為了及時認識到個人的不足,我們需要靜心寫一份對照材料,全面的對照材料一定是在分析了我們的工作情況后寫出的,以下是范文社小編精心為您推薦的黨員干部生活會對照材料最新6篇,供大家參考。
黨員干部生活會對照材料篇1
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黨員干部生活會對照材料篇2
存在的問題主要是學習主動性不強,雖然能夠按照計劃開展學習,但是存在被動學習的情況,未能發(fā)揮主動性,擠時間提前學習。還有學習不深入,鉆勁不足,只滿足于學了,沒能做到帶著問題學、聯(lián)系實際學、深入思考學。滿足于淺嘗輒止,沒有深刻領會精神實質(zhì),融會貫通做的不夠、不能很好地做到學以致用,存在小我意識,沒能將個小我充分融入到實現(xiàn)中華民族偉大復興的大我中去。今后將進一步加強學習,理論聯(lián)系實際,做到嚴于律己、廉潔從政、身體力行,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況
年初至今,先后到省行信用審批處、市行信貸與風險管理部跟班學習,同時兼顧縣行客戶經(jīng)理相關工作。期間共完成11筆中長期貸款審查工作,涉及金額394800萬元;作為主調(diào)查人先后調(diào)查評級業(yè)務2筆、授信業(yè)務3筆、貸款事項2筆,涉及金額50100萬元;完成縣行存量客戶信用等級評定申報工作,協(xié)助完成縣行22000萬元河洛文件教育基地項目調(diào)查報告撰寫、貸款申報、放款等工作;完成市分行權限內(nèi)3-7月貸款十二級分類、押品評估流程操作、賬銷案存轉(zhuǎn)出銷賬申報、1104監(jiān)管報表報送以及日常郵件上報等工作。期間,各項工作能夠及時、準確完成,未出現(xiàn)人為因素差錯,用實際行動為我行高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
我深知,我離一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員差距尚遠,通過此次學習,越發(fā)堅定了我追逐優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的理想目標,我要進一步加強學習,用先進的理論知識引導工作、生活,爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
黨員干部生活會對照材料篇3
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要有三個欠缺:一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓,積極組織中心組學習,認真抓好個人自學,但有時態(tài)度不夠端正,總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系;
有時學習不夠主動,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,存在完成任務心理和實用主義傾向;
有時方法不夠靈活,多是照本宣科、泛泛而讀,滿足于學過了、傳達了,對一些新思想新觀點新要求,多是停留在寫讀書筆記、心得體會上,缺乏深層次的學習理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器,缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識,政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題,特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對社會上一些錯誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法,內(nèi)化為與時俱進的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法,謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊,推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠:一是領導核心作用發(fā)揮不夠。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象,比如,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上,雖然也親歷親為,但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決;
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,班子會前醞釀不夠充分,班子成員會下溝通交流的較少,事情緊急時給大家討論時間短,對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時,習慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個人威信,思想交流溝通的平臺搭建不多,個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強;
抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,個別干部工作作風飄浮,紀律松懈,惰性滋長,執(zhí)行力不強。
(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距:一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、六穩(wěn)六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題;
在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面,工作思路不寬,措施不多,僅僅停留在走訪慰問,想方設法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠;
在推進攻貧攻堅上,對鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時督查和回頭看,重布置,輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時,出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于不出錯、過得去,對新政策、新問題的研究不夠,習慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上,為群眾服務的宗旨意識有所淡化,聯(lián)系群眾方式單一,與群眾坐下來,面對面耐心溝通交流少,對群眾所思所想所盼了解少,對一些歷史遺留問題解決不到位。比如,針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題,雖然也重視了、協(xié)調(diào)了,但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
(四)在學習貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有三個不夠到位:一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不大,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,沒有真正與經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結(jié)合起來,有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情,習慣按部就班、亦步亦趨,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上,還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清,借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好。對于一些難點問題,還缺乏攻堅克難的精神,謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境,如何引導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,雖然也想了一些辦法,但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力,方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
(五)在落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定,注重家庭、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,但是對照準則條例認真剖析檢查,還存在三個不足:一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環(huán)境的變化,自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識,認為只要是自己的合法收入,不貪圖別人的便宜,適當穿好點、吃好些,人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了,在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為,沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少;
忙于事務多、幫帶幫扶少,布置任務多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進緩慢,成效不明顯;
對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記,雖然能夠認真履行主體責任,但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如,黨風廉政教育不夠經(jīng)濟,個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生;
在黨員教育和管理責任方面,落實談心談話不經(jīng)常,對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
(一)思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升,沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性,雖然在思想上政治上行動上,能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但從政治角度看待問題、分析問題,解決問題還有欠缺。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識、黨性原則不強,精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在,有時工作標準要求不高,存在差不多、過得去、站中游的心態(tài),表率作用不強;
在自身要求約束上,滿足于大的方面不出問題,但缺乏小中見大、防微杜漸的意識,出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
(三)擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足,沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進取意識,只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段;
學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高,領導統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力,與新時代發(fā)展要求還不相適應;
創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足,處理棘手問題瞻前顧后、患得患失,主動上前不夠。
(四)作風轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識樹立不牢,服務群眾態(tài)度不夠端正,關注上級多、關心群眾少,順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠;
政績觀出現(xiàn)偏差,對經(jīng)濟發(fā)展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視,對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠;
跟蹤督導不夠到位,仍習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了,沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責,形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下一步努力方向和改進措施
(一)強化政治理論學習,用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位,深入學習和自覺踐行《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,自覺同中央的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護。進一步端正學習態(tài)度,認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫,增強理論功底,用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時,不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中,確保學有所用、學以致用。
(二)進一步提高政治站位,深化思想認識。
(三)從嚴正身律己,持續(xù)改進工作作風。
黨員干部生活會對照材料篇4
黨員干部生活會對照材料篇5
根據(jù)支部計劃,圍繞機關作風建設,重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,開展自我批評如下:
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結(jié)合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢四個意識、樹立四個自信,但是對四個意識和四個自信的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應付。
三是對工作標準要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負責的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。
四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫,工作中干一點學一點,沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒,有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因
(一)學習不夠深入,創(chuàng)新意識還不強。
(二)價值觀念偏差,自我約束還不強。
(三)進取精神退減,宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡,工作動力還不足。
(五)管理有待加強,制度執(zhí)行還不夠嚴。
三、今后改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,開創(chuàng)工作新局面。
(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
黨員干部生活會對照材料篇6
一、存在的主要問題
(三)對照人民群眾的新期盼,找一找自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距方面。一是回應群眾關切不及時。聯(lián)系基層、深入一線時力度不夠,調(diào)查研究沒有深入到基層,對一些單位實際落實情況,掌握不透、情況不明,只是了解表面的、比較膚淺的東西,覺得沒有出問題就好。二是為群眾排憂解難不夠。走訪基層浮于表面、不夠深入,沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。平時到基層調(diào)研滿足于和主要負責人見見面,聽聽匯報,沒有和基層職工打交道,了解不到真實情況。三是群眾觀念不強。缺乏群眾感情,漠視群眾利益,面對群眾高高在上,麻木不仁,冷臉硬語,頤指氣使,放不下架子,俯不下身子,工作方法簡單,不愿做深入細致的思想工作,聯(lián)戶走訪不到位,幫助解決實際困難用心用力不夠。
二、原因剖析
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現(xiàn)松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了軟指標,靜不下心,抓得不緊,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,學以致用、理論指導實踐不足。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
(四)勇于擔當?shù)姆e極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記**攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神,缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁,缺乏不破樓蘭終不還的決心,缺乏亂云飛渡仍從容的境界,工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
(一)強化黨的領導、增強四個意識方面。一是加強學習,提高認識。