工作總結(jié)務(wù)必要根據(jù)自己的實(shí)際工作狀態(tài)來完成，大家要知道寫好一篇工作總結(jié)，可以幫助自己反思工作中的問題，下面是范文社小編為您分享的黨群辦2023年工作總結(jié)6篇，感謝您的參閱。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇1
上半年，公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》﹙國發(fā)〔20__〕40號(hào)﹚和《安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會(huì)、集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)縣政府、縣安委會(huì)和集團(tuán)公司的工作要求，堅(jiān)持安全發(fā)展，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀這一條主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和隱患排查治理，著力建設(shè)安全生產(chǎn)機(jī)制，健全安全監(jiān)管體系，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理，落到安全責(zé)任
按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作措施的檢查落實(shí)，積極探索安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門機(jī)構(gòu)全力抓、有關(guān)部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產(chǎn)管理工作有效推進(jìn)。充實(shí)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，由總經(jīng)理擔(dān)任主任，分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及各部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任、成員，各生產(chǎn)單位、供電所相應(yīng)成立了12個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，109名安全員專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的貫徹與落實(shí)，公司形成了完整的安全生產(chǎn)管理體系。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。
二、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)建立健全安全生產(chǎn)法規(guī)體系，為規(guī)范安全生產(chǎn)落實(shí)安全生產(chǎn)行為提供了依據(jù)。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產(chǎn)法規(guī)體系，依法規(guī)范企業(yè)的安全行為，作為保障安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
(二)把安全生產(chǎn)工作列入公司年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級(jí)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，簽訂率100%，明確了職責(zé)，落實(shí)了責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的局面。
三、做好春節(jié)和“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)大檢查工作
為確保春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查工作正常有序開展，按照集團(tuán)公司和縣人民政府、縣安委會(huì)文件要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，公司下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好全區(qū)“兩會(huì)”和春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》(__水電司〔20__〕9號(hào))文件，對(duì)春節(jié)和“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行了安排布置，成立了由總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門、供電所、變電工區(qū)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的工作檢查組，具體負(fù)責(zé)春節(jié)期間的安全生產(chǎn)大檢查工作。安全生產(chǎn)大檢查發(fā)現(xiàn)隱患46項(xiàng)，要求各單位、各部門負(fù)責(zé)人高度重視，落實(shí)責(zé)任人，對(duì)隱患及時(shí)整改，形成閉環(huán)管理。
四、做好春節(jié)和“兩會(huì)”期間安全保衛(wèi)和值班巡查工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度
1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。各變電站、調(diào)度室、收費(fèi)營業(yè)廳等重點(diǎn)部門要切實(shí)加強(qiáng)安保工作，門衛(wèi)值守人員對(duì)可疑人員要進(jìn)行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并認(rèn)真填寫值班記錄。值班人員必須堅(jiān)守崗位并保持24小時(shí)通訊暢通，做好信息上報(bào)工作。
五、公司組織形式多樣的安全培訓(xùn)教育
1月7日，為切實(shí)提高職工應(yīng)對(duì)、處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，及時(shí)有效地實(shí)施應(yīng)急救援工作，公司組織員工學(xué)_縣水利電業(yè)有限公司人身事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。由安全監(jiān)察部__主任授課。
3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監(jiān)部、建設(shè)部、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會(huì)議室，認(rèn)真聆聽了由集團(tuán)公司副總裁__主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)分為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理理論與實(shí)踐、為自己做好安全生產(chǎn)工作兩大部分，通過此次培訓(xùn)，讓我們更懂得安全生產(chǎn)的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理工作和鼓舞員工愛崗敬業(yè)、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。
6月6日上午，集團(tuán)公司供電安監(jiān)部__部長在公司二樓大會(huì)議室進(jìn)行班組員工安全意識(shí)培訓(xùn)，從十個(gè)方面認(rèn)真詮釋了安全意識(shí)的重要性，安全責(zé)任重于泰山，推行班組自保互保的保護(hù)制度，樹立良好的群體意識(shí)，相互幫助，相互協(xié)作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。
六、開展汛前安全生產(chǎn)督查，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作
(一)公司高度重視汛前安全生產(chǎn)工作，按照汛期期間安全生產(chǎn)工作方案，及時(shí)調(diào)整公司防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的汛期期間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)《關(guān)于開展汛前安全生產(chǎn)督查檢查的通知》(桂水電司安〔20__〕16號(hào))、《關(guān)于開展汛前安全生產(chǎn)督查檢查的通知》(昭水電司〔20__〕23號(hào))文件要求，3月17日至4月30日期間，公司要求各部門強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，以“樹立一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想，力戒形式主義，強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全行為，目的生產(chǎn)安全”為指導(dǎo)，建立“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的責(zé)任體系，并按照“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí)效”的要求開展汛前安全生產(chǎn)大檢查，檢查公司內(nèi)部及各供電所、變電工區(qū)汛前信息管理工作到位情況、檢查各變電站、供電所是否備有公司下發(fā)的防汛應(yīng)急預(yù)案和對(duì)預(yù)案學(xué)習(xí)情況;是否落實(shí)防汛工作崗位責(zé)任;是否充分做好防汛物質(zhì)準(zhǔn)備工作。開展汛前安全及安全生產(chǎn)隱患自查自糾工作，共發(fā)現(xiàn)安全隱患88項(xiàng)，要求落實(shí)整改責(zé)任人，限期整改，做好安全防范措施，確保各供電所、變電站電力線路、設(shè)備正常運(yùn)行，提高電網(wǎng)安全穩(wěn)定性和供電可靠性。汛期期間由于降雨范圍廣、強(qiáng)度大，引發(fā)了山體滑坡、水淹內(nèi)澇等災(zāi)害，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受不同程度損失。公司各部門按照分工職責(zé)，及時(shí)有效的對(duì)線路、設(shè)備進(jìn)行搶修、搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，確保了受損線路及時(shí)恢復(fù)供電。
七、做好隱患排查治理工作，確保節(jié)假日供電正常
?根據(jù)關(guān)于印發(fā)公司上半年安全隱患大檢查大整治活動(dòng)工作方案的通知》，公司在全面系統(tǒng)排查整治安全隱患，鞏固公司安全生產(chǎn)大檢查及“大檢查回頭看”工作成果，深入推進(jìn)安全發(fā)展長效機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)狀況良好，確?！皟蓵?huì)”、清明和“五一”期間重點(diǎn)活動(dòng)場(chǎng)所和各類重大危險(xiǎn)源的安全，實(shí)現(xiàn)“大事不出、中事不出，小事盡量少出”的工作總目標(biāo)。6月止，共發(fā)現(xiàn)安全隱患622項(xiàng)。
八、做好“五一”節(jié)及汛期期間安全生產(chǎn)工作
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視“五一”節(jié)及汛期期間安全生產(chǎn)工作，“五一”節(jié)前，認(rèn)真做好“五一”及汛期期間安全大檢查工作，要求各部門自查自糾，有效防范安全隱患，做好排查治理工作，確保了“五一”節(jié)假日的保供電工作。二是建立汛期防汛制度，加強(qiáng)汛期期間的值班和巡查制度，認(rèn)真作好汛期期間的值守安排，要求值班人員每值都要與當(dāng)?shù)貧庀?、水文部門了解汛情，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)同志值(帶)班制度，保證值班通訊(電話或手機(jī))24小時(shí)暢通，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，做好信息上報(bào)工作。
九、做好上半年《安規(guī)》考試工作，提高員工的自我保護(hù)、防范意識(shí)。
5月7日，公司順利組織各生產(chǎn)單位員工進(jìn)行了上半年安規(guī)閉卷考試。夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施得到落實(shí)以及安全生產(chǎn)形勢(shì)能進(jìn)一步穩(wěn)定，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、自我保護(hù)、防范意識(shí)，便于達(dá)到學(xué)有所用的目的。此次考試，參加考試人員都達(dá)90分以上，合格達(dá)100%。
十、做好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳工作
(一)根據(jù)縣委、縣政府及集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司實(shí)際，公司制定了《關(guān)于印發(fā)公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案》并組織召開八大部門會(huì)議部署動(dòng)員，落實(shí)安全生產(chǎn)月活動(dòng)工作，印制宣傳電力設(shè)施保護(hù)條例和安全用電知識(shí)5000本，拉橫幅6條、出安全墻報(bào)9版，安全宣傳圖片巡回車1輛。6月16日，參加了縣安委會(huì)組織的“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，通過開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，宣傳電力設(shè)施保護(hù)條例和安全用電知識(shí)，共發(fā)放資料542份。
三是利用安全知識(shí)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)等一系列活動(dòng)，及通過服務(wù)窗口對(duì)外發(fā)放用電安全知識(shí)宣傳單，拓展宣傳廣度和濃度讓更多的廣大群眾掌握更多的安全用電知識(shí)，使“安全培訓(xùn)不到位是重大隱患”的意識(shí)進(jìn)一步深入人心，營造全社會(huì)重視，關(guān)心、支持安全培訓(xùn)工作的良好氛圍。
(二)為讓群眾、學(xué)生懂得安全用電常識(shí)，真愛生命。6月13日至18日，安監(jiān)部組織__供電所開展了“用電安全知識(shí)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園”活動(dòng)。通過講解安全用電常識(shí)及電力法、發(fā)放安全用電宣傳單和附有安全用電知識(shí)的圍裙等宣傳教育形式，提高了群眾、學(xué)生用電安全的意識(shí)，增強(qiáng)他們自我保護(hù)的意識(shí)，有效營造了安全用電，自覺保護(hù)電力設(shè)施的良好氛圍。同時(shí)，通過學(xué)生向家長和親人宣傳安全用電知識(shí)，達(dá)到“教育一個(gè)孩子，帶動(dòng)一個(gè)家庭，影響整個(gè)社會(huì)”的目的，形成全社會(huì)遵規(guī)守法、安全用電的良好氛圍。
(三)開展警示教育周活動(dòng)：公司、變電工區(qū)、各供電所在本單位出墻報(bào)、標(biāo)語、掛圖等形式大張旗鼓地為“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)造勢(shì)，動(dòng)員廣大職工投身到“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的自覺性。6月10日,公司組織員工在二樓會(huì)議室觀看警示教育片，認(rèn)真觀看了生命的紅線、生命刻度、觸電傷害事故典型案例等安全教育片。用“血”的教訓(xùn)喚醒廣大職工牢記“一切事故都可以預(yù)防”的安全思想，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
(四)與郵政局簽訂《政訊通》直郵服務(wù)合作協(xié)議(海報(bào))
以開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)。通過出版墻報(bào)、宣傳欄的形式，把安全法律、安全文化、安全知識(shí)送廠礦、工地、社區(qū)、校園、鄉(xiāng)村，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，動(dòng)員廣大職工投身到“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的自覺性。6月9日，公司與郵政局簽訂1年的《政訊通》直郵服務(wù)合作協(xié)議(海報(bào))，宣傳欄300個(gè)，投入費(fèi)用__元。使電力安全知識(shí)及有關(guān)電力法規(guī)宣傳深入到群眾中，讓更多的人了解電力安全知識(shí)及有關(guān)電力法規(guī)，從而學(xué)會(huì)安全用電、科學(xué)用電，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。
(五)開展崗位責(zé)任教育活動(dòng)。在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，按工種、分崗位、組織全體職工分期、分批學(xué)習(xí)崗位安全知識(shí)和安全操作規(guī)程，落實(shí)崗位安全責(zé)任制，6月30日，在公司二樓會(huì)議室開展電力安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，由一線員工組成10個(gè)代表隊(duì)參加，提高職工的安全生產(chǎn)技能和自我保護(hù)意識(shí)，促使職工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)基本常識(shí)，形成人人學(xué)安全，人人懂安全的良好氛圍。
十一、組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)和安全生產(chǎn)分析會(huì)
公司堅(jiān)持兩月一次安全生產(chǎn)例會(huì)制度及生產(chǎn)技術(shù)部、營銷部、建設(shè)部每月組織召開一次的安全生產(chǎn)分析會(huì)議，上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)3次，在會(huì)議中總結(jié)和分析安全生產(chǎn)存在問題，布置各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，對(duì)存在問題要求及時(shí)整改。
十二、做好反事故演練工作
6月27日，在110kv__變電站進(jìn)行反事故演練，演練的課題是110kv__變電站35kv上富303線3032隔離開關(guān)線路側(cè)b相設(shè)備線夾斷開。通過演練全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，提高電力應(yīng)急管理水平，確保本電網(wǎng)的運(yùn)行安全。
十三、做好“打非治違”工作
為了持續(xù)深入打擊安全生產(chǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，切實(shí)維護(hù)安全生產(chǎn)法治秩序，堅(jiān)決杜絕重大生產(chǎn)安全事故，為營造安全穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)，根據(jù)縣政府、集團(tuán)公司要求，結(jié)合我公司實(shí)際，決定深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”工作，共發(fā)現(xiàn)在高壓線下建筑或在離高壓線下安全距離不夠的地方建房10起，公司員工發(fā)現(xiàn)后制止并下發(fā)安全隱患通知書，讓戶主簽字確認(rèn)。
十四、存在問題
1.安全生產(chǎn)工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，制度落實(shí)和各項(xiàng)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。
2.臺(tái)區(qū)責(zé)任人責(zé)任心不強(qiáng)，日常工作中沒有及時(shí)對(duì)臺(tái)區(qū)進(jìn)行維護(hù)。
3.安全管理工作粗放、不細(xì)、不實(shí)、不深的
情況還存在，抓落實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;安全意識(shí)不高，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，職責(zé)不清，員工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)需要不斷提高;安全監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.對(duì)“創(chuàng)優(yōu)”工作不重視，職能管理部門管理、監(jiān)督不到位。
5.對(duì)企業(yè)部門檢查出來的隱患，各所臺(tái)區(qū)負(fù)責(zé)人沒有對(duì)隱患及時(shí)進(jìn)行整改，執(zhí)行力度不強(qiáng)。
6.10kv線路保護(hù)范圍內(nèi)違章建房，安全距離不夠，拆房、建房的線路得不到及時(shí)的整改和處理，接線零亂，用電負(fù)荷大，線徑小，造成較多線路被燒焦等安全隱患。
7.習(xí)慣性違章還是比較突出，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還不夠牢固，反映出的主要問題還是部分供電所、變電站安全生產(chǎn)意識(shí)淡漠、工作不扎實(shí)、責(zé)任不到位。
8.員工對(duì)兩票執(zhí)行中存在的問題加以總結(jié)、分析、討論不夠深，同一問題重復(fù)發(fā)生;在填票時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)、不到位、不細(xì)心。
十五、下一步工作措施
針對(duì)公司目前存在的問題，為了做好下一步安全工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定下一步工作措施：
1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理，針對(duì)公司過去基礎(chǔ)管理存在管理不到位的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)強(qiáng)化以安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理為核心的基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查。
2.各部門一定要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度來審視確保電網(wǎng)安全的重要性。在抓好各項(xiàng)工作的過程中，必須處理好安全與進(jìn)度、安全與質(zhì)量、安全與效益的關(guān)系。工作現(xiàn)場(chǎng)安全管理，一定要各級(jí)負(fù)責(zé)，管到一線，管到每一名職工，把每一項(xiàng)措施真正落到實(shí)處，必須堅(jiān)決杜絕安全管理滑坡現(xiàn)象。
3.安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，必須嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，必須擺在各項(xiàng)工作的首位，任何時(shí)候都不能放松，任何時(shí)候都要以如履薄冰、如臨深淵的憂患意識(shí)抓好安全生產(chǎn)，真正夯實(shí)基礎(chǔ)，使安全工作始終處于可控、在控狀態(tài)，確保不發(fā)生因我們的工作而導(dǎo)致重大社會(huì)不利影響的事件，確保人身安全，確保電網(wǎng)安全。
4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，要落實(shí)整改責(zé)任人、整改督促人、驗(yàn)收人;跟蹤了解整改情況，及時(shí)消除安全隱患。發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線行為，在電力線路下或臨近線路不夠安全距離建房的，立即制止，事主不聽勸告的，下達(dá)《隱患整改通知書》，并要求戶主簽收;并報(bào)送當(dāng)?shù)卮逦?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)貿(mào)局、縣安監(jiān)局。
5.全面落實(shí)以第一責(zé)任人為核心的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。要加強(qiáng)反違章工作，落實(shí)重點(diǎn)防范措施，杜絕人身傷亡事故。要重點(diǎn)整治輸電線路故障問題，爭(zhēng)取地方政府及執(zhí)法部門的支持，加大對(duì)破壞電力設(shè)施違法犯罪行為的打擊力度。
6.做好下半年的反事故演練工作，提高員工發(fā)生應(yīng)急突發(fā)事件時(shí)，處置事故的能力。
7.公司加大對(duì)習(xí)慣性違章的處罰力度，要強(qiáng)化以反習(xí)慣性違章為重點(diǎn)的隱患排查治理，重點(diǎn)排查人的不安全行為和管理制度上的缺陷，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和應(yīng)急預(yù)案“五到位”，要保持對(duì)習(xí)慣性違章行為高壓嚴(yán)打的態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)1起查處1起，絕不手軟。
8.嚴(yán)格執(zhí)行安全準(zhǔn)入制度和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理制度，加強(qiáng)外來施工隊(duì)資質(zhì)審查，做好施工人員入場(chǎng)前的安全培訓(xùn)工作，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，杜絕事故發(fā)生，確保在建工程順利開展。
9.組織開展“四不二直”工作，對(duì)供電所、變電站進(jìn)行安全督查檢查，加大隱患排查治理力度。
10.公司定期或不定期進(jìn)行安全大檢查，每月進(jìn)行一次隱患排查治理大行動(dòng)，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，安全工作無止境，公司嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司的安全理念，樹立一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)是求是的思想，力戒形式主義，強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全行為，目的生產(chǎn)安全。加大安全檢查、隱患排查力度，加大追蹤整改實(shí)施力度保證有檢查有措施有落實(shí)，促使安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。相信公司在縣委縣政府和縣安委會(huì)、集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作部署，不斷提高安全生產(chǎn)工作能力，我們一定能迎難而上全力構(gòu)筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作促使公司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇2
今年上半年安裝公司的工作任務(wù)比較繁重，為配合公司創(chuàng)建“國網(wǎng)一流”，在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下順利地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這些成績的取得，是全公司職工發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，共同用辛勤的汗水換來的，其成績的取得來之不易，團(tuán)結(jié)的氛圍來之不易，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成來之不易，特別是穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)來之不易?，F(xiàn)就半年來工作完成情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況：
1、完成10kv良崗變工業(yè)園大道雙回線路工程、10kv丁田線路工程、歐爾瑪10kv線路工、110kv棠浦變10kv配套工程。
2、完成三環(huán)兩線焊桿立桿工作。
3、完成業(yè)擴(kuò)報(bào)裝單300余張。其中專變11臺(tái)。
4、完成公司其他臨時(shí)緊急任務(wù)。
二、內(nèi)部管理方面：
1、今年來，我公司對(duì)內(nèi)從強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上做起，始終堅(jiān)持按上級(jí)規(guī)定和本所規(guī)章辦事，真正做到了用制度管人，按制度辦事。
2、不僅要提高員工的技能素質(zhì)，還不斷加強(qiáng)員工的思想素質(zhì)教育，定期召開政治學(xué)習(xí)會(huì)議，特別是今年掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，我公司組織員工每周學(xué)習(xí)一至二次。
三、安全生產(chǎn)方面：
1、我公司始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓(xùn)員工操作技能，落實(shí)安全責(zé)任制，加大考核力度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)180天，無任何安全事故發(fā)生的好記錄。
2、全公司干部職工必須熟知“兩票”操作規(guī)程，嚴(yán)禁搭票工作，無票操作，確保“兩票”使用合格率達(dá)到100%。
3、制定了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》并與每個(gè)職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，條款清楚，獎(jiǎng)罰分明。
4、狠抓施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，在施工中堅(jiān)持“兩票、三制”的管理。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：
1、在外出業(yè)擴(kuò)安裝中，我公司工作人員按規(guī)章制度辦事，不向用戶吃、拿、卡、要，要求工作人員在語氣、態(tài)度和用語上要謙遜、禮貌，并要求用電客戶在安裝服務(wù)意見書上簽名。
2、在半年的工作中未出現(xiàn)一起用戶投訴事件，實(shí)現(xiàn)了年初制定的零投訴目標(biāo)。
3、規(guī)范了員工的行為，做到了“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”。
五、工作中存在的一些問題和不足之處：
1、年輕力量少，有些老同志年齡已過50還堅(jiān)持在桿上作業(yè)，希望公司能給我公司注射一些年輕力量。
2、盡管我公司安全抓得緊，一些小的習(xí)慣性違章還時(shí)有發(fā)生，在今后的工作中發(fā)現(xiàn)一例處罰一例，把反習(xí)慣性違章工作做得更好。
六、下半年工作打算：
1、繼續(xù)更好地配合公司創(chuàng)“國網(wǎng)一流”工作。
2、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)工作納入重中之重，確保全年“雙零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、繼續(xù)圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及年初下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)力爭(zhēng)超額完成。
4、繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)全年優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴目標(biāo)。
5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，行風(fēng)評(píng)議工作。
6、繼續(xù)更好更快地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇3
今年上半年，縣直機(jī)關(guān)黨的工作繼續(xù)堅(jiān)持基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進(jìn)的工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作制度，科學(xué)引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員把抗震救災(zāi)精神轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、恢復(fù)重建的堅(jiān)強(qiáng)意志，轉(zhuǎn)化為努力工作、打造精品黨建載體的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧略陽的強(qiáng)大力量，積極為建設(shè)文明、和諧的新略陽提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和作風(fēng)保證。
一、以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為切入點(diǎn),加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)
一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的總體要求，在縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和黨員干部中扎實(shí)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，縣直機(jī)關(guān)系統(tǒng)共有42個(gè)參學(xué)單位的1000余名黨員干部參加了活動(dòng)。截止6月底，已完成學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查兩個(gè)階段的工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、推進(jìn)突破發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、做好本職工作的實(shí)際能力，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學(xué)習(xí);二是進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)工委在2月26日召開了20xx年機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議，對(duì)全年機(jī)關(guān)黨的工作進(jìn)行了安排部署，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了7個(gè)先進(jìn)基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和4個(gè)最佳黨日活動(dòng)先進(jìn)集體,同時(shí)要求機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性;三是加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)健全、完善和落實(shí)工委班子議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化，不斷提升機(jī)關(guān)黨的工作水平。
二、以堅(jiān)持和完善制度為立足點(diǎn)，構(gòu)建機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核管理體系
今年以來，我們?cè)趫?jiān)持和完善機(jī)關(guān)黨的基本工作制度的基礎(chǔ)上，按照責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)有力，運(yùn)轉(zhuǎn)有序，保障到位的工作要求，加快建立科學(xué)規(guī)范的機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的具體要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，繼續(xù)堅(jiān)持《縣直機(jī)關(guān)黨組織工作手冊(cè)》填報(bào)制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報(bào)制度;二是繼續(xù)開展了最佳黨日年度評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)為了指導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)各黨組織規(guī)范黨員活動(dòng)日的開展，轉(zhuǎn)發(fā)了縣委組織部、縣勞動(dòng)服務(wù)局黨支部《20xx年黨日活動(dòng)計(jì)劃》， 加大了對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織一年12次黨員活動(dòng)日落實(shí)情況的檢查力度，確保黨組織活動(dòng)的正常開展;三是積極選樹和培育機(jī)關(guān)黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負(fù)責(zé)人專程到勉縣、城固縣和市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)考察黨建示范點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、立足當(dāng)前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計(jì)局、縣勞動(dòng)服務(wù)局3個(gè)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，目前示范點(diǎn)建設(shè)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)
一是認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的意見》，深入基層調(diào)查研究，撰寫了《關(guān)于對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制問題的思考》專題調(diào)研材料，積極向縣委建言獻(xiàn)策，創(chuàng)造條件，進(jìn)一步科學(xué)、合理、規(guī)范設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織;二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機(jī)關(guān)工委20xx年度黨員發(fā)展計(jì)劃》，全面推行了黨員發(fā)展預(yù)審制、理論測(cè)試制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等五項(xiàng)工作制度。半年來，共調(diào)整充實(shí)基層黨組織4個(gè)6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉(zhuǎn)正6人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系44人;三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費(fèi)收繳、使用和管理實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作的通知》，改革了黨費(fèi)收繳管理體制，實(shí)行分級(jí)收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費(fèi)收繳按時(shí)、足額;四是繼續(xù)推行黨費(fèi)集中交納日制度，及時(shí)掌握和變更黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，推進(jìn)黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)范化、制度化;五是堅(jiān)持以人為本，建立健全了黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，強(qiáng)化黨員的歸屬感，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的凝聚力和向心力，七.一前夕,用天津特殊黨費(fèi)看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動(dòng)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)
一是緊密聯(lián)系抗震救災(zāi)恢復(fù)重建實(shí)際，深入開展雙聯(lián)雙促、情系災(zāi)區(qū)、同心共建主題實(shí)踐活動(dòng)。機(jī)關(guān)工委下發(fā)安排意見，提出實(shí)施措施和要求，機(jī)關(guān)基層各黨組織本著理順、對(duì)口的原則在上年基礎(chǔ)上調(diào)整并擴(kuò)大了聯(lián)系對(duì)象和范圍，共聯(lián)系黨支部51個(gè)、貧困黨員和群眾60*戶。聯(lián)系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作，充實(shí)內(nèi)容，開展了各種形式的幫扶、共建活動(dòng)，在今年春播備耕期間，機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)750名在職黨員為聯(lián)系對(duì)象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯(lián)系點(diǎn)有序組織勞務(wù)輸出1050人，逐步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展、共建雙贏的良好態(tài)勢(shì)。二是為搞好慶祝建黨紀(jì)念活動(dòng)，工委聯(lián)合縣體育運(yùn)動(dòng)中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競(jìng)技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，共設(shè)置集體和個(gè)人比賽項(xiàng)目12個(gè),目前各項(xiàng)籌備工作基本就緒;同時(shí)組織機(jī)關(guān)基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀(jì)念黨華誕。
五、以宣傳造勢(shì)為突破點(diǎn)，營造積極和諧的機(jī)關(guān)黨建工作氛圍
一是繼續(xù)辦好略陽黨建信息港機(jī)關(guān)黨建專欄，及時(shí)上傳刷新專欄內(nèi)容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級(jí)各類媒體報(bào)送信息調(diào)研材料12條，刊發(fā)9條;其中《關(guān)于對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制問題的思考》、《對(duì)尊重黨員主體地位的思考》、《對(duì)機(jī)關(guān)離退休黨員教育工作的幾點(diǎn)思考》在漢中機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上刊載，受到廣泛好評(píng)。同時(shí)繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)黨建工作信息、調(diào)研報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)20xx年在機(jī)關(guān)黨建專欄刊發(fā)的*篇5人次黨建工作信息調(diào)研材料進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì);二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，在全縣第二次抗震救災(zāi)及恢復(fù)重建表彰大會(huì)上，縣直機(jī)關(guān)工委推薦的12個(gè)先進(jìn)集體和14名先進(jìn)個(gè)人受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì);三是加強(qiáng)與省市和兄弟縣區(qū)機(jī)關(guān)工委的溝通交流，積極爭(zhēng)取廣泛支持，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，開動(dòng)腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機(jī)關(guān)黨建工作大環(huán)境。
通過不懈努力，縣直機(jī)關(guān)黨的工作基本扭轉(zhuǎn)了無事無為無位的偏見和就黨建抓黨建的兩張皮狀態(tài),已步入了加強(qiáng)與改進(jìn)并舉，完善與創(chuàng)新并重,機(jī)關(guān)黨建與縣委中心工作緊密結(jié)合、和諧發(fā)展的新局面，呈現(xiàn)出黨建圍繞中心轉(zhuǎn),活動(dòng)圍繞創(chuàng)新轉(zhuǎn),宣傳圍繞主題轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)的新特點(diǎn)。但同時(shí)由于責(zé)權(quán)不掛鉤，管事與管人脫節(jié)等現(xiàn)行體制造成的客觀因素，機(jī)關(guān)黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)象還不同程度地存在;二是機(jī)關(guān)基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理;三是機(jī)關(guān)黨建基層基礎(chǔ)工作不規(guī)范，機(jī)關(guān)黨建工作的號(hào)召力、影響力還不夠;四是縣直機(jī)關(guān)工委的職能定位有待進(jìn)一步加強(qiáng)，編制少、經(jīng)費(fèi)缺、裝備差等工作條件有待進(jìn)一步改善。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇4
一、2020年工作開展情況
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。開展作風(fēng)集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實(shí)際，圍繞嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、明確目標(biāo)、提升能力目標(biāo)任務(wù)，開展干部職工思想作風(fēng)集中整頓暨新業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。共談心談話x人次，形成問題清單x條，幫助企業(yè)解決問題x條，健全完善制度x條，全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)。共舉辦x期雙周學(xué)大課堂，累計(jì)培訓(xùn)干部約x萬余人，成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓(xùn)的主陣地。打造xx水利建設(shè)展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實(shí)踐基地三館三線兩中心黨性教育教學(xué)點(diǎn)。xx水利建設(shè)展覽館成功申報(bào)第四批國家水情教育基地。壓實(shí)黨建責(zé)任，調(diào)整全區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、兩新組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責(zé)主業(yè)，將黨建工作列入各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核指標(biāo)體系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化正向激勵(lì)，干事創(chuàng)業(yè)添動(dòng)力。建立競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制。實(shí)行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設(shè)置x級(jí)x崗，組織崗位競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對(duì)x名報(bào)名干部層層考察選優(yōu)，配強(qiáng)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。改革后，開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到x%，干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。精準(zhǔn)識(shí)別考察干部。建立5+5擂臺(tái)賽干部動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，通過個(gè)別談話、實(shí)地走訪、實(shí)績考核、民主評(píng)議等方式，將擂臺(tái)賽和十大重點(diǎn)項(xiàng)目參與干部敬業(yè)精神及擔(dān)當(dāng)作為情況、工作實(shí)績情況、群眾評(píng)價(jià)情況和服務(wù)質(zhì)量情況考核貫穿擂臺(tái)賽始終。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職員制改革實(shí)施意見》、《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制、科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制。出臺(tái)《不再參與崗位聘任人員職級(jí)晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級(jí)序列，暢通職級(jí)晉升通道。根據(jù)工作需要對(duì)部分不再參與崗位聘任的人員進(jìn)行了干部調(diào)整。探索開發(fā)區(qū)實(shí)績紀(jì)實(shí)制度，建立優(yōu)秀科級(jí)干部和中層干部數(shù)據(jù)庫。關(guān)心關(guān)愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊(duì)伍本質(zhì)健康提升工程，以強(qiáng)健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標(biāo)，進(jìn)一步打造過硬班子、錘煉過硬隊(duì)伍。實(shí)施年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學(xué)習(xí)幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進(jìn)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作，抽調(diào)1名干部到市級(jí)項(xiàng)目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動(dòng)對(duì)接長三角工作。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開展檔案專項(xiàng)審核自查工作，對(duì)遺留問題進(jìn)行清理，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志檔案開展回頭看。多措并舉做好改革后重點(diǎn)群體的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控工作，確保改革順利穩(wěn)妥推進(jìn)。
(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力。調(diào)整職能權(quán)限。將開發(fā)區(qū)承擔(dān)的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會(huì)管理職能剝離，劃歸河?xùn)|區(qū)管理，重新梳理經(jīng)濟(jì)管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會(huì)權(quán)責(zé)清單。牽頭籌建財(cái)政金融局、綜合執(zhí)法局，涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個(gè)領(lǐng)域、x項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和省級(jí)下放的x項(xiàng)行政權(quán)力的承接工作順利推進(jìn)。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。實(shí)行大部門、扁平化管理，設(shè)置8個(gè)工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)x%，直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)占x%。對(duì)開發(fā)區(qū)x個(gè)所屬事業(yè)單位進(jìn)行清算撤銷。設(shè)置三個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心，作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地。重組和新設(shè)立x家國有企業(yè)，作為項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部優(yōu)化調(diào)配、外部引進(jìn)招聘的人員補(bǔ)充途徑，新招聘勞務(wù)派遣工作人員x名。實(shí)行以績效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度，加大崗位績效薪酬比例，崗位績效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實(shí)際，制定職稱辦理新標(biāo)準(zhǔn)、新流程。截至x月，共辦理初級(jí)職稱確認(rèn)x余人次、中級(jí)確認(rèn)x余人次，職稱評(píng)審x余人次。
(四)抓基礎(chǔ)樹樣板，全域提升促發(fā)展。夯實(shí)基礎(chǔ)，促規(guī)范提升。結(jié)合體制機(jī)制改革，調(diào)整理順區(qū)直部門單位黨組織設(shè)置，新成立黨組織x個(gè)，繼續(xù)保留x個(gè)，撤銷x個(gè)。集中開展建組織擴(kuò)覆蓋打擂攻堅(jiān)月活動(dòng)，新成立兩新黨組織x家。開展支部建設(shè)提升工程，對(duì)全區(qū)x余個(gè)黨支部實(shí)施逐支部到調(diào)研。出臺(tái)、修訂各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)辦法，評(píng)出先進(jìn)基層黨組織x家，四星級(jí)以上基層黨組織x家。化解x人以上大支部x個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部x個(gè)。修訂完善紅色基金管理使用辦法，擴(kuò)大覆蓋范圍，簡(jiǎn)化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度，組織開展特色主題黨日活動(dòng)x余次，舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評(píng)選。抓嚴(yán)黨內(nèi)組織生活，組織開展我來講黨課活動(dòng)，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報(bào)告會(huì)。建強(qiáng)隊(duì)伍，增發(fā)展活力。加大兩新領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的意見》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件，規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔(dān)全市非公企業(yè)黨員隊(duì)伍分類管理試點(diǎn)，做實(shí)黨員量化積分管理，探索結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。高質(zhì)量舉辦全區(qū)黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)暨兩新組織黨組織書記培訓(xùn)班、發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)班、兩新組織黨建專題培訓(xùn)班，組織黨建業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇實(shí)地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合七一表彰，評(píng)選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者共x名。創(chuàng)新機(jī)制，促融合共建。建立各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè);實(shí)施機(jī)關(guān)、兩新黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，結(jié)成共建對(duì)子x個(gè)，結(jié)合主題黨日組織開展各類共建活動(dòng)x余次，共建成果在微信公眾號(hào)集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機(jī)制，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領(lǐng)。牽頭研究確定并組織實(shí)施黨工委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。新培樹黨建品牌x余個(gè)，提升六有場(chǎng)所x余個(gè)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域黨建品牌和場(chǎng)所全覆蓋，臨工集團(tuán)黨建經(jīng)驗(yàn)被列入《中共xx年鑒(2020)》，并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會(huì)議上提供觀摩現(xiàn)場(chǎng)。全區(qū)x家企業(yè)列入全市兩新組織黨建十百千提升工程培育名單，其中，省級(jí)示范點(diǎn)1家，市級(jí)示范點(diǎn)x家。全力打造紅領(lǐng)書記工作樣板，在全市率先成立紅領(lǐng)書記黨總支，實(shí)現(xiàn)市派、區(qū)派紅領(lǐng)書記統(tǒng)一管理服務(wù)。臨工集團(tuán)黨委在全市紅領(lǐng)書記會(huì)議上作典型發(fā)言，奔騰激光紅領(lǐng)書記王文元工作案例受到市委組織部高度認(rèn)可，并整理上報(bào)王安德書記。
(五)聚力招才引智，打擂攻堅(jiān)賦能量。強(qiáng)化工作機(jī)制保障。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善聯(lián)審聯(lián)批制度，進(jìn)一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地流程。開展打擂臺(tái)、抓攻堅(jiān)招才引智擂臺(tái)賽，修改完善《2020年度開發(fā)區(qū)人才工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步壓實(shí)人才工作職責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位。加大人才引進(jìn)力度。積極對(duì)接xx大學(xué)人工肺項(xiàng)目，考察調(diào)研xx等高科技項(xiàng)目，組織企業(yè)到西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校參加xx-名校人才直通車活動(dòng)。截至目前，累計(jì)完成人才引進(jìn)x人，其中a類人才x人，創(chuàng)業(yè)人才5人，碩士及以上高端人才x人，雙一流高校畢業(yè)生x人，來華外國高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學(xué)歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源，組織申報(bào)各類人才項(xiàng)目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報(bào)省外專雙百計(jì)劃，通過現(xiàn)場(chǎng)答辯和專家審核;xx成功申報(bào)省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才;2019年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者xx已在開發(fā)區(qū)成立公司，通過現(xiàn)場(chǎng)審核后可評(píng)為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中，xx獲得大賽一等獎(jiǎng)，xx獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。成立xx云谷臨時(shí)工作辦公室，主抓園區(qū)管理及入園項(xiàng)目推動(dòng)，對(duì)中科院計(jì)算所xx分所、華為科技、易華錄等7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，明確任務(wù)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任單位、責(zé)任人，力爭(zhēng)把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。
(六)激發(fā)群團(tuán)活力，建功立業(yè)促和諧。推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)新增建會(huì)企業(yè)x余家，新建團(tuán)組織x家、婦委會(huì)x家，排查并幫扶癱瘓團(tuán)組織x家。落實(shí)工會(huì)指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開展技能培訓(xùn)、規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)等活動(dòng)。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進(jìn)入全市前x強(qiáng);組織參加贏在xxxx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，x家企業(yè)榮獲二等獎(jiǎng)，獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1萬元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽，經(jīng)開區(qū)代表隊(duì)榮獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng);推選2家企業(yè)參與全市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。開展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)以上成果x個(gè)。實(shí)行典型培樹。認(rèn)真做好各級(jí)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作。開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)被團(tuán)省委授予xx省青年文明號(hào)稱號(hào)x個(gè)先進(jìn)集體及個(gè)人獲市工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶五一表彰大會(huì)、五四國際青年節(jié)表彰大會(huì)表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人x個(gè);發(fā)放勞模、先進(jìn)集體、個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬元。推報(bào)開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會(huì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位，推報(bào)x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員。開展關(guān)愛幫扶。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂1+3集體合同行動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)職工信賴的職工之家，爭(zhēng)做職工信賴的娘家人等活動(dòng)，主動(dòng)為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過省工會(huì)12351職工熱線平臺(tái)解決x條職工訴求，調(diào)解結(jié)果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學(xué)等救助資金、補(bǔ)貼等共計(jì)x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元。組織開展青春有你·相約海博優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動(dòng)，來自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對(duì)接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬元。
二、存在問題
(一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與建設(shè)一流國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對(duì)新情況新問題研究不透，存在慣性思維，習(xí)慣找依據(jù)、按慣例，走不出對(duì)傳統(tǒng)路徑的依賴，找不到新路徑、打不開新局面等。體制機(jī)制改革創(chuàng)新后，新情況新問題有所增加。體制機(jī)制改革撤銷單位數(shù)量多，職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機(jī)構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出，導(dǎo)致在改革過程中涉及的問題、利益及矛盾點(diǎn)多。
(二)基層組織建設(shè)方面。對(duì)園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁，兼職現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務(wù)能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉，引進(jìn)了一大批人才，但是層次還相對(duì)較低，尤其高精尖缺人才不多，培養(yǎng)之后能夠申報(bào)省級(jí)及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高，作用發(fā)揮還不明顯。平臺(tái)作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作相比，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺(tái)建設(shè)方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設(shè)工作剛剛實(shí)現(xiàn)破題，人才集聚效應(yīng)還不明顯。
(四)群團(tuán)工作方面。組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。群團(tuán)組織覆蓋面不廣、活力不強(qiáng)，非公小微企業(yè)不具備獨(dú)立建會(huì)條件，如何走開聯(lián)合組建群團(tuán)組織的路子，還沒有探索出科學(xué)有效的操作辦法。基層群團(tuán)組織活力不足。部分企業(yè)群團(tuán)建設(shè)不規(guī)范，面對(duì)開發(fā)區(qū)服務(wù)對(duì)象的多樣性，活動(dòng)開展不經(jīng)常，方式單一，作用發(fā)揮不理想。
三、2020年工作計(jì)劃
(一)規(guī)范創(chuàng)新，培育基層黨建新亮點(diǎn)。抓實(shí)支部規(guī)范提升。深化各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)工作，實(shí)施星級(jí)黨組織動(dòng)態(tài)調(diào)整，加大后進(jìn)支部整轉(zhuǎn)力度，確保各領(lǐng)域黨支部動(dòng)態(tài)保持標(biāo)準(zhǔn)黨支部以上水平。深入實(shí)施機(jī)關(guān)、兩新黨組織結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)實(shí)施各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。做實(shí)機(jī)關(guān)、國企黨員量化積分管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨員分類試點(diǎn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立長效機(jī)制，確保出成果、出亮點(diǎn)。抓實(shí)黨員隊(duì)伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲(chǔ)備力度，發(fā)展黨員進(jìn)一步向非公領(lǐng)域傾斜，充分利用建黨100周年契機(jī)，實(shí)現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴(kuò)覆蓋。整合各領(lǐng)域資源，分產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化區(qū)域或園區(qū)化商圈和市場(chǎng)化樓宇和單元格化四種類型組建黨建聯(lián)盟，重點(diǎn)做好臨工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運(yùn)行。深入推進(jìn)黨組織星級(jí)評(píng)定和紅色基金激勵(lì)措施，探索設(shè)立黨建創(chuàng)新激勵(lì)基金，發(fā)揮好紅領(lǐng)書記、干部下基層、黨建指導(dǎo)員三支幫扶隊(duì)伍作用。抓強(qiáng)典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動(dòng)，組織開展首批十佳黨建品牌評(píng)選活動(dòng)。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在區(qū)直部門單位中選樹x個(gè)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在區(qū)直機(jī)關(guān)二級(jí)部門、科室中命名公布20個(gè)區(qū)直模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)集體。切實(shí)做好十百千提升工程培育扶持工作，重點(diǎn)打造xx等示范點(diǎn)。
(二)嚴(yán)督實(shí)考，構(gòu)建干部管理新常態(tài)。樹立重實(shí)績、重一線的用人導(dǎo)向。牢固樹立憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注在雙招雙引一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目服務(wù)一線工作的干部，注重選用扎根基層、無私奉獻(xiàn)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，特別是在急難險(xiǎn)重工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中敢擔(dān)當(dāng)、干成事、口碑好的干部。推動(dòng)體制機(jī)制改革配套文件落實(shí)。健全完善崗位薪酬機(jī)制，把考核結(jié)果作為職員職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、薪酬調(diào)整等的依據(jù)，推動(dòng)職員制改革工作有序進(jìn)行。健全完善績效考核機(jī)制，賦予單位內(nèi)部更大的考核權(quán)重，實(shí)現(xiàn)績效考核貫穿工作全過程，以考核成績兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加大差異化考核力度，對(duì)在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績效工資。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。開展本級(jí)管理科級(jí)干部檔案的數(shù)字化建設(shè)，采取外包的形式對(duì)市管干部檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描，逐步實(shí)現(xiàn)檔案利用服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)信訪舉報(bào)問題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督、因私出國管理工作，暢通12380等舉報(bào)途徑。強(qiáng)化干部培訓(xùn)。依托雙周學(xué)大課堂平臺(tái)請(qǐng)進(jìn)來，著重加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦x期以上。開展外出培訓(xùn)3-4期，重點(diǎn)組織年度考核優(yōu)秀的科級(jí)干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓(xùn)。充分利用好xx水利建設(shè)展覽館，優(yōu)化全市干教培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)置。
(三)深入改革，增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進(jìn)體制機(jī)制改革。全面推行黨工委(管委會(huì))+公司模式，深化國有企業(yè)改革，按照集團(tuán)化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入7家國有企業(yè)，優(yōu)化國有資本布局。鼓勵(lì)社會(huì)資本參與開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營，在管委會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，推行市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)主導(dǎo)。理順與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)劃分。進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)關(guān)系，明確職責(zé)。配合市開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)市直部門做好關(guān)于托管河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作，明確托管事項(xiàng)，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作，實(shí)現(xiàn)人財(cái)物的統(tǒng)一管理，確保兩個(gè)開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合聯(lián)動(dòng)發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結(jié)果，做好檔案工資調(diào)整和績效工資的計(jì)算發(fā)放工作。
(四)精準(zhǔn)引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結(jié)合上級(jí)考核重點(diǎn)工作任務(wù)，2021年力爭(zhēng)完成引進(jìn)碩士及以上高端人才x名，高層次人才培育x名，引進(jìn)雙一流高校畢業(yè)生x名，引進(jìn)外國高端人才和專業(yè)人才x名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺(tái)抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點(diǎn)區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會(huì)、對(duì)接會(huì)，有計(jì)劃地組織企業(yè)到重點(diǎn)高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)打造xx云谷，立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好xx云谷的雙招雙引工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對(duì)開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系，建設(shè)規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎(chǔ)，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻空白點(diǎn)，擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，指導(dǎo)建立x家以上工會(huì)和x家以上團(tuán)組織、婦委會(huì)，探索建立青工委。豐富群團(tuán)活動(dòng)。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽、職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽等x場(chǎng)次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)的落實(shí)，通過加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各項(xiàng)待遇。加強(qiáng)困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育x個(gè)集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務(wù)，及時(shí)開展慰問活動(dòng)。組織開展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛一線職工身心健康。結(jié)合推廣職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),推動(dòng)建立多層次職工醫(yī)療保障體系。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇5
一、上半年安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況
未發(fā)生輕傷及以上人身事故。未發(fā)生農(nóng)電職工重傷及以上人身事故。未發(fā)生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發(fā)生有人員責(zé)任的主設(shè)備事故。未發(fā)生火災(zāi)事故和同責(zé)及以上的重大交通事故。未發(fā)生誤調(diào)度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發(fā)生輸變電考核事故。未發(fā)生變電一類障礙，但發(fā)生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙3次;農(nóng)配事故18次。
上半年執(zhí)行變電第一種工作票136張，第二種工作票821張，合格率100%;執(zhí)行第一種線路工作票(調(diào)度許可)499張，第二種線路工作票90張，合格率100%。
全公司上半年未發(fā)生考核事故，至5月31日，全公司安全天數(shù)為2554天，實(shí)現(xiàn)了今年第一個(gè)百日安全無事故記錄。
1、1到5月份10kv發(fā)生農(nóng)配事故18起，去年同期共發(fā)生17次農(nóng)配事故。35kv及以上線路發(fā)生一類障礙3次，去年同期2次;輸電線路事故1次。
2、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護(hù)動(dòng)作跳閘，重合不成;故障為b相，測(cè)距離新橋變16.89公里;220kv鄭陸變?nèi)щ姟?10kv青龍變、柳墅變?nèi)щ姟?5kv鄭中變?nèi)щ?，河口變自投清河線成功。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經(jīng)線路巡查，發(fā)現(xiàn)220kv新鄭2918線61號(hào)塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實(shí)是龍卷風(fēng)將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關(guān)另序1段保護(hù)動(dòng)作，開關(guān)跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導(dǎo)線。
b、3月10日，220kv鬲湖變110kv鬲運(yùn)線開關(guān)另序1段保護(hù)動(dòng)作，開關(guān)跳閘，重合成功。故障原因?yàn)?10kv滆運(yùn)線8#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡(luò)。
c、4月30日2時(shí)55分，220kv運(yùn)村變110kv運(yùn)寨線開關(guān)另序1段保護(hù)動(dòng)作，開關(guān)跳閘，重合成功。故障原因?yàn)?10kv運(yùn)寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡(luò)。
二、上半年主要工作回顧
1、制訂嚴(yán)防死守措施，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
年初，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，討論并通過了《__年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。公司生產(chǎn)、基建任務(wù)面廣量大，為了繼續(xù)保持良好的安全形勢(shì)，完成職代會(huì)提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)，真正把嚴(yán)防死守的措施落實(shí)到位，各部門針對(duì)本部門實(shí)際情況重新制定了安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實(shí)到本班組，制定了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體措施，落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守各項(xiàng)要求。為充分發(fā)揮廣大職工的主人翁精神。公司工會(huì)、安監(jiān)部在4月15日聯(lián)合舉辦了我為安全生產(chǎn)做什么的安全生產(chǎn)座談會(huì)。這次座談會(huì)是公司進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的深化。它充分發(fā)揮了廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性創(chuàng)造性。
2、認(rèn)真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面
新年伊始，我公司認(rèn)真圍繞市公司布置的安全生產(chǎn)整頓工作要求，統(tǒng)一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結(jié)合貫徹、落實(shí)市公司十一屆六次職代會(huì)和__年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)__年工作，研究確定了公司__年工作總要求和重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體職工進(jìn)一步理清思路、堅(jiān)定信心、振奮精神，開創(chuàng)安全工作新局面。
公司各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司、省、市公司領(lǐng)導(dǎo)在安全會(huì)議上的講話及市公司__年安全工作總結(jié)、__年安全工作意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司__年事故快報(bào)第一、二期及__年我公司發(fā)生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患五個(gè)方面全面查找__年在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全技能和安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據(jù)1.8誤登桿事故教訓(xùn)，舉一反三，公司組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門專職，根據(jù)武進(jìn)局實(shí)際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。
為了進(jìn)一步規(guī)范每日安全生產(chǎn)調(diào)度晚會(huì)制度，明確晚會(huì)的工作內(nèi)容中增添了各部門領(lǐng)導(dǎo)、專職下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查工作項(xiàng)目和范圍，重點(diǎn)研究各部門上報(bào)的危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施。保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把主要精力集中到安全生產(chǎn)上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認(rèn)真排查了__年在安全生產(chǎn)方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，各工區(qū)、公司、部室及班組、個(gè)人制定了__年安全工作意見及保證措施。
安監(jiān)部組織召開了安全網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，制定并下發(fā)了《部門安全員工作要求》，詳細(xì)規(guī)定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，并提出了明確的工作要求。及時(shí)檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監(jiān)督責(zé)職情況，并結(jié)合過程管理進(jìn)行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強(qiáng)化安全基礎(chǔ)培訓(xùn)。
根據(jù)市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎(chǔ)培訓(xùn)活動(dòng)。通過層層發(fā)動(dòng)動(dòng)員，使廣大干部職工思想得到了統(tǒng)一，一致認(rèn)為開展安全培訓(xùn)對(duì)抓好日常安全生產(chǎn)非常重要，也是非常必要和及時(shí)，為隨后開展學(xué)習(xí)、排查工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件，也使全體職工深刻認(rèn)識(shí)到只有在安全學(xué)習(xí)后繼續(xù)保持高度的安全意識(shí)和落實(shí)好各級(jí)安全責(zé)任制，才能真正確保安全。
培訓(xùn)期間，各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司、省領(lǐng)導(dǎo)在安全會(huì)議上的講話及相關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，給我公司的安全生產(chǎn)理了一下思路，突出了工作重點(diǎn)，明確了安全工作的要求，夯實(shí)了__年安全工作的基礎(chǔ)。另外，我公司在安全生產(chǎn)上繼續(xù)抓實(shí)、從嚴(yán)、動(dòng)真，抓住危險(xiǎn)人和危險(xiǎn)源不放，并且采取措施，真正使安全生產(chǎn)橫向到邊、終向到底，確保安全生產(chǎn)。
各部門通過對(duì)事故的學(xué)習(xí)、分析、討論，使全體職工理性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，特別是使全體職工要學(xué)會(huì)做聰明人，要善于吸取別人的教訓(xùn)，舉一反三，結(jié)合部門、班組和工作實(shí)際，制定有針對(duì)性的防范措施，確保安全生產(chǎn)。
通過強(qiáng)化培訓(xùn)，全體職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)明顯提高，安全存在于細(xì)節(jié)中的思想更加確立，公司相關(guān)部門采取對(duì)《安規(guī)》內(nèi)容的提問形式，使公司職工對(duì)安規(guī)得到了進(jìn)一步理解和熟悉。
4、堅(jiān)持安全生產(chǎn)兩手抓的工作方針
(1)、一手抓教育
a、2月份公司黨委為進(jìn)一步把公司的安全生產(chǎn)搞扎實(shí)，真正把安全工作落到實(shí)處，開展了安全生產(chǎn)強(qiáng)基固本系列活動(dòng)。3月25日，工會(huì)、安監(jiān)部舉行了工作票簽發(fā)人比賽。3月29日工會(huì)舉行關(guān)注安全、告別違章、遠(yuǎn)離事故簽名活動(dòng)。5月13日，團(tuán)委進(jìn)行安全知識(shí)競(jìng)賽。
b安全培訓(xùn)
按照年初公司制訂的安全培訓(xùn)計(jì)劃，安監(jiān)部完成了對(duì)工作票簽發(fā)人安全教育培訓(xùn);完成了《電業(yè)安全工作規(guī)程》復(fù)習(xí)與考試;營銷部舉辦了用戶運(yùn)行人員安全培訓(xùn)班;總公司會(huì)同安監(jiān)部對(duì)12個(gè)外來施工單位的施工人員進(jìn)行了安全教育和安規(guī)考試。上半年對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行了安全三級(jí)教育。
c安規(guī)考試
全公司安規(guī)考試分各生產(chǎn)單位、公司兩部分組織進(jìn)行。各部門自行組織本部門的安規(guī)考試，自行命題報(bào)安監(jiān)部審核后，均在3月份組織本部門職工進(jìn)行了安規(guī)考試，考試成績報(bào)安監(jiān)部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區(qū)、公司的工程技術(shù)管理人員由公司統(tǒng)一組織，于3月底進(jìn)行了安規(guī)考試。
d安全活動(dòng)
班組安全活動(dòng)作為宣傳安全，加強(qiáng)教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數(shù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)任務(wù)比較繁忙，影響了班組安全活動(dòng)按時(shí)開展之外，總體情況還是比較正常。
(2)、一手抓現(xiàn)場(chǎng)。
上半年，我公司生產(chǎn)基建任務(wù)十分繁重，為確保安全生產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自參加現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，安全值日組、安監(jiān)部、各部門領(lǐng)導(dǎo)全力以赴，下現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)密監(jiān)督、控制現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，及時(shí)查處違章違紀(jì)行為，安全值日組共進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查151次(至5月份)，每次檢查的情況都及時(shí)在局域網(wǎng)每天安全檢查模塊上進(jìn)行公布，使發(fā)現(xiàn)的問題部門能迅速整改;安監(jiān)部對(duì)生產(chǎn)部門的安全例會(huì)召開情況、兩票三制執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)開收工會(huì)錄音制度的執(zhí)行情況、安評(píng)整改及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控情況進(jìn)行了檢查。堅(jiān)持安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，對(duì)發(fā)生的事故、未遂和違章違紀(jì)事件嚴(yán)格按三不放過的原則，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一,預(yù)防為主的方針，深刻吸取近階段系統(tǒng)發(fā)生的事故教訓(xùn)，切實(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，根據(jù)常供電安〔__〕96號(hào)《關(guān)于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關(guān)于開展春查工作的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，針對(duì)季節(jié)性特點(diǎn)，我公司自__年4月5至__年4月26日開展了安全大檢查工作。
各部門根據(jù)要求，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全工作的緊急通知》(國家電網(wǎng)安監(jiān)〔__〕95號(hào))以及國網(wǎng)公司、華東公司、省公司近期關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神，學(xué)習(xí)近期系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)的事故教訓(xùn)，使每一位員工都能深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山、認(rèn)識(shí)到一個(gè)安全穩(wěn)定局面對(duì)公司發(fā)展的重大和深遠(yuǎn)的意義。
各部門結(jié)合安全性評(píng)價(jià)和年初開展的安全整頓活動(dòng)，把排查出來的問題，進(jìn)行了梳理，重點(diǎn)檢查整改計(jì)劃的落實(shí)情況。并且重點(diǎn)檢查了去年夏季用電高峰期間電網(wǎng)和設(shè)備暴露問題整改完成情況，以及今年迎峰度夏工作的準(zhǔn)備情況。農(nóng)電、工程、生技部分別針對(duì)農(nóng)電安全、基建安全、信息安全進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)整改。
安全大檢查中重點(diǎn)檢查了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，重點(diǎn)檢查安全整頓期間市公司制訂的《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的通知》和《關(guān)于重申三帶(戴)一接地管理規(guī)定的通知》等一系列規(guī)章制度的落實(shí)情況。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持安全管理重心下移、關(guān)口前移的工作方法，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控，切實(shí)保證人身、電網(wǎng)和主設(shè)備的安全。在安全大檢查工作中，各部門對(duì)查出的安全隱患，按邊查邊整改的檢查工作原則，認(rèn)真組織落實(shí)整改工作，及時(shí)消除安全隱患。
農(nóng)電管理所根據(jù)公司統(tǒng)一部署積極開展春季安全大檢查工作，并根據(jù)公司下發(fā)的《農(nóng)電安全檢查重點(diǎn)》，逐條對(duì)照，認(rèn)真派查問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正缺陷。供電所組織355人次，對(duì)農(nóng)村供電網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了檢查。檢查綜合變1075臺(tái)、檢查低壓出線3106條、檢查線路間距2898處、檢查拉線13272根、檢查場(chǎng)頭箱9918只、檢查小水泵355臺(tái)、檢查臨時(shí)用電87處。本次檢查查見設(shè)備缺陷78處、線路缺陷34處，農(nóng)電管理所及供電所當(dāng)即處理54處、限期整改1處、停電處理4處、其它根據(jù)缺陷等級(jí)排出整改計(jì)劃及上報(bào)相關(guān)部門。同時(shí)修剪樹枝313棵。檢查剩余電流保護(hù)器：總保護(hù)2481臺(tái)，只有兩臺(tái)不正常，已當(dāng)場(chǎng)處理結(jié)束，恢復(fù)正常供電;檢查支路保護(hù)85臺(tái)均投運(yùn)正常。
加大安全用電宣傳力度，共發(fā)放宣傳資料235張次。結(jié)合供電所安全性評(píng)價(jià)工作，對(duì)供電所安全管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了復(fù)查，各所均成立相關(guān)安全網(wǎng)絡(luò)。簽訂了各所的安全責(zé)任狀;組織了供電所人員、村電工、勞務(wù)用工的年度安全培訓(xùn)與考試;完善值班搶修網(wǎng)絡(luò);完善線路巡視責(zé)任網(wǎng)絡(luò);告居民客戶書、供用電協(xié)議補(bǔ)簽結(jié)束，正常業(yè)擴(kuò)用戶簽訂后送電;安全工器具、施工工器具、測(cè)量工器具均納入公司或農(nóng)電所年度計(jì)劃。
本次春查各部門查出問題117條(除農(nóng)電所)，已整改問題26條、正在整改問題84條;其中需公司協(xié)調(diào)解決問題7條，現(xiàn)已整改4條，正在整改問題3條。
6、加強(qiáng)外包工程隊(duì)安全管理，強(qiáng)化基建、多經(jīng)、交通安全管理
加強(qiáng)了對(duì)外包工程隊(duì)伍的安全管理和教育培訓(xùn)工作。特別是做好施工合同的管理工作，工程部與每個(gè)施工隊(duì)都簽訂了施工合同、安全協(xié)議。每項(xiàng)工程開工前都進(jìn)行了安全教育，安全技術(shù)交底和現(xiàn)場(chǎng)安全交底。集團(tuán)總公司堅(jiān)持每月定期召開外包工程隊(duì)安全工作月度會(huì)議，總公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督的制度，并指派專人到當(dāng)天最為復(fù)雜的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。
三、存在的問題
1、在保護(hù)電力設(shè)施方面的工作需進(jìn)一步進(jìn)行，我公司今年的設(shè)備事故，特別是由于外力造成的事故較多，必須加強(qiáng)在廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒介的宣傳，充分發(fā)揮農(nóng)村電工的作用，同時(shí)提高普通百姓的安全意識(shí)，充分按照保護(hù)電力設(shè)施的法律武器，搞好保護(hù)電力設(shè)施方面的工作。
2、危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作，危險(xiǎn)點(diǎn)重點(diǎn)把握不明確，重點(diǎn)突出不夠。執(zhí)行防范措施少數(shù)作業(yè)人員不注重細(xì)節(jié)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)點(diǎn)，個(gè)別工作負(fù)責(zé)人預(yù)警不及時(shí)。
3、三措、作業(yè)指導(dǎo)書編制，結(jié)合相應(yīng)工程實(shí)際情況，針對(duì)性還需加強(qiáng)，在作業(yè)人員層面對(duì)三措、作業(yè)指導(dǎo)書的交底、學(xué)習(xí)效果不是很明顯，還不能保證每位作業(yè)人員熟悉和掌握。
4、班組控制異常、未遂的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)
1)、設(shè)備異常、事故、障礙得不到有效控制。
1～5月份農(nóng)配事故共發(fā)生18起，其中，外力破壞造成的農(nóng)配事故13起，其他方面原因造成的農(nóng)配事故5起。。
上半年35kv及以上線路發(fā)生輸電線路事故1次，原因?yàn)辇埦盹L(fēng)將物體吹上線路所致;一類障礙3次。其中外力破壞2起，雷擊閃絡(luò)1起。
5、違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的還比較嚴(yán)重
有些事故中，雖然職工工作熱情很高，但卻忽視了安全防護(hù)，有些事故中，職工安全意識(shí)差，預(yù)控措施沒有全面落實(shí)，自己違章了都不知道。
6、外包工程隊(duì)在危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理方面還有很多不足，需要進(jìn)一步規(guī)范和提高。
7、行車交通安全隱患越來越多。兼職駕駛員行車安全問題越來越突出。
黨群辦2023年工作總結(jié)篇6
20__年，黨群工作部深入貫徹落實(shí)黨的__屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞處20__年職代會(huì)工作部署，切實(shí)做好黨辦、宣傳和共青團(tuán)工作。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作情況
(一)黨辦工作
20__年，黨群工作部按照責(zé)任范圍，認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范地做好理論學(xué)習(xí)、文件起草等管理工作。理論學(xué)習(xí)。協(xié)助黨委組織召開兩級(jí)中心組會(huì)議100余次，發(fā)放中心組學(xué)習(xí)材料、《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和z反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等理論書籍百余本，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。起草文件。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，深入調(diào)研基層，了解基層實(shí)際情況，撰寫起草處黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話及黨委工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等文字材料十萬余字，制定下發(fā)文件13份。
(二)宣傳工作
集團(tuán)公司、油田公司發(fā)展新常態(tài)的特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，開拓市場(chǎng)，提質(zhì)增效，教育員工樹立低成本發(fā)展戰(zhàn)略下長期過緊日子、苦日子的思維。向全處干部職工下發(fā)《關(guān)于開展“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、凝聚改革新共識(shí)、增添發(fā)展新動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)效益新增長”主題教育活動(dòng)的安排意見》，采取研討會(huì)、座談會(huì)等形式，協(xié)助黨委開展群眾性大討論45次，對(duì)油田形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行深入宣貫，動(dòng)員全體干部職工樹立發(fā)展觀念、服務(wù)觀念、和諧觀念，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
20__年，我部門在企業(yè)文化建設(shè)方面，動(dòng)員各黨支部組織學(xué)習(xí)李登俊先進(jìn)事跡。動(dòng)員各單位、各部門組織干部職工收看保密教育專題片。全力配合盤錦市創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作，利用宣傳欄、led顯示屏和手機(jī)短信等多種形式，不斷強(qiáng)化輿論宣傳，廣泛調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與熱情，營造濃厚創(chuàng)城氛圍。
(二)團(tuán)委工作有序推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧共青團(tuán)后備力量。
20__年，團(tuán)委工作在黨委的引領(lǐng)下，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展，有序推進(jìn)。學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)。3月，我部門組織青工開展了學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)。共計(jì)39名青工參加了活動(dòng)?！拔逅摹鼻喙ぷ剷?huì)?！拔逅那嗄辍敝H，我部門組織召開“五四”青工座談會(huì)，共計(jì)20余名青年代表參加座談。座談會(huì)上，來自管理、技術(shù)、技能等不同崗位的青年代表結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和本單位、本崗位工作實(shí)際暢談了心得體會(huì)，交流了在工作中的經(jīng)驗(yàn)，并提出了對(duì)企業(yè)和共青團(tuán)工作的意見和建議。青工健康知識(shí)講座。5月，我部門開展了青工健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)來自遼河油田總醫(yī)院循環(huán)內(nèi)科的青年專家從青年人角度講解心腦血管疾病常識(shí)和緊急救護(hù)措施。進(jìn)一步提高廣大青工預(yù)防心腦血管疾病的意識(shí)，倡導(dǎo)青工樹立健康的生活觀念，注意養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。積極參加局團(tuán)委舉辦的“我的青春?我的夢(mèng)”青年微電影大賽并榮獲局三等獎(jiǎng)。
二、工作不足
20__年，黨群工作部各項(xiàng)工作扎實(shí)開展取得了良好成績，同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到工作中的不足與欠缺。
(一)開展形式任務(wù)教育活動(dòng)方式。我部門在形式任務(wù)教育開展方面方法上還是較為單一，思路有時(shí)比較局限，沒有創(chuàng)新。
(二)深入基層次數(shù)。在宣傳方面，真正去基層次數(shù)較少，宣傳方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡(luò)宣傳較多。
