工作總結旨在回顧工作的目標、方法和結果，以便從中學到經驗教訓， ，工作總結應該清晰、簡潔、具體，以確保信息易于理解和傳達，下面是范文社小編為您分享的基層工作年工作總結優(yōu)秀7篇，感謝您的參閱。
基層工作年工作總結篇1
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的'業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
基層工作年工作總結篇2
20xx年上半年張家坡鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)縣婦聯(lián)的具體要求，結合張家坡鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身的作用，具體做了以下工作：
一、常規(guī)工作
1、對全鎮(zhèn)范圍內的留守兒童、春蕾女童、貧困母親進行普查，建立了信息數(shù)據(jù)庫，準確掌握了以上人員的數(shù)量、分布和生活狀況，掌握第一手資料，為下一步研究制定切實可行的措施，有針對性地開展教育、幫扶和救助工作打下良好的基礎。
2、完成了村兩委換屆后的女干部培訓工作。 3、婦聯(lián)、工會、團委聯(lián)合舉辦了以“團結〃拼搏〃和諧〃快樂”為主題的“慶五一〃慶五四”等毫山活動。
4、配合縣婦聯(lián)完成兩癌救助工作。宣傳兩癌篩查工作。
5、完成了我與春風行動、男女平等調研報告2篇。
6、積極組織人員參加由縣人力資源局、總工會、縣婦聯(lián)、團縣委組織的 “春風行動”。
7、協(xié)調縣婦幼院在三八期間對鎮(zhèn)直女職工進行了健康查體。"六一"兒童節(jié)期間，婦聯(lián)配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節(jié)活動，營造了歡快、熱烈、溫馨、和諧的節(jié)日氣氛。接待了地稅局、氣象局對留守兒童的救助工作。
8、按時參加縣婦聯(lián)組織的活動、會議；及時上報縣婦聯(lián)部署的典型材料等報表；及時準確的完成縣婦聯(lián)部署的各項工作。
二、特色或亮點工作。
旱廁改造工作。在參觀學習了南魯山鎮(zhèn)的旱廁改造后，我鎮(zhèn)積極行動?？h婦聯(lián)做好了宣傳發(fā)動工作，配合鎮(zhèn)農技站組織實施了旱廁改造工作。截止到目前，已經完成毫坪、前瓜峪村的240戶改造工作，西瓜峪正在發(fā)動和基礎設施建設中。
三、“美在農家”示范建設情況。
張家坡鎮(zhèn)“美在農家”示范村是前瓜峪村、西瓜峪村、毫坪村、陽三峪村，最美家庭光榮榜制作已經完成4個村，非示范村最美家庭上四德榜已經完成30個村。
四、新農村新生活培訓情況
召開了以廣場舞、新農村新生活等為主題的培訓6次。
基層工作年工作總結篇3
20__年已悄然謝幕，__酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉變，作為酒店中的普通一員，在平穩(wěn)中感受變化、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展，在發(fā)展中感受壓力，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義，在日常管理工作、企業(yè)文化建設、人力資源、質量檢查、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多，其中所經歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力，并為后續(xù)的工作奠定良好基礎，現(xiàn)總結一下20__年工作狀況。
一、主要職責
我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前，我對這一行業(yè)可以說是了解很少，在到酒店后短短一年時間內，在各位領導和同事的幫助與協(xié)助下，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這一年時間內也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經驗與資本。
二、工作成績
在一年中部門工作取得明顯進步，在規(guī)范化管理和制度化建設上取得重要成績；外協(xié)工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經營環(huán)境奠定基礎；人力資源工作取得進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展；質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立；行政部工作為酒店整體工作運營提供基礎性支持，與各部門聯(lián)系緊密，為酒店發(fā)展共同努力。
三、工作不足
時間短在部門內部管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到一些影響；注重工作質量與效率，強調嚴格管理，對員工生活關注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通，保證更好地達到工作要求；培訓工作缺乏系統(tǒng)性，在明年注意改進。
四、個人優(yōu)勢分析
具有較強的親和力，具備一定的管理基礎，樂于承受工作壓力，并能較快地適應工作環(huán)境。具有較強的學習能力，可以在較短時間內對新的知識融會貫通，并運用于實際工作中；具有協(xié)調控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強；工作細致性較強，善于從細節(jié)處開展工作，對工作大有進益。
五、個人劣勢分析
因為從事酒店業(yè)時間較短，可能在專業(yè)性上會有所缺乏；對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮，盡量規(guī)避劣勢，完善自身工作行為。
基層工作年工作總結篇4
今年以來，縣規(guī)劃局在縣委、縣政府正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發(fā)展的一項十分重要的工作，立足部門實際，切實發(fā)揮職能作用，采取有力措施，多措并舉，扎實開展雙擁工作，推動了雙擁工作的順利開展。
一、成立組織，加強領導
局機關成立了雙擁工作領導小組，局長任組長，書記任副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，并有工作人員(雙擁聯(lián)絡員)，做到了機構、人員和經費三落實，保證了雙擁工作的順利開展。
二、高度重視，責任明確
局領導高度重視雙擁工作，把雙擁工作擺上重要議事日程，并納入年度工作計劃，定期召開雙擁工作領導小組會議，形成了重要工作有領導決策，重大問題有領導過問，重大活動有領導參加的工作格局;結合部門工作實際制定了年度雙擁工作計劃，把目標任務分解落實，做到目標明確，責任到位，并組織干部職工學習上級有關政策,進一步增強做好雙擁工作的責任感，將各項工作抓緊落實。
三、廣泛宣傳，營造氛圍
認真貫徹落實《中華人民共和國國防教育法》和《__省擁軍優(yōu)屬條例》，把以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為重要內容的國防教育納入宣傳教育計劃，納入支部學習計劃。利用”七一”“八一”等重大節(jié)日，結合《國防教育法》、《兵役法》宣傳日和征兵工作，積極宣傳雙擁政策，宣傳做好新時期軍轉安置工作的重要意義，宣傳我縣擁軍愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，使全社會都來理解、關心和支持雙擁工作，營造了良好的社會氛圍。
基層工作年工作總結篇5
為認真貫徹落實市委關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、領會活動精神，遵守組織紀律
通過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度。
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
2、遵守各項制度。一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫工作日志，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮(zhèn)簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現(xiàn)無故不到崗，到崗不辦事現(xiàn)象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質
這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折：以xx志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以xx風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以xx速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以xx力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
2、帶著責任，沉下身子為群眾搞服務。為切實服務群眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增加群眾的安全意識。在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度。在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的'宣傳活動。幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發(fā)區(qū)、xx區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點。分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現(xiàn)四村的“兩室”建設工作在謀劃階段。為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度。為xx村年久失修的路積極協(xié)調縣交通局計劃明年修復此路。在所包的x個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。
基層工作年工作總結篇6
20xx年縣農業(yè)科教工作嚴格按照省、市、縣農業(yè)工作的總體部署，以提高農業(yè)科技創(chuàng)新轉化能力，提高農產品科技含量，提高勞動者的科學文化素質為重心。積極發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開展農業(yè)科教各項工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將我站一年來的工作總結如下。
一、送“科技下鄉(xiāng)”，穩(wěn)步推進
歷年來送“科技下鄉(xiāng)”和農村實用技術培訓始終作為我縣農業(yè)科教工作的重點。為提高農業(yè)科技成果轉化，今年我局派出22名技術人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員組成9個科技小分隊，采取“縣鄉(xiāng)”聯(lián)動，人員入戶，點面結合，以點帶面方式，把良種良法直接到田、技術要領直接到人。小分隊采取技術講座、圖片展覽展示、發(fā)放技術資料、專家現(xiàn)場咨詢等形式，把農民最需要的科技信息實用技術直接送到千家萬戶。全年共舉辦有機作物種植、病蟲害防治技術、測土配方施肥等各類培訓班52期，培訓農民5600余人次，印發(fā)各類技術資料近25000余份，同比增長10.2%；開展技術咨詢12余次，為農民解決生產中的實際問題206個。
二、農業(yè)科技示范、推廣工作成效顯著
以項目為依托，大力推進農業(yè)科技試驗示范推廣。一是做好了糧食高產創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)的村建立了200畝連片核心示范區(qū)，重點推廣應用了“一增四推”技術，實行“多用一斤種，增收百斤糧”合理增加穗數(shù)，推廣輕型高產栽培，農業(yè)機械化，病蟲害綠色防控，測土配方施肥，精確定量栽培技術等綜合配套技術。二是開展了水稻新品種展示和試驗示范工作。重點對16個新品種進行展示，這些品種栽種適應性良好，有10個品種畝產達1200斤。通過糧食高產創(chuàng)建、種糧大戶工程、新品種展示等項目，示范帶動農戶開展生產，效果顯著。高產創(chuàng)建區(qū)早稻平均畝產492公斤，同比增產10公斤；中稻平均畝產716公斤，同比增產13公斤；二晚平均畝產528公斤，同比增產8公斤。
三、全面完成新型職業(yè)農民培育任務
為做好新型職業(yè)農民培育工作，縣根據(jù)《省農業(yè)廳、財政廳20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》文件精神要求，以大力培育新型職業(yè)農民推動現(xiàn)代化發(fā)展為核心。按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰(zhàn)略要求，堅持立足產業(yè)、政府主導、多方參與、注重實效的原則，全面啟動實施了20xx年新型職業(yè)農民培育工作。一是成立領導小組，明確工作職責。二是堅持立足產業(yè)，確立培訓目標。三是堅持農民主體，界定培育對象。四是堅持原則，確定培訓機構及實訓基地。五是創(chuàng)新培訓機制，提升培訓質量。六是規(guī)范了資金分配。七是確定了補助標準。八是合理支出范圍。九是加強監(jiān)督檢查，健全保障機制。全年完成新型農民培訓300人，其中貧困戶57人。
四、繼續(xù)推進基層農技體系改革建設工作
我縣基層農技推廣體系改革與建設在機構設置、人員編制、經費保障等各方面都步入了正常軌道。一年來，縣委、縣政府高度重視基層農技推廣體系改革與建設，把基層農業(yè)技術推廣服務體系改革與建設工作納入重要議事日程。在明確了管理體制、人員編制經費籌措的基礎上，縣政府制定了《關于加強和改進基層農業(yè)技術推廣服務體系建設實施方案》及其配套方案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站的人、財、物三權歸縣農業(yè)行政主管部門垂直管理，徹底解決以前管人與管事相脫節(jié)的問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級農業(yè)技術推廣人員統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一考評。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡，確保了人員到位，財政撥款到位、農技推廣服務到位。并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度考核，我縣農技推廣體系建設已經取得初步成效。
五、加強實施基層農技推廣補助項目實施
基層農技推廣補助項目是鞏固落實基層農推體系建設改革成果，完善農技推廣運行機制的一個項目，是現(xiàn)代農業(yè)的科技助推項目，是農民增收的示范樣板項目。
20xx年我縣遴選科技示范戶300人，實行了縣、鄉(xiāng)二級農技員與科技示范戶一對一、一對多戶的對接科技服務，認定了三個示范基地，每個基地選派了中級以上職稱的農技人員各5名，20xx年選派了12名優(yōu)秀基層農技員參加省農業(yè)院校培訓。
六、認真做好專業(yè)技術人員職稱聘用及有關科教材料的上報工作
抓好專業(yè)技術人員職稱聘用管理工作，職稱聘用是跨年度的工作，為了推進有關專業(yè)技術干部政策落實，解決專業(yè)技術人員切實利益的問題，認真組織開展了農業(yè)專業(yè)技術人員職稱評聘。20xx年送市通過評定中級農藝師3人、初級農藝師3人。根據(jù)工作部署每月及時向市農業(yè)局科教科報送新型職業(yè)農民培訓進度月報，農技綜合站改革進度，送科技下鄉(xiāng)及有關材料報送工作。
七、20xx年工作打算
1、繼續(xù)抓好“科技下鄉(xiāng)”，開展技術咨詢，為農民解決生產中的實際問題。
2、繼續(xù)向上級主管部門申報新型職業(yè)農民培訓任務300人。
3、抓好落實基層農技推廣項目申報的三個基地的服務工作。
基層工作年工作總結篇7
xx鄉(xiāng)法律服務工作在縣司法局的領導和支持下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“外樹形象、內強素質”的總體要求，堅持以服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟建設為第一要務，健全法律服務領導機制，建立法律工作網(wǎng)絡，完善法律工作制度，積極開展基層法律服務，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務工作成為凝聚人心的平臺、凝聚力量的紐帶，形成了法律服務工作新的格局，促進了地方經濟建設全面健康發(fā)展。我所全年共受理來訪114人次，法律咨詢178人次，代理訴訟23件，見證4件，擔任常年法律顧問4家，上法制課4場次，調處民間糾紛17件，接受指派辦理法律援助4件，避免和挽回經濟損失4萬元，實現(xiàn)業(yè)務收費3萬余元。
一年來，我們始終堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務工作的領導，通過強有力的組織領導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮(zhèn)村工作的每個角落。
(一)統(tǒng)一認識，把好組織關。
我鎮(zhèn)成立了法律服務工作領導小組，并相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮(zhèn)法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統(tǒng)一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。
(二)完善制度，把好隊伍建設關。
人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質，是做好法律服務工作的重中之重。為此，我們從實際出發(fā)，經過認真細致的調查研究，借鑒同行經驗，建立了一整套行得通、做得到的法律服務員培訓制度，并切實采取措施嚴格落實，制定制度，一以貫之。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規(guī)知識培訓。同時，適時組織全員政治學習，讓法律服務員及時掌握最新的時事政策，做到立場堅定，思想過硬。積極鼓勵法律服務員自學，通過發(fā)放學習讀本、組建論壇、舉行座談等形式，為他們提供各種學習的平臺，努力營造一種愿學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質。
(三)創(chuàng)新方法，把好宣傳關。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理宣傳月、安全宣傳月等活動為契機，大力開展一些形式新穎活潑、為群眾喜聞樂見的法制宣傳活動，同時積極創(chuàng)新宣傳形式，使法律宣傳常變常新，有聲有色，深入人心。6月，我所借安全生產宣傳月之機，通過開辦培訓班、掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳單等多種形式向廣大群眾進行法律宣傳，收到了很好的功效。據(jù)統(tǒng)計，全年共組織專題學習12次；組織宣傳骨干培訓4次，140人次；出法制宣傳?？?2期，懸掛橫幅10條，掛圖36張；張貼法律宣傳標語130余條；向群眾免費發(fā)放法律宣傳資料1000余份。
通過樹立“扎根基層、貼近群眾、服務群眾”的宗旨，定期向社會弱勢群體開展法律服務、法律宣傳、法律教育和法律援助等活動，及時為群眾提供高效優(yōu)質的法律服務，解除群眾困擾，化解各類社會矛盾，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境的和諧美滿，贏得了人民群眾的`信任和支持。
一年來，我們通過內強素質、外樹形象，提升了法律服務工作質量，贏得了人民群眾的信任，受到群眾的一致好評。當然，我們的工作也還存在很多不足，如法律服務員素質不一，影響了法律服務工作的順利開展；有些同志服務意識不強，工作沒能做到位。在今后的工作中，我們將一如既往地抓規(guī)范、抓推進，不斷落實各項工作制度，創(chuàng)新工作方法，進一步推進xx鄉(xiāng)法律服務工作的全面發(fā)展，努力為地方經濟發(fā)展保駕護航。
