一、指導思想
二、目標任務
三、重點工作
1、切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設。建立健全黨委抓社區(qū)的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協(xié)作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保社區(qū)黨組織的領導核心作用得到充分發(fā)揮。
2、扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區(qū)黨員基本信息網(wǎng)上平臺建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業(yè)黨員、在職黨員、高校畢業(yè)黨員進行分類管理教育，保證社區(qū)每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進社區(qū)黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
4、豐富黨性實踐活動。結合社區(qū)建設實際，通過劃分黨員責任區(qū)、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環(huán)保隊、治安監(jiān)察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加社區(qū)建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
1、堅持“三會一課”，增強凝聚力。東瑤村黨支部十分重視班子成員的思想政治教育，現(xiàn)在有130名黨員。通過遠程教育的平臺，利用召開黨支部黨員動員大會、村兩委例會、小組會議休息縫隙，充分利用時間，學習黨的政策、路線、方針，加強政治學習，研究執(zhí)行貫徹的的措施，促使每一項任務的順利完成。同時，目的在于用這種方式增進交流，增進與黨的感情，使其融入到黨支部大家庭。
2、加強黨員教育，提升黨員素質。
在我村的計生、征拆、社會維穩(wěn)等工作中，黨員同志能夠發(fā)揮帶頭作用，特別是我村的支部委員，對計生工作給予極大的支持，全都是計劃生育的家庭，起到很好的榜樣作用;同時積極響應政府的號召和要求，在征拆工作中，以實際行動表達黨員為人民服務的意識和職責。
此外，本支部能夠及時根據(jù)的黨的發(fā)展動態(tài)，組織黨員干部學習實踐十八大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，從而不斷擴大增強廣大黨員的政治意識、中心意識、大局意識、服務意識。
3、加強班子建設，強化領導實效。
__年是村級組織換屆的一年，做好換屆工作意義重大。東瑤村黨支部在此次換屆選舉中不僅做好村級組織換屆工作，選出五名具有代表性、能做事的支部委員，還配強村級配套組織、團、兵、婦、老人協(xié)、工會等群聯(lián)組織，并按照各自的章程有序的開展工作。在這批班子成員中，有多數(shù)人是連任幾屆的老黨員干部，對支部工作的開展比較熟悉，因此有效的提高辦事效率。
此外，我支部堅持民主集中制原則，嚴格遵循議事的基本程序和原則，凡重大事項都會由村兩委及村民代表大會集體研究決定。在黨務村務、公開工作中，虛心接收廣大群眾的監(jiān)督，認真聽取他們的意見和建議，及時公開各項目內容，提高黨務、村務的透明度。我村在東孚鎮(zhèn)的公鐵立交及海翔大道等項目中涉及到的征拆面積較大，人數(shù)較多，但各小組能夠及時將征地補償款全部實現(xiàn)村務公開，公布在村里各個公告欄處，接收村民的監(jiān)督。
4、抓好黨風廉政建設，促進社會和諧發(fā)展。
首先，搞好宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政的自覺性。在福建省出臺《農村基層干部廉潔履行職責的若干規(guī)定》后，我村支部認真學習該文件內容，認真做好測評、完成自查報告，及時發(fā)現(xiàn)自身不足，為他們敲響防腐倡廉的警鐘。
其次，支部認真落實黨風廉政建設責任制，支部書記對黨風廉政建設工作負總責，村兩委組直接責任，做好組織協(xié)調工作，形成齊管共抓的良好局面。在成立村務公開監(jiān)督小組后，充揮村務公開監(jiān)督小組的作用，監(jiān)管村集體資金、資產、資源，促進村務公開透明。
東瑤村地域廣、人口多，征地拆遷工作任務較重。通過進一步強化基層反腐倡廉工作，強化廣大群眾對村兩委班子成員的監(jiān)督，促進村兩委正確履行職責，使兩委成員真正發(fā)揮了作用。黨風廉政建設是一項長期的任務，需要廣大黨員群眾堅持不懈的力，緊密聯(lián)系工作實際，切實抓好黨風廉政建設。
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，將以學習黨的十八大精神作為新動力，扎實推進我村黨支部各項工作，現(xiàn)將__年支部工作計劃安排如下：
3、繼續(xù)加強領導班子建設，按照規(guī)定和要求，對村干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協(xié)等群聯(lián)組織工作，并按照章程有序的開展工作。
4、加強黨員素質培養(yǎng)，促進自身教育。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
5、扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本村經(jīng)濟水平。
6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩(wěn)定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。
7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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一、主要工作開展情況
（一）聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會
精神。按照自治區(qū)x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
在重溫入黨誓詞、過政治生日上有舉措、有落實。
（三）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態(tài)工作。一是認真學習新思想。通過線上+線下方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態(tài)工作落實。意識形態(tài)工作領導小組發(fā)揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態(tài)工作要點》等，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權、話語權；
堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，積極推動學習強國平臺成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分；
依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元；
有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；
嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)絡、培養(yǎng)和教育工作。
（五）聚焦主業(yè)，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；
班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發(fā)x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次；
在元旦、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間，專門發(fā)文嚴明節(jié)日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現(xiàn)廉政檔案建檔有章可循、格式規(guī)范、內容統(tǒng)一。五是配合紀委監(jiān)委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
（六）聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質；
開展職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月活動，推動職工互助保障工作；
做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；
規(guī)范工會經(jīng)費管理，加大對工會經(jīng)費收繳、管理、使用和資產管理情況的監(jiān)督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)及日常慰問工作；
落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工；
積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力。三是激發(fā)職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、書香三八讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動；
深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展線上職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)疫情期間不停學、線上培訓新常態(tài)；
創(chuàng)建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；
推動志愿服務常態(tài)化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
三、下半年工作計劃
根據(jù)上年度工作情況和存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20_年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。
第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據(jù)有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
二、明確部門職能，做到準確的收、發(fā)文件，并及時處理領導批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
1、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;
2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;
5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀要;
6、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。
為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養(yǎng)成為貫徹“三個代表”重要思想和十九大精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰(zhàn)斗集體和發(fā)展各項事業(yè)的帶頭人，保證農村提前五年順利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，根據(jù)上級要求，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
二、工作目標
1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基
(1)開展理論教育，始終堅持用“三個代表”重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把“三個代表”重要思想，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統(tǒng)一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統(tǒng)一，并把理論教育的成果轉化為服務群眾，促進發(fā)展的黨性實踐活動。
(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發(fā)展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執(zhí)行。
(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規(guī)定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發(fā)展能力，激勵黨員創(chuàng)業(yè)，保障黨員權利。
2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執(zhí)政興業(yè)的能力。
(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發(fā)展能力，服務能力，帶動能力，創(chuàng)新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。
(2)拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經(jīng)驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。
3、加強社區(qū)領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設
(1)配強社區(qū)領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區(qū)領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區(qū)組織負責人，逐步改善社區(qū)領導班子的知識結構和年齡結構。
(2)搞好對社區(qū)黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
三、組織領導
2、及時總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。
四、強化作風建設
1、開展黨內紀律條規(guī)教育，以黨員先進新教育為契機，使干部黨員牢固樹立遵紀守法意識，依法行政意識，照章辦事意識，不斷強化黨的意識，堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中，各種不良作風的能力，確保經(jīng)濟社會快速發(fā)展，干部黨員健康成長。
2、大力弘揚求真務實的作用，要按照為民務實，清廉的要求教育，引導，基層干部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和群眾觀，通過持之以恒的作風建設，力求使基層黨員干部的思想作風，學風等要有一個較大的轉變。
把穩(wěn)步增長農民收入放在首位，以全面建設農村小康社會，統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹中央(關于促進農民增加收入若干政策的意見)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，堅持多予，少取，放活的方針，大力推進農村勞動力轉移就業(yè)增收，積極拓寬農業(yè)，農村外部增收途徑和空間，每年向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)轉移勞動力，建立農民穩(wěn)定增收的長效機制。
鞏固一項成果：把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法及時固化為制度成果，繼續(xù)抓好專項整治和整改工作。
落實兩項機制：
開展三項活動：
1.開展“三聯(lián)三解三促進”活動。通過實行鎮(zhèn)黨委委員和黨員科級干部每人分別聯(lián)系1—2個農村黨支部;干部黨員每人聯(lián)系1個農村黨小組;農村黨員每人聯(lián)系5—10戶農戶。了解責任區(qū)的民情民意，責任區(qū)的發(fā)展難題，化解責任區(qū)的社會矛盾，促進干群關系融洽、促進農村發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。
3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關注、老百姓關切和事關長遠的難點問題，在征求群眾意見建議的基礎上，篩選建立臺賬，分層領題破題，探索積累經(jīng)驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織，進一步提升黨支部的凝聚力。
實現(xiàn)四個新突破：
1.正視形勢抓治理，在社會管理上實現(xiàn)新突破。全鎮(zhèn)各級干部要嚴格落實國家的各項惠農政策，著力解決事關群眾利益的事情，真正把群眾的事情辦好，把上級的政策落實好，確保社會和諧穩(wěn)定。
2.高點謀劃抓發(fā)展，在“雙聯(lián)”工作和精準扶貧上實現(xiàn)新突破。抓住“雙聯(lián)”行動的有力時機，積極配合省、市、縣有關部門開展好雙聯(lián)行動和精準扶貧工作，引導群眾發(fā)展育苗、畜牧養(yǎng)殖、中藥材種植、全膜種植等產業(yè)，實現(xiàn)年內減少貧困人口238戶1108人。
3.嚴格考核抓落實，在干部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮(zhèn)三級干部管理制度》、《村干部學習制度》、《村干部績效工資考核辦法》、《村干部輪流坐班制度》等，做到用制度管人管事;組建成立鎮(zhèn)督查考核辦公室，確定專人每月對鎮(zhèn)村干部工作完成情況進行量化考核，并依據(jù)考核結果，嚴格兌現(xiàn)績效工資。
抓好五項建設：
1.抓好服務型和學習型黨組織建設。制定加強服務型黨組織、為民型干部和富民型黨員建設的《實施意見》，創(chuàng)建服務型黨組織示范點1個。健全鄉(xiāng)村兩級便民服務網(wǎng)點，推行民事代辦制度，暢通聯(lián)系服務群眾最后一公里。規(guī)范“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度，推進黨務公開，促進民主管理。加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的教育培訓力度，每周組織鎮(zhèn)、村干部集中學習3小時以上，支部書記每月上1次黨課，每季度根據(jù)工作需要，開展1次業(yè)務培訓。重點對黨的十八屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神、黨分廉政建設知識、農村文化和實用知識進行學習和培訓。
2.抓好干部作風建設。深入開展“踐行‘三嚴三實’聯(lián)系群眾轉作風、公道正派樹形象”活動，持續(xù)抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實，帶頭扎實開展“雙聯(lián)”行動。建立全年工作任務臺賬，實行賬薄式管理，促進任務落實。
3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設。修訂《村班子和村干部管理辦法》，靠實鎮(zhèn)黨委在村干部配備、培訓、監(jiān)管上的責任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設，注重從優(yōu)秀大學生村官、大學生村干部、優(yōu)秀年輕黨員干部和致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、復退軍人中選拔村“兩委”班子成員，優(yōu)化班子結構。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。
當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強基層黨組織建設
發(fā)揮黨員干部的示范引領作用。上半年，公司的生產經(jīng)營未踏上預期節(jié)奏。但從目前的市場情況來看，剛才劉經(jīng)理作了分析，我們完成全年目標任務雖然存在諸多的不確定因素和實際困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標的。所以，越是在這個時候，廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責的實際行動，引導員工群眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續(xù)以“從嚴管理、提速提質”為抓手，充分利用黨員責任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動，引導廣大黨員圍繞生產經(jīng)營中的關鍵環(huán)節(jié)，大力推進自主創(chuàng)新、技術改革，積極開展導師帶徒、技術競賽，切實錘煉隊伍，推動生產。
各級黨員干部要以主題活動為載體，對照一流標準，分析潛力優(yōu)勢，查擺差距不足，創(chuàng)新辦法措施，在攻堅克難中充分發(fā)揮好示范引領作用。廣大一線黨員要認真落實崗位責任制，努力在業(yè)務學習中當標兵，在提速提效中爭一流，切實把本職崗位作為提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
二、突出作風再轉變，著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊伍
要牢固樹立正確的選人用人導向。嚴格干部選拔任用原則、條件和標準，結合干部隊伍建設實際，堅持科學正確的選人用人理念，切實把干部人才隊伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人理念，始終把干部的“德”放在突出位置，突出責任擔當水平、突出務實進取品格、突出廉潔從業(yè)形象，切實把素質過硬的干部選拔上來。要堅持重實干、憑實績的用人理念，把工作實績作為考評干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務實、成績突出的干部，切實讓“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級領導崗位。
要持續(xù)維護選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴把“崗位設置、過程記實、考察任用”三道關口，結合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》，改進公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機制改革優(yōu)選干部，加強干部履職過程分析，在干部選用上不能簡單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分數(shù)”論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學評估、結果印證的過程，切實提升選人用人的科學性、規(guī)范性和公正性。要嚴格遵守工作紀律，認真貫徹落實干部選拔任用工作有關規(guī)定，嚴肅查處打招呼說情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見和建議，嚴格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線，聽群眾意見，全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。
要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮，著眼于干部新老交替和人才儲備，繼續(xù)加大年輕干部的`培養(yǎng)選拔力度，特別是注重選拔那些常年扎根基層一線的年輕干部，積極為他們搭建快速成長成才的平臺，切實將優(yōu)秀年輕干部充實到各級領導崗位上來。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內部人才市場競爭機制，依能定崗、授權，提升””“”崗能“匹配效率。要大力加強實踐鍛煉，有針對性地選派優(yōu)秀干部到復雜環(huán)境、艱苦崗位、重點項目中經(jīng)受檢驗、接受鍛煉，切實培養(yǎng)儲備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊伍，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。
三、突出品牌形象提升，著力推進思想宣傳文化工作。
圍繞公司生產經(jīng)營目標，大力加強形勢任務教育和輿論引導，努力營造“保市場，保效益”的濃厚氛圍。
抓實形勢任務教育。引導干部員工著力增強“五種意識”：增強憂患意識，充分認識和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務和嚴峻挑戰(zhàn)，看到短板和不足，變壓力為動力，堅定專業(yè)化發(fā)展的信心，努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強效益意識，破除和改變重工作量輕質量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉、為著效益干，把精細管理理念融入生產經(jīng)營全過程。增強市場意識，進一步認識到市場是效益之源，堅定走好市場發(fā)展道路，克服依賴等靠、消極守攤子思想，充分發(fā)揮主觀能動性，積極拓展高端市場。增強改革意識，大膽解放思想，勇于破解難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強責任意識，引導干部員工立足崗位，珍惜來之不易的工作，從嚴管理、精細施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業(yè)績，勇站市場排頭。
抓實宣傳引導。內部宣傳，以從嚴管理為主線，做好公司制度、措施以及進展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴管理、實施創(chuàng)新驅動、踐行主流價值觀等方面的宣傳，明確導向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務資質、服務標準、服務成果等方面，加強與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質量和影響力，做大做強重點報道。網(wǎng)絡宣傳，圍繞公司重點工作，加強網(wǎng)上宣傳管理，加大對中石化工程公司門戶、油田主頁、____新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報送，積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚____的價值共識。籌劃__周年紀念活動。提前做好各類檔案的整理總結工作，重點對歷史相片、珍貴視頻進行梳理;完成對外宣傳片的制作，進一步規(guī)范年鑒撰寫，豐富內容，記錄好公司的發(fā)展軌跡。
大力加強“三基”創(chuàng)建。優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理，繼續(xù)探索______油田“五型班組”創(chuàng)建的有機結合，形成更加符合西部實際，符合各甲方要求的創(chuàng)建模式，同步提升基層軟硬件建設水平。要堅持完善崗位責任制和提升基層文化雙管齊下，結合公司自主管理創(chuàng)建工作，對崗位責任制和安全職責進行全面修訂，全部崗位要對自身的工作做到應知、應會;要按照“基層急需、實用節(jié)儉、資源共享”原則，持續(xù)推進“百隊幫扶”工作，落實“1+1”幫扶機制，按時間計劃落實好幫扶資金，真正讓“百隊幫扶”發(fā)揮好推進工作、促進和諧的作用。
四、突出群工組織優(yōu)勢，著力打造和諧奮進氛圍
公司工會要充分調動職工生產積極性，開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等活動，為公司生產服務;要注重職工素質工程建設，瞄準知識型職工、技能型職工，開展技能培訓，引導職工強化素質、崗位成才;要切實維護職工合法權益，積極推行廠務、隊務公開，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動關系的維護者。共青團要針對的特點，開展好“崗位成才”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五四青年”、“青年志愿者”等活動，引導青工立足崗位、建功立業(yè)，幫助青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。
五、突出紀檢監(jiān)察作用，著力構建廉潔從業(yè)防線
嚴格落實黨風廉政建設責任制，統(tǒng)籌推動黨風建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。
持續(xù)深化反腐倡廉教育。抓實日常教育，堅持黨委理論中心組反腐倡廉集體學習，下半年安排不少于2次;堅持黨政領導講廉政黨課，主要領導至少到黨風廉政建設責任區(qū)講一堂廉政黨課。開展警示教育，分批組織黨員干部、重點崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。強化網(wǎng)絡教育，利用公司主頁平臺、手機報等載體及時宣傳反腐倡廉決策部署，嘗試發(fā)送廉潔短信，組織觀看廉潔教育片，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識。持續(xù)深化廉潔風險防控。突出重點業(yè)務和關鍵領域的高風險防控，加大從源頭上防范廉潔風險的力度，持續(xù)推進廉潔風險再查找、再分析，防控措施再完善、再細化，實施風險動態(tài)管理。推進廉潔風險防控在合同網(wǎng)簽流轉的確認，建立”從屬性“。深化重點崗位廉潔風險查找、重點業(yè)務廉潔風險防控，對已發(fā)現(xiàn)問題進行全面剖析，進一步理清涉險節(jié)點、健全防控措施。
持續(xù)深化效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查。抓住生產經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，完成2個公司項目。建立供應商、承包商不良記錄信息庫，實現(xiàn)信息資源共享，方便查閱和使用。重點加強物資供應管理中心、內外部市場鉆井隊一般材料管理的監(jiān)督;強化對重點資金和項目、招投標與合同管理情況的監(jiān)督檢查;協(xié)調相關業(yè)務部門強化市場準入和考核管理，加強對供應商、承包商的監(jiān)管，切實保護黨員干部和重點崗位人員的從業(yè)安全。
六、突出群防群治，著力防控公共安全
各級、各單位要高度重視防恐防暴工作，建立防恐防暴應急預案，對重點部位重點防護，定期組織實戰(zhàn)演習，切實保證公司生產生活安全。各單位要加強法制宣傳教育，提高職工遵紀守法的自覺性，實現(xiàn)本質安全。
