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民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇1
一、存在的突出問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“☆”工作部署，推進(jìn)市委、縣委“☆”工作舉措，對其深遠(yuǎn)意義思考不深、實踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認(rèn)為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；
基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合☆☆實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在☆☆上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，☆☆項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
（一）理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對各級重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足實際學(xué)習(xí)運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責(zé)要求，能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
堅持對準(zhǔn)問題、強化整改、務(wù)求實效的原則，進(jìn)一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；
三是踐行服務(wù)宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴(yán)于律己。做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率，一是從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。做勤學(xué)習(xí)、善實踐的表率，要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，按時參加中心組學(xué)習(xí)，每年通讀5本以上書籍，內(nèi)容上重點包括政治理論、時政、農(nóng)村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；
結(jié)合自身實際，制定好個人學(xué)習(xí)計劃，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點，著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇2
一、存在的問題
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1.思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如:部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如:個別同志對保密不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3.廉政紀(jì)律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。201x年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
(五)堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。比如:xxx
3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如:個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:xxx。
5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如:xxx
二、存在問題的原因分析
xx班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因:
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。
(四)責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)?？傉J(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。
(二)強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。
(三)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“注重實績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
一、存在的問題
(三)在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到?在其位、謀其政、干其事、求其效?，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到?從群眾中來，到群眾中去?，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，?群眾至上，基層第一?的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正?四風(fēng)?方面，存在的不足：一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在?踢皮球、推諉扯皮?等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進(jìn)隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、破解瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇3
???一、存在問題
???(一)學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面：
???1、理論武裝不深不實。主動跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動性、系統(tǒng)性不夠強，出現(xiàn)"零打碎敲""急學(xué)急用"的現(xiàn)象，自身理論學(xué)習(xí)過程中存在"實用主義"，比如，把讀書看報、會議記錄等當(dāng)作主要學(xué)習(xí)方法，深入思考和融會貫通的不夠多。
???2、統(tǒng)籌全局意識不到位。站在政治和全局的角度思考問題、籌劃工作還不夠細(xì)致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提高。比如，在脫貧攻堅政策落實方面，對有些要求還把握得不夠全面、細(xì)致。
???3、實踐運用不夠到位。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和轉(zhuǎn)化運用方面還不夠靈活，思維理念、思路眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準(zhǔn)。
???（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒有問題。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇4
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
(二)在精神狀態(tài)方面。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進(jìn)性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風(fēng)散漫，自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振，應(yīng)付敷衍，效能低下;服務(wù)意識、責(zé)任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為：政策落實中，結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應(yīng)付、消極應(yīng)對，行動遲緩等現(xiàn)象;在推進(jìn)工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，事業(yè)心和責(zé)任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足;對干部職工生活關(guān)心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務(wù)要求多，實際落實情況督導(dǎo)檢査少;對干部職工尤其是對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴(yán)格。
(三)在工作作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，糾正“四風(fēng)”不止步。我圍繞“四風(fēng)”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)形成“頭雁效應(yīng)”，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調(diào)研指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查不經(jīng)常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴(yán)厲。
(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有：ー是工作中缺乏進(jìn)取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領(lǐng)導(dǎo)不批評，處于中游水平就行了，導(dǎo)致創(chuàng)新進(jìn)取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣通過召開班子會議及股室負(fù)責(zé)人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象;對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調(diào)查研究不夠深入。擔(dān)任x局局長已經(jīng)x年多了，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調(diào)研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣x個村只去了x多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠(yuǎn)的村去的少;在調(diào)查研究中，調(diào)研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，顧眼前多、顧長遠(yuǎn)少，對上級安排的事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(三)黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導(dǎo)得多，交流探討得少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。
(四)嚴(yán)格自律意識有所懈怠。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識下降，對自己和黨員干部的嚴(yán)格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標(biāo)準(zhǔn)下降了，對自己嚴(yán)格要求的自律意識就放松懈怠，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。
(五)落實兩個責(zé)任特色亮點不明顯。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一雙責(zé)”要求，我承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上;對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進(jìn)行批評教育;個別黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，“四風(fēng)”隱形變異問題依然存在。
三、整改措施
(ニ)嚴(yán)格組織生活制度。我將嚴(yán)格落實“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見。
(三)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，增強責(zé)任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
以上發(fā)言，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇5
按照市分公司的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”相關(guān)學(xué)習(xí)資料，并結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況進(jìn)行了自查，對存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時提出了今后的努力方向，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題
一是主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的主動性不夠，自己主動學(xué)習(xí)的時間較少，大多數(shù)時候都只是參加市公司組織的每月一次的中心組學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整、覺得企業(yè)的首要任務(wù)是經(jīng)營業(yè)績的提升，業(yè)務(wù)抓好了才是硬道理，理論學(xué)習(xí)多一點少一點沒太多的影響。
二是缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但到網(wǎng)點調(diào)查研究存在“走馬觀花”現(xiàn)象，在基層網(wǎng)點和員工交談了解情況的時間不夠，只有一、二十分鐘，對網(wǎng)點在發(fā)展上遇到的問題和困難了解不夠深入;到網(wǎng)點的深度和力度不夠，到儲蓄網(wǎng)點多，傳統(tǒng)網(wǎng)點少;近的網(wǎng)點多，遠(yuǎn)的網(wǎng)點少。
三是沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。在市場開拓和業(yè)務(wù)宣傳上創(chuàng)新方法不多，辦法不多;在發(fā)展特快專遞業(yè)務(wù)上，發(fā)展的重心還停留在加大窗口收寄力度上，對于上門攬收和協(xié)議客戶開發(fā)上的重視力度不夠，脫離了市場。
四是對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄，給網(wǎng)點制作宣傳單時存在多印制現(xiàn)象，存在鋪張浪費現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，主觀主義多些，久而久之，下網(wǎng)點存在走形式，沒有經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽取群眾心聲，了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，解決網(wǎng)點實際困難。對網(wǎng)點管理工作不夠細(xì)致，由于重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟指標(biāo)、重對上負(fù)責(zé)，而輕于對下負(fù)責(zé)，輕于對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些現(xiàn)象都反映了在理想信念上不夠堅定。
三、下一步整改措施
一繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一是積極參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自學(xué)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。三是要通過集團公司中國郵政網(wǎng)路管理學(xué)院學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升自己的分析能力和管理水平。
二是強化黨性修養(yǎng)做好表率。我要把“三嚴(yán)三實”作為人生信條，時刻把加強黨性修養(yǎng)作為從政之基，時刻保持政治上的清醒和堅定，做到自重、自省、自警、自勵，做到敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾，做到對黨負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)。
“嚴(yán)”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀?！皩崱笔悄_踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好的做好本職工作，為xxxx的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇6
一、存在問題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律等方面的問題
各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，這是政治紀(jì)律的基本要求。我作為一名共產(chǎn)黨員，認(rèn)為自己對黨具有深厚的感情，熱愛黨，擁戴黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度是鮮明的，立場是堅定的。作為一名黨的干部，對照黨章和黨的政治紀(jì)律要求，我感覺自己無論在什么崗位、從事什么工作，在政治上是清醒的，立場上是堅定的，行動上是堅決的。大是大非面前頭腦清醒，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、組織上保持高度一致;在工作中嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，增強黨的紀(jì)律觀念，重視維護黨的形象。
(二)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實問題
1.嚴(yán)以修身方面，學(xué)習(xí)主動性不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不夠深入、不夠系統(tǒng)，但是業(yè)務(wù)具體操作的技巧，用理論指導(dǎo)工作實踐的轉(zhuǎn)化能力略顯不足。例如：借口年齡大了，眼睛花了，我就淡化了學(xué)習(xí)意識，支差應(yīng)付。
2.嚴(yán)以用權(quán)方面，對權(quán)為民所用認(rèn)識執(zhí)行還不到位，總認(rèn)為權(quán)力就是自己說了算，沒有真正到權(quán)力是群眾賦予的，在項目開展中只聽鎮(zhèn)村干部和辦事人員的意見，沒有深入農(nóng)戶和群眾座談傾聽他們的意見和訴求。例如：在自來水廠項目前期準(zhǔn)備工作中，總是自己拍板決定，沒有結(jié)合群眾和其他同志的意見。
3.嚴(yán)以律己方面，堅持勤儉節(jié)約意識不夠好，有公款吃喝和公務(wù)外出吃住行超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。例如：有公款招待同學(xué)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位的朋友。思想上有攀比意識，生活中有享樂思想。沒有嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房的情況。
4.謀事要實方面，下鄉(xiāng)調(diào)研更多注重形式，不夠深入、不夠具體，看項目建設(shè)多，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。下基層次數(shù)雖然不少，但是見基層干部多，見普通群眾少，沒有真正地走近群眾。例如：在坡頭、大峪項目建設(shè)中，只問進(jìn)度情況，只見鎮(zhèn)村干部，對群眾的訴求、對基層情況的掌握不夠全面。
5.創(chuàng)業(yè)要實方面，一是工作中創(chuàng)新意識不強，認(rèn)為自己年齡大了，快要退居二線了，有船到碼頭車到站的思想。例如：在工作中存有思想，認(rèn)為快退居二線了，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。二是工作上缺乏堅持不懈、鍥而不舍的韌勁，處理問題方法不夠多樣、靈活。例如：總認(rèn)為這些年工作單位多了，也積累了一些工作經(jīng)驗，在處理問題時靠老經(jīng)驗辦事，缺乏耐心。
6.做人要實方面，精力放在事務(wù)性工作上，和下屬交流溝通少。召開分管部門的會議較少，沒有很好地發(fā)揮下屬員工的聰明才智，為單位獻(xiàn)計獻(xiàn)策，沒有真正了解下屬的思想脈博。例如：因某員工家里出事，導(dǎo)致近期分配的工作任務(wù)一直未能有效完成，自己一味批評員工本人，沒有深入去了解深層次的原因。
(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題
明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體科學(xué)判斷當(dāng)前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預(yù)防腐敗規(guī)律的深刻認(rèn)識和戰(zhàn)略思考，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度性安排。而落實主體責(zé)任，對于堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，意義更為重大。當(dāng)前落實責(zé)任制中我主要存在兩個問題問題： 一是認(rèn)識還不到位。主要表現(xiàn)把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，形成“兩張皮”，使責(zé)任制形同虛設(shè)。二是工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在沒進(jìn)行責(zé)任分解，沒有明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠。
根據(jù)“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)活動的有關(guān)要求的和省市有關(guān)精神，我自查了住房、資產(chǎn)、子女留學(xué)、婚喪嫁娶、辦公用房、公車使用等方面的情況，對照中央、省、市的各項廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，通過三嚴(yán)三實教育學(xué)習(xí)活動查擺整改問題，用實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而促進(jìn)各項工作的開展。
需要說明的問題：一是嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，勤儉節(jié)約，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范報賬程序，最大限度壓縮公用行政經(jīng)費支出，嚴(yán)格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，嚴(yán)格公務(wù)接待，沒有超標(biāo)準(zhǔn)支出，二是職務(wù)消費方面。從參加工作至今沒有出現(xiàn)公款旅游、出國考察現(xiàn)象;公務(wù)招待嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，安排在機關(guān)“廉政公務(wù)灶”;沒有職務(wù)消費。沒有利用職務(wù)之便配備香煙、茶葉等物品，沒有利用公共財產(chǎn)送人情拉關(guān)系，沒有利用公款出入私人會所和娛樂場所，沒有接收會員卡和高檔消費卡、物。三是嚴(yán)格按照職務(wù)規(guī)定配備辦公用房。原使用閑置教室做辦公室，面積40平米;現(xiàn)嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用單位用房，個人使用辦公室面積5平米，沒有違規(guī)占用住房、辦公用房。四是沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備過公務(wù)用車，審批手續(xù)齊全;嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備等有關(guān)的規(guī)定，沒有出現(xiàn)公車私用。五是家屬子女從業(yè)情況。家屬在天壇醫(yī)院上班現(xiàn)已退休，兒子在坡頭做臨時工。六是個人住房情況。自己的住房只有一套是在建委工作時蓋得集資房，位于香園小區(qū)10號樓1樓，面積170平方米，當(dāng)時價值13萬元。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、優(yōu)良傳統(tǒng)，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，根本原因存在以下幾個方面的問題：
(一)理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不夠到位
一是對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，總以為基層工作十分具體，只需要知道“怎么干”而不需要知道“為什么干”，導(dǎo)致潛意識中重實踐輕理論，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。沒有認(rèn)識到工作與學(xué)習(xí)之間的辯證關(guān)系，常以會議多、分管接頭事項多為自己找借口，常以文件已看過、會議已聽過為自己做安慰，學(xué)習(xí)動力不足，要求不高。
二是盲目自信，總以為自己已經(jīng)在基層工作了十幾年，對基層工作十分熟悉，忽視了具體情況具體分析，忽視了對新事物、新情況的探索和實踐。要求不高，覺得自己在基層工作，工作上但求過的去，不求干得好，缺乏開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識薄弱，工作作風(fēng)不實。
(二)宗旨意識淡化，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)
沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，存在有對自己、對工作放松要求的情況，宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了波動，在日常工作中，忙于完成重點工作，輕重緩急有時候掌握的尺度還不夠嫻熟，工作安排上需要進(jìn)一步地優(yōu)化;對基層情況的掌握不夠全面，對群眾的關(guān)心不夠真切，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。主要表現(xiàn)在：其一，“一切從實際出發(fā)”做得不夠。比如“有時對“如何做”、“做到什么樣”安排指導(dǎo)不夠具體，導(dǎo)致一些工作在實際開展中推進(jìn)慢”的問題，反映的就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”，如果立足實際，做出的決定和安排部署就會具體，干工作就深入，一深入就突破，就解決了推進(jìn)的速度問題。其二，“解放思想、實事求是”做得不夠。不系統(tǒng)、不深入，為調(diào)研而調(diào)研，不注重實際問題的解決，有時甚至單純是為解決一件事去調(diào)研，不考慮全局，不考慮長遠(yuǎn);就事論事，不想探求究里，從而偏離了實事求是、求真務(wù)實的要求。其三，“與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”做得不夠。比如“在處理農(nóng)村基層工作、項目建設(shè)中出現(xiàn)的問題時，方法不夠新、不夠活。”的問題，反映出自己沒有隨著農(nóng)村的新形勢、新變化，工作方法思路做出新的應(yīng)變。表現(xiàn)在工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松黨性的修養(yǎng)。
剖析我在“三嚴(yán)三實”方面存在的主要問題，原因之一是我在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。自認(rèn)為是農(nóng)民的孩子，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己認(rèn)識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
(四)放松黨優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚。
從道德層面來說，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學(xué)為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認(rèn)為自己的道德品行還是可以的。通過活動認(rèn)識到離“崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要求應(yīng)當(dāng)更高，表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)更好，尤其要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。檢查自己思想上滋生享樂主義和奢靡之風(fēng)的根本原因是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，享樂安逸思想蔓延，認(rèn)為“改革開放了，經(jīng)濟發(fā)展了，工作條件和生活條件也應(yīng)該有所改善”的思想意識，逐漸淡忘了艱苦奮斗精神。沒有弘揚好的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，造成研究解決一些矛盾和問題時，工作不扎實，調(diào)研不深入，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了些。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇7
自開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)欠缺。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。
2、深入調(diào)研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調(diào)查研究少、指導(dǎo)工會和辦公室工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細(xì)致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應(yīng)。由于多忙于事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)、農(nóng)村實用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
5、工作熱情不夠。認(rèn)為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經(jīng)濟發(fā)展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發(fā)展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙孩子忙家務(wù)沒時間學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)意識不強。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進(jìn)取精神。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。求穩(wěn)怕亂，有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽質(zhì)量。工作中沒有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟，學(xué)好經(jīng)濟知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于縣委、縣政府“四四五”目標(biāo)的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，發(fā)展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業(yè)的發(fā)展，融入于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與移民工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹立奉獻(xiàn)的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實際行動真正落實科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹立求真務(wù)實理念，要增強敬業(yè)意識，深入基層搞調(diào)研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實際行動真正落實科學(xué)發(fā)展觀。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量。在工作要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進(jìn)取，學(xué)會思考、學(xué)會總結(jié)、學(xué)會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)干部對照材料篇8
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的帶領(lǐng)下，結(jié)合個人分管工作實際，本著有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂的工作目標(biāo)，堅持抓早、抓小、抓實，對違紀(jì)違法行為開展綜合治理，各項工作取得初步成效，但距離總體目標(biāo)仍有一定差距，現(xiàn)將認(rèn)識體會、問題清單、原因剖析和整改措施匯報如下，請同志們批評指正!
一、認(rèn)識體會
(一)開展掃黑除惡專項斗爭的是十分必要的。任何違法犯罪行為都在直接損害著人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。相對于單獨的個人犯罪或一般共同犯罪而言，黑惡勢力違法犯罪往往集黃賭毒、黑拐騙以及搶劫、傷害和賄賂等于一身，凡是黑惡勢力能夠較長時間存在或比較猖獗的地方、領(lǐng)域，也往往存在著地方基層組織的戰(zhàn)斗力不強、官員腐敗和不作為等較嚴(yán)重的問題，其社會危害更為廣泛和嚴(yán)重。
(二)開展掃黑除惡專項斗爭具有重要的戰(zhàn)略意義。在全國開展掃黑除惡專項斗爭，這充分體現(xiàn)了我們黨對從嚴(yán)治黨、打擊腐敗的深刻認(rèn)識和對推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的強大決心。深入開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會的決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期作出的一項重大部署，對保障和提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，形成有效的社會治理，促進(jìn)社會公平正義，維護社會安定有序具有重要的現(xiàn)實意義。
(三)持之以恒開展掃黑除惡專項斗爭。深刻認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的戰(zhàn)略意義，把專項斗爭作為首要政治任務(wù)抓緊、抓實，主動出擊，深挖線索，不折不扣落實上級部署，把掃黑除惡工作不斷引向深入。要采取豐富多樣的宣傳形式，增強廣大群眾知曉度與參與度，提高群眾舉報黑惡勢力線索的積極性和主動性。堅持有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂的思路，深入排查摸底，全面摸清線索。要結(jié)合工作實際，把掃黑除惡斗爭與社會治安整治、法制宣傳教育、基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮各自優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。
二、問題清單
通過深入查擺，自身在以下幾個方面還存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)為：
(一)思想認(rèn)識還不夠深入。
一方面，對掃黑除惡專項斗爭精神領(lǐng)會不夠系統(tǒng)深入。分管領(lǐng)域的科室和基層單位雖然對中央決策部署和市委工作要求進(jìn)行了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)傳達(dá)，但還不同程度存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對中央精神的領(lǐng)會存在逐級遞減問題，掃黑除惡的政治意識和思想基礎(chǔ)還需進(jìn)一步鞏固。同時，在工作措施謀劃上與分管科室和基層單位實際結(jié)合還不夠緊密，還存在動員部署上下一般粗、任務(wù)分解不夠周密細(xì)致，斗爭措施的系統(tǒng)性、針對性和實效性都有所欠缺。
另一方面，對涉黑涉惡勢力動向把脈不夠精準(zhǔn)。在經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的大背景下，對黑惡勢力的定性和認(rèn)知不夠準(zhǔn)確，對黑惡勢力在建筑等相關(guān)行業(yè)滲透后的組織和行為模式改頭換面的隱蔽性認(rèn)識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的動向把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致專項斗爭缺乏針對性和準(zhǔn)確性。
(二)動員覆蓋力度不夠。
一方面，基層單位宣傳發(fā)動還不夠全面。對分管科室和基層單位的宣傳覆蓋面還需進(jìn)一步擴大，尤其是在xx方面，存在注重危房改造工作多于掃黑除惡專項斗爭宣傳工作的現(xiàn)象，全覆蓋、全動員、全知曉的面還需進(jìn)一步擴大。比如，個別邊遠(yuǎn)農(nóng)村有些村民缺乏對掃黑除惡專項斗爭深層次的概念認(rèn)知和理解。另一方面，黨組織作用發(fā)揮得還不夠到位。我們xx系統(tǒng)共有xx名黨員，有xx個黨支部，抓好基層組織建設(shè)任務(wù)十分艱巨，尤其是在掃黑除惡專項斗爭中，如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，如何加強基層黨組織建設(shè)，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，在這方面還存在一定的不足，對黨員干部的教育還有待于提升。尤其是各基層黨組織開展掃黑除惡專項斗爭的工作力度、宣傳力度還有待于加強。
(三)線索排查不夠到位。
對分管科室和基層單位只注重宣傳、教育、引導(dǎo)方面的工作，在線索排查工作中，線索的精準(zhǔn)化和詳細(xì)化方面的工作還不夠深入具體。對黑惡勢力線索排查的重視程度不夠、主動謀劃不夠，線索摸排觸角延伸范圍不夠廣、層級不夠深，僅僅依靠上級交辦或者群眾舉報。同時，在掃黑除惡工作開展初期階段，通過下基層調(diào)研考察，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域的一些單位涉黑涉惡線索排查相關(guān)文件不完善，摸排重點范圍不明確;個別單位在涉黑涉惡線索登記方面登記臺賬不完善。
三、原因剖析
針對以上問題，進(jìn)行深刻剖析和反思，產(chǎn)生問題的原因有以下幾方面。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。對掃黑除惡專項斗爭的精神學(xué)習(xí)還要再夯實，時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會因事務(wù)繁忙而放松對中央掃黑除惡相關(guān)精神的深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)的積極性不夠高。對掃黑除惡專項斗爭認(rèn)識上的不充分，有時對掃黑除惡專項斗爭的部署、學(xué)習(xí)、安排在記錄上記得不夠詳實。
(二)政治站位方面。在一定程度上對黨性的再鍛煉、對意志的再磨礪、對品行素養(yǎng)還需進(jìn)一步提升。對掃黑除惡工作重視程度不夠高，缺少開展掃黑除惡專項斗爭的主動性、積極性、時效性。在專項斗爭工作開展初期，一般情況下滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)上級指示精神，對如何落實上初期還沒有采取足夠有效的辦法，偶爾出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕掃黑除惡的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致宣傳工作不夠全面。
(三)線索摸排方面。在線索排查中存在一定的思想負(fù)擔(dān)，擔(dān)當(dāng)作為的意識還不強，排查力度還需進(jìn)一步加強，怕打擊報復(fù)的心態(tài)還需要進(jìn)一步消除;有依賴公檢法機關(guān)的心理，線索排查到了，只滿足于及時上報，對線索精準(zhǔn)化、詳細(xì)化方面的工作開展得還不夠深入;對分管領(lǐng)域線索摸排的統(tǒng)籌力度有待進(jìn)一步加強，雖然進(jìn)行了責(zé)任分工，但在分管領(lǐng)域發(fā)力不均衡。
四、整改措施
針對查擺的問題和剖析的原因，制定了相應(yīng)的整改措施如下：
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固開展專項斗爭的政治保證。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于專項斗爭各方面和全過程，加強對全系統(tǒng)各級黨組織書記的教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，起到表率，并要求全體黨員和干部職工要加強學(xué)習(xí)掃黑除惡相關(guān)知識;同時，以農(nóng)村危房改造排查和三推動一幫扶為契機，進(jìn)一步加大宣教，擴大覆蓋面，加深農(nóng)村村民對掃黑除惡專項斗爭的認(rèn)知理解，引導(dǎo)身邊廣大群眾懂得用法治的武器抵制黑惡勢力、保護自身合法權(quán)益，從而推動掃黑除惡問題綜合治理邁向縱深，營造黑惡勢力人人喊打的濃厚斗爭氛圍。
(三)壓實責(zé)任，進(jìn)一步提升專項斗爭線索排查力度。加強分管領(lǐng)域?qū)ｍ椂窢幍慕M織領(lǐng)導(dǎo)，強化線索摸排，多下基層了解情況、掌握問題線索，重點領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式線索排查，滾動式排查，多渠道深挖涉黑涉惡線索，著力黑惡勢力滋生土壤。并通過局官方網(wǎng)站，微信公眾號和電話、信箱舉報等方式，廣泛收集涉黑涉惡問題線索，合理運用智能化手段對線索信息進(jìn)行比對分析、相關(guān)分析、判別分析、串聯(lián)分析，及時開展集中性整治。發(fā)言結(jié)束，請大家批評指正。
一、存在的主要問題
(二)思想認(rèn)識方面的問題。能夠從三個事關(guān)的政治高度充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，深刻認(rèn)識黑惡勢力違法的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、危害性，堅決貫徹落實上級關(guān)于掃黑除惡的一系列決策部署。但也存在一些問題，一是思想認(rèn)識不足，表現(xiàn)在由于本部門本系統(tǒng)目前并未發(fā)現(xiàn)黑惡勢力及其保護傘，所以在思想上、認(rèn)識上不同程度地存在松懈麻痹思想。二是重視程度不足，表現(xiàn)在對掃黑除惡專項斗爭的主動性、積極性不夠。三是系統(tǒng)領(lǐng)會不足，表現(xiàn)在對上級精神領(lǐng)會的還不夠系統(tǒng)、不夠到位，與黨中央、自治區(qū)黨委、交通運輸廳黨委工作要求存在一定差距。
(三)工作作風(fēng)方面的問題。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，走過場做虛功等問題。但與中央要求相比還有差距，一是創(chuàng)新意識不強，表現(xiàn)在研究貫徹上級決策部署方面，存在上級要求什么就開展什么，改革創(chuàng)新意識不強。二是調(diào)查研究不多，表現(xiàn)在很少深入基層就掃黑除惡工作開展調(diào)查研究。三是擔(dān)當(dāng)意識不夠，表現(xiàn)在掃黑除惡專項斗爭過程中，沒有樹立起敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神。
(四)工作推進(jìn)方面的問題。能夠把本職工作與掃黑除惡專項斗爭相結(jié)合，能夠從高速公路過往車輛及人員情況入手，主動摸排線索、加大宣傳力度、深挖突出問題，不斷推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭各項工作落到實處。但也存在一些問題，一是情況了解不多，由于工作崗位限制，主動深入基層一線了解情況較少。二是宣傳引導(dǎo)不多，在發(fā)動群眾參與方面，還存在參與熱情不夠的問題。三是線索搜集不多，盡管不斷加大工作力度，但依然面臨對掃黑除惡專項斗爭線索掌握不多的問題。
二、產(chǎn)生問題原因
四、今后努力方向及整改措施
(一)努力方向。針對以上查擺出的問題，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以彼此查擺出的問題為重點，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，堅持立行立改，長期整改，推動問題整改落到實處。與此同時，繼續(xù)在中央、自治區(qū)黨委和主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合部門實際，把掃黑除惡專項斗爭納入重要議事日程，定期研究、部署、落實掃黑除惡各項工作任務(wù)，嚴(yán)查黑惡勢力線索，深挖背后保護傘，以實際行動推動掃黑除惡專項斗爭取得實際成效。
宣傳覆蓋力度較為單薄?？傮w來看，我們的宣傳對象主要涉及了市場主體，在市場主體這塊，我們的宣傳覆蓋力度大、范圍廣，但是對于轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營小攤點或者農(nóng)村的流動人口宣傳力度不夠，全覆蓋、全動員、全知曉的面仍有進(jìn)一步擴大的空間。與主管部門、平級單位的對接配合不夠高效。我們在日常管理中發(fā)現(xiàn)一些線索時，能及時移交區(qū)公安局、并上報市市場監(jiān)管局，但是可能由于溝通銜接和信息互通機制不夠順暢，我們的信息溝通相對滯后，有可能導(dǎo)致掃黑工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。
二、存在問題的原因剖析
(一)學(xué)習(xí)貫徹不夠扎實。自全國掃黑除惡工作開展以來，班子雖然多次組織召開專題學(xué)習(xí)會議，逢會必講，但是對掃黑除惡知識點的理解還不到位，班子成員的自我學(xué)習(xí)缺少了計劃性和長期性，缺乏一以貫之的韌勁和鉆勁，特別是自我學(xué)習(xí)的意識比較薄弱，被動學(xué)習(xí)的情況較多，造成用新知識、新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐做的不夠到位，在深刻理解、有效運用上還有差距，沒有做到用學(xué)習(xí)內(nèi)容來指導(dǎo)實踐，出現(xiàn)了學(xué)歸學(xué)、做歸做現(xiàn)象，有學(xué)用兩張皮的傾向，學(xué)習(xí)貫徹不夠牢固、扎實。
(二)黨性鍛煉存在不足。班子近年來通過三嚴(yán)三實專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，總體來說班子成員黨性修養(yǎng)較強，但是嚴(yán)格對照黨章要求，我們有的同志四個意識內(nèi)化于心還沒做到位，不善于從政治高度、大局高度看待問題，存在本位主義思想，未能正確處理好單位與全局、部分與整體的關(guān)系。
(三)服務(wù)群眾的意識不牢。沒有完全把群眾現(xiàn)實意愿作為開展專項斗爭的第一信號，沒有堅持任何時候都要把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正達(dá)到群眾利益無小事的境界，更多的是考慮能不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，能不能率先得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，存在對上考慮的多，對下考慮不夠的問題，與群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
三、下一步整改措施
(二)提高政治站位，力保開展專項斗爭的政治保證進(jìn)一步鞏固。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項斗爭各方面和全過程，增強規(guī)矩意識和憂患意識，認(rèn)清當(dāng)前形勢，嚴(yán)格按照上級要求和區(qū)委區(qū)政府決策。
