后備舍工作總結(jié)8篇

時(shí)間:2023-09-28 作者:Iraqis 工作總結(jié)

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后備舍工作總結(jié)8篇

后備舍工作總結(jié)篇1

按照上級(jí)行黨委要求,現(xiàn)將近三年多工作述職報(bào)告如下:

一、本人簡(jiǎn)要情況

我現(xiàn)年39歲,中共黨員,大學(xué)文化, 1986年入行參加工作,先后從事過(guò)儲(chǔ)蓄員、信貸員、儲(chǔ)蓄所長(zhǎng)、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、xx鎮(zhèn)分理處主任,現(xiàn)任xx支行中心分理處主任。

二、近三年度主要分管工作

20xx年1月份,縣支行任命就職基層主任,受命于危難之際,深知肩上的擔(dān)子有多重,走馬上任的第一天,便對(duì)分理處的客戶情況進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)查了解,分析對(duì)比,廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,并采取了一系列有效的措施,收到了較好的效果。

一是轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),深化服務(wù)。

首先,狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對(duì)部門員工普遍存在的主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)觀念比較淡薄的思想,充分利用“伴你成長(zhǎng)金鑰匙春天行動(dòng)”營(yíng)銷活動(dòng)有利時(shí)機(jī),通過(guò)組織員工開(kāi)展“三看三比”即看服務(wù),誰(shuí)的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性,看業(yè)績(jī),誰(shuí)的任務(wù)完成多,看貢獻(xiàn),誰(shuí)為農(nóng)行做的貢獻(xiàn)大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平,與全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比、比發(fā)展速度和盈利貢獻(xiàn)能力,與全省營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比,找差距,尋不足。通過(guò)“三看三比”,進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想,提高了思想認(rèn)識(shí),激發(fā)了部門員工營(yíng)銷積極性,為綜合營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次,教育引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“首季就是旺季”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了搶占市場(chǎng)制高點(diǎn),以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得客戶,春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶,在全面摸底和細(xì)分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,為優(yōu)質(zhì)法人、機(jī)構(gòu)客戶和個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案,檔案內(nèi)容包括負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員家庭情況、愛(ài)好、單位業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況等,為目標(biāo)客戶的營(yíng)銷提供了充分的信息依據(jù)。另外還通過(guò)對(duì)現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析,找準(zhǔn)了資金來(lái)源渠道和流向,摸清客戶資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律,為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù),提供了依據(jù),使服務(wù)內(nèi)容不斷深化,適應(yīng)了不同層次客戶的需求,受到了廣大客戶的好評(píng)。

二是廣泛宣傳,上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬(wàn)家”營(yíng)銷宣傳主題活動(dòng),通過(guò)展示農(nóng)行企業(yè)文化,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)銀行在社會(huì)中的知名度,堅(jiān)持以營(yíng)業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營(yíng)銷主陣地,充分發(fā)揮柜臺(tái)綜合宣傳營(yíng)銷渠道和柜員直接營(yíng)銷的作用,積極開(kāi)展柜臺(tái)宣傳營(yíng)銷;同時(shí)要求各客戶經(jīng)理集中開(kāi)展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校和進(jìn)商鋪等上門送福營(yíng)銷活動(dòng),進(jìn)一步提升農(nóng)行在縣域市場(chǎng)的聲望和人氣。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶,實(shí)施重點(diǎn)營(yíng)銷。為了提高營(yíng)銷質(zhì)量和效率,把營(yíng)銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個(gè)體工商戶、私營(yíng)礦主等個(gè)人中高端客戶延伸,并積極開(kāi)展存款、銀行卡、保險(xiǎn)、個(gè)人消費(fèi)貸款、20xx年至20xx年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增,從2000萬(wàn)增至2800萬(wàn)、4800萬(wàn)、5800萬(wàn);各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長(zhǎng),代銷基金130萬(wàn)元,代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入2。5萬(wàn)元。幫助企業(yè)辦理法人和個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照18戶,其中在新辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的客戶中,有4戶客戶在我行開(kāi)立了基本賬戶,累計(jì)組織資金7100多萬(wàn)元。

三、工作業(yè)績(jī)

在此工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀,曾多次被市、縣行評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號(hào),被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”、“個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”稱號(hào)。這是組織和群眾對(duì)我的充分肯定和信任,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下,我處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實(shí)實(shí)做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況

到基層網(wǎng)點(diǎn)工作以來(lái),與一線員工同甘共苦,不擺領(lǐng)導(dǎo)架子,迅速融入工作環(huán)境。

一是擺正心態(tài)快速進(jìn)入角色,主動(dòng)與員工交流,做好員工的思想工作,教育員工以健康的心態(tài)投入到服務(wù)中去。

二是在干中學(xué),學(xué)中干。網(wǎng)點(diǎn)是面向客戶的直接窗口,是金融產(chǎn)品的營(yíng)銷主戰(zhàn)場(chǎng),把學(xué)來(lái)知識(shí)立即用到實(shí)戰(zhàn)中,不斷總結(jié)自己的營(yíng)銷心得,短時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)能力與營(yíng)銷能力取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,成為了營(yíng)銷行家里手。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),多為基層職工著想,真正體會(huì)基層網(wǎng)點(diǎn)員工的辛苦,讓員工感受到組織的關(guān)懷。

我始終牢記“做人貴在誠(chéng),說(shuō)話貴在信,辦事貴在實(shí),為政貴在廉”。任何時(shí)候、任何情況下,都自覺(jué)以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,時(shí)刻保持了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守和品德。

一是團(tuán)結(jié)友愛(ài)。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié),無(wú)論是對(duì)同事,還是群眾,都能做到態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情。

二是廉潔自律,我嚴(yán)格要求自己不浮躁,積極培養(yǎng)“埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神,不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”,力求工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。

三是樹(shù)立工作為自己而做意識(shí)。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗(yàn)的積累。

五、存在不足

一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到了自己的不足,才能不斷進(jìn)步。幾年來(lái)我不斷對(duì)自己進(jìn)行深刻的反思,對(duì)照崗位職責(zé)要求自己。首先,工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng),日常工作按部就班的時(shí)候多,主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少;對(duì)治理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念,把握大好時(shí)光,努力提高自身素質(zhì),豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,不斷取得進(jìn)步。

后備舍工作總結(jié)篇2

時(shí)光飛逝,一轉(zhuǎn)眼,我被當(dāng)選為后備干部又是一年了。為了能從各項(xiàng)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),使自己的業(yè)務(wù)水平和各項(xiàng)能力有所提高,更好地開(kāi)展好以后的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將本人本年度的工作作一回顧與說(shuō)明:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)

在這一學(xué)年里,我常利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵。提高了思想認(rèn)識(shí)。生活中,我作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,不拉幫結(jié)派,不搞小團(tuán)體,我詼諧幽默,極具親和力。和各位同事相處融洽。作為一名年青的黨員,本人處處以身作則,以“三個(gè)代表”重要思想要求自己。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真做好自己的本職工作,作為學(xué)校的后勤和報(bào)帳員,本人吃苦耐勞,任勞任怨,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律,精打細(xì)算,將各項(xiàng)服務(wù)工作做細(xì)做實(shí),落到實(shí)處,作為一名后備干部,本人虛心學(xué)習(xí),主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的一些管理工作。積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)和管理藝術(shù),在政工、打印、值班等方面做好了領(lǐng)導(dǎo)的助手。同時(shí),我還虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn),以改進(jìn)自己的工作,即使有不同意見(jiàn)的同志也能兼容并包。做到始終從自己身上找原因。

二、認(rèn)真鉆研,提高教學(xué)質(zhì)量

作為一名教師,在教學(xué)方面,我熱愛(ài)黨的教育事業(yè),嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加各類教研活動(dòng)。努力提高自己的教學(xué)能力,這一年來(lái)?yè)?dān)任一年級(jí)語(yǔ)文,另外還得處理除教學(xué)以外的很多其他瑣事。這一年的工作相對(duì)還是較重的,但不管如何,為了鍛煉自己,我妥善處理好了教學(xué)工作與其也工作、家庭事務(wù)之間的關(guān)系。從沒(méi)因?yàn)閭€(gè)人私事耽誤一節(jié)課或一項(xiàng)工作。在教學(xué)中,我堅(jiān)持多查閱課外書籍,還爭(zhēng)取機(jī)會(huì)出外聽(tīng)課,從中學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。同時(shí),還向其他教師請(qǐng)教,特別是有經(jīng)驗(yàn)的老教師。每上一堂課,我都做好充分的準(zhǔn)備。

我的信念是:絕不打無(wú)準(zhǔn)備的仗,在備課過(guò)程中認(rèn)真分析教材,根據(jù)教材的特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。對(duì)于后進(jìn)生,我總是給與特殊的照顧,首先是課堂上多提問(wèn),多巡視,多輔導(dǎo),然后是在課堂上對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力表?yè)P(yáng)。然后多找他們談心,交朋友,使他們明白老師沒(méi)把他們“看扁”。樹(shù)立他們的`信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。發(fā)動(dòng)班上的優(yōu)生自愿當(dāng)后進(jìn)生的輔導(dǎo)老師。這樣,效果非常良好,教學(xué)成績(jī)得到了學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)的一致好評(píng)。

三、認(rèn)真協(xié)助做好政工工作

總之,在一年的工作中,我和各方面能力得到了顯著提高,我的工作得到了各方的認(rèn)可。但是,金無(wú)足赤,我的工作也還有很多的不足之處。領(lǐng)導(dǎo)讓我參與日常管理工作時(shí),我認(rèn)為自己“名不正言不順”,沒(méi)能很好地堅(jiān)持原則,在一定程度上存在著怕“得罪人”的心理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意圖和教師意愿發(fā)生沖突時(shí),我在協(xié)調(diào)時(shí)思想工作做得不夠細(xì)致。思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也還有待進(jìn)一步提高,這些我將在以后的工作中極力克服,以改善工作效果,進(jìn)一步完善自我。

后備舍工作總結(jié)篇3

一、培訓(xùn)思路

以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題,將現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的新理念——“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”貫穿于培訓(xùn)全過(guò)程,課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、活動(dòng)安排、測(cè)評(píng)方式均圍繞“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”展開(kāi)。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的途徑辦法”、“解決實(shí)際問(wèn)題的本事”三個(gè)方面來(lái)設(shè)計(jì),同時(shí)依據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),綜合測(cè)評(píng)學(xué)員的德才情景,以此起到夯實(shí)理論基儲(chǔ)提高政治水平、錘煉黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化德才素質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的培訓(xùn)目的。

二、培訓(xùn)對(duì)象

中青年副處級(jí)后備干部58人。原則上40歲以下前學(xué)歷大專以上。培訓(xùn)學(xué)員名單附后。

三、時(shí)間地點(diǎn)

1、時(shí)間:本期培訓(xùn)班從__年5月18日(星期二)開(kāi)始至7月16日(星期五)結(jié)束,學(xué)制2個(gè)月。

2、地點(diǎn):區(qū)委黨校辦公樓四樓遠(yuǎn)程教學(xué)廳。

四、課程設(shè)置

結(jié)合“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測(cè)試資料,按照“理論武裝、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的培訓(xùn)目標(biāo),圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨性教育、全區(qū)中心工作分別開(kāi)設(shè)“理論課”、“黨性課”、“專業(yè)課”,突出提高后備干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和本事。培訓(xùn)實(shí)行單元式教學(xué),突出每個(gè)單元主題。整個(gè)培訓(xùn)分為5個(gè)單元:理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、本事提升、社會(huì)實(shí)踐和素質(zhì)測(cè)評(píng)單元。

五、培訓(xùn)形式

1、采取校內(nèi)培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐兩段式培訓(xùn)方式。

2、采取多種形式豐富培訓(xùn)資料,深化培訓(xùn)效果。

(1)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)(課前10分鐘由支委組織);

(2)開(kāi)展“聯(lián)幫帶”活動(dòng);

(3)開(kāi)設(shè)“學(xué)員論壇”

(4)開(kāi)展文體活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(5)豐富支部活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(6)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練;

(7)編發(fā)(學(xué)訓(xùn)動(dòng)態(tài))專刊(由各小組組織編發(fā)5期);

(8)安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫調(diào)研論文;

(9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書籍。

3、培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月左右,其中校內(nèi)培訓(xùn)15天,社會(huì)實(shí)踐45天。參加社會(huì)實(shí)踐的辦法是:由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn),及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專長(zhǎng),并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,以組織部發(fā)文,相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級(jí)部門、鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)(新城、風(fēng)景區(qū))或全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位,以“領(lǐng)導(dǎo)助理”的身份參加社會(huì)實(shí)踐。學(xué)員社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后,相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)團(tuán)體打分,并將得分情景送交組織部和黨校。

六、組織管理

1、由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)委黨校具體實(shí)施。組建培訓(xùn)班工作機(jī)構(gòu),采取“項(xiàng)目化”的管理模式,區(qū)委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),組織部干部科、干部監(jiān)督教育科和黨校培訓(xùn)科組織實(shí)施,黨校派3員工作人員跟班管理,同時(shí)加大培訓(xùn)過(guò)程的宣傳工作。

2、學(xué)員支委協(xié)助管理。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部,經(jīng)過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生前15名人選,前10名任臨時(shí)黨支部委員,設(shè)黨支部書記1名(兼班長(zhǎng)),副書記2名(兼副班長(zhǎng)),學(xué)習(xí)委員1名,組織委員1名,紀(jì)律委員1名,宣傳委員1名,生活委員1名,文娛委員1名,體育委員1名;另設(shè)5名學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)。

3、倡導(dǎo)學(xué)員自我管理。培訓(xùn)班劃分5個(gè)學(xué)習(xí)小組,以小組名義開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流、研討活動(dòng)。培訓(xùn)班開(kāi)班之初,圍繞培訓(xùn)主題制發(fā)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”練習(xí)題目,供學(xué)員在學(xué)習(xí)期間練習(xí)使用。在開(kāi)展“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”測(cè)試中,打破原有小組人員安排,隨機(jī)組建4個(gè)小組參加測(cè)試。

七、測(cè)評(píng)方式

區(qū)委組織部、區(qū)委黨校對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情景按照“德”、“才”兩方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。采取雙百分制,“德”和“才”各占100分,學(xué)員最終綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設(shè)加分項(xiàng)目,最高分值6分??偡址譃閮?yōu)(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。

1、對(duì)德的測(cè)評(píng)(100分)

(1)出勤分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員校內(nèi)集中學(xué)習(xí)期間遵守出勤紀(jì)律情景的考評(píng),包括課堂聽(tīng)課和參加培訓(xùn)班安排的各種學(xué)習(xí)、交流、考察、討論、課外活動(dòng)等的出勤情景。

實(shí)行點(diǎn)名考勤和公示制,跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情景。出勤分由跟班管理人員根據(jù)學(xué)員實(shí)際出勤情景作好記錄并打分。全勤滿分30分,采取扣分制扣完為止。遲到、早退1次或請(qǐng)假半天各扣2分,累計(jì)請(qǐng)假3天以上出勤分記零分,曠課半天扣10分。

(2)表現(xiàn)分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員在校培訓(xùn)綜合表現(xiàn)的考核。包括課堂聽(tīng)課紀(jì)律、交流研討發(fā)言、協(xié)調(diào)配合服務(wù)、活動(dòng)參與程度等情景。學(xué)員表現(xiàn)分由培訓(xùn)班跟班管理人員和支委成員共同打分,取平均值;支委成員的表現(xiàn)分由黨校領(lǐng)導(dǎo)和跟班聯(lián)絡(luò)人員共同打分,取其平均值。

(3)實(shí)踐分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)的考核。由學(xué)員社會(huì)實(shí)踐部門黨委班子團(tuán)體打分。

2、對(duì)才的考評(píng)(100分)

(1)測(cè)試分(70分)

該項(xiàng)分值是經(jīng)過(guò)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”對(duì)學(xué)員素質(zhì)、本事、水平的綜合測(cè)評(píng),包括語(yǔ)言表達(dá)、分析確定、歸納概括、思維邏輯、局面掌控、臨場(chǎng)反應(yīng)等綜合本事??己朔绞桨凑铡盁o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測(cè)試程序進(jìn)行,由區(qū)委組織部擬定測(cè)試題目,區(qū)委常委擔(dān)任評(píng)委,參照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)打分。培訓(xùn)學(xué)員抽簽組建4個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論小組進(jìn)行測(cè)試,并現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。

(2)考試分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加統(tǒng)一組織的考試分值??荚嚪绞綖樯暾摐y(cè)試,由區(qū)委組織部擬定考試題目,課堂集中限時(shí)獨(dú)立閉卷答題,撰寫答題文章,考試結(jié)束后由區(qū)委組織部和黨校共同評(píng)審答題得分,匯集成冊(cè)。

3、加分項(xiàng)目(6分)

進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加1-3分,由區(qū)委組織部和黨校打分;調(diào)研論文前10名可加1-3分,由區(qū)委組織部和黨校打分。累計(jì)加分不超過(guò)6分。

4、考評(píng)成績(jī)的運(yùn)用

(1)報(bào)送區(qū)級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

(2)交區(qū)委組織部備案,作為任用干部的參考依據(jù)。

(3)黨校建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案。

(4)凡被測(cè)評(píng)為“一般”的學(xué)員,取消后備干部資格。

后備舍工作總結(jié)篇4

近三年在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下,本人緊緊圍繞我局工作要點(diǎn)及公務(wù)員管理處中心工作,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,順利地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

本人在公務(wù)員管理處工作以來(lái),深刻認(rèn)識(shí)到自身知識(shí)的欠缺和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)及政策法規(guī)的把握有一定的不足,為更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要只有通過(guò)在工作中努力的學(xué)習(xí),才能適應(yīng)本職工作。按照局機(jī)關(guān)和公務(wù)員管理工作要求,本人積極參加政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)。人生觀、價(jià)值觀更加明確,提高了辨別是非的能力、研究和解決問(wèn)題的能力,對(duì)黨在新形勢(shì)下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認(rèn)識(shí),政治理論水平有了新的提高。

公務(wù)員管理工作相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),關(guān)系到開(kāi)展具體工作的準(zhǔn)確定位及尺度的把握,雖說(shuō)我在人社系統(tǒng)工作10多年,但仍深感自己的公務(wù)員專業(yè)知識(shí)無(wú)法滿足日新月異工作的需要。為此,按照學(xué)以致用的原則,我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)工作中遇到的專業(yè)問(wèn)題,不回避、不推諉、不退讓,力求吃透弄清,為開(kāi)展工作打下了一定的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守,認(rèn)真完成工作任務(wù)

我深知公務(wù)員管理處工作的重要性,要干好公務(wù)員工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離位、不超位,嚴(yán)格遵守職責(zé),完成本職工作。只有把位置擺準(zhǔn),把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,老老實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三年來(lái)本人做了以下幾項(xiàng)具體工作:

一是政府任免工作。20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案149件,任免402人,提交州人大常委會(huì)人事任免議案10件,任免56人。截止目前,20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案98件,任免233人,提交州人大常委會(huì)人事任免議案3件,任免7人。

二是招錄工作。20xx年度根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員局安排,我處上半年、下半年兩次為我州公安系統(tǒng)招錄農(nóng)村警務(wù)室工作人員829名,為我州新招錄公務(wù)員583名。并根據(jù)局機(jī)關(guān)安排做好大學(xué)生培養(yǎng)(村警選送)工作的前期準(zhǔn)備工作及留疆戰(zhàn)士招錄、公務(wù)員過(guò)渡考試等工作。20xx年我處協(xié)助局考試中心順利完成了17669人的公務(wù)員筆試工作,并組織完成了后續(xù)資格審查、面試、專業(yè)測(cè)試、體能及體檢等環(huán)節(jié)的工作,現(xiàn)公務(wù)員招錄工作正在政審階段,預(yù)計(jì)20xx年新招錄公務(wù)員12月可到崗工作。

三是科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升、降職、確職等工作。為加強(qiáng)州直機(jī)關(guān)綜合管理類公務(wù)員科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理,進(jìn)一步改善州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》及自治區(qū)黨委組織部、人事廳《關(guān)于伊犁州直機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的批復(fù)》(新人函[20xx]31號(hào))精神,20xx年度,我處對(duì)州本級(jí)29個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核,共為455名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。20xx年度,截止目前我處對(duì)州本級(jí)27個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核,共為106名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。

四是年度考核工作。20xx年度完成全州1834個(gè)事業(yè)單位的年度考核工作,參加年度考核人員共計(jì)66833人,其中全額事業(yè)單位55664人,差額事業(yè)單位7068人,自收自支事業(yè)單位2869人,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工勤人員1232人。

五是做好新錄公務(wù)員、組織調(diào)任公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的公務(wù)員登記,并做好相關(guān)人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)及職務(wù)確認(rèn)等工作,協(xié)助培訓(xùn)處做好對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

六是做好局機(jī)關(guān)安排的其他工作事項(xiàng)。

以上是三年來(lái)所做主要工作的簡(jiǎn)要總結(jié),雖然工作中取得了一些成績(jī),但本人也清醒地認(rèn)識(shí)到自身還存在很多差距和不足,一是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。三是計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐欠缺,計(jì)算機(jī)操作水平有待提高。四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面,有時(shí)工作中存在畏難情緒。在今后的工作中,我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

后備舍工作總結(jié)篇5

加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),是新形勢(shì)下全面加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,也是立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的治本之策和農(nóng)村黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。近年來(lái),_市按照黨的xx大提出的“把黨的基層組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”的要求,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì),推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平這一戰(zhàn)略任務(wù),以科學(xué)的發(fā)展觀,創(chuàng)新選用機(jī)制,不斷加大選拔、培養(yǎng)和管理力度,逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,有效解決了村級(jí)組織后繼乏人的問(wèn)題,為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了生機(jī)與活力。

一、村級(jí)后備干部隊(duì)伍基本情況

_市下轄_個(gè)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個(gè)行政村,截止目前共有村級(jí)后備干部_人,平均每村_人,其中男性_人,占村級(jí)后備干部總數(shù)的_%;女性_人,占總數(shù)的_%。漢族_人,占總數(shù)的_%;少數(shù)民族_人,占總數(shù)的_%。35歲以下_人,占村級(jí)后備干部總數(shù)的_%;中專以上學(xué)歷_人,占總數(shù)的_%。經(jīng)濟(jì)能人_人,科技帶頭人_人,大部分后備干部都具有財(cái)會(huì)、電腦、水利、園藝等技能,占村級(jí)后備干部總數(shù)的_%。后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

二、主要做法

(一)拓寬視野,創(chuàng)新優(yōu)秀人才脫穎而出的后備干部選用機(jī)制

后備干部是選拔村組干部的重要來(lái)源,對(duì)村組后備干部的培養(yǎng),后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。為進(jìn)一步拓寬選人視野,促進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出,市委要求每個(gè)行政村按照3名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級(jí)后備干部,建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫(kù)。特別強(qiáng)調(diào)要注重從復(fù)員退伍軍人、優(yōu)秀黨團(tuán)員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強(qiáng)、能真正為群眾辦實(shí)事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)后備干

部庫(kù)。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求,采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等多種方式積極選拔村級(jí)后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細(xì)了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后,將符合村級(jí)后備干部條件的向村黨支部推薦,村黨支部研究后上報(bào)鄉(xiāng)黨委;二是民主推薦。農(nóng)民群眾對(duì)那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中能起到帶頭作用的年輕干部,向村黨支部提出,并向鄉(xiāng)黨委推薦;三是自薦,凡是擁護(hù)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和一技之長(zhǎng),能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定考察范圍、考察對(duì)象,經(jīng)考察研究后(新世紀(jì)范本網(wǎng),原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。)確定為后備干部。

(二)多措并舉,構(gòu)建后備干部迅速成長(zhǎng)的平臺(tái)

村級(jí)后備干部隊(duì)伍建立后,如何培養(yǎng)管理和使用非常重要。各級(jí)黨組織立足長(zhǎng)遠(yuǎn),結(jié)合各村實(shí)際,切實(shí)做好村級(jí)后備干部的培養(yǎng)關(guān),給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,促其盡早成熟。

后備舍工作總結(jié)篇6

石油機(jī)械股份有限公司,是六十年代成立的“老字號(hào)”國(guó)有企業(yè)。公司的前身是石油機(jī)械廠,20xx年與我市液壓件廠強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,建立了股份有限公司。企業(yè)職工總數(shù)1397人,在崗25人,離崗1372人,離退休職工783人、總資產(chǎn)9500萬(wàn)元,總負(fù)債26700萬(wàn)元。該公司一直是我市石油配套企業(yè)的龍頭老大。但由于多年受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響企業(yè)體制僵化、機(jī)制不活在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以生存和發(fā)展。由于該公司,不同于我市其它企業(yè),既有其他企業(yè),改革中存在的共性問(wèn)題,更有企業(yè)龐大、人員、貸款、外債超負(fù)荷等特殊問(wèn)題,加上,現(xiàn)今國(guó)企職工,在經(jīng)歷過(guò)去,階段性改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮后,身份意識(shí)、就業(yè)觀念、價(jià)值取向,已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。對(duì)改革中,出現(xiàn)的各種問(wèn)題,非常敏感。一旦改革操作不當(dāng),就會(huì)引發(fā),很多,不穩(wěn)定因素。因此,該企業(yè)的改革工作,就不能,按一般模式進(jìn)行。就要想辦法,為企業(yè)實(shí)施破產(chǎn),卸掉企業(yè)包袱;用國(guó)家政策,合理置換職工身份;把改革同招商相結(jié)合,解決企業(yè)改革成本,實(shí)現(xiàn)整體改制到位,完成企業(yè)“雙退”。為保證在工作中不出現(xiàn)失誤,依法參與企業(yè)改革,主要采取了以下三種做法。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),明確思路,努力形成有利于國(guó)企改革的合力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),精心組織,把握好國(guó)家、企業(yè)、職工的切身利益,處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。石油機(jī)械股份有限公司,的改制工作,需要面對(duì)企業(yè)1000多名職工,如果沒(méi)有足夠的知識(shí),是無(wú)法做好職工思想工作,和推進(jìn)企業(yè)改革,正常進(jìn)行的。為能適應(yīng),改革工作需要,我在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了,省委下發(fā)的相關(guān)文件,和專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上,積極向,各專業(yè)機(jī)關(guān)、部門認(rèn)真請(qǐng)教。還經(jīng)常向,國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)行匯報(bào),對(duì)企業(yè)如何實(shí)施破產(chǎn)、如何妥善安置職工等,方面進(jìn)行研究,明確具體辦法。同時(shí),還組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員,學(xué)習(xí)省,國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)的文件,和相關(guān)政策,鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),大膽創(chuàng)新,放開(kāi)手腳,以大膽的,改革行動(dòng),做解放思想的表率。并提出,要嚴(yán)格按,規(guī)范的法律程序,完成改革任務(wù),堅(jiān)持在實(shí)施改革過(guò)程中,各項(xiàng)規(guī)章制度法治化、規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。

二是加強(qiáng)宣傳,注重引導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工,改革的緊迫感、責(zé)任感,和使命感。企業(yè)改革歸根到底,是為了改變管理方式,優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),激發(fā)企業(yè)潛能和活力,而企業(yè)職工,則是,決定這一切的重要因素。為解除職工思想顧慮,充分調(diào)動(dòng)職工,參與企業(yè)改革,的積極性,和主動(dòng)性,我著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面,擺事實(shí)、講道理,多次組織召開(kāi),改革座談會(huì),并多次,深入職工家里,持之以恒,耐心細(xì)致,進(jìn)行動(dòng)員、說(shuō)服、引導(dǎo),使思想政治工作入情、入理、入心,達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化,以真實(shí)的行動(dòng),解除他們的'思想顧慮,和后顧之憂。

三是發(fā)揚(yáng)民主、督促落實(shí),充分維護(hù),職工根本利益。企業(yè)改革,不可忽視的一個(gè)問(wèn)題,就是由,勞動(dòng)關(guān)系的變更,所引發(fā)的,矛盾能否正確處理,在這個(gè)問(wèn)題的處理上,依法實(shí)施是關(guān)鍵。為在企業(yè)改革中,充分發(fā)揚(yáng)民主,幫助企業(yè)制定了“一看、二調(diào)查、三對(duì)照、四公開(kāi)”的制度?!耙豢础保矗河善髽I(yè)認(rèn)真審閱,準(zhǔn)備職工,退出國(guó)有身份,的處理材料,看有無(wú)明顯的不妥之處;“二調(diào)查”,即:認(rèn)真調(diào)查,欠發(fā)企業(yè)職工,工資、集資款、社保繳費(fèi),等方面情況?!叭龑?duì)照”,即:根據(jù)所獲得的資料,認(rèn)真與《勞動(dòng)法》和,我省,實(shí)施國(guó)企改革,政策相對(duì)照,為最終職工,退出國(guó)有身份,提供有力依據(jù);“四公開(kāi)”,即:在前三者的基礎(chǔ)上,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),簽署相應(yīng)意見(jiàn)。向職工,全面公開(kāi)欠發(fā)工資,和相應(yīng)處理意見(jiàn)。由于這一制度,真正體現(xiàn)了合情、合理、合法,在實(shí)施改制過(guò)程中企業(yè)職工未發(fā)生一起爭(zhēng)議和上訪事件。

二、創(chuàng)新思維,明確方向,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)改革的動(dòng)力。

在抓改革的實(shí)際工作中,我本著,企業(yè)整體改制到位、債權(quán)債務(wù)處理到位、職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到位,和國(guó)有資本,退出到位的原則,把改革,同招商、卸債、國(guó)家實(shí)施“并軌”政策,有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行整體設(shè)計(jì),將改革工作,逐漸推向了深入。

一是認(rèn)真組織,企業(yè)開(kāi)展了“三清一制定”工作。為找到企業(yè)改革工作的“著手點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”。從企業(yè)實(shí)際出發(fā),首先,組織開(kāi)展了“三清”工作。全面細(xì)致的,對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清查,對(duì)企業(yè),債權(quán)債務(wù),進(jìn)行清查。對(duì)企業(yè)在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時(shí)間,進(jìn)行分類清查。同時(shí),組織企業(yè)職工,對(duì)企業(yè)設(shè)備,進(jìn)行全面維護(hù),保證企業(yè)資產(chǎn),不受損失。做好清查后,及時(shí)將,清查結(jié)果,向職工,進(jìn)行全面公開(kāi)。同時(shí),組織召開(kāi),職工代表大會(huì),征求改革意見(jiàn),會(huì)后,與企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)班子,結(jié)合職工提出意見(jiàn),認(rèn)真制定了,企業(yè)改革方案,報(bào)送主管部門。由主管部門,提交國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定,出臺(tái)了《大安市石油機(jī)械股份有限公司改革實(shí)施方案》,企業(yè)按照實(shí)施方案,開(kāi)始了全面改革工作。

二是耐心解決,改革中的疑難問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,一是提出了招商引資,變“封閉”為“開(kāi)放”搞,開(kāi)門改革。根據(jù)“三清”結(jié)果顯示,企業(yè)雖,形式嚴(yán)峻,但仍擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、固定的市場(chǎng)、專業(yè)的技術(shù)人員等優(yōu)勢(shì),為盤活企業(yè)資產(chǎn)、活化企業(yè)資源,解決改革成本,通過(guò)精心組織、充分準(zhǔn)備,3月份,通過(guò)新聞傳媒,公開(kāi),向社會(huì)發(fā)布了企業(yè)出售公告,和相關(guān)優(yōu)惠政策。為企業(yè)換來(lái)了生機(jī),帶來(lái)了復(fù)活的希望。目前,已與蘭石集團(tuán)、柳州重型機(jī)械廠、大慶石油管理局,等多家,大型企業(yè),達(dá)成了購(gòu)買企業(yè)的意向性協(xié)議。二是積極為企業(yè)卸掉包袱。沉重的歷史包袱,嚴(yán)重束縛了企業(yè)發(fā)展。在得到企業(yè),和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,同意的基礎(chǔ)上,我積極與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),到金融,等相關(guān)部門,進(jìn)行聯(lián)系,想辦法為企業(yè)減負(fù)。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,和相關(guān)部門,的優(yōu)惠政策,我及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,提出,企業(yè)實(shí)施“先破后售”的改革措施,通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)調(diào)、運(yùn)作,企業(yè)現(xiàn)己進(jìn)入破產(chǎn)程序。

三是妥善進(jìn)行,職工安置工作。實(shí)施國(guó)企改革,置換職工身份,是改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是關(guān)系到改革,能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。針對(duì)企業(yè)的實(shí)際困難。為維護(hù)職工,合法利益,保證社會(huì)穩(wěn)定。工作中我主要從三個(gè)方面,配合企業(yè),作好職工安置工作。

1、根據(jù)國(guó)家提出,完善城鎮(zhèn),社會(huì)保障試點(diǎn)工作,實(shí)行“并軌”和省,出臺(tái)的有關(guān)文件精神,我及時(shí)幫助企業(yè)制定了“并軌”工作措施通過(guò)與企業(yè)多方協(xié)調(diào)積極運(yùn)作,最終按政策妥善的使企業(yè)職工退出國(guó)有身份。

2、根據(jù)企業(yè)無(wú)資金辦理,社保窗口繳費(fèi),的實(shí)際困難,我積極同社保,等部門聯(lián)系、溝通,求得工作上的支持,并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,多方協(xié)調(diào),籌資,在社保部門的支持,理解,和主管部門的幫助下,最終為企業(yè)退休職工,成功的辦理了,社保窗口繳費(fèi),解決了,企業(yè)離退休人員,歸口管理的問(wèn)題。

3、積極,為企業(yè),困難職工,辦實(shí)事。通過(guò)幾年來(lái),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的便利條件,努力協(xié)調(diào)我市企業(yè),安置困難職工就業(yè),待企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后,返回原單位就職。上半年,安置企業(yè)困難職工,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)125人。

后備舍工作總結(jié)篇7

5月18日,__區(qū)__、__、__三個(gè)街道的15名掛職干部第一次交流會(huì)在__社區(qū)順利舉行。掛職干部們首先參觀了“清名尚和”區(qū)廉政文化書畫展,感受了翰墨傳清韻,廉風(fēng)凝正氣的文化魅力。

隨后干部們交流了掛職半個(gè)月以來(lái)掛職工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

一是角色調(diào)整,迅速轉(zhuǎn)變。

15名掛職干部,來(lái)自各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)部門,大家按照市委、區(qū)委的要求,放下架子、沉下身子,以主人翁的姿態(tài)投入社區(qū)工作、投入到“魅力南長(zhǎng)、幸福南長(zhǎng)”建設(shè)中去。

二是勤于學(xué)習(xí),善于思考。

掛職干部們到崗后,在短短半個(gè)月時(shí)間里,以謙虛心態(tài)向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的社區(qū)干部學(xué),踏踏實(shí)實(shí)調(diào)研社區(qū)發(fā)展、工作重心,學(xué)習(xí)民生、社保、計(jì)生、就業(yè)等政策。大部分掛職干部在了解基本社情的基礎(chǔ)上,對(duì)后期工作有了初步思考和打算。

三是強(qiáng)化溝通,共同進(jìn)步。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)掛職民生一線干部的交流溝通,掛職南長(zhǎng)民生一線的干部建立qq群、我們的青春博客、工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式,交流工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì),并討論通過(guò)了掛職干部定期活動(dòng)的相關(guān)機(jī)制。

通過(guò)交流會(huì),掛職干部們紛紛表示受益匪淺,此次交流會(huì)不僅溝通了掛友情誼,使掛職干部們接受了區(qū)廉政文化的感染,更讓大家對(duì)如何開(kāi)展掛職工作有了信心。

__年5月,我有幸成為省委、省政府千名干部(人才)援助藏區(qū)行動(dòng)計(jì)劃的一名干部,并于5月9日離開(kāi)家鄉(xiāng)樂(lè)至,在省委黨校培訓(xùn)后來(lái)到阿壩__縣環(huán)保局,開(kāi)始了為期兩年的生涯。在來(lái)__縣的近三個(gè)月里,我服從安排、團(tuán)結(jié)同志,學(xué)習(xí)藏羌文化、主動(dòng)融入藏區(qū)__縣,熟悉縣情局情、積極投身環(huán)保工作,堅(jiān)持高尚愛(ài)好、激情書寫樂(lè)章。

一、學(xué)習(xí)藏羌文化、主動(dòng)融入藏區(qū)__縣。

省委省政府的重大決策,更是個(gè)人人生的重大歷史機(jī)遇。要成為一位合格的干部,必須了解藏區(qū)的歷史、文化、風(fēng)俗。為此,來(lái)__縣后,我首先開(kāi)展了藏羌文化的學(xué)習(xí)。三個(gè)月里,通過(guò)向__縣文化界朋友、單位同事、藏羌同胞虛心學(xué)習(xí)、真誠(chéng)請(qǐng)教,獲得了一些寶貴的知識(shí),同時(shí)我還采取向縣志辦、政協(xié)文史委、文體局等單位借書的辦法,先后學(xué)習(xí)了《四川藏族歷史與文化知識(shí)讀本》、《中國(guó)宗教基礎(chǔ)知識(shí)》、《__縣縣志》、《__縣年鑒》、《__縣文史資料選輯》(一、二)、《走進(jìn)__縣》、《震撼__縣》等等書籍,通過(guò)學(xué)習(xí),使自己初步了解了藏區(qū)和藏區(qū)__縣的一些歷史、地理、民族風(fēng)俗習(xí)慣,為主動(dòng)融入藏區(qū)__縣工作、生活奠定了基礎(chǔ),增強(qiáng)了工作熱情和信心。

二、熟悉縣情局情、積極投身環(huán)保工作。

根據(jù)安排,我到環(huán)保局任副局長(zhǎng),和在樂(lè)至是同一個(gè)崗位,工作還比較容易進(jìn)入,但我深深地知道,在__縣要把工作干好,不熟悉這里的縣情局情,不了解現(xiàn)在__縣的環(huán)?,F(xiàn)狀,是根本不可能的。為此,在工作之余和工作中,我注重閱讀各類文件,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《__縣縣志》、《__縣生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃》,并先后利用工作和星期天到米亞羅、上孟、下孟、樸頭等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,基本掌握了__縣的環(huán)保現(xiàn)狀、生態(tài)情況以及發(fā)展方向、工作任務(wù)。

在三個(gè)月的時(shí)間里,自己積極投身工作,帶領(lǐng)自己分管的干部職工先后開(kāi)展了五個(gè)方面的工作。

一是認(rèn)真開(kāi)展環(huán)保巡查。

巡查到達(dá)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20余個(gè)企業(yè)、10余個(gè)項(xiàng)目,對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題和不足,我均與同事一起共同研究,及時(shí)提出處理意見(jiàn),決不允許任何影響環(huán)境的問(wèn)題、行為從眼皮子下溜走。

二是妥善完成環(huán)保投訴處置。

對(duì)收到的各種環(huán)保投訴,都帶領(lǐng)執(zhí)法人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理,如接到群眾投訴樸頭磚廠粉塵影響群眾生活的投訴后,我和執(zhí)法人員先后4次到現(xiàn)場(chǎng),雖然在磚廠當(dāng)事人不配合的情況下,我們通過(guò)耐心細(xì)致地宣傳、教育,以真誠(chéng)和責(zé)任心說(shuō)服了當(dāng)事人,磚廠主動(dòng)賠付了一定的損失、完善了設(shè)施,達(dá)到了群眾的意愿,維護(hù)了群眾的利益和有利于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)。

三是全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

災(zāi)后重建在__縣有很多工作,環(huán)保局除了對(duì)全部工程組織環(huán)評(píng)外,還有一些環(huán)保項(xiàng)目。來(lái)__縣后,我按照安排,積極主動(dòng)地參與環(huán)保局項(xiàng)目的組織、管理。對(duì)關(guān)系到全縣人民安全的飲用水項(xiàng)目,雖在我來(lái)之前便開(kāi)工,我還是立即和工作人員一起,到水源保護(hù)地查看工程進(jìn)展情況、和當(dāng)?shù)厝罕娊涣?,共同解決保護(hù)與生產(chǎn)、生活矛盾、提出施工過(guò)程中的相應(yīng)補(bǔ)充意見(jiàn),經(jīng)過(guò)努力,杜絕了不合格現(xiàn)象發(fā)生,推進(jìn)了工程進(jìn)度。對(duì)岷江上游水源涵養(yǎng)地檢測(cè)中心建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)管理,我也不遺余力的進(jìn)行了相應(yīng)管理,特別是對(duì)展示廳的文字撰寫、圖片設(shè)計(jì)、色彩布置,我都盡全力思考、工作,以保證質(zhì)量和效果。

四是深入開(kāi)展環(huán)保宣傳。

先后組織干部職工開(kāi)展、配合了環(huán)保日宣傳、治理“三亂”宣傳、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳等等。堅(jiān)持工作與宣傳同時(shí)、執(zhí)法與宣傳教育同時(shí)、巡查與宣傳講解同時(shí)的“三同時(shí)”辦法,加大宣傳教育面和力度。通過(guò)宣傳,盡最大努力的提高全縣人民的環(huán)保意識(shí)。五是帶領(lǐng)分管的辦公室、大隊(duì)人員不斷提高業(yè)務(wù)水平,遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律,努力完成了職責(zé)范圍和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

三、堅(jiān)持高尚愛(ài)好、激情書寫樂(lè)章。

在藏區(qū)工作,離開(kāi)親朋好友,生活上相對(duì)艱苦,工作之余必須的健康娛樂(lè)會(huì)有益于增進(jìn)友誼、促進(jìn)了解。為使業(yè)余生活豐富多彩,在隊(duì)伍的組織下,我積極參加星期天、節(jié)假日的聚會(huì)。同時(shí)我堅(jiān)持了旅游、書法、寫作等活動(dòng)。首先是我和幾個(gè)朋友一起組建了徒步旅游小組,在周末選擇__縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、風(fēng)景區(qū)、河流、山川旅游。三個(gè)月里,我們先后到達(dá)了膽雜木溝、云骨山、寶殿寺、打色爾溝、畢棚溝等地方,在旅游過(guò)程中,既增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),又了解了風(fēng)土人情,磨礪了意志。其次我堅(jiān)持書法學(xué)習(xí),每天晚上和周末都臨習(xí)名帖,閱讀書法理論書籍,不斷提高自己對(duì)書法的理解、認(rèn)識(shí)和書寫技術(shù)。最后就是用自己的筆將工作、生活的體會(huì)、感悟?qū)懗鰜?lái),為生涯留下回憶。目前我已創(chuàng)作《干部》(組詩(shī))八首。完成《初游寶殿寺》、《征服云骨山》、《密境畢棚溝》三篇散文。完成工作信息三篇。

三個(gè)月時(shí)間過(guò)去了,我自認(rèn)為工作還做得不盡人意,還有許多情況不了解,有很多藏區(qū)工作方法沒(méi)有掌握,還有很多不足。在今后的時(shí)間里,我爭(zhēng)取不斷克服這些不足,將工作干好干實(shí),為_(kāi)_縣的環(huán)保事業(yè)、為_(kāi)_縣打造藏羌文化生態(tài)走廊、為藏區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上就是一秘為大家?guī)?lái)的4篇《最新后備干部個(gè)人工作總結(jié)》,希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路。

后備舍工作總結(jié)篇8

為切實(shí)解決村級(jí)班子后繼乏人的問(wèn)題,_鎮(zhèn)注重在“源頭”上下功夫,采取四措施培養(yǎng)村級(jí)后備干部。

一是細(xì)分層次選拔后備干部。通過(guò)規(guī)范程序,從農(nóng)村種養(yǎng)能手、企業(yè)主、退伍軍人中選拔優(yōu)秀青年,建立了村級(jí)后備干部隊(duì)伍;各村黨支部通過(guò)“壓擔(dān)子”鍛煉,從村級(jí)后備干部隊(duì)伍中選出骨干分子,確定為村“兩委”委員后備人選;“兩委”委

員后備人選經(jīng)2年實(shí)踐鍛煉,經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格后,辦理村干部入編手續(xù)。全鎮(zhèn)后備干部有38人、村“兩委”委員后備人選20人、村“兩委”負(fù)責(zé)人后備人選18人,形成了“梯次”結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。

二是有分有合培訓(xùn)后備干部。鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織聯(lián)合制定培訓(xùn)教育規(guī)劃,采取“有分有合”的模式進(jìn)行教育培訓(xùn),即在學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、方針政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論時(shí),采取集中辦班的模式統(tǒng)一組織學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能時(shí),采取按個(gè)人特長(zhǎng)、志趣分班的模式,有針對(duì)性地開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn),并按照專業(yè)分類到相應(yīng)的農(nóng)業(yè)科技示范園、“雙帶”致富示范基地進(jìn)行觀模實(shí)踐,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

三是明確標(biāo)準(zhǔn)鍛煉后備干部。按照后備干部的基本情況,按照“后備干部、在職標(biāo)準(zhǔn)”的原則要求,將其安排到一定崗位,促進(jìn)其快速成長(zhǎng)。今年,已有20名村級(jí)后備干部被安排到村黨支部副書記、村委會(huì)主任助理及團(tuán)支部、婦聯(lián)等崗位掛職鍛煉。在掛職鍛煉過(guò)程中,各村廣交任務(wù),敢壓“擔(dān)子”,嚴(yán)格要求后備干部,并通過(guò)民主程序,讓6名“雙帶”能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的后備干部擔(dān)任了村黨支部副書記,充分調(diào)動(dòng)了后備干部的工作積極性。

四是青藍(lán)結(jié)對(duì)提升后備干部。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的在職村干部與后備干部結(jié)成青藍(lán)對(duì)子,年初簽定幫帶責(zé)任書,明確幫帶職責(zé)和幫帶目標(biāo),從思想上、工作上、作風(fēng)上進(jìn)行全方位帶培,年終由村“兩委”對(duì)幫帶情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果列入在職村干部年終考核,同時(shí)作為后備干部選拔任用的重要依據(jù)全方位帶培,今年已有5名村級(jí)后備干部順利走上了村干部崗位。