一份全面的工作報告必然是經(jīng)過了認(rèn)真反思回顧得到的，我們定期寫好工作報告，自身的工作能力一定都有所提升，范文社小編今天就為您帶來了公安基層工作報告8篇，相信一定會對你有所幫助。
公安基層工作報告篇1
按照集團(tuán)公司黨委要求，現(xiàn)將本人本年度抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
一是把落實全面從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任來抓。作為黨委書記，我時刻把管黨治黨責(zé)任擔(dān)在肩上，努力做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，促使黨委政治核心作用得到充分發(fā)揮。年初制定了***《關(guān)于聚焦雙效強(qiáng)化2017年度黨建工作的意見》，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實。每月主持召開政工暨黨支部書記例會，每季度開展黨建市場化考核，推動基層黨支部黨建工作落實。成功召開***第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆兩委領(lǐng)導(dǎo)班子。大力支持礦紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任，高舉問責(zé)戒尺，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全年因安全、生產(chǎn)、作風(fēng)、廉政等問責(zé)班隊長以上后進(jìn)個人145人次，其中誡勉談話21人次，待崗2人次；同時，著力構(gòu)建135紀(jì)檢工作格局，持續(xù)加大黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，與27家基層單位簽署黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，開展酒桌辦公等新的四個專項整治，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作扎實推進(jìn)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在逐步形成。2018年，礦黨委將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，按照集團(tuán)公司黨委總體安排部署，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，落實兩個責(zé)任，突出五個重點，強(qiáng)化兩個保障，全力把黨建工作質(zhì)量推向更高層次，為此，作為黨委書記，我將重點推進(jìn)以下幾項工作。
二是注重抓好班子帶好隊伍。積極創(chuàng)建政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好四好班子，班子整體合力和引領(lǐng)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升。嚴(yán)格落實三會一課、黨務(wù)公開、三重一大等重要制度，每月至少組織，
（一）堅持思想建黨，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。公司黨委以兩級中心組學(xué)習(xí)為龍頭，運用領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專家解讀、集體研討等多種方式，組織集中學(xué)習(xí)xxx次。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子到聯(lián)系點宣講專題黨課xxx次，參加人員xxx人次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。針對公司基層單位、黨員分散的實際，舉辦3期十九大精神培訓(xùn)班，公司科級以上干部全部輪訓(xùn)，我進(jìn)行了開班動員，講授了專題黨課。開通掌上微課堂，編制《黨員學(xué)習(xí)掌中書》，發(fā)放《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學(xué)習(xí)書籍xxx余冊，滿足了黨員學(xué)習(xí)需求。三是加大檢查督導(dǎo)。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的最新理論作為黨員學(xué)習(xí)必修課，每月制定學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，豐富學(xué)習(xí)載體，撰寫心得體會，組織學(xué)習(xí)交流，月末考核評價；充分利用集團(tuán)黨建信息化綜合管理平臺，使黨員月月學(xué)有任務(wù)、學(xué)有考核，全年黨員在線學(xué)習(xí)xxx萬小時，撰寫學(xué)習(xí)體會xxx篇。2四是注重學(xué)用結(jié)合。大力開展社會主義是干出來的崗位建功行動，通過大學(xué)習(xí)大建功大奉獻(xiàn)建功我先行五星員工評比等主題實踐活動，激發(fā)了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（二）堅持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)牢固樹立抓好黨建是最大的政績的理念，始終把第一責(zé)任人職責(zé)記在心上，抓在手上，落實到行動上。全年主持召開黨委會xxx次，政工例會xxx次，深入基層現(xiàn)場調(diào)研xxx次，到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作、講黨課xxx次。堅持書記抓、抓書記，組織公司各直屬黨委書記述職評議考核，簽訂黨建工作責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任。開展專項自查自糾，召開專題民主生活會，深刻吸取王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，夯實政治根基，提升公司治理效能。修訂完善三重一大決策實施辦法，嚴(yán)格落實了黨委會前置議事程序。開展基層黨建工作考核，推動了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
（三）堅持完善組織體系，夯實黨建工作基礎(chǔ)堅持以636黨建工作要求為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合公司實際，打造行走在鐵路線上的黨支部+特色作業(yè)隊黨建品牌，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突顯。按照四同步四對接要求，設(shè)立公司機(jī)關(guān)黨委辦公室，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，在基層單位設(shè)立政工室。落實兩個1%要求，選優(yōu)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員xxx名，占公司職工總數(shù)的xxx%。按工資總額的xxx%提取黨建工作經(jīng)費，為基層黨委下?lián)苜M用xxx余萬元，為生產(chǎn)一線黨支部配備黨建專用電腦，發(fā)放支部書記崗位津貼，強(qiáng)化了基本工作保障。3督導(dǎo)落實三會一課、組織生活會等基本制度，全年各黨支部召開會議xxx次、講黨課xxx次，開展主題黨日活動xxx次，基層黨建工作更加扎實，組織力得到進(jìn)一步提升。
（四）堅持黨管干部，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊伍嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把20字好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔、任用、考核的始終。按照自愿申報、雙向選擇的原則，完成公司機(jī)關(guān)部室、直屬機(jī)構(gòu)xxx名管理人員的雙向選擇。啟動不同層級管理人員的跨單位、跨部門、跨專業(yè)崗位交流，調(diào)整交流干部xxx人。重視從生產(chǎn)一線和年輕人中選拔和培養(yǎng)人才，公開選聘xxx名年輕干部到基層工作，選拔青苗人才xxx人，聘任操作人才xxx人，干部職工謀事干事成事的精氣神大大提振。
（五）堅持輿論導(dǎo)向，注重發(fā)揮引領(lǐng)作用一是選樹典型，弘揚正能量。首次表彰xxx位*勞模，大力弘揚吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，激發(fā)了廣大員工尊重勞動、振奮精神、發(fā)奮進(jìn)取的工作干勁。二是發(fā)揮宣傳主陣地作用。利用公司內(nèi)網(wǎng)內(nèi)刊、微信公眾號，開展大國頂梁柱走進(jìn)一線宣講、能源報走進(jìn)*、聚焦大準(zhǔn)鐵路集中修等系列報道活動，集中展現(xiàn)了公司改革發(fā)展成就和員工良好精神風(fēng)貌。
（六）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)以建設(shè)陽光*法治*為目標(biāo)，公司兩級黨委、紀(jì)委簽訂一崗雙責(zé)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書xxx份。堅持問題導(dǎo)向，組建巡察工作組，對xxx個直屬黨委進(jìn)行全覆蓋巡4察。加強(qiáng)黨員廉政教育，整治慵懶散漫等四風(fēng)突出問題，公司兩級機(jī)關(guān)工作作風(fēng)大為改觀。舉辦專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員、新提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部專項培訓(xùn)，梳理印發(fā)xxx項紀(jì)檢監(jiān)察制度，夯實了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基礎(chǔ)。成立公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織法律知識培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)人員xxx人次，增強(qiáng)了干部職工遵規(guī)守紀(jì)意識。
（八）堅持服務(wù)基層，群團(tuán)工作活力不斷迸發(fā)全心全意依靠職工辦企業(yè)，深入推進(jìn)家文化建設(shè)，累計為xxx名職工辦理天津落戶手續(xù)，慰問困難黨員職工xxx人次，發(fā)放慰問金xxx萬元。推動家屬反探親、先進(jìn)勞模療養(yǎng)、作業(yè)現(xiàn)場免費班中餐等多項惠及員工的措施落地，提升了職工的獲得感幸福感。召開青年座談會、組建青年突擊隊等特色活動，引導(dǎo)青工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司發(fā)展注入了青春力量。
二、存在的主要問題和原因
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。部分黨員干部的學(xué)習(xí)僅停留在理論層面，沒有與實際工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的效果不高，學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用不明顯。二是從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠。有的干部抓黨建意識不強(qiáng)，還存在責(zé)任意識層層遞減的現(xiàn)象。三是基層黨建工作特別是支部建設(shè)發(fā)展不均衡，有的基礎(chǔ)工作仍不規(guī)范，公司兩級機(jī)關(guān)黨支部的建設(shè)和作用發(fā)揮還有較大提升空間。四是公司上下交流還不夠經(jīng)常。對基層黨建工作的檢查督導(dǎo)力度不夠，對基層黨建工作的考核也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。5出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個第一責(zé)任人。深入查找起來，主要是在抓黨建工作上，深入思考還不足、投入精力還不夠，對進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核、規(guī)范日常管理、建立長效機(jī)制、提升黨建質(zhì)量，還有待于在工作實踐中探索和創(chuàng)新。
三、下一步工作主要措施
（一）聚焦學(xué)懂弄通做實，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想一是帶頭抓學(xué)習(xí)。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)，用新思想指導(dǎo)公司各項工作。二是帶頭抓宣講。全年組織中心組學(xué)習(xí)不少于xxx次，為所在黨支部或聯(lián)系點講黨課不少于xxx次，利用現(xiàn)場檢查、調(diào)研等有利時機(jī)，帶領(lǐng)黨員干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流研討，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和實效。三是帶頭抓落實。繼續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞不忘初心、牢記使命主題教育，深入開展社會主義是干出來的崗位建功行動，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。
（二）聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展一是提升公司黨委把方向、管大局、保落實能力。堅持兩個一以貫之，把加強(qiáng)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，進(jìn)一步規(guī)范黨委會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和三重6一大決策內(nèi)容和程序，保證公司黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。緊緊圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，進(jìn)一步提升各級黨組織和黨員干部的執(zhí)行力，確保公司各項工作有效落實。
二是強(qiáng)化責(zé)任，全面落實黨建工作責(zé)任制。按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)黨建工作考核的要求，以黨建責(zé)任考核為抓手，采取日?？己伺c季度考核相結(jié)合、網(wǎng)上考核與現(xiàn)場考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式，客觀公正的評價基層黨建工作，實事求是的總結(jié)經(jīng)驗、提練亮點、查找不足、提升質(zhì)量。把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、績效獎金掛鉤，將軟指標(biāo)變成硬約束，形成剛性管用、有效激勵的黨建考核體系，更好地把管黨治黨的第一責(zé)任落到實處。
（三）聚焦基層黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
一是夯實基本組織。結(jié)合公司機(jī)構(gòu)改革、作業(yè)布局調(diào)整等實際，動態(tài)優(yōu)化黨支部設(shè)置，做到兩個全覆蓋。召開標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)交流經(jīng)驗，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)。
二是建強(qiáng)基本隊伍。從發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、黨員日常管理等各個環(huán)節(jié)細(xì)化措施、加強(qiáng)管理。結(jié)合公司實際，優(yōu)化黨務(wù)工作人員配置，組織黨支部書記輪訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。
三是落實基本制度。抓好三會一課、組織生活會等制度落實，強(qiáng)化基層黨組織的政治引領(lǐng)功能。督導(dǎo)各級黨組織和黨員使用好集團(tuán)黨建信息化綜合管理平臺，實現(xiàn)公司黨建工作7全過程網(wǎng)絡(luò)化管理。
（四）聚焦關(guān)鍵少數(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)一是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。教育全體黨員干部堅守20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，確保在思想上始終與黨中央、集團(tuán)黨組、公司黨委保持高度一致，在作風(fēng)上始終走黨的群眾路線，深入基層、深入群眾，做到想干事、能干事、干成事。二是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持科學(xué)調(diào)配、促進(jìn)工作的原則，繼續(xù)推動公司各個層面的干部交流。注重培養(yǎng)年輕干部，推進(jìn)落實青苗計劃。完善干部考核評價辦法，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭擇優(yōu)機(jī)制，促進(jìn)干部隊伍樹立危機(jī)意識，提高工作積極性和責(zé)任心。三是打造適應(yīng)公司發(fā)展的人才隊伍。繼續(xù)完善公司薪酬管理體系，不斷激發(fā)人才隊伍的生機(jī)活力。著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型三類人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)外引內(nèi)培，努力選拔、培養(yǎng)一批具有示范帶動作用的高素質(zhì)人才隊伍。
（五）聚焦意識形態(tài)工作，進(jìn)一步為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍一是做好黨的宣傳工作。圍繞公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等內(nèi)容，在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、能源之聲、能源報積極發(fā)聲，充分利用公司報刊、網(wǎng)站、微信、視頻等各種宣傳媒介，凝聚宣傳合力，引導(dǎo)主流思想，擴(kuò)大公司影響。二是推動企業(yè)文化建設(shè)。宣貫公司文化理念，樹立以家文化為核心的文化共識，編寫《*故事集》，培育具有*特色的文化載體，增強(qiáng)公司企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力。8三是大力選樹*典型。結(jié)合公司七一表彰，推出行走在鐵路線上的支部*黨旗紅-我身邊的共產(chǎn)黨員系列專題片，展現(xiàn)基層黨支部、廣大黨員新時代的新作為。
（六）聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步凈化公司改革發(fā)展的政治生態(tài)一是從嚴(yán)警示教育。強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育、案例警示教育、重要節(jié)點教育、崗位風(fēng)險教育，增強(qiáng)各級黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識，堅定黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是從嚴(yán)壓實責(zé)任。梳理完善黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單，進(jìn)行職責(zé)再明確、責(zé)任再分解和壓力再傳導(dǎo)，形成完整的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任鏈條。層層簽訂責(zé)任狀，加強(qiáng)對落實兩個責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)的督導(dǎo)，推動責(zé)任有效落地。三是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。健全黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任體系。完善廉潔談話、述責(zé)述廉、約談提醒等制度。開展明察暗訪，加大回頭看力度，防范和查處各種隱性變異四風(fēng)問題，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，效率進(jìn)一步提升。
（七）聚焦群團(tuán)工作，進(jìn)一步滿足職工群眾對美好生活的需要
一是支持工會充分發(fā)揮職代會參與民主監(jiān)督、民主管理的作用，做好職代會和工會換屆、職工提案征集和辦理、勞動競賽、冬送溫暖夏送清涼、困難職工慰問、家屬反探親、困難家庭子女助學(xué)、文體活動開展等各項工作，讓職工群眾共享公司發(fā)展成果。
二是展現(xiàn)共青團(tuán)新作為。支持公司新一屆團(tuán)委結(jié)合實際開展各類青年工作和主題活動，為團(tuán)組織提供良好工作環(huán)境和條件。開展青工讀書、征文、演講、學(xué)技練功等活動。繼續(xù)將青年婚戀工程作為服務(wù)青年的有效抓手，為廣大青工創(chuàng)造更多交流平臺，激發(fā)青年員工投身公司改革發(fā)展、崗位建功立業(yè)的青春熱情。
公安基層工作報告篇2
20__年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、主要工作情況
一是健全完善機(jī)制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進(jìn)行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。
二是選優(yōu)配強(qiáng)班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村兩委換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進(jìn)雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。
三是從嚴(yán)教育管理，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。集中開展專項整治月活動，問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅持分類推進(jìn)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)一站式服務(wù)大廳105個。深化民情流水線工程，建設(shè)三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，培樹掌上西關(guān)、青鳥課堂等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強(qiáng)化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機(jī)制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，兩新組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個危舊陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機(jī)制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機(jī)制，進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展五項爭創(chuàng)活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機(jī)關(guān)單位開展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在兩新組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴(kuò)大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機(jī)制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小工程建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
公安基層工作報告篇3
過去一年，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，理學(xué)院黨委始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的總體思路，作為學(xué)院黨委書記，牢固樹立四個意識，按照基層黨建全面落實年和從嚴(yán)治黨向基層組織延伸的要求，認(rèn)真履行主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，扎實推進(jìn)基層黨建工作和學(xué)院事業(yè)發(fā)展。
一、履行基層黨建工作責(zé)任制情況。
（一）深入研究謀劃，積極探索基層黨建工作發(fā)展思路。帶領(lǐng)班子成員深入各系、支部、實驗室和廣大師生，通過座談交流、實地走訪、個別訪談等深入了解掌握黨情、院情、民情。在深入調(diào)研與實踐的基礎(chǔ)上，為克服兩張皮、一手硬一手軟等問題，切實增強(qiáng)基層黨組織的組織力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)院黨委逐漸形成一核心、三融合、五機(jī)制的基層黨建工作體系。堅持黨建核心地位，總攬與引領(lǐng)學(xué)院各方面工作，促進(jìn)黨建工作與學(xué)院建設(shè)發(fā)展的深度融合，探索：三跨路徑、拓展三大資源，努力實現(xiàn)三高目標(biāo)(即高水平成果、高層次人才、高質(zhì)量學(xué)生)，更有效地提升基層黨組織的整體功能，更充分地激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)生動力。
（二）抓好班子建設(shè)，扎實推進(jìn)黨政齊抓共管、共同負(fù)責(zé)。年初學(xué)院及時修訂了《理學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，并組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程內(nèi)容和經(jīng)典文獻(xiàn)《黨委會工作方法》等，深化對黨委會、黨政聯(lián)席會議及規(guī)程的認(rèn)識，深化對集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則的理解，使學(xué)院各項工作有章可循，對于全新的班子起到了重要作用。全年召開黨政聯(lián)席會議29次，通過規(guī)范議事規(guī)則，堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，黨委書記與院長一同會前定議題、會中主持會議、會后雙簽紀(jì)要，確保實委們學(xué)院重大事項中的作用發(fā)揮，增進(jìn)了書記與院長的團(tuán)結(jié)，也增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)和諧。
(三)抓好理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)兩學(xué)一做制度化常態(tài)化。通過理論學(xué)習(xí)中心組、教職工大會、黨員主題活動等，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全國、全省高校思想政治工作會議精神，省黨代會精神，黨的十九大精神等。6月21日，召開兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化專題會進(jìn)行部署落實。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)習(xí)總書記7·26重要講話精神，師生黨員線上討論交流，線下撰寫學(xué)習(xí)心得，8月31日，學(xué)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行專題會議交流學(xué)習(xí)體會。暑假期間組織教師在線收看黃大年事跡報告會現(xiàn)場直播，9月初組織全院黨員教師開展學(xué)習(xí)黃大年、陳瑩麗等先進(jìn)事跡主題活動。9月19日學(xué)院黨委召開兩學(xué)一做常態(tài)化制度化推進(jìn)會，進(jìn)一步部署下半年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，持續(xù)增進(jìn)基層黨組織的生機(jī)與活力。
(四)抓好干部隊伍，著力提振各機(jī)構(gòu)的組織力與執(zhí)行力。一年來，學(xué)院嚴(yán)格按照程序要求，先后組織了工會組織、黨委班子、系行政班子和教工黨支部等四次按期換屆工作，配齊配強(qiáng)骨干隊伍。加強(qiáng)黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范支部建設(shè)工作，強(qiáng)化支部書記一線擔(dān)當(dāng)、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化院系分層負(fù)責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任機(jī)制。組織學(xué)院中層骨干專題培訓(xùn)會，進(jìn)一步提振精氣神，努力打造想干事，能干事，干成事，不出事的基層組織。
(五)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。按照全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求，做到凡是涉及三重一大事項，須經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究討論，必要時事先經(jīng)過相關(guān)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組審議。平時不失時機(jī)地學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)精神，提醒班子成員做到知敬畏、存戒懼、守底線。明確學(xué)科評議、支部政審及組織談話等環(huán)節(jié)要求，進(jìn)一步規(guī)范人才引進(jìn)工作流程。認(rèn)真落實保密工作要求，加強(qiáng)涉密人員安全教育，不定期檢查涉密場所，堅決杜絕泄密事件。發(fā)揮紀(jì)委和特邀監(jiān)察員的作用，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險分析會制度，每逢評獎評優(yōu)、人才引進(jìn)、公用房分配等重要事項，都邀請他們參與監(jiān)督。
二、完成黨建工作重點任務(wù)主要情況。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。十九大前后，學(xué)院密切關(guān)注師生思想動態(tài)，積極營造良好環(huán)境。10月18日,組織全院黨員師生觀看了十九大開幕會，通過黨委集體學(xué)習(xí)、中心組研討交流、支部書記講給黨員聽，黨員講給群眾聽的形式使得十九大精神學(xué)習(xí)全覆蓋。10月25日，黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開十九大精神學(xué)習(xí)會。11月8日，開展不忘初心，牢記使命主題黨日活動，組織教工黨員赴杭州黨史館、五四憲法紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。12月5日，再次召開中心組十九大精神專題學(xué)習(xí)會，總結(jié)前一階段學(xué)習(xí)情況，并做十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，對下一階段做部署。12月13日，學(xué)院開展弘揚紅船精神，走在時代前列主題教育，組織教師黨員赴南湖革命紀(jì)念館重溫入黨誓詞，并邀請渠長根教授結(jié)合黨史作學(xué)習(xí)十九大精神輔導(dǎo)報告，現(xiàn)場教學(xué)取得了很好的教育效果。通過開展系列學(xué)習(xí)活動，使廣大教師黨員更加堅定理想信念，牢固樹立四個意識不斷增強(qiáng)四個自信。
(二)召開黨員大會選舉產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。4月19日召開作了《不忘初心，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新——為實現(xiàn)理學(xué)黨員大會，院發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》的工作報告，總結(jié)了四年來學(xué)院黨委在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、黨建和思想政治等方面取得的成績，展望未來四年學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，力爭在三跨、三大、三高戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破。
（三）推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真落實學(xué)校黨委關(guān)于基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程三年提升計劃和推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，著力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在政治建設(shè)方面，把增強(qiáng)師生黨員四個意識擺在突出位置，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)成和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。思想建設(shè)方面，強(qiáng)化黨員意識，為每位黨員配置黨章、黨徽，嚴(yán)格三會一課制度，實現(xiàn)黨委班子成員、黨支部書記每年至少上1次黨課。創(chuàng)新黨建主題活動形式，組織開展浙理頌歌一一我最喜愛的習(xí)總書記的一句話、讀一本好書、分享一段感悟、廉政文化微黨課大賽、浙江革命烈士紀(jì)念館重溫入黨誓詞、探尋理工精神等，激發(fā)廣大青年學(xué)子理論學(xué)習(xí)的熱情，引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)活動中受教育、長知識。組織建設(shè)方面，12月份開展教工支部換屆選舉，優(yōu)化支部設(shè)置，推行黨小組與學(xué)科發(fā)展相結(jié)合；全年發(fā)展黨員65人；依規(guī)收繳、使用黨費，七一前后慰問師生困難黨員14人。作風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真貫徹落實高校思想政治工作會議精神，通過教職工大會、學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等渠道殲展師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政教育，與系簽訂廉政責(zé)任書，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(四)積極培育黨建工作特色項目。立足學(xué)院實際，以支部為主體，釋放基層黨建活力，培育黨建工作特色項目。一是以學(xué)生需求為導(dǎo)向，籌劃成長相對論師生互動微沙龍活動?；顒佑筛飨到坦h支部輪流舉辦，主題聚焦學(xué)生關(guān)注的話題，成功舉辦多期，師生反響熱烈。二是以社會需求為導(dǎo)向，讓黨建+科普走出校外。發(fā)揮青少年科普教育基地作用，心理學(xué)系教師黨員及其團(tuán)隊參與籌建中國首家愛心科技體驗館在杭州落成，受到省市們關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，人民網(wǎng)、浙江在線等進(jìn)行了詳細(xì)報道。學(xué)生黨員科普志愿者赴永嘉、天臺、奉化等地開展暑期科普教育活動，鳳凰網(wǎng)、中國教育在線等多家媒體報道100余次。
(五)大力推進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)發(fā)展。今年適逢大事、要事多重桑加學(xué)院充分發(fā)揮黨建龍頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員、師十生敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，在學(xué)位點增列、科研項目、本科教學(xué)審核性評估、校慶等重要工作中成績顯著。1個博士點、3個一級學(xué)科碩士點全部通過省內(nèi)評審；共獲國家自然科學(xué)基金資助項目18項，獲浙江省自然科學(xué)基金資助項目16項；2人獲浙江省自然科學(xué)獎，1人獲浙江省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎；截止目前科研經(jīng)費已完成總額70%以上，新增5位教師入圍浙江省中青年學(xué)科帶頭人。積極完成校慶工作任務(wù)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和歷屆班主任主動走訪聯(lián)系校友，各支部舉辦優(yōu)秀校友成長報告會，校慶日一半以上教師全程參與，返校校友及家屬達(dá)1200人，營造了喜慶祥和的校慶氛圍。
公安基層工作報告篇4
一、履職情況
（一）抓好主責(zé)主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點，細(xì)化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實一崗雙責(zé)。完成區(qū)社機(jī)關(guān)黨委選舉，成立第一屆機(jī)關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區(qū)委疫情防控要求，第一時間關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴(yán)防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學(xué)習(xí)教育。
用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻(xiàn)一計大討論活動，積極參與百日會戰(zhàn)環(huán)境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展四史教育，扎實開展主題教育回頭看，建立健全長效機(jī)制。
（四）抓好日常監(jiān)督。
召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內(nèi)xx違紀(jì)典型案例，集中觀看警示教育片政治掮客蘇洪波蒙塵的初心，邀請第x紀(jì)檢組組長x講專題黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。進(jìn)行廉政風(fēng)險點排查，完善防控措施，開展小金庫專項治理和單位食堂自查，舉辦企業(yè)經(jīng)理和財務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點，進(jìn)行廉政提醒，下發(fā)通知，重申十嚴(yán)禁紀(jì)律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進(jìn)科級干部如實報告?zhèn)€人事項，開展家訪單位訪。運用第一種形態(tài)，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責(zé)令作出書面檢查，重新制定不作為不擔(dān)當(dāng)三年行動方案。嚴(yán)肅組織生活，責(zé)令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機(jī)關(guān)科級干部備案，推進(jìn)輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結(jié)對幫扶任務(wù)。落實社會化管理要求，轉(zhuǎn)移退休黨員x人。
二、存在問題
對照區(qū)委要求，我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責(zé)任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠，未對班子成員落實責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在填鴨式以會代教以會代管的做法上，學(xué)習(xí)活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責(zé)任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習(xí)慣等上級文件，上行下效，以文件落實責(zé)任等現(xiàn)象依然存在，推動責(zé)任落實的制度和手段還相對單一，考核機(jī)制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，比如，三會一課落實不到位，部分支部組織設(shè)置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀(jì)被通報。在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責(zé)任人意識還不強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到聚精會神，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動作，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實浮于表面，沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在好人主義思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長效機(jī)制建立上不到位。
三、下步想法
一是嚴(yán)格落實責(zé)任。
牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，自覺對標(biāo)對表，切實將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章等黨紀(jì)黨規(guī)，每半年組織召開黨建推進(jìn)會議，聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間，帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進(jìn)行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強(qiáng)化理論武裝。
在學(xué)習(xí)理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺，提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機(jī)制，避免問題反彈。結(jié)合實際，認(rèn)真組織排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強(qiáng)制度意識，強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強(qiáng)組織力和政治功能。堅持三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作，確保不少于32學(xué)時。
五是發(fā)揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴(yán)治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責(zé)任，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入推進(jìn)形式主義官僚主義和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理。輕痕跡重實效，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)會風(fēng)，把馬上就辦、真抓實干的作風(fēng)體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從科級干部做起，從機(jī)關(guān)做起，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭廉潔自律，為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。
公安基層工作報告篇5
一、主要做法及成效
(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動。作為第一責(zé)任人，我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé)，始終堅持負(fù)總責(zé)、帶好頭，指導(dǎo)黨組織書記制定黨建三清單，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實主體責(zé)任。全年主持召開常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會研究黨建工作6次，深入基層調(diào)研黨建工作5次，帶頭落實三會一課等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實聯(lián)系點制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，每半年聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級抓一級，引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。
(二)強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點，我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng)，年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到，建立黨員中心戶，黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導(dǎo)各單位結(jié)合實際推動基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，逐步實現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化，服務(wù)功能最大化。實行社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決共駐共建問題13個，基層黨組織組織力不斷增強(qiáng)。
(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費和工作經(jīng)費，大力選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)，連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)15天以上，黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)5天以上。積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一編制了《三會一課規(guī)范指導(dǎo)手冊》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，常態(tài)化進(jìn)行五個基本落實情況的檢查指導(dǎo)，基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)55%。
(四)強(qiáng)化兩新黨建抓覆蓋。對兩新組織全面進(jìn)行信息摸排，查漏補缺，實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%;加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人，動員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。
(五)強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓整改。對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關(guān)于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改6個，3條還需長期堅持和持續(xù)深化。
二、存在的問題及原因
(一)督促落實黨建責(zé)任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在點到為止現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。
(二)思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。對教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。
(三)作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的活動及措施，但四風(fēng)問題仍然不同程度存在。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)，出現(xiàn)為官不為廉而不勤的現(xiàn)象，不會干和不想干問題并存。
(四)基層基礎(chǔ)工作不夠理想。兩新黨組織建設(shè)工作中，經(jīng)濟(jì)、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。
究其主要原因：
一是思想認(rèn)識還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經(jīng)濟(jì)工作、重點工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。
二是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機(jī)關(guān)、兩新等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊，沒有像抓連隊黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結(jié)合起來調(diào)研得多，專項專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細(xì)致，對問題整治不精準(zhǔn)不徹底。
四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實情況納入了各單位年度目標(biāo)考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。
三、下一步思路和措施
(一)堅持思想建黨，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習(xí)近平系列重要講話精神學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部履職盡責(zé)能力和本領(lǐng)。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨建聯(lián)席點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。
(二)堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于100天，每季度召開1次工作推進(jìn)會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作匯報，加強(qiáng)黨群服務(wù)中心功能建設(shè)，提升基層黨組織服務(wù)效能。
(三)堅持重心下移，提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆，嚴(yán)格落實提醒督促機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，不斷提高組織建設(shè)能力。健全連隊(社區(qū))一規(guī)四約，提升基層自治管理水平。健全社區(qū)大黨委常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時代文明實踐志愿服務(wù)隊六位一體社區(qū)治理體系建設(shè)，深化黨組織和黨員到社區(qū)雙報到，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。
(四)堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，落實一對一結(jié)對幫扶共建措施。堅持分類指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大兩新組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進(jìn)基層黨建平衡發(fā)展。
(五)堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持一崗雙責(zé)制度，以個人第一責(zé)任落實帶動黨委主體責(zé)任落實，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。繼續(xù)實施好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，推動班子成員深耕責(zé)任田，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。
以上述職，如有不妥，請批評指正!
公安基層工作報告篇6
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將2020年以來抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實黨建責(zé)任。一是認(rèn)真落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制，通過采取會議調(diào)度、現(xiàn)場指導(dǎo)、制定考核辦法和重點工作任務(wù)清單等措施，確保基層黨建每項工作有指導(dǎo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核。二是針對2020年度黨建述職評議中指出的問題，結(jié)合基層黨建工作三個清單，分類分層建立《整改任務(wù)書》，列出14項整改任務(wù)，目前已全面整改到位。三是圍繞陣地建設(shè)、工作保障和管理考核3個方面，著力加強(qiáng)兩小組長隊伍建設(shè)，不斷夯實村級組織根須。
(二)健全制度機(jī)制，推動工作長效常新。一是將從嚴(yán)落實各項黨內(nèi)組織生活制度作為落實黨建工作的重點來抓，督導(dǎo)各黨組織從嚴(yán)落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，不斷提升工作成效。二是結(jié)合黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體，認(rèn)真做好抓黨建促脫貧攻堅工作，確保黨組織和黨員在農(nóng)村三大革命、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中示范帶動作用充分發(fā)揮，完成199戶655人脫貧任務(wù)。三是高標(biāo)準(zhǔn)打造基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點3個，xx鎮(zhèn)八一村黨委申報的忠魂故里、紅色領(lǐng)航獲全區(qū)農(nóng)村黨建十大品牌榮譽稱號。
(三)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，打造過硬骨干隊伍。一是持續(xù)推進(jìn)村干部學(xué)歷教育523工程，每年遴選3個村兩委干部參加村干部學(xué)歷教育。二是平穩(wěn)有序完成村(社區(qū))兩委換屆、村務(wù)監(jiān)督委員會、村民組長和黨小組組長選舉工作。其中書記主任一肩挑5人，比例達(dá)50%。3名女委員成功當(dāng)選為村兩委正職。三是扎實開展黨員遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化建設(shè)提升年活動，新建八一村遠(yuǎn)教文化廣場。四是充分利用集中學(xué)習(xí)、交流討論、遠(yuǎn)程教育平臺和講黨課等形式，扎實推進(jìn)講嚴(yán)立專題教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹。建立鎮(zhèn)、村微信學(xué)習(xí)群11個，鎮(zhèn)村干部、老黨員等上黨課35場次，聽黨課累計700余人次，開展專題研討30次。五是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)發(fā)展黨員9人，其中35歲以下6人，占67%，女性黨員4名。
(四)加大投入力度，持續(xù)夯實工作保障。一是深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作保障工程，按標(biāo)準(zhǔn)及時落實58萬元村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部基本報酬和村干部養(yǎng)老保險，不斷提升村干部崗位吸引力。二是通過制定年度工作計劃、出租閑置辦公用房、老校舍等各類集體資產(chǎn)和加強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核等方式，將村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入黨建重點工作來抓。2020年貧困村尚書村集體收入達(dá)到10萬元以上。三是投入0.8萬元，持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織黨組織五抓五送活動，切實提高非公黨建工作整體水平。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)還不高。在抓三會一課制度、黨員活動日開展方面存在要求不高、要求不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致部分黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的積極性、主動性不足，存在應(yīng)付現(xiàn)象，一定程序上弱化了鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)力。二是抓細(xì)抓實的韌勁還不夠。日常工作中，安排部署和要求的多，實際督促檢查的少，對黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏一以貫之、一抓到底的韌勁，滿足于定目標(biāo)、作部署，投入的精力不夠。三是各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不平衡。與農(nóng)村黨建工作相比，我鎮(zhèn)非公黨建工作，還存在黨員管理松散、作用發(fā)揮不明顯、活動開展不經(jīng)常等問題，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的均衡發(fā)展。
深入剖析原因，認(rèn)為有以下幾方面:一是主體責(zé)任意識落實有所欠缺。自己雖然對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有較為深刻的認(rèn)識，但有時候因為日常事務(wù)繁雜，在任務(wù)重、壓力大的情況下，以致對黨建工作投入的精力和時間顯得不足，特別是對督促基層黨組織認(rèn)真落實三會一課、組織生活會等黨內(nèi)生活制度方面還需要加強(qiáng)。二是黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是黨建工作方法還不細(xì)致。日常工作上，對農(nóng)村黨建工作投入力度和花的精力較多，但在解決非公黨建難點問題上，措施還不到位，存在顧此失彼的情況。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)認(rèn)真履行職責(zé)，不斷筑牢黨建工作基礎(chǔ)。一是不斷加強(qiáng)黨建責(zé)任制落實。堅持從自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建三個清單，強(qiáng)化黨組織書記抓基層黨建述職評議考核結(jié)果運用，壓緊壓實基層黨建責(zé)任。對工作落實不力、述職評議落后的黨組織書記及時約談，確保從嚴(yán)治黨要求得到認(rèn)真落實。二是充分發(fā)揮考核指揮棒作用。通過黨委會議定期研究黨建工作、每月定期調(diào)度黨建工作、每月定期通報黨建工作開展情況和完善黨建考核體系等措施，繼續(xù)逐級逐步壓實黨建工作責(zé)任。三是深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)黨員干部樹牢規(guī)矩意識、養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為官、做人、干事的基準(zhǔn)和底線。
(二)堅持黨建強(qiáng)村，不斷建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。扎實推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展不忘初心、牢記使命主題教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。二是深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持和完善三會一課、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的載體建設(shè)，著力構(gòu)建鎮(zhèn)黨委、村黨組織、黨小組(村民小組)、黨員戶的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)村級黨建工作的精細(xì)化。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人員中發(fā)展黨員。認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員評星定級、承諾制、設(shè)崗定責(zé)等工作，運用互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新流動黨員教育管理方式，完善黨員激勵關(guān)懷幫扶措施，做實雙培雙帶先鋒工程。四是打造黨建品牌。牢固樹立打造亮點強(qiáng)黨建，樹立品牌抓黨建意識，創(chuàng)建一批內(nèi)涵深、特色明、實效好、叫得響、樹得住的特色黨建工作品牌，不斷提升全鎮(zhèn)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
(三)堅持產(chǎn)業(yè)富村，不斷強(qiáng)化黨建工作保障。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。大力實施黨建引領(lǐng)扶貧工程，以幫扶項目和選派幫扶干部為重點，扎實推動脫貧攻堅高質(zhì)量開展。二是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。借鑒潛山市黃鋪村成功經(jīng)驗，深入推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工程三年行動計劃，全面消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，不斷提升集體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村所占比例。三是完善激勵機(jī)制。建立健全村干部基本報酬+績效考核管理考核辦法，強(qiáng)化村黨組織書記發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(四)堅持文化育村，著力培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。一是強(qiáng)化文化引領(lǐng)。豐富文化載體，將黨員活動室、文化活動室、農(nóng)家書屋打造成黨員干部群眾交流的場所、基層公共服務(wù)的平臺、宣傳教育的陣地、黨群共建的樂園。二是深化文化治理。依托村民議事會、道德評議會、紅白理事會等自治組織，廣泛開展星級文明戶、文明家庭和農(nóng)民運動會等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在繁榮農(nóng)村文化市場、提升農(nóng)村文化建設(shè)水平的引領(lǐng)作用。三是優(yōu)化人居環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全力推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境三大革命，努力補齊基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)和人居環(huán)境三大短板，不斷激發(fā)廣大黨員群眾建設(shè)美麗家園的內(nèi)生動力。
公安基層工作報告篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20_年，我認(rèn)真貫徹落實中央和省市從嚴(yán)治黨的決策要求，嚴(yán)格落實黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，抓班子、帶隊伍、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，全縣基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、主要做法和成效。一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進(jìn)、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建了32個基層黨建綜合示范點，對全縣28個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓和轉(zhuǎn)化提升，對全縣611名基層黨組織書記和3250名黨員干部分層分批進(jìn)行了集中培訓(xùn)，分批全額落實了鄉(xiāng)村兩級辦公經(jīng)費和村干部報酬，新建村級組織活動場所14個、改擴(kuò)建29個，協(xié)調(diào)整合資金150萬元在太石鄉(xiāng)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房20套。二是創(chuàng)新載體抓黨建。全力打造四有(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉(xiāng)村雙贏的康縣模式，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)連續(xù)三年獲得全省第一，陽壩鎮(zhèn)和王壩大水溝村分別獲尋夢·20_中國最美村鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)富裕獎和文化遺產(chǎn)獎，大水溝村被授予全國生態(tài)文化村稱號。圍繞精準(zhǔn)扶貧，投資1.3億多元實施農(nóng)村公路、安全飲水、危房改造、農(nóng)網(wǎng)改造等民生項目，形成了鳳凰谷村支部+產(chǎn)業(yè)+公司+農(nóng)戶的精準(zhǔn)扶貧新模式，分紅擴(kuò)股大會圖片入選新華社20_年國內(nèi)十大新聞配圖，《黨的建設(shè)》刊登了四有型基層組織的做法經(jīng)驗。三是改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。帶頭踐行三嚴(yán)三實要求，立家規(guī)、講黨課、抓整改，深化四風(fēng)整治，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進(jìn)行約談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核連續(xù)兩年排名后三名的黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實干、勤政高效的氛圍。
二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡;二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng);三是流動黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機(jī)制堅持不夠有力。產(chǎn)生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統(tǒng)籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強(qiáng);三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。
三、下一步工作打算。一是以解決問題為導(dǎo)向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)和督查，加大村級組織帶頭人培訓(xùn)力度以及農(nóng)村黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員的教育管理，提高村干部致富帶富能力。二是以強(qiáng)化政治引領(lǐng)為核心建強(qiáng)基層組織。突出基層黨組織的政治引領(lǐng)功能，切實加強(qiáng)對各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和對群眾的教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準(zhǔn)脫貧為重點發(fā)揮黨建優(yōu)勢。把精準(zhǔn)脫貧和基層黨建有機(jī)結(jié)合起來，借助各級雙聯(lián)單位、雙聯(lián)干部及駐村幫扶工作隊的優(yōu)勢作用，帶動和督促各項工作任務(wù)落到實處。四是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)凝聚合力。繼續(xù)總結(jié)推廣黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、電子商務(wù)等方面深度融合的成功經(jīng)驗，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
公安基層工作報告篇8
現(xiàn)就2020年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）基層黨建工作方面
1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責(zé)任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好三會一課制度。結(jié)合三會一課建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)。
2、抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固黨建+特色品牌，如：市級黨建項目一米陽光志愿服務(wù)品牌，黨建+陶瓷黨建+微心愿等特色服務(wù)品牌，結(jié)合兩學(xué)一做知識競賽、一日捐等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù)300余人次，發(fā)放慰問金35800元。二是堅持推動三個一工程。云錦巷社區(qū)支部黨建+小巷天使為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部黨建+小巷先鋒開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。
3、抓重點，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進(jìn)行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固兩新組織兩個覆蓋成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進(jìn)行了重點打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。
5、抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。
（二）黨費廉政建設(shè)工作方面
一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。堅持做好紀(jì)檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查20次，查出微腐敗線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。
（三）意識形態(tài)工作方面
一是擴(kuò)大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。
（四）人才工作方面
一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)兩委換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。
二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析
（一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。
（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固黨建+品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。
（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機(jī)制保證。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦的共駐共建氛圍。
（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為拔高宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。
三、下步工作思路及主要措施
2020年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務(wù)，扎實做好黨建工作。
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定黨員干部的理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。
2、堅持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導(dǎo)專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認(rèn)真堅持三會一課制度，加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮血液。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。
3、結(jié)合雙創(chuàng)雙修黨員爭優(yōu)，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項整治等活動，帶頭參與雙創(chuàng)、帶頭宣傳雙創(chuàng)、帶頭支持雙創(chuàng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。
