寫工作總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，雖然不同行業(yè)的工作內(nèi)容都是不一樣的，但是工作總結(jié)都一定要認真寫，以下是范文社小編精心為您推薦的本學年團支部工作總結(jié)5篇，供大家參考。
本學年團支部工作總結(jié)篇1
xx協(xié)會成立于20xx年，在這兩年的成長里，我們不斷改善與發(fā)展自我，使得協(xié)會各方面的成績有了明顯的提高。作為協(xié)會的重要組成部分，協(xié)會團支部的自身建設也得到加強和完善。x歲大的團支部是年輕且尚不成熟的團支部，我團支部之所以能順利做好與完成本年度的各項工作與活動任務，得益于校團委的正確指導和社團聯(lián)合會團總支的正確管理與監(jiān)督。
作為一名團支書，我深感基層團干之于基層團學組織工作的重要性！在此，我代表協(xié)會團支部向支持幫助過我團支部的校團委、社團聯(lián)合會、各指導老師以及友好社團團支部等單位或個人表示衷心的感謝！根據(jù)我團支部在本學年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結(jié)：
一、團支部基本建設方面
xx協(xié)會的組成成員中90%以上都是共青團員，為了維護廣大共青團員的自身利益，設立協(xié)會團支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機構(gòu)設置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團支部是協(xié)會全體團員與會員利益得以保證的基礎，是共青團思想政治建設的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關鍵的推動作用。
（一）組織建設
1、合理設置部門機構(gòu)、職能分工明細、相互協(xié)作。
根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設的要求，本著實現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會尚未實行“會員干事制”，相反，我們建立的是“全體會員制”，即以會長、團支書、副會長、秘書長及各部門部長形成協(xié)會理事層，共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜，會長、團支書對理事層及全體會員負責；理事層下設秘書處、團務建設部、項目部、聯(lián)絡部和宣教部分管各部門工作，各部長及會員兼干部身份代表各部門會員行使職權(quán)，維護各部門會員利益，為會員服務。
在組織活動方面，各部門分工明細，各司其職同時相互協(xié)作，無論是秘書處的會議記錄、人事管理與考核還是宣教部的活動的前期宣傳，以及聯(lián)絡部與項目部的活動實施，各部門都能積極完成任務，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。
2、團支部積極參與協(xié)會管理。
團務建設部作為團支部的重要直管部門，在加強自身建設的同時積極加強對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會，加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應當是對協(xié)會各項工作起指導作用，堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團的“自我管理、自我教育、自我服務”。
3、加強和完善人事考核制度。
為加強社團內(nèi)部隊伍建設，提高負責人素質(zhì)，增強并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團支部積極利用團務建設部和秘書處相關資料對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實行人事考核。
從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標在70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表；全體會員遵守校紀校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀律穩(wěn)定，維護協(xié)會章程地位；在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認真做事，嚴格要求自己，按時完成各項任務，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的道德意識、法律意識、責任意識。
（二）制度建設
不斷加強和改善制度建設，保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設發(fā)展中逐步形成了“會員制度”、“干部制度”、“獎懲制度”、“會員溝通制度”、“考核制度”相關制度。
在實施的過程中不斷改進和完善各項制度?！皶T制度”強調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團討論通過，尊重會員權(quán)利，實行入會退會自由方法；“會員溝通制度”為了便于會員互相認識、了解、交流，實行團組織生活會每月一次，全體大會每學期三次，非正式活動由各部門負責人組織安排，會長與會員談話機制，鼓勵會員以不同方式與負責人溝通；“獎懲制度”如參加團組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評，情節(jié)嚴重者予退會處理。將全體成員納入干部考核與會員考核，積極推進團支部和協(xié)會健康發(fā)展。
（三）文化建設
1、明確本協(xié)會文化核心價值觀。xx協(xié)會是一個從事環(huán)保事業(yè)宣傳和實踐的非營利性學生會社團組織，在開展活動時堅持以“綠色、環(huán)?！睘榍疤?，任何活動不得脫離“環(huán)?！边@個核心，會員以“認真、奉獻”的態(tài)度實施活動，認真對待每項工作任務，服務會員、奉獻校園、奉獻社會是協(xié)會的精神。這即是綠色天使環(huán)保協(xié)會兩年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價值，隨著協(xié)會的進一步發(fā)展，我們的核心價值觀也將更豐富。
2、以各種形式，宣傳、傳承協(xié)會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂，本協(xié)會以宣傳和實踐的形式宣傳協(xié)會文化，以實際參與來傳承協(xié)會文化。環(huán)保協(xié)會自然以“綠色環(huán)?！睘橹黝}，開展活動也以此為本。比如“廢舊電子產(chǎn)品回收”，倡導經(jīng)院學子支持廢舊電子產(chǎn)品的回收利用，僅去年一年我們在各回收箱回收廢舊（電池）電子產(chǎn)品近千件，重達百斤，使環(huán)保在眾多學子心中扎根；為了促使各寢室不亂丟廢舊書紙和水瓶，使這些可回收物品充分實現(xiàn)價值，我們堅持開展“綠色基金——寢室回收”活動，至今加入“綠色寢室”的數(shù)量達74個，實現(xiàn)回收所得資金數(shù)百元，使綠色環(huán)保主題深入到寢室。
除通過開展活動展示協(xié)會的核心文化外，也通過宣傳標語宣傳環(huán)保，如在食堂醒目位置張貼“不用一次性筷子”等各式環(huán)保標語，使環(huán)保深入食堂。每個會員在認真開展各項活動是都本著認真奉獻的態(tài)度。團組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承，比如“秋之韻”期間開展協(xié)會成員學習環(huán)保知識活動；倡導節(jié)水活動；討論如何讓提高同學的環(huán)保意識。協(xié)會還經(jīng)常與其他學校的協(xié)會合作或參與學校之間舉辦的活動，真正使環(huán)保意識展于外、深于心。
二、團支部工作方面
團支部工作的重點在于積極傳達校團委、團總支的活動安排，完善協(xié)會規(guī)章制度建設，開展形式多樣的團組織生活，有利于加強組織建設，提高協(xié)會和團支部的凝聚力和親和力，提高會員的積極性與溝通性，保障會員權(quán)益。
（一）團組織生活
積極開展團組織生活，堅持每學年度至少五次團組織生活是積極響應團委要求的重要表現(xiàn)，通過團組織生活加強會員之間的相互溝通與交流、思想政治教育，以團組織生活為契機充分展示會員才華，增強協(xié)會團支部凝聚力等各方面有著重要意義。比如今年開學初期的3月份團組織生活，我們將活動場地放在校園東大門，以戶外交流討論形式開展主題為“說心里話，讓彼此的心靈更近”的圖案組織生活，使得會員與會員、會員與負責人之間的心聲得到交流，有利于促進協(xié)會的凝聚力。又如20xx年11月份團組織生活，此次活動內(nèi)容豐富，以為向偉同學過生日的方式開場，接著通過觀看有勵志意義的電影《09流浪漢世界杯》來讓大家認識協(xié)會就像一個大家庭，只有大家互相關愛，不拋棄不放棄，共同努力，才會將協(xié)會做得更好。
（二）會員
會員是協(xié)會組成和存在的基礎，自09年在招新以來，我協(xié)會成功注冊會員人數(shù)達到72人，經(jīng)過半年的發(fā)展，會員保有人數(shù)在56人以上，控制流失率盡可能保持在30%以下，以控制會員流失率不會有太大提高作為衡量本團支部工作好壞的重要指標。在協(xié)會和協(xié)會支部的日常工作中，嚴格遵守協(xié)會章程的要求，堅持每學期開三次全體大會，堅持每月一次團組織生活，促使各部門負責人組織形式多樣的交流活動，如春游、餐館博物館等，建立qq群，使會員的交流不局限于每次的大型活動，而是能保證會員能隨時與會員、負責人交流；建立建設完備的會員人事檔案、課考核檔案，使團支部充分了解會員的實際情況和改進方向，促使其自由全面發(fā)展；開設會員意見郵箱和群，使得會員意見能充分表達，切實為會員服務，保障會員權(quán)益。
三、團支部自身建設
綠色天使環(huán)保協(xié)會團支部成立至今有兩年了，在這兩年里，主要是不斷該哦進與完善自我，認清自身不足，如協(xié)會的規(guī)章制度不夠健全，尤其是協(xié)會章程不夠完善，不能充分發(fā)揮章程的指導與監(jiān)督作用；組織結(jié)構(gòu)建設不完善，使得有些部門虛設無用，浪費資源；會員凝聚力仍然不夠，從每次大會和團組織生活上看，會員出勤率參與率不高，會員的“家庭”意識不能得到體現(xiàn)。認清協(xié)會存在不足，改善不足對于團支部日后工作開展有著重要的推進作用。對于年輕的社團，缺點多于優(yōu)點，在日后的工作中我團支部影帝繼續(xù)堅持團委的領導，服從社團聯(lián)合會團總支的管理切實加強自身建設，堅持以服務會員為宗旨，推進綠色天使環(huán)保協(xié)會及團支部，整體水平更上一個臺階！
本學年團支部工作總結(jié)篇2
20xx~20xx學年即將接近尾聲，在這近一年中，支部工作開展順利，積極響應校、院兩級團委的號召，組織開展了多項支部活動，起到了增強班級凝聚力，樹立團支部的威信的成效，深受班級同學的好評。
酒也怕巷子深”，我支部也有充分的信心，向團委展示我支部的風采，接受大家的審閱?，F(xiàn)將我支部一年來的工作情況和班級近況作簡要匯報：
一、團支部活動風采
活動一、干好組織工作的老本行
日常工作主要是對班中團員的組織關系的轉(zhuǎn)接，每學期對團員證注冊和團費收繳，團員證和志愿書的補辦，響應學院團委的要求，組織開展班級團組織生活。同時，團支部還負責對入黨積極分子的考察和協(xié)助推薦。活動二、“學風整頓專項月”活動
活動時間：20xx年10月
活動目的：積極響應校、院兩級團委的文件精神，改善班級同學的學習氛圍，提高班級同學的學習、生活習慣，為全院學風整頓活動盡一份力。
活動內(nèi)容：召開班干部會議，統(tǒng)一思想和覺悟，制定切合實際的整頓條例（包括寢室衛(wèi)生每月連續(xù)兩次不及格，扣綜合考評0.5；曠課兩次，扣綜合考評0.5；上課遲到兩次折合曠課一次等）。然后召開了全班會議，向大家傳達了學院團委的文件精神，提出了班干部、業(yè)余黨員和入黨積極分子帶頭踐行班級的整頓條例。。
活動成效：經(jīng)過一個月的班級整頓，寢室衛(wèi)生和上課紀律大大改善，任課老師反應不錯，得到了班主任和任課老師的好評！效果顯著！
活動三、“一封家信，一份責任”活動
活動時間：20xx年3月
活動目的：銘記家長的期望，重溫大學生的社會和家庭責任，激發(fā)班級同學的學習熱情，進一步明確成長方向。
活動內(nèi)容：召開班干部會議，統(tǒng)一思想和覺悟，明確了本次活動的重要意義。然后召開了全班會議，向大家傳達了本次活動的方案。要求每位同學對自己進大學以來的學習、生活、工作情況作一個總結(jié)，回憶過去、憧憬未來。并隨信附上班級名義的一封慰問信，向家長們問候新年，介紹兩年半來我班級和團支部的工作情況，班級黨員和入黨積極分子數(shù)和班級風采。
活動成效：根據(jù)對班級同學回校后的調(diào)查，家長們對這次活動反應很好，達到了班級與家長、學生與 家長的良好交流，取得了預計的效果！此活動也得到了班主任和學院老師的好評！
二、班風、班貌展示
我班級人員總數(shù)48名，業(yè)余黨員人數(shù)11名，占班級總數(shù)的43%，是同年級班級中發(fā)展人數(shù)較多的班級之一。
過去的一年里，從專業(yè)學習上，從建筑設計課程到城市規(guī)劃原理等專業(yè)課程的逐漸深入，我班同學的學習熱情在蔓延，據(jù)統(tǒng)計，平均到課率達98%，上課遲到早退情況基本沒有，作業(yè)能按時上交，在每學期的大小考試中，能認真準備，嚴守考試紀律，班風優(yōu)良，得到學院和老師的一致好評。
從班級工作來看，班級運作良好，學生干部能以身作則，認真履行職責；同學們能和睦相處，有較高的組織凝聚力。
三、對未來的展望
作為班級團支部的角度，能進一步和班委努力攜手，通過開展形式多樣的團組織活動，提高班級同學的學習積極性，促使班級同學的生活習慣的改進，使得班級面貌有進一步的飛躍！
以上是我支部一年來的工作情況，和所在班級的近況。一年來，我支部在學院團委的正確帶領下，認真做好本職工作，注重創(chuàng)新，努力開展形式多樣的團組織活動。
團支部努力做到：上聯(lián)系學院團委，貫策學院團委的文件精神；下聯(lián)系班級同學，把基層團組織建設成有威信，有活動的機構(gòu)，樹立為同學服務的理念！
在以后的工作中，我支部定加更加努力進取，不斷完善支部運作，做好團支部和學院團委的橋梁和紐帶作用！
本學年團支部工作總結(jié)篇3
夯實基礎務實服務
xx湖里xx門診部成立于xx年9月，是xxxx健康管理中心有限公司的下設醫(yī)療機構(gòu)。xx湖里xx門診部團支部于xx年4月成立，截至xx年2月底共有團員41名，35歲以下青年60余名，多為一線客服、護理、醫(yī)生、營銷人員。近兩年來，通過黨建帶動團建，并成立黨團聯(lián)席會議制度，由黨支部為主導，確定年度開展總體目標，任務分解，齊頭進行。團支部積極配合，并用年輕人特有的激情，不斷探索新思路、新方法，為團建工作及公司的快速發(fā)展、集體凝聚力、品牌文化建設提供了有力保障。
一、堅持“四個有利”原則，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作
1.堅持“四個有利”原則，黨建帶團建出特色。
xx團支部自成立以來，在xx黨支部的領導和幫助下，以“黨建帶團建”為工作方針，從團組織建設為基本出發(fā)點和落腳點，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧社會的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內(nèi)在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了xx“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。
2.落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作。
xx黨支部針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，落實“抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作；抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設；抓班子建設，把團的崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分；抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校；抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用”。
二、搭建平臺，抓好活動，做好企業(yè)文化建設
1、以“青年文明號為”載體，為企業(yè)發(fā)展添動力。
青年員工是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進取精神并具有較強知識和技能的才。xx團支部作為聯(lián)系青年員工與企業(yè)的紐帶，在公司領導的大力支持下，通過參與創(chuàng)建“青年文明號“、“文明單位”等活動，將企業(yè)與青年員工的需求有效結(jié)合起來，推動了企業(yè)的文化建設和企業(yè)的發(fā)展，同時也展現(xiàn)了青年員工的良好職業(yè)道德和精神風貌。
2、打造服務型團組織，為青年員工搭平臺。
一是加強員工不斷學習的主動性，黨、團活動室功能多樣化，建立閱覽室為青年員工提供學習場所。完善學習制度，鼓勵青年員工積極參加職稱考試與再教育，通過一連串的激勵，青年員工快速成長，業(yè)務能力穩(wěn)步提高，服務意識進一步加強，對公司業(yè)績增長提供了有力保證。如：邀請船運大隊副政委給青年員工上思想教育課，提醒樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作，服務社會；邀請美國密西根州立大學教授、上海復旦大學健康管理研究所教授等為青年員工加強健康管理業(yè)務培訓等。二是豐富青年員工業(yè)余文化生活。團支部專門組建了“籃球隊”，積極加強對外比賽交流，增強同外單位的友誼，提高xx知名度。在xx年3月，組建了xx“合唱團”，把各類文藝生活帶給廣大青年員工，有效的促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
3、活動形式多樣化，為社會和諧盡義務。
青年員工是企業(yè)的基礎，他們富有激情及創(chuàng)造力，同時他們的社會經(jīng)歷也有所欠缺。針對此情況，xx黨工團聯(lián)席會強調(diào)應不斷關注員工的`物質(zhì)文化生活需求，以團組織為活動平臺，開展豐富多彩的活動對其進行相關引導，讓青年員工直接參與、策劃、組織活動，充分發(fā)揮青年員工的才情與激情。如成功舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、參與馬拉松賽、組織野外拓展訓練、組織參與社會義診、進社區(qū)慰問孤寡老人、愛心捐贈等活動，為促進社會和諧盡一份義務。
本學年團支部工作總結(jié)篇4
20xx年是集團公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標的最后一年，任務艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著做好青年工作這一責任，動員和組織廣大青年在“新大化”建設中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。
集團公司共青團工作總的指導思想：
根據(jù)20xx年集團公司干部大會和團市委十四屆五次全會的部署，以“服務青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎，以引導青年職業(yè)道德教育為主線，以服務黨政中心工作、服務青年成長發(fā)展為重點，以加強自身建設、增強團組織凝聚力為保障，務實創(chuàng)新、開拓進取，團結(jié)帶領廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。
適應新形勢、把握新要求、應對新挑戰(zhàn)，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結(jié)帶領青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，特別注重以下工作：
必須切實履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務也是重要前提，與服務青年、維護青年合法權(quán)益之間相互促進，引導青年是根本任務。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務青年、維護青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎對青年進行有效引導，使青年堅定搬遷改造的理想信念。
一、組織青年
以加強團的基層組織建設和基層工作為突破口，著力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。
1、加強團的基層組織建設和基層工作
不斷探索和推進基層團建創(chuàng)新。堅持黨建帶團建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果；積極推動基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式，靈活設置青年小組，努力擴大青年參與團組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進行組織建設和運行聯(lián)絡的新方式，要求所有的團組織實現(xiàn)組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。
活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準團的工作的切入點。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務員工為前提，找準服務企業(yè)發(fā)展與服務青年的結(jié)合點。
2、鞏固以共青團為核心的青年組織體系
二、引導青年
堅持不懈地用理想信念教育引導青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導方式，堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念；
1、大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青年工作的核心任務。
廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點，試車成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾，增進企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感。
2、積極探索分類教育引導青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務和功能，針對不同領域青年思想意識的關鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。
分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，引導青年敬業(yè)愛崗，誠實守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學生青年的思想引導，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團公司留人理念，結(jié)合當今社會形勢，強化感情紐帶，加強組織聯(lián)系，積極開展服務，引導他們進一步認同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復興的目標，增強使命感和責任感，把力量融入到服務企業(yè)的工作中去。
3、構(gòu)建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導的目標、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。
加強團屬傳媒建設。堅持正確的輿論導向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面向團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內(nèi)容建設和渠道建設，使團屬傳媒成為傳播先進思想、擴大共青團影響力的重要渠道。
加強網(wǎng)上引導。積極推進團屬網(wǎng)絡資源，建設好大化青年網(wǎng)站。運用活動、文學、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡開展大討論和思想引導，使網(wǎng)絡成為引導青年的生動課堂。
三、服務青年
把握青年所需、所想，抓住青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，把身邊小事作為服務青年的重中之重。
1、加強技能培訓
深入推進新入廠大學生的入廠教育工作，計劃推行“名師帶徒”，幫助大學生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。
2、為職工提供服務手段和設施
從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應（自愿形式，醫(yī)院自行安排）；以青年活動日為平臺開展志愿服務活動，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務；制作精美提示標簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。
本學年團支部工作總結(jié)篇5
1、為增加企業(yè)員工凝聚立，年初聯(lián)合大件運輸處黨總支、工會組織開展“春節(jié)聯(lián)歡”活動。通過活動提升了公司的企業(yè)文化，添加節(jié)日氣氛，促進員工心靈溝通，增強員工凝聚力和歸屬感，提升職工的積極能力和創(chuàng)新能力。春節(jié)聯(lián)歡開場職工家屬互動總經(jīng)理春節(jié)聯(lián)歡互動黨總支書記春節(jié)聯(lián)歡互動
2、今年年初完善閱覽室書籍管理，并新增“液壓系統(tǒng)原理”、“起重基礎知識”等書籍，并呼吁廣大團青年踴躍借閱。聯(lián)合黨總支開展“以書激趣，以書培智，以書育人、”宣傳活動。
3、團支部3月號召廣大團員青年以“讀書、實踐、成才”為主題的活動，積極引導團員青年樹立終身學習觀念，在團員青年中形成了濃厚的讀書學習氛圍。
4、4月份組織團員青年宣讀火電公司職代會會議精神并傳達火電公司一季度團委會精神，讓團員青年更加的了解火電公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，和共青團面臨的新情況，通過學習以優(yōu)秀團員、團青的標準要求自己，與火電公司共同發(fā)展。
5、6月聯(lián)合黨總支組織團員青年。開展“認清形式和壓力，鼓足干勁創(chuàng)新績”開展形式目標教育工作，引導團員青年認清形式，增加危機意識。了解汽車運輸行業(yè)發(fā)展的變化，市場競爭態(tài)勢。引導廣大團員青年正確認
識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增加了他們的危機意識，調(diào)動了他們的工作積極性，以飽滿的`熱情投身于公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
6、為進一步提升公司員工技術、能力水準，業(yè)務水平、業(yè)務素質(zhì)，公司安全保衛(wèi)部、項目管理部、技術質(zhì)量部、黨總支、團支部等部門11月聯(lián)合舉辦20xx年綜合培訓，通過培訓并結(jié)合“閉卷知識答題”“青工技能培訓”等活動進一步普液壓、焊接、大件運輸、起重基礎、車輛保養(yǎng)與維護及安全常識、規(guī)范和相關勞動防護知識。開班儀式培訓課閉卷考試優(yōu)秀學員頒獎總結(jié)這一年的團支部工作，大件運輸處團支部，活動開展的還是不夠充分，活動范圍也不廣泛，開展的活動部夠新穎需創(chuàng)新。
