通過寫工作總結(jié)我們才可以激發(fā)自己的才能，實現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)，出色的工作總結(jié)是促進個人成就和進步的方式，激發(fā)自信心，以下是范文社小編精心為您推薦的2023年自查工作總結(jié)推薦6篇，供大家參考。
2023年自查工作總結(jié)篇1
根據(jù)市局今年排污費征收工作總結(jié)要求，x區(qū)環(huán)保局嚴(yán)格按照指標(biāo)做好今年的排污費征收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》，對排污費在征收、使用、管理等方面嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線原則，現(xiàn)將今年排污費征收工作總結(jié)如下：
一、 排污費征收、使用和管理情況
結(jié)合我區(qū)環(huán)保工作的實際，于年初開始全區(qū)各類收繳業(yè)戶的排污申報工作，并于三月份前完成了轄區(qū)內(nèi)所有業(yè)戶的申報建檔工作，實現(xiàn)了一戶一檔，申報率達到了100%，并嚴(yán)格按收費程序：申報、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作。在全體監(jiān)察人員的共同努力下，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中，嚴(yán)格按照征收標(biāo)準(zhǔn)，加大征收執(zhí)法力度，杜絕了協(xié)商收費、人情收費的現(xiàn)象。在排污費的征收、使用和管理工作中，嚴(yán)格按照“收支兩條線”，所收排污費均按規(guī)定全面足額上繳區(qū)財政，在排污費的使用和管理上沒有出現(xiàn)坐支、截留和挪用現(xiàn)象。
二、 具體做法及措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序征收排污費，達到執(zhí)行率100%，以確保排污費征收工作的順利進行。嚴(yán)格按照《排污費征收使用管理條例》要求認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)的排污費收繳工作，強化排污費征收執(zhí)法力度，在排污費征收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費征收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實。
(二)加大排污收費宣傳力度，努力提高執(zhí)法水平。一是從宣傳政策入手，不斷加大環(huán)境保護法律法規(guī)和政策宣傳力度，采取對征收人員進行培訓(xùn)，向征收對象發(fā)放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳。二是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕協(xié)議收費、人情收費和隨意減免排污費的現(xiàn)象，確保了排污費的足額征收和上級下達任務(wù)的完成，為排污收費工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是從實際出發(fā)，堅持依法全面、足額征收的原則，努力解決排污費征收工作中存在的問題和矛盾，確保了排污費征收工作的順利進行。四是從抓協(xié)調(diào)配合入手，不斷加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作，做到齊抓共管，相互配合，避免了在執(zhí)法工作中矛盾激化和意外事件的發(fā)生。五是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，做到讓排污費征收對象明明白白繳費，提高污染治理意識。
(三)規(guī)范操作程序，接受群眾監(jiān)督。一是強化排污申報核算程序。建立污染物檔案，做到一戶一檔，申報率≥97% ，根據(jù)排污單位的排污申報和現(xiàn)場監(jiān)察情況，核算排污量及應(yīng)征排污費數(shù)額，提出征收方案，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后按照征收程序全面進行征收。二是規(guī)范排污費的征收管理程序，達到執(zhí)行率100% 。做
到排污費通知書、排污費收據(jù)保管使用專人負(fù)責(zé);排污費的開票、排污費季度報表等專人負(fù)責(zé)和排污費征收檔案專人負(fù)責(zé)。三是實行“陽光收費”，公開排污費征收程序和收費標(biāo)準(zhǔn)。在征收排污費的過程中，按照排污費征收使用和管理規(guī)定，對各排污收費對象的征收標(biāo)準(zhǔn)和程序進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書后可在一定期限內(nèi)對征收標(biāo)準(zhǔn)進行核對，發(fā)現(xiàn)問題可隨時向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門申請復(fù)核，通過公開征收程序和征收標(biāo)準(zhǔn)，各排污費征收對象明白了自己的征收數(shù)額，征收對象之間沒有了猜測，增加了排污費征收的透明度，一方面調(diào)動了排污費征收對象繳費的積極性，另一方面從根本上杜絕了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的腐敗和違紀(jì)違法現(xiàn)象。
(四)加強監(jiān)管，嚴(yán)格考核。把排污費的征收使用管理列為對各監(jiān)察科室工作考核的主要內(nèi)容，年終進行檢查考核評比，平時加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保了我局排污費征收、使用、管理工作整體推進和順利進行。
三、存在的問題
(一)由于環(huán)保監(jiān)察機構(gòu)人員少，裝備差，不能真正做到全面足額征收排污費，有漏征情況。
(二)部分企業(yè)經(jīng)濟效益差，環(huán)保法制觀念淡薄，沒有及時、主動向環(huán)保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未形成，有待進
一步的宣傳和提高。
(三)部分企業(yè)環(huán)保投入相對增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)過大，導(dǎo)致企業(yè)上繳排污費比較困難，給環(huán)保部門征收排污費帶來一定的難處。
(四)執(zhí)法水平還有待進一步提高。
四、整改措施
(一)進一步加大排污費征收工作的宣傳力度，增強企業(yè)環(huán)保法制觀念，營造我區(qū)良好的排污費征收氛圍。
(二)進一步加大行政執(zhí)法力度，積極拓展排污費征收范圍，確保我局排污費能及時足額征收上繳國庫。
(三)進一步加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法水平，以適應(yīng)新時期我市排污費征收工作的需要。
2023年自查工作總結(jié)篇2
結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實際，學(xué)院通過召開教師座談會、學(xué)生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議，認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?，F(xiàn)匯報如下：
一要積極進行自查自糾。
要按照學(xué)校制定的懶政怠政為官不為有償補課專項治理工作實施方案的要求，對照工作實際，積極開展懶政怠政為官不為有償補課自查工作?？匆豢醋约涸凇安粫椤?、“不想為”、“不敢為”方面存在哪些問題，根源是什么，今后如何整改?？匆豢醋约菏欠駨氖掠袃斞a課，是否接受過家長的禮品和宴請。
二要認(rèn)真履行工作職責(zé)。
要按照部門職責(zé)和責(zé)任分工，進一步增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，切實做好本職工作，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實工作，大膽實踐，做到“守土有責(zé)”。同時，自覺抵制不良習(xí)氣的影響，自覺抵制有償補課，帶頭廉潔從教。
三要切實增強工作能力。
要堅持學(xué)習(xí)制度，以解讀教育政策、普及法律知識、提升理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗為重點內(nèi)容，把個人自學(xué)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提升解決難題、化解矛盾、推進工作的能力和水平。另外，要利用制定“十三五”專項規(guī)劃的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、省、市教育方面的大政方針和決策部署，科學(xué)把握教育發(fā)展的形勢和現(xiàn)狀，全面總結(jié)本領(lǐng)域“十二五”期間的成績和不足，研究制定“十三五”期間的發(fā)展目標(biāo)和舉措，把制定“十三五”規(guī)劃的過程作為一次學(xué)習(xí)政策、了解形勢、分析現(xiàn)狀、開創(chuàng)未來的一次提高機會。
四要加強干部監(jiān)督管理。
要按照上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、平者讓、庸者下的有關(guān)規(guī)定，樹立“有才有位，有位就要有為”的用人導(dǎo)向，按照干部管理權(quán)限，重點培養(yǎng)、使用那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、能干成事的干部。同時積極運用年底考核結(jié)果，加大問責(zé)力度，做到“失土問責(zé)”，對師生意見大、沒有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者，進行通報批評、約談提醒，甚至調(diào)整崗位、免職降職。
另外，要嚴(yán)格落實師德考核機制，把師德建設(shè)真正與教師職稱評審、評先評優(yōu)等緊密聯(lián)系，實行一票否決;對于情節(jié)嚴(yán)重或者屢教不改者，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2023年自查工作總結(jié)篇3
前一段時間我在網(wǎng)上看到了介紹了xx省xx收費站收費員xx的先進事跡，讓我很感動，一個普通的收費員，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績，為了提高自己的收費速度，xx苦練內(nèi)功，經(jīng)過長時間的磨練，她創(chuàng)出了新的收費速度，一輛操作時間需要12秒的車，她能在4秒內(nèi)操作完成平均每分鐘比別人多收6-7輛車，她每天收費的車輛超過xx輛，而且準(zhǔn)確無誤，成為廣花高速公路公司“百萬元無差錯”的收費員。她還創(chuàng)造了收費xx多萬元無差錯的新紀(jì)錄。為此，公司以她的名字命名，成立了“xx班”，她也榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
作為高速公路的收費員，似乎大家都懂得“三百六十行，行行出狀元”的道理，但就是說起來容易做起來卻很難啊。在現(xiàn)實的工作中我們遠離城市，每天上班就是重復(fù)著同樣的、單調(diào)的動作，而且還要吸入大量的汽車尾氣，很多人覺得這樣的工作算不上是有前途。但xx卻把它詮釋很精彩，也很燦爛，這不能不令我們贊嘆，令我們深思。我們的一些員工不安心現(xiàn)有的工作，總是一山望著一山高，認(rèn)為收費員工作沒前途，沒被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、重視，成不了大事，整天想著跳槽，換個工作?？墒莤x卻說：“即使是平凡的崗位，只要通過努力，同樣能做出一番成績來?！睙o論是誰，她們的成功都來源于自己的努力和對追求的執(zhí)著。記得我剛參加工作時，第一次學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是許振超的事跡，他的成功就是靠著自己執(zhí)著的追求，干一行，愛一行。xx也一樣，她執(zhí)著的追求和頑強毅力贏得了人們的尊敬。她在自己的平凡崗位上演繹著不一樣的人生。
作為一名高速公路的員工，只要我們也干一行，愛一行，專一行，精一行。甘當(dāng)一顆永不生銹的螺絲釘，克服浮躁情緒，立足本職、腳踏實地，一步一個腳印地朝著奮斗目標(biāo)前進，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己心中的夢想。
2023年自查工作總結(jié)篇4
一、備課：
總體上看，全體教師課前能努力鉆研教材，認(rèn)真及時地備好每節(jié)課，教案詳盡，課時數(shù)量充足，做到備教一致。
優(yōu)點：
(1)備課從目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的設(shè)計及教學(xué)手段的運用能體現(xiàn)新的課程理念，教學(xué)流程規(guī)范，能注重學(xué)法的指導(dǎo)，板書設(shè)計合理，大多數(shù)老師課后都及時地寫上教學(xué)反思。做得突出的教師有孟祥利、孟祥貞等。
(2)教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)過程比較詳實，個別教師教案中有自己獨到的見解，抄襲教案的現(xiàn)象沒有。
(3)大多數(shù)教師能根據(jù)所任學(xué)科教材及所教班級實際情況，制定教學(xué)進度。每課時根據(jù)學(xué)生實際定好教學(xué)目標(biāo)，確定教學(xué)重點、難點，教學(xué)過程較清晰。
(4)教案書寫規(guī)范、整潔。
(5)個別教師教學(xué)反思及時、詳細(xì)、深入，能根據(jù)實際情況有感而發(fā)。反思突出的教師有隋懷正、郭延華等。
存在的問題：
(1)個別教案的重難點全部一樣，有的重難點過于隨便，把握不準(zhǔn)。
(2)學(xué)習(xí)方法在備課中也有反映，但不夠具體、詳細(xì)。
(3)大部分教師反思大多寫的是學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、課堂中存在的問題及本課時的優(yōu)點，在反思中經(jīng)驗總結(jié)不夠，解決問題的對策沒有。還有部分青年教師沒寫教學(xué)反思。
建議：
(1)練習(xí)課和教學(xué)目的不夠明確，針對性不明顯。
(2)教學(xué)反思要寫得實在而有針對性，要有理論性的東西，不能只是抄教案中的反思，否則是徒勞而無利。這次還出現(xiàn)了課還沒上反思已經(jīng)完成的情況。
(3)板書設(shè)計的藝術(shù)性和實用性也是今后備課應(yīng)該努力的方向。
二、作業(yè)情況
優(yōu)點：所有語文教師的作業(yè)種類齊全，批改都達到了或超過了規(guī)定的次數(shù)，而且能保證作業(yè)的批改質(zhì)量。
(1)多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度，批改及時。
(2)還有部分教師有作業(yè)和作文批改記錄。
作業(yè)批改突出的教師：周曰國、秦士斌等。
存在問題：
(1)少部分學(xué)生作業(yè)本保潔不好，紙頁不整齊，有破損。
(2)個別老師批改作文不夠認(rèn)真、嚴(yán)禁，沒有眉批和總評現(xiàn)象。
(3)個別教師對學(xué)生作業(yè)要求不嚴(yán)，光有批改沒有訂正。
建議：
(1)老師加強對學(xué)困生多采用面批形式。
(2)希望老師更加注重學(xué)生作業(yè)本上激勵評語的運用。將作業(yè)本開發(fā)為進行班級管理的又一陣地，成為家長、老師、學(xué)生情感溝通的`橋梁。
三、教師業(yè)務(wù)手冊
基本上都填寫完整。在聽課記錄上，評課很中肯，記錄詳細(xì)，有點評，并提出了自己的意見和合理化建議，有自己的教學(xué)思考。聽課節(jié)數(shù)較多的有隋懷正老師等。
優(yōu)點：
(1)教師聽課節(jié)數(shù)都在15節(jié)以上，完成了一學(xué)期的聽課節(jié)數(shù)。
(2)部分教師聽課記錄中有側(cè)評、總評都很認(rèn)真，有根有據(jù)。
不足：
(1)個別教師聽課記錄簡單，聽課節(jié)數(shù)少。
(2)個別教師光有聽課記錄，沒有及時地點評。
建議教師多進班級聽課，及時發(fā)現(xiàn)并改進自己教學(xué)中的不足。
教學(xué)工作是學(xué)校工作的核心，是學(xué)校的立足之本，更是教師分內(nèi)的本職工作。希望全體教師揚長避短，不斷進取，再創(chuàng)佳績。
2023年自查工作總結(jié)篇5
市場競爭日益激烈，保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此，公司從領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人到基層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實，并采取相應(yīng)措施，嚴(yán)守企業(yè)秘密。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)。
在集團公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作歸口到綜合辦公室。
公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常管理;并教育全體員工，特別是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密內(nèi)容，在對外交流或上互聯(lián)網(wǎng)時，自覺維護國家和企業(yè)秘密，杜絕泄密事件的發(fā)生。
二、全體員工加強學(xué)習(xí)，提高保密意識。
公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、集團公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實集團公司《關(guān)于加強保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責(zé)，并按照集團公司、省公司文件精神嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。
今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應(yīng)，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、具體保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)秘密。，公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎懲辦法等。
2、加強保密工作宣傳，培養(yǎng)員工保密意識。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會議以及部門內(nèi)部交流，經(jīng)常性地對員工進行保密知識學(xué)習(xí)和保密工作教育，培養(yǎng)員工保密意識。年底上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。所有對外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒有發(fā)生過一起泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進一步規(guī)范對外宣傳工作的通知》，要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣傳過程中，嚴(yán)格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。
3、加強對涉密計算機、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營業(yè)受理系統(tǒng)等)與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻;對涉密信息載體，特別是相關(guān)市場經(jīng)營信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進行嚴(yán)格管理，及時銷毀、及時處理;對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的.信息資料上，標(biāo)明“秘密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。
4、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業(yè)管理，保安人員24小時守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進入大樓有限區(qū)域，不得進入機房。
5、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
6、嚴(yán)格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。對于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級匯報，避免出現(xiàn)失誤。
7、檔案管理規(guī)范、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。
8、大西街營業(yè)廳和西林營業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營業(yè)點均使用了投幣式保險柜。
9、加強監(jiān)督檢查，保證保密工作制度的落實執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)秘密，除了在制度上進行管制督促以外，勵志，還加強了保密檢查，嚴(yán)格實施獎懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特別是核心員工、涉密部門員工是否具有較強的保密意識;
2、員工對自己的計算機是否設(shè)定安全密碼;
3、公司在進行外部信息公布時是否有負(fù)責(zé)人把關(guān);
4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離;
5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時是否注意了保密等等。
公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司，并對照檢查內(nèi)容進行自查，及時整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未發(fā)生過一起泄密事件。
2023年自查工作總結(jié)篇6
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀(jì)字[20xx]3號）文件精神，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀(jì)律問題，在全鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實
收到市紀(jì)委市紀(jì)委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律情況進行專項檢查的.通知》（瑞紀(jì)字[20xx]3號）文件后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，馬上召開專門會議深入學(xué)習(xí)文件精神，成立了開展《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
二、嚴(yán)格排查，強化檢查成果
按照檢查內(nèi)容逐條逐款對照開展自查自糾,既查個人,也查班子,認(rèn)真分析和查找問題，防止檢查走過場，流于形式。通過開展自查自糾工作，我鄉(xiāng)執(zhí)行工作調(diào)動的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有借干部提拔、交流、調(diào)整之機隨調(diào)或者借用原單位司機及他們工作人員；違反規(guī)定從原單位帶走交通、通訊工具及其他公共物品和不歸還
公務(wù)用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整、交流之機，購買更換超標(biāo)準(zhǔn)小汽車；借領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務(wù)手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀(jì)律的問題。
三、健全完善制度，形成長效機制
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務(wù)公開、黨務(wù)公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的方方面面。
四、檢查存在的問題
在此次對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動有關(guān)紀(jì)律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀(jì)律的學(xué)習(xí)方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
