工作總結可以幫助我們梳理工作思路，明確目標和重點，使工作更加有條理和高效，工作總結可以幫助我們發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步提升工作質量，下面是范文社小編為您分享的2023年村文化工作總結精選8篇，感謝您的參閱。
2023年村文化工作總結篇1
加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從鑫幫來到x領導的幾次會議上,經過相互討論與發(fā)言提建議,針對具體細節(jié)問題找出解決方案,。通過公司對專業(yè)知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動沒有得到結果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的。努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望。成功是給有準備的人。在xx各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售心得與工作情況總結銷售心得：
1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態(tài)度，學會贊美客戶。
2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。
3、實事求是。針對不同的客戶才能實事求是。
4、知已知彼，揚長避短。
作為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優(yōu)點與缺點，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的'專業(yè)性，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優(yōu)勢與劣勢；才能對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在，在與客戶介紹產品時盡量多介紹自家產品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提，但是設備本身存在的缺點與不足，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當的向客戶說清楚，畢竟沒有十全十美的東西?？傉f自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。
5、勤奮與自信；與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。
6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。
7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關心客戶，學會感情投資。
8、應變能力要強，反映要敏捷，為了興趣做事。
9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品。
11、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語。
12、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。
13、讓客戶先痛后癢。
14、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。
15、學會進退戰(zhàn)略。工作總結：
一、認真學習，努力提高
因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業(yè)的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。
二、腳踏實地，努力工作
我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業(yè)務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規(guī)范。
總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
2023年村文化工作總結篇2
為了豐富校園文化生活，本學期青島九聯(lián)小學根據學校的具體情況有計劃有目的地展開藝術興趣小組活動，調動學生的極積性，將藝術興趣小組活動搞得有聲有色。使藝術興趣小組活動成為學生陶冶性情的樂園。在這方面我校將近學期活動情況總結如下：
一、組織機構健全建立
我校成立了藝術興趣小組領導機構，張維剛任組長，組員有王美玉、李旭華、李曉霞、遲玉芝擔任。責任分工明確，不等不靠工作二力求完善。
二、組織靈活多樣的興趣小組
我校藝術小組目前分別設有書法、合唱、器樂、舞蹈五個興趣小組，根據各小組的具體情況分別確定具體的活動時間每周至少訓練活動2次。
具體活動時間安排：
1.王—，繪畫興趣小組輔導教師，周二四活動。
2.李—，合唱、器樂興趣小組輔導教師，周一三活動。
3.李x，舞蹈興趣小組輔導教師周二四活動。
4.遲—，書法興趣小組輔導教師周二五活動。
三、活動情況小結：
近期個興趣小組，能夠按時給學生輔導，教師在輔導中有計劃、學生有備課、有意見反饋，教師的輔導行為讓學生滿意，家長放心。學生的舞蹈、繪畫、書法技巧明顯提高，合唱水平顯著提高。在培訓的過程中，各輔導教師將思想教育有機的滲透到輔導的每個細節(jié)當中，有力的促進了學科的均衡發(fā)展，體現了素質教育的基本要求。
2023年村文化工作總結篇3
一、立足本職，服務中心，提升形象
在做好日常免費開放和管護的基礎上，拓展建立了文體站、體育“創(chuàng)強”辦公室，制作了宣傳圖板，有關制度上墻。年初，配合“學報告、看變化、議發(fā)展”活動，推出宣傳專欄。年底，結合近年來文化工作，更新了《xx鎮(zhèn)文化活動巡禮》宣傳櫥窗。宣傳櫥窗圖文并茂，引人入勝，起到了很好的陣地宣傳作用。
積極配合秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、禁毒、安全生產等中心工作，印制并散發(fā)宣傳單和倡議書，配合拍照片、出專欄，發(fā)揮了文化工作應有的作用。
利用文化站一側墻面，制作了創(chuàng)建體育強縣、增強群眾體質的招貼畫，提升了單位形象。
二、腳踏實地，精心組織，開展活動
配合上級開展大型宣傳活動。積極配合縣文廣新局、文聯(lián)等單位，開展學習貫徹習近平總書記在文藝座談會上的講話發(fā)表一周年文化巡禮活動。
協(xié)調開展送戲下村活動。以積極、認真的態(tài)度配合“送戲進萬村”活動。一是做好時間、場地安排；二是協(xié)調用電；三是做好接待、為演出團體提供開水、做好演出后評價填表等后勤服務；四是維持現場秩序、拍照片、保存資料。做到演出團體滿意、觀眾贊成。
組織書畫進機關活動。組織書畫愛好者座談、筆會、評稿，選送優(yōu)秀作品，裝裱后發(fā)布在鎮(zhèn)政府辦公樓，豐富了機關文化的內容，受到各級領導的贊賞，前來辦事的群眾紛紛用手機拍照、學習。
干部職工系列文化活動。“五一”、“五四”期間，配合鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)、計生辦等單位舉辦一系列文體活動，如拔河、二人三足、誰是大力士、打摜蛋、象棋等，豐富了干部職工節(jié)日精神生活。
舉辦綜合運動會。運動會集中進行了籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、中長跑、兩人三足、鉛球、跳遠、跳高、三級跳、撲克（摜蛋）等11個運動項目的比賽，是我鎮(zhèn)歷來項目最多、參加人數最多的賽事。運動會不僅展示了全民健身活動的成果，而且體現了全鎮(zhèn)上下凝心聚力、頑強拼搏的團隊協(xié)作精神，引領了全鎮(zhèn)體育“創(chuàng)強”的新起點。 舉辦文化巡禮活動。積極響應全縣學習貫徹落實習近平總書記在文藝座談會上的講話一周年文化巡禮活動，舉辦了書畫展、歌詠比賽和聯(lián)歡晚會。12月24日晚，歌詠比賽暨元旦聯(lián)歡晚會在鎮(zhèn)禮堂舉行。這次歌詠比賽，以愛國和文藝為基調，以社會主義核心價值觀和文明創(chuàng)建為主題，由鎮(zhèn)黨委、政府主辦，綜合文化站承辦，工青婦、中心校協(xié)辦。鎮(zhèn)主要負責同志帶頭表演節(jié)目，為比賽助興。鎮(zhèn)直各單位負責人也跟著展示才華、一展歌喉。全鎮(zhèn)選拔的優(yōu)秀歌手登臺亮相、顯示文化名鎮(zhèn)現代人的風采。為確保比賽和晚會效果，購置了點唱機、調音臺、音響、燈光等設備。比賽中，穿插了詩歌朗誦、經典誦讀、即興點唱、戲曲表演、嗩吶演奏、自編自演小品等26個節(jié)目，不僅僅是一場賽事，更是一場歌唱祖國、禮贊時代、謳歌幸福生活、頌揚身邊好人、傳遞正能量、提振精氣神的綜藝晚會。
三、突出特色，打造品牌，創(chuàng)先爭優(yōu)
抓好非遺傳承。嗩吶是我鎮(zhèn)群眾文化的特色，是全縣乃至全市民間藝術的品牌，也是xx鎮(zhèn)文化站多年不遺余力推進的文化產業(yè)。20xx年9月29日，在xx市首屆非物質文化遺產展演（文藝調演）中，xx鎮(zhèn)王大莊嗩吶班演奏的《農家樂》獲一等獎。并載入《xx縣志（1986-20xx卷）》。20xx年8月，xx嗩吶被列為省級非物質文化遺產名錄。為此，我們不懈努力，將xx嗩吶推上更大的舞臺，12月17-18日，組織3個嗩吶藝術團的9名選手參加全市首屆嗩吶大賽，兩名選手獲優(yōu)秀獎，并接受阜陽電視臺采訪。
xx地方特產，也是我鎮(zhèn)多年力促的拳頭產品。20xx年10日，位于xx村魏新莊以生產純綠豆粉皮、粉絲、淀粉為主的xx縣三粉食品有限公司，被評為全市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。通過多年傳承、挖掘、探索，xx元子生產技藝也被列入一項非物質文化遺產。
古會活動異彩紛呈。一年一度的農歷十月十五古會期間，是xx鎮(zhèn)典型的“文化活動周”，不僅有常規(guī)的兩臺大戲、一部電影，而且吸引了歌舞、雜技等文藝演出。特別是結合送戲進萬家活動，兩個藝術團在文化廣場“比戲”，讓前來趕會的群眾過了把癮。
四、開闊眼界，拓寬思路，創(chuàng)新工作
配合做好文化民生工程的監(jiān)督。配合縣主管部門，做好為群眾服務的文化方面各項民生工程的落實工作，如文化信息共享工程、送戲進萬村、農家書屋、電影放映、體育活動等，確保農村文化建設專項補助落到實處，讓群眾享受文化普惠政策。
雪中送炭。從群眾文化工作的角度，通過辦好活動室，做好關愛留守兒童工作；通過送戲到敬老院、文化志愿者敬老活動，關愛農村老人；結合配合計劃生育冬季集中服務月和“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”表彰，傳承家風家訓、營造最美家庭講座、艾滋病防治講座等系列活動活動，宣傳、普及生殖保健知識，服務育齡婦女，關愛留守婦女，體現文化工作的社會價值。
開展文化調研。通過調研，站長閆健民撰寫的報道《將文化種進群眾心坎--xx縣文化民生工程建設巡禮》被多家新聞媒體轉載，宣傳了我縣文化工作。
我站以活動為載體，20xx年實現大型活動每季度至少一次，中型活動平均兩個月一次，小型多樣的活動連年不斷，最大限度地滿足了九萬群眾的精神文化需求，在方方面面都體現了文化的功能與魅力。 20xx年工作計劃
在協(xié)調力量、進一步強化日常免費開放服務、組織開展文化娛樂體育活動的前提下，抓幾個亮點、做幾件實事，一方面鞏固文化名鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，另一方面體現地方文化特色，推進本站工作再上新臺階。 加強日常管護。統(tǒng)籌人員，堅持免費開放，拓寬服務渠道，體現文化設施、文化場館、文化陣地應有的價值和作用。20xx年，要經常進行排查，按時向鎮(zhèn)政府xx縣局領導匯報，增購、維修設施，進一步提升我站硬件，確保正常發(fā)揮作用。
健全村級文化網絡。將各村文書聘任為“文化信息員”、“農家書屋管理員”，經常對他們進行培訓，包括群眾文化基本工作、寫作創(chuàng)作知識、圖書管理方法等，讓他們發(fā)揮延伸作用，把文化加強基層基礎建設。在全鎮(zhèn)17個村建立文化室，給鄉(xiāng)村文化安一個家，并扶持一部分條件較好的村，整合農家書屋和文化信息資源共享點資源，構建村級文化示范點，使文化資源輻射全鎮(zhèn)。
申報“非遺”。對全鎮(zhèn)元子加工生產企業(yè)、縣城元子湯館進行走訪、統(tǒng)計，結合唯膳家庭農場、傳統(tǒng)加工戶等元子加工企業(yè)、經營戶，將元子加工制作技術由縣級申報為市級非物質文化遺產，為我縣文化爭光，打響“元子飄香、嗩吶悠揚、千年古鎮(zhèn)、魅力xx”的xx名片。
建造xx鎮(zhèn)后花園。結合農村環(huán)境綜合整治，以xx村韓大莊舊村為基點，通過整修、提升，挖掘與“xx的來歷”有關的如太子墳、娘娘廟、花寺、花園等民間民俗文化，使之固化、物化、形象化、系統(tǒng)化，開發(fā)旅游至少是游樂產業(yè)，將此一帶建造成xx鎮(zhèn)的后花園。
總之，我站對即將到來的20xx年充滿希冀，對新的一年的群眾文化工作充滿激情，相信在縣文化主管部門、業(yè)務指導部門的領導和指導下，有xx鎮(zhèn)黨委政府一如既往的重視、關心和支持，我們的文化事業(yè)一定會蒸蒸日上、年年出彩。
2023年村文化工作總結篇4
一、前言
本人牢記公司理念，堅持將“個人價值觀與公司發(fā)展”保持統(tǒng)一，堅持貫徹“文化強企”的文化策略，堅持 “振興長宏”的個人工作理念，堅持“自強不息”的個人做人態(tài)度，堅持“追求卓越”的做事觀念，努力做到每年工作都有新成果、每期《內刊》都有新亮點、每月學習都有新進步，努力學習領悟企業(yè)文化建設相關知識和內涵，努力傳播和宣導公司發(fā)展正能量，努力摸索文化和管理結合的適用模式。
二、主要工作業(yè)績
（一）《內刊》穩(wěn)中有進
在公司領導的指導下，承擔《內刊》新版組稿、排版任務。在編輯部全體同事的共同努力下，20xx年初，重組通訊員隊伍，對《內刊》進行了改版嘗試，固定了公司季刊的欄目框架。半年下來，在承擔和壓力中不斷提升，適應并能承擔新增版面的具體要求。
（二）文化建設新探索
1. 參與員工文化手冊對接工作：在20xx年設計初稿的基礎上，20xx年持續(xù)協(xié)助上級對手冊涉及事件補充和優(yōu)化，對公司文化啟示進行深化提煉。
2.為提升公司品牌，在集團領導的大力支持下，我們外聯(lián)相關部門、單位，精心策劃組織職工參加廣州市足球比賽，目前活動正有序平穩(wěn)地進行著，為形成良好的文化宣傳效應，我們的組織團隊將細心協(xié)調，積極進取，確?；顒訄A滿結束。
3.精心建設職工娛樂活動室。在豐富公司領導以及廣大員工文化生活的同時增添一個公司企業(yè)文化宣傳的窗口；在促進同事間感情交流以及與來賓之間人際交往的同時拉近了員工們生活與工作的距離。
（三）其他工作成果
1.公司申報20xx年廣東企業(yè)500強評價材料整理。20xx年4月份，完成了公司500強評價申報材料。具體評價結果將在近期公布。材料整理期間，先后主動找到工程部、財務部、人力資源部、審計部、行政部搜集材料，詢問材料整理的具體要求。這次材料的梳理為以后開展500強評估和品牌建設提供了基礎。
2.標準化工作，完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務流程、崗位工作標準、操作流程內容的整理。
3.為搞活公司辦公氛圍，發(fā)揚公司文化活動優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展了“清潔環(huán)境，美化公司家園”義務勞動活動。
4.認真完成領導交辦的臨時事務，由于車管員近期離職，暫時接管公司車輛管理相關工作，嚴格按公司制度管理車輛、司機，滿足公司各職能部門用車需要，嚴格按公司制度做好車輛派遣手續(xù)登記、費用登記、司機行車記錄表收集整理，完成每月公司行政車輛費用統(tǒng)計及資金計劃編制。
三、存在的主要問題及原因分析
（一）寫作質量仍需提升
期刊、海報寫作質量的影響因素不僅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一線，最多的素材還是在一線。文化只有在一線才能生根發(fā)芽，作為一名公司文化的宣貫生力軍中的一員，缺乏花大量時間在一線，和一線員工沒爬滾打的經歷，導致文章中人物刻畫不鮮活，敘事過程不生動的情況，導致文化宣貫的內容缺少一線的生機和生氣，缺少員工的支持。
（二）對通訊員指導和溝通不夠
作為一名編輯人員，不僅要寫好自己的文章，改好有價值的文章，更重要的是要引導和啟發(fā)更多的人提供更多優(yōu)秀的線索和素材，共同把稿件質量提升。
（三）對企業(yè)文化相關專業(yè)知識學習不夠
作為企業(yè)文化專員，僅僅把工作停留在寫寫文章，做做畫冊的層面是不夠的，如何學習和借鑒國際國內的先進理念和做法，結合公司管理的實際要求，找到符合公司發(fā)展的文化與管理結合的道路至關重要。
四、20xx年度下半年工作目標、實施計劃及改善措施
（一）寫作水平穩(wěn)步提升
多到一線，和項目部、工程部、機材部等部門的同事們，結好對子，形成密切聯(lián)系、及時溝通的良好對接機制。
（二）學習企業(yè)文化相關專業(yè)知識
每季度學習一本企業(yè)文化專業(yè)書籍，并和同事進行分享自己讀書的感想，共同探討文化與管理結合的理念、方法。
（三）文化宣貫
文化手冊印發(fā)后，協(xié)助上級做好宣貫和落實的具體方案設計和落實。進一步發(fā)揮好文化宣導員隊伍的作用和力量。
（四）創(chuàng)新工作
自主承擔相關文化課題的研究，擬20xx年底自主承擔公司形象宣傳畫冊的制作。
五、合理化建議
（一）深入挖掘新項目部一線優(yōu)秀人物，并以其為核心，塑造成為榜樣，并以其名字命名一支“控成本、增效益、強服務”的標桿班組。
（二）完善公司閱覽室，人力資源部、行政部、財務部等七部門配合提供精品書籍、心得手稿，打造長宏人自己的知識庫，引導、營造學習型企業(yè)。
2023年村文化工作總結篇5
書香校園是校園文化的一種具體的表現形式，建設書香校園可以為師生構建一個理想的文化生態(tài)，擴展無限的精神教育空間。而圖書室就成為一個窗口，一個營造書香校園的窗口。我校的圖書室是為本校教育、教學服務的，其室舍面積不大，藏書量不多，且管理人員為兼職，規(guī)模也較小。但是麻雀雖小，五臟俱全。下面就我校在圖書室建設方面的一些做法和成效總結如下：
一、營造舒適的閱讀環(huán)境
一個良好的閱讀環(huán)境，對學生的閱讀效果有著不可忽視的影響作用。我校對圖書室的環(huán)境進行了精心布置。保持圖書室室內整潔，注重圖書室的文化布置，一進圖書室您就能看見請別把我的小臉弄臟、請把我放正等溫馨提示；圖書室各種制度上墻；墻上還懸掛著讀書的名言警句，激勵師生樹立正確的人生觀、價值觀，為中華之崛起而發(fā)奮讀書；閱覽室里還開辟了一個讀書
二、完善嚴格的管理制度
1、嚴格完善的圖書管理制度是閱覽工作順利進行的保證。為了培養(yǎng)學生愛書、護書，遵守紀律的良好習慣，我校制定了《圖書室管理制度》、《借閱制度》、《賠償制度》、《圖書室管理員職責》《圖書角管理辦法》等制度。對于圖書室全部圖書，都按《中圖法》重新進行分類整理，按要求統(tǒng)一編寫標簽。學校還配置了一套《博佳圖書管理軟件》，實行計算機管理。
2、除節(jié)假日之外，圖書室每天保證開放兩小時（每天中午1：00－2：00、下午4：30－5：30），辦理學生的圖書借閱手續(xù)。圖書管理員由護導師和學生代表組成，實行上崗培訓制度。
3、檢查到位。要求學生進校必進班，進班必讀書。每天由護導老師對各班的讀書情況進行檢查、公示，好的表揚，不足的及時指出，進行整改。
三、確保充足的圖書資源
（一）為了擴充學校圖書數量，使書的內容齊全，類型多樣，學校每學年都投入一定的資金購買新書。對于書的內容和質量，校領導親自把關，選擇各種類型的適合不同層次的兒童閱讀的書籍，絕不讓那些內容不健康、質量不合格的書籍進入校園。
（二）班級圖書角
建立班級圖書角，是班級文化建設的一項內容。它不但可以拓寬學生的視野，增長學生的見識，使學生通過書本了解人類的歷史，探索人類的未來，而且可以使班級有濃厚的讀書氛圍。但是，如果管理不善，圖書角就會變成死角，失去其應有的意義。
1、籌集圖書，豐富圖書角的營養(yǎng)
建立圖書角的先決條件就是要想方設法籌集圖書。我們通常用的是自籌的方法。自籌，就是發(fā)動全班同學把自己已經看過的書獻給班級集體。每個同學購買課外書，看完以后就放在家里，這實際上是一種浪費，所以我們每個學期都動員同學們把自己的書獻出來，這樣，圖書角就多出幾百本書，同學們也可以看到更多的書。
2、健全管理小組，理順圖書角管理的脈絡
要使圖書角長盛不衰、富有生命力，就必須成立一個管理小組，制訂健全的管理制度。管理小組要做好如下工作：
（1）做好圖書整理工作
a、圖書登記。所有的圖書編好碼后，管理小組的成員把全部圖書做一次詳細的登記，以防圖書遺失。
b、圖書上架。所有圖書編碼以后，按順序整齊地擺放在書架上，方便同學們借閱和查找。
（2）做好圖書借還工作。采取兩項措施：第一項是同學們在教室閱讀時，可直接向管理小組成員借閱，但放學后必須當即還給管理小組；第二項是如果同學們要借回家看，就要在管理員處做好借書登記。
3、加強班級之間的交流
為了更大限度地用好圖書角的圖書，每半學期，同年級的各個班級之間互相交流圖書，班主任和班級的管理人員要做好圖書的交接工作，以防圖書的流失。
（三）建立網上閱讀平臺
為了更大限度地給學生提供閱讀的空間，學校除了加大對校圖書室的投入、建立班級圖書角、激勵家長建立書香家庭外，更把讀書的空間延伸至無限廣闊的互聯(lián)網，在學校的校園網上開辟了書海暢游欄目，為師生推薦一些優(yōu)秀文章和網站，便于師生上網瀏覽。
四、搭建寬廣的活動平臺
1、學校抓住一切可以提升學生讀書品位的契機，如組織學生參加各級讀書、征文活動，捷報頻傳，讓學生嘗試成功帶來的快樂，用學生的成功去影響身邊的學生，達到共同提高。
2、創(chuàng)辦蓮花嶼文學社，定期編印文學社社刊，展示學生的優(yōu)秀習作和文學社的活動風采；利用學校文化櫥窗，展示學生的讀書成果；實行書香班級、文學章（星）評比制度……這些舉措，張揚了學生個性，調動學生讀寫的積極性。
3、鼓勵學生寫讀書筆記。一類是摘抄式，如有的班級每生一本《采蜜集》，學生隨心所欲，可以抄詞句，可以抄段落，可以抄短篇；另一類是心得式，如有的班級要求每生每人一本《讀書心語》，學生讀后有所感，讀后有所思，有話則長，無話則短，不作過高要求，重在學生感興趣。每學期學校舉辦一次讀書筆記展評，加強讀書交流。
4、組織讀書沙龍，每學期組織師生分別開展讀書沙龍活動，交流讀書心得，推薦好書。
5、每學期至少組織一次全校性的書香活動，如經典詩歌頌讀活動、綠色童謠節(jié)、校園讀書節(jié)等。學校還根據年級學生特點，組織各類活動。如低年級開展講故事比賽；中年級開展朗誦會；高年級開展課本劇表演等學生們樂于參與的活動。學生的讀書成果在活動展示，在活動中學生得到全面發(fā)展。
高標準的圖書室是學校必備的辦學條件之一，是全面提高學生素質，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，實現學生主體性發(fā)展的重要陣地。雖然我校在圖書室建設方面做了不少的工作，也取得了一定的成效，但是離示范圖書室還有一定的距離，我們將以省示范圖書室為標準，加大圖書室改建步伐，盡快完成馨香世界的建設，最大限度地發(fā)揮圖書室的作用，更好地為教育教學服務，突顯書香校園的特色。
最后，讓我們一起與經典同行，與名著為伴，共同為營造書香型校園而努力奮斗吧！
2023年村文化工作總結篇6
一年來，文化站在街道黨委、辦事處的領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全街道人民的道德素質和文化素質，為全街道經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。
現將一年來的工作總結如下：
一、加強理論學習、提高業(yè)務素質
一年來，按照黨委、辦事處和上級業(yè)務主管部門的部署和要求，認真學習“三個代表”重要思想，深入領會文化大發(fā)展、大繁榮、社會主義新農村文化及和諧文化的深刻內涵，通過學習認清了形勢，明確了任務、改進和加強了工作作風，建立健全各項規(guī)章制度，積極配合各黨委、辦事處開展中心工作，并把文化工作與中心工作有機地結合起來，年內除參加黨委、辦事處開展的政治理論學習外，還積極參加市委黨校組織的站所理論培訓學習。
二、以節(jié)日以契機，開展豐富多彩的體育文化活動
一年來，文化以黨委、辦事處工作為中心，積極組織開展了豐富多彩的節(jié)日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進全街道文化事業(yè)的發(fā)展。
1、開展了三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡晚會。
2、協(xié)助中學組織開展五四青年節(jié)文藝晚會。
3、協(xié)助中心完小組織一年一度的六一兒童節(jié)文藝晚會。
4、參加了市興辦的七一演講比賽。
5、組織了建黨周年、七一聯(lián)歡晚會。
6、開展了國慶節(jié)爭當科學發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)新輝煌演講比賽活動。
7、社區(qū)舉辦迎中秋、慶國慶大型晚會。
三、整頓和規(guī)范文化市場管理工作
一年來，我站根據上級主管部門的要求，結合文化市場實際，認真研究、制定方案、深入開展整頓和規(guī)范文化市場管理工作，嚴厲打擊黃、賭、毒、非活動，與公安、工商等部門通力合作，加大執(zhí)法力度，認真開展文化市場清理整治工作，確保文化市場規(guī)范化經營。年末在全街道有文化經營戶5戶，其中：音像1戶、網吧1戶、游戲室2家、打字復印1戶。文化市場管理工作嚴格按照《省文化市場管理條例》開展工作。一年來在上級主管局的指導下，召開了4次文化經營戶學習文化、法律、法規(guī)培訓。通過學習培訓增強了經營者的守法意識。一年來沒有發(fā)生一起文化經營戶違法違紀案件，使我站文化市場經營工作收到了明顯實效。
四、存在問題和困難
1、農家書屋的效果不明顯。
2、沒有落實專項的文化活動經費。
3、文化事業(yè)經費投入少，文化活動規(guī)模小，檔次低。由于我站經費缺乏，難予舉辦有一定規(guī)模和影響的文化活動，在一定程度上還滿足不了人民群眾日益提高的精神文化要求。
五、今年的工作重點
年文化站將針對上一年存在的問題，積極想方設法加以解決，繼續(xù)遵循為人民服務，為社會主義服務的方向，貫徹百花齊放，百家爭鳴的方針和與時俱進的創(chuàng)新思想，團結務實，銳意進取，努力實現開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務人民為主要要求的文化生活質量的顯著提高，讓先進文化占領農村陣地，讓大眾文化回歸大眾，讓人民文藝扎根人民，使農村文化保持旺盛的生機和活力，真正發(fā)揮為促進社會主義現代化建設、為全面建設小康社會服務的作用。
2023年村文化工作總結篇7
今年以來，我鎮(zhèn)文化站在黨委政府及上級部門的指導支持下，全面推進文化站的各項工作，努力提升服務質量和服務水平，不斷滿足全鎮(zhèn)人民的精神文化生活，現將文化站xxxx年上半年總結及下半年計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
（一）文體工作
1.免費錯時開放壽安鎮(zhèn)文化藝術中心。完成青工文化創(chuàng)客驛站設施設備采購工作，健身館已于x月正式免費對外開放，每天接待xx余人次。加強村（社區(qū)）文化活動室管理，為xx個村社區(qū)農家書屋共配置圖書xxxx冊。為大漕、華鋒村配送電腦x臺。開展全民閱讀活動x次。
2.組織開展迎新春文藝匯演、慶五一文體匯演、慶六一、“最美家庭”評選文藝演出等惠民活動xx場，參與群眾xxxx余人次。
3.第二棟大樓書畫館成功引進社會資源蒲江縣優(yōu)藝教育培訓學校，開設成人書法、少兒英語等公益課。指導小海豚藝術培訓室開展少兒繪畫、播音主持、成人健身操等公益班。本期共計招生xxx余人，培訓xxxx余人次。
4.獲獎：組織參加x獅舞鬧元宵活動，榮獲三等獎。
5.體育工作：一是不定期對我鎮(zhèn)健身器材、路徑進行檢查、維護，確保群眾使用安全。二是組織鎮(zhèn)域內xxx余名群眾參加國民體質監(jiān)測。三是積極組織參加縣上舉辦的“婦女節(jié)健步走”、“中國.x天府綠道第九屆自行車車迷健身節(jié)”等比賽活動。
（二）廣電工作：每月為各村（社區(qū)）放映公益電影x場。
（三）文化市場管理：不定期對全鎮(zhèn)網吧、書店、ktv、打印行等文化市場進行監(jiān)督和檢查。
（四）旅游工作：目前我鎮(zhèn)有農家樂xx家，農家樂環(huán)保工作已全部整改到位。
二、下半年工作計劃
（一）免費錯時開放壽安鎮(zhèn)文化藝術中心。加強村（社區(qū)）文化活動室管理。開展x期公益培訓班及早教課。
（二）繼續(xù)打造我鎮(zhèn)特色文藝隊伍，加大對各村（社區(qū)）文藝骨干及文藝愛好者的培訓。積極組織參加“x文化四季風”、走基層惠民演出、全民閱讀等文化活動。
（三）不定期對健身器材、路徑進行檢查、維護，確保群眾使用安全。舉辦太極拳培訓班。積極組織參加籃球賽、乒乓球等比賽。
（四）對“村村響”廣播室進行常態(tài)化維護并確保安全播出。每月為各村（社區(qū)）放映x場公益電影。
（五）不定期對全鎮(zhèn)網吧、書店等文化市場進行監(jiān)督和檢查。
（六）繼續(xù)做好農家樂環(huán)保檢查等各項工作。
（七）積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。
2023年村文化工作總結篇8
一、企業(yè)文化的概念
企業(yè)文化是企業(yè)員工在從事商品生產和經營中所共同持有的理想信念、價值觀念和行為準則，是外顯于廠風廠貌、內隱于人們心靈中的，以價值觀為核心的一種意識形態(tài)。
對于企業(yè)文化的概念，還有多種不同的見解和表述：
1、美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、美國哈佛大學教授特倫斯·迪爾和管理顧問艾倫·肯尼迪認為，每一個企業(yè)——事實上是每個組織——都有一種文化。無論是軟弱的文化還是強有力的文化，在整個公司內部都發(fā)揮巨大的影響。 企業(yè)文化包含五種因素：企業(yè)環(huán)境、價值觀、企業(yè)英雄、風俗和禮儀、文化網絡。
3、清華大學教授、著名經濟學家魏杰先生在其所著《企業(yè)文化塑造》一書中，給企業(yè)文化的一個定義是：所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。也就是說，企業(yè)信奉和倡導，并在實踐中真正實行的價值理念，就是企業(yè)文化。
4、中國社會科學院工業(yè)經濟研究所教授劉光明先生認為，企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
5、企業(yè)文化是企業(yè)特有的，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步積累、提煉出來的，是任何其他企業(yè)無法模仿的，一種開放的、積極向上的企業(yè)文化是現代企業(yè)發(fā)展最需要的，它是企業(yè)核心競爭力的重要因素。
6、《辭?！罚ㄉ虾＾o書出版社，1988年）對企業(yè)文化定義為：企業(yè)文化，是企業(yè)在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)職工共同的價值觀念和行為準則。
綜合對于企業(yè)文化的一些著述，聯(lián)系自己的工作實踐，作者對企業(yè)文化概念的狹義理解是：企業(yè)文化是企業(yè)員工在當今激烈的市場競爭中，為求得企業(yè)和自身生存、發(fā)展，所共同持有的精神動力、價值理念和行為準則。企業(yè)文化屬于社會意識范疇，是一種意識形態(tài)，價值觀體系是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化不止于企業(yè)領導提倡、宣講的價值理念，真正起作用的是得到員工理解、認同，從而心悅誠服地執(zhí)行的價值理念。企業(yè)文化通過企業(yè)獨有的形象體現于外。
二、企業(yè)文化在現代企業(yè)管理中的地位和作用
隨著經濟全球化、信息化的進程，人類已從傳統(tǒng)的農業(yè)經濟、工業(yè)經濟過渡到知識經濟時代。全球市場競爭日趨激烈。中國改革開放日益擴大、深化，取得了舉世矚目的巨大成就。中國將爭取到20xx年建立起比較完善的社會主義市場經濟體制。中國當前發(fā)展處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。
在這樣的時代背景下，全球經濟競爭主要是科學技術的競爭，而科學技術來自于人才。國家提出以人為本、人才強國發(fā)展戰(zhàn)略。按照現代“人本管理”的觀點，人的主動性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，不僅取決于物質激勵，而且還取決于精神激勵，而企業(yè)文化正是作用于人，給企業(yè)全體員工以精神動力。企業(yè)管理從傳統(tǒng)的經驗管理到20世紀初的科學管理是第一次飛躍；從科學管理到文化管理是企業(yè)管理順應生產力發(fā)展的第二次必然飛躍，是現代企業(yè)管理的必然趨勢。
實際上，跨國公司和各國企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，并且杰出的企業(yè)有著強有力的企業(yè)文化。例如，國際企業(yè)ibm公司的最佳服務精神，三星公司的人才第一精神，松下公司的員工是企業(yè)的主人翁的公司文化，3m公司的開拓創(chuàng)新精神；中國華為司總裁任正非先生提出的“狼性”文化，蒙牛集團公司總裁牛根生先生的“做人要講為人之道，做企業(yè)要講經營之道”的文化理念，海爾公司真誠到永遠的誠信文化，榮事達集團的和商理念。
2.1 企業(yè)文化在現代企業(yè)管理中的地位
企業(yè)文化在現代企業(yè)管理中處于戰(zhàn)略地位。企業(yè)首要領導和高層管理、中層管理、基層管理，企業(yè)各管理部門經理、主管，企業(yè)一線員工，都應承擔起企業(yè)文化建設的任務，實現企業(yè)文化建設的目標，以先進企業(yè)文化推進企業(yè)發(fā)展。
1、企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展、走向強大的長遠性、全局性、根本性的問題，是企業(yè)發(fā)展的內在驅動力。
2、第二次世界大戰(zhàn)后，日本經濟在戰(zhàn)爭的廢墟上迅速崛起現象，經過美國學者對日、美兩國經濟、技術和管理的比較研究，發(fā)現日本企業(yè)成功的關鍵在于出色地將現代技術和管理方法與本國的文化傳統(tǒng)結合起來，形成員工的價值觀，激發(fā)了人員的積極性。
3、哈佛大學教授約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特在《企業(yè)文化與經營業(yè)績》一書中論述：企業(yè)文化對企業(yè)經營業(yè)績有著重大的作用。具有重視所有關鍵管理要素（消費者要素、股東要素、企業(yè)員工要素）、重視各級管理人員的領導藝術的公司，其經營業(yè)績遠遠勝于那些沒有這些企業(yè)文化特征的公司。在11年的`考察期中，前者總收入平均增長682%，后者則為166%；企業(yè)員工增長前者為282%，后者為36%；公司股票價格增長901%，而后者為74%；公司凈收入增長為756%，而后者僅為1%。
4、現代世界各大公司重視建設自己的企業(yè)文化，形成核心競爭力。瑞士洛桑國際治理學院（imd）對企業(yè)治理競爭力與其子要素（生產效率、勞動力成本、公司業(yè)績、管理效率、公司文化）的相關系數研究顯示，公司文化與企業(yè)治理競爭力的相關系數最高，為0.9191。文化管理是企業(yè)管理的新趨勢，文化制勝是企業(yè)競爭戰(zhàn)略的必然選擇。
5、先進的企業(yè)文化是企業(yè)的強大凝聚力，推動企業(yè)走向興旺發(fā)達。對于企業(yè)長期經營業(yè)績具有負面作用的企業(yè)文化客觀存在。不重視文化建設的企業(yè)，在發(fā)展過程中會遇到“瓶頸”阻力。
6、國際企業(yè)從事跨國經營、多國經營，要求具有跨文化意識，進行跨文化管理。
2.2 企業(yè)文化在現代企業(yè)管理中的作用
企業(yè)文化在企業(yè)中的作用是客觀存在的，不管企業(yè)自覺不自覺，重視不重視。事物有其矛盾著的兩個方面，企業(yè)文化可以對企業(yè)發(fā)展起到積極的促進作用，我們稱之為優(yōu)良的企業(yè)文化；企業(yè)文化還可以對企業(yè)生存、發(fā)展產生不利影響、負面作用，我們稱之為劣性的企業(yè)文化。
企業(yè)的主流文化——優(yōu)良的企業(yè)文化作用有：
1、導向作用。企業(yè)文化能夠把員工個人目標引導到企業(yè)目標上來，使員工個人目標與企業(yè)目標盡可能一致，統(tǒng)一員工的思想和行動，形成合力。
2、約束作用。企業(yè)文化對企業(yè)員工的約束作用有兩種，硬約束和軟約束。硬約束是企業(yè)規(guī)章制度對員工的約束作用，是對員工的基本要求，它明確、剛性。軟約束是企業(yè)價值理念對員工的約束作用，是更深層次的約束，是對員工的更高要求，它也應是明確具體的，具有柔性特點。
3、激勵作用。深得人心的、有生命力的、先進的企業(yè)文化，能夠激發(fā)員工強烈的使命感、責任心和高昂的工作熱情。如果企業(yè)文化目標激勵使員工目標明確，企業(yè)文化氛圍使員工感到心情舒暢，那么員工會工作積極性高，員工實際能力能夠得到充分發(fā)揮，為企業(yè)和自己創(chuàng)造出應有的工作績效；并且員工會積極向上，自覺學習，開發(fā)自己的潛能，不斷提升工作能力。
4、凝聚作用。企業(yè)是一個整體系統(tǒng)，必須協(xié)同作戰(zhàn)。企業(yè)的每一位員工要有團隊精神，上下左右和諧共處、精誠合作。企業(yè)文化的凝聚作用能夠把來自不同地區(qū)、具有不同背景、動機和目標追求的人員團結在一起，大家相互依存，為共同目標——企業(yè)目標的實現團結協(xié)作、緊密配合、努力工作。
5、形象塑造作用。企業(yè)文化通過企業(yè)獨有的形象體現于外，優(yōu)秀的企業(yè)文化不只為社會帶來經濟成果，而且為社會創(chuàng)造精神財富，是對社會精神文明的貢獻。優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造企業(yè)的優(yōu)秀形象，贏得社會公眾的贊譽和用戶、消費者的忠誠，提升企業(yè)知名度，提高企業(yè)市場競爭力和企業(yè)產品的市場占有率，對于企業(yè)的品牌、聲譽是至關重要的，而品牌、聲譽是企業(yè)的寶貴無形資產。
