工作總結是對某一階段的工作經(jīng)驗進行分析研究的書面材料，工作總結內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析，以下是范文社小編精心為您推薦的2023年全縣工作總結6篇，供大家參考。
2023年全縣工作總結篇1
控輟保學工作是全面推進以素質(zhì)教育為核心的教育現(xiàn)代化進程的重要資料，尤其是對于農(nóng)村中學來說，也是“普九”工作中的重中之重。因此，在學?？剌z保學領導小組的領導組織下，我采取了各種措施，發(fā)奮做好該工作，取得了圓滿成果。
一、提高認識，思想到位。
開學初，學校就召開了全體干部教師會議，尤其是針對我們班主任老師，使我充分認識到了控輟保學工作的好處和重要性。從而使我對控輟保學工作有了新的認識，這也成為我一年來發(fā)奮工作的思想基礎。
二、關心后進生，照顧特困生。
只有思想基礎是不夠的，工作還是需要方法和手段的。在一年來，為了我班的控輟工作，我動了很大的心思，采取了各種措施。
1、摸清后進生和特困生的狀況，做到心中有數(shù)，有的放矢。本班52名同學，經(jīng)濟狀況，家庭狀況，個人素質(zhì)參差不齊。因此，開學一個月內(nèi)，我進行了摸底工作。從學生干部，小學教師，以及問卷調(diào)查中，了解了我班的后進生和特困生狀況，并建立了后進生和特困生檔案。
2、上報特困生的檔案，為特困生學習掃清經(jīng)濟障礙。學校每年都會有社會捐資助學的單位和個人，及時上報我班特困生狀況，不僅僅為學校帶給依據(jù)，也為我班的控輟工作開展打下了基礎。我班的李海達同學父親因故去逝，只和母親依靠種地為生，生活很艱苦。由于有了好心人的資助，此刻他的學習穩(wěn)步上升。
3、建立學生家庭聯(lián)系卡，上方詳細準確記錄每個學生的家庭住址，聯(lián)系方式。堅持每一天考勤制度，嚴格學生請假制度。這樣就基本解決了后進生逃課現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)問題和家長及時溝通，避免了由于學生因厭學而誤課過多的輟學現(xiàn)象。
4、實行經(jīng)常家訪的措施。以往在班主任工作中，對學生的病、事假確認后就不管不問了。今年，我對后進生和特困生采用了電話確認的方法。學生請了病事假，我在傍晚放學后，還要主動給他們通電話，問一問“病好了嗎?”“明天能上學嗎?”“事情辦好了嗎?”“有什么我?guī)兔Φ膯?”看似簡單的話語，在家長和學生的心里卻是曖融融的，拉近了班主任和學生以及家長的距離，為控輟工作掃清了許多障礙。
三、配合學校各種活動，促進后進生的.轉(zhuǎn)變。
1、后進生往往在學習中缺乏興趣，學校、班級對他們?nèi)鄙傥?。針對這種狀況，我將開放班級的各種管理工作故意讓后進生來做，增強他們的職責感。例如：窗簾讓楊小婷同學來管，撮子讓滕飛來管，掃帚，水桶……甚至于連粉筆和板擦都分配下去，并且每月總結。這樣，讓他們時時刻刻感覺到班級中自我的存在，感受到自己在受到大家的關注。
2、為了控輟保學，學校也開展了超多的活動，來吸引學生。諸如籃球賽，冬季三項賽，繪畫書法賽，“十一”匯演，元旦慶祝等。做為班主任老師，我認真配合學校各項活動，從來不去敷衍。每次都按要求認真布置。這樣，增強了群眾的榮譽感，使那些特困生和后進生感受到生活在群眾中的樂趣。
四、開展“看誰進步大”評比活動。
每個人都期望被別人關注，后進生也如此，因此在工作中我從不忽視他們一點點的進步。這樣累積起來，我在班級板報欄中設置了一塊“看誰進步大”的展示空間，每月評一次，讓那些后進生也有機會進入同學和老師的視線。
經(jīng)過一年的發(fā)奮工作，我班在控輟工作中表現(xiàn)突出，到達了上級的要求，并且有越來越好的趨勢。但我仍然覺得還有許許多多的工作要做，還有許多問題沒有解決好。今后，我必須加大力度，采取更為得力的措施，把控輟學工作做得更好。
2023年全縣工作總結篇2
全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，在縣委、縣政府的正確領導下，以十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，以農(nóng)民增收為目標，堅持用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷提高，產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐不斷加快，標準化生產(chǎn)水平不斷提升，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展的良好勢頭，農(nóng)民的生活較大改善，收入顯著增加。20，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值6億元，農(nóng)民人平純收入增加418元，達到3901元。全年糧食產(chǎn)量65259噸，同比增3%，油料產(chǎn)量7272噸，增8%。
一、特色產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級。
按照“順應市場、因地制宜、突出效益、發(fā)揮優(yōu)勢、形成特色”的要求，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成了上下“兩葉”，中間 “兩果”，見空種菜、全民養(yǎng)畜的立體產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。按照“做大做強核桃產(chǎn)業(yè)、做精做優(yōu)烤煙產(chǎn)業(yè)、改造提升果茶產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展蔬菜和畜牧產(chǎn)業(yè)”的思路，使煙葉、核桃、畜牧、柑桔、茶葉、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)主導地位更加突出，年農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的79%，特色產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)村經(jīng)濟總收入的? 85.7%，農(nóng)業(yè)增加值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的57.8%。
一是煙葉生產(chǎn)水平不斷提高。2011年，全年種植烤煙3.88萬畝，比去年增長9.9％，收購煙葉5350噸，比上年增長18.9%；均價13.22 元/公斤，比去年增加2.11元/公斤；收購金額7246.07萬元；實現(xiàn)稅收1594.14萬元，比上年1097.59萬元增長45.24％，煙葉種植面積、煙農(nóng)收入、煙葉稅收、煙葉均價等創(chuàng)歷史新高。
二是核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢很好。堅持把核桃產(chǎn)業(yè)作為我縣第一大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行培植，嚴格按照“六個一”的技術標準和“四個一”的質(zhì)量要求，堅持整村推進核桃產(chǎn)業(yè)建設，核桃產(chǎn)業(yè)體系不斷完善，發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)的信心更加堅定。2011年，全縣定植核桃5萬畝，初步形成了峽口泗湘溪、黃糧馮家槽和高橋伍家坪三個連片面積在1000畝以上的核桃走廊，建成了一批面積超過500畝的核桃重點村。全年累計完成核桃育苗530畝，建采穗圃130畝，完成核桃嫁接44萬株。在職教中心舉辦了第一期農(nóng)民技術員培訓班，共培訓核桃技術員65名，在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了8場專題培訓。全縣核桃產(chǎn)業(yè)在全省已小有名氣。
三是畜牧產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。實施“科技興牧”戰(zhàn)略，抓好畜禽良種繁育體系建設，加大良種的引進、繁育、改良、推廣力度，逐步實現(xiàn)畜牧產(chǎn)品的升級。全年出欄生豬31萬頭，增7.5%；出欄山羊8.9萬只，增11%。鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)展特種養(yǎng)殖，現(xiàn)有山雞、黑豚、綠殼蛋雞等多種特色養(yǎng)殖場7個。全縣標準化規(guī)?；f頭生豬養(yǎng)殖場1個，千頭生豬養(yǎng)殖小區(qū)10個，發(fā)展出欄肉豬1000頭以上的5戶，300頭以上的19戶，100頭以上的93戶；發(fā)展出欄山羊100只以上的20戶，50只以上的150戶。
四是柑桔檔次不斷提升。近年來，我們多方籌資，積極爭取三峽庫區(qū)產(chǎn)業(yè)基金、退耕還林、中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金、低溫雨雪冰凍等項目基金2950萬元對全縣柑桔產(chǎn)業(yè)進行改造升級，其中2011年投入2170萬元，柑桔品改工作受到了上級業(yè)務部門的充分肯定，湖北省農(nóng)業(yè)廳組織的三峽河谷地區(qū)甜橙品種更新改良現(xiàn)場會上，與會領導、專家一致認為興山近五年甜橙品種更新改良力度大，效果好，成為全省甜橙產(chǎn)區(qū)學習的樣板。2011年，全縣柑桔總面積達8萬畝，其中今年新增2120畝,實現(xiàn)總產(chǎn)量5.4萬噸，比上年增長4.9%，實現(xiàn)收入8500萬元，完成柑桔品改8200畝，超計劃17％。精品果園達到5000畝,精品果園畝產(chǎn)達到xx公斤以上。
四是茶葉效益實現(xiàn)大幅提高。通過引進推廣茶園配方施肥、機剪、機采、機制等先進技術，不斷提高茶葉產(chǎn)量和品質(zhì)。在“第三屆宜昌市十大名茶暨名優(yōu)茶評選”活動中，我縣參加評選的6支茶全部獲獎，其中昭君白鶴獲得“第三屆宜昌市十大名茶”稱號，綠緣銀針等5支茶獲得“三峽杯”金獎和“優(yōu)質(zhì)茶”稱號。2011年，全縣茶葉面積2.4萬畝，完成茶葉產(chǎn)量519噸，比上年增長83％，名優(yōu)茶、春茶均價都大幅提高，全年實現(xiàn)茶葉收入3510萬元，新建優(yōu)質(zhì)茶葉基地5000畝，新建茶葉清潔化生產(chǎn)線2條，完成無性系茶葉苗木扦插繁育1200萬株，出圃無性系茶苗800萬株。
五是“菜藍子”工程取得明顯成效。通過“建機構、抓基地、建市場、抓檢測”四項措施，以城郊蔬菜為抓手，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快，豐富了市民的“菜籃子”，蔬菜價格有所回落。2011年，全縣蔬菜種植9萬畝，總產(chǎn)量12萬噸，同比增長14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000畝，大棚蔬菜面積500畝，今年新建大棚150畝；在永安二市場建蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)，發(fā)放自產(chǎn)自銷證1200個。“榛子鄉(xiāng)”牌蔬菜通過“農(nóng)超”對接，成功進入宜昌雅斯超市和武漢白沙洲農(nóng)貿(mào)大市場，年銷售量達1.5萬噸以上。
2023年全縣工作總結篇3
根據(jù)萬委辦發(fā)[__]號文件精神，為繼續(xù)加強定點幫扶工作，加快定點幫扶村農(nóng)民脫貧致富步伐，我局始終把定點扶貧工作當作班子成員的重要工作內(nèi)容來抓，現(xiàn)將定點扶貧工作年開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
濾布開展定點幫扶工作是貫徹落實黨中央、國務院“惠民政策”的重大舉措。為把此項工作扎實有效地開展下去，經(jīng)局黨組辦公會研究成立了定點幫扶領導小組。由局黨組書記、局長郭明均同志任組長;黨組成員、副局長胡吉陶，黨組成員、紀檢組長楊勇同志任副組長;各股室負責人、各企、事業(yè)單位法人代表為成員。年來，局班子成員先后3次召開定點扶貧專題會議，研究、部署定點幫扶工作具體事項，落實了具體的職能股室和聯(lián)系人，使此項工作有檢查、有落實、有專人抓，形成了主要領導負總責，各部門各司其職的工作格局。
二、結合機關效能建設，加大惠民實際行動
年來，我局結合機關效能建設，加大惠民力度：
??幫助了3名貧困學生，交學雜費338元;
??按照年初制定的計劃，繼續(xù)深入開展機關黨員干部“1+1”、“1+2”幫扶活動，給32戶特困家庭分別補助100元，壓濾機濾布合計3200元，完成任務50%;
??派技術人員深入扶貧鄉(xiāng)對地震的受損房屋進_屋安全鑒定，并就災后重建工作進行規(guī)劃部署;
??就鄉(xiāng)村公路改造一事與市交通局進行多次銜接，目前此項工作已初見成效。
三、下年工作打算
年來，我局定點扶貧工作在市委、市政府的堅強領導下，在廣大干部職工的共同努力下取得了較好的成效，下年我局將繼續(xù)按照市委、市政府的安排部署，繼續(xù)將定點扶貧工作落到實處：
??繼續(xù)加大幫扶力度，對貧困戶在發(fā)展生產(chǎn)，改善居住環(huán)境、生產(chǎn)自救等環(huán)節(jié)上加大技術幫扶和資金幫扶;下年對32戶貧困戶再分別繼續(xù)補助100元;提供20噸水泥用于修建公路;
??落實目標責任制，要認真研究和解決好農(nóng)村規(guī)劃、農(nóng)民住宅、農(nóng)村公用基礎設施建設與管理以及拖欠農(nóng)民工程款的問題;
??在內(nèi)部加大定點幫扶工作的督查力度，派專人深入定點幫扶村了解幫扶工作落實情況，使此項工作更上新的臺階。
2023年全縣工作總結篇4
??一、學習制度
??1、村黨員干部要按照集中學習和個人自學相結合的原則，認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時事政治，上級黨委、政府的決議、決定和業(yè)務知識，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務水平。
??2、集中學習研究工作，村由黨支部書記組織實施。要做到開會學習有點名冊、記錄簿、參學（會）者有筆記本，并認真做好筆記。
??3、集中學習研究工作，村干部必須按時參加，特殊情況要事先請假。無故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。
??4、集中學習研究工作，必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，有針對性地解決1—2個實際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。
??二、工作制度
??1、工作要有計劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的主要工作。
??2、按規(guī)定實施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會辦公室值班，由支部副書記負責具體考核值班情況。
??3、村上工作實行分工負責制，因工作不實，造成工作失誤或嚴重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實的一律扣500元，并報鎮(zhèn)紀委處理，連續(xù)2次，責令
2023年全縣工作總結篇5
20__年，省委辦公廳、省民宗委等17個省直機關單位在我縣和平鎮(zhèn)加峒村、什運鄉(xiāng)便文村等17個行政村通過“幫思想、幫門路、幫技術、幫資金”等方式開展定點扶貧工作，多方籌集資金幫助定點村委會完善基礎設施建設，幫扶當?shù)乩щy群眾發(fā)展生產(chǎn)脫貧致富，使當?shù)卮迩f的村容村貌有了較大的改觀，農(nóng)民生活質(zhì)量明顯提升。在省定點扶貧各單位的支持和幫助下，我縣20__年全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達到30、3億元，同比增長8%。農(nóng)業(yè)增加值為15、7億元，同比增長6%;農(nóng)民人均純收入達到7430元，同比增長14、7%。實現(xiàn)年度貧困人口脫貧5410人，完成計劃任務5040人的107、3%。
一、基本情況
20__年是省定點扶貧單位調(diào)整的第一年，省直單位定點扶貧我縣的單位17個，駐點幫扶了17個貧困村;共派出蹲點扶貧干部65名，其中：處級21名，處級以下44名;共派出考察人員25人，其中：廳級3名，處級15名，處級以下7名;全年直接投入幫扶資金640萬元，物質(zhì)折款約35萬元;幫助引進各類資金3500萬元(含無償和貸款);幫助上項目32個;舉辦培訓班36期，培訓4260人次，組織勞務輸出520人。定點扶貧單位通過基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶、技術培訓等措施，有力地促進了我縣貧困村經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
二、主要成效
(一)駐點村莊便民設施得到較大改善，當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活水平有了明顯提高。
省直17家定點扶貧單位本著為民服務的理念，積極到貧困村送思想，送服務，把解決群眾生產(chǎn)生活方面的困難作為扶貧工作的頭等大事來抓，大力興建、維修各類便民設施，進一步提高貧困群眾生產(chǎn)生活水平。如省委辦公廳韓瑞良同志帶隊深入和平鎮(zhèn)加峒村開展定點扶貧調(diào)研指導工作，為和平鎮(zhèn)加峒村的定點扶貧工作奠定了良好的基礎;省民宗委幫助什運鄉(xiāng)便文村、番道村建設特色村寨，全面改造便文村和番道村的農(nóng)村面貌，做好兩個村的環(huán)境整治工作。聯(lián)手扶貧各單位在兼顧扶貧點的同時，還積極參與到當?shù)卣母黜椈鶎釉O施建設，大力引進道路橋梁、飲水、鄉(xiāng)村環(huán)村道、農(nóng)田水利等便民利民項目。
(二)駐點村莊農(nóng)村產(chǎn)業(yè)逐步實現(xiàn)多樣化，農(nóng)民增收渠道路子越來越寬。
省聯(lián)手扶貧單位始終致力于提高當?shù)剞r(nóng)民經(jīng)濟收入，想方設法讓農(nóng)民脫貧致富。為了培育新的經(jīng)濟增長點，聯(lián)手扶貧單位深入一線開展調(diào)查研究，結合貧困村實際，大力扶持能夠創(chuàng)收的各類特色產(chǎn)業(yè)。如省民宗委、省農(nóng)墾總局等單位結合什運鄉(xiāng)便文村、三聯(lián)村耕地少，土壤貧瘠的特點，大力引導農(nóng)民利用坡地，房前屋后、林間道旁空地進行種植_花紫珠產(chǎn)業(yè)，既綠化美化了鄉(xiāng)村，又增加了農(nóng)民的收入。
種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)是我縣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構的特色產(chǎn)業(yè)之一，省考試局、農(nóng)發(fā)行省分局把桑蠶產(chǎn)業(yè)作為定點扶貧重點工作來抓，引導、扶持上安鄉(xiāng)中興村、南萬村農(nóng)民群眾發(fā)展桑蠶特色產(chǎn)業(yè)，通過擴大種養(yǎng)規(guī)模，進一步擴寬當?shù)厝罕娫鍪涨?省委辦公廳、省農(nóng)墾總局、省民宗委、省考試局等聯(lián)手扶貧單位積極引導農(nóng)民群眾采取“合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式，大力畜牧業(yè)，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入。累計扶持聯(lián)系村莊小黃牛56頭，_花紫珠苗1560畝，鵝苗3680只，中華蜜蜂300箱，較好的促進了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，幫助農(nóng)民增收。
(三)當?shù)剞r(nóng)戶思想觀念有很大轉(zhuǎn)變，向科技要效益能力得到提升。
聯(lián)手扶貧單位緊緊圍繞我縣產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)民增收需求，積極開展農(nóng)村農(nóng)業(yè)實用技能培訓，引導當?shù)剞r(nóng)民向科技要產(chǎn)量，向科技要增收，進一步提高農(nóng)民使用技術致富的能力。全年聯(lián)手單位共參與舉辦技能培訓班36期，參加培訓人員4260人次。省僑聯(lián)、海馬投資集團有限公司分別在吊羅山鄉(xiāng)什插村、長田村舉辦橡膠管理及割膠技術培訓班15期，檳榔管理技術培訓班10期，地瓜種植技術培訓班10期;省民宗委、省農(nóng)墾總局在什運鄉(xiāng)便文村、三聯(lián)村舉辦_花紫珠種植技術培訓5期，種桑養(yǎng)蠶技術培訓與指導5期，本地山雞、鵝養(yǎng)殖培訓15期，黎錦培訓8期。
(四)積極帶動社會多方力量協(xié)助幫扶，聯(lián)手幫扶成績明顯。
省定點扶貧各單位積極派員幫扶基層黨組織建設，提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。及時組織村級黨組織黨員群眾學習黨的十八大會議精神，積極宣傳黨的各項強民富民政策。每逢重大節(jié)日，定點扶貧各單位都會組織人員下村慰問農(nóng)村老黨員、五保戶及特困戶，并給他們送上慰問金和慰問品，對成績優(yōu)異的農(nóng)村貧困學生，定點扶貧單位給予資助學費及生活費，讓其順利完成學業(yè)考上理想的大學。
(五)進一步促進駐點村經(jīng)濟發(fā)展，較好地輻射帶動周邊村莊。
定點扶貧單位重視扶貧點的扶貧開發(fā)工作，加強與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，幫扶村的聯(lián)系，通過派駐點干部到定點幫扶村、資金投入、項目引進等方式，因地制宜，促進駐點幫扶村經(jīng)濟發(fā)展。大部分定點扶貧單位在重視扶貧點的同時，充分利用駐點幫扶村的優(yōu)勢，輻射周邊村莊，帶動其他村莊群眾一起脫貧致富。此外，定點扶貧單位部門工作人員多的，派駐扶貧點的干部多，直接投入資金和物資多，極大的改善了當?shù)孛癖娚a(chǎn)生活環(huán)境;定點扶貧單位部門工作人員少的單位，由于工作繁忙，也經(jīng)常電話溝通協(xié)調(diào)各類資金，引進重點項目幫扶駐點村莊。
三、下一步工作計劃
我縣將在省委、省政府以及省扶貧辦的領導下，加強與省定點扶貧單位的溝通聯(lián)系，繼續(xù)圍繞整村推進、勞動力培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧等工作重點，進一步明確責任、整合資金、拓寬思路、創(chuàng)新措施，使扶貧開發(fā)各項工作取得新突破，為創(chuàng)建秀美、和諧、富裕的新瓊中而努力奮斗。
2023年全縣工作總結篇6
??為了進一步加強對村干部監(jiān)督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結合實際，特制定以下管理制度：
??一、村干部學習制度
??1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓和學習，不得無故缺席。
??2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達到大專以上學歷；
??3、平時加強政治業(yè)務學習，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。
??二、村干部會議制度
??1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必須向有關領導請假。
??2、參加各種會議時必須認真做好記錄。
??3、會后要召開好有關會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。
??4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育工作例會，做好詳細會議記錄。
??5、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料。
??如不按時上報的每次扣20元。
??三、村干部值班制度
??1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班時間值好班，并且做好值班記錄。
??2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任。
??四、村干部"述職述廉"民主考核評價制度
??1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負責組織領導和監(jiān)督實施并派員參加村黨支部和村委會體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。
??2、考核評價村干部時，先由村"兩委"班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目辬、當年目辬實現(xiàn)情況、工作作風及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。
??3、經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責令辭職、辭退5種。
??五、村干部請假制度
??1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù)；否則按缺席認處扣發(fā)一天的工資。
??2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領導請假，同時向包村領導匯報
??六、村務公開制度
??1、村務公開的內(nèi)容：財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。
??2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或"一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔"的程序進行。
??3、村務公開的時間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況及時公布。
??4、村務公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
??5、每次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對大多數(shù)群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正，糾正后再予公開。
