通過述職報告，可以讓領導了解我們在工作中的資源整合和協(xié)調能力，提高他們對我們的信任和依賴，一份精彩的述職報告可以引發(fā)我們對個人行為的深刻思考，下面是范文社小編為您分享的書記工作述職報告7篇，感謝您的參閱。
書記工作述職報告篇1
縣委考核組：
根據(jù)安排，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨委和我個人xx年度的工作情況，作以簡要匯報：
工作情況：
xx年，全鎮(zhèn)地方生產總值完成億元，其中，農業(yè)總產值完成萬元，增長103%，工業(yè)總產值完成12230萬元，增長92%；財政稅收完成628萬元，比去年增收322萬元；糧食總產量達2940萬公斤，比上年增收萬公斤；農民人均純收入3229元，增長％；人口出生率‰，自然增長率為‰。一年來，我們先后獲得了省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市政風行風建設先進單位、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作第一名等榮譽，全市推行“四議兩公開”推進工作會議在我鎮(zhèn)西村隆重召開，我們的陽光農廉公開監(jiān)管、新農合資金征繳、戶用沼氣建設、番茄基地發(fā)展等多項工作受到縣上表彰。
（一）發(fā)展特色產業(yè)，著力構建經濟發(fā)展
發(fā)展以產業(yè)為重，產業(yè)以特色為優(yōu)。我們始終突出xx的比較優(yōu)勢，全力在一產、二產方面培育立鎮(zhèn)農業(yè)，提升發(fā)展質量，努力實現(xiàn)xx的繁榮富裕。
一是農業(yè)農村經濟全面發(fā)展。
緊盯農業(yè)增效、農民增收這一目標，在不斷鞏固“萬畝蔬菜生產基地、萬畝水果生產基地、萬畝中藥材生產基地”的基礎上，我們進一步調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，使全鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)進一步發(fā)展壯大。在設施農業(yè)建設方面，我們根據(jù)xx實際進行了宣傳動員、落實建棚戶、土地整合、合同簽訂和扶持給款等項工作，先后投資1250余萬元，在堡爾、付村、薛莊三個村建設“83355”型日光溫室292余畝105座，在張郭店、付村、楊村、堡爾等村發(fā)展“7315”型日光溫室369畝232座；在經濟林建設方面，8月份，我們組織山區(qū)14個行政村的主干專門赴河南盧氏縣考察學習核桃種植情況，計劃利用2—3年時間在山區(qū)發(fā)展核桃經濟林10000畝。通過宣傳引導和典型帶動，我們已在文家莊、西村、辛元、桑村等村栽植核桃（遼核1號）2600畝；在農民專業(yè)合作社建設方面，積極延伸農業(yè)產業(yè)鏈條，服務產業(yè)發(fā)展，新辦農民專業(yè)合作社41個，超任務37個，實現(xiàn)了27個行政村全覆蓋，全鎮(zhèn)53個合作社年銷售值達1860萬元。同時，培育農民經紀人大戶50余人，極力塑造了一批懂技術、會經營、善管理的新型農民。
二是民營企業(yè)發(fā)展全面推進。
按照完工項目抓達效、在建項目抓進度、儲備項目抓落實的思路，我們跑資金，爭項目，搞服務，千方百計幫助投資者鋪開攤子，擴大規(guī)模，提升檔次，實現(xiàn)發(fā)展。一是與縣計生局、民政局、埝掌鎮(zhèn)四家共同引進的山西關帝陶瓷開發(fā)有限公司，落戶我鎮(zhèn)堡爾村。該公司項目總投資億元，前期投資7000萬元。目前，該企業(yè)已經完成了立項環(huán)評、工商注冊、稅務登記、銀行開戶等程序，現(xiàn)正在辦理土地占用手續(xù)。近期以來，他們已經訂購了4200余萬元的機械設備，先后組織兩批技術人員32人赴山東淄博和廣東佛山學習機械操作和企業(yè)管理技術；二是針對金融危機帶來的影響，金星鎂業(yè)公司結合實際、冷靜應對，充分挖掘企業(yè)潛力，投資萬元新上鎂合金項目和煤氣發(fā)生爐項目，元月份正式投產；三是聞喜人王林峰在張郭店村新辦鼎鑫畜牧養(yǎng)殖公司。該公司投資460余萬元，廠區(qū)建設20畝，規(guī)模養(yǎng)殖50萬只肉雞，目前已有兩批雞已經進入市場。我們的招商引資完成萬元，超任務萬元。
三是生態(tài)林業(yè)建設全面提速。
在綠色通道建設方面，對張郭店到王峪口的xx“十里長街”按照“冬青圍邊、月季填芯、高低搭配、喬冠結合、立體栽植”的框架，進行了高標準的補植補栽，共栽植冬青萬苗、小葉女貞萬苗、月季4萬余苗，栽植雪松180株、國槐360株；在園林村建設方面，我們對全縣關注的難點村中吳、北吳、南吳進行了高標準的規(guī)劃栽植，先后拆除房屋40余間，綠化通村道路3200米，綠化巷道10條3300米，綠化河堤300米，新建花園5座，栽植護村片林62畝，徹底扭轉了這三個村臟、亂、差的現(xiàn)狀；在退耕還林補植補栽方面，對全鎮(zhèn)涉及19個村的12220畝退耕地，逐地塊逐小班地進行了細致的除草整帶和補植補栽工作，其中上埝底村推行的地膜覆蓋、與退耕戶簽訂補栽協(xié)議等做法在全縣推廣，先后栽植側柏、刺槐、國槐、速生楊等各種苗木24萬余株，并代表夏縣接受和通過了國家退耕還林驗收組的驗收；在林權制度改革方面，依照“山定權、人定心、樹定根”的原則，對全鎮(zhèn)23個村涉及的543個宗地6萬余畝集體林地進行了程序繁多的宣傳、深入細致的摸底調查和填表繪圖、確權登記等程序，共確權畝，讓群眾切實享受到林改政策帶來的實惠。在生態(tài)林業(yè)建設中，我們的造林工作發(fā)生了可喜的變化，這就是造林起點一年比一年高，規(guī)模數(shù)量一年比一年大，質量標準一年比一年好，群眾造林護林的主動性和自覺性一年比一年強，林木的成活率和保存率一年比一年高。我們有決心、有信心，再通過三到五年的努力，把xx建設成為山川秀美的生態(tài)型、園林式的小康林業(yè)示范鎮(zhèn)。
（二）堅持以人為本，著力構建環(huán)境優(yōu)美
萬事民為先，民生大于天。我們真情關注民生，全力改善民生，在“七個全覆蓋”的基礎上，突出解決群眾的出行、上學、就醫(yī)等問題，全力提高人民群眾的幸福指數(shù)，努力讓人民群眾活得更有尊嚴。
一是基礎設施建設逐步完善。
在村級組織活動場所建設方面，新建改建了南上晁、付村、上埝底、通峪、中吳、文家莊、下莊7個村的村級組織活動場所，完成了電、廣場、綠化、辦公器材和遠程教育等配套設施，并于11月中旬通過了市委組織部的驗收，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)村級組織活動場所全覆蓋；在飲水安全工程建設方面，全鎮(zhèn)投資255萬元，鋪開南上晁、王峪口、虎廟、南嶺等15處工程，先后建成蓄水池37個，打深井1眼，修壩5座，鋪設管道98689米，進戶1262戶，解決了5100余人、700余頭大牲畜的吃水問題；在道路建設方面，我們自籌資金27萬元完成了群眾反映強烈的信用社路口至姚暹渠650米道路的硬化綠化和鋪油工程。全鎮(zhèn)上下自加壓力，克服重重困難，全力解決和改善群眾的出行問題，籌資157萬元完成了堡爾村公里道路硬化工程，籌資128萬元完成了皂莊、通峪、井溝、上埝底等村公里的巷道硬化和排水溝修建工程，這些都極大地方便了群眾的生產生活，為加快xx城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農村產業(yè)化的進程起到了基礎性、先導性的促進和帶動作用。
二是科教社會事業(yè)均衡發(fā)展。
在科教工作方面，大力改善教育教學環(huán)境，完成了16399平方米的`xx示范小學新建、xx初中、王峪口小學和張郭店小學的危改工程，全鎮(zhèn)中考和小考成績優(yōu)秀率、及格率等6項主要考核指標位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和各聯(lián)校之首，中小學生入學率、鞏固率達到100%；同時，我們與運城工學院簽訂合作協(xié)議，在我鎮(zhèn)開辦兩年制農民職業(yè)教育中專班，包括27個行政村主干和王峪口村民在內的230名學員已經入學，接受農科知識、法律維權等方面的職業(yè)教育；在計生工作方面，狠抓宣傳教育、節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收和計生專干隊伍建設，全年完成“四術”措施403例，計劃生育率86%，人口出生率‰，長效節(jié)育措施落實率%，自然增長率‰，全年發(fā)放獎勵扶助金394人萬元，完成社會撫養(yǎng)費征收萬元；在合作醫(yī)療方面，國慶期間，鎮(zhèn)村兩級干部放棄休息時間，突擊10天，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一家完成了xx年度萬元的參合資金征繳任務，參合群眾達到28664人，參合率100％。全年鎮(zhèn)村兩級共報銷醫(yī)療費用萬元，惠及群眾12968人；在社會保障方面，今年全鎮(zhèn)低保擴面達到910戶1430人，五保達到63戶64人，為1535名困難群眾和重點優(yōu)撫對象增發(fā)價格臨時補貼23萬余元，為楊村、上埝底、梨樹坪、皂莊等村11戶特困家庭進行了臨時救助，發(fā)放救助金2萬余元，幫助他們解決了基本的醫(yī)療、生活、養(yǎng)殖等問題。
書記工作述職報告篇2
各位領導，各位同事：
大家好！
20____年3月，我很榮幸地成功競選上普宣項目部團工委書記，在從事團工委工作不到一年的時間里，我從稚嫩走來，一步一步邁向成熟，成長的路上，有領導的指導與同事的支持，既是給我的幫助，更是給我莫大的鼓勵，時刻鞭策著我，給我在前行的道路上源源不斷的動力。我時刻銘記著自身的責任與義務，常懷感恩之心，愛崗敬業(yè)，為項目部、為團員青年服務，貢獻自己的微薄之力。下面就以下幾個方面將一年的工作述職如下：
一、提升團員青年綜合素質
我一直認為高綜合素質的人才在這個競爭激烈的社會才具有競爭力，任何片面的技能都可以被代替，綜合素質之對個人而言好比綜合國力之對國家而言，是最強實力的象征。普宣團工委通過組織青年座談會，以“聽、談”的形式增長見識，促進彼此間的了解，鍛造個人思維。積極倡導團員青年養(yǎng)成“終身學習”的良好習慣，營造學習氛圍。我平時會關注公司網站的“五橋青年”板塊，一是積極響應上級團委的號召，及時完成上級團委的指示，二是了解上級團委分享的信息，及時提供給項目部團員青年，平時會與其他兄弟單位相互溝通，關注他們的動態(tài)，吸收他們好的方面，而不閉門造車，停滯不前，這也正是一個年輕的團體所要具備的素質，汲取營養(yǎng)，快速壯大自己。
二、青年安全生產
普宣團工委下設了青年安全監(jiān)督崗，有完整的人員架構，青安崗自成立以來，組織過兩次青年安全大檢查，宣威岸、普立岸各1次，發(fā)現(xiàn)事故隱患次數(shù)1次，并及時上報于項目部領導。
三、宣傳報道
項目部宣傳隊伍現(xiàn)有4人，其中有3人受過專業(yè)培訓。組織宣傳是我的責任，在我的工作中占有很大的一部分。這是一群年輕的通訊員，在初期，沒有宣傳報道經驗、對項目生產不熟悉、對重大事件把握不準、報道角度不準確是我們的軟肋，在項目部黨工委的指導下，以及我們自身的鍛煉下，我們逐漸成熟起來，對外宣傳基本能做到拿捏準確，視角到位，報道及時，內容客觀，有針對性。
四、組織活動
在普宣團工委的組織下，項目部員工與當?shù)嘏沙鏊窬⒅袑W教師進行了籃球友誼賽，既豐富了員工的業(yè)余生活，也促進了項目部員工與當?shù)孛癖姷慕涣?，增加彼此間的了解。普宣團工委在項目部組織過“卡拉ok”活動，以及節(jié)日期間的各種文體活動，受到項目部員工的歡迎，既很好的活躍了項目部氣氛，又鍛煉了團員青年們組織與策劃能力。
總的來說，20____年是普宣團工委起跑的一年，我們一起在歷練中成長，在我自身以及團工委，尚存在著很多的不足，主要有以下幾點：
1、有些活動流于表面，切入得不夠深，且未能形成長效機制；
2、未能充分調動團員青年積極性，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢；
3、活動開展得不夠豐富，特別是缺少以提升團員青年技能水平的活動；
4、有時會產生懈怠情緒，這來源于對自身的要求降低；
5、部分團員的團員意識淡薄，主人翁意識、服務意識不強，有待提高。
針對這些不足，我下一年的工作設想如下：
一、開展如“青年技能大賽”等形式的活動，努力建立普宣項目部以“促進團員青年立崗成才”為宗旨的長效機制，切實提升團員青年的技能水平，提高業(yè)務能力，更好地為項目生產服務。
二、深入開展青年座談會、學習交流會，例如“讀一本好書，談一談體會”活動，促進團員青年養(yǎng)成“終身學習”的習慣，鍛造理性思維，提升個人綜合素質。
三、加大宣傳力度，調動通訊員積極性，積極組織對外宣傳報道，同時還要著重對項目生產進度、工程介紹做專門報道，為普宣項目的宣傳工作打開新局面。
述職人：
日期
書記工作述職報告篇3
一、人才隊伍建設的基本情況
1、人才隊伍建設的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設取得巨大成效的一年， 公 司領導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領 導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來 巨大的收益。我們大力引進高技術人員 力量;公司內部招聘新的大學畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請專家 人，充實公司技術 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術指導，為公司做技術服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產品質量、銷售上 的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經濟價值。
2、人才隊伍結構分析 公司的經理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領 導地位，而且在學歷上也都處于領導地位，公司一位總 經理，四位副總經理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技 術職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術人員基本上都是外來引進人才，都是經過職 業(yè)技術院校培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，有著多年的從業(yè)經驗，并 基本上都有專業(yè)技術職稱。例如 xxxx 的 人技術團隊，基 本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術職 稱。在此方面公司財務部最為突出， 名財務人員具有會計 師資格證， 名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年 以上，可謂經驗豐富。 總之，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格 的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術人員，公司十分注 重人才隊伍建設。
二、開展的主要工作及取得的成效
公司無論在本地還是外地(技術人員主要是外地)多次 召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如 xxxx 主管生產的 副總經理及生產廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產經營活動作出 巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經濟效益大幅 度上升。 招聘回來的專業(yè)技術人員， 尤其是 人技術團隊，在企業(yè)生產技術上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術 難題，促使公司產品無論在產量上還是質量是都有所提高。 還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決 企業(yè)技術難題。有些技術問題不需要跟蹤處理或專門聘請此 方面的人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要 用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質量技術監(jiān)督局檢驗檢測中 心建立了委托服務關系，該中心的專家和技術人員為我們提供必要的產品質量技術服務，這為我企業(yè)產品質量的提高提 供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措 施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經濟社會的高速發(fā)展，人才也需要高速發(fā)展 ， 這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的 技術水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)高速發(fā) 展 。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內部多次展開各種形 式的培訓班，如安全生產培訓、防火演練培訓、生產技能培 訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過企業(yè)內部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產素質。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機 會，如安全培訓、特種設備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、 會計繼續(xù)教育培訓、質檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術上的認可。
三、工作中存在的突出問題
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專 業(yè)技術人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算
結合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實全區(qū) 人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人 才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，進一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、 新問題， 深入調研， 務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準 備。
書記工作述職報告篇4
人才資源是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。人才是實現(xiàn)綠水青山就是金山銀山綠色生態(tài)發(fā)展之路的根本保證。市統(tǒng)計局高度重視人才工作，在市委、市政府的正確領導下，按照市委人才辦的要求，對照20xx年全市人才工作要點，嚴格按照成員單位職責分工，不斷提高人才統(tǒng)計調查能力和服務水平，全面落實并順利完成了20xx年人才工作各項任務?，F(xiàn)將20xx年的人才工作情況報告如下：
一、20xx年人才工作總結
(一)領導重視，積極推進人才隊伍建設
1.領導高度重視人才工作，人才工作職責分明
局領導帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計調查、隊伍建設，局長親自過問、親自抓，分管領導切實抓落實。嚴格按照市委人才工作領導小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點任務分解方案等有關要求，明確責任處室，配置精兵強將，高質量完成各項任務。
2.推進人才興統(tǒng)工程，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計精準服務的新要求、緊跟統(tǒng)計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計治理體系現(xiàn)代化建設，自20xx年以來，麗水市統(tǒng)計局提出構建以六個體系和一個能力為核心的七大工作格局;其中，構建大教育格局成為提升統(tǒng)計干部能力、加強干部隊伍建設的重要抓手。麗水市統(tǒng)計局高度重視注重對統(tǒng)計干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了走出去、請進來、引進來、上掛下派、崗位流動等系列舉措，反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經濟社會發(fā)展出力的統(tǒng)計干部隊伍，打出了一套強兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富大教育的價值內涵。
一是走出去。為完善知識結構、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計局充分利用名校資源，主動與國內頂尖高等學府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計高級研修班，讓廣大統(tǒng)計干部走進名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學、清華大學、復旦大學等高等學府合作辦班。20xx年繼續(xù)實施該規(guī)劃，即與武漢大學合作辦班。與歷次走進名校一樣，各期培訓班邀請的均是學術上有建樹、教學上有特色的教授學者。本次聯(lián)合武漢大學辦班還專門邀請了中南財經政法大學教授、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質量和權威性得到充分保證。本次武漢大學培訓面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和業(yè)務骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領導和部門業(yè)務骨干，共計150人。參訓學員既有市縣統(tǒng)計部門的負責同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務工作的一線同志。培訓內容貫穿四個全面這一主線，分別開設了《全面建設小康社會與當前經濟新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計改革發(fā)展》、《全面依法治國與領導干部法治思維》、《全面從嚴治黨與當前政治生態(tài)》等專題課程，同時還開設了涉及領導干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結合當前經濟社會發(fā)展實際和統(tǒng)計工作實際，內容深刻、講解生動，受到廣大學員的普遍歡迎。
二是請進來。結合統(tǒng)計部門業(yè)務特點，針對各級領導和社會公眾關注的熱點、難點問題，縱橫國際、國內和省、市經濟社會發(fā)展狀況，把專家、名師請進來，辦好新統(tǒng)計大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和統(tǒng)計隊伍的正能量。
3月25日召開貿易統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，針對貿易統(tǒng)計制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務業(yè)處領導、專家授課，對貿易統(tǒng)計知識和實務進行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺系統(tǒng)進行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務分管領導和專業(yè)人員。
4月16日召開服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓工作會議。會議就如何提高數(shù)據(jù)質量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務輔導，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、麗水經濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局服務業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員參加了會議。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計系統(tǒng)政務信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長王立成講授政務信息采編、寫作等相關知識。王立成以其豐富的信息工作經驗，分別從政務信息工作的情況介紹、政務信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務信息報送規(guī)范等五個部分全面詳實地講解了統(tǒng)計政務信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計干部參加了培訓。
6月9日舉辦農村統(tǒng)計業(yè)務培訓班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計隊伍建設，促進農村統(tǒng)計基礎工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調局一產處處長王科躍講授農林牧漁業(yè)產值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經驗分別從農林牧漁業(yè)產值核算方法、麗水市近五年農林牧漁業(yè)產值結構變化情況、對今年產值的預測、對下一階段如何做好農林牧漁業(yè)產值核算工作應關注的重點等四個方面進行了全面詳細的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導、業(yè)務人員、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責農村統(tǒng)計工作人員共60余人參加培訓。
8月11日召開全市基本單位名錄庫建設業(yè)務培訓會議，邀請省局普查中心兩位名錄庫專家進行專業(yè)授課，針對三經普數(shù)據(jù)庫與基本單位名錄庫融合后的現(xiàn)狀，分析了名錄庫的發(fā)展趨勢，重點講解了國民經濟行業(yè)分類的原則和概念，解析了四上單位審核申報要點。全市各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)分管領導、名錄專業(yè)人員，所轄部分街道、中心鎮(zhèn)名錄專業(yè)人員共60余人參加會議
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓班，培訓班專門邀請省統(tǒng)計局工業(yè)處相關專家就當前浙江省工業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作的重點內容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點和注意事項等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導和業(yè)務骨干，所轄重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計人員共110余人參加培訓班。
10月21日召開全市重點用能企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，邀請省統(tǒng)計局能源處專家結合能源統(tǒng)計的工作實際，對能源統(tǒng)計與能源統(tǒng)計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統(tǒng)計工作存在的問題如何改進、能源統(tǒng)計基礎業(yè)務知識進行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局能源統(tǒng)計人員、經信(商)局負責節(jié)能工作人員、麗水經濟開發(fā)區(qū)經發(fā)局能源統(tǒng)計人員;年能源消費萬噸以上的重點企業(yè)能源統(tǒng)計人員共60余人參加培訓。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務研討會議在麗水召開，會議邀請省地方統(tǒng)計調查局二產處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作做出指導進行培訓。各縣(市、區(qū))分管領導及專業(yè)人員參加會議。
11月5日，麗水市統(tǒng)計局舉辦gdp核算業(yè)務培訓班，邀請省統(tǒng)計局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內生產總值核算的歷史沿革、基本概念和內容、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動向等四個方面進行了生動詳實的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導，綜合、核算業(yè)務人員以及市局相關專業(yè)人員共50余人參加了培訓。
2月11日，麗水市統(tǒng)計局舉辦20xx年首期統(tǒng)計大講堂，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會宣講團成員、市委政法委大調解協(xié)調中心主任葉建平作黨的`十八屆四中全會精神專題學習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關問題和完善行政訴訟體制機制等三個方面，結合近三十年的政法工作經驗和業(yè)務研究成果，以豐富生動的案例說明，深入淺出地對十八屆四中全會精神進行了宣講。
8月5日，舉辦20xx年第二期統(tǒng)計大講堂，特別邀請浙江省統(tǒng)計局綜合處處長王美福就當前經濟運行態(tài)勢和統(tǒng)計工作要求作專題講座。王美福分別從如何認識當前經濟形勢、如何提高統(tǒng)計分析水平和如何認識考核等三個部分，結合豐富的統(tǒng)計工作經驗和扎實的理論研究水平，從正確理解經濟發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動的統(tǒng)計工作實例，各個宣講部分的觀點和內容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日，舉辦20xx年第三期統(tǒng)計大講堂，特邀麗水學院專家胡偉儉老師講授《匯報型ppt設計》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個方面，廣泛引用日常統(tǒng)計工作中ppt的應用實例，進行了有針對性的詳細講解。
三是引進來。辦好統(tǒng)計網絡學堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學習網絡學院等，把網絡正能量引進來，為統(tǒng)計工作營造積極向上的工作氛圍。
四是上掛下派。通過上掛省統(tǒng)計局鍛煉，下派擔任農村指導員實踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進了干部的崗位經驗。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進一步提高干部隊伍綜合素質。
五是崗位流動。為不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提升業(yè)務工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復合型人才。通過崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經歷。
(二)摸清人才家底，切實做好人才統(tǒng)計工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測
為準確掌握當前人才資源總量狀況，及時了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調查，調查項目主要涉及人才資源總量、經營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才等方面指標，調查結果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2.認真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調查
麗水市非公有制經濟在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調查，有利于摸清我市人才家底，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調查，是我局年度人才統(tǒng)計的重點工作，也是市委人才工作考核的一項重要調查。我們精心組織，認真開展非公人才抽樣調查，做好樣本核查、更換及調查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務，確保人才統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量。根據(jù)非公人才調查工作的實際情況及時與主管部門、上級部門溝通，以期提高調查的實效性，并及時做好有關資料的分析、評價工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進行的抽樣調查測算：2014年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人，比2012年增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比20xx年提高4.3個百分點。其中經營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人，占28.0%。2014年度非公人才調查為全面評估全市人才工作提供了詳實的數(shù)據(jù)支撐。
二、2016年做好人才統(tǒng)計工作思路
人才興，則事業(yè)興。我局將進一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點，根據(jù)重點人才項目分工方案，切實做好每項工作，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
1.保質保量完成上級布置的各項工作。在國家統(tǒng)計局推行的企業(yè)一套表制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計局開展的人才資源統(tǒng)計相關工作。認真開展20xx年人才狀況調查等各項工作，為評價全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。進一步貫徹落實麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關于建立麗水市部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔2013〕188號)通知精神，著力夯實部們統(tǒng)計基礎，加強部門溝通協(xié)調，進一步優(yōu)化統(tǒng)計過程，規(guī)范人才統(tǒng)計工作，提高人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
3.繼續(xù)抓好隊伍建設。結合麗水實際，采取多種方式繼續(xù)加強統(tǒng)計人才的隊伍建設并在系統(tǒng)內分層次多渠道組織開展教育培訓工作。未來，麗水市統(tǒng)計局將繼續(xù)以構建大教育格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計學習教育的內容形式和價值內涵，不斷加強麗水統(tǒng)計干部隊伍建設。
書記工作述職報告篇5
作為一名村會計，在工作崗位上率先垂范、求真務實、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作為一名黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自我，為其他黨員做好榜樣。下頭就20__年所作的工作匯報如下：
一、服從安排，進取搞好干群關系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好干群關系，我進取主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅僅做好自我的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
二、加強學習，提高政治思想素質和崗位技能
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自我的崗位職責，加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使收支規(guī)范化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。
認真學習黨在農村的各項方針、政策，進取投入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷學習提高會計業(yè)務水平及崗位技能，為做好會計工作供給業(yè)務保證。
三、嚴格財經紀律，認真執(zhí)行財務制度，
今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜復雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農村合作經濟組織會計科目余額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村道路修建等等工作：
1、新型農村合作醫(yī)療工作：今年12月份，經過村委成員的共同努力，使我村的新農合參合率達90%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作：為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的進取籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，經過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，理解群眾監(jiān)督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作：進取主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。
4、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作：根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù)、是實現(xiàn)新農村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、__村務工程工作：在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務工作。
村支出票據(jù)經手人、證明人、審批人手續(xù)齊全，票據(jù)規(guī)范，協(xié)助村委會做好控減、壓錯非生產性開支。做好組級財務監(jiān)管，每年定期進行財務公開。
四、努力做好基本工作，進取為村民辦實事
村會計這項工作，任務重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業(yè)務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著進取為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如：為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務。
在以后的工作中，本人將繼續(xù)努力，圍繞村“四有一責”工作目標，進取投身“三爭一創(chuàng)”活動中，立足會計崗位，為村實現(xiàn)“兩個率先”做出應有貢獻。
書記工作述職報告篇6
20xx年3月，本人經考核被任命為學校團委副書記，負責主持xx校區(qū)的共青團工作。在就任現(xiàn)職的第一次xx校區(qū)管委會成員會議上，本人曾經表態(tài)：xx校區(qū)現(xiàn)階段的各方面條件有許多不足之處，但在任職內，本人一定以飽滿的熱情和高度的責任感勤懇地工作，忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，搞好校區(qū)的共青團工作，搞活校區(qū)的校園文化活動。兩年多來，在學校黨委和團市委的正確領導下，作為xx校區(qū)中層領導班子成員，本人從以下幾各方面實踐自己的諾言：
一、以德為首，提高素養(yǎng)。
正確理論是正確行為的先導。共青團作為一個由先進青年所組成的政治性群眾組織，作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發(fā)展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。為此，作為學校團委的組織者，本人努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力、決策力和引導力。任職以來，本人積極組織本部門學習，認真參加支部學習，學習十六屆三中全會會議精神，學習共青團十五大報告，新團章及團建理論。同時以高度的責任感和使命感，從關注國家、學校、學生發(fā)展的角度出發(fā)，在團委會議及其他各種會議上直言不諱，坦誠交流，敢于表達自己的真實感受，愿意奉獻赤誠之心，努力在工作中做到為政以德、秉公辦事、真誠奉獻，對青年師生產生了一定的影響和激勵。
作為學校的黨政部門之一，本人在加強本部門工作積極性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同時也深刻地體會到學校領導的支持和學校各個部門的配合和協(xié)作是成績取得的重要前提，任職以來，本人的工作得到了如組織人事處、校辦、教務處、學工辦及各系的大力支持。為此，本人也竭盡全力，以大局和學校利益為重，帶領本部門積極配合學校各部門開展好各項工作。從不因不屬于本部門職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工作的順利開展。展示了團委干部精誠合作，甘于奉獻的良好品質。
二、認真學習，增強能力。
上任之初，本人對學校共青團工作還缺乏足夠的了解，為了盡快進入角色，適應新崗位的工作要求，提高工作能力和效率，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷學習有關文件和團務工作制度，提高自己的理論水平，了解和掌握有關政策、原則，使自己實實在在地取得工作的主動權、發(fā)言權，促進了決策的科學化、民主化。在學習過程中本人力爭做到“三個堅持”：
一是堅持經常性的政治理論學習。兩年來，特別是在20xx年秋季學期期間任課量少，時間較充裕，閱讀了大量書刊，并經常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。堅持每天收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策。
二是堅持搞好業(yè)務學習。共青團工作點多線長面廣，加強業(yè)務學習非常必要。為此，本人自費購買了有關方面的書籍，利用空閑時間讀上數(shù)頁幾篇。本人還注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向同事學習、在實踐中學習，扎扎實實地練好“內功”，從而使自己真正地增強業(yè)務水平和工作能力，宗旨觀念得到進一步強化，黨性修養(yǎng)得到進一步增強，綜合素質得到進一步提高。
三是堅持定期學習制度。利用每周三、周五下午4：00-6：00的時間，本人主持召開學習工作化、工作學習化的團委、學生會干部例會，把工作部署和理論學習結合起來，不僅使自己受益，各總支部的干部和學生干部也得到了教育和提高。
三、勤奮工作，不辱使命。
作為一名共產黨員，本人把身先士卒當做自己的權利和義務。在xx校區(qū)團組織中，雖說職務最高，資格也較老，但從不以此為由，做甩手掌柜，而是發(fā)揚老黃牛精神，率身垂范、事必躬親、親歷親為。他勤政務實的工作作風感染了一大批團干和學生干部，成為各團總支部、學生會和社團干部開展工作的榜樣，促進了校區(qū)共青團工作扎實有效地開展，取得了良好的成效。
(一)團建和學生干部隊伍建設方面。一是做好每年入學新生和畢業(yè)團員的檔案組織關系、歸檔、轉接工作。二是建立和完善基層團組織。每年10月份進行了全體團員檔案整理和年度注冊，建立了團員名冊;三是強化爭優(yōu)創(chuàng)先意識教育，引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，兩年多來共向黨組織推薦了200多名優(yōu)秀團員入黨，成為學生干部隊伍的核心力量。四是切實加強學生干部隊伍建設，指導學生會開展工作。
(二)學生社團建設方面。根據(jù)現(xiàn)有在校生的特點和需求進行社團組建和改建。目前我校區(qū)擁有的10個學生社團(文學社、書法社、英語協(xié)會、吉他協(xié)會、演講協(xié)會、記者團、志愿者協(xié)會、藝術團、裁判協(xié)會、羽毛球興趣小組)在培養(yǎng)學生興趣愛好、發(fā)展能力以及開展校園文化活動方面到十分積極的作用。
(三)團員青年服務意識和學生社會實踐能力方面。
一是完成04、05、06級迎接新生任務，利用社會資源開展校內宣傳、新生接送、布置會場、迎新生入學晚會等。
二是組織青年志愿者和廣大學生開展社會公益活動，豐富學雷鋒活動的內涵。xx校區(qū)處在地級xx市所在地，市各級黨政部門因開展的各種大中型活動需要，經常邀請學校派人協(xié)助完成相關的工作。校團委每次接到任務，都是積極做好校內各部門協(xié)調工作，及時組織青年師生在不影響正常教學的情況下參加校外活動，并把參與校外活動當作培養(yǎng)提高學生社會實踐能力的重要課堂。兩年多來，學生參加各種社會實踐活動和公益活動達5500多人次，無償獻血3萬多毫升，校團委被評為全區(qū)自愿者助殘先進集體，團員梁元鳳被評為全區(qū)自愿者助殘先進個人，先進事跡先后在左江日報和xx人民廣播電臺上進行了報道。
三是鼓勵學生發(fā)揮專業(yè)特長服務社會，組織學生干部開展暑期“三下鄉(xiāng)”活動。兩年半以來來，我校區(qū)藝術團參加校外各種文藝演出數(shù)十場，參加的學生達500多人次，參加電子、電腦技術咨詢和維護活動100多人次，義務維修家電50多臺(件)。許多藝術系和數(shù)計系信息技術專業(yè)的學生正是通過此類活動發(fā)揮了專業(yè)技能，并得到社會的認可。經過校團委的聯(lián)系，還有許多同學在社會上開展了廣告制作、飲食服務、禮儀服務、家教等社會實踐活動。
(四)文體活動平臺構建和校園文化氛圍方面。從20xx年下半年開始，xx校區(qū)停止招收中專生，在校生人數(shù)銳減，給團委開展的校園文化活動帶來了許多實際的`困難，面對課余時間學生四處閑逛，每到周末之夜燈光暗淡、氣氛清冷的局面，上任之初本人就利用有限的學校資源大膽地創(chuàng)設了幾項校園文化活動品牌，逐漸形成“周末文化套餐”系列，吸引了大量的學生參與，活躍了校園第二課堂氣氛，促進了青年學生的健康成長。
一是創(chuàng)設“新星杯”周末音樂擂臺賽。音樂擂臺賽每隔一周利用周六晚上在校大會堂進行，廣大唱歌愛好者有了一展歌喉的機會，更是得到了藝術系師生的鐘愛。
二是創(chuàng)設周末影視欣賞、露天舞會活動。兩年來共計播放影片上百片、舉辦青春舞會40多場。
三是創(chuàng)設校園系列體育競技活動。除了籃球、排球、足球、乒乓球等常規(guī)的運動項目外，還充分利用本校作為xx民族體育訓練基地的優(yōu)勢，開設了“兩人三條腿跑”、“板鞋賽跑”、“高腳馬賽跑”等簡便易學的趣味競技項目，極大地活躍了課外活動氛圍。四是創(chuàng)設“幸運之星”周末益智活動。為了進一步活躍周末活動，本人到中國移動xx分公司拉贊助，購置了價值2800多元的整套自動計時計分的電腦搶答器和競賽演示系統(tǒng)軟件。
經過調試、籌備，從20xx年下半年起在現(xiàn)有的大會議室內開展“幸運之星”周末益智活動。目前“幸運之星”周末益智活動已經開展了9期，效果良好。此外，校團委還在校內組織進行了6臺文藝晚會、5次書畫展、1屆校園文化藝術節(jié)和1屆大學生讀書活動月，豐富了學生的課余文化活動，開闊了學生知識視野，促進了學風建設，優(yōu)化了校園環(huán)境，為學生提供了提高自我，完善自我的平臺，從而全面推進素質教育。為全校區(qū)的學生提供了增長知識、增強能力、塑造自我的舞臺。許多優(yōu)秀學生嶄露頭角，在校內外參加的各種競賽活動中取得了優(yōu)異的成績，如藝術團的趙燕玲同學獲得“中越青年歌曲演唱大賽”金獎，學生會宣傳部的孔繁飛同學活動第四屆南疆青年文化藝術節(jié)“南疆青年文化使者”大賽最佳口才獎等。
(五)宣傳工作方面。抓好廣播室建設，充分發(fā)揮文化長廊、墻報、板報、櫥窗的作用，組織宣傳部、信息部、記者團、文學社學生向xx師專報、校園網站、xx日報提供了一大批反映校園動態(tài)的優(yōu)秀稿件。兩年來共播出廣播稿5000多篇，出版墻報、板報400多版，拍攝圖片1萬多張。
四、廉潔自律，清正廉明。
作為一名黨員干部，本人一直以廉潔自律，勤政務實作為行為準則。任現(xiàn)職以來，本人主持xx校區(qū)團委辦公室的全面工作，掌管校區(qū)的團費和各項活動經費，但不貪不沾，明賬細算，管好用好有限的資金。從不利用工作之便謀取私利，不參與摸牌賭博、不接受任何單位個人的禮物饋贈和宴請，不利用私事大操大辦，借機斂財、謀私利。
五、甘于奉獻，服從安排。
從20xx年3月起至20xx年7月被抽調到xx市先進行教育活動辦公室工作期間，主要負責先教辦的來文來電處理、擬發(fā)公文、文檔管理和處理群眾來信來訪等工作。抽調工作期間，勤勤懇懇的工作實踐使本人在政治理論素養(yǎng)、組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力、以及團結協(xié)作和創(chuàng)新精神等方面都有了較大的提高。從20xx年10月份起，根據(jù)新校區(qū)建設工作要求和校領導的安排，調整到學校項目辦工作，具體負責辦公室文檔處理和各項事務的催辦督辦工作。
六、反思不足，吸取教訓。
回顧任職以來的工作，捫心自問，本人沒有辜負學校黨委和學校師生的期望，做了一些工作，取得了一些成績。但細細思量，也存在一些不足。具體表現(xiàn)為：
1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認真思考，科學制定。
2、在團建理論的學習上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應上的困難，影響了團的服務職能的更好發(fā)揮。這在今后需要進一步加強。
3、在校園文化建設方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發(fā)揮。
4、在大學生心理健康工作抓得不夠。
5、由于事必躬親，在給下屬壓擔子、放手讓下屬干方面略顯保守，一定程度上影響了團干和學生干部的更快成長。
6、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今后繼續(xù)學習，不斷提高自身的組織領導能力和修養(yǎng)。
書記工作述職報告篇7
各位領導，同志們：
大家好！首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學發(fā)展觀成果為載體，以拓展社區(qū)服務領域和質量及深入開展學習時間科學發(fā)展觀活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務水平，積極推進社區(qū)自身建設為重點。社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，年月積極協(xié)調區(qū)、街政府，利用國債投資，建設社區(qū)信息工作站的時機，投資近20萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金100多萬元，新建社區(qū)綜合辦公樓1700平方米，活動廣場20xx平方米。
目前社區(qū)有各類志愿者服務組織3個（助殘志愿者隊伍、義務治安巡邏志愿者隊伍、關心下一代志愿者隊伍），志愿者人數(shù)達30多名，同時進一步完善了社區(qū)黨建制度和社區(qū)黨建活動室。使其充分發(fā)揮在社區(qū)建設發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：
一、結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階
一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。
2、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。
3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領導社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務是社區(qū)建設工作中的核心任務。20xx年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社區(qū)建設中，深入開展社區(qū)服務工作，不斷探索和積累社區(qū)服務工作經驗，使社區(qū)志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質高效的便民服務，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區(qū)志愿者活動開展以來，社區(qū)志愿者服務組織和駐轄區(qū)單位志愿服務機構累計為民提供志愿服務近百次，出動人員200余次（如：20xx年國慶安保工作）。
三是進一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境；為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設的渠道和途徑。20xx年度，轄區(qū)黨員根據(jù)社區(qū)的實際，開展了衛(wèi)生打掃除、扶貧幫困等社區(qū)事物近20起，參加黨員150多人次。體現(xiàn)出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區(qū)團建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機構，認真開展老干部服務工作。三是帶領社區(qū)努力構建環(huán)境衛(wèi)生保潔網絡。針對社區(qū)是原3507廠，因破產后社區(qū)環(huán)境一直不好，3507場社區(qū)黨支部抓住問題的關鍵，以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口，以開展衛(wèi)生保潔工作為重點，充分調動駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網絡的構建，做到了任務明確，責任到人。
二、著力強化學習，努力提高駕馭工作的能力，提升為民服務的水平
我以鄧小平理論、“三個代表”和學習實踐科學發(fā)展觀為指導，全面系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀。
一、履職情況
（一）在“真做”上下功夫，積極回應點評要求
在上年度抓基層黨建和人才工作述職報告會后，我立即組織召開專題班子會，對照上年度王書記點評內容，認真謀劃，制定具體工作計劃，明確具體責任人和時限，扎扎實實把王書記對我鄉(xiāng)基層黨建工作要求抓到位。打造特色亮點。新建東市黨建示范點，提升xx黨建示范點和興村紅糖工坊游學線路，其中xx村黨建示范點納入縣“使命之行”游學線路，興村紅糖工坊納入縣“田園鄉(xiāng)村建設培訓有限公司”教學點。抓好人才培育。加強傳統(tǒng)手工藝人人才隊伍建設，全鄉(xiāng)共排摸傳統(tǒng)手工藝人43名，新培養(yǎng)紅糖師傅2名，“紅糖師傅”王衛(wèi)星新入選為市級非遺傳承人。加強鄉(xiāng)賢“回歸”，7個村成立村鄉(xiāng)賢會并舉辦了村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，引進3名人才投資420萬元助力家鄉(xiāng)建設。抓好紅糖生產組織化提升工作。引進楓坪鄉(xiāng)“柿子紅了”合作社負責人葉晨波，與本鄉(xiāng)8名鄉(xiāng)土人才跨區(qū)域合作成立“松陽縣樟溪有禮農旅合作社”，進行組織化經營紅糖工坊，開發(fā)紅糖衍生產品，進一步壯大村集體經濟，促進群眾增收。
（二）在“真嚴”上下功夫，靠實工作責任
我認真履行黨委書記抓基層黨建工作職責，堅持履行黨建第一責任，建立了班子成員、村黨組織書記抓黨建責任清單和領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，形成人人肩上有擔子、個個帶頭抓落實的良性機制。全年專題研究基層黨建工作8次，聽取班子成員黨風廉政和意識形態(tài)“一崗雙責”匯報各4次。堅持實施支部書記季度擂臺賽，兩名支部書記入圍縣支書三曬決賽，xx村黨支部書記金永兵入選縣治村名師。強化基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的4名基層黨組織書記進行約談。
（三）在“真學”上下功夫，把握思想之舵
深入貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，全面落實意識形態(tài)工作責任制。突出一條主線。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，創(chuàng)新推行“四學”模式。我?guī)ьI中心組集中學習14次，到聯(lián)系村上專題黨課2次，督促班子成員到聯(lián)系村上黨課26次。嚴格執(zhí)行夜學制度，常抓黨員干部“學習強國”學習，并將學習情況納入年度黨員先鋒指數(shù)考評和評先評優(yōu)。夯實兩大基礎。強化宣傳陣地建設，扎實推進新時代文明實踐所1個，文明實踐站4個，文明實踐點9個，新建文化禮堂2個。整治取締上xx村私設基督教聚會點，完成宗教場所“五進”工作。落實三個提升。抓理論學習提升，引進全國首家連環(huán)畫鄉(xiāng)村藝術館落戶我鄉(xiāng)xx村，發(fā)行首部《紅色浙西南》連環(huán)畫。抓鄉(xiāng)風文明提升，行政村規(guī)模調整后，我鄉(xiāng)8個行政村均被評為市級文明村。同時，持續(xù)做好我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的先進事跡的宣傳報道。抓思想輿論提升。全年開展xx屆四中全會精神等宣講活動30余次，在各級媒體報道宣傳信息60余篇。
（四）在“真強”上下功夫，夯實基層基??
堅持問題導向，制定過硬措施，深入推進基層黨建突出問題專項整治工作。突出黨組織戰(zhàn)斗力，建強基層組織體系。選優(yōu)配強帶頭人隊伍，順利完成了新村干部選配，進一步優(yōu)化干部結構。完成全鄉(xiāng)124名村兩委干部備案登記工作，儲備村黨組織書記后備人選16名。對xx村、樟村村級活動場所進行整修，完善村調后活動場所建設、管理和功能融合相關制度。突出組織生活高質量，燒旺黨性鍛煉熔爐。把主題黨日作為統(tǒng)籌融合“三會一課”、談心談話、組織生活會的重要載體，采取過“政治生日”、輪流講黨課等方式，激發(fā)參與熱情。推行組織生活聯(lián)過、相互觀摩等做法，實現(xiàn)互促共進。建立鄉(xiāng)黨委定期提醒機制，我?guī)ь^參加了5個支部的組織生活并開展點評，跟蹤抓好問題整改。突出管理服務精細化，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴把黨員入口關，繼續(xù)破解黨員發(fā)展難題，新吸收預備黨員6名。壓實黨員聯(lián)系群眾制度，主題教育期間，全鄉(xiāng)黨員干部累計走訪群眾8000余人次，解決問題169個，為民辦實事好事420件，認領“微心愿”40余個。
（五）在“真改”上下功夫，全力補鈣壯骨
嚴格落實“執(zhí)行力建設深化年”要求，嚴抓政治生態(tài)。開展重點工作專項督查14次。順利完成xx村“清廉村居”建設。加大違法違紀案件查辦力度，今年以來共辦案件6件，調查（審理）談話10人次，開除黨籍1人，黨內嚴重警告2人，黨內警告2人，通報批評1人。其中依據(jù)巡察問題處置線索辦案3件。
（六）在“真促”上下功夫，著力服務大??
堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，持續(xù)營造了干部干凈干事、群眾群策群力的良好局面。全面做好黨管武裝工作。組織召開2次專題議軍會，先后兩次組織民兵40余人參加新興鎮(zhèn)安路源自然災害搶險，選送3名優(yōu)秀青年應征入伍。全面完成消薄任務。通過村企結對、飛地項目、聯(lián)建項目等多方面引導各村充分挖掘資產資源，盤活閑置或低效使用的集體存量資產，開展租賃經營等方式壯大村集體經濟。全面推進基層治理。順利完成行政村規(guī)模調整，全鄉(xiāng)22個行政村調整到8個，1000人以上的行政村從調整前的1個提高到5個，調整幅度之大、群眾滿意率之高、資產完全融合程度之高均在全縣前列。
二、存在問題
一是在抓黨建責任傳導上不夠有力。對部分基層黨組織落實黨建工作責任的督查力度和深度不夠，壓緊壓實基層黨組織書記責任抓落實上還需再強化，有時存在拖延抓、應付抓、打急抓的情況。如組織召開基層黨組織書記例會的次數(shù)雖然多，但往往都用于部署基層黨建具體工作任務內容，開展專題業(yè)務培訓，定期對黨組織建設和黨員管理分析點評較少。導致個別基層黨組織抓黨建工作“上熱下冷”，思想認識上有偏差和落實不到位的現(xiàn)象，片面停留在搞一些臺賬資料、念文件等方面，組織生活質量不高，如在專題組織生活會中黨員主動發(fā)言較少。
二是在健全黨建工作機制上不夠完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制雖然有建立，但根據(jù)新要求不斷健全和完善不能及時跟上。如在每年的黨員先鋒指數(shù)考評、民主評議中沒有強化結果運用，少數(shù)基層黨組織書記存在“老好人”思想，“分不出”等次差距、“評不出”警示黨員，部分黨員認為評好評差“一個樣”。在干部激勵上缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，如村干部考核機制作用發(fā)揮不明顯，沒有起到很好的導向作用。
三是在破解黨建工作難題方面闖勁不足。對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃，思考研究不深，破解難題不夠，特別是在解決流動黨員管理、村集體經濟薄弱等方面缺少行之有效的措施和辦法。黨建“發(fā)聲”意識不強，對黨建工作成果和黨員作用發(fā)揮，缺乏深度挖掘、系統(tǒng)性歸納、精煉性總結提升。在挖掘培育人才隊伍方面還有欠缺，如各村后備人才庫雖然建立，但在管理培訓上缺位。
四是在打造特色亮點方面不夠凸顯。行政村規(guī)模調整后，對基層黨建整體面上謀劃不深，只對原先基礎較好xx村、興村幾個具體點位抓得較緊，沒有進一步整合資源，挖掘優(yōu)勢。黨建示范帶動效果不明顯，如xx黨建公園、連環(huán)畫鄉(xiāng)村藝術館、紅糖工坊在黨員干部日常管理培訓中沒有發(fā)揮陣地作用。
五是在培育人才“上臺階”渠道不多。近幾年大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，目前我鄉(xiāng)工程建設及管理、農村集體經濟管理運營等人才缺乏。在本土人才培育上，僅僅依靠基層的教育培訓資源有限、渠道狹窄，存在激勵、鼓舞本土人才干事創(chuàng)業(yè)的措施相對缺乏，激勵機制不健全，平均主義現(xiàn)象突出，對本土人才實現(xiàn)自身價值、得到社會認可的精神需求滿足不夠的問題。
三、下步舉措
一是從嚴加強思想政治建設，保持堅如磐石的政治定力。堅持把加強理論武裝擺在首要位置，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步形成講政治、顧大局、守紀律的良好導向。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主動權，建好用好新時代文明實踐站、文化禮堂，推動社會主義核心價值觀深入群眾、深入基層。善于借力傳統(tǒng)媒體，主動發(fā)力新媒體，講好樟溪故事。
二是從嚴加強干部隊伍建設，打造勇立潮頭的樟溪鐵軍。實施樟溪鐵軍鑄造“五大行動”，突出打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳。試行中層干部聯(lián)村制度，在重點項目、重大工程和重要工作一線重點選育年輕干部。進一步完善實績考核辦法，健全村干部評價和退出機制，對不作為、懶政的村干部予以清退。實行黨員柔性退出制度，適時啟動黨員除名程序，對于觸碰“十條紅線”的警示黨員、不合格黨員組織關系統(tǒng)一遷轉到黨性教育黨支部進行集中教育。
三是從嚴加強基層基礎建設，構筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。認真落實基層黨建工作責任制，以“黨建+”思維提升黨建工作實效。繼續(xù)實施“百強示范、全域提升”工程，全面提升基層黨建示范點建設、村級組織規(guī)范化建設，新建一個村級活動場所。充分調動鄉(xiāng)賢積極性，鼓勵鄉(xiāng)賢踴躍捐資為村發(fā)展作貢獻。探索試行黨員積分制管理，在黨員民主評議中突出積分權重，引導黨員干部把思想行動聚焦服務“壯大村集體經濟”“美麗鄉(xiāng)村建設”“最多跑一次”改革等中心工作上。強化“人才大開發(fā)”意識，通過繼續(xù)探索手工藝人傳承培訓，推動本鄉(xiāng)人才資源的大開發(fā)。
四是從嚴加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。建立主體責任、監(jiān)督責任、一崗雙責“三位一體”的責任報告體系。把糾正“四風”往深里抓、實里做，做到每月有主題、每月有典型、每月有通報。推動全面從嚴治黨向基層延伸，嚴管“微權力”，嚴懲“微腐敗”，筑牢反腐倡廉基層防線。健全廉政約談等制度，織密黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督之網，扎緊“不敢腐、不能腐、不想腐”制度籠子。
時間過得真快，20xx年就要到了，從七月底到任，已經四個月了。為了在以后的工作中，揚長避短，繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，彌補自己的短處，更好的把工作做好，下面我就將自己這幾個月的工作情況和體會做一下匯報：
一、堅定理想信念，提高思想修養(yǎng)和理論素質
在區(qū)領導的領導下，在鎮(zhèn)領導的積極引導下，在村領導的熱心幫助下，我的各方面的素質都有了很大的提高，尤其是理論水平和思想修養(yǎng)方面。以前學習一些理論知識只是死記硬背，想當然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。參加工作之后，能夠把理論和相結合，用理論指導，通過促進理論的理解，兩者實現(xiàn)了良性互動，促進了工作的順利有序開展，同時在實際工作中我對理論知識的認識領會更加深刻了。
二、做好本職工作，完成領導交給的任務
我到村之后，擔任村黨支部副書記職務，在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。我的第一項工作是參加并協(xié)助村委會的征兵工作，征兵是村委會的一項重要的工作，通過在村里摸底走訪，我了解了村里的青年情況，包括他們的想法等情況，對以后我兼任村青年團書記的工作打下了基礎，另外我也認識了不少的村民，增進了我與村民的感情，對后來的入村工作很有益處。除此以外，我還參加組織了村里的合作醫(yī)療登記、黨務材料的整理、各種村務軟件資料的整理等等工作，從這些工作中，我學到了許多，他們都將是我人生中重要的寶貴財富。
三、加強自身的學習，不斷充實自己
自從參加工作以后，區(qū)政府多次組織的各種培訓和學習活動使我受益良多，獲益匪淺：堅定了我在農村扎根的信念，激發(fā)了我服務三農的熱情；提高了我的工作能力，尤其是工作方法上；讓我對理論更深領會，實現(xiàn)了理論與的寸進與發(fā)展。除了參加各種培訓，我還加強了自學，主要是關于農村的政策法規(guī)，以及村委會工作相關知識等，武裝頭腦，為以后順利工作做準備。
四、正視不足，勤于檢討
雖然半年時間里，我學到了不少東西，能力也得到了提升，但是與老村干部相比，我還只是個小學生，工作毛躁，雖然沒有大的失誤，但是不利于工作的順利開展；空有熱情，工作方法和經驗不足，農村工作千頭萬緒，比較繁瑣，沒有固定的處理公式，必須要靈活處理各種問題，隨機應變。在以后的工作中，我一定經常向老同志學習和請教，在工作中勤于經驗方法，盡快地完善提高自己，不辜負各級領導的關心和愛護，做一名合格的村干部。
展望20xx年，充滿希望的一年，我將以飽滿的熱情和認真的態(tài)度投入到農村這片廣闊的天地中，服務三農。
