我們在寫對照材料的時候都是需要做到客觀真實的，對照材料是我們提升自己的職業(yè)能力的重要工具，以下是范文社小編精心為您推薦的團干部對照材料最新7篇，供大家參考。
團干部對照材料篇1
根據(jù)x公司文件要求，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等x個方面查找自身存在的差距和不足。結(jié)合前期征求到的意見和建議，我認真查找了自身存在的問題并分析了原因。檢查情況如下：
(一)思想政治方面
x.在往心里走方面還較為膚淺，在學習過程中還停留在讀報紙、看新聞、聽講座、上集體黨課等形式上，在理解弄透上下功夫還不夠，存在與實際脫節(jié)現(xiàn)象。
原因分析：一是對黨的十九大精神及其相關理論理解不夠全面，未學實學透，未做到入心入腦。二是學習態(tài)度還不端正，還停留在讀文件看書籍的層面上，以為是學了文件就算是完成了任務，還未能把學習精神應用到現(xiàn)實的工作崗位上來，不能做到活學活用。
x.在往實里走方面還有欠缺，在聯(lián)系實際上下功夫不夠，還未真正落實到黨的十九大對國有企業(yè)特別是能源行業(yè)提出的新目標新要求上來，未能系統(tǒng)的去學習精神實質(zhì)，未將精神實質(zhì)拓展到我們x打造特色地區(qū)能源公司發(fā)展的實際中來。
原因分析：一是學習方法不得當，學和用還存在兩張皮，忽視了理論指導實踐所發(fā)揮的巨大作用。二是是學習的出發(fā)點不夠明確，總認為學習后記住了幾個理論要點，明確了幾種精神指導意見，還不能將其做到學以致用。
x.在往深里走方面還存在不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，缺少時不我待的使命感。
(二)工作作風方面
一是有時工作標準要求不夠嚴，體現(xiàn)在當工作任務過于繁重時，對有些工作在質(zhì)量上要求不高，沒有時刻高標準嚴格要求自己。如泉x改造過程中，過分強調(diào)工期而忽視施工質(zhì)量的要求，造成排污管線部分施工質(zhì)量不夠重新返工的現(xiàn)象。
二是工作有時重部署、輕落實，重程序、輕實效。對分管部門布置、強調(diào)多，有時存在盯得不緊抓落實不夠，影響了工作的力度和效果。例如針對近年來采油四廠面臨產(chǎn)量規(guī)模不斷縮減，老井管理兩率低、出砂套變問題多、穩(wěn)產(chǎn)基礎差等問題，多次深入現(xiàn)場進行技術調(diào)研，制定治理措施，雖取得一定成效，但措施增油效果與往年比有所下降。
原因分析：
有時擔當精神還不夠，工作作風不夠踏實。對于嚴的標準，實的作風有待進一步增強，工作繁忙時，忽視了對工作一干到底的作風和韌勁，與干部職工的溝通聯(lián)系欠緊密。宗旨意識需要鞏固，面對新形勢帶來的沖擊，針對員工思想動態(tài)的調(diào)查研究還不夠及時深入，對有效開展群眾工作的特點和規(guī)律把握的還不到位，發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造精神不充分，依靠群眾還不夠。
(三)精神狀態(tài)方面
雖然能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當負責、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但在不想為、不愿為、不敢為等方面還存在精神狀態(tài)不足的問題。
x.在不愿為方面，還有不足之處，主要表現(xiàn)在：不能很好的落實執(zhí)行上級政策，不能虛心接受領導提出的建議及改進措施，心胸不夠?qū)拸V。
原因分析：一溝通方式不夠正確，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級領導添麻煩。總認為把分管工作做好、保持業(yè)績向上并能維持隊伍穩(wěn)定就是對組織最大的貢獻和忠誠，但未想到多請示多匯報是保持信息對稱的有效途徑，良好的溝通能夠避免產(chǎn)生理解偏差、避免產(chǎn)生爭執(zhí)和誤會，只有相互理解、相互體諒、相互幫助才是維護班子團結(jié)的有效做法。二是主觀能動性不夠強，執(zhí)行上級政策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，與領導的關注度和上級組織要求還有很大差距。對x公司大力發(fā)展儲氣庫業(yè)務的相關政策理解的還不夠透徹深入。
團干部對照材料篇2
團干部對照材料篇3
一、存在的突出問題
根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
(一)思想政治方面。
3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，事不關己，高高掛起。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。
4、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位，環(huán)保意識有待進一步提高。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹綠水青山就是金山銀山發(fā)展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現(xiàn)在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態(tài)環(huán)保內(nèi)容很好貫穿其中，結(jié)合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領域的領導權(quán)、話語權(quán)，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現(xiàn)，必須加以整改。
8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設、經(jīng)濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
(二)精神狀態(tài)方面。
黨的領導方面存在的問題和不足：
二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質(zhì)性幫助解決的不多。
(三)工作作風方面。
主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現(xiàn)為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。
全面從嚴治黨方面存在的問題和不足
(四)為民情懷方面
落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正四風方面存在的問題和不足：
主要是糾正四風方面力度不夠。隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對四風方面還有一定差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、了解不夠，導致不能有效激發(fā)他們的工作熱情
團干部對照材料篇4
（一）在感悟兩個確立，樹立正確黨史觀方面
二是維護核心的敏銳性還要加強。不同程度存在關系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在實踐太難的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠、把握不夠；貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
四是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下領導的架子；紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。
（二）在心系國之大者，履職擔當作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。尤其是對一些重大的改革舉措，主動作為不夠。2021年，牽頭推動xx、xx等4項改革任務，目前僅完成2項，在xx一體化發(fā)展等改革任務上謀劃不夠、推進力度不大。
二是協(xié)同意識不夠。對自己分管領域工作關注度高，能夠擔當作為，但有時對分管領域外的工作和一些全域重點工作關注程度不夠，集體決策過程中發(fā)言不多，特別是在有交叉的工作上顧慮多、共議不夠。
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二、查擺出的主要問題
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。作為一名黨員領導干部，能堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立宗旨意識，大力踐行群眾路線，工作中認真履行參謀助手職責，注重嚴實標準，嚴格按原則按規(guī)章辦事，帶頭抵制各種不正之風。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成上級交辦的任務和本職工作，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。一是調(diào)研的深度廣度不夠。平時忙于日常事務，主動深入縣區(qū)以及包抓社區(qū)開展調(diào)查研究較少，對基層一些工作了解不全面不細致。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。與群眾面對面交流不多。比如，到聯(lián)系的xxx鎮(zhèn)開展幫扶工作時，與鎮(zhèn)村干部交流多，入戶走訪群眾較少，協(xié)調(diào)解決困難群眾實際困難的力度還需進一步加大。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。作為一名入黨多年的老黨員，能夠堅持強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng)，帶頭認真學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，切實增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，不斷提高能力本領，始終堅持敢于斗爭、善于斗爭，但對照更高標準更嚴要求，仍存在一些不足。比如，對照學習黨的十八大以來成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。雖然對黨的十八大、十八屆歷次全會、十九大、十九屆歷次全會相關重要精神，進行了深入學習，對歷次會議的主題、內(nèi)容、重點、亮點、創(chuàng)新點也有所了解，但對其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，還沒有做到真學真懂。再比如，學用結(jié)合不夠緊密，尤其是結(jié)合自己具體工作，還沒有找到會議精神和實際工作的結(jié)合點和突破口，在轉(zhuǎn)化運用、推動工作上思考的還不多，破解現(xiàn)實難題、應對風險挑戰(zhàn)的實際工作成效還不夠明顯。
（六）在開展調(diào)查研究及落實意識形態(tài)工作責任制等方面。一是開展調(diào)查研究不夠深入、不夠細致。下基層、訪群眾次數(shù)較少，按部就班多、自選動作少，定點調(diào)研多、隨機走訪少，聽取匯報多、察看現(xiàn)場少，存在深度不夠、浮在面上問題，導致提出的對策措施針對性、管用性不強。二是反對消極言論還不夠堅決。在大是大非和政治原則面前，立場堅定、旗幟鮮明，但對社會上出現(xiàn)的一些不當言論和不良思潮，沒有及時加以駁斥制止，對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和政治鑒別力需要進一步提高。
三、存在問題的原因剖析
上述存在的問題，從思想根源上進行深刻剖析，主要有以下幾個方面原因：
（一）理論學習有待強化。自己認為分管的綜合方面工作任務重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為重要，主動學習還不夠經(jīng)常、不夠到位，沒有真正做到把學習作為提升素質(zhì)、錘煉黨性的重要形式和途徑。有時把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對理論學習有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。
（二）政治站位有待提升。深入反思存在的問題，雖然表現(xiàn)在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質(zhì)量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。也反映出自身放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉(zhuǎn)化率還有待提高，必須持之以恒抓好必修課，使自己的政治理論素養(yǎng)與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。
（三）履職盡責有待加強。雖然十分注重自身思想觀念的更新，但由于工作中具體事務較多，造成深入基層，深入一線調(diào)研的深度和廣度不夠，對一些前瞻性工作把握得還不夠精準，更多時候是在循規(guī)蹈矩、按章辦事。對一些事關全局、需要動真碰硬的難事，雖然勇于面對，敢于擔當，親自去抓落實，但一抓到底的精神還不夠強，一些工作落實的成效還不夠好。
（四）宗旨意識有待樹牢。隨著年齡的增長和職務的提升，有時以工作繁忙為由，沒有經(jīng)常性深入一線、深入基層、深入到群眾身邊實地調(diào)研，沒能與人民群眾很好地打成一片，幫助群眾解決實際困難和問題。說到底，還是以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢，在內(nèi)心深處對為了誰、依靠誰、我是誰等問題認識還不到位，對群眾所思所盼了解不夠翔實具體，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。
（五）紀律約束有待強化。紀律是穩(wěn)壓器、是壓艙石、是規(guī)范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻，對千里之堤，潰于蟻穴的認識還不夠。有時對機關同志要求不夠嚴格，有時工作方法不夠細致，對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育。
五、整改措施及努力方向
針對存在的問題，結(jié)合自身思想和工作實際，對照五個帶頭要求，下一步，著重從以下幾個方面進行整改。
（二）注重務實創(chuàng)新，強化職責擔當。牢固樹立擔當意識和責任意識，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。在工作中要堅持原則，敢于亮劍，時刻保持清醒頭腦，切實分清公與私、情與法，做到不為人情所擾，不為親情所困，不為友情所累，不為私情所惑，以高度的政治責任感和使命感開展xx工作，從而真正直面問題、揭露問題、推動問題解決。履行監(jiān)督職責的同時，也要自覺接受各方面的監(jiān)督，以更高的標準、更嚴的要求守住自身干凈的行為底線，樹立xx干部的良好形象。
（三）密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持群眾觀、踐行群眾路線，堅持一線調(diào)研、一線解決問題，經(jīng)常深入基層聯(lián)系群眾，善于傾聽意見建議，掌握基層實情民意，積極為群眾辦實事解難題，推動我為群眾辦實事實踐活動走深走實、常態(tài)長效。牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，腳踏實地的投入工作，厚植為民務實清廉的核心價值觀追求，堅持以人為本、民生至上，堅持定期帶著任務下基層，以甘當小學生的胸襟，拜群眾為師，與群眾交友，在深入群眾中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉。
（四）嚴以修身律己，強化制度約束。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾四風、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，時刻牢記兩個務必，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。帶頭嚴格落實中央和省市市委各項廉政制度，嚴格履行全面從嚴治黨責任，切實履行一崗雙責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭，不斷鞏固自身廉潔自律、拒腐防變底線，樹立忠誠干凈擔當、為民務實清廉合格黨員干部良好形象。
團干部對照材料篇6
一、存在的問題和不足
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常移交過來，經(jīng)常會接到一些超出能力超出職責超出職權(quán)的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風必摧之，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有經(jīng)受考驗的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、問題產(chǎn)生原因及分析
經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對四風特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到忠誠干凈擔當，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
團干部對照材料篇7
尊敬的各位領導、同志們：
一、做愛崗敬業(yè)、廉潔從教的教師
作為一名教師，工作十年當中，對自己熱愛的教育事業(yè)從沒有過退縮，不輕言放棄，是我個性中最大的優(yōu)點，接手的任何工作都會盡力去做好，在一件件小事中，點滴行動中履行一名教師的職責，這正詮釋我——一名教師對黨的教育事業(yè)的忠誠。作為一名人民教師，要具有高尚的師德，更要敬業(yè)與精業(yè)。教師的職業(yè)是崇高的，加入了教師隊伍，應當熱愛自己的工作，看重自己的事業(yè)，要有強烈的事業(yè)心和責任感。立足本職工作從身邊得小事做起，每一項工作、每一個任務都百分百用心地投入得去做，在平凡的崗位上終能做出不平凡的業(yè)績。其次，在多年教學生活中，廉潔從教。把每個學生都當做自己的孩子看待，盡自己的所能把知識教授給孩子。
二、做學生的知心朋友
在教學中，做到“育人為本”，堅持一切為了學生，為了學生的一切，關注每一個學生的發(fā)展。作為一名教師我們做任何事情，都必須把學生的利益放在第一，與學生交往應該是平等、和諧的。我們要善用激勵性的語言對學生進行評價，當學生遇到困難時，耐心鼓勵學生，增強他們的自信心；當學生做錯事時，不挖苦、不訓斥、耐心開導，不體罰與變相體罰。不用侮辱性言語批評學生，愛的教育對我們的教學上有巨大推動作用。教師關于學生有助于培養(yǎng)學生良好的品格；有利于創(chuàng)造活潑、生動的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態(tài)。當我們每天微笑著對待每一個孩子、每天都與孩子親密的接觸一下，每天都做好上課的準備、每天都想一想今天與孩子們相處有沒有不對之處、每次都記下點教育的軌跡，我們在孩子眼里一定能成為他們最最好的朋友。
反思自己在工作中的不足：
1、學習主動性、自覺性不高。在工作中，雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，不能自覺主動的抽出時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是領導要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在理論學習上不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，只注重與本身的教學有關的內(nèi)容，跟教學無關的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。在學習領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)方面，還不夠深刻、全面，還沒有形成戰(zhàn)略思維和全局眼光，做到跳出過去看未來，以發(fā)展的眼光看待學校的發(fā)展。
2、在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校布置的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠，深入調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒，服務意識沒有更好的確立。
3、工作作風還不夠扎實。有時對學校領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在統(tǒng)籌謀劃整體工作方面存在差距，主要是對如何落實科學發(fā)展觀還有認識上的差距，對本職工作的創(chuàng)新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發(fā)展觀的具體措施還不夠。
4、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己做得可以，對業(yè)務的鉆研和工作的深入細致較以前有退步，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度有所放松，工作激情有點打折扣。
三、今后努力方向整改措施
在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，要努力將科學發(fā)展觀的理論與學校的發(fā)展的相結(jié)合，做好眼前，著眼未來。在著力提升自身綜合素質(zhì)方面，要努力做到四個提高：
（一）提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)
在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
（二）提高工作能力，進一步增強本職工作的本領
在工作中，提高工作能力，進一步增強做好本職工作的本領，樹立愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為師生服務的宗旨，既要做指揮員，又要是戰(zhàn)斗員，還要是排頭兵。認真做好教學“五認真”工作，創(chuàng)新地做好學校分工的管理工作。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，以此來感染師生，盡心盡力、盡職盡責。時刻嚴格要求自己，勤奮務實，埋頭苦干，增強對教書育人工作的主動性，創(chuàng)造性，提高工作的實效性。
（三）提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實效性
隨著學校工作的不斷開展和深入，出現(xiàn)的新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重，要善于發(fā)現(xiàn)學校發(fā)展過程中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。因此，要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作，增強工作的實效性?？傊?，本人身上存在著很多的不足和缺點，請同志們進一步批評指正，我將虛心接受大家的批評和指正，完善自我。今后，我將同大家一起認真學習，虛心請教，保持積極進取良好精神狀態(tài)，使自己在以后的工作和生活中做一名讓領導滿意、讓學生信服的教師。
