦理。實行一站式結算，參保人員在就診時刷一次醫(yī)?？ň涂梢越Y算基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、公務員補助、工會補助、殘疾人補助等，減少來回跑時間和墊資成本。
二、工作計劃
xxxx年是落實中央x號文的關鍵之年，是十四五規(guī)劃的開局之年，xx縣醫(yī)保局將緊跟中央、省市部署，忠實踐行八八戰(zhàn)略，奮力打造重要窗口，全力推進八大行動，重點推行五合醫(yī)保，強化醫(yī)保協(xié)同化推進、融合化治理，確保全縣醫(yī)療保障工作落到實處。
1.醫(yī)保經辦縣鄉(xiāng)配合。推進最多跑一次。圍繞縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)高效協(xié)同治理工作精神，醫(yī)保事項再下沉，探索第三方購買服務形式將業(yè)務前移至試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。利用互聯網+醫(yī)保。結合醫(yī)保政務服務x.x建設，進一步完善醫(yī)保自助服務區(qū)功能，將自助區(qū)建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，引導群眾醫(yī)保業(yè)務全過程網上辦、掌上辦。
3.醫(yī)保監(jiān)管內外結合。外控監(jiān)管線上線下同步。充分運用實時監(jiān)控、智能分析、三色指數稽核等手段進行線上分析，運用自查、飛檢、市縣交叉、部門聯合等手段進行線下監(jiān)管，構建縣域醫(yī)?；鹁C合監(jiān)管體系。內控管理落實閉環(huán)運行。落實市級規(guī)范性內控制度，通過三色指數內控考評和數據排查手段，實時跟蹤內部風控運行，做到防范、預警、介入和整改閉環(huán)管控，全力打造醫(yī)保經辦閉環(huán)式內控體系。
4.醫(yī)保宣傳新舊聯合。在今年四個一宣傳基礎上做好創(chuàng)新聯合宣傳。用好人員宣傳。利用xxxx宣講員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保經辦員、醫(yī)保促進會會員的宣傳力量，做好基層群眾和參保病患的政策宣講引導。用活媒體矩陣。利用電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、抖音、公眾號等新媒體交叉融合宣傳，做到老年人和青年人的政策宣傳全覆蓋。用強部門力量。探索建立市監(jiān)、公安、民政、衛(wèi)健、殘聯、稅務等多部門宣傳團隊，利用各自職能優(yōu)勢同步發(fā)布，資金保障上共同分擔，創(chuàng)新手段上借力拓勢，濃厚宣傳氛圍。
