為了維護(hù)我們的既得利益,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮并擬定詳細(xì)的合同,合同需要按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行,以確保交易的合法性和可靠性,下面是范文社小編為您分享的勞動(dòng)勞務(wù)合同模板8篇,感謝您的參閱。
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇1
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達(dá)成以下一致協(xié)議,以資共同遵守:
一、清潔范圍:
甲方整個(gè)公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)辦公室、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、前臺(tái)、公共辦公區(qū)等區(qū)域。
二、責(zé)任與義務(wù):
1、甲方責(zé)任與義務(wù):
(1)免費(fèi)提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫(kù)房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)。
2、乙方責(zé)任與義務(wù):
(1)乙方必須合理安排,確保在期限內(nèi)完成工作。
(2)愛(ài)護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。
(3)根據(jù)甲方授權(quán),對(duì)甲方委托的清潔區(qū)域各項(xiàng)清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達(dá)到甲方的要求。
(4)在執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。
三、勞務(wù)費(fèi):
1、清潔工作勞務(wù)費(fèi)為每天____元,甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬,所發(fā)生的一切由乙方自己負(fù)責(zé)。
2、自____年____月____日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。
四、付款方式:
1、由甲方在每月的前十天通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費(fèi)。
五、驗(yàn)收:
1、由甲方指派專人每周對(duì)乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。
2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。
六、糾紛的解決:
甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決,經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的人院起訴。
七、有效期限:
1、本合同有效期為壹年。本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。
甲方:代表人:
乙方:代表人:
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇2
甲方:(派遣單位)
乙方:(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議: 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí),每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
3、超過(guò)法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
4、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任
3、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計(jì) 元)
(4)乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
(5)甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
(6)勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付,乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年,自20xx 年6 月 13日起,至20xx 年6 月13 日止,如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
爭(zhēng)議解決
合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇3
勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________
電話:_________________________________
地址:_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________
電話:_________________________________
地址:_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí),乙方派遣員工共人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國(guó)家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運(yùn)行。
9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國(guó)家現(xiàn)行政策不符時(shí),雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
甲方:________________________ 乙方:________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______
甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________
日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇4
甲方:
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
法定代表人:
通訊地址:
乙方(姓名)
民族:性別:出生日期:
公民身份號(hào)碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
緊急聯(lián)系人:
鑒于甲方勞務(wù)用工的需要,故雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,平等自愿簽訂本合同,以期共同遵守。
第一條合同期限
本勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
第二條勞務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求
1、乙方根據(jù)甲方的需求,從事的勞務(wù)內(nèi)容為:_____________詳見(jiàn)《勞務(wù)內(nèi)容說(shuō)明書(shū)》,乙方應(yīng)按照甲方要求在一定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù),并按甲方的要求提交勞務(wù)成果。
2、乙方承諾其工作成果達(dá)到甲方的要求,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同;若因甲方不及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬或無(wú)法達(dá)到甲方要求的,乙方也可隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
1、本合同期內(nèi)乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每天人民幣_(tái)_______元(¥),乙方只需在甲方指定的時(shí)限內(nèi)交付每天的工作任務(wù),工作時(shí)間乙方自由安排。
2、甲方每三月結(jié)一次勞務(wù)費(fèi),一般于結(jié)算月______日前,甲方以貨幣形式支付乙方實(shí)際提供勞務(wù)天數(shù)對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬,乙方同意甲方對(duì)其勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間可以做相應(yīng)的調(diào)整,但遲延時(shí)間最晚不超過(guò)一個(gè)月,否則乙方可立即解除勞務(wù)合同。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬,雙方確認(rèn)該勞務(wù)費(fèi)用包含了乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中的所有費(fèi)用。
第四條雙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),保守甲方商業(yè)秘密,勤勉盡責(zé)地完成勞務(wù)工作,提供一定的勞務(wù)成果。
2、乙方上崗前,甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育,乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書(shū)或者報(bào)備證書(shū)內(nèi)容虛假的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條確認(rèn)與聲明
1、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過(guò)程中不享有勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。
2、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過(guò)程中不享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用,乙方確認(rèn)自行承擔(dān)。
3、甲乙雙方約定,甲方在乙方提供勞務(wù)的期限內(nèi),為乙方購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn),用以補(bǔ)償乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的損失。
4、乙方在提供勞務(wù)的過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)致人損害的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任,由此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
5、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
6、乙方確認(rèn)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止。
2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前10天給予對(duì)方解除合同的書(shū)面通知。合同終止或解除時(shí),甲方僅需向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,無(wú)需支付其他費(fèi)用。
3、本合同終止或解除后3日內(nèi),乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
第七條違約責(zé)任
1、乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照支付違約金____元。
3、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,損失難以計(jì)算的,乙方支付______元的賠償金。
4、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中,存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為,即視為給甲方造成了損失,乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。
第八條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、乙方明確:本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關(guān)管理等行為,并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容,不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定,在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化,需提前3個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對(duì)方,否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章):乙方(簽字):
地址:地址:
電話:電話:
郵件:郵件:
日期:____年____月____日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇5
甲方:
法定代表人或委托代理人:
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)____年,自_____年____月____日始至____年____月____日止。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條乙方同意按甲方工作需要,從事_______工作。
第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條乙方實(shí)行________工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,工資為_(kāi)____元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十二條乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和_____省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方向法院提起訴訟。
九、其他
第二十六條本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方:
法定代表人或委托代理人:
_____年____月____日
乙方:
_____年____月____日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇6
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________
登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________
登 記 注 冊(cè) 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
(1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)————————————————
2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人,為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)
3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:
(1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 .乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算: 1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:
十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名) 或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇7
甲方(雇主):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(雇員):
身份證號(hào):
家庭住址:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一、工作內(nèi)容
1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊(duì)人員,工作地點(diǎn)為_(kāi)______。
2、在合同期內(nèi),乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。
二、合同期限
合同期限采取固定期限。合同期限為_(kāi)______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、勞務(wù)報(bào)酬
甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月_______日前,月工資_______元,獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)
甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給,同時(shí)督促其實(shí)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保守本單位的工作秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。
六、合同解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同:
(1)被證明不符合聘用條件的。
(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)聘用單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的'。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)考核不合格。
(4)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。
七、違約責(zé)任
一方違反勞務(wù)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
八、爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他
1、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份,甲、乙方各執(zhí)_______份,_______份歸入個(gè)人檔案,均具有同等效力。
2、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章):
代表人(簽字):
_______年_______月_______日
乙方(簽字):
_______年_______月_______日
勞動(dòng)勞務(wù)合同模板篇8
甲方:
乙方:
簽訂日期:____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
第二條乙方
性別:
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):
居民身份證號(hào)碼:
或者其他有效證件名稱:
證件號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日
家庭住址:
郵政編碼:
在京居住地址:
郵政編碼:
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年___月___日生效,其中試用期至____年___月___日止。本合同于____年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年___月___日開(kāi)始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:____年___月___日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年___月___日,續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
____年___月___日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年___月___日,續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
____年___月___日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
____年___月___日