干部培訓(xùn)工作報告7篇

時間:2024-02-03 作者:loser 報告大全

大家在寫工作報告時一定要多加回顧才行,不知不覺間我們的工作就告一段落了,是時候?qū)懞孟嚓P(guān)的工作報告了,以下是范文社小編精心為您推薦的干部培訓(xùn)工作報告7篇,供大家參考。

干部培訓(xùn)工作報告7篇

干部培訓(xùn)工作報告篇1

按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神(春組通32號),我鎮(zhèn)結(jié)合實際,對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、干部選拔任用工作的總體情況

干部任用條例頒布后,我鎮(zhèn)非常重視,把學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例列為重要議事日程,利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)日對干部任用條例進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論,充分認(rèn)識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督的基本規(guī)章,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機(jī)制,堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng),具有十分重要的意義。從20xx年5月以來,我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部,在選拔任用干部工作中嚴(yán)格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行,把住了選人用人關(guān),為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了堅強(qiáng)有力的組織保證,杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象,干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的,對提拔的干部是認(rèn)可的。

二、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況

在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)對學(xué)習(xí)貫徹落實干部任用條例工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置,特別強(qiáng)調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點的學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果,我鎮(zhèn)采取了以下措施:一是召開鎮(zhèn)黨委會,鎮(zhèn)班子成員帶頭學(xué)習(xí),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺性,熟悉了內(nèi)容要求,進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議,對干部任用條例的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署,要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認(rèn)識,將學(xué)習(xí)貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對各辦公室學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習(xí)、貫徹和落實,加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識,做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。

三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況

近年來,我鎮(zhèn)認(rèn)真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求,在選拔任用過程中,對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,對干部選拔任用程序切實遵守不變通,嚴(yán)格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報。

主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序,落實了任前公示制,進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止了用人上的不正之風(fēng),達(dá)到了公開、公正、公平的目的。一是嚴(yán)把四關(guān)。資格審查關(guān),預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察;民主測評關(guān),民主測評票達(dá)不到50%的黨組不予討論;黨委會討論關(guān),班子成員每人一票,從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān),選拔任用干部,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督,將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴(yán)密有序,取得了良好效果,為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好自查自糾

我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例,按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn),在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了任前公示制度,從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度,完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好,選拔干部是比較公正的,群眾是滿意的,從而在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向,創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺,營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進(jìn)行認(rèn)真的建檔、審查,收到良好的效果,沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。

五、存在的問題和下步工作打算

近年來,我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作,取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是干部任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大,仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問題;二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng),適合科學(xué)發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標(biāo)體系還不夠完善,對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上,顧慮比較多,力度不夠大;三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié),有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

在今后的工作中,我們將以這次檢查為契機(jī),加大對干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳力度,強(qiáng)化工作措施,加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐,重點抓好以下四個方面:

一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實。

二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。

干部培訓(xùn)工作報告篇2

一、我縣貫徹落實《干部教育條例》的總體情況

中央《干部教育條例》和省委《實施意見》頒布以來,╳╳縣結(jié)合縣域?qū)嶋H,迅速行動,在全縣干部隊伍中掀起學(xué)習(xí)高潮,并認(rèn)真制定貫徹意見,通過深入宣傳、加大培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施,使我縣干部教育培訓(xùn)工作不斷邁上新臺階。

1、及時匯報,爭取縣委支持??h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《干部教育條例》和省委《實施意見》的要求,就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見,專題向縣委常委會進(jìn)行匯報,積極爭取縣委的支持,從資金、人員等方面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。近兩年來,我縣在縣財政特別緊張的情況下,先后安排干部教育專項經(jīng)費近百萬元,并為縣委黨校等干教機(jī)構(gòu)安排專項資金100余萬元。

2、多種形式,廣泛組織學(xué)習(xí)。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員全文認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》全文,進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確職責(zé),增強(qiáng)抓好新形勢下干部培訓(xùn)工作的使命感和責(zé)任感。縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈干部教育條例〉的通知》,要求全縣各單位迅速組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),嚴(yán)格按照《干部教育條例》要求,抓好干部教育培訓(xùn)工作。全縣共下發(fā)《學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本(份),3、結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹落實。針對當(dāng)前干部隊伍的實際情況,積極采取有效措施,認(rèn)真貫徹落實。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,加大干部教育培訓(xùn)力度。來,我縣在完成中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)的同時,還舉辦各類黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班102期,共培訓(xùn)各類人員13425人次。二是科學(xué)制定規(guī)劃,明確干教任務(wù)。根據(jù)中央、省市精神,在《╳╳縣“xx”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上,通過調(diào)查研究,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于貫徹實施的實施辦法》的文件,根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢、新要求,要求各級各單位在干部教育培訓(xùn)工作的機(jī)制、途徑、方法上進(jìn)行創(chuàng)新,不斷加大本單位干部教育培訓(xùn)工作的力度,不斷提高干部素質(zhì),實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一。二、近年來我縣干部教育培訓(xùn)工作總體情況

近些年來,我縣按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求,結(jié)合全縣實際,以落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo),以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心,通過整合干部教育培訓(xùn)工作資源,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度,全面落實了干部教育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù),有效的提高了黨政干部隊伍及其他各類人才隊伍的素質(zhì)和能力。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)干部教育的宏觀管理。縣委高度重視干部教育的宏觀管理,為加大干部教育培訓(xùn)的管理,我們針對干部培訓(xùn)工作的實際,制定了《╳╳縣—干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,對干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標(biāo)和培訓(xùn)原則、培訓(xùn)的方式、方法及干部培訓(xùn)的保障措施進(jìn)行明確規(guī)定。

2、合理分工,確保干部培訓(xùn)職責(zé)明確、切合實際。我們按照分級管理、分類實施的原則,對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行合理分工,縣委組織部主要負(fù)責(zé)制定全縣干部教育培訓(xùn)的宏觀計劃,重點抓好中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)和全縣主體班的培訓(xùn);縣委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作;縣人事局負(fù)責(zé)國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育并組織實施;縣委黨校負(fù)責(zé)黨校各培訓(xùn)班的教學(xué)管理等工作??h委組織部每年都要對全縣干部培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和調(diào)研,確定下一年度干部培訓(xùn)的目標(biāo)、任務(wù)。由于各單位分工具體、職責(zé)明確、切合實際,為完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)提供了組織保障。

三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法

?干部教育條例》實施以來,我縣以此為指導(dǎo),緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和效能建設(shè)活動為契機(jī),緊密結(jié)合本縣干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際,以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為核心,積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新機(jī)制,全面積極推進(jìn)全縣各級干部的能力素質(zhì)建設(shè)。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓(xùn)的同時,不斷改進(jìn)、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式,整合干部教育培訓(xùn)資源,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,真正把中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處,為全面建設(shè)小康社會,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。

1、強(qiáng)化管理,嚴(yán)把部門辦班審批關(guān)。近些年來,我縣按照制定的辦班計劃申報、審批備案等管理制度,嚴(yán)把辦班審批關(guān)。一是嚴(yán)格實行辦班計劃申報制度。各相關(guān)職能部門因工作需要舉辦培訓(xùn)班的,年初必須將辦班計劃統(tǒng)一報縣委組織部,經(jīng)縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會審批同意后,方能納入年度干部教育計劃。在審批年初干教計劃過程中,我們本著“能并則并”的原則,較好地防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格實行辦班審批備案制度。已納入計劃的培訓(xùn)班在辦班前,必須報組織部備案;凡辦班未納入年度培訓(xùn)計劃的,原則上不予審批。對特殊情況確需辦班的,先由辦班單位報歸口管理單位和分管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方能辦班,并填好《╳╳縣干部教育培訓(xùn)辦班審批(備案)登記表》報組織部干部二室備案。同時,審批備案制度對辦班收費進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復(fù)函和縣物價局下達(dá)的收費許可才能舉辦收費培訓(xùn),有效地杜絕了亂辦班、亂收費的現(xiàn)象。

2、強(qiáng)能提質(zhì),創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。我們以提高素質(zhì)和能力為重點,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)課程開發(fā)的針對性、適應(yīng)性和超前性,加大培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)和更新力度。培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能教育的同時,充分體現(xiàn)“按需施教”原則,即辦學(xué)單位必須樹立以學(xué)員為主的指導(dǎo)思想,辦班前先深入細(xì)致的調(diào)查研究,了解不同培訓(xùn)對象最想學(xué)什么,最缺什么,然后對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證,使課程內(nèi)容能針對干部級別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要,分別實施培訓(xùn),避免出現(xiàn)“上下一般粗、左右一個樣”的一般化教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束時,我們還組織學(xué)員對授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行測評打分,凡考核測評達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師歇崗鍛煉,直至提出申請并經(jīng)考核合格才能重新上崗。

3、加大財政投入,確保干部教育培訓(xùn)經(jīng)費。針對以往由于干訓(xùn)經(jīng)費保障不到位導(dǎo)致基層干部參訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)象,今年我縣將主體班的培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算,按照年初制定的干部培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)經(jīng)費共計80萬元,其中村支書、村主任班45萬元,科干班、青干班35萬元。今后,培訓(xùn)經(jīng)費隨著縣級財政收入的增長而逐年增加。具體操作辦法就是根據(jù)縣委年初制定的干訓(xùn)規(guī)劃,由縣委組織部對納入預(yù)算范圍的班次嚴(yán)格把關(guān),對培訓(xùn)的人數(shù)、時間進(jìn)行嚴(yán)格審核,然后向縣財政局出具詳實的培訓(xùn)費列支情況,由縣財政局將培訓(xùn)費撥付給縣委黨校。

4、嚴(yán)格把關(guān),狠抓干部教育培訓(xùn)的考核評估和管理。一是認(rèn)真落實雙層面的考核評估。即在干訓(xùn)工作考評過程中,堅持做到一手抓參訓(xùn)干部個人培訓(xùn)效果的考評,一手抓相關(guān)單位送訓(xùn)干部情況的考評。對于參訓(xùn)對象個體考評,把其培訓(xùn)的效果與本人年度考核、職稱評定、評先評優(yōu)等嚴(yán)密掛鉤;對培訓(xùn)不合格,拿不到合格證書者以及不按照組織安排參訓(xùn)者,當(dāng)年不得評優(yōu)評先;對業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,長期不接受培訓(xùn)者,不得晉職晉級。對于送訓(xùn)單位,把其是否按要求落實干訓(xùn)任務(wù)作為年終評先的重要依據(jù),并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。二是加強(qiáng)主體班封閉教育管理。對于科級干部培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班,我們一律實行全封閉管理,要求學(xué)員所在單位在學(xué)員入學(xué)前對工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,學(xué)員入學(xué)后一律在黨校食宿、學(xué)習(xí),嚴(yán)禁學(xué)員擅自離校從事與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)無關(guān)的事務(wù)。在辦班過程中,組織部都派員全程跟班管理,及時了解掌握學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)識水平等多方面的情況,確保了學(xué)員能安心在校學(xué)習(xí),有效地保證了教育培訓(xùn)的效果。三是實行參訓(xùn)人員培訓(xùn)通報制度。點名調(diào)訓(xùn)人員和分配名額調(diào)訓(xùn)干部,都必須按時報到學(xué)習(xí)。無特殊原因并不履行請假手續(xù)的,我們予以通報批語。點名調(diào)訓(xùn)的直接通報到個人、分配名額調(diào)訓(xùn)的通報到單位。

5、強(qiáng)化機(jī)制,建立健全干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。我們始終堅持干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合“三不”原則:一是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)無正當(dāng)理由不按要求參訓(xùn)的,一般不異動;二是年輕干部未經(jīng)黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,一般不能提拔使用;三是在對擬選拔任用干部進(jìn)行資格預(yù)審時,把其參加干部教育培訓(xùn)的情況作為重要條件之一,對學(xué)歷教育沒有達(dá)到一定要求的,一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中,有三名干部因?qū)W歷沒有達(dá)到相應(yīng)要求就未提拔。

6、規(guī)范管理,充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。近些年來,我縣為落實中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在政策上為強(qiáng)化干部培訓(xùn),突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先,制定了科學(xué)詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。在出臺的—干部教育規(guī)劃中,縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組都結(jié)合縣域?qū)嶋H,對全縣的干教工作進(jìn)行了研究部署,明確了每5年將全縣各級各類干部輪訓(xùn)一次的總體目標(biāo),嚴(yán)明了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,分級負(fù)責(zé),分類培訓(xùn)”的原則要求。其次,突出黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的作用。在出臺的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作》等規(guī)范性文件,進(jìn)一步規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的管理,強(qiáng)調(diào)各級各類干部培訓(xùn)、各類班次的舉辦,都應(yīng)經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,并且“必須歸口到黨校進(jìn)行,由黨校和部門聯(lián)合舉辦”,從而強(qiáng)化了黨校在辦班資格、培訓(xùn)地點、合理收費等方面的責(zé)任和權(quán)利。

干部培訓(xùn)工作報告篇3

xx管理中心深入貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》和縣《2018-2024年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,把干部教育培訓(xùn)當(dāng)作提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,依托黨旗領(lǐng)航xxxxx周五學(xué)習(xí)日制度和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動,把教育培訓(xùn)工作抓在日常,嚴(yán)在經(jīng)常,有效提高了礦區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一、制定工作計劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)

二、培訓(xùn)的主要做法

??抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)

??堅持黨旗領(lǐng)航xxxxx周五學(xué)習(xí)日制度

??嚴(yán)格三會一課制度。

??加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。

??做好發(fā)展黨員工作培訓(xùn)。

為保證發(fā)展黨員質(zhì)量,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,嚴(yán)明發(fā)展黨員工作紀(jì)律,提升發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平,組織各黨(總)支部支委成員開展發(fā)展黨員培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《廣西發(fā)展黨員工作手冊》,詳細(xì)講解發(fā)展黨員的五大環(huán)節(jié)和每一環(huán)節(jié)的工作要求、注意事項等。另外,做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的教育培訓(xùn)工作,努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

三、培訓(xùn)存在的問題

??有些同志對干部教育培訓(xùn)工作在思想認(rèn)識上存在偏差,觀念上存在模糊認(rèn)識,強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,不能正確處理業(yè)務(wù)工作與教育培訓(xùn)的關(guān)系,沒有把參加教育培訓(xùn)擺在應(yīng)有的位置,參加培訓(xùn)不積極主動,導(dǎo)致干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不同程度地受到影響。

??干部教育培訓(xùn)機(jī)制不健全,教育培訓(xùn)的針對性和實效性不強(qiáng),形式僵化、老套,多表現(xiàn)為一人講眾人聽,沒有在培訓(xùn)內(nèi)容、方法上因材施教,沒有真正做到以人為本,對干部來說缺乏了吸引力,難以調(diào)動干部的積極性。

四、下步工作

??推廣教育培訓(xùn)平臺。充分利用廣場大屏幕、xx先鋒學(xué)習(xí)強(qiáng)國今日x城手機(jī)app,共產(chǎn)黨員網(wǎng)xx先鋒今日x城等微信公眾號,微博、qq等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,不斷豐富黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法,真正做到讓廣大黨員干部隨時學(xué)、隨處學(xué)。

??改變方式方法,豐富培訓(xùn)內(nèi)容。改變簡單以學(xué)文件、傳達(dá)會議精神、看視頻的教育培訓(xùn)方式,結(jié)合各黨(總)支部的實際情況,采取符合自身行業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的方式,以干部職工喜聞樂見的方式開展教育培訓(xùn),達(dá)到寓教于樂的效果。

干部培訓(xùn)工作報告篇4

兩年多來,我區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,按照中央、自治區(qū)、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求,牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念,把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段,著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,開拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

xxx區(qū)在職干部xxx人,其中黨政機(jī)關(guān)干部xxx人,事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員xxx人。兩年多來,我區(qū)抓住理論武裝和知識更新這兩項重點,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),更新學(xué)習(xí)理念,創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班xxx期,培訓(xùn)科級干部xxx人次;培訓(xùn)村“兩委”、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人xxx人次;舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班xxx期xxx人次。各鎮(zhèn)辦、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班xxx期,積極按要求進(jìn)行輪訓(xùn)、組織參加上級調(diào)訓(xùn)、各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,在全區(qū)營造了抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展的良好氛圍,使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和干部隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,顯著增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作的社會影響力。

二、主要措施

我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力和水平、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展的目的進(jìn)行。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,探索全員參與、開放培訓(xùn)、因地因人制宜的培訓(xùn)工作思路,努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),高標(biāo)定位,構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格??

區(qū)委歷來高度重視干部教育培訓(xùn)工作,真正做到從長遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光看待干部教育培訓(xùn)工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大投入。成立了由分管黨群副書記任組長,組織部長、宣傳部長任副組長,組織部、宣傳部、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、科技局、衛(wèi)生局、人事勞動和社會保障局、司法局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)人事變動和工作需要,及時調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由組織部分管干部教育副部長擔(dān)任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作。區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,堅持高起點定位,始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。注重健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò),區(qū)轄各黨(工)委和有關(guān)部門相應(yīng)成立干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算,確保投入。區(qū)財政每年預(yù)算xxx萬元的專項資金,各主管部門也將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入年初預(yù)算,并且每年隨著經(jīng)濟(jì)增長和實際需求而增加,其他職能部門還根據(jù)培訓(xùn)需要保證經(jīng)費,至xxx年,單是海城區(qū)區(qū)級支出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費就達(dá)xxx萬多元。

2、因地制宜,按需施教。一是突出理論武裝,科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃。開展以17大精神、科學(xué)發(fā)展觀和新知識為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。全區(qū)集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)都貫穿了這一主線。立足實際,科學(xué)制訂了《xxx區(qū)xxx年—xxx年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,出臺了《干部教育培訓(xùn)工作計劃》、《干部教育培訓(xùn)工作實施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》,使學(xué)習(xí)、宣傳、實踐17大精神和科學(xué)發(fā)展觀成為干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是突出業(yè)務(wù)提升,注重編制培訓(xùn)內(nèi)容。我們堅持干部教育培訓(xùn)為全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),緊密聯(lián)系xxx區(qū)當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題,注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會知識、領(lǐng)導(dǎo)方法和現(xiàn)代管理知識技能的學(xué)習(xí)。編制涉及形勢教育研討、國土資源知識、海洋知識、征地拆遷的法律法規(guī)、物流管理、經(jīng)貿(mào)知識等海城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、管理服務(wù)發(fā)展的有關(guān)方面知識內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn),且緊扣海城實際每年有所側(cè)重,如:xxx年側(cè)重加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、城市和農(nóng)村地土地征用、拆遷等知識的教育培訓(xùn)等;xxx年側(cè)重學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動;今年側(cè)重圍繞抓好黨組織建設(shè)年、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。努力做到按需施教、訓(xùn)有實效、學(xué)有所獲。

3、揚長避短,著眼長效。一是構(gòu)筑好三級陣地。通過加強(qiáng)區(qū)委組織全區(qū)性培訓(xùn)、區(qū)各職能部門各系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),來進(jìn)一步構(gòu)筑區(qū)級陣地;通過加強(qiáng)鎮(zhèn)(辦)黨校建設(shè),構(gòu)筑鎮(zhèn)級陣地;通過加強(qiáng)村社區(qū)黨員電教室的建設(shè),構(gòu)筑村、社區(qū)級陣地。注意充分發(fā)揮各自在師資、設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢,努力構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委組織部牽頭抓總,區(qū)轄各黨(工)委、區(qū)直各部門分工協(xié)作,各司其職,齊抓共管的覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))三級網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓(xùn)”格局。二是組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校為依托,以積極完成市委組織部的干部調(diào)訓(xùn)為基礎(chǔ),強(qiáng)化科級以上干部主體班次培訓(xùn)工作,形成全區(qū)科級以上干部培訓(xùn)的良性運行機(jī)制。三是積極拓展培訓(xùn)渠道。發(fā)揮中心城區(qū)優(yōu)勢,積極尋求“教學(xué)資源共享”。與市委黨校、市直各部門建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系,以xxx為陣地,邀請市領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校教授、市直部門和科研機(jī)構(gòu)等專家講學(xué)。四是突出選派干部層次培訓(xùn)。兩年多來,共選派處級干部參加全國性高層次培訓(xùn)xxx期,科級干部培訓(xùn)xxx期,一般干部參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)xxx期,增長

了干部知識,拓寬了視野。五是加強(qiáng)實踐教學(xué)。近年來,面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,為增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實用性,提高干部實際工作能力,全區(qū)相繼開展了xxx、xxx、xxx旅游開發(fā)等系列培訓(xùn),xxx、xxx開展xxx培訓(xùn)等。六是及時組織開展時效性、針對性、實用性強(qiáng)的干部培訓(xùn)。為順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,及時組織開展各類專題培訓(xùn)和講座。如:xxx等專題培訓(xùn)和講座,促使干部在理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會、政策熟悉把握、能力提高增強(qiáng)、方法使用適用上,做到了實地考察觀摩、理論與實踐較好的結(jié)合,提高了實際能力。

(二)與時俱進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作上臺階。

1、加大力度,區(qū)分層次。近年來,xxx區(qū)加大干部教育培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,使教育培訓(xùn)更富實用性,更具針對性。一是增強(qiáng)引經(jīng)取典前瞻性。xxx等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過考察,增強(qiáng)了城區(qū)之間的共同友誼,感受了社區(qū)建設(shè)的精彩模式,更新了加快發(fā)展的思想理念,注入了社區(qū)建設(shè)的新動力。二是加大培訓(xùn)工作力度。加大干部教育培訓(xùn)工作的通力協(xié)作力度,特別是加大企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、招商局、科技局等部門每年都舉辦企業(yè)經(jīng)營、現(xiàn)代企業(yè)制度、法律金融知識等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班,旨在提高經(jīng)營管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平。三是強(qiáng)化在職學(xué)歷教育。通過組織措施,督促年輕領(lǐng)導(dǎo)干部參加本科學(xué)歷培訓(xùn),大幅提升領(lǐng)導(dǎo)干部本科學(xué)歷比例。兩年來,我區(qū)共有xxx名干部參加研究生學(xué)歷深造,xxx名干部參加了本科學(xué)歷教育。四是區(qū)分層次安排內(nèi)容。我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,突出重點。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)大學(xué)堂制度,拓寬理論大學(xué)堂的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實,同時做好上級機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。對于其他干部,則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行,以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。此外,每年都適當(dāng)引導(dǎo)干部年內(nèi)閱讀一些書目,加大督查考核力度,調(diào)閱讀書筆記,組織書面考試,以考促學(xué),提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。

2、突出重點,創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。根據(jù)城區(qū)人少、面窄、線短的實際,正確理解“大培訓(xùn)”的培訓(xùn)范圍廣、培訓(xùn)力度強(qiáng)、培訓(xùn)層次多的特點,創(chuàng)新培訓(xùn)模式。加強(qiáng)培訓(xùn)形式的靈活性,力求多辦班、辦短班、辦小班,每班規(guī)模控制在50至100人,促使學(xué)習(xí)、工作相結(jié)合,兩不誤,相互促進(jìn)。部門、鎮(zhèn)(辦)舉辦培訓(xùn)班向區(qū)委組織部備案,統(tǒng)籌安排,使培訓(xùn)時間錯開、培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)、培訓(xùn)師資、物質(zhì)不浪費。二年來,組織開展xxx次黨員干部公務(wù)員處分條例、干部政策法規(guī)、四項監(jiān)督制度等法規(guī)專題學(xué)習(xí),組織xxx次健康知識講座。通過法規(guī)專題學(xué)習(xí),健康知識講座,進(jìn)一步強(qiáng)化了法制意識,也促使干部有效進(jìn)行心理自我減壓。二是實行“重心下移”。圍繞社會主義新農(nóng)村和“五型”社區(qū)建設(shè),重點在基層。在干部教育培訓(xùn)工作中,立足區(qū)情,培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。在農(nóng)村,加強(qiáng)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、設(shè)施完善型農(nóng)業(yè)、服務(wù)城市型農(nóng)業(yè)、文明新型農(nóng)村等知識的培訓(xùn);在社區(qū),加強(qiáng)文化社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、安全社區(qū)、和諧社區(qū)、學(xué)習(xí)社區(qū)等知識的培訓(xùn)。區(qū)、鎮(zhèn)(街道)每年還舉辦多期以農(nóng)村應(yīng)知實用技術(shù)知識為主的農(nóng)村、社區(qū)黨支部書記、主任及其他村、社區(qū)干部短訓(xùn)班。充分利用農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的資源,對全體黨員干部進(jìn)行以新農(nóng)村建設(shè)為主題培訓(xùn)。并在此基礎(chǔ)上,組織和鼓勵一定數(shù)量的村、社區(qū)干部參加大專及本科學(xué)歷教育,著力打造“雙強(qiáng)”型村、社區(qū)基層干部隊伍。

3、完善考核,關(guān)注檔案。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀(jì)檢等部門密切配合,齊抓共管,為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。辦班期間,針對干部培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問題,嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律,建立規(guī)范的考勤和考試考核制度,加強(qiáng)對學(xué)員的管理,實行上課前、下課前“雙考勤”。第三,明確工作任務(wù)。即在學(xué)習(xí)結(jié)束時進(jìn)行考試,考試成績和考勤情況存入干部個人培訓(xùn)檔案,將干部個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況同干部的使用結(jié)合起來,將在職干部參加教育培訓(xùn)的有關(guān)情況如鑒定表、考試成績、研討文章、心得體會均進(jìn)入干部培訓(xùn)檔案,作為選拔任用的重要依據(jù)之一;同時把各單位干部教育培訓(xùn)情況將作為單位年度崗位責(zé)任制考核評比的重要指標(biāo)。

三、取得成效

持之不懈、形式創(chuàng)新、靈活實用的教育培訓(xùn)工作,達(dá)到了干部想學(xué)、要學(xué)、求學(xué)的效果,取得了教育培訓(xùn)和推動工作的“雙豐收”。

一是廣大干部學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高。區(qū)委把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo),建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭抓學(xué)習(xí),把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo),并作為考察任用干部的重要依據(jù),有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí),形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚。

二是廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。區(qū)委始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦,把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來,通過培訓(xùn),廣大干部增強(qiáng)了思想素質(zhì),增加了見識,開闊了視野。

三是廣大干部分析和解決實際問題的能力不斷提高。區(qū)委始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作,圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)的針對性、有效性和實用性,讓干部在學(xué)習(xí)中提高。通過培訓(xùn),使廣大干部的思想認(rèn)識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題,用學(xué)到的各種理論知識,全面、客觀地審視我們的各項工作,積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,把學(xué)到的知識運用到我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中去,從而推動了全區(qū)各項工作的開展。

四、存在困難

盡管我區(qū)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績,但還存在著一些困難和問題:一是教育培訓(xùn)時效性未能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,跟不上形勢發(fā)展需求,“學(xué)”與“用”相對脫節(jié),一定程度上影響干部參訓(xùn)的積極性。二是干部教育培訓(xùn)工作功能不全,海城區(qū)不設(shè)黨校,缺乏黨校培訓(xùn)支持。培訓(xùn)師資缺乏,培訓(xùn)方式單一。三是培訓(xùn)經(jīng)費仍顯不足,特別是外出培訓(xùn)考察經(jīng)費缺乏。四是企業(yè)經(jīng)營者教育培訓(xùn)難以組織。多數(shù)區(qū)屬國有企業(yè)停產(chǎn)或正在改制,造成企業(yè)經(jīng)營者教育培訓(xùn)工作不正常。

五、今后打算

1、圍繞中心、服務(wù)大局,切實加大干部教育培訓(xùn)工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓(xùn),以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的實用技術(shù)、法律法規(guī)、經(jīng)貿(mào)知識等培訓(xùn)。

2、探索科級以下干部培訓(xùn)的新路子。尤其是圍繞北部灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)大潮,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在東盟的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、風(fēng)土人情、社會歷史等加強(qiáng)培訓(xùn)。采取走出去,開眼界,吸收好經(jīng)驗、先進(jìn)做法。推動xxx區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的發(fā)展。

3、探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。尤其是健全完善干部教育培訓(xùn)激勵機(jī)制、考核機(jī)制。措施落到實處,獎懲真正到位,使干部對干部有興趣、有責(zé)任,有動力。

4、加大對培訓(xùn)工作的投入。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財力保障,順利地、高質(zhì)量地完成各項培訓(xùn)任務(wù)

干部培訓(xùn)工作報告篇5

近年來,泗縣認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》,按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù),努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)基層干部隊伍,取得了較好成效。

一、嚴(yán)把部門辦班審批關(guān)。各相關(guān)職能部門因工作需要舉辦培訓(xùn)班的,要在年初制定上報《泗縣干部教育培訓(xùn)辦班計劃申報表》。屬于審批備案范圍的,要在開班前一周向縣委組織部報送《泗縣干部教育培訓(xùn)辦班審批表》,經(jīng)縣委組織部審批備案同意后,方可舉辦培訓(xùn)班。對涉及收費的培訓(xùn)班次,按相關(guān)規(guī)定提供收費依據(jù)和收費標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)有關(guān)部門審批后,報縣委組織部備案。辦班計劃申報、審批備案等管理制度的實行,有效防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和亂辦班亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。

二、提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。按照《干部教育條例》中“要把能力培養(yǎng)貫穿到干部教育培訓(xùn)工作的始終”的要求,泗縣的干部教育培訓(xùn)工作,講實際,重實效,以干部的需求為導(dǎo)向,以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容,逐步實現(xiàn)從知識培訓(xùn)向素質(zhì)教育、能力訓(xùn)練的轉(zhuǎn)變。一是從提高干部政治理論水平出發(fā),注重干部政治理論培訓(xùn)。在縣委黨校主體班次的教學(xué)中,堅持把馬克思主義基本理論和黨的各項政治理論、方針政策作為核心內(nèi)容貫徹于教學(xué)全過程,筑牢主陣地,確保黨校姓“黨”;二是從提高干部執(zhí)政能力出發(fā),不斷強(qiáng)化干部急需知識培訓(xùn)。始終堅持緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重點工作,緊貼干部需求,突出“四個側(cè)重”,即側(cè)重培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)理論知識、側(cè)重培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)部門干部、側(cè)重培訓(xùn)干部為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識和本領(lǐng)、側(cè)重培養(yǎng)干部建設(shè)美好泗縣的能力,大力開展各級各類培訓(xùn);三是從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā),著力加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)??h委一直高度重視對各級后備干部的培養(yǎng),始終堅持把后備干部作為各級各類干部培訓(xùn)的重點,優(yōu)先考慮,優(yōu)先安排。

三、充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由縣委副書記胡興無同志兼任黨校第一校長,進(jìn)一步改善和提高了黨校班子結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì);二是抓硬件建設(shè)。近年來,縣財政先后為黨校的建設(shè)發(fā)展解決落實資金20余萬元,添置更新圖書、電腦、投影儀等教學(xué)資料和設(shè)備。并于2013年啟動全縣黨員干部教育培訓(xùn)中心的建設(shè),以促進(jìn)我縣干部教育培訓(xùn)工作的快速發(fā)展;三是抓師資隊伍建設(shè)。近年來,通過公開招考形式,先后錄用了5名理論功底較深、專業(yè)水平較高的黨校教員,并聘請了10余名專業(yè)技術(shù)人員和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為黨校兼職教師,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。同時,為進(jìn)一步提高教員素質(zhì),先后選派30余人次教學(xué)骨干到上級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

干部培訓(xùn)工作報告篇6

按照羅人社[2016]55號文件通知要求,為認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》,切實開展我局干部教育培訓(xùn)工作,我們在制定了實施方案基礎(chǔ)上。切實組織開展了干部教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。

一、制定實施方案

為切實組織開展干部教育培訓(xùn)工作,我局結(jié)合部門實際,制定了干部教育培訓(xùn)工作實施方案,該實施方案提出了我局開展公務(wù)員以通用能力為重點在職培訓(xùn)工作的時間安排,明確了在職培訓(xùn)工作的任務(wù)、目標(biāo)。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),切實加強(qiáng)對在職培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對我局干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保培訓(xùn)取得實效,我局成立由局長袁科同志任組長,副局長趙德芳同志任副組長,其他班子成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我局干部教育培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作,下設(shè)辦公室在局辦公室,負(fù)責(zé)具體日常業(yè)務(wù)工作。

三、召開動員會

按照羅人社[2016]55號文件通知要求,為認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》,切實開展我局干部教育培訓(xùn)工作,我局及時組織召開了全體職工會議,會上,局長袁科同志就我局開展公務(wù)員在職培訓(xùn)工作進(jìn)行了動員部署,對開展公務(wù)員在職培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了認(rèn)真的講解。動員會的召開使機(jī)關(guān)干部職工對開展公務(wù)員在職培訓(xùn)的重要意義有了深刻的認(rèn)識。

四、切實開展培訓(xùn)工作

今年以來,為不斷提升公務(wù)員的理想信念和思想道德境界,完善公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì),按照“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,努力造就一支信念堅定、政治可靠、依法行政、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬,人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。我們按照實施方案,在單位內(nèi)部集中組織開展了以《國家價格法律法規(guī)》、《國家招標(biāo)投標(biāo)法》投資項目行政審批程序、價格收費項目行政審批程序、國家投資政策導(dǎo)向為內(nèi)容的專門業(yè)務(wù)在職培訓(xùn);同時全體職工在工作之余,在云南干部在線學(xué)院網(wǎng)上網(wǎng)進(jìn)行自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和其它知識。

五、考核

全體機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)要做到有痕跡、有學(xué)習(xí)筆記,培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入公務(wù)員平時考核和年終考核的重要內(nèi)容。凡集中學(xué)習(xí)缺兩次以上或沒有培訓(xùn)學(xué)習(xí)痕跡記錄的,年終考核不得評定為優(yōu)秀。

八、認(rèn)真總結(jié)

經(jīng)回顧自查,我局作為全縣的經(jīng)濟(jì)管理綜合部門,單位人員編制嚴(yán)重不足,部門業(yè)務(wù)工作量較大,大部分時間忙于應(yīng)付日常工作,因此,工作中存在重業(yè)務(wù)工作,輕培訓(xùn)學(xué)習(xí),集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間相對少的問題。今后,我們要處理好業(yè)務(wù)工作與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)系,切實抓好我局干部教育培訓(xùn)工作,不斷提升我局機(jī)關(guān)干部職工的理想信念和思想道德境界,完善干部隊伍的整體素質(zhì),努力造就一支信念堅定、政治可靠、依法行政、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬,人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。

1.縣委干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告

2.學(xué)習(xí)貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告

3.干部教育培訓(xùn)工作條例自查自糾報告

4.機(jī)關(guān)單位干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告

5.2016貫徹落實黨組工作條例情況自查報告

6.2015局貫徹落實中央八項規(guī)定自查報告

7.2016貫徹黨組工作條例自查報告

干部培訓(xùn)工作報告篇7

2016年,我局為認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》和市委關(guān)于《銀川市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求,大力推進(jìn)干部隊伍能力建設(shè),把干部教育培訓(xùn)工作納入重要議事日程,扎實推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,并把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動性的有效途徑,努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊伍,取得了明顯成效?,F(xiàn)將2016年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

2016年,我局制定印發(fā)了《銀川市環(huán)保局2016年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃安排》,成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照學(xué)習(xí)計劃,局中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次,局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進(jìn)行集中學(xué)習(xí);各基層單位也根據(jù)自己的工作實際確定了集中學(xué)習(xí)時間。集中學(xué)習(xí)的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機(jī)的結(jié)合起來。同時針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織相應(yīng)的考試,確保黨員干部集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)取得實效。

(一)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2016年,組織全體干部職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神,自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,自治區(qū)十一次黨代會精神和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神。傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國、自治區(qū)第七次環(huán)境保護(hù)工作會議精神。圍繞市第十三次黨代會精神,深入開展了各種學(xué)習(xí)活動。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》等一系列政策規(guī)定,開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動。三是開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織本系統(tǒng)的46名公務(wù)員參加市人社局組織的公務(wù)員道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班和公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)保工作的方針、政策。一是重點學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、銀川市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國務(wù)院關(guān)于落實環(huán)保重點工作的意見。二是開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí),不斷提高依法行政的能力。三是結(jié)合工作實際,聘請專家對本系統(tǒng)干部職工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)專業(yè)理論知識培訓(xùn)。邀請了中國環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護(hù)部機(jī)動車排污監(jiān)控中心總工程師韓應(yīng)鍵為本系統(tǒng)的干部職工及銀川市機(jī)動車檢測機(jī)構(gòu)、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《我國環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)和減排措施》的知識講座,近140人聆聽了講座。邀請美國熱電公司公司陸曉冬工程師,就空氣質(zhì)量自動監(jiān)測系統(tǒng)的原理和使用進(jìn)行專題講座,監(jiān)測站、監(jiān)察支隊近50人參加培訓(xùn)。

(三)做好法制培訓(xùn),提升執(zhí)法水平。一是結(jié)合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機(jī)遇,積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓(xùn)班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識培訓(xùn),聘請我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法的實際工作中,如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進(jìn)行專題輔導(dǎo),全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。

(四)加強(qiáng)工作人員的外派學(xué)習(xí)。積極組織人員參加國家環(huán)境保護(hù)部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),全年共派出155人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政工作水平。

為了提高行政管理相對人的環(huán)境保護(hù)法律意識和環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識水平,根據(jù)工作需要,我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測體系培訓(xùn)和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。

(一)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤制度。制定了局機(jī)關(guān)全體干部職工在安排的學(xué)習(xí)時間內(nèi),沒有特殊情況,不得請假。特殊情況,副處級干部向局長請假,科級以下干部向綜合處請假,批準(zhǔn)后方可缺席學(xué)習(xí)。局綜合處要將每次參加學(xué)習(xí)的人員情況進(jìn)行記錄。各基層單位也要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,做好學(xué)習(xí)記錄,定期對本單位干部職工自學(xué)情況進(jìn)行檢查等制度,將學(xué)習(xí)成效與干部評先和選拔使用掛鉤,確保學(xué)習(xí)計劃任務(wù)落到實處。

(二)完善學(xué)習(xí)考評激勵機(jī)制。按照《銀川市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求,建立干部學(xué)習(xí)檔案,將學(xué)習(xí)及考核結(jié)果記錄在案。嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)時學(xué)分制度、調(diào)訓(xùn)制度等,縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的,全年累計達(dá)到10學(xué)分以上,科級干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的全年累計達(dá)到不少于6學(xué)分。

(三)狠抓學(xué)習(xí)制度的落實。局綜合處根據(jù)各單位的學(xué)習(xí)計劃,每季度組織一次對各單位學(xué)習(xí)的檢查,并對檢查情況進(jìn)行記錄;對個人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查,對全年累計學(xué)分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,年終考核不得評優(yōu)。

(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓(xùn),使廣大干部職工及時了解黨的路線方針政策,提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅定性,強(qiáng)化了宗旨意識,黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)培養(yǎng)鍛煉了隊伍。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn),全體工作人員形成了“靠學(xué)習(xí)立身、靠學(xué)習(xí)進(jìn)步”的共識,提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力, 交流共享了調(diào)研成果和工作信息,提高了依法行政、熱情服務(wù)的本領(lǐng),進(jìn)一步推動了環(huán)保各項工作的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(三)推動了重點工作落實。加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),為業(yè)務(wù)工作提供了智力支持和精神動力,有力推動了重點工作的開展。2016年,我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線,以建設(shè)“兩型社會”、提高生態(tài)文明水平為載體,以推進(jìn)污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手,以實施環(huán)?!傲髮m椥袆印?、解決影響群眾健康突出問題為手段,加強(qiáng)污染治理,強(qiáng)化監(jiān)督管理,狠抓環(huán)境安全,全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升,為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。