工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作的回顧和總結(jié)，工作總結(jié)能夠幫助我們改正自身的不足之處，并及時采取措施，范文社小編今天就為您帶來了系學(xué)生會招新工作總結(jié)6篇，相信一定會對你有所幫助。
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇1
隨著新學(xué)期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠積極參與學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨硗膺€有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學(xué)宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會的“試用干事”，并接受一個月（10月8號~11月8號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學(xué)生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作能力。學(xué)生會能夠更上一層樓?。。?/p>
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇2
金色的秋天是美麗的，在這桂花飄香的時節(jié)我們迎來了新的學(xué)期。伴隨著新學(xué)期的腳步我部的工作將迅速展開。為使我部的整體工作水平上一個新的臺階，也為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，豐富同學(xué)們的團組織生活，增強同學(xué)們的團員意識，同時也為積極配合校團委、學(xué)生會的管理工作，我部進行了新干事的招聘，現(xiàn)對招新工作總結(jié)如下：
一、招新前期工作：
由宣傳部寫出招新海報，各班班長、團支書做動員工作，鼓勵同學(xué)們踴躍參加。
二、招新過程：
在招新現(xiàn)場，同學(xué)們將進行演講，演講前由學(xué)生會主席作總體動員工作，學(xué)生會各部部長介紹自己部的職責(zé)，鼓勵同學(xué)們踴躍參加。各部部長、副部長做主要評委，最后團總支副書記宣布競選開始。
由于今年我院停招專科學(xué)生，大一的本科生也在江東校區(qū)，當(dāng)宣布競選開始后，沒多少人前來競聘。鑒于這一特殊招聘，我們盡量做同學(xué)們的工作，經(jīng)過學(xué)生會各成員以及各班班干部的動員，過了不久便有了不少同學(xué)前來競聘。第一位同學(xué)上臺沉著冷靜的說出自己的競選宣言，簡單的做了自我介紹，然后由部長提問。有了第一位同學(xué)的大膽發(fā)言，同學(xué)們都陸續(xù)的登上講臺競聘自己想加入的部門。競選我部的干事也比較多，競爭比較激烈。他們都先做了自我介紹，然后說明了自己競選的意圖，部長針對其演講提出一些問題。通過競選者的回答，大概對競選者有所了解。最后我部對所有競選的人進行總評，由部長、副部長選出優(yōu)秀的候選人。最終由輔導(dǎo)員商討，定出入選人名單。 經(jīng)過商討，我部最終納入了三位新成員。新成員思想覺悟較高，寫作功底較好，做事積極，對我部的工作也有一定的了解，學(xué)習(xí)成績良好，都比較符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，為提高他們的綜合工作能力，我部特進行新干事培訓(xùn)，并召開組織部成員會議，新老成員相互認識交流，并向他們介紹我部的具體工作。
我部通過此次招新，融入了更多的優(yōu)秀人才，充實了我部的實力，同時新成員的團隊合作意識較高，使我部的工作效率得到提高。我們相信通過我部新老成員的共同努力，組織部的力量會更加強大，在工作上會取得更好的成績。
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇3
踏著金秋九月的的微風(fēng)，嗅著金秋九月的果香，一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大門，繼續(xù)對知識領(lǐng)域更高層次的探究，繼續(xù)對實現(xiàn)人生價值的大步前進。
為了采礦工程系的發(fā)展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習(xí)進入各班后，同學(xué)們表現(xiàn)出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報名表。 面試當(dāng)天，同學(xué)們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試；我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現(xiàn)場，給與我們指導(dǎo)；部員有序不紊的安排面試現(xiàn)場，控制現(xiàn)場秩序，使面試過程進行得十分順暢。
我部經(jīng)過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結(jié)束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。
這次的招新雖然相當(dāng)成功，但是依然存在不足之處?，F(xiàn)在由我作組織部的代表來分別總結(jié)可取與不足之處。
一、成功之處：
1、我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。
2、部長前期準(zhǔn)備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個過程十分順利。
二、教訓(xùn)：
①招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當(dāng)?shù)臏贤ń涣?，?dǎo)致面試時候出現(xiàn)時間，問題等方面的差錯。
②招新前應(yīng)該進行招新人員的相關(guān)培訓(xùn)，告訴他們相關(guān)注意事項。
③招新不夠規(guī)范、沒形成相應(yīng)的制度。
以上組織部的招新工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗，也有失敗教訓(xùn)。墾請趙麗麗老師批評指正！成功之處我們部門會繼續(xù)發(fā)揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學(xué)能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇4
新的學(xué)期，新的氣象。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務(wù)于機電學(xué)院學(xué)生工作，繼續(xù)秉承"做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門"的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學(xué)子的組織部招新活動。
招新情況報告：
9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署，確定了招新名額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分的準(zhǔn)備。
9月19日——22日，組織部先后進行現(xiàn)場招新，散發(fā)傳單，回答學(xué)生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。
9月24日晚7：00，組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室進行，選出了一批表現(xiàn)較出色的新人。組織部工作人員負責(zé)現(xiàn)場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。
9月26日晚7：00，根據(jù)組織部部門工作的要求及新職責(zé)，并綜合第一輪面試的表現(xiàn)，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人員名單。
9月28號晚7：00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現(xiàn)更出色的新同學(xué)。最終確定了本次組織部新成員。
組織部新成員如下：
季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
組織部全體成員如下：
部長：劉琦副部長：張靜
干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
總結(jié)：
招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學(xué)期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學(xué)院的工作更好地貢獻力量。（面
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇5
一、納新前期
1.本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓(xùn)處進行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進行問候;(2)代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學(xué)生會新動向。
3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣傳了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“xx——xx屆院學(xué)生會納新大會”。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。
1.初賽(9月x日6：00)
為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：
(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。
(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。
2.復(fù)賽(9月x日12：30)
復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動為全院學(xué)生服務(wù)。
系學(xué)生會招新工作總結(jié)篇6
山西大學(xué)學(xué)生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學(xué)生會20xx年招新計劃，并報校團委批準(zhǔn)備案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了我校學(xué)生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學(xué)電視臺、山西大學(xué)有線廣播電臺、山西大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學(xué)，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學(xué)生會認真貫徹落實“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在新生報到當(dāng)天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準(zhǔn)備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，給予了來到山大的.莘莘學(xué)子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學(xué)生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。
今年的招新工作，在校團委的具體指導(dǎo)下，校學(xué)生會堅決推進學(xué)生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學(xué)生會負責(zé)、對新生負責(zé)的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早，學(xué)生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學(xué)生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔(dān)任考官，重點考察面試者的部門工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會的基礎(chǔ)知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實選拔“透明化”，高效推進“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴(yán)格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活，山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺更是準(zhǔn)備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣大同學(xué)的意見和批評。進一步嚴(yán)格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺進行公示，嚴(yán)格選拔紀(jì)律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革。考題內(nèi)容涉及時事政治問答，學(xué)校、學(xué)生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團引領(lǐng)思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學(xué)生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應(yīng)試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關(guān)“四進四信”“ssat考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應(yīng)試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門的通力配合下，團結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預(yù)想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績?？偨Y(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學(xué)生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學(xué)生會負責(zé)，對新生負責(zé)的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學(xué)的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會關(guān)注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進取、服務(wù)、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學(xué)生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
