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領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結1
2015年養(yǎng)護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的扎實而富有成效，現(xiàn)我代表養(yǎng)護應急管理所班子成員述職如下：
一、將思想政治建設抓在日常嚴在經常。
(一)提高認識，強化政治職責。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織堅持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻堅持清醒頭腦;采取多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。
(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持團體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督到位，對于各類資金使用、物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)等事項，堅持團體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠團體力量推動工作開展。
(三)搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養(yǎng)護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養(yǎng)護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作為，扎實推進各項重點、亮點工作。一是道路養(yǎng)護工作穩(wěn)定提高：全線共完成日常小修保養(yǎng)XX萬元，綠化管養(yǎng)XX萬元，專項工程XX萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內;二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，并對各項機電維護任務進行嚴格考核，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋梁“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行;三是養(yǎng)護設備(車輛)管理更規(guī)范：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養(yǎng)工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養(yǎng)和使用統(tǒng)一規(guī)定，構成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現(xiàn)了設備使用便捷，庫房安全有序;四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政后勤、財務、養(yǎng)護精細化管理要求進行了認真的落實，理解管理中心考核12次，內部檢查20余次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對于檢查中出現(xiàn)的問題進行了及時整改糾正。
二、加強黨組織建設，提高班子組織領導本事。
(一)立足解放思想，拓展創(chuàng)新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創(chuàng)新為突破提升養(yǎng)護機械化水平：自主研發(fā)了更高效、更輕便、更節(jié)能的便攜式撒布機，從而解決了大型撒布機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題;二是以精細化管理為抓手提高工作效率：為進一步提高工作效率，切實加強全體干部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了干部職工“慵、懶、散”的問題;其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、職責清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數：由于生活在偏遠地區(qū)，職工業(yè)余文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，為職工宿舍更換了液晶電視。10月初，為職工宿舍安裝了WiFi;調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。經過改善職工的生活環(huán)境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。
(二)強化綜治安全，維護社會穩(wěn)定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導職責制的落實，完善了維護穩(wěn)定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防范工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作職責制。二是高度重視安全生產工作，構成了人人有指標，人人有職責、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標職責體系。加強制度監(jiān)管力度，確保安全生產工作形式穩(wěn)定。
(三)堅持以人為本，認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》。在干部工作方面，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，進取配合組織部門選拔干部;進取選派干部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員干部進一步開闊眼界，增長了才干，提高了素質。
(四)任用人才，努力培養(yǎng)人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作為一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養(yǎng)和使用力度，不斷優(yōu)化人才結構，進取提升人才培訓教育力度，抓好干部交流，進一步提高養(yǎng)護整體綜合素質。
三、努力踐行“三嚴三實”，深化了作風建設。
(一)“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統(tǒng)一部署，進取參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10余次，所黨支部學習30余次，堅持邊學邊查邊改，“不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化為制度成果。
四、加強廉政建設，筑牢了拒腐防變思想道德防線。
(一)黨風廉政建設職責制得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設職責。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設職責制職責書》，做到了職責明確，任務清晰。
(二)加強監(jiān)督制約，有效規(guī)范權力運行。結合管理中心養(yǎng)護廉政監(jiān)管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、養(yǎng)護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議團體研究決定。加強對養(yǎng)護工程建設、大宗物資采購等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，完善規(guī)范權力運行機制。
(三)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省廳的“九規(guī)范”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規(guī)范要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節(jié)儉、廉潔勤政等優(yōu)良品德。班子成員始終嚴格要求自我，自覺增強廉潔自律意識，在養(yǎng)護工程實施中，嚴格按照養(yǎng)護廉政監(jiān)管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規(guī)定執(zhí)行，始終堅持勤儉節(jié)儉，嚴把經費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益的各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。
(五)嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情景定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養(yǎng)護材料實行招標采購等制度。
五、存在不足及下一步打算。
過去一年里，在管理中心的堅強領導下，我所班子成員圍繞年度工作任務目標，各項工作雖然取得了一些成績，但與集團和管理中心的要求相比，還存在必須差距和不足：1.應對新形勢、新任務，我們在理解和把握上級部門一系列工作和會議精神方面還有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度還不夠，深入基層群眾調查了解實際情景、破解難題投入的時間和精力還不足;2.協(xié)作的精神有待加強，不論是與中心部門或其他兄弟所站或者是所內各部門的協(xié)作溝通處理缺乏默契;3.處理問題過于簡單粗暴，沒有深層次去全面思考，部分問題的處理給中心帶來必須的負面影響;4.政治宣講表率不到位，自我理解到位傳達不到位，掌握員工的思想動態(tài)不夠細致;5.增值增效意識不足，個人價值及單位存在的價值意義有待提升。對于這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，并進一步采取措施認真加以解決：1.所班子與全所職工一齊，進一步加強學習，夯實自身政治基礎，更新拓寬業(yè)務知識，提升運用專業(yè)知識開展養(yǎng)護工作的本事;2.帶領全所員工樹立新風范，切實把紀律挺在前面，嚴格要求自我，做到不踩紅線，不越底線。同時帶領全所干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人、踏踏實實做事;3.提升職工養(yǎng)護業(yè)務水平，對養(yǎng)護技術人員和機械
操作手進行專門系統(tǒng)培訓，并著手準備建立專業(yè)護路隊。在“常態(tài)化”養(yǎng)護的基礎上逐步結合互聯(lián)網，構成“常態(tài)化”養(yǎng)護+互聯(lián)網高速養(yǎng)護新模式。4.進一步規(guī)范日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發(fā)揮部門負責人的管理作用，構成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式;5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發(fā)揮精益求精的鉆研精神。把復雜的事情簡單做，異常是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養(yǎng)護作業(yè)常用設備結合。把簡單的事情重復做，對于部分日常重復的養(yǎng)護工作構成快速、高效的流程，把重復的事情用心做，在重復的作業(yè)中發(fā)揮鉆研的精神找出深層次的規(guī)律，使其效益最大化。
2016年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰(zhàn)略部署，開拓創(chuàng)新，努力養(yǎng)出經得起車輛輾壓考驗的公路，為提升XXXX生態(tài)景觀品牌效益而努力奮斗。
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結2
2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，認真按照年初確定的各項任務目標，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年任務目標。
一、2016年工作總結
(一)強核心，聚人心，加強黨的組織和干部隊伍建設
2、抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設的同時，局班子按照“強隊伍、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，進取探索新形勢下干部隊伍建設的新路子。不斷強化干部的政治理論學習，努力提高干部的政治思想素質，把學習型領導班子建設作為建設學習型黨組織的先導和關鍵，自覺堅持“講學習”就是講黨性、抓學習就是抓政治的導向，做到“一級帶著一級學、一級學給一級看、一級看著一級學”，推動學習型黨組織建設健康發(fā)展。利用每周一學時間，有計劃、有步驟地開展學習，著力提高黨員干部政策理論、依法行政、服務經濟發(fā)展的本事。
3、黨風廉政建設扎實有效。一是大力整治“庸懶散貪”現(xiàn)象，促進我局干部作風大轉變、服務效能大提高;二是堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭;三是認真開展機關效能建設工作，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委二十條規(guī)定和縣委二十三條規(guī)定，堅持厲行節(jié)儉、勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費。對“三重一大”事項提交班子會團體決策研究，充分吸收各方面意見，從源頭上遏制腐敗。加強作風建設和黨風廉政教育，進一步提高了干部廉潔自律意識，提升政府執(zhí)行力。
4、加大信訪維穩(wěn)力度，促進社會和諧發(fā)展。
今年，我局把信訪工作作為一項為民辦實事、為民解憂愁的重要工作擺上了重要議事日程，進一步明確維穩(wěn)工作職責制，強化職責，把每一項維穩(wěn)工作落實到具體領導、具體人員身上，做到領導到位，職責到位，措施到位，構成合力，共同推進維穩(wěn)工作。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。各部門加強了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，局班子領導紛紛帶頭為群眾排憂解難，構成了齊抓共管、互相聯(lián)動的信訪工作新格局。
5、做好脫貧攻堅工作，為建設小康社會添力。
我局堅持把定點扶貧工作納入重要議事日程，局長辦公會不定期聽取扶貧工作匯報，研究下一步幫扶措施和工作重心，充分保障扶貧工作經費，堅持把扶貧工作與全局其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，結合“兩學一做”學習教育活動，制定了幫扶工作計劃。局領導與20名幫扶職責人簽訂定點扶貧職責書，進取落實幫扶職責制，實行單位領導、職工結對幫扶、聯(lián)系到戶，與博郎村108戶貧困戶簽訂了雙向幫扶職責書，給每一位干部職工發(fā)放了對應幫扶貧困戶花名冊。安排駐村第一書記冼圣富同志吃住在博郎村，確保駐村人員的生活、工作經費有保障。
2016年博郎村貧困戶脫貧69戶，脫貧人口336人。除了個別人員情景特殊不能脫貧外，基本上完成年度脫貧計劃任務。
(二)打基礎，保民生，全面推進社會事業(yè)大發(fā)展
1、按時足額支付各項社保待遇
我局繼續(xù)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育等社?；鸬墓芾砉ぷ?，嚴格執(zhí)行各項社保待遇的支付流程，確保各項社保待遇按時足額進行支付。
2016年全縣養(yǎng)老保險基金總支出52956萬元;醫(yī)療保險基金總支出8266萬元;工傷保險待遇支出84萬元;生育保險待遇支出177萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金支出4407萬元，各項社保待遇支付正常。
2、強化基金管理
強化養(yǎng)老保險基金管理，嚴防基金流失是我局工作的重中。2016年我局加大離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證的工作力度，采取了新的認證手法人臉識別認證，方便了外縣退休人員。對本縣退休人員采取集中認證和重點認證相結合的措施，兩位副局長分別帶領兩支認證隊伍，歷經一個月時間進駐各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行資格認證，同時也進取配合縣審計部門對社?；鸬闹Ц哆M行審計。全年共發(fā)現(xiàn)死亡冒領養(yǎng)老金3人次，共追回冒領金額12萬元。
3、完善內控制度
我局在總結去年工作的基礎上，針對各項工作、各個崗位的新情景、新問題，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行基金財務管理制度，完善各股室的辦事程序并明確各股室的工作職責，進取開展黨風廉政建設和干部作風整頓活動，提高干部執(zhí)行力，進一步加強了我局內部管理機制，促進我縣社會保險基金支付管理工作安全運行。
二、存在的主要問題和面臨的困難
經過綜合總結，我們的工作存在著一些不容忽視的問題，主要表此刻:一、從業(yè)人員基本醫(yī)療保險基金支付壓力大，異常是離休干部醫(yī)療費拖欠現(xiàn)象較為嚴重;二、從未參加基本醫(yī)療保險的退休人員的醫(yī)療參保問題亟待解決;三、干部職工隊伍人員素質有待進一步提高，業(yè)務本事不強，造成有些工作比較被動;四、由于人手少，經費不足，社保檔案資料的整理、歸檔，任務比較艱巨。五、稽核難度大，稽核人員隊伍薄弱，稽核力度有待加強。這些問題，我們將在今后的工作中加以認真研究解決。
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結3
2016年，市環(huán)保局領導班子以黨的十八屆五中、六中全會精神為統(tǒng)領，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全局干部職工，大力實施“藍天工程”，強化監(jiān)管、保障民生，推動城市綜合環(huán)境質量持續(xù)向好發(fā)展，圓滿完成了既定的各項目標任務?，F(xiàn)將一年來領導班子在完成發(fā)展目標、落實主體職責、發(fā)揮核心作用等方面的情景報告如下:
一、堅持緊抓班子建設不放松，科學引領跨越發(fā)展
“打鐵還需自身硬”，局領導班子始終把加強自身建設擺在突出位置。異常是7月以來，調整后的班子更是嚴格自身要求，不斷加強思想、作風、民主決策和反腐倡廉建設，保證了班子的團結協(xié)作、高效運轉。
一是加強思想建設。以“兩學一做”專題教育為契機，經過中心組集中學習、專題研討、會議討論交流等多種形式，對黨的十八屆五中全會、六中全會精神、自治區(qū)第九次黨代會、市十一次黨代會精神進行了深入系統(tǒng)學習。經過學習，班子成員更加堅定了夢想信念和精神追求，做到了思想上與黨中央始終堅持高度一致，在大是大非問題上，認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖;在推動科學發(fā)展和維護社會穩(wěn)定上，始終做到敢于擔當、主動作為，使市委、市政府的各項決策部署得到了堅決的落實，為做好各項工作供給了堅實保證。
二是加強組織建設。班子調整后，我們立即對成員分工進行明確，各司其職、分工協(xié)作，保障各項工作如期推進。堅持和發(fā)揚黨的民主集中制，“三重一大”事項都堅持團體討論、團體決定，切實做到作決策遵守民主集中制規(guī)定，辦事情貼合民主集中制程序，干工作體現(xiàn)民主集中制要求。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互理解，經常交流思想、統(tǒng)一共識，構成了民主團結的干事氛圍。
三是加強作風建設。班子成員對照“兩學一做”、“紀律教育年”、“對黨絕對忠誠”等專項教育要求，認真查找、梳理自身存在問題，并建立問題臺賬、逐一整改落實。下半年，由領導班子帶頭在全局開展了政治紀律、工作紀律專項整治，對遲到早退、在崗不在職等問題進行了集中整頓，全局工作紀律得以嚴明，構成了規(guī)范有序、進取向上的工作氛圍。
四是加強制度建設。認真執(zhí)行《.....黨組工作條例》，不斷修訂完善《局黨組工作規(guī)則》、《議事決策制度》等。嚴格履行領導班子“兩清單一措施”報告制度，對照黨風廉政建設職責清單、履責情景清單、問題及整改措施資料，查漏補缺、改善工作，切實擔負起黨風廉政建設“兩個職責”。
二、堅持緊抓中心任務不動搖，圓滿實現(xiàn)既定目標
2016年，市環(huán)保局以改善環(huán)境質量為核心，采取綜合措施，推動各項環(huán)境要素向好發(fā)展。截止11月30日，全市空氣優(yōu)良率為91.9%，中心城區(qū)優(yōu)良率達94.3%，二氧化硫、二氧化氮、PM10、PM2.5四項污染物年均濃度均到達國家二級標準限值;城市飲用水源地、河流及水庫監(jiān)測指標基本到達國家Ⅲ類水質標準;聲環(huán)境監(jiān)測結果低于國家標準限值;土壤環(huán)境質量為清潔級;輻射環(huán)境均處于本底正常水平。重點開展了以下工作:
(一)大力實施“藍天工程”，打響大氣污染治理攻堅戰(zhàn)。
《關于加快推進克拉瑪依“藍天工程”，加大環(huán)境治理力度的議案》是2014年克拉瑪依市十三屆人大三次會議確定的重點議案，也是市政府重點工作。該議案計劃以落實自治區(qū)大氣污染防治行動方案為切入點，利用三年時間進行專項治理，力爭到今年年底，中心城區(qū)空氣質量優(yōu)良率到達94%以上，PM10較2013年(基準年)下降9%。經過近三年的努力，“藍天工程”總體工作推進良好，經過實施改氣、降塵、除煙、控車、治企、增綠、預警等一批重點項目，截止11月30日，中心城區(qū)優(yōu)良率達94.3%，各類污染物濃度與2015年、2014年同期相比下降明顯，其中PM10比去年同期下降16%，大氣污染治理成效凸顯。進取推進跨區(qū)域污染防治工作，協(xié)調塔城地區(qū)環(huán)保部門、協(xié)助烏爾禾區(qū)政府，推進奎獨烏區(qū)域及托里縣金準區(qū)大氣污染治理工作。
(二)全力做好水污染防治工作，確保水資源環(huán)境安全。
一是按照“一河一策、一湖庫一策、一水源地一策”的基本原則，編制完成了水污染防治工作方案，并報環(huán)保廳備案。方案確定了33項重點任務，64項具體項目，明確了22個牽頭部門，29個職責單位組織實施。力爭到2020年轄區(qū)河流水質優(yōu)良比例到達100%，湖庫監(jiān)測點位水質優(yōu)良比例到達76.92%。艾里克湖水質到達Ⅳ類水體標準。二是經過加大管理和巡查力度，全面排查了飲用水水源地環(huán)境安全隱患，對威脅水質安全的行為予以堅決打擊。三是有序開展了飲用水水源水質監(jiān)測工作，并進取向社會公布飲用水水源地、水廠水質等環(huán)境質量狀況。截止目前，我市城市飲用水源地、河流及水庫監(jiān)測指標基本到達國家Ⅲ類水質標準。
(三)全力做好土壤污染防治工作，確保我市一方凈土。
一是持續(xù)深化開展全市危險廢物規(guī)范化、精細化管理工作，全面落實危險廢物申報登記、經營許可、轉移聯(lián)單等制度。全年共審批危險廢物轉移282份，發(fā)放聯(lián)單39731份;完成78家單位危險廢物管理計劃的預審及備案工作，備案率達100%;開展危險廢物規(guī)范化考核工作，對46家產廢單位和6家經營單位進行現(xiàn)場考核，督促企業(yè)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改落實;二是學習領會國務院《土壤污染防治行動計劃》、環(huán)保部《重金屬及有毒有害化學物質污染防治“十三五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》等文件精神，開展我市《有毒有害化學物質污染防治“十三五”規(guī)劃》及《土壤污染工作方案》的編制工作。
(四)嚴格把關，環(huán)境保護優(yōu)化經濟發(fā)展作用繼續(xù)顯現(xiàn)。
一是按照國家和自治區(qū)“三個一批”(淘汰關掉一批、整頓規(guī)范一批、完善備案一批)的要求，嚴厲查處“未批先建”和“久拖不驗”項目，進行專項清理整頓，努力提高建設項目環(huán)境管理效能。二是以專項檢查為抓手，以“四個不批、三個嚴格”為原則，共審查、審批建設項目環(huán)境影響評價文件167項，預審30項，對210個項目進行“三同時”檢查，完成建設項目竣工環(huán)境保護驗收項目111個。三是不斷優(yōu)化審批流程，經過“市政府政務服務大廳”、“行政審批及電子監(jiān)察平臺”實現(xiàn)審批事項的網上辦理和動態(tài)查詢。自5月初系統(tǒng)運行以來，共辦理各類審批事項311件，其中互聯(lián)網受理申請達92%。
(五)依法規(guī)范做好環(huán)境監(jiān)察，對各類違法行為“零容忍”。
一是在全系統(tǒng)開展環(huán)境執(zhí)法大練兵活動，抓好打擊涉危險廢物環(huán)境違法犯罪行為執(zhí)法檢查、重點行業(yè)執(zhí)法檢查等專項工作，全年共檢查企業(yè)986家，查處環(huán)境違法企業(yè)42家，約談企業(yè)4家，下達預警通知3份，處罰金額共計87.74萬元。適用新環(huán)保法及配套辦法案件6起(包括限制生產、停產整治案件數4家，移送公安行政拘留案件數1起，涉嫌環(huán)境污染犯罪移送公安機關案件數1起)，切實提高了環(huán)保執(zhí)法的威懾力。二是建立了環(huán)境監(jiān)管網格化管理體系，按照行政區(qū)域，對城市管理、環(huán)保信息資源進行了整合，并納入全市精細化網格進行統(tǒng)一管理，構成了全方位、立體化的環(huán)境執(zhí)法職責體系。三是組織開展環(huán)境監(jiān)察稽查工作，對各區(qū)進行了排污費征收、污染源現(xiàn)場監(jiān)督檢查等六方面工作的稽查，下發(fā)了《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》，督促各區(qū)整改落實，力求提升系統(tǒng)整體執(zhí)法效能。四是創(chuàng)新工作方法，與轄區(qū)19家國控重點污染源企業(yè)簽訂了《環(huán)境保護誠信守法承諾書》，構成了企業(yè)自主擔責與環(huán)保監(jiān)管并行的良好局面。
(六)加強頂層設計，環(huán)保基礎性工作取得新進展。
一是按照可操作、可量化、可考核、可評估的原則，基本完成《克拉瑪依“十三五”環(huán)境保護規(guī)劃》的編制，并有序推進《克拉瑪依市生態(tài)環(huán)境功能區(qū)劃》的編制工作。二是加大環(huán)境信息公開力度。依法對環(huán)境源監(jiān)測、建設項目審批、排污費征收、行政處罰等信息進行公開。同時，對重點企業(yè)在線監(jiān)測、排污情景等環(huán)境信息進行主動公開，充分保障公眾的知情權和監(jiān)督權。三是加強對國控企業(yè)自行監(jiān)測與信息發(fā)布工作的監(jiān)督檢查，進取開展有效性考核工作，確保優(yōu)于國家考核要求。截止到11月30日，國控企業(yè)在線監(jiān)測數據傳輸有效率為97.99%，企業(yè)自行監(jiān)測完成率為99.55%，自行監(jiān)測發(fā)布率和監(jiān)督性監(jiān)測發(fā)布率均達100%。
一是大力開展“兩學一做”學習教育。聚焦教育主題，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，堅持領導帶頭，以上率下，組織學習黨章黨規(guī)、系列講話，開展“四講四有”專題研討，認真落實黨員教育管理、談心談話、民主評議黨員等制度，組織全體黨員干部帶著問題學，針對問題改，建立問題臺賬，明確整改清單，把解決問題貫穿學習教育全過程。同時將學習教育與“民族團結提高年”、“1+4+1黨員意識提升行動”、“紅細胞”工程、星級標準化黨支部創(chuàng)立等有機結合，不斷增強學習教育的針對性實效性。
二是切實加強反腐倡廉建設。對今年環(huán)保系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件，班子成員進行了深刻反思，在黨風廉政建設、守紀律講規(guī)矩、制度健全執(zhí)行、干部選拔任用等方面，查找問題和薄弱點，深入剖析問題產生根源，研究制定了《嚴紀律守規(guī)矩重塑環(huán)保隊伍新形象活動方案》。經過專題研究、專項整治，切實把“兩個職責”、“一崗雙責”扛在肩上，從嚴抓班子、帶隊伍、正風紀、強基礎，完善相關制度機制，規(guī)范決策程序和流程，把反腐倡廉各項工作做深做細做實，重塑廉潔高效、風清氣正的政務環(huán)境。
四是加強社會管理綜合治理。始終牢固樹立“穩(wěn)定是第一職責、是硬任務”的思想不動搖，尤其在打擊暴力恐怖、反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一等大是大非問題上做到旗幟鮮明、立場堅定。從環(huán)保工作實際出發(fā)，認真履行環(huán)境管理職能，強化環(huán)境監(jiān)察，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的環(huán)境問題，全局社會管理綜合治理工作穩(wěn)步發(fā)展，全年未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事項。
五是切實履行安全生產職責。黨組書記作為安全生產第一職責人，經過經常性組織全局干部職工學習、安排部署安全生產工作、定期組織環(huán)境安全檢查，切實強化了全市環(huán)境安全保障工作。2016年，我市未發(fā)生一齊重大環(huán)境污染事故，全局未發(fā)生一齊安全生產事故，安全生產狀況持續(xù)良好。
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。其中，如何貫徹落實新《環(huán)保法》，理順生態(tài)禮貌建設職責，建立統(tǒng)籌協(xié)調機制;如何加強環(huán)境風險防控，深化環(huán)境風險隱患的排查治理;如何有效協(xié)調解決在大氣、水、土壤污染防治工作中的工作難點、突出問題;如何從嚴抓好黨風廉政工作監(jiān)督檢查、廉政風險點管理等，都需要我們下大力氣研究和改善。
環(huán)境保護事關城市可持續(xù)發(fā)展大局，事關人民群眾切身利益和身體健康。2017年，我們將在市委、市政府的正確領導下，以生態(tài)禮貌理念為引領，以改善環(huán)境質量為主線，以建設美麗克拉瑪依為目標，改善班子整體工作，大力實施“1131”工程，為我市打造世界石油城供給穩(wěn)固的環(huán)境基礎。
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結4
機遇與挑戰(zhàn)并存的16年已經成為過去，回顧上一年度程嶺中心小學的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行匯報。
一、重視班子建設與學校管理
1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取為學校年輕同志搭建平臺供給鍛煉的機會。2016年10月份，學校在縣教育局與鄉(xiāng)教辦的領導下，順利開展了中層干部缺額競聘上崗工作，為學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能干事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。為學校領導班子提升了工作效能。
2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各小學的日常管理上是核心力量，一個好的村級小學校長其實就是一所好的村級小學，中小班子充分研究各村小工作實際，各小學配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。
3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創(chuàng)新。
沒有規(guī)矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。
《績效工資分配方案》《評先評優(yōu)工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度在廣泛征求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經過后實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考核工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉(xiāng)中心小學目標管理績效考核工作實施方案》《程嶺鄉(xiāng)中心小學教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發(fā)展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。
二、重視后勤保障工作。
俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好后勤保障工作的重要性。
一年來，中心小學在狠抓常規(guī)管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發(fā)展態(tài)勢較好。
1、做好周轉房入住工作，切實解決教師的后顧之憂。中心小學教師周轉房建成之后立即投入使用，學?？倓仗幾龅搅斯_公平合理進行分配，并加大了服務力度，完善解決了我鄉(xiāng)絕大部分教師的住宿問題。
2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心小學本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心小學的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心小學的辦學條件與水平將得到有效提升。
3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉(xiāng)教辦的共同努力下，我鄉(xiāng)中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用于中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。
4、村級小學維修改造工作逐步推進。如，彭橋小學維修改造工作的實施，該校院墻全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院墻安全隱患與水毀損壞。原先的D級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山小學新建了200米的環(huán)形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級小學辦學條件的改善惠及眾多師生。
5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心小學本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課余活動將更加豐富多彩。
6、及時充分研究教師的意見提議，按規(guī)定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發(fā)揮了廣大教師的工作進取性，真真體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。按財務管理規(guī)定，嚴格了村級小學財務管理工作，保障了各校正常運轉，發(fā)揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經紀律。按規(guī)定辦事，遵照規(guī)矩辦事，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。在政策允許范圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數，確保教師“五險一金”足額到位。
7、加大了學生營養(yǎng)改善計劃實施工作力度，進一步規(guī)范管理，加大監(jiān)督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據營養(yǎng)餐工作實施以來的情景和出現(xiàn)的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防范風險，定時監(jiān)管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉(xiāng)小學的順利實施，取得了群眾較為滿意的效果。
8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養(yǎng)老年教師的重陽節(jié)茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級小學負責人、學校班子成員進取參加縣鄉(xiāng)組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統(tǒng)計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉(xiāng)關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。
三、重視教育教學工作與安全工作
教育教學質量是學校生存之本。2016年度，程嶺中心小學進取配合縣教育局目標管理績效考核工作與教育教學質量檢測工作。可喜的是在大家的共同努力之下在縣教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了！說心里話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續(xù)支持中心小學的工作，因為，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心小學將在教育教學上繼續(xù)想方設法創(chuàng)造條件給予大家提升的機會與空間。
說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉(xiāng)黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結5
一、加強班子自身建設，全面提升履職本事
（二）強化作風建設。我們始終堅持“作風建設永遠在路上”，馳而不息反對和糾正“四風”。在八項規(guī)定出臺以來，未召開過任何論壇、慶典活動，在公務用車、公務接待、安排會議、印發(fā)文件等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉節(jié)儉之風。我們認真開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動，按照方向求準、標準求嚴、過程求實、效果求真的要求，把專題教育活動與解決中心工作、重點工作中的難點問題結合起來，解決了以柴油機廠棚戶區(qū)為代表的老舊小區(qū)征遷、以天潤化工周邊區(qū)域為代表的化工周邊棚戶區(qū)改造、以張公山二村為代表的老舊小區(qū)環(huán)境改善等一批群眾反映強烈的突出問題，切實做到規(guī)定動作不變通、不走樣、做到位，自選動作有特色、有創(chuàng)新、重實效。
二、聚焦第一要務，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展
（一）以項目建設為抓手，綜合實力邁上新臺階。我們始終堅持經濟工作項目化、項目工作職責化的思路，以大項目帶動大投入、支撐大發(fā)展，全區(qū)主要經濟指標增速持續(xù)高于全市平均水平，多項經濟指標總量、增幅和貢獻率均居全市前列，完成了“十三五”規(guī)劃和區(qū)十六屆人大一次會議確定的“六個突破”奮斗目標。近三年，累計引進億元以上新項目25個（不含房地產項目），完成億元以上新項目市外到位資金128億元?？偼顿Y7億元的冠宜箱包基地項目、總投資5億元年產12萬平方米PC板項目、總投資5億元年產1.5萬噸高性能玻璃微珠項目、總投資5億元的大連尚能風電場開發(fā)項目、總投資10億元的新港碼頭及順豐快遞、安捷物流項目、總投資超10億元的安徽財經大學商學院、總投資6億元的北師大蚌埠附屬學校、總投資5.65億元的市第一人民醫(yī)院病房大樓改擴建項目、總投資5.1億元的蚌埠花博園項目、總投資5億元的民政園項目、總投資3億元的歐尚項目等一批在全區(qū)乃至全市具有重大影響力和重要帶動作用的重點項目，構筑起禹會以多元化發(fā)展支撐經濟提速，以大項目建設構筑未來發(fā)展的新格局。
（二）以“調轉促”為主線，產業(yè)結構實現(xiàn)新優(yōu)化。我們始終堅持“做優(yōu)一產、做大三產、做強二產”，在“調轉促”中促進經濟發(fā)展由量的擴張轉向質的提升。農業(yè)產業(yè)化進程逐步加快，糧食產量實現(xiàn)“十三連增”；現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展，工業(yè)主導作用進一步凸顯，三次產業(yè)結構調整為3.0:75.8:21.2，產業(yè)結構進一步優(yōu)化。中糧、豐原、八一等重點骨干企業(yè)生產經營平穩(wěn)，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達99家，其中億元以上企業(yè)15家，高新技術企業(yè)44家。專精特新中小企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，佳先化工、中晶光成功在新三板上市，中旭建設、利德工程設備、行星工程、禾泉農莊、亞源印染、匯能動力等公司新三板上市工作正加速推進，其中，佳先化工到創(chuàng)業(yè)板上市已獲省批準，中旭建設即將進入券商內核階段，有望在今年實現(xiàn)新三板上市。全面啟動重點化工企業(yè)退市進園工作?？偼顿Y5億元的銀河青少年培訓基地項目加快建設，總投資1.5億元的禹會雙創(chuàng)中心建成并投入運營，總投資9億元的匯能小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)中心成功在省股權托管交易中心掛牌，成為省內工業(yè)園區(qū)第一家在股權交易市場掛牌的專業(yè)營運公司，園區(qū)內六六房車項目、游艇項目、智能電動車架項目、疏水性二氧化硅新材料項目、直埋式蒸汽管道項目等一批高附加值、高帶動性、高成長性的優(yōu)
質項目展現(xiàn)新亮點，成為未來經濟新增長點和持續(xù)發(fā)展新引擎。
（三）以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為方向，城鄉(xiāng)一體實現(xiàn)新突破。我們始終把城鄉(xiāng)一體化作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距的關鍵路徑，全力以赴推進舊城改造和馬城新區(qū)建設。2014年征遷交付凈地全市第一，大建設、棚戶區(qū)改造工作全市第二；2015年，棚戶區(qū)改造、安置房開工全市第一，征遷、交付凈地、安置房竣工全市第二；2016年，征遷拆違、大建設及棚改工作均超序時進度，有望繼續(xù)堅持全市前列。全市最大連片棚戶區(qū)改造項目柴油機廠周邊等8個棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進，城市“一環(huán)”內棚戶區(qū)改造任務基本完成，金域藍灣、榮盛錦繡香堤、西湖觀邸、御湖觀瀾世家、信地潛龍灣、柏莊、和順第九街等一批現(xiàn)代化生活小區(qū)拔地而起，濱河西片區(qū)、釣魚臺、酒精廠等一批老舊棚戶區(qū)舊貌變新顏?！笆濉逼陂g，累計完成拆遷2.1萬戶，拆遷面積約224.4萬平方米；開工安置房約2萬套、180萬㎡，竣工約9800套、80萬㎡，7000多戶拆遷戶順利實現(xiàn)回遷；實施市級大建設項目29個，累計完成投資65億元。圓滿完成行政區(qū)劃調整，組建禹會馬城行政中心，加速推進新區(qū)建設，總投資15億元的206國道、總投資8.5億元的馬城新區(qū)安置房、總投資4億元的黃蘇段淮河干堤退堤項目、總投資2.5億元的現(xiàn)代水運碼頭等項目穩(wěn)步推進，馬城新區(qū)呈現(xiàn)基礎設施全面鋪開、產業(yè)
項目加速推進、產城融合不斷加快的新景象。
（四）以生態(tài)改善為目標，全域環(huán)境得到新提升。我們始終堅持綠色發(fā)展，圍繞“半城山色半城湖，宜居宜業(yè)宜游地”發(fā)展目標，著力改善生態(tài)環(huán)境。投入近2億元對張公湖、八里溝、席家溝等城市水體進行治理，新增街頭游園、城中綠地20余處?？偼顿Y2.33億元禹會區(qū)美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）建設一期項目正進行招標公示，生態(tài)宗洼、文化馮嘴等一批完美鄉(xiāng)村示范點建設深入推進。創(chuàng)城工作累計投入超過1億元，老舊小區(qū)、背街小巷、農貿市場、經營性公共場所等重點區(qū)域整治基本到位。城鄉(xiāng)環(huán)境同創(chuàng)工作穩(wěn)步開展，老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)全接管，長青鄉(xiāng)、馬城鎮(zhèn)中心村實現(xiàn)垃圾集中清運，城市污水處理率、生活垃圾無害化處理率均到達100%?；春雍拥兰爸苓叚h(huán)境整治取得顯著成效，大洪山林場非法盜采行為得到遏制。秸稈禁燒工作正向“零火點”示范區(qū)四年冠目標沖刺，主要節(jié)能減排指標均控制在市下達目標范圍以內。
（五）以改革創(chuàng)新為引領，內生動力得到新激發(fā)。我們始終把全面深化改革作為讓群眾共同參與和分享改革發(fā)展成果的重要舉措。進取推進政府職能轉變和機構改革，完成辦公用房和公車制度改革，組建住建交通委、教育體育局、商務外事局、衛(wèi)生計生委，并重新修訂“三定方案”，政府系統(tǒng)運轉更加高效有序。持續(xù)深化行政審批改革，全區(qū)73項行政審批項目和服務事項全部進入政務服務中心，并在全市率先推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)統(tǒng)一的公共服務清單。大力推進農村綜合改革，大洪山國有林場改革穩(wěn)步推進，農村土地確權頒證工作圓滿完成。在全市率先完成社區(qū)體制改革，啟動宋灘、鄭郢、八里橋村改居試點改革工作。扎實推進基層醫(yī)改，馬城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院與市第一人民醫(yī)院組建“醫(yī)聯(lián)體”，與解放軍123醫(yī)院合作共建“軍民融合共建醫(yī)院”。采取購買社會服務方式，推進市容環(huán)衛(wèi)市場化改革，移交道路面積278萬㎡。全面推行政務公開，開通政務微博、政務微信，打造新媒體時代政民溝通新渠道。進取創(chuàng)新融資方式，搭建建投、禹發(fā)、禹泰等融資平臺，爭取各類資金57億元。創(chuàng)新本事和科技水平顯著提高，組建國家、省級研發(fā)中心14個，專利申請授權量位居全市首位、進入全省市轄區(qū)前十強。
（六）以改善民生為宗旨，社會事業(yè)取得新成就。我們始終把改善民生作為最大的政績，將有限的財力優(yōu)先向民生傾斜。近三年，民生資金投入累計近7億元，高質量完成各項民生工程，持續(xù)堅持民生投入增幅高于財政收入增長幅度。大力實施義務教育均衡工程，義務教育普及率到達100%，初升高比例達96%以上，圓滿經過國家義務教育發(fā)展基本均衡縣（區(qū)）認定。公共文化事業(yè)進一步發(fā)展，以禹會全民健身中心為代表的“三館一站”開工建設，覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共文化服務體系初步建立。大禹文化產業(yè)園被評為“國家級文化產業(yè)示范園區(qū)”，禹墟遺址被列為“國家級文物保護單位”，并已爭取國家建設資金。區(qū)群眾文化產業(yè)蓬勃發(fā)展，花鼓燈生態(tài)保護工程經過國家文化創(chuàng)新工程驗收，馮嘴村花鼓燈傳習所被省文化廳授予“安徽省非物質文化遺產傳習基地”稱號，禹會花鼓燈藝術教育基地和特色學校揭牌。區(qū)殘疾人綜合服務中心建成投入使用，榮獲省“殘疾人社區(qū)康復”示范縣區(qū)稱號。安全生產形勢持續(xù)好轉，社會大局堅持和諧穩(wěn)定。軍政軍民團結局面持續(xù)鞏固，國防后備力量建設穩(wěn)步發(fā)展。老齡、婦女、兒童、外事、僑務等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場監(jiān)管、消防、審計、統(tǒng)計、工會、檔案、機關事務管理等工作全面加強，全區(qū)經濟社會呈現(xiàn)出和諧
發(fā)展、齊頭并進的良好局面。
三、嚴格執(zhí)行一崗雙責，確保黨風廉政建設落到實處
（一）突出主體職責。我們始終自覺履行黨風廉政建設主體職責，當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。認真開展區(qū)政府主要領導與班子成員“一崗雙責”談心活動，對“三重一大”事項監(jiān)督的資料和范圍做明確規(guī)定，增強了領導干部落實黨風廉政建設職責制的職責意識。我們把落實黨風廉政建設擺在重要位置，納入總體部署，每年年初提前謀劃，制定當年工作要點，抓好職責分解，保障任務落實。為精簡會議、改善會風，提高效率，區(qū)政府常務會議要求抓工作、抓項目與抓廉政工作會議一并落實，切實把黨風廉政建設貫穿各項工作始終，推動黨風廉政扎實開展。我們帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺踐行為民務實清廉要求，帶動構成凝心聚力謀發(fā)展、風清氣正干事業(yè)的良好從政環(huán)境。我們堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處了一批違紀違法案件，反腐倡廉建設取得顯著成果。
（二）嚴守紀律規(guī)矩。我們認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，落實省、市、區(qū)委的各項工作部署，在指導思想、路線方針、重大原則問題上同中央、省、市、區(qū)堅持一致，確保政令暢通。在日常工作中，嚴格按照黨章和各項規(guī)章制度辦事，嚴守“六大紀律”，依法行政、規(guī)范用權。我們自覺理解人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，五年來累計辦理區(qū)人大代表議案、提議共208件，區(qū)政協(xié)提案312件，辦結率達100%。我們堅持民主集中制，嚴格做到“三必須”。一是重要事項和重大財政支出必須提交區(qū)政府常務會議或區(qū)財政審批領導小組會議團體研究決定;二是涉及工程建設、政府采購等經濟活動必須嚴格按程序進行招投標；三是新進人員必須實行公開招聘、逢進必考。
（三）加強制度建設。我們緊盯住權力最集中、問題最密集的“人、財、物”等領域，健全廉政機制，制定出臺《關于進一步規(guī)范津補貼和有關工作獎勵問題的通知》、《關于進一步規(guī)范區(qū)政府市級限額以下小型建設工程類和工程服務類項目招標管理工作的通知》、《關于實施政府投資建設項目跟蹤審計工作方案的通知》等制度，切實把權力關進制度籠子。堅持問題導向，結合省委第六巡視組巡視反饋意見，同步開展“嚴肅查處違紀違法案件”和“專項整治征地拆遷安置補償過程中存在的突出問題”兩個黨風廉政“一把手工程”，查辦巡視組移交群眾信訪件68件，解決實際問題50余個。同時，嚴格對照視巡視組反饋的4大類12項35個問題，建立健全各類制度38項，初步構成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的權力監(jiān)管機制。
四、存在問題及下一步打算
在總結工作的同時，我們也深切感到，雖然我們做了很多工作，取得了必須成績，但工作中還存在一些差距和不足，主要是：做大經濟總量與提升發(fā)展質量的任務仍然繁重，新動力不足和舊動力減弱的結構性矛盾較為突出：經濟發(fā)展新常態(tài)下，運用新思想、研究新情景、解決新問題的本事和水平還不夠高；解決發(fā)展要素瓶頸制約問題上的辦法不多，調轉促步伐還不夠快；馬城新區(qū)建設推進力度還需加大，補齊民生短板，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的任務仍然艱巨；干部隊伍中有時還存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，黨風廉潔建設任重道遠等等。
在今后的工作中，我們將按照市委、市政府和區(qū)委的決策部署，堅持目標導向和問題導向向統(tǒng)一，踐行新理念，主動新作為，實現(xiàn)新發(fā)展，不斷提升政府工作水平，實現(xiàn)禹會經濟社會新的更大發(fā)展，爭取為蚌埠實現(xiàn)全面建成小康社會、全面邁入全省第一方陣作出新的更大貢獻！
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結6
2015年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產目標和經濟目標工作職責，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經濟與區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治建設方面
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署堅持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行本事，進取推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導本事建設方面
（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
好的效果。
（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
（五）重視人才工作，進取引進和培養(yǎng)人才
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，進取引進援疆干部；四是進取參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務本事和工作水平。五是進取開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
五、工作實績方面
（一）落實煤炭工業(yè)經濟目標職責
全面落實地區(qū)經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，進取開展各項工作，取得了必須成效。
1、煤炭產銷情景。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情景。2015年，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情景。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并經過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情景。針對當前地區(qū)煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情景，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的提議》。按照《提議》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦進取采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在進取推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產本事已達6500萬噸年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸年、國網大南湖二礦1000萬噸年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸年、沙墩子500萬噸年、別斯庫都克300萬噸年、吉郎德300萬噸年、銀鑫黑眼泉120萬噸年、同和90萬噸年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸年露天煤礦（實際按2400萬噸年建設）等礦井均按照高產高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情景。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書，制定印發(fā)了2015年工作方案，并要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行情景，合理組織煤礦均衡生產；五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
（二）認真履行安全生產監(jiān)管職責
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全職責，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產目標職責。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產目標職責書；二是制定印發(fā)了《xx地區(qū)2015年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率到達100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，經過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。
4、有序開展煤礦復產（復工）驗收。制定了《xx地區(qū)煤炭行業(yè)復產（復工）驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對xx地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，xx地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置本事。一是修訂完善了《xx地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建xx地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變本事
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終堅持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
（二）認真落實黨風廉政建設職責制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工進取參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區(qū)煤炭局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員2015年黨風廉政建設職責資料和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了職責書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業(yè)監(jiān)管工作同部署，同檢查，同考核；二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執(zhí)行“五重一大”團體決策制度進行專題學習。把行業(yè)管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面；三是進取推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。編制完成了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開資料38項，并按時在xx黨務、政府網站進行網頁公示和更新；四是認真落實《xx地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化職責，嚴肅職責追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動
，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好xx地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
（三）進一步強化黨內監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情景及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區(qū)部門單位2015年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問職責、辦事限時、績效考評、效能追究等規(guī)章制度；三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
領導班子工作總結怎么寫，領導班子工作總結7
一、黨務工作：
二、師德師風建設工作：
1、為規(guī)范辦學行為，制定了“關于加強師德建設、改善工作作風”以及“關于聘任行風監(jiān)督員的”有關規(guī)定。設立行風建設監(jiān)督舉報電話、電子郵箱，使信息渠道暢通，主動理解社會的監(jiān)督。
2、召開全體教師會議，傳達教育部《關于違反職業(yè)道德的處理辦法》、《關于禁止在學校禁煙的通知》、《關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》以及XX市委《關于違規(guī)操辦“升學宴”“謝師宴”》、《XX市委書記李XX同志黨課對教體系統(tǒng)的要求”》等事宜的通知精神。進一步明確我校師德師風建設的工作要求。
3、與全體教師簽訂了《“踐行優(yōu)良師德師風爭做人民滿意教師”活動保證書》。
4、成立了師德師風紀檢督察工作小組。每周根據紀檢督察資料進行抽查，根據抽查情景制作紀檢督察簡報，及時公布通報，起到了改善工作作風的目的，切實加強對師德師風建設的工作機制。
三、工會工作：
（一）做好送溫暖工程，維護職工利益
1、對生病的教職工以及老人組織有關人員去看望。
2、組織對35歲以上的教職工進行健康查體，并對育齡女職工定期體檢。
3、組織教職工開展“愛心一日捐”活動。
4、組織“三八”節(jié)慶祝活動，開展了健身趣味活動比賽，度過了健康、歡樂的時光，感受到節(jié)日的喜悅。
5、在重陽節(jié)期間組織退休教師召開座談會。
6、成立了教工食堂。
7、針對教師反映宿舍區(qū)供暖問題，協(xié)調修繕人員進行管道改造維修。
（二）進取推進學校民主建設，發(fā)揮其監(jiān)督作用
1、做好校務公開。對學校校務管理、重要文件、重大事項、科室工作以及校委會成員、中層科室的周工作情景及時公示。
2、組織中層科室考評。每學期末組織考評小組根據各科室工作目標要求，結合平時工作實績對各科室進行考評。做到了公平、公正、客觀的評價原則，根據考評情景提出提議和意見。
3、組織師生、家長問卷調查。學期初組織工會委員到各級部、科室座談了解，征求各方面的意見，并將反映的意見組織分管同志進行答復，并督促落實。期末組織學生、家長問卷調查、召開家長座談會，及時把意見反映給學校。
4、參與學校各項評優(yōu)評先工作、參與學校重大項目招標、加班以及重大項目的支出等項目的審計工作。
（三）組織文體活動，豐富職工文化生活
組織了教職工乒乓球、投球、跳繩以及拔河賽。與曲師實習學生的籃球比賽；參加了濟寧學院組織的乒乓球比賽，并取得了全體第八名的成績。
四、教學工作
1、每周主持召開校本教研活動，充分利用活動時間進行教學策略的研究；走進課堂，跟蹤教學環(huán)節(jié)的實施情景；召開教師座談會，反饋聽課情景，并及時提出教學改善意見。
2、利用學科特點加強對學生進行思想教育，激發(fā)他們的學習進取性，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質。
五、問題和不足
1、進一步深入群眾，聽取工作中的意見或提議。
2、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。
3、工作思考還需更細致周到，著力思考如何在凝心聚力方面發(fā)揮作用。
六、努力方向
1、樹立開拓創(chuàng)新精神，保證工作中的活力，提高管理水平。
2、多深入基層，加強與群眾的溝通。
