工作總結(jié)寫好能夠更好的提高自身的水平。我們在寫工作總結(jié)的時候,一定要做到詳略適宜,以下是范文社小編精心為您推薦的勞務(wù)員個人工作總結(jié)5篇,供大家參考。
勞務(wù)員個人工作總結(jié)1
勞務(wù)管理是一項重要工作,對工作要盡職盡責(zé),做好每一個環(huán)節(jié)。按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對勞務(wù)資料進(jìn)行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺帳。每月按時督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊、工資表、考勤表及勞務(wù)合同,監(jiān)督分包對工人工資的發(fā)放,保證考勤表工資表齊全、真實、有效 ,確保不拖欠農(nóng)民工工資,保證工人情緒的穩(wěn)定。由于農(nóng)民工存在流動性較大的特點(diǎn),所以對所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時更新,如實反映現(xiàn)場情況。
勞務(wù)管理工作不是一個單一的工作流程,需要勞務(wù)管理人員與項目各部門及勞務(wù)公司管理人員的配合,在工人入場前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動合同、及現(xiàn)場最新的人員的流動情況都需在勞務(wù)分包管理人員的幫助下完成所有信息的存檔,勞務(wù)費(fèi)支付情況,勞務(wù)費(fèi)的`月結(jié)情況也需與商務(wù)部溝通下才能清晰掌握。
任何事情都要有專門的人員去負(fù)責(zé),才能保證工作的順利進(jìn)行,勞務(wù)管理也不例外,所以項目部要求每個分包隊伍都指派有專門的勞務(wù)管理員,進(jìn)行一對一的工作對接,每月要求勞務(wù)管理員上報勞務(wù)資料,有人員變動要及時上報新的花名冊,掌握工人最新動態(tài)。
總結(jié)20XX年以來,在項目部各部門及勞務(wù)分包管理人員的配合下,雖然勞務(wù)工作也順利進(jìn)展,但仍有不足,今后的工作中,項目部要加強(qiáng)對勞務(wù)實名制管理力度,做
好農(nóng)民工的各項技能培訓(xùn),提升勞務(wù)隊的整體素質(zhì)和工作效率,還要做好對生活區(qū)的安全管理,關(guān)心工人的起居食宿,維護(hù)生活區(qū)的公共設(shè)施,對勞務(wù)管理工作做到真正的完善。
勞務(wù)員個人工作總結(jié)2
今年以來,我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞務(wù)辦的精心指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及黨的十七屆六中、七中全會精神,全面貫徹區(qū)第七次黨代會精神,緊緊圍繞區(qū)委“13345”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策,牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,扎實開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下:
一、全年工作情況
(一)基本情況
鎮(zhèn)地處麥積區(qū)西北部,行政面積86.6平方公里,土地面積3.68萬畝,下轄22個行政村,有150個村民小組,6596戶3.1萬人。以商品流通、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易日益繁榮,特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展,杏、葡萄、蘋果等果品遠(yuǎn)銷外地,果農(nóng)品牌意識逐漸形成;畜牧業(yè)發(fā)展壯大,肉禽蛋產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷至蘭州、西寧、新疆、內(nèi)蒙等市場;以.....公司為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展,吸納了相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村剩余勞動力,勞務(wù)培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),勞務(wù)收入成為拓寬農(nóng)民增收渠道、增加農(nóng)民收入的主要渠道,大大促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一直把勞務(wù)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大支柱產(chǎn)業(yè)來抓,全年共輸出農(nóng)村剩余勞動力7998人次,有組織輸轉(zhuǎn)4200人次,輸轉(zhuǎn)率達(dá)到了60%以上,創(chuàng)收8020萬元,占全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)收入的45%,勞務(wù)培訓(xùn)8期2366人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1560人,技能培訓(xùn)806人,建立勞務(wù)基地51個,創(chuàng)建“家政大嫂”勞務(wù)品牌1個,培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人50人、勞務(wù)帶頭人30名,較好地完成了全年勞務(wù)工作目標(biāo)各項指標(biāo)任務(wù)。
二、多措并舉大力開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作
一是成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,黨委委員為成員的..鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),并落實工作人員,定期召開專題會議,分析勞務(wù)形勢,組織輸轉(zhuǎn)富余勞動力。全鎮(zhèn)共成立村級勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組24個,召開勞務(wù)相關(guān)會議12場次。
二是廣泛收集用工信息,為大量有序的勞務(wù)輸出提供信息保證。我們利用春節(jié)、五
一、國慶等節(jié)假日有利時機(jī),開展“春風(fēng)行動”等勞務(wù)招聘會三次,不定期張貼、發(fā)布用工信息,全年共發(fā)布用工信息8批次56條。
三是強(qiáng)化務(wù)工知識宣傳培訓(xùn)。利用廣播、板報、公示欄、標(biāo)語和橫幅等方式加大勞動政策法規(guī)、用工信息和務(wù)工常識的宣傳。全鎮(zhèn)共書寫宣傳標(biāo)語156條,辦板報12期,開展“春風(fēng)行動”等勞務(wù)招聘會3次,通過宣傳,有效提高了務(wù)工人員的基本素質(zhì)和自我保護(hù)意識。 四是開辟勞務(wù)基地,組織輸轉(zhuǎn)人員。開辟建立勞務(wù)基地是搞好勞務(wù)工作關(guān)鍵,今年已在山東、青島、北京、新疆等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)基地10個,向外組織轉(zhuǎn)移務(wù)工人員4200多名,由于工作到位,措施得力,受到了用工單位和務(wù)工人員的一致好評。今年10月份我鎮(zhèn)有組織輸轉(zhuǎn)赴疆摘棉務(wù)工人員420人,并在廣場舉行了歡送儀式。
五是配強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,健全民間聯(lián)絡(luò)站。目前,我鎮(zhèn)培植......等50名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,組織開展向外輸轉(zhuǎn)富余勞動力,保證了我鎮(zhèn)勞務(wù)工作的有序開展。
三、存在困難和問題:一是務(wù)工人員工作技能有待提高,勞動者整體素質(zhì)偏低,崗前培訓(xùn)有待加強(qiáng),勞務(wù)收入的科技含量不夠高,培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施,大部分外出務(wù)工人員從事苦、累、臟、險、重的體力勞動,季節(jié)性的多,長期性的少;二是開展勞務(wù)知識和技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺。由于鎮(zhèn)財政緊張,解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。
四、下一步的打算:
一是進(jìn)一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海發(fā)達(dá)城市用工企業(yè)的聯(lián)系,有計劃的選擇一批務(wù)工基地,以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展,保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展;
二是廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低,思想觀念保守的現(xiàn)狀,首先從解決思想認(rèn)識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞動產(chǎn)業(yè)喊響喊亮。充分利用關(guān)閉、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標(biāo)語、報紙等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作職工涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會,現(xiàn)身說法,做法,用身邊的是引導(dǎo)身邊的人。
三是整合資源優(yōu)勢,認(rèn)真組織培訓(xùn)。樹立品牌意識,抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則,大力開展勞務(wù)技能的培訓(xùn)提高務(wù)工人員的素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長,動員有特長的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例,實現(xiàn)勞務(wù)輸出有數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散性向規(guī)模性轉(zhuǎn)變,提高勞動者素質(zhì)是關(guān)鍵。
四是穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。充分利用已建立的勞動力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò),堅持把輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式,擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移,圍繞新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)做文章,開拓眼界搞三產(chǎn),積極鼓勵務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);能人帶動繼續(xù)鞏固現(xiàn)有勞務(wù)及場地。在開辟新基地的同事,繼續(xù)同老基地保持良好的合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面;主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。沾上繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲,充分發(fā)揮鎮(zhèn),村兩級職能作用,使有組織輸出成為勞務(wù)輸出的重頭戲。探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”,發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系,開展帶動式輸轉(zhuǎn),帶動了勞務(wù)輸出,為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件,避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。
五是樹立品牌意識,抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則,大力開展勞動技能培訓(xùn)提高務(wù)工人員素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長,動員有特長的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例;三是培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人人,多渠道拓寬勞務(wù)市場。
勞務(wù)員個人工作總結(jié)3
20xx年,我鎮(zhèn)勞動保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實責(zé)任,堅持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效。現(xiàn)將2011年度我鎮(zhèn)勞動保障工作情況總結(jié)如下:
一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況
20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實際輸出勞動力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)112人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,潛力巨大。
二、勞務(wù)工作具體做法
(一)以信息搜集為基礎(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招兵、技
能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,增進(jìn)社會各界對勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,對比算賬,增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺性和主動性,調(diào)動了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項基礎(chǔ)性工程來抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,2011奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過培訓(xùn),增強(qiáng)了參與市場競爭的能力,產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(四)加強(qiáng)交流合作,拓寬輸出渠道。2011年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
(五)開展農(nóng)村勞動力資源普查工作。2011年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對鎮(zhèn)內(nèi)勞動力資源狀況進(jìn)行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
三、今后工作打算。
(一)整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來抓。采取政府推動、市場拉動,以市場需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強(qiáng)實用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長。
(二)建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強(qiáng)信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流動。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,做到對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力建檔到戶,掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。
(四)繼續(xù)加大宣傳,營造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過講困難、講形勢、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實際出發(fā),切實轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
(五)積極開辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭取,多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。
總之,我們堅信,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動保障工作一定能夠再上一個新的臺階。
勞務(wù)員個人工作總結(jié)4
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的部署,我鎮(zhèn)從年初就把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作列入了重要議事日程,近年來,鎮(zhèn)黨委、政府堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措來抓,多渠道組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn),取得了一定的成效。今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確引導(dǎo)下,廣大農(nóng)民群眾外出務(wù)工的熱情進(jìn)一步高漲,截止目前,共輸出勞動力2985人次,占任務(wù)的105%,其中有組織輸出1399人次,占任務(wù)的102%,自謀輸出1586人次,技能性培訓(xùn)260人次,占任務(wù)的100%,創(chuàng)勞務(wù)收入2213萬元。取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和明顯的社會效益,為我鎮(zhèn)完成全年工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)?!,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:
一、主要措施
㈠、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合,村民小組參與齊抓共管,勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與,內(nèi)外協(xié)調(diào),上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實責(zé)任,鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置,加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作局面和強(qiáng)大的工作合力,使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進(jìn)行解決,確保了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有序開展。
㈡、理清思路、宣傳動員。鎮(zhèn)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務(wù),從輿論氛圍上使全鎮(zhèn)上下形成大抓勞
務(wù)工作的共識。為了使群眾走出去,穩(wěn)得住、掙回來,始終按照“宣傳發(fā)動,合理流向,群眾自愿,積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則,采取組織引導(dǎo)和群眾自謀相結(jié)合,季節(jié)性務(wù)工和長年外出務(wù)工相結(jié)合,定點(diǎn)輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合,并通過多種方式,廣泛宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的意義,反復(fù)宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇,使群眾在思想上認(rèn)識到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是增加收入,推進(jìn)生存方式的改變,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇。
㈢、打好基礎(chǔ),加強(qiáng)培訓(xùn)。為進(jìn)一步實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,我鎮(zhèn)采取措施,不斷提高勞動者的素質(zhì)。
一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用黨員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育平臺,緊緊依托勞動、安監(jiān)等部門,有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。同時,在對全鎮(zhèn)剩余勞動力進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加區(qū)勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn),努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu),逐步增強(qiáng)務(wù)工人員的自身素質(zhì),極大的增加了外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場的競爭優(yōu)勢。
二、存在問題
一是宣傳工作不到位,剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸,廣大群眾還沒完全形成依托勞務(wù)經(jīng)濟(jì)脫貧致富的思想。
二是群眾對技能培訓(xùn)認(rèn)識程度不高,加之受經(jīng)濟(jì)條件限制,不去或無力參加培訓(xùn),從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢,造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn),使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低,有時數(shù)量增加了,但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是鎮(zhèn)政府條件有限,勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)無法足額投入,造成信息不暢,培訓(xùn)工作的針對性和實效性差,沒能形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作
發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),從而反哺農(nóng)業(yè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
三、下一步打算
一是強(qiáng)化服務(wù)、加大宣傳力度,逐步形成全鎮(zhèn)上下一心、大抓勞務(wù)工作的輿論氛圍。
二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化培訓(xùn)工作,實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是穩(wěn)固原有勞務(wù)市場,開辟新的勞務(wù)市場,通過加大投入,強(qiáng)化聯(lián)系,結(jié)合培訓(xùn),提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè),發(fā)揮致富能人的作用,提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平,從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。
勞務(wù)員個人工作總結(jié)5
今年來,鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,全力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢,整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法,大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效。今年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計達(dá)3030人(次),其中組織輸出1818人(次),自謀輸出1112人(次),就地轉(zhuǎn)移100人(次),勞務(wù)收入累計達(dá)757.45萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的34%。現(xiàn)將近年來工作情況匯報如下:
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任
鄉(xiāng)黨委、政府順應(yīng)大勢,切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢,充分認(rèn)識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑,建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)勞
- 3務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會,現(xiàn)身說法,交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合 “春風(fēng)行動”活動,積極開展職業(yè)介紹,拓展就業(yè)援助渠道,下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”50份。半年來,全鄉(xiāng)召開各類會議近5場(次),粘貼宣傳標(biāo)語48條,出黑板報5期55余塊,發(fā)布各類宣傳單及勞務(wù)用工信息80 余份。通過宣傳發(fā)動,全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。
三、整合資源優(yōu)勢,認(rèn)真組織培訓(xùn)
實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位,實行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電維修、家政服務(wù)、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)。提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上,今年,鄉(xiāng)政府建成鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)基地,有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,至目前,全鄉(xiāng)共舉辦各類培訓(xùn)班6期,受訓(xùn)人員達(dá)1000人(次)。
四、穩(wěn)固基地,擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模
- 5職業(yè)指導(dǎo),提供了用工信息,做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效。二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動,督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同,配合勞動部門加大對農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度。三是提供組織服務(wù)。對每一批外出人員鄉(xiāng)上都舉行隆重的“勞務(wù)大軍歡送儀式”。鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加,并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊護(hù)送,與用工單位協(xié)作溝通,使外出務(wù)工人員輸?shù)贸?、留得住、掙上錢。四是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開辟勞務(wù)輸出綠色通道,免費(fèi)為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件;協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實際問題,解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。五是提供政策服務(wù)。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,大力開發(fā)公益性崗位。六是大力發(fā)展民營勞務(wù)組織。鄉(xiāng)上積極培育勞動力市場載體,建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵支持民間勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展。作為勞動力市場建設(shè)的有力補(bǔ)充,選擇信譽(yù)較好、關(guān)系廣泛的勞務(wù)能人白過生、和常年開展縫紉工培訓(xùn)的楊小霞, 提供辦公場地。指導(dǎo)開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù),提供勞務(wù)供求信息咨詢。